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Mit rund 45.000 Studierenden ist die FOM eine der größten Hochschulen Europas. Sie ist eine Initiative der gemeinnützigen Stiftung für internationale Bildung und Wissenschaft mit Sitz in Essen. Die FOM bietet Abiturienten, Berufstätigen und internationalen Studierenden die Möglichkeit, berufsbegleitend oder in Vollzeit zu studieren. Das Angebot umfasst über 50 praxisorientierte Studiengänge aus den Hochschulbereichen Wirtschaft &amp; Management, Wirtschaft &amp; Psychologie, Wirtschaft &amp; Recht, Gesundheit &amp; Soziales, IT Management sowie Ingenieurwesen. Alle Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind sowohl staatlich als auch international anerkannt. Studiert wird an der FOM entweder im Hörsaal an einem von 34 Hochschulzentren bundesweit oder im Digitalen Live-Studium in virtueller Präsenz – live gesendet aus den TV-Studios der FOM. Für unsere Zentrale in Essen (NRW) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Studienberatung und Sales - Zentrale Studienberatung Aufgaben <ul> <li>Sie sind Experte für unser vielfältiges Studienangebot und beraten vertriebsorientiert multimedial per Telefon, E-Mail, WhatsApp, Chat und Video</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für Interessenten und helfen eigenverantwortlich bei Fragen zur individuellen Studiengangwahl, den Zulassungsvoraussetzungen und Karriereperspektiven sowie zur Studienorganisation weiter</li> <li>Sie betreuen Studierende selbstständig im Studienalltag zu Themen des Studienverlaufs (u.a. zu Semesterplänen, Anmeldeformalien, Prüfungsleistungen)</li> <li>Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit unseren Hochschulzentren sowie mit Kollegen der zentralen Fachabteilungen</li> <li>Sie beraten Unternehmen zu Studiengangangeboten für ihre Mitarbeitenden </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium – gerne auch Quereinsteiger, idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung bzw. im Bildungs-/Hochschulwesen</li> <li>Ihr Auftreten ist geprägt durch Offenheit, Freundlichkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>In lebhaften Arbeitssituationen beweisen Sie Souveränität und Belastbarkeit</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, fortwährende Lernbereitschaft und sehr gute Ausdrucksfähigkeit runden ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, auch in den Abendstunden und gelegentlich samstags zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es erwartet Sie eine 4-Tage Woche mit 36 Arbeitsstunden</li> <li>Eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld der Weiterbildung bei einer der größten privaten Hochschulen Deutschlands</li> <li>Unternehmensweite Einarbeitungswoche, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche der Hochschule kennenzulernen; verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen</li> <li>Attraktive Urlaubsregelung</li> <li>Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeiten</li> <li>Monatlicher Tankgutschein oder Deutschlandticket und JobRad</li> <li>Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FOM sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Mitarbeiterrabatte &amp; kostenfreie Getränke</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Studienberatung und Sales - Zentrale Studienberatung

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.Gestalten Sie mit uns die Zukunft - für den Aufbau unseres neuen Standorts in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:Medizinische Kodierfachkraft im Bereich DRG (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Sie sind für die eigenständige formale und medizinische Prüfung von Krankenhausrechnungen zuständig und setzen medizinische Inhalte und Kodierauffälligkeiten in Prüfalgorithmen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen um.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Analyse von Gutachten und Klärung von erlösrelevanten Fragen in Zusammenarbeit mit Krankenhäusern und dem Medizinischen Dienst.