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Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Köchinnen und Köche (m/w/d) organisieren die Arbeitsabläufe in der Küche und sorgen dafür, dass alle Speisen rechtzeitig und in der richtigen Reihenfolge zubereitet werden. <ul> <li>Sie verrichten alle Arbeiten, die zur Herstellung von Speisen gehören.</li> <li>Sie kennen die Rezepte für Gerichte aller Art.</li> <li>Sie bereiten Speisen vor oder lagern sie gegebenenfalls ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). </li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. </li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Koch / Köchin (m/w/d) 2025

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Werden Sie Teil unseres Teams für den Bundesbau! In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Liegenschaften des Bundeskriminalamts in Wiesbaden - auch mit der Möglichkeit, aktiv den Campus-Neubau des Bundeskriminalamts All-in-One mitzugestalten. Gemeinsam tragen wir maßgeblich zur Schaffung von sicheren Strukturen für diejenigen bei, die in Deutschland für die Sicherheit der Gesellschaft sorgen. Aufgaben <ul> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer BKA</li> <li>Ansprechperson des Auftraggebers bei Verhandlungen mit Auftragnehmern sowie für alle Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik, Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine erfolgreiche (erweiterte) Sicherheitsüberprüfung, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen für deren Durchführung vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.) und weiteres Zeitguthaben</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Elektroingenieur

Das Technologie- und Gründerzentrum (TGZ) Würzburg ist eine zentrale Anlaufstelle für technologieorientierte Start-ups aus den Bereichen Automation, Industrie 4.0 und Luft- und Raumfahrt sowie Erdbeobachtung. Wir bieten nicht nur moderne Büro-, Meeting- und Produktionsräume, sondern auch eine lebendige Innovationskultur. Damit unsere Gründerunternehmen sich ganz auf ihre Visionen konzentrieren können, suchen wir eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen für das Facility- und Mietermanagement (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Kauffrau /-mann für Bürokommunikation (m/w/d) im Gründerzentrum Aufgaben 1. Mieterbetreuung &amp; Verwaltung <ul> <li>Erster Ansprechpartner für Mieter von der Besichtigung bis zum Auszug</li> <li>Erstellung und Verwaltung von Miet- und Nebenkostenabrechnungen</li> <li>Unterstützung der Mieter bei organisatorischen und infrastrukturellen Herausforderungen</li> </ul> 2. Gebäudemanagement &amp; Instandhaltung <ul> <li>Koordination von Wartungen, Instandhaltungen und Reparaturen</li> <li>Abstimmung und Betreuung baulicher Änderungen für unsere Mieter</li> <li>Überwachung sicherheitsrelevanter Prüfungen und Fristen</li> </ul> 3. Organisation &amp; Empfang <ul> <li>Betreuung des Empfangsbereichs für Gründer und Gäste</li> <li>Koordination des gesamten Meetingraumbuchungsprozesses</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen und internen Projekten</li> </ul> 4. Überblick &amp; Weitsicht <ul> <li>Kostenmanagement und Identifikation von Einsparpotenzialen</li> <li>Kreative Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung (Kaufmann/frau für Bürokommunikation (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Kaufmann/frau für Büromanagement, Groß- und Außenhandels Kaufmann/frau, Industriekaufmann/frau (m/w/d))</li> <li>Erfahrung im Miet- oder Gebäudemanagement von Vorteil</li> <li>Organisationsstärke und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Hohe Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Start-ups und innovativen Unternehmen</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Blick für Effizienz</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Kreatives Potenzial</li> <li>Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum – Sie haben Ihren eigenen Verantwortungsbereich</li> <li>Interdisziplinäres Team mit gemeinsamem Ziel –alle wollen den Erfolg und haben Verständnis füreinander</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Sie können Eigeninitiative zeigen und neue Impulse setzen</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in einem lebendigen Umfeld – unser Standort am Hubland Würzburg bietet eine pulsierende Atmosphäre mit moderner Infrastruktur</li> <li>Flexibilität im Arbeitsalltag – neben Home-Office-Zeiten halten wir viel von Geben und Nehmen</li> <li>Zusätzliche Benefits – da haben wir einiges im Angebot: Deutschlandticket Job, Jobrad, Steuerfreier Sachbezug (EdenRed), kostenfreie Getränke, eigener Parkplatz für Auto und Rad, Ladesäule für Auto und Rad und weiteren.</li> <li>Zukunftssicherheit – wir denken auch an Ihre Vorsorge (Betriebliche Altersvorsorge)</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in /-mann für Bürokommunikation (m/w/d) im Gründerzentrum

