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Der SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Für eine Welt in der du wachsen kannst“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Für unseren Bereich „Marketing &amp; Communications“ im Team Marketing suchen wir für den Standort München ab sofort und in Vollzeit (38,5h) eine:n engagierten und erfahrenen Event- und Projektmanager (m/w/d). Aufgaben Das Team Marketing ist für die Sichtbarkeit und Modernisierung der Marke SOS-Kinderdörfer weltweit an allen relevanten Touchpoints verantwortlich und unterstützt die Sales-Aktivitäten der Fundraising-Abteilungen. Im Marketingmix spielen Marken-, Fundraising- und Advocacy-Events eine zentrale Rolle. Dabei übernimmst du im Wesentlichen folgende Aufgaben: <ul> <li>Konzeption: Du entwickelst neue Event-Formate für mehr Reichweite, Interaktion und Gewinnung neuer Unterstützer:innen. Gemeinsam mit unserem Marken-Team schaffst Du einzigartige Brand-Experiences und kreierst passende Event-Materialien.</li> <li>Beratung: Du berätst unsere Fundraising-, Advocacy- und HR-Kolleg:innen und organisierst passgenaue Groß- und Klein-Veranstaltungen, Messe-Auftritte, Ausstellungen und Webinare für unterschiedliche Zielgruppen. </li> <li>Projektleitung: Du übernimmst die Projektkoordination vom Kick-Off bis zur Nachbereitung und Evaluierung. Dabei steuerst du interne Teams und externe Partner:innen. Gemeinsam mit unserem Communications-Team sorgst Du für eine starke Kommunikation rund um das Event.</li> <li>Eventmanagement: Mit Hands-on-Mentalität koordinierst du sämtliche Gewerke, hast das Einladungs-/Teilnehmermanagement und die Budgets im Blick. Am Eventtag sorgst du für einen reibungslosen Ablauf und bist die zentrale Ansprechperson. </li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projekt-/Eventmanagement und eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Event- oder Veranstaltungsmanagement, Marketing oder Kommunikationswissenschaften.</li> <li>Ausgeprägte Leidenschaft für Events, hohe Servicementalität sowie Projekt- und Prioritäten-Management. </li> <li>Kommunikationsstark mit einer strukturierten Arbeitsweise.</li> <li>Teamplayer mit Herz und Empathie für verschiedene Charaktere und Zielgruppen.</li> <li>Kreativ, voller guter Ideen und improvisationsfähig.</li> <li>Professionelles Auftreten im Umgang mit Partner:innen und Dienstleistern; möglicherweise eigene Agenturerfahrung.</li> <li>Gutes Gespür für Marke, Design und Sprache.</li> <li>Reisebereitschaft und Flexibilität bei Abend- oder Wochenendveranstaltungen.</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, Erfahrung mit digitalen Projekt-Management-Tools und sicherer Umgang mit Event-Technik.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland)</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Subventionierter EGYM Wellpass</li> <li>JobRad</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsbudget </li> </ul> STBL1_DE

Event- & Projektmanager (w/m/d)

Der SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Für eine Welt in der du wachsen kannst“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unserer Finanzbuchhaltung suchen wir für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche) eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für unsere Buchhaltung. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung sowie Sachkontenbearbeitung Zeitgerechte Verbuchung und Verarbeitung des Tagesgeschäftes für gemeinnützige Organisationen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung prüfungsfähiger Jahresabschlussunterlagen verschiedener Gesellschaften</li> <li>Prüfen von Eingangsrechnungen</li> <li>Stammdatenpflege, Belegablage und optische Archivierung</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Kontenklärung und –abstimmung</li> <li>Unterstützung bei Projekt- und Sonderaufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Buchhalter:in</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB</li> <li>Sicherer Umgang mit Buchhaltungsprogrammen, bevorzugt Kenntnisse von SAP/FI</li> <li>Erfahrungen im digitalen Rechnungsworkflow von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland)</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Subventionierter EGYM Wellpass</li> <li>JobRad</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsbudget </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in Buchhaltung (m/w/d)

Die Innung des Kfz-Gewerbes Frankfurt und Main-Taunus-Kreis vertritt die Interessen von über 200 Autohäusern und Werkstätten. Ihr angegliedert ist die Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen, eines der führenden KFZ-Bildungszentren in Deutschland. Zur Erweiterung des Trainerteams sucht die Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen für die Bereiche überbetriebliche Ausbildung und Meisterkurse baldmöglichst eine/n Technischen Trainer/Ausbildungsmeister (m/w/d) Aufgaben Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Schulung von Auszubildenden in der überbetrieblichen Ausbildung sowie der Meisterschüler/innen in den Vorbereitungskursen auf die Meisterprüfung. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/r Meister/in</li> <li>Sehr gutes Kfz-technisches Fachwissen</li> <li>Freude im Umgang mit Auszubildenden und Lernenden in der Erwachsenenbildung</li> <li>Selbstständige, kreative, verantwortungsvolle und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Englische Sprachkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team</li> <li>faire Entlohnung und sichere Perspektiven</li> <li>Gestaltungsspielräume in der täglichen Arbeit </li> </ul> STBL1_DE

Technischer Trainer/Ausbildungsmeister (m/w/d)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Sekretärin für die Hauptabteilung Personal (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Personal Referenz-Nr.: 889.HAPersonal.Sekretariat.ext Aufgaben <ul> <li>Verantwortlich für die personalwirtschaftliche Korrespondenz</li> <li>Verantwortlich für das Bewerbermanagement</li> <li>Unterstützen bei der Erstellung von Verträgen und Vertragsbestandteilen</li> <li>Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Reports</li> <li>Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben</li> <li>Büroorganisation einschließlich allgemeiner Schriftverkehr, Wiedervorlage und Ablage</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Fundierte Erfahrung im Sekretariat, idealerweise im Personalwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in sd worx wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sekretärin für die Hauptabteilung Personal (m/w/x)

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Der Kommunale Immobilien Service (KIS) der Landeshauptstadt Potsdam Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften. Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen / eine Schulhausmeister / Schulhausmeisterin (m/w/d) Kennziffer: 844.600.18 Aufgaben <ul> <li>Instandhaltung/Schönheitsreparaturen an Gebäuden und Freianlagen des KIS infolge eigener regelmäßiger Begehungen</li> <li>Kontrolle und Einweisung von Fremdfirmen in Bezug auf Wartung und Instandsetzung</li> <li>Steuerung von haustechnischen Anlagen nach Einweisung und Anleitung</li> <li>Kontrolle, Pflege und ggf. Austausch oder Reparatur defekter Bauteile durchführen</li> <li>festgestellte Schäden, die nicht selbst behoben werden können, melden und nachverfolgen, Nutzerunterstützung</li> <li>Dokumentation der Arbeiten u.a. mittels Checklisten und IT-Technik</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise Anlagenmechanik, HLS</li> <li>praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse über bauliche und haustechnische Anlagen in Bezug auf Inspektion, Wartung, Instandhaltung; handwerkliche Fähigkeiten, Kenntnisse Arbeitsschutz sowie elektronische Schließtechnik</li> <li>handwerkliches Geschick bei Arbeiten aus den anderen Gewerken</li> <li>uneingeschränkte körperliche Eignung im Hinblick auf das oben beschriebene Aufgabengebiet</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Teamfähigkeit, Dienstleistungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware</li> </ul> Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der gesundheitlichen Eignung und der Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a BZRG (nach individueller Absprache im Zuge der Einstellung). Wir bieten <ul> <li>ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 5, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VIP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB</li> <li>zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot</li> </ul> STBL1_DE

Schulhausmeister / Hausmeister/in (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Cafeteria in Tübingen suchen wir SERVICEKRAFT(m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Verkaufs- und Kassiertätigkeiten</li> <li>Zubereitung von frischen Produkten für den Thekenverkauf in der Cafeteria</li> <li>Speisenausgabe</li> <li>Küchen- und Reinigungsarbeiten</li> <li>Mitwirkung bei Sonderveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung gerne in der Gastronomie, im Verkauf von Lebensmitteln oder in der Hauswirtschaft</li> <li>Sie sind serviceorientiert, zuverlässig und arbeiten gerne im Team</li> <li>Wir erwarten Offenheit für unser studentisches Publikum, gute Deutschkenntnisse</li> <li>ein gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>HACCP Kenntnisse sind erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 2, Stufenzuordnung je nach Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>32 Tage Erholung: 30 Tage flexibel wählbarer Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei an Weihnachten und Silvester.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag im Rahmen von 06.30 Uhr bis 15:00 Uhr bzw. 11:30 Uhr bis 20:00 Uhr, im wöchentlichen Wechsel STBL1_DE