</li><li>Sie kommunizieren mit den Krankenhäusern in strittigen Fällen und erarbeiten Lösungsvorschläge.</li><li>Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie unsere Versicherten in Einzelfragen der stationären Versorgung.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene medizinische Berufsausbildung, z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, Fachkrankenpfleger/in Psychiatrie oder vergleichbare Qualifikation und/oder PEPP-Fallmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft ist wünschenswert.</li><li>Sie weisen Erfahrung im Umgang mit DRG-/PEPP Abrechnungen in Krankenhäusern oder Krankenkassen auf.</li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem klinischen Bereich mit.</li><li>Eigeninitiative, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen</li><li>Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten</li><li>Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits</li><li>Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen</li><li>Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen</li></ul>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns! STBL1_DE

Medizinische Kodierfachkraft im Bereich DRG (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 320.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion RheinRuhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Im Sachgebiet 17/3 „Technisches und Infrastrukturelles Immobilienmanagement“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als (Koordinierende) Springerküchenkraft (m/w/d) zur Verstärkung des Mensateams in der kreiseigenen Wilhelm-Kraft-Gesamtschule (GeschwisterScholl-Straße 10, 45549 Sprockhövel) zu besetzen. Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Tätigkeit. Die folgenden Aufgaben gehören zu Ihren Tätigkeiten. Sollten Sie die Voraussetzungen für die koordinierende Küchenkraft erfüllen, kommen die darunter benannten zusätzlichen Aufgaben hinzu. Gesucht wird eine engagierte und zuverlässige Mitarbeiterin bzw. ein engagierter und zuverlässiger Mitarbeiter. Die Arbeitszeiten sind in der Regel montags, mittwochs bis freitags zwischen 09:00 und 14:00 Uhr und abzuleisten. In den Sommerferien fällt üblicherweise keine Tätigkeit an, sodass die unterrichtsfreie Zeit über Ausgleich aus dem Arbeitszeitkonto abgeleistet wird (sog. „Vorholzeit“). Diese wird vor bzw. nach den o.g. Arbeitszeiten abgeleistet. Sollte es an den Förderschulstandorten des Ennepe-Ruhr-Kreises zu personellen Engpässen kommen, helfen Sie als Springer aus. Es handelt sich hierbei um folgende Standorte: <ul> <li>Förderschule Kämperfeld (Heinrich-Heine-Straße 2, 58456 Witten)</li> <li>Förderschule Hiddinghausen (Langenbruchstraße 4, 45549 Sprockhövel)</li> <li>Förderschule Hattingen (geplant, befindet sich in Bauvorbereitung)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Vor- und Zubereitung der angelieferten Speisen</li> <li>Herrichtung der Salatbuffets</li> <li>Essensausgabe an die Besucher der Mensa (elektronisch)</li> <li>Reinigung, insbesondere der Mensaküche und der zugehörigen Küchenräumlichkeiten</li> <li>Reinigung des Inventars (Geschirr &amp; Küchenutensilien)</li> <li>Koordination der Essensbestellung und der Menuauswahl an der Gesamtschule</li> <li>Springer für die Förderschulstandorte des Ennepe-Ruhr-Kreises</li> </ul> Zusätzliche koordinierende Aufgaben (Bei Erfüllung der Voraussetzungen) <ul> <li>Regelmäßige Hygieneunterweisung (Folgebelehrung) aller Küchenkräfte</li> <li>Regelmäßige Hygienekontrollen der Küchen</li> <li>Erstellung der Betriebsanweisung und des Hygieneplans für Küchen</li> </ul> Profil Sie verfügen <ul> <li>über eine mind. 1-jährige Berufserfahrung in lebensmittelverarbeitenden Bereichen oder hauswirtschaftlichen Berufen (z.B. Küchentätigkeiten, Hauswirtschaftstätigkeiten, Bäckereien, Metzgereien, Gastronomie oder vergleichbar)</li> <li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3). Die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert.