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Mit den Krankenhäusern in Gelnhausen und Schlüchtern sind die Main-Kinzig-Kliniken für mehr als 250.000 Menschen im mittleren und östlichen Main-Kinzig-Kreis Ansprechpartner in puncto medizinische Versorgung. Pro Jahr sorgen über 2.600 Mitarbeiter für das Wohl von rund 100.000 Patienten – sowohl ambulant als auch stationär.Wir suchen einen Arbeitspädagogen (m/w/d) oder einen Ergotherapeuten (m/w/d) für unseren Standort in Schlüchtern. Aufgaben <ul><li>Praktische Anleitung unserer Rehabilitanden im Bereich der Holz- und Nähwerkstatt oder bei Projekten </li><li>Unterstützung beim Aufbau von Grundarbeitsfähigkeiten </li><li>Begleitung in Gruppentherapien und Einzelgesprächen </li><li>Unterstützung bei der beruflichen Orientierung </li><li>Administrative Aufgaben und Dokumentationen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitspädagogen (m/w/d) oder Ergotherapeuten (m/w/d)</li><li>Erfahrung im Bereich Holzbearbeitung oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li><li>Engagement und Freude an der Arbeit mit (jungen) Menschen mit psychischen Erkrankungen </li><li>Freude an der Durchführung von arbeitstherapeutischen Gruppen und Projekten </li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsprofil</li><li>Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und die Arbeitstherapie weiterzuentwickeln</li><li>Interdisziplinäres Arbeiten in einem sympathischen und engagierten multiprofessionellen Behandlungsteam</li><li>Gut ausgestattete Näh- und Holzwerkstatt </li><li>Regelmäßige Teamsupervision durch externen Supervisor sowie Entwicklungsgespräche </li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Mehr Netto für unsere Mitarbeitenden durch Nettoentgeltoptimierung</li></ul> STBL1_DE

Arbeitspädagoge (m/w/d) oder Ergotherapeut (m/w/d)

Wir suchen ab sofort (befristet für ein Jahr ab Einstellung) eine*n Werkstudierende*n (Bachelor oder Master) im Bereich Personalentwicklung. Deutsche Rentenversicherung Nord Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Dein neues Team Unser Team Personalentwicklung ist für die Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von allen strategische Weiterbildungskonzepte zuständig. Um dabei das Potential unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in der DRV Nord optimal zu fördern, werden durch uns interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Präsenzschulungen und E-Learnings geboten. Neben den angebotenen Seminaren stehen zudem jährlich Projekte zu spannenden Themen der Personalentwicklung an. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich administrative Aufgaben im Trainingsmanagement (von der Seminaranmeldung bis zur Rechnungsbearbeitung)</li> <li>außerdem unterstützt du das Team Personalentwicklung bei der Planung, Konzeption, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Seminar- und Trainingsformate</li> <li>darüber hinaus begleitest du das Team bei der Themenarbeit in den Bereichen Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung</li> <li>Du bringst deine Expertise in die Gestaltung von neuen Konzepten ein und gibst Impulse für deren Weiterentwicklung</li> <li>Gemeinsam mit uns organisierst und begleitest du bereichsinterne Veranstaltungen</li> <li>Du erstellst Entwürfe für unsere interne Kommunikation und kommunizierst eigenständig mit Dienstleistern (Trainingsanbieter, Hotels etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Studierende*r im fortgeschrittenen Bachelor (mind. 3. Semester) oder im Master in der Studienrichtung Personalentwicklung bzw. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal</li> <li>Du bist fit im Umgang mit MS-Office-Programmen wie PowerPoint, Word und Excel und kannst Präsentationen für verschiedene Zielgruppen erstellen</li> <li>Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift</li> <li>Du zeichnest Dich durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten aus</li> <li>zudem zeigst Du Eigeninitiative und arbeitest strukturiert sowie verlässlich</li> <li>idealerweise bringst Du erste Praxiserfahrung in HR, vor allem in Evaluieren und Konzeptarbeit, mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung für Bachelor-Studierende 17,92€/Stunde, für Master-Studierende 21,68€/Stunde</li> <li>flexible Arbeitszeit mit einer Wochenarbeitszeit von 15h bis 19,5h pro Woche (wie es dir am besten passt)</li> <li>Ausstattung mit Notebook für mobiles Arbeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>eigene Kantine mit breitem (&amp; vegetarischem) Frühstücks- und Mittagsangebot</li> <li>Betriebssport- und Gesundheitsangebote</li> <li>aktive Mitarbeit und spannende Einblicke in unserem Team Personalentwicklung</li> <li>das Sammeln erster Berufserfahrungen und der Aufbau von Fachwissen durch die praktische Tätigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent*in Personalentwicklung

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft mit zahlreichen Wäldern und viel extensiver Landwirtschaft. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich VI –Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformationen- in der Abteilung „Liegenschaftskataster und Geoinformationen“, im Sachgebiet „Katasterauskunft und Amtliche Basiskarte“ (62/5), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Vermessungstechnik Katasterauskunft (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Erteilen von Auskünften aus dem Liegenschaftskataster <ul> <li>Beratung von Kunden vor Ort und am Telefon</li> </ul> </li> <li>Administration des Geoshops</li> <li>Mithilfe bei der Erweiterung und Pflege des Katasterarchivbestands</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker</li> <li>Drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Liegenschaftskataster innerhalb der letzten sieben Jahre</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Kenntnisse der üblichen Office-Programme</li> <li>Freundliches und kommunikatives Auftreten</li> <li>Kreatives &amp; lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften im Bereich des Liegenschaftskatasters</li> <li>Erfahrungen im Bereich Katasterunterlagen und -archiv</li> <li>Erfahrungen mit ALKIS-Systemen</li> </ul> Wir bieten Eingruppierung: Entgeltgruppe 9a TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung gem. § 18 TVöD-V</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket)</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zzgl. Heiligabend und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Vermessungstechnik Katasterauskunft (m/w/d)

Der Fachbereich V „Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration“ der Kreisverwaltung Ennepe-Ruhr hat im Sachgebiet „Psychologische Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle für eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 31.10.2027. Dienstort ist im Gesundheitshaus in Gevelsberg. Die Psychologische Beratungsstelle ist für die Städte Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Schwelm und Sprockhövel zuständig und konzentriert sich im Wesentlichen auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Lese-Rechtschreibstörungen und Rechenstörungen sowie auf die Bereitstellung und Durchführung entsