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Der <a href="https://www.awo-kv-wesel.de/" target="_blank">AWO Kreisverband Wesel e.V. </a> zählt zu den zentralen Akteuren der sozialen Daseinsvorsorge am Niederrhein. Mit einem breiten Leistungsportfolio engagiert sich der Verband für Teilhabe, Solidarität und soziale Gerechtigkeit. In über 70 Einrichtungen und Projekten im gesamten Kreisgebiet setzen sich rund 1.000 hauptamtliche Mitarbeitende gemeinsam mit zahlreichen ehrenamtlich Engagierten für mehr als 5.000 Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen ein. Das Angebotsspektrum umfasst die Bereiche Pflege und Gesundheit, Kinder und Familien, Beratung und Unterstützung, Bildung und Freizeit sowie Wohnen und Soziales. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolge in Moers eine*n Vorstandsvorsitzende*n (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Mit Ihrer strategischen und operativen Verantwortung übernehmen Sie die kaufmännische Steuerung der Organisation im Vorstandsteam und stellen eine ordnungsgemäße, wirtschaftliche und satzungskonforme Führung sicher</li> <li>Sie steuern die Restrukturierungs-, Sanierungs- und Entwicklungsprozesse mit hoher Präsenz, Belastbarkeit und Entscheidungskraft</li> <li>Die Repräsentation des Kreisverbandes gegenüber internen und externen Stakeholdern, insbesondere gegenüber öffentlichen Auftraggebern, Fördermittelgebern und verbandlichen Gremien, gehört zu Ihrem zentralen Aufgabenbereich</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie Vorstandsaufgaben in den verbundenen gemeinnützigen Organisationen AWO-Betreuungsverein e.V. sowie der Gemeinschaftsstiftung der AWO am Niederrhein</li> <li>Als Führungspersönlichkeit gestalten Sie arbeits- und sozialrechtliche Themen verantwortungsvoll und vorausschauend</li> <li>Durch klare Prioritätensetzung, transparente Kommunikation und wertschätzende Führung schaffen Sie Orientierung und Vertrauen innerhalb der Organisation </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Betriebswirtschaft, Management, Rechtswissenschaften oder Sozial- bzw. Erziehungswissenschaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Finanzmanagement, Controlling sowie im Vereins- und Gemeinnützigkeitsrecht zeichnen Sie ebenso aus wie Erfahrung in der Führung einer größeren Wohlfahrtsorganisation, idealerweise im AWO Kontext</li> <li>Mit Ihrer Verhandlungssicherheit, Ihrer ausgeprägten Netzwerkkompetenz sowie Ihrer Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern und Fördermittelstrukturen überzeugen Sie nachhaltig</li> <li>Als Führungspersönlichkeit verbinden Sie klare Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen mit hoher Empathie sowie überzeugender Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Innovationsvermögen, Krisenfestigkeit und ein klarer Wertekompass – in enger Anlehnung an die Werte der Arbeiterwohlfahrt – runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Vorstandsvorsitzende*r (w/m/d)

Der katholische Kindergarten Elbersberg sucht zum 01.09.2026 Verstärkung für sein Team – engagiert, teamorientiert und voller Motivation. Aufgaben <ul><li>Ein lebendiger Kita-Alltag mit viel Raum für Ideen, Kreativität und Mitgestaltung</li><li>Mitarbeit unserer pädagogischen Konzepte</li><li>Planung und Umsetzung von Angeboten, die Kinder wirklich begeistern</li><li>Enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und Partnern</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in (m/w/d)</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern – echt, ehrlich und auf Augenhöhe</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Organisationstalent</li><li>Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge mitzugestalten</li><li>Offenheit gegenüber christlichen Werten und unserem pädagogischen Leitbild</li></ul> Wir bieten <ul><li>Feste &amp; planbare Arbeitszeiten – dein Feierabend gehört dir</li><li>Bezahlung nach ABD (angelehnt an TVöD)</li><li>Fort- und Weiterbildungen, die dich wirklich weiterbringen</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima, in einem tollen Team, in dem du gesehen wirst</li><li>Christliche Werte, die nicht altmodisch, sondern lebendig und alltagstauglich sind</li><li>Platz für eigene Ideen, Projekte und persönliche Entwicklung</li><li>Ein Team, das zusammenhält, lacht und sich gegenseitig unterstützt</li></ul> STBL1_DE