</li> </ul> Eingruppierung: Vergütungsgruppe 2 TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: 17 Wochenstunden Bei Erfüllung der zusätzlichen Voraussetzungen sind als koordinierende Küchenkraft zusätzlich alle Folgebelehrungen der regelmäßigen Hygieneunterweisung vorzunehmen sowie die Küchen regelmäßig zu kontrollieren. Ihr Profil als koordinierende Küchenkraft Sie verfügen <ul> <li>über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem lebensmittelverarbeitenden oder hauswirtschaftlichen Beruf (z.B. Köchin oder Koch, Hauswirtschaftler*in, Bäcker*in, Metzger*in) oder über einen Studienabschluss in relevanten Fachrichtungen wie z.B. Ökotrophologie, Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3). Die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert.</li> </ul> Eingruppierung: Vergütungsgruppe 3 TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: 17 Wochenstunden Wünschenswert Wünschenswert sind spezielle Fort- oder Weiterbildungen im Bereich der Lebensmittelhygiene, HACCP oder Infektionsschutz. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Wir bieten Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld. STBL1_DE

(Koordinierende) Springerküchenkraft (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich 100 - Kirche im Pastoralen Raum - ab sofort eine Stelle als Referent (w/m/d) im Referat Kirchenentwicklung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind z. Zt. 39 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Als Referat Kirchenentwicklung initiieren, unterstützen und evaluieren wir Veränderungsprozesse auf den unterschiedlichen Ebenen des Bistums Münster. Leitend ist die Frage, wie die Kirche von morgen aussehen kann, um die Frohe Botschaft erlebbar und erfahrbar zu machen. Dabei folgen wir dem Subsidiaritätsprinzip: Die Menschen vor Ort sind Expertinnen und Experten für ihr pastorales Wirken. Seit dem 01.01.2024 gibt es im Bistum Münster sogenannte Pastorale Räume. Sie sollen das Zusammenwirken der pfarrlichen und außerpfarrlichen Akteure nachhaltig fördern. Die Pastoralen Räume werden ab dem 01.01.2026 durch ein Leitungsteam aus freiwillig und hauptberuflich Engagierten sowie ein synodales Gremium der Mitverantwortung geleitet. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung grundlegender kirchenentwicklerischer und pastoraltheologischer Fragestellungen mit dem Schwerpunkt der Weiterentwicklung synodaler Formen von Leitung und Mitverantwortung auf der Ebene des Pastoralen Raums</li> <li>Koordination der Implementierung, Begleitung und Beratung der Leitungsteams in den Pastoralen Räumen</li> <li>Entwicklung von Formaten und Angeboten zur Unterstützung und Beratung </li> <li>Fachliche Beratung der Pastoralen Räume in Fragen von Leitung und Mitverantwortung</li> <li>Koordination und Durchführung der Evaluation und Fortschreibung des „Status für die Leitung im Pastoralen Raum (im nordrhein-westfälischen Teil des Bistums Münster)“ (KA 4/2025)</li> <li>Abgestimmte Zusammenarbeit innerhalb des Referats Kirchenentwicklung</li> <li>Kooperation mit weiteren Abteilungen des Bischöflichen Generalvikariats und weiteren Akteuren im Bistum Münster</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium der Fachrichtung Theologie, Religionspädagogik, Soziale Arbeit oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Eine Zusatzqualifikation in Systemischer Organisationsberatung &amp; Organisationsentwicklung </li> <li>Offenheit und Interesse für kirchliche Veränderungsprozesse </li> <li>Erfahrungen in der pfarrlichen und außerpfarrlichen Pastoral</li> <li>Sehr gute Kenntnisse über die Strukturebenen des Bistums Münster, vor allem über die Pastoralen Räume</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Koordinierungskompetenz</li> <li>Praktisches Anwendungswissen aller gängigen Microsoft 365 Anwendungen (v. a. PowerPoint, Excel, Word, Forms, Planner, SharePoint).</li> <li>Orientierung am Service- und Dienstleistungsauftrag des Fachbereichs</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> <li>eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) im Referat Kirchenentwicklung

Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 32 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you! Aufgaben Als Asset Processing Specialist (m/w/d) bist du verantwortlich für die Gerätedatenerfassung und die administrative Begleitung von Beschaffungen von Leasinggütern. Du trägst Sorge dafür, dass sämtliche Artikel auf der Rechnung gemäß den Asset Capturing Standards (interne Richtlinien) im ERP-System für alle Folgeprozesse in hoher Qualität zur Weiterverarbeitung zur Verfügung gestellt werden. Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen: <ul> <li>Prüfung von Eingangsrechnungen auf Vollständigkeit und Leasingfähigkeit</li> <li>Standardisierte und ggf. nach Kundenwünschen individualisierte Erfassung von Hardware, Software und Services aus Eingangsrechnungen sowie Gutschriftsverrechnung gemäß unserer Asset Capturing Standards in unser ERP-System</li> <li>Teilnahme an interner Abstimmung und Beratung bei Neuprojekten zur Rechnungserfassung unserer nationalen und internationalen Kunden</li> <li>Korrespondenz mit Lieferanten, Kunden und internen Fachbereichen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Kundenprojekten beispielsweise im IT-Bereich</li> <li>Geübter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Microsoft TEAMS und ERP-Systemen</li> <li>Sehr gute verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und deine eigenorganisierte Arbeitsweise runden dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&amp;C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern STBL1_DE

Asset Processing Specialist / Mitarbeiter Asset Processing (m/w/d)

Die SPD-Bundestagsfraktion ist der Zusammenschluss der in den Deutschen Bundestag gewählten Mitglieder der Sozialdemokratischen Partei Deutschlands. Sie vertritt die sozialdemokratische Politik im Deutschen Bundestag. Sie setzt sich für die 21. Legislaturperiode derzeit aus 120 Abgeordneten zusammen. Diese werden bei ihrer parlamentarischen Arbeit von ca. 230 Fraktionsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung des zuständigen Parlamentarischen Geschäftsführers und des Geschäftsführenden Fraktionsvorstandes in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen der Fraktion,</li> <li>konzeptionelle Gestaltung personalpolitischer und personalwirtschaftlicher Maßnahmen (insbesondere bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung und Organisationsentwicklung),</li> <li>nachhaltige Implementierung und Begleitung strategisch relevanter Personalthemen wie z. B. Demografiemanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, künstliche Intelligenz,</li> <li>Bearbeitung von personellen Grundsatzangelegenheiten und Beratung der ca. 230 Fraktionsbeschäftigten in Personalangelegenheiten,</li> <li>verantwortliche Erarbeitung und Fortschreibung von Dienstvereinbarungen mit dem Personalrat der Fraktion,</li> <li>Koordinierung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren sowie Verantwortung der Maßnahmen zur Begründung bzw. Beendigung von Arbeitsverhältnissen,</li> <li>Einleitung von Personalmaßnahmen (z.B. Umsetzungen) in Abstimmung mit den jeweiligen Organisationseinheiten der Fraktion,</li> <li> Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten und der Gleichstellungsbeauftragten der Fraktion. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes, für das Aufgabengebiet qualifizierendes Hochschulstudium (Master, Diplom oder äquivalente Qualifikation), mit Schwerpunkten im Bereich Personalwirtschaft bzw. nachgewiesene, vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten sowie einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung,</li> <li>berufliche Erfahrung als Leiter:in einer Personalabteilung,</li> <li>tiefgehende Kenntnisse sowohl im kollektiven als auch im individuellen Arbeitsrecht, im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Beamtenrecht, im Personalvertretungsrecht sowie im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht,</li> <li>hohe Sozialkompetenz sowie Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken,</li> <li>praktische Erfahrungen in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen insbesondere im Projektmanagement,</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamführungs- sowie Koordinierungsfähigkeiten.