Servicekraft (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Wir suchen eine Leitung (m/w/d) IT und Digitalisierung in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung der aktuell drei EDV-Mitarbeitenden.</li> <li>Modernisierung und Betrieb unserer IT-Infrastruktur (On-Premises &amp; Microsoft 365).</li> <li>Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie in Kooperation mit der Geschäftsführung und den Fachbereichsverantwortlichen.</li> <li>Sicherstellung der IT-Sicherheit, DSGVO-Compliance und durchgängiger Systemverfügbarkeit.</li> <li>Steuerung von IT-Projekten wie Migrationen, Rollouts und Einführung neuer Anwendungen.</li> <li>Koordination und Steuerung externer Partner und Dienstleister.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachgebieten.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Management oder in der leitenden IT-Administration.</li> <li>Fundiertes Know-how in Microsoft 365, Hyper-V/VMware, Active Directory/Entra ID und IT-Sicherheit.</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Problemlösungskompetenz mit Leidenschaft für Teamentwicklung und Mitarbeiterförderung.</li> <li>Praktische Erfahrung im Projektmanagement.</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.</li> <li>Die Möglichkeit, die IT-Strukturen und -Themen strategisch zu entwickeln und technisch sowie personell aktiv mitzugestalten.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) IT und Digitalisierung

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unseren Standort in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei grundlegenden personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen und übernehmen dabei Verantwortung für einen definierten Personenkreis vom Recruiting bis zum Austritt: <ul> <li>Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen, Stellenbewertungen, Stellenanzeigen, Durchführung von Auswahlgesprächen und Vertragsabschlüssen.</li> <li>Verwaltung von Personalangelegenheiten, z. B. Ein- und Austritte, Mutterschutz, Elternzeit, Krankheitsfälle.</li> <li>Pflege von Personaldaten im analogen und digitalen System.</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit an Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und Prozessoptimierung.</li> <li>Aufbau der Bereiche Ausbildung sowie betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.</li> <li>Erstellung von Personalstatistiken und Mitarbeit an der Personalkostenplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im Personalwesen und in der Betreuung von Führungskräften, Mitarbeitenden sowie Auszubildenden und Studierenden.</li> <li>Gute Kenntnisse im TV-L und AGG sowie MS Office.</li> <li>Ausbildereignungsschein und Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung von Vorteil.</li> <li>Zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.</li> <li>Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten und ein sicheres Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 9a, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferenten / Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Mensen in Tübingen suchen wir KOCH (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Mithilfe bei der Zubereitung der Speisen</li> <li>Warenkontrolle / HACCP Dokumentation</li> <li>Reklamationsmanagement</li> <li>Vorbereitung und Mitarbeit bei unseren Veranstaltungen</li> <li>Durchführung der Kennzeichnungspflicht von Allergenen und Zusatzstoffen</li> <li>Zubereitung sämtlicher Speisen für unser Catering</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine fundierte abgeschlossen Ausbildung als Koch/Köchin, gerne auch Berufsanfänger</li> <li>PC Kenntnisse und der Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem sind von Vorteil</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, dabei sind Sie serviceorientiert und zeichnen sich durch Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit aus</li> <li>Erfahrung im Catering und sehr gute HACCP Kenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 5, Stufenzuordnung je nach Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>32 Tage Erholung: 30 Tage flexibel wählbarer Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei an Weihnachten und Silvester.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Koch (m/w/d)

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.200 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen im Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei z u unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Assistenz der Vertriebsleitung (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. Aufgaben <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen</li> <li>Organisation und administrative Unterstützung des zwölfköpfigen Vertriebsteams</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der Vertriebsdatenbank</li> <li>Erstellung und Analyse von Vertriebsunterlagen, Reports und Präsentationen</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, Terminen und Präsentationen inkl. Protokollführung</li> <li>Zentrale Schnittstelle zur Unternehmenskommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Energiebranche wünschenswert, aber auch ein Quereinstieg ist möglich</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Schwerpunkt MS-Office/Excel)</li> <li>Zuverlässig und serviceorientiert Arbeiten</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein selbstständiger Arbeitsstill</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> </ul> STBL1_DE

19.350 Jobs