Kinderpfleger/in Kindergarten (m/w/d) in Teilzeit

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung, Studienfinanzierung sowie psychosoziale Beratung und Kultur. Unsere 15 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können. WIR SUCHEN ZUM SCHNELLSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE*N: Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Wohnanlagenverwaltung innerhalb unseres Servicecenters im Bereich Studentisches Wohnen in Dortmund. Aufgaben <ul> <li>Beratung zum studentischen Wohnraumangebot</li> <li>Betreuung der studentischen Mieter*innen im Vertragsverhältnis</li> <li>Vermietung und Verwaltung der studtentischen Wohnanlagen</li> <li>Erstellung und Erfassung von Kautionsabrechnungen</li> <li>Erstellung von Auswertungen</li> <li>Erledigung anfallender Korrespondenz zum Mietverhältnis</li> <li>Regelmäßige Begehung der Wohnanlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt in der Immobilienwirtschaft.</li> </ul> Neben Deiner fachlichen Qualifikation zeichnest Du dich besonders aus durch <ul> <li>Erfahrung in der Vermietung und Mieter-/Mieterinnnebetreuung</li> <li>Gute Englisch- und weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in der Betriebskostenabrechnung/Mietbuchhaltung</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office Programme</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> <li>Spaß am Umgang mit jungen Menschen aller Nationalitäten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifbindung nach TVöD-VKA</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen</li> <li>Zahlung einer Leistungsprämie</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Bildungsurlaub möglich</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>24. &amp; 31. Dezember grds. arbeitsfrei</li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)</li> <li>Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide</li> <li>Betr. Gesundheitsförderung</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Wohnanlagenverwaltung im Bereich Studentisches Wohnen

1972 zusammengewachsen auf den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachangestellte*n (d/m/w) für Bäderbetriebe Aufgaben <ul> <li>Beaufsichtigung des Bäderbetriebes</li> <li>Betreuung der Badegäste</li> <li>Überwachung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes und des Betriebes der technischen Anlagen</li> <li>Durchführung von Kursangeboten / Schwimmunterricht</li> <li>Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li> <li>Grundsätzlich entspricht das Tätigkeitsfeld der Richtlinie DGfdB A 76 „Aufgabenkatalog für Fachangestellte für Bäderbetriebe“</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Sicheres, höfliches und konsequentes Auftreten</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und Wochenenddienst</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung nach EG 6 TVöD (40.400 € - 49.000 € p. a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellte*n (d/m/w) für Bäderbetriebe

Die katholischen Kitas Don Bosco und St. Franziskus suchen ab sofort Verstärkung für ihre Teams – engagiert, kreativ und mit Lust auf Mitgestaltung. Aufgaben <ul><li>Ein lebendiger Kita-Alltag mit viel Raum für Ideen, Kreativität und Mitgestaltung</li><li>Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte</li><li>Planung und Umsetzung von Angeboten, die Kinder wirklich begeistern</li><li>Enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und Partnern</li><li>Unterstützung der Leitung – mit Perspektive auf mehr Verantwortung, wenn du möchtest</li><li>Ein Team, das zusammenhält, lacht und sich gegenseitig unterstützt</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern – echt, ehrlich und auf Augenhöhe</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Organisationstalent</li><li>Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge mitzugestalten</li><li>Offenheit gegenüber christlichen Werten und unserem pädagogischen Leitbild</li></ul> Wir bieten <ul><li>Feste &amp; planbare Arbeitszeiten – dein Feierabend gehört dir</li><li>Bezahlung nach ABD (angelehnt an TVöD)</li><li>Fort- und Weiterbildungen, die dich wirklich weiterbringen</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem du gesehen wirst</li><li>Christliche Werte, die nicht altmodisch, sondern lebendig und alltagstauglich sind</li><li>Platz für eigene Ideen, Projekte und persönliche Entwicklung</li></ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit

Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen gehört zu den großen Stiftungen in Deutschland. Im Sinne der Stifterin Anneliese Brost, fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkt in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Organisation und Personal (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung und Führung des Ressorts Organisation und Personal</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand bei strategischen und operativen Entscheidungen (Vorbereitung, Umsetzung und Nachverfolgung von Vorstandsbeschlüssen)</li> <li>Aktive Initiierung, Steuerung und Priorisierung bereichsübergreifender Projekte</li> <li>Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Strategische Steuerung und operative Umsetzung zentraler Themen in Organisation, Personal und Verwaltung</li> <li>Sicherstellung von Compliance, Datenschutz und internen Richtlinien</li> <li>Übergreifende Koordination und enger Austausch mit der Stellvertretenden Leitung</li> </ul> Initiierung und Begleitung von Schlüsselprojekten <ul> <li>Digitalisierung und Prozessoptimierung</li> <li>Gestaltung und Optimierung moderner Arbeitsmodelle</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Aus- und Weiterbildungsstrategie</li> <li>Förderung und Begleitung von Entwicklungsprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Gebiet oder eine gleichwertige, durch einschlägige Berufserfahrung erworbene Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Leitungserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung komplexer Prozesse</li> <li>Verständnis für digitale Organisationsprozesse und die Bereitschaft, Digitalisierungsprojekte zu begleiten und aktiv mitzugestalten</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li>Kenntnisse im Non-Profit-Management, Gemeinnützigkeits- und Stiftungsrecht sind von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse des Ruhrgebiets wünschenswert </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li>Kostenlosen Parkplatz</li> <li>Zuschuss zum Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Leitung Organisation und Personal (m/w/d)

In der Kita Lütke Lüe finden bis zu 50 Kinder in einer Krippen-, einer Regel- und einer Kleingruppe in einer ruhigen, ländlichen Umgebung im Ortsteil Clusorth-Bramhar ihren Platz. Das „kleine Haus für kleine Leute“ bietet die Möglichkeit, jedes einzelne Kind in der individuellen Entwicklung zu begleiten und auf dem Weg zu einer eigenständigen Persönlichkeit zu unterstützen. Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 33 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt als Gruppenleitung einer Kleingruppe mit zehn Kindern im Alter zwischen drei und sechs Jahren. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Die Arbeitszeiten erstrecken sich derzeit täglich von 07:30 Uhr bis 13:30 Uhr – am Dienstag liegen im Zeitraum von 14:30 Uhr bis 17:30 Uhr zusätzlich Verfügungszeiten und eine Dienstbesprechung (vereinzelt Abweichungen möglich). Aufgaben <ul> <li>Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen drei und sechs Jahren</li> <li>ressourcenorientierte Arbeit, die sich an den Grundbedürfnissen der Kinder orientiert</li> <li>Förderung nach dem niedersächsischen Orientierungsplan</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Projekten sowie gruppenübergreifenden pädagogischen Angeboten</li> <li>vertrauensvoller Kontakt zu den Eltern, gute Elternkooperation</li> </ul> Profil <ul> <li>eine pädagogisch fundierte Ausbildung gemäß § 9 NKiTaG, z.B. eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik</li> <li>Empathie, respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Kindern und deren Eltern</li> <li>Teamgeist, kreative Ideen und Freude an Ihrer Tätigkeit</li> <li>auch wenn die plattdeutsche Sprache, die sich bereits im Namen der Einrichtung widerspiegelt, regelmäßiger Bestandteil der pädagogischen Arbeit in der Kita ist, ist das Beherrschen der plattdeutschen Sprache keine Voraussetzung!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD-SuE) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass), Fahrradleasing und verschiedene Betriebssportarten</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in für die Kita Lütke Lüe

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung Stadtbibliothek (w/m/d) (Kennziffer 32/0560) des Fachbereichs Kultur. Die Stadtbibliothek Herne ist eine Großstadtbibliothek mit rund 180.000 Medieneinheiten. Das Bibliothekssystem umfasst zwei ortsfeste Bibliotheken in Herne-Mitte und Herne-Wanne sowie das mobile Angebot „Junior-Fahrbibliothek“. Wir bieten ein vielfältiges, stets aktuelles Medienangebot für alle Altersgruppen zur Information, Bildung und Freizeitgestaltung. Ein besonderer Fokus liegt auf der Förderung der Lese- und Medienkompetenz bei Kindern und Jugendlichen in enger Kooperation mit Kindertagesstätten und Schulen der Stadt. Aufgaben Stellvertretende Leitung der Stadtbibliothek: <ul> <li>Koordinierung der Betriebsabläufe im gesamten Bibliothekssystem</li> <li>Organisation und Steuerung des Personaleinsatzes</li> <li>Anordnung notwendiger Maßnahmen zur Aufgabenerfüllung in Abstimmung mit der Bibliotheksleitung</li> <li>Beurteilung von Mitarbeitenden</li> <li>Mitarbeit bei der Haushalts- und Personalplanung</li> <li>Verantwortliche Mitwirkung an der strategischen Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Stadtbibliothek im Leitungsteam</li> <li>Beschwerdemanagement inklusive Medienersatz, Mahnfällen und Kund*innenkorrespondenz</li> <li>Vertretung der Bibliotheksleitung</li> </ul> Leitung der Bibliothek Herne-Mitte <ul> <li>Bearbeitung komplexer Einzelfälle und Klärung von Zweifelsfragen</li> <li>Anordnung notwendiger Maßnahmen zur Aufgabenerfüllung</li> <li>Teamübergreifende Planung, Steuerung und Koordinierung des Personaleinsatzes</li> <li>Kontrolle und fachliche Anleitung der nachgeordneten Mitarbeitenden</li> </ul> Fachlich-bibliothekarische Aufgaben (ergänzend zur Leitungsfunktion): <ul> <li>Lektoratsarbeit</li> <li>Kontakt- und Netzwerkarbeit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Veranstaltungsarbeit</li> <li>Bestands- und Informationsvermittlung</li> <li>Auskunftsdienst und Benutzendenberatung</li> <li>Sach- und Formalerschließung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar*in für den Dienst an öffentlichen Bibliotheken oder ein abgeschlossenes Studium der Bibliotheks- und Informationswissenschaft (Bachelor/Master)</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer öffentlichen Bibliothek vergleichbarer Größe</li> <li>erste oder fundierte Erfahrung in leitender oder koordinierender Funktion ist wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kund*innen- und Serviceorientierung, Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> STBL1_DE

stellvertretende Leitung Stadtbibliothek (w/m/d)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Bauingenieur/in (m/w/d) Verkehrsplanung im Sachgebiet "Straßenbau" in unserer Abteilung Tiefbau genau richtig. Die unbefristete Stelle wird nach EG 12 bzw. A 12 LBesG NRW vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten selbstständig besonders komplexe Planungen von Kreisstraßen und Verkehrsanlagen an Kreisstraßen in allen Planungsphasen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Planfeststellungsverfahren im Straßenwesen, in denen komplexe Straßenbauvorhaben rechtssicher vorbereitet und koordiniert werden.</li> <li>Sie bereiten Ingenieurverträge vor, wickeln diese ab und betreuen Ingenieurbüros.</li> <li>Sie stellen verkehrsplanerische Projekte in politischen Gremien und in der Öffentlichkeit vor.</li> <li>Sie führen Vermessungen durch, prüfen diese und analysieren vorhandene Bestandsdaten.</li> </ul> Profil Gemeinsam wachsen – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Studiengang Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung im Sinne des Aufgabenbereichs verfügen,</li> <li>eine mehrjährige idealerweise einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld besitzen,</li> <li>verantwortungsbewusst, strukturiert und selbstständig arbeiten, teamfähig sind und über ein freundliches Auftreten verfügen,</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Regelwerke und Richtlinien haben (z.B. StrWG NRW, RAL, RAST,HOAI),</li> <li>sicher im Umgang mit CAD-Software sind (idealerweise Vestra) und </li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen.</li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft und Zusammenhalt: Im Kreis Gütersloh steht das Miteinander im Mittelpunkt. Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d) Verkehrsplanung, Abteilung Tiefbau

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen den Bereichsleiter IT bei der Umsetzung strategischer Ziele und übernehmen dabei koordinierende Aufgaben im operativen Tagesgeschäft.</li> <li>Zudem arbeiten Sie aktiv beim Vorantreiben der Digitalisierung der BVK mit.</li> <li>Weiter übernehmen Sie die (Teil-)Projektleitung und wirken in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten mit.</li> <li>Auch die Unterstützung bei der Optimierung IT‑interner Prozesse gehört zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Hinzu kommt die Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen.</li> <li>Abgerundet wird das Aufgabenspektrum durch die Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen sowie die Erstellung von Berichten, Analysen und Präsentationen u. a. für die IT‑Leitung und den Vorstand.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im IT‑Umfeld bringen Sie ebenfalls mit.</li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Zertifizierung und Kenntnisse gängiger Methoden.</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.</li> <li>Zudem überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen.</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent gehören ebenfalls zu Ihrem Profil.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihre Qualifikation ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. </li> <li>mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit. </li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung. </li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. </li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. </li> <li>Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf. </li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.</li> </ul> STBL1_DE

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