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Die Gemeinde Ilvesheim (9.200 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauamt – Liegenschaften</h1> Umfang Vollzeit 39 bzw. 41 Stunden Befristung unbefristet Vergütung Besoldung bis A 13 bzw. vergleichbare Entgeltgruppe TVöD Beginn nächstmöglich<h2> Aufgabenbereich:</h2><ul> <li> Leitung des Amts aus Verwaltung und technischem Dienst </li> <li> Bearbeitung komplexer Themenstellungen, z. B. in den Bereichen Bauleitplanung, Bauordnungsrecht und Grundstücksangelegenheiten </li> <li> Gemeindliche und städtebauliche Entwicklung – Städtebauförderung, Ortskernsanierung, Baulandentwicklung </li> <li> Mitwirkung an der Aufstellung und Durchführung der Haushalts- und Investitionsplanung mit Budgetverantwortung </li> <li> Zusammenarbeit mit beauftragten Planungsbüros sowie Ausschreibung, Vergabe und Überwachung der Leistungserbringung als Bauherrenvertretung </li> <li> Natur- und Klimaschutz </li> <li> Erstellung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an den Sitzungen der gemeindlichen Gremien </li> <li> Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den Fachbereichsleitungen und dem Gemeinderat </li></ul><h2> Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom Verwaltungswirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbares technisches Studium </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Bereich kommunaler Bauverwaltung wünschenswert </li> <li> Führungserfahrung und Teamfähigkeit </li> <li> Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten </li> <li> Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Organisations- und Verhandlungsgeschick </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Eine Besoldung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis A 13 bzw. vergleichbare Entgeltgruppe TVöD </li> <li> Wertschätzendes, auf Kooperation ausgelegtes Arbeitsumfeld </li> <li> Regelmäßige fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung und die Möglichkeit zu zeitweise mobilem Arbeiten </li> <li> Attraktive Angebote im Gesundheitsmanagement (z. B. wöchentliche Bewegungspause) </li> <li> Vergünstigtes Jobticket </li> <li> Jobbike </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2> Jetzt bewerben bis zum 5. Januar 2026 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! Fragen? Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Walther (Tel. +49-621-49660-110) gerne zur Verfügung. Hinweise Wir würden uns freuen, wenn unser Angebot Ihrem Profil und Ihren beruflichen Vorstellungen entspricht und Sie sich für Ihre Bewerbung über unsere Webseite <a href="http://www.ilvesheim.de" target="_blank">www.ilvesheim.de</a> / Stellenangebote entscheiden.

Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauamt - Liegenschaften

Der <a href="http://www.asb-rp.de" target="_blank">ASB Landesverband Rheinland-Pfalz e.V.</a> engagiert sich als Wohlfahrtsverband für Menschen, die unabhängig von ihrer religiösen oder ethnischen Zugehörigkeit oder politischen Überzeugung, Hilfe benötigen. Der Einsatz unserer rund 2.800 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen landesweit in den verschiedenen Tätigkeitsfeldern – von der Erste-Hilfe-Ausbildung, dem Rettungsdienst und Katastrophenschutz über die Altenhilfe sowie Hilfe für Menschen mit Behinderungen bis zum Angebot des <a href="https://www.wuenschewagen.de/rheinland-pfalz" target="_blank">Wünschewagens</a>, der Schwerstkranke zu ihrem Wunschort bringt – wird von über 100.000 Mitgliedern unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs (Buchungen, Mahnungen, Zahlungsverkehr)</li> <li>Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Kontenpflege und Abstimmung</li> <li>Verbuchung von Banken und Kassen</li> <li>Abwesenheitsvertretung in der Fakturierung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen</li> <li>idealerweise Vortätigkeit in der Sozialwirtschaft</li> <li>umfassende Kenntnis von MS-Office /Word, Excel etc.) und div. Programmen der Finanzbuchhaltung</li> <li>sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Team- und Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und vernetzte Denkweise</li> <li>kundenfreundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) oder Teilzeitstelle</li> <li>eine verantwortungsvolle, selbstständige und vielseitige Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Benefits über unseren Spitzenverband</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten kleinen Team</li> <li>eine Einarbeitung mit fachlicher Begleitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im ASB Fortbildungszentrum </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d)

Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hoch­ge­schwin­dig­keits­zug im Fernverkehr – wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchs­ten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und stehen gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Unsere Verantwortung: Eine leistungsfähige und zuverlässige Strom­versorgung des Bahnverkehrs garantieren. Ergänzen Sie unser starkes Team als Quereinsteiger als Monteur mit Weiterbildung zum Triebfahrzeugführer für Nebenfahrzeuge (m/w/d) Standort: Mannheim, Bochum, Ettlingen, Berlin, Dresden, Staßfurt, Offenbach am Main, Leipzig, Bundesweit Sie sorgen dafür, dass Züge richtig in Fahrt kommen – denn Sie arbeiten mit an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur. Die oben aufgeführten Standorte sind unsere Niederlassungen in Deutschland. Die Arbeitseinsätze erfolgen jedoch bundesweit im Rahmen einer Montagetätigkeit auf unsere Projektbaustellen. Aufgaben Sie durchlaufen die Ausbildung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) für Nebenfahrzeuge (mind. 2 Monate Theorie, mind. 6 Monate Praxis/ Baureiheneinweisung) und sind bundesweit eingesetzt. Die Theorieausbildung findet in einem externen Schulungszentrum statt und die praktischen Einsätze und Übungsfahrten finden auf unseren bundesweiten Projektbaustellen statt. Nach Abschluss der Ausbildung übernehmen Sie folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Bedienung der zugewiesenen Maschinen (z.B. Motorturmwagen, Oberleitungsmontagefahrzeuge, Elan, Steiger, Ramme, Bohrgerät) </li> <li>Transportdurchführung innerhalb der Baumaßnahme sowie selbstständige bundesweite Überführungsfahrten im Gleisnetz der DB</li> <li>Wartung, Inspektion und Pflege der Maschinen und Fahrzeuge inkl. aller Ausrüstungsgegenstände</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst (Tag- und Nachtarbeit) sowie Bereitschaft zur Wochenendtätigkeit </li> </ul> Sie unterstützen die Baustellenteams vor Ort bei folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Gründungsarbeiten, wie z.B. Baugruben- und Betonschalungen oder das Stellen und Vergießen von Masten</li> <li>Montage der Befestigungsteile für Ausleger, Radspanner, Schalter und andere Anlagen und Fahrleitungskomponenten</li> <li>Erdungsarbeiten, insbesondere Rückstromführungsarbeiten</li> </ul> Hinweis: Der Triebfahrzeugführerschein für Nebenfahrzeuge berechtigt nicht, die Tätigkeit eines Lokführers/ einer Lokführerin auszuüben. Als Nebenfahrzeugführer (m/w/d) steuern Sie Eisenbahnfahrzeuge, die nicht dem Personen- oder Güterverkehr dienen, sondern für Wartungs- und Bauarbeiten eingesetzt werden. Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder Umschulung bzw. handwerkliches Geschick mit Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Körperliche und psychologische Eignung (wird vorab geprüft)</li> <li>Bereitschaft zu Schicht-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie bundesweiten Reisen</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>LKW-Führerschein (Bereitschaft zum Erwerb) und Mitarbeit in der Montage</li> <li>Deutschkenntnisse (mind. B1)</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen als Quereinsteiger (m/w/d) ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis mit einem Einstiegsgehalt von mind. 36.000 € (brutto) pro Jahr zzgl.jeweils 55% Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit sowie Auslöse und eine Leistungszulage! Im Rahmen Ihrer Ausbildung bei uns haben Sie die Chance, folgende Abschlüsse zu erwerben: <ul> <li>Europäischer Triebfahrzeugführerschein für Nebenfahrzeuge (Anlage 5)</li> <li>Anlage 7 inkl. Rangierbegleiter, Bremsprobenberechtigter, Wagenprüfer G</li> </ul> Zudem erwarten Sie viele tolle Tarifvertragskonditionen, wie zum Beispiel: <ul> <li>37,5 Stunden/Woche mit Arbeitszeitkonto für Mehrarbeit und 30 Tage Urlaub</li> <li>Ein sicherer Job in einer Zukunftsbranche</li> <li>Montagezuschlag, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine attraktive Leistungszulage und Auslöse</li> <li>Übernahme der Unterkunftskosten während des Baustelleneinsatzes</li> <li>Monatlicher Sachbezug in Höhe von 50 EUR als Gutschein, Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) von 319,08 EUR/Jahr und die Option auf Fahrradleasing (Deutsche Dienstrad)</li> <li>Persönliche Schutzausrüstung und ein Firmentablet</li> <li>Gruppenunfallversicherung auch für private Unfälle (Basisabsicherung)</li> </ul> STBL1_DE

Quereinsteiger als Monteur mit Weiterbildung zum Triebfahrzeugführer für Nebenfahrzeuge (m/w/d)

