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Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Grundschule der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn und Erlenbach suchen wir ab sofort einen engagierten und qualifizierten Pädagogischen Mitarbeiter (all genders). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Lehrkraft bei (verschiedenen) unterrichtsbezogenen Aufgaben</li> <li>Beobachtung und Begleitung der Schüler:innen im Unterricht und regelmäßige Dokumentation der Fortschritte</li> <li>Mitgestaltung des Klassenraumes, Ausflugsbegleitung und Pausenaufsichten</li> <li>Austausch mit Eltern, Kolleg:innen sowie externen Einrichtungen</li> <li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Angeboten für das Nachmittagsprogramm und die Ferienbetreuung </li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter</li> <li>Eigeninitiative und Engagement im Rahmen der Teamarbeit</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und Englisch Grundkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung merklich über dem TVöD</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teaching Assistant im Grundschul- und Hortbereich</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Team-Teaching mit 2 Pädagog:innen für 23 Schüler:innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischer Mitarbeiter

In der zentral gelegenen Barockstadt Ludwigslust hat der Zweckverband kommunaler Wasserversorgung und Abwasserbehandlung Ludwigslust (ZkWAL) seinen Verwaltungssitz und ist mit seinen 40 Mitarbeitern (m/w/d) für die zuverlässige Versorgung der ca. 26.000 Einwohner im Umland mit Trinkwasser und gleichzeitig für die Abwasserableitung und -behandlung zuständig. Aufgaben <ul><li>Führung und Verantwortung der Verbandsgeschäfte</li><li>Repräsentation und Vernetzung des Verbandes mit relevanten Stakeholdern der Wasserwirtschaft, Politik, Verbänden und Unternehmen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Recht und Ordnung aller Verwaltungstätigkeiten</li><li>Direkte Führung der Tätigkeitsbereiche Personal, Recht &amp; Compliance, Datenschutz und Arbeitssicherheit</li><li>Strategische und operative Ausrichtung des technischen Bereiches inkl. der vorausschauenden Investitionsplanung</li><li>Konzeptionelle und prozessuale Weiterentwicklung des technischen Bereiches und der damit zusammenhängenden Aufgabenerfüllung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen hinsichtlich des Betriebs von kritischer Infrastruktur</li><li>Steuerung der Gremienarbeit inkl. der Ausarbeitung und Präsentation relevanter Themen</li><li>Führung und Weiterentwicklung von ca. 40 Mitarbeitenden</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische Zusatzausbildung</li><li>Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung auf Leitungsebene in einem Infrastrukturanbieter, einer öffentlichen Verwaltung oder in einem vergleichbaren Unternehmen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität</li><li>sehr gute Führungskompetenzen und hohe Umsetzungsstärke</li><li>souveränes und verlässliches Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>sichtbare Führungsrolle in einem systemrelevanten und öffentlichen Unternehmen</li><li>Festanstellung in Vollzeit</li><li>Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit hoher kollegialer Unterstützung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li></ul> STBL1_DE

Betriebliche/r Leiter/in (m/w/d)

In der zentral gelegenen Barockstadt Ludwigslust hat der Zweckverband kommunaler Wasserversorgung und Abwasserbehandlung Ludwigslust (ZkWAL) seinen Verwaltungssitz und ist mit seinen 40 Mitarbeitern (m/w/d) für die zuverlässige Versorgung der ca. 26.000 Einwohner im Umland mit Trinkwasser und gleichzeitig für die Abwasserableitung und -behandlung zuständig. Aufgaben <ul><li>Leitung des kaufmännischen Bereiche Buchhaltung, Verbrauchsabrechnung, Beitragswesen, Forderungsmanagement und IT</li><li>Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung inkl. der Gebührenkalkulation und der Sicherstellung der Haushaltsfinanzierung sowie der Liquiditätssteuerung</li><li>Erstellung von Jahresabschlüssen und regelmäßigen Reportings sowie von finanziellen Bewertungen zu verschiedensten Themen</li><li>Sicherstellung eines adäquaten Risikomanagements und Controllingsystems sowie der Einhaltung von Richtlinien</li><li>Weiterentwicklung und Digitalisierung von sämtlichen Verwaltungsprozessen</li><li>Koordination aller kaufmännischen Themen innerhalb des Verbandes sowie in Abstimmung mit externen Stakeholdern (u. a. Banken, Rechtsaufsicht, Prüfer und Steuerberater, Ämter)</li><li>Bearbeitung von Förderanträgen und Verhandlung von Darlehen mit Banken</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene wirtschafts- oder finanzwissenschaftliche Hochschulausbildung bzw. die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als kaufmännischer Leiter im öffentlichen Finanzwesen oder eine entsprechende Funktion eines privatrechtlichen Unternehmens</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie Eigenbetriebs-, Abgaben- und Vollstreckungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gängigen EDV-Anwendungen</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken sowie hohe soziale Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit sicherer Organisationsperspektive</li><li>Festanstellung in Vollzeit in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit hoher kollegialer Unterstützung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännische/r Leiter/in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Bauen einen Baukontrolleur (m/w/d), 85% Kennziffer 90 / 25 / 201 Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>die Bauüberwachung und Bauabnahme nach der Landesbauordnung</li> <li>die Aufnahme unerlaubter oder ungenehmigter baulicher Anlagen</li> <li>die Mitwirkung bei Brandverhütungsschauen</li> <li>das Verfassen von Kontrollberichten </li> </ul> Profil Sie verfügen über: <ul> <li>Abschluss als Meister (m/w/d) in einem Bauhauptgewerk oder einen Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d)</li> <li>Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenersatz zur dienstlichen Nutzung einzusetzen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Baukontrolleur (m/w/d) für unseren Geschäftsteil Bauen

