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Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme und haben die Betriebsführung der Entsorgungsbetriebe Speyer inne. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIndustrieelektriker, Elektroniker, Elektroanlagenmonteur, Elektriker, Elektrofachkraft o. ä. (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Bereich Kläranlage Aufgaben <ul><li>Durchführung der turnusmäßigen Reinigungs-, Inspektions- und Wartungsarbeiten</li><li>Ölwechsel an Motoren und Getrieben, Schmieren von beweglichen Teilen, Reinigung von</li><li>Lüftungsgittern</li><li>Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Reparaturen sonstiger elektrischer Anlagen und</li><li>Betriebsmittel</li><li>Beseitigung von mechanischen und elektrischen Betriebsstörungen</li><li>Kontrolle und Inspektion der Energie- und Notstromversorgung</li><li>Selbständige Ermittlung des Ersatzteilbedarfes</li><li>Durchführung der Inventur</li><li>Unterstützende Tätigkeiten im Kläranlagenbetrieb</li><li>Alternierender Wochenend- und Rufbereitschaftsdienst</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, Elektroanlagenmonteur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse der Prozesse in der Abwasserreinigung sind von Vorteil</li><li>Fundiertes Wissen in der Elektro- und Maschinentechnik</li><li>Kenntnisse zu Energieerzeugungsanlagen (insbes. BHKWs) sind wünschenswert</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Produkte)</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. Klärwärtergrundkurs)</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>Interesse am Umweltschutz und an erneuerbaren Energien</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung</li><li>Eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier</li><li>Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad</li><li>Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung</li><li>Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung</li><li>Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung</li><li>Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie</li></ul> STBL1_DE

Elektriker (m/w/d) im Bereich Kläranlage

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h1>Personalsachbearbeitungen (w/m/d) im Back-Office </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Sie sind Teil eines Teams, das für einen festen Kreis von Beschäftigten zuständig ist: <ul> <li>Sie bearbeiten definierte personalrelevante Verwaltungsvorgänge aus den Bereichen Einstellung, Monitoring der Probezeit, Teilzeit, Homeoffice, Mutterschutz- und Elternzeit, Gremienvorlagen, Arbeits­zeugnisse, administrative Unterstützung des Betrieblichen Eingliederungs­managements, allgemeine Korrespondenz</li> <li>Sie sind verantwortliche Ansprechperson für die genannten Themenbereiche</li> </ul> <ul> <li>Sie sind zuständig für die Pflege der Personalakten und die Dateneingabe im Personaldatensystem (SAP)</li> <li>Sie unterstützen und arbeiten aktiv in Personalprojekten mit</li> </ul> Profil Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs­fach­angestellten, als Kauffrau/​‑mann für Büromanagement, als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (alles w/m/d), oder in einer vergleichbaren dreijährigen kaufmännischen IHK‑Ausbildung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Personalmanagement mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sehr verantwortungsvolle, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus</li> <li>Sie sind diskret und verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Idealerweise runden erste SAP‑Kenntnisse Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E06 bis zur E09a TV‑L (ca. 39.700,00 € – ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Personalsachbearbeitungen (w/m/d) im Back-Office

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Straßenmeisterei Iserlohn mit einem Beschäftigungsumfang von 38,50 Wochenstunden/Vollzeit eine/nHandwerker*in (w/m/d)E7 TV-LDas machen Sie bei unsSorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Handwerker*in (w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Fuhrpark- und Flottenmanagement für die Fahrzeuge und Gerätschaften der Meisterei einschließlich Wartung und Instandsetzung samt Koordination von Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mechatroniker*in; vorzugsweise in den Fachrichtungen Land- und Baumaschinentechnik, Nutzfahrzeugtechnik oder vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie verfügen über eine gesunde Resilienz.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul> STBL1_DE

Handwerker*in (w/m/d)

Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) ist eine vom Bund und den Ländern Sachsen und Sachsen‑Anhalt geförderte öffentliche Forschungs­einrichtung, die im Sommer 2025 als gGmbH gegründet wurde. Sie wird die Chemie zu einer Kreislauf­wirtschaft transformieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grundlagen­forschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleichermaßen im Fokus. Das CTC sucht ab sofort für den Standort in Delitzsch eine <h2>Leitung Einkauf und Vergabe (m/w/d)</h2> <ul> <li>Bewerbung bis 11.01.2026</li> <li>Arbeitsbeginn ab sofort</li> <li>Arbeitsumfang Vollzeit</li> </ul> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten eng mit der CTC‑Leitung zusammen</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer übergreifenden Beschaffungs- und Vergabe­strategie im Einklang mit den Zielen des CTC</li> <li>Planung, Steuerung und Durchführung von nationalen und ggf. EU‑weiten Ausschreibungen</li> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams einschließlich Personal­führung, Aufgaben­verteilung, fachlicher Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung vergaberechtlicher Vorschriften (UVgO, VgV, GWB) sowie interner Beschaffungs­richtlinien</li> <li>Einführung und Optimierung von Prozessen, digitalen Systemen (z. B. E‑Vergabe, ERP, DMS) und Schnittstellen zu anderen Organisations­einheiten</li> <li>Budgetplanung und ‑kontrolle im Einkaufsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (z. B. Wirtschafts-, Verwaltungs-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (insb. GWB, VgV, UVgO, BHO/LHO)</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Kommunikationsfähigkeit auf Englisch</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (insbes. Excel)</li> <li>Erfahrungen in der Nutzung von Einkaufsmodulen innerhalb von ERP-Systemen (z. B. MS Dynamics, SAP)</li> <li>Praxiskenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen, insbesondere im Umgang mit öffentlichen Mitteln</li> <li>Erfahrung im Projekt- und Prozess­management, idealerweise auch in der Einführung digitaler Beschaffungs­prozesse (E-Vergabe, ERP, DMS)</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und freundliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, bahnbrechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungs­zentren für Chemie zu leisten</li> <li>Die Chance, in einem dynamischen und kollaborativen, internationalen Umfeld zu arbeiten</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit kurzen Entscheidungs­wegen und Gestaltungs­spielraum</li> <li>Je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung bis zu einer Entgeltgruppe 12 TVöD Bund</li> <li>Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), jährliche Sonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> Das CTC strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Unser Ziel ist es, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner möchten wir den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Leitung Einkauf und Vergabe (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Ausbildung (m/w/d) in der Regionalstelle Darmstadt EG 9a TVöD (Bund) – Unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑342 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 9m BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Beschaffung benötigter Ausbildungsmaterialien</li> <li>Vorbereiten, Unterstützen und Nachbereiten besonderer Ausbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit ehrenamtlichen Ausbilder/innen</li> <li>Organisation und gegebenenfalls Durchführung der Bereichsausbildung sowie der Aus- und Fortbildung der Bereichsausbilder/innen</li> <li>Aufgaben in der Belehrung und Unterweisung bezüglich des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Veranstaltungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit im Regionalbereich, den Ortsverbänden und der THW‑Jugend</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3‑jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>Formale Qualifikation als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meisterabschluss in einem Handwerk verbunden mit nachgewiesener Erfahrung in der praktischen Ausbildung oder</li> <li>Eine andere abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit, verbunden mit nachgewiesener Erfahrung in der praktischen Ausbildung aus einer beruflichen Tätigkeit oder aus einer mehrjährigen ehrenamtlichen Tätigkeit in einer BOS</li> <li>Gute didaktische und methodische Fähigkeiten</li> <li>Diversity-Kompetenz, Organisationsstärke und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Das mündliche Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der KW 8 in Präsenz in Darmstadt statt. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Ausbildung (m/w/d) in der Regionalstelle Darmstadt

Leading Forward! Arbeite bei conet an spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst IT-nahe Beratungsthemen und identifizierst Potenziale für Softwareprojekte im Public-Sektor</li> <li>Du berätst bei Digitalisierungsvorhaben, z. B. zur Registermodernisierung und Ende-zu-Ende-Digitalisierung, – stets mit Blick auf das große Ganze</li> <li>Du bewegst dich sicher in den Themenwelten OZG, Once-Only und EfA und bist mit Standards wie FIM, XÖV, E-Rechnung, eIDAS vertraut</li> <li>Du bringst dich aktiv ein, verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und entwickelst praxisnahe, zukunftsweisende Lösungen – zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Deutschland</li> <li>Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, baust Geschäftsfelder aus und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Public-Sparte bei</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Umfeld der öffentlichen Verwaltung – idealerweise mit Zugang zu relevanten Kunden</li> <li>Große Lust, die Digitalisierung der Verwaltung aktiv mitzugestalten</li> <li>Unternehmerische Beratermentalität, Freude an Verantwortung und Gestaltungswille</li> <li>IT-technischer Background (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation) ist wünschenswert</li> <li>Verständnis für Ende-zu-Ende-Digitalisierung – Technik ist für dich Werkzeug, nicht Selbstzweck</li> <li>Know-how im modernen Datenmanagement</li> <li>Interesse an Innovation und am Einsatz von künstlicher Intelligenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Karriereperspektive: Mit wachsender Verantwortung gestalten wir gemeinsam deinen Weg in die Führungsebene</li> <li>Gestaltungsspielraum: Du treibst deine Themen mit echtem Einfluss und Eigenverantwortung</li> <li>Starker Kontext: Du arbeitest im sicherheitskritischen Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz – mit spannenden Kunden auf Basis langjähriger, vertrauensvoller Beziehungen</li> <li>Kultur &amp; Teamspirit: Dich erwartet ein kollegiales, ambitioniertes Umfeld mit hoher fachlicher Kompetenz und viel Raum für unternehmerisches Denken und eigene Ideen</li> </ul> Wertschätzung heißt bei conet, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B. <ul> <li>Jobrad</li> <li>30 Tage Urlaub und Freizeit­ausgleich</li> <li>Weiterbildung und Zerti­fizierungen</li> <li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Hybrides Arbeiten</li> <li> Betriebliche Alters­vorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Senior IT Berater – Public Sector / Öffentliche Verwaltung (m/w/d)