Die Einrichtung wird als Familienbetrieb in privater Trägerschaft geführt. Somit können Veränderungen schneller durchgeführt und Entscheidungen auf kurzem Weg und zielfördernd getroffen werden. Der Masurenhof spielt in der Versorgung von Menschen mit psychischer Behinderung im Zentrum der Pfalz eine zentrale Rolle und arbeitet mit vielen anderen Einrichtungen und Diensten, Kooperationspartnern, Verbänden und der Politik zusammen. Der Masurenhof besteht aus einem Verbund sozialpsychiatrischer Einrichtungen und Dienste (u.a. in Tiefenthal, Bad Dürkheim, Lambsheim) und bietet stationäre, teilstationäre und ambulante Unterstützungsleistungen für Menschen mit psychischer Behinderung an. Für unsere Einrichtung in Lambsheim suchen wir in Teil- oder Vollzeit eine Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst (z. B. Sozialarbeiter, -pädagogen, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o. ä. Abschluss) mit der Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Bewohner:innen bei der Bewältigung ihrer alltäglichen Aufgaben</li> <li>Ansprechpartner:in sein für Bewohner:innen im Rahmen des Bezugsbetreuersystems</li> <li>Begleitung von Angeboten im Rahmen der Freizeitgestaltung (z. B. Ausflüge)</li> <li>Begleitung der Bewohner:innen zu Arztterminen inkl. Vor- und Nachbereitung</li> <li>Unterstützung oder Übernahme beim Richten oder Ausgeben der verordneten Medikamente</li> <li>Ausrichtung der Arbeit an den individuellen Zielen der Bewohner:innen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. gesetzliche Betreuung, Ärzte, Kostenträger)</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen (z. B. Team, Übergaben, QM)</li> </ul> Profil <ul> <li>3-jährige Ausbildung im pädagogischen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger, Erzieher) oder</li> <li>3-jährige Ausbildung im pflegerischen Bereich (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger) oder Sozialarbeiter / Sozialpädagoge</li> <li>oder eine vergleichbare Ausbildung im Sozial- und Gesundheitsbereich</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung mit Novemberzuwendung und Urlaubsgeld</li> <li>Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge</li> <li>Langfristige Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester gelten bei uns außerdem als freie Tage)</li> <li>Budget für eigene Fort- und Weiterbildungswünsche</li> <li>Dienstradleasing (über <a href="https://bikeleasing.de/" target="_blank">BIKELEASING.DE</a>)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>sorgfältige Einarbeitung und berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d)

Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitraum für unser Bürgerbüro eine/n<h1> Fachdienstleiter Bürgerbüro (m/w/d)</h1> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 12. Januar 2026 über die Homepage der Stadt Walldorf an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf. Für Rückfragen stehen wir unter Tel.: 06227/ 35 1124 (Frau Bauer, Personalwesen) zur Verfügung. Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter <a href="http://www.walldorf.de" target="_blank">www.walldorf.de</a> Für Rückfragen stehen wir unter Tel.: 06227/ 35 1124 (Frau Bauer, Personalwesen) zur Verfügung.

Fachdienstleiter Bürgerbüro (m/w/d)

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und sozialer Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten </li> <li>Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen o. ä.)

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Unsere Kindertagesstätten sind ein lebendiger Ort für Kinder von 1 bis 6 Jahren, in denen Inklusion und Vielfalt als Bereicherung gesehen wird. Die Grundlagen unseres pädagogischen Handelns sind im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan verankert. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und einfühlsame Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Liebevolle Begleitung der Kinder durch ihren Alltag, mit Blick auf die Kinder mit besonderem Entwicklungs- bzw. Unterstützungsbedarf.</li> <li>Nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans gestalten Sie den Alltag in der Gruppe ausgerichtet an den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Kinder.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse und der Entwicklung der Kinder gehören zu Ihrem Alltag</li> <li>Die Erstellung und Fortführung von Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Mitwirkung bei Hilfeplangesprächen und interdisziplinäre Zusammenarbeit.</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen in die Konzeptionsarbeit ein und helfen, unsere Einrichtung weiterzuentwickeln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Zwingend erforderlich: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Sozialassistent:in oder Heilerziehungspfleger:in, ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik</li> <li>Wünschenswert: die Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern (idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern innerhalb des Autismus-Spektrums)</li> <li>Kreativität und Eigeninitiative in der Gestaltung inklusiver Lernumgebungen</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für innovative pädagogische Ansätze</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>fairer Vergütung nach TVöD (EG S8b) und regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>plus Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zusätzliche Vorbereitungszeiten außerhalb des Gruppendienstes, damit unser Leitbild und unsere Konzeption professionell umgesetzt werden kann</li> <li>Spannende Konzeptionstage und ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Begleitung durch professionelle KiTa-Fachberatung</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

237 Jobs in Lampertheim, Deutschland