</li> </ul> Wir erwarten außerdem ein hohes Maß an Übereinstimmung mit den Positionen der SPD. Wir bieten <ul> <li>Eine Führungsrolle im Zentrum der parlamentarischen Politik, kurze Wege und direkte Anbindung an die Spitzenpolitik,</li> <li>ein spannendes Arbeitsumfeld im Deutschen Bundestag mit unmittelbarer gesellschaftlicher Relevanz,</li> <li>ein starkes, engagiertes, professionelles Team,</li> <li>ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage von Berlin-Mitte mit sehr guter Anbindung an das öffentliche Nahverkehrsnetz,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Bezuschussung des ÖPNV-Tickets. </li> </ul> STBL1_DE

Personalleiter/in (w/m/d)

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für For-schung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässer-beschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Men-schen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² gro-ßen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat U2 „Mikrobielle Ökologie“ für Auf-gaben im Interreg-Projekt „Oder Zusammen“ ab sofort befristet bis 30.9.2028 eine/einen Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler oder Ingenieurin/ Ingenieur (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Hydrologie, Biologie, Geoökologie, Umweltwissenschaften, Umweltingenieur-wesen oder vergleichbar Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253363_9339 Die Oder bildet nicht nur eine Grenze zwischen Deutschland und Polen, sondern ist auch eine ge-meinsame Ressource, die das Leben im Wasser und die biologische Vielfalt fördert und zahlreiche Ökosystemleistungen erbringt. Die nachhaltige Bewirtschaftung der Oder steht jedoch vor vielen Herausforderungen. Dies zeigen nicht nur die Hochwasser- und Dürreperioden der letzten Jahre, sondern auch das im Jahr 2022 von der Alge Prymnesium parvum hervorgerufene Fischsterben. Die Herausforderung, das Flusssystem zu entwickeln, erfordert grenzüberschreitende Anstrengun-gen, Lösungen und Plattformen für den Austausch. Das Interreg Projekt "Oder Zusammen" zielt darauf ab, Informationen zusammenzutragen und gemeinsam mit Wissenschaft, Wasserwirtschaft und Interessensvertretungen aus Deutschland und Polen Lösungen für das grenzüberschreitende Management von Wasser, Wasserqualität, Fischbiodiversität, Fischerei und Ökosystemleistungen zu entwickeln. Aufgaben Im ersten Arbeitspaket des Projekts werden gemeinsam mit den polnischen Projektpartnern Modelle zur Simulation der Wasserqualität entwickelt. Sie bauen ein Gewässergütemodell für die Oder auf, mit dem die Wasserqualität und das Risiko einer Massenblüte der Alge P. parvum simuliert werden. Das Modell wird wichtige Ergebnisse in eine Online-Informationsplattform einspeisen, die Simulationen und Vorhersagen zur Wasserqualität sowie das Prymnesium-Risiko für diverse Szenarien in einem benutzerfreundlichen Format darstellt. Im Detail sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Ausarbeitung und Umsetzung des Modellierungskonzepts in Abstimmung mit Projektpartnern</li> <li>Akquise, Plausibilisierung und fachliche Aufbereitung von Messdaten (Recherche, Harmonisierung und Analyse) in enger Abstimmung mit den polnischen Projektpartnern</li> <li>Aufbau, Kalibrierung und Validierung des Gewässergütemodells QSim für die Oder</li> <li>Durchführung von Modellsimulationen inkl. Szenarienanalysen</li> <li>Visualisierung und Auswertung der Simulationsergebnisse</li> <li>Präsentationen auf Projekttreffen, Veranstaltungen für Bürger und Interessensvertretungen sowie auf nationalen und internationalen Fachtagungen</li> <li>Berichterstellung und Dokumentation der Arbeiten</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Hydrologie, Biologie, Geoökolo-gie, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen (jeweils Schwerpunkt Hydrobiologie/Ge-wässerökologie oder Modellierung) bzw. vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Ökologie/Biogeochemie