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. Aufgaben … bei ZEISS: <ul><li> Mitarbeiten in dynamischen Teams und gemeinsam die Digitalisierung bei ZEISS vorantreiben </li> <li> Erwerben von Erfahrungen im Umgang mit Methoden sowie Technologien der Künstlichen Intelligenz und Data Science </li> <li> bereits während des Studiums Einblicke in grundsätzliche betriebliche Abläufe in den Kernfunktionsbereichen mit Bezug zu Data Science und Künstliche Intelligenz erhalten </li> <li> selbstständige Bearbeitung von Aufgaben in verschiedenen Projekten im Betrieb </li> </ul> … an der DHBW: <ul><li> interdisziplinärer Studiengang in Data Science und Künstliche Intelligenz </li> <li> vertiefendes Wissen in Data Science, Big Data sowie Machine Learning im Rahmen der Digitalen Transformation aufbauen </li> <li> Ergänzung der fachlichen Inhalte um Methoden- und Sozialkompetenz </li> <li> Möglichkeit, Sprachkurse und englischsprachige Vorlesungen zu besuchen </li> </ul> Profil <ul><li> Abitur (allgemein oder fachgebunden) oder Fachhochschulreife </li> <li> strukturelles und analytisches Denkvermögen </li> <li> Interesse am Umgang mit großen Datenmengen, IT-Systemen und Geschäftsprozessen </li> <li> sehr gutes mathematisches Wissen und Interesse an der Anwendung mathematischer Konzepte zur Problemlösung </li> <li> kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, im Team zu arbeiten </li> </ul> <h2>Weitere Informationen zum Studium:</h2> <ul><li> Absolvieren eines dualen Studiums im Verbund mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in <a href="https://www.heidenheim.dhbw.de/duales-studium-data-science-und-kuenstliche-intelligenz-test" target="_blank">Heidenheim</a> </li> <li> Ausbildungsdauer: 3 Jahre (aufgeteilt in Praxis- und Theoriesemester) mit Start im September 2026 </li> <li> Erwerb des Abschlusses „Bachelor of Science“ </li> <li> Ausbildungsvergütung entsprechend dem ERA-Tarif der IG Metall Thüringen </li> <li> Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts </li> </ul> Bewirb Dich jetzt online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse. Du hast Fragen? Dann schau bei unseren <a href="https://www.zeiss.com/career/de/standorte/deutschland/berufseinstieg/ausbildung.html?vaURL=www.zeiss.de/ausbildung#benefits" target="_blank">FAQ</a> nach oder melde Dich gerne jederzeit per E-Mail bei <a href="mailto:ausbildung-jena@zeiss.com" target="_blank">ausbildung-jena@zeiss.com</a> oder telefonisch unter +49 3641 64 1661. Wir bieten STBL1_DE

Duales Studium – Data Science und Künstliche Intelligenz (m/w/x), Beginn Herbst 2026

Im Fachbereich Kirche in Gesellschaft ist in der Geschäftsstelle der Abteilung Ehe-, Familien- und Lebensberatung (Antoniuskirchplatz 21 in 48151 Münster) ab sofort eine Stelle als Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind 39 Stunden/Woche, zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Das Bistum Münster bietet an 38 Standorten der Ehe-, Familien- und Lebensberatung psychologische Beratung für Menschen an, die Konflikte in ihrer Partnerschaft und in ihrer Familie belasten oder die Unterstützung in einer Lebenskrise suchen. Zur Unterstützung der Leitung der Geschäftsstelle, der dazugehörigen Referate und für den Bereich Masterstudiengang Ehe-, Familien- und Lebensberatung/Master of Counseling suchen wir eine engagierte, selbständige und flexible Person, die die vielseitigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Team Verwaltung mit übernimmt und aktiv mitgestalten möchte. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeit und Korrespondenz für die Leitung und die Referate Fortbildung, Rechnungswesen und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Für den Bereich Masterstudiengang Übernahme der Betreuung von Studieninteressierten und die Studierendenverwaltung </li> <li>Organisation und Koordination von Veranstaltungen, Seminaren und Prüfungen</li> <li>Vorbereitende Arbeiten in der Buchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann Büromanagement/Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und Powerpoint sowie PDF-XChange Editor, optimal wäre MS 365</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke</li> <li>Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung teilweise mobil zu arbeiten.</li> <li>Nutzung eines Jobtickets (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), eines Jobrades und eines Lebensarbeitszeitkontos möglich</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen (VRK). </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