Der DRK-Landesverband Niedersachsen e.V., als führende Hilfsorganisation und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rd. 27.000 Mitarbeitenden im Verbandsbereich, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für die IT (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes der Netzwerke und Betreuung unserer Infrastruktur, d. h. Überwachung der Verfügbarkeit, Wartung und Administration von Client-/Server- und Netzwerkkomponenten durch automatisierte Installation, Konfiguration und einem leistungsfähigen Patchmanagement</li> <li>2nd Level Support: Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in den Fachabteilungen und Einrichtungen</li> <li>Teamorientierte, proaktive Analyse sowie die Behebung von Störungen in Bezug auf Netzwerkequipment und -protokolle</li> <li>Dokumentation von Netzwerken, Equipment und Prozessen</li> <li>Planung, Durchführung und Verifizierung regelmäßiger Datensicherungen unter Berücksichtigung der geltenden Datenschutzregelungen</li> <li>Beschaffung von IT-Equipment sowie Mitwirkung bei der mittel- und langfristigen Investitionsplanung</li> <li>Planung und ggf. Durchführung von Schulungen</li> <li>Benutzerverwaltung im Active Directory</li> <li>Nutzung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Tools zur Automatisierung von IT-Prozessen</li> <li>Unterstützung bei zukunftsweisenden IT-Projekten auf Verbandsebene und deren Implementierung</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im genannten Arbeitsgebiet wäre wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in Windows-/Linux-Servern, Netzwerktechnik (DNS, DHCP, VLANs), Skripting (PowerShell, Bash)</li> <li>selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>gute Auffassungsgabe, ausgeprägtes Organisationstalent, hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>ein kühler Kopf auch in hektischen Situationen, Zuverlässigkeit und Loyalität</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich in einem engagierten und kollegialen Team mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen für eigenverantwortliches Handeln und innova­tive Ideen. Neben einer der Position entsprechenden Vergü­tung erhalten Sie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit auf mobile Arbeit. STBL1_DE

Referenten für die IT (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort Ergänzungskräfte / Kinderpfleger (m/w/d) in den städtischen Kitas und Familienzentren Vergütung bis TVöD SuE S 3 unbefristet in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li> Einsatz überwiegend in einer Ü3-Gruppe</li> <li>Mitwirkung bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der pädagogischen Konzeption</li> <li>Partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Pflegerische Betreuung der Kinder unter Einbeziehung der Leitlinien</li> <li>Wertschätzende, bedürfnisorientierte sowie vorurteilsbewusste Haltung Kindern und Eltern gegenüber</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation in Zusammenarbeit mit der Fachkraft</li> <li>Konzeptionelle Mitarbeit</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li> Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder Heilerziehungshelfer:in mit staatlicher Anerkennung </li> <li>Am Kindeswohl orientierte Einstellung zur Betreuung, Erziehung und Bildung</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Nachmittagseinsätzen und Veranstaltungen</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li> Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Ergänzungskräfte / Kinderpfleger (m/w/d)