<ul> <li>Das Interdisziplinäre Zentrum für Wirbelsäulen- und Skoliosetherapie am Malteser Waldkrankenhauses St. Marien zählt zu den führenden Einrichtungen für die Behandlung von Wirbelsäulenerkrankungen</li> <li>Besondere Expertise bei der Behandlung aller verschleißbedingten (degenerativen) Wirbelsäulenerkrankungen sowie bei Verkrümmungen (Skoliosen und Kyphosen), osteoporotischen Wirbelbrüchen, Verletzungen, entzündlichen Rückenkrankheiten (beispielsweise Rheuma oder Morbus Bechterew) und Tumoren</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>Strukturierte Einarbeitung durch Kollegen als persönliche Mentoren </li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit mit dem Team einschließlich des Chefarztes Dr. Schnake</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie koordinieren Patiententermine, betreuen und beraten Patienten vor, während und nach der Behandlung</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Bürotätigkeiten</li> <li>Vollständige Vorbereitung des Abrechnungswesens</li> <li>Koordination der Untersuchungsabläufe inkl. OP-Planung und OP-Dokumentation</li> <li>Sie assistieren dem Chefarzt bei der Innen- und Außenkommunikation</li> <li>Ansprechpartner für Praxen und Kliniken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abgeschlossene medizinische Berufsausbildung oder Bürokauffrau mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, schätzen strukturiertes Arbeiten und haben Spaß im Umgang mit Menschen</li> <li>Freundliche Professionalität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Sie sind Teamfähigkeit und haben eine hohe Belastbarkeit</li> <li>Gute Fachkenntnisse in Microsoft Office sowie dem Tätigkeitbereich entsprechendem Software-System</li> <li>Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> STBL1_DE

Medizinische Fachangestellte / Chefarztsekretärin (m/w/d)