von Fließgewässern sowie vertiefte Kenntnisse zum Stoffhaushalt und/oder zum Phytoplankton von Fließgewässern</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der ökologischen/biogeochemischen Modellierung von Gewässern und Erfahrungen als Anwender/-in solcher Modelle</li> <li>Gute Kenntnisse in der Verarbeitung großer Datensätze und den gebräuchlichen Datenforma-ten in der Meteorologie (z.B. NetCDF, GRIB)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in einer Skriptsprache (z. B. R, Python, MATLAB)</li> <li>Gute Kenntnisse einer höheren Programmiersprache (z. B. Fortran, C)</li> <li>Analytisches Denken und schnelles Einarbeiten in komplexe Sachzusammenhänge, Fähigkeit zur anwendungsorientierten Umsetzung theoretischer Kenntnisse</li> <li>Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Dokumentation und Präsentation der Arbeitsergebnisse</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem internationalen und interdisziplinären Team</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler oder Ingenieurin / Ingenieur (Uni-Diplom/Master) (m/w/d)

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Seniorenzentrum Wolfratshausen mit Schwerpunkt Demenz ist eine Spezialeinrichtung ausschließlich für demenziell erkrankte Menschen. In unserem Hause, mit seinem direkt und frei zugänglichen Garten, werden 69 Bewohner*innen im vollstationären Bereich gepflegt, betreut und begleitet. Hinzu kommen eingestreute Kurzzeitpflegeplätze. Im teilstationären Bereich bieten wir Tagespflege, Nachtpflege und als Besonderheit Wochenendpflege an. Wir arbeiten mit einer spezial care unit, also einer besonderen Dementenbetreuung, die sich am gerontopsychiatrischen Case Management, dem personenzentrierten Ansatz nach Tom Kitwood und den Biographie- und milieuorientierten Ansätzen von Erwin Böhm orientiert. Gepflegt wird in Form von der Bezugspflege nach den Systemmodellen von Monika Krohwinkel. Ergänzend werden tagesstrukturierende Aktivitäten, durch das Team der sozialen Betreuung, angeboten. Zielgruppe in unserem Hause sind Personen mit mittlerer bis schwerer Demenz mit/ohne herausforderndem Verhalten. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Einrichtung <a href="https://awo-obb.de/senioren/einrichtung/awo-seniorenzentrum-wolfratshausen-mit-schwerpunkt-demenz" target="_blank">AWO-Seniorenzentrum Wolfratshausen mit Schwerpunkt Demenz</a> eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, bis 39 Std./Woche (unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Pflege unserer Bewohner*innen unter Anwendung der Hygienevorgaben und des Pflegekonzepts des Hauses</li> <li>Pflegedokumentation in digitaler Form sowie aktive Beteiligung an der Ausarbeitung der SIS (strukturierte Informationssammlung)</li> <li>verständnisvoller und hilfsbereiter Ansprechpartner (m/w/d) für die Angehörigen und unsere Bewohner*innen</li> <li>Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d)</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, unseren Bewohner*innen und Angehörigen</li> <li>Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern</li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)</li> <li>Zielorientierte und begleitende Einarbeitung</li> <li>Passgenaue Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) - AWO-Seniorenzentrum Wolfratshausen mit Schwerpunkt Demenz

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO Seniorenzentrum bietet 89 Senior*innen einen Platz, an dem sie von unseren Mitarbeiter*innen gefördert und betreut werden. Wir haben eine Tages- und Kurzzeitpflege sowie eine gerontopsychiatrische Wohngruppe. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu geben und ihnen eine umfassende, individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege zukommen zu lassen. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab 1.01.2026 für unsere Einrichtung <a href="https://awo-obb.de/senioren/einrichtung/awo-seniorenzentrum-markt-schwaben" target="_blank">AWO-Seniorenzentrum</a> in Markt Schwaben eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, 30-39 Std./Woche (unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Pflege unserer Bewohner*innen unter Anwendung der Hygienevorgaben und des Pflegekonzepts des Hauses</li> <li>Pflegedokumentation in digitaler Form sowie aktive Beteiligung an der Ausarbeitung der SIS (strukturierte Informationssammlung)</li> <li>verständnisvoller und hilfsbereiter Ansprechpartner (m/w/d) für die Angehörigen und unsere Bewohner*innen</li> <li>Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d)</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, unseren Bewohner*innen und Angehörigen</li> <li>Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege</li> </ul> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir bieten <ul> <li>eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern</li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)</li> <li>Zielorientierte und begleitende Einarbeitung</li> <li>Passgenaue Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) - AWO-Seniorenzentrum in Markt Schwaben

Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.Starte deine Karriere im HR-Bereich!Duales Studium Personalmanagement (B.A.)Menschen, Talent &amp; Strategie – Gestalte deine Zukunft im Personalwesen.Du möchtest die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten? Im Personalmanagement bist du mittendrin: Du planst, entwickelst und betreust Mitarbeiter:innen, trägst zum Unternehmenserfolg bei und setzt moderne HR-Konzepte um. Werde Teil eines Teams, das Veränderungsprozesse aktiv vorantreibt! Aufgaben <ul> <li>Gestaltung von HR-Prozessen: Unterstütze bei der Personalplanung, -entwicklung, Recruiting und Personalcontrolling</li> <li>HR-Initiativen umsetzen: Sei dabei, wenn Employer Branding-Kampagnen oder Personalmarketing-Konzepte ins Leben gerufen werden</li> <li>Arbeitsrecht anwenden: Lerne, wie Verträge gestaltet werden und bearbeite arbeitsrechtliche Themen</li> <li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Arbeite eng mit Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und Mitarbeiter:innen langfristig zu binden</li> </ul> Ablauf <ul> <li>Dauer: 7 Semester, in denen Theorie und Praxis perfekt kombiniert werden</li> <li>Studium: An der FOM Hochschule lernst du alles über HR-Prozesse, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, -controlling und Recruiting</li> <li>Praxis: Setze dein Wissen direkt im Unternehmen um – durch Projekte, Fallstudien und die Mitarbeit an betrieblichen Abläufen</li> <li>Verantwortung: Übernimm frühzeitig Verantwortung und entwickle dich durch Workshops und Teamtrainings weiter</li> </ul> Profil <ul><li>Du hast (bald) Abitur oder Fachabitur</li><li>HR-Themen begeistern dich</li><li>Du bist offen, kommunikativ und kontaktfreudig</li><li>Du hinterfragst gerne Dinge, bist detailgenau und neugierig</li><li>Du arbeitest gerne im Team und gehst Themen engagiert an</li><li>Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und bist gut in Englisch</li></ul> Wir bieten <ul><li>Exzellente Ausbildung: Unsere mehrfach ausgezeichneten Programme bereiten dich optimal auf deine Karriere vor</li><li>Weiterbildung: Nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li><li>Feedback-Kultur: Wir leben eine offene Lern- und Feedback-Kultur</li><li>Innovative Projekte: Arbeite an agilen und zukunftsweisenden Themen</li><li>Praxisnähe: Dein Studium ist eng mit den betrieblichen Anforderungen verknüpft</li></ul>Was wir bietenViel mehr als Reinschnuppern: Bei Atruvia bist du vom ersten Tag an Teil des Teams und übernimmst spannende Aufgaben. <ul><li>Attraktive Vergütung: Freu dich auf eine faire Bezahlung und zusätzliche Nebenleistungen</li><li>1. Jahr: 1.243,00 € / 2. Jahr: 1.361,00 € / 3. Jahr: 1.481,00 €</li><li>Teamkultur: Erlebe eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre</li><li>Individuelle Betreuung: Wir fördern dich persönlich und unterstützen dich auf deinem Weg</li><li>Eigenverantwortung: Lerne selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li></ul> STBL1_DE

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