Möchten Sie sich beruflich verändern und haben Sie Lust auf etwas Neues? Dann werden Sie Teil des Teams der Gemeindeverwaltung Barleben und tragen Sie langfristig zum Erfolg und zur Weiterentwicklung unserer innovativen und aufstrebenden Kommune bei als Technischer Leiter Sporthallen (m/w/d) Das Team der Gemeinde Barleben freut sich auf Sie! Die Gemeinde Barleben bietet Platz für Entfaltung, innovative und smarte Ideen und Raum mit Lebensqualität. Barleben ist ein attraktiver Wissens- und Wirtschaftsstandort mit reizvollen Wohngebieten, hervorragenden Kinder- und Bildungseinrichtungen und zahlreichen Vereins-, Sport- und Freizeitangeboten. Unsere Sporthallen spielen dabei eine große Rolle. Vom Schulsport bis hin zu den verschiedensten Freizeitveranstaltungen werden diese täglich generationenübergreifende genutzt. Für den reibungslosen Betrieb der Sporthallen suchen wir eine engagierte und erfahrene Fachkraft Die Stelle ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die technische Ausstattung und den sicheren und ordnungsgemäßen Betrieb der Sporthallen</li> <li>Technische Überwachung und Steuerung der Sporthallen</li> <li>Durchführung bzw. Koordination der Aufgaben zur Wartung, Reparatur und Optimierung der Gebäudetechnik (Beleuchtung, Lüftung, Heizung, Sicherheitssysteme)</li> <li>Anleitung, Überwachung, Koordination des Einsatzes von Dienstleistern und Handwerkern</li> <li>Organisation des Regelbetriebes Leitung und Organisation der Sicherheit und Ordnung in den Objekten</li> <li>Planung/Durchführung/Unterstützung Beschaffung für technische Anlagen und Materialien </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker oder mehrjährige Berufserfahrung als Techniker mit abgeschlossener Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Organisationstalent mit Teamgeist, sorgfältiger, selbständiger und einer lösungsorientierten Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst gemäß Einsatzplanung</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS Office Programme (Excel, Word,Outlook)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Umfeld</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 9b TVöD-V(VKA)</li> <li>eine Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden</li> <li>einen tariflichen Urlaubsanspruch von derzeit 30 Arbeitstagen</li> <li>Möglichkeit einer bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>übliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Leistungsentgelte, Jahressonderzahlungen)</li> <li>attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen gesundheitsfördernde Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Dienstradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Technischer Leiter Sporthallen (m/w/d)

Das Hauptzollamt Hamburg ist mit rund 2.100 Beschäftigten das mit Abstand personalstärkste Hauptzollamt der Zollverwaltung. Wir sichern täglich die Leistungsfähigkeit unseres Gemeinwesens, fördern den Wirtschaftsstandort Deutschland und tragen zur Stabilisierung unserer Sozialsysteme bei. Trotz Wegfalls der Kontrollen beim Grenzübertritt innerhalb der Europäischen Union wird der grenzüberschreitende Waren- und Personenverkehr weiterhin stichprobenartig durch mobile Kontrollen überwacht. Schwerpunkte sind die Bekämpfung des Rauschgift- und Zigarettenschmuggels sowie die Überwachung der Einhaltung sonstiger Verbote und Beschränkungen (Sprengstoffe, Produktfälschungen u.ä.). Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme sucht das Hauptzollamt Hamburg staatlich geprüfte Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik als Strahlenschutzbeauftragte (w/m/d) am Dienstort Hamburg. Der Arbeitsplatz ist nach EntgGr. 9a TVöD bzw. der Dienstposten nach A 7 Bundesbesoldungsordnung bewertet. Referenzcode: P-1406-1587/25 Dienstsitze: Hamburg Einstellung: Tarifbeschäftigte: Die Einstellung von Tarifbeschäftigten (w/m/d) erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der EntgGr. 9a TVöD. Die Erfahrungsstufe richtet sich nach § 16 TVöD Bund. Unter bestimmten Voraussetzungen ist die Anrechnung förderlicher Zeiten und somit die Einordnung in eine höhere Stufe möglich. Beamtinnen/Beamte: Die Übernahme von Beamten (w/m/d) erfolgt - im Einvernehmen mit dem Dienstherrn bzw. der abgebenden Behörde - vorerst im Rahmen einer Abordnung. Eine Übernahme erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen in der Besoldungsgruppe A7 der Bundesbesoldungsordnung. Aufgaben Die Tätigkeit beinhaltet im Wesentlichen: Strahlenschutzbeauftragte (w/m/d) für mobile Großröntgenanlagen im 3-Schicht-System <ul> <li>Anzeige des laufenden Betriebes bei der jeweiligen Aufsichtsbehörde</li> <li>Überwachung der Einhaltung von Anordnungen und Auflagen der Betriebsgenehmigung</li> <li>selbständige und unverzügliche Berichtspflicht an den Strahlenschutzbevollmächtigten und die Aufsichtsbehörde über strahlenschutzrelevante Ereignisse</li> <li>regelmäßige Durchführung von Strahlenschutzmessungen</li> <li>Wartungs-, Reparatur- und Pflegearbeiten mobiler Großröntgenanlagen</li> <li>Ersatzteilbeschaffung sowie Überwachung der Wartungs- und Serviceintervalle</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung des Durchleuchtungsvorganges</li> <li>Überwachung des technischen Anlagenzustandes</li> <li>Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Vertretung der Strahlenschutzbeauftragten an anderen Großröntgenanlagen im Bundesgebiet</li> </ul> Profil Als Bewerberin oder Bewerber (w/m/d) erfüllen Sie die folgenden Voraussetzungen: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im naturwissenschaftlich-technischen Bereich mit Abschluss als Meister (w/m/d) oder staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>bereits vorhandene Fachkunde Strahlenschutz der besonderen Fachkundegruppen S 6.2 und S 6.3 oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit an wechselnden Einsatzorten in Hamburg</li> <li>Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Schicht- und Außendiensttauglichkeit</li> <li>eigenständiges Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung (auch im Rahmen bundesweiter Aus- und Fortbildungen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifbeschäftigten (w/m/d) bieten wir einen unbefristeten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>eine umfassende Einarbeitung, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildung</li> <li>Zahlung von Stellen- sowie Schichtzulagen, Beamte erhalten die Polizeizulage</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie Zusatzurlaub bei Vorliegen Voraussetzungen</li> <li>die Möglichkeit der Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe im mittleren technischen Verwaltungsdienst in ein Amt der Besoldungsgruppe A 7 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenabonnement („Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Gesundheitschecks und digitale Gesundheitsförderung</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. die Zahlung einer zusätzlichen, befristeten Fachkräftezulage in Betracht kommen.</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich geprüfteTechnikerinnen/Techniker (w/m/d) oder Meisterinnen/Meister (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik - Elektriker/in oder Elektroniker/in