ArcelorMittal gehört zu den größten Stahlherstellern weltweit. Um einen entscheidenden Beitrag zur Schaffung von Klimaneutralität leisten zu können, müssen wir den gesamten Lebenszyklus des Stahls dekarbonisieren – begonnen beim Abbau bis hin zur Herstellung. Für die Bewältigung dieser Herausforderung benötigen wir die Unterstützung großartiger Menschen. ArcelorMittal Eisenhüttenstadt, ein modernes integriertes Hüttenwerk mit hochmodernen Anlagen und Technologien, ist Teil der internationalen Gruppe und gilt als größter industrieller Entwicklungskern in Ostbrandenburg. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, um mit uns die Zukunft an unserem Standort Eisenhüttenstadt zu gestalten! Feuerwehrmann (m/w/d) Laufende Nr.: 146/2025 Eisenhüttenstadt, den 12.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Übungen und Einsätzen zur Brandbekämpfung</li> <li>Hilfeleistung bei Menschenrettung und Beseitigung bei Störungen im Produktionsablauf, bei Fahrstühlen oder im Bahnverkehr unter Zuhilfenahme von Spezialausrüstung, z.B. für Höhenrettung</li> <li>Lösen von Arbeitsaufgaben auf Anweisung des Wachabteilungsleiters</li> <li>Körperliches Training</li> <li>Beseitigung von Wetterschäden und Hindernissen (Wasser, Baumschäden, Umweltschäden) unter Zuhilfenahme von Spezialausrüstung, z.B. Pumpen oder Kettensägen</li> <li>Unterstützung der Organisation des Katastrophenschutzes unter Anweisung</li> <li>Durchführung von Sicht- und Funktionsproben für Arbeitsmittel, Kfz-Technik, Gaswarneinrichtungen etc.</li> <li>Prüfung der Brandbekämpfungsmittel und Unterweisung der Mitarbeiter für den Umgang mit Gaswarngeräten und Feuerlöschern</li> <li>Durchführung von Sonderaufgaben, z.B. innerbetriebliche Transportaufträge</li> </ul> Profil Sie haben erfolgreich eine Berufsausbildung, vorzugsweise in einem Metallberuf, absolviert und bringen in jedem Fall eine Grundausbildung in der Berufsfeuerwehr (B1/GAL) mit bzw. haben Kenntnisse der Freiwilligen Feuerwehr (Truppführerausbildung nach FwDV2). Eine gesundheitliche und körperliche Eignung (Mindestvoraussetzung: Eignung für den „Schweren Atemschutz“ - G26.3) ist zwingend notwendig. Auf jeden Fall verfügen Sie über einen CE-Führerschein (LKW) und haben die Bereitschaft zur betriebsinternen Verfahrenstechnik-Schulung. Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliches Unternehmen mit Einstiegsmöglichkeiten über die Eisenhüttenstädter Dienstleistungsgesellschaft bzw. Direkteinstieg bei vorhandenem Grundausbildungslehrgang (GAL/B1)</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag Eisen- und Stahlindustrie Ost entsprechend Qualifizierungsstand (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer Sonderzahlungen) </li> <li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Nutzung des Versorgungskonzeptes Gesundheit für Mitarbeiter mit Angeboten zum Gesundheitsservice, Verdienstausfallschutz im Krankheitsfall und der Pflegeberatung </li> </ul> STBL1_DE

Feuerwehrmann (m/w/d)

Ihre Leidenschaft ist HR? Sie haben Lust, Dinge anzupacken und das Personalwesen einer modernen Verwaltung aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Gemeinde Biebergemünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialisten (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (Teilzeit möglich) zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Human Ressource Managements. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Personalgewinnung und -entwicklung (u.a. Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement)</li> <li>Mitwirkung an strategischen HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Benefits) </li> <li>Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Regelungen (TVöD) </li> <li>Aktive Mitgestaltung moderner Personalprozesse und -strukturen</li> <li>Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und dienstrechtlichen Schreiben</li> <li>Koordinierung und Steuerung im Bereich Ausbildung und Duales Studium</li> <li>Querschnittsaufgaben des Hauptamtes</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ ein absolviertes Studium mit Schwerpunkt HRM oder Recht</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung</li> <li>Sichere Anwendung von MS-Office und idealerweise Erfahrung mit P&amp;I LogaHR und im Umgang mit modernen Personalmanagementsystemen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Vertraulichkeit und Teamgeist</li> <li>Motivierte und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und dem Blick für das Wesentliche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: nach TVöD anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung inkl. Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung</li> <li>Innovatives Arbeitsumfeld: Digitalisierung und Prozessoptimierung als zentrale Themen</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere</li> <li>Gesundheits- &amp; Mobilitätsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing und Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Ergänzend zur Zusatzrente (ZVK) erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)</li> <li>Ein motiviertes Team: Gemeinsam arbeiten Sie an Projekten in einer zukunftsorientierten Gemeinde mit hoher Lebensqualität</li> </ul> STBL1_DE

HR-Spezialist (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwassernetzen sowie der Versorgungskanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen</li><li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams an verschiedenen Projekten für das Bundesministerium der Verteidigung, die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, das Technische Hilfswerk, den Zoll oder die Bundespolizei mit</li><li>Sie führen erforderliche Vergabe­verfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitäts­prüfung der Auftragnehmer wahr</li><li>Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim-Management)</li><li>Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen</li></ul><ul><li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte</li><li>Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs‑​​/Sanierungsleistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminations­bearbeitung auf Bundesliegenschaften</li><li>Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasser­schutz</li><li>Sie stimmen sich mit den Genehmigungs­behörden und Nutzern ab</li><li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojektcontrolling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)</li></ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Landschafts­architektur, oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind Staatlich geprüfte/r Bautechnikerin/​Bautechniker (w/m/d) und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).Weitere Anforderungen:<ul><li>Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen</li><li>Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften</li><li>Sie interessieren sich für nachhaltiges Bauen</li><li>Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)</li><li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

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