Willkommen bei der Kulturhauptstadt 2025 - Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine:n: SACHGEBIETSLEITUNG (M/W/D) SOZIALPSYCHATRISCHER DIENST UND SUCHTBERATUNG (KENNZIFFER 53/05) Aufgaben Sie übernehmen die Leitung des Sachgebietes Sozialpsychiatrischer Dienst und Suchtberatung sowie die Beratung, Betreuung und Unterstützung von psychisch Kranken und Suchtkranken bzw. von psychischer und Suchtkrankheit bedrohter Menschen. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere: <ul> <li>Leitung des Sachgebietes</li> <li>Realisierung von Fallbesprechungen und Teamberatungen sowie Teilnahme an Fachkonferenzen</li> <li>Beratung, Betreuung bzw. Vermittlung von volljährigen psychisch Kranken oder davon Bedrohten und von Menschen mit Suchterkrankungen</li> <li>Mitwirkung an Unterbringungsverfahren nach SächsPsychKHG</li> <li>Erstellen von Gutachten nach dem PsychKHG, dem BtG und SGB`s</li> <li>Fachärztliche Diagnostik bei der ambulanten Rehabilitation im Bereich Sucht</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Ärztin/Arzt, Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie/Neurologie/Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Öffentliches Gesundheitswesen oder ein vergleichbarer anderer Facharztabschluss mit Zusatzqualifikation oder</li> <li>Abschluss als Psychologischer Psychotherapeut</li> <li>Teilnahme am Amtsärztlichen Rufbereitschaftsdienst für Ärztinnen / Ärzte (aktuell ein bis zwei Mal pro Quartal)</li> <li>für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrungen</li> <li>idealerweise erste Führungserfahrungen</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie eine aufgeschlossene, engagierte, teamfähige Persönlichkeit</li> <li>Sozialkompetenz, Engagement und Empathie für psychisch Kranke und Suchtkranke</li> <li>Selbständigkeit und Eigenverantwortung in der Beratung und Betreuung von Klienten</li> <li>gute physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Ein Herz für Chemnitz und die Region</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>inen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in (m/w/d) Sozialpsychiatrischer Dienst und Suchtberatung

Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht. Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Empathie: Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Aufgeschlossenheit und Teamgeist: Freude am Vermitteln von Wissen und Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d) in Albstadt-Onstmettingen

Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d) in Heusweiler-Holz

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Ostwestfalen-Lippe e. V. ist ein überkonfessioneller und politisch unabhängiger Sozialverband mit vielfältigen sozialen Diensten und Einrichtungen in ganz Ostwestfalen-Lippe. Als einer der größten Arbeitgeber in OWL mit ca. 3.800 Mitarbeitenden an ca. 200 Standorten wird die Arbeit des Trägers in der Geschäftsstelle in Bielefeld koordiniert. Durch unsere vielfältigen Einrichtungen und Dienste, beispielsweise 117 Kindertageseinrichtungen, 8 Seniorenzentren, diversen Beratungsstellen, Betreutes Mutter/Vater-Kind-Wohnen, Kinder und Jugendhilfe, Berufskolleg und Pflegeschule erwartet Sie bei uns ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. In unserer Geschäftsstelle, Geschäftsfeld Finanzen und Immobilien, ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: <ul> <li>Ingenieur*in m/w/d der Gebäude- bzw. Versorgungstechnik</li> </ul> Die Stelle umfasst 39 Std./Woche und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 11. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement von anspruchsvollen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen im Bereich TGA Fachliche Begleitung von externen</li> <li>Fachingenieuren und Projektteams</li> <li>Technische Betreuung des Immobilienportfolios von ca. 200 Objekten Unterstützung und Abstimmung von / mit internen Geschäftsfeldern über den gesamten Planungs- und Bauprozess</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen</li> <li>Entwickeln von Strategien zur Optimierung von technischen Anlagen und Systemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in Planung und Ausführung von Bauprojekten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der technischen und kaufmännischen Begleitung von externen Fachingenieuren und Projektteams</li> <li>Interesse an den Themen Nachhaltigkeit, Optimierung von technischen Anlagen und Gebäuden</li> <li>Kompetenz in der Entwicklung innovativer Lösungen für technische und ökonomische Aufgabenstellungen sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft</li> <li>Ein hochmotiviertes und multiprofessionelles Team</li> <li>Menschenfreundliche Personalpolitik</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Umfassende Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office</li> </ul> STBL1_DE

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