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="https://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Die Wohngruppe Phönix richtet sich an 8 Jungen ab 12 Jahren mit sexuell übergriffigen Verhaltensmustern, die zeitweise oder dauerhaft nicht im familiären Kontext leben können und bietet ihnen einen stabilen und strukturierten Tagesablauf mit interner therapeutischer Anbindung. Ziel ist es, dass die Jungen sich mit ihrem Fehlverhalten auseinandersetzen, ihre Stärken nachhaltig kennen- und einsetzen lernen, ein realistisches Selbstbild entwickeln und die Kompetenz für zukünftige Beziehungsgestaltung entfalten können. Durch die multiprofessionelle Arbeit mit sexuell übergriffigen Kindern und Jugendlichen, trägt die Wohngruppe gezielt zum Opferschutz bei. Auch die zu betreuenden Jungen werden durch die intensive pädagogische Betreuung vor weiteren dysfunktionalen zwischenmenschlichen Erfahrungen geschützt. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Gruppendienst mit „sexualisiert übergriffigen Kindern und Jugendlichen“</li> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags</li> <li>Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten</li> <li>Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Schichtdienst, Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erzieher/ Erzieherin</li> <li>Heilerziehunsgpfleger*in</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li> Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten </li> <li>Erfahrungen in der Betreuung von übergriffigen und sexuell auffälligen Kindern und Jugendlichen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die intensivpädagogische Wohngruppe Phönix - Gruppe für sexuell übergriffige Jungen im Alter ab 12 Jahren

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hanau, eine pädagogische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V.), sucht ab sofort unbefristet eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Mitglieder- und Spendenbetreuung &amp; Öffentlichkeitsarbeit (ASK Hanau) mit einem Stundenumfang von 29,25 Stunden/Woche. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Mitglieder-/ Spendergewinnung und -bindung mit</li> <li>Persönliche, telefonische und schriftliche Kontakte zu Spendern und Sponsoren</li> <li>Nachlass- und Stiftungsfundraising</li> <li>Unterstützung der Leitung Öffentlichkeitsarbeit &amp; Sponsoring in den Aufgabengebieten Marketing, Sponsoring und Werbung</li> <li>Selbständige Organisation und Durchführung von Projekten und Events</li> <li>Eigenständige Durchführung von Spendenübergaben</li> <li>Verfassen und Platzieren von Pressetexten</li> <li>Verarbeitung und Pflege von Spenderdaten</li> <li>Bearbeitung aller administrativer Prozesse der Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Fundraising und Marketing</li> <li>Sie sind serviceorientiert, kontaktfreudig, kommunikationsstark und beherrschen die deutsche Sprache stilsicher in Wort und Schrift</li> <li>Ein sympathisches, überzeugendes Auftreten, die Freude am Umgang mit Menschen sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen zeichnen Sie aus</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und sind es gewohnt, schnittstellenübergreifend und engagiert zu arbeiten</li> <li>Eigeninitiative, gute Selbstorganisation, Kreativität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und speziell Word, Excel, PowerPoint</li> <li>Zeitliche Flexibilität, Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD VKA + Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) Mitglieder- und Spendenbetreuung & Öffentlichkeitsarbeit (ASK Hanau)

Wir sind eine Gemeinschaft mit über 700 Mitarbeitenden aus 40 Nationen und engagieren uns in der Alten-, Kranken- und Familienpflege sowie Hospizarbeit. Zudem führen wir ein gastfreundliches Hotel. In Kooperation mit der DHBW Stuttgart bieten wir ab dem Wintersemester 2025/2026 Studienplätze im Bereich Duales Studium Pflege B.Sc (w/m/d) Aufgaben Das erwartet Dich: <ul> <li>Theoretische Wissensvermittlung an der DHBW Stuttgart zu allen Handlungsfeldern in der Pflegepraxis, zu wissenschaftlichem Arbeiten und zu erweiterten heilkundlichen Tätigkeiten (z.B. Diabetische Stoffwechsellage, chronische Wunden, Demenz)</li> <li>Praktische Vorbereitung mit wissenschaftlichem Schwerpunkt auf den Pflegealltag in unseren Einrichtungen in der Region Herrenberg sowie unseren Kooperationspartnern</li> <li>Theorie und Praxis umfassen insbesondere: Pflegesituationen planen, durchführen und evaluieren;Menschen nach den individuellen Bedürfnissen begleiten, unterschiedliche Handlungsfelder der Pflege kennenlernen und zielgenau agieren</li> <li>Erfolgreicher Abschluss mit Doppelqualifikation (Ausgebildete Pflegefachkraft und akademischer Pflegeabschluss) nach sieben Semestern (3,5 Jahre)</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem spannenden, lebendigen Umfeld mit Gestaltungsspielraum</li> </ul> Profil Das bringst du mit: <ul> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen unterschiedlicher Altersklassen und Krankheitsbilder</li> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife (inkl. Eignungstest) oder qualifizierte Berufstätige mit Aufstiegsfortbildung (gerne prüfen wir die Voraussetzungen individuell)</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Lust auf die Kombination von theoretischem, wissenschaftlichem Arbeiten und praktischer, pflegerischer Arbeit</li> <li>Bestenfalls erste (Praktika) Erfahrung in sozialem Umfeld oder der Pflege</li> <li>Freude und Engagement bei der Gestaltung von Neuem</li> <li>Belastungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Das kannst du erwarten: <ul> <li>Vielfältige anschließende Einsatzmöglichkeiten (Einsatz der heilkundlichen Tätigkeiten, Planung und Steuerung des Pflegeprozesses und Versorgung in hochkomplexen Pflegesituationen, Implementierung von wissenschaftsorientierten, innovativen Lösungsansätzen, Durchführung von Pflegevisiten, kollegialen Beratungen, usw.)</li> <li>Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.</li> <li>Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (TVÖD) einschl. aller Sozialleistungen, z.B. ÖPNV-Ticket und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen, engagierten und aufgeschlossenen Team.</li> <li>Einen zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

4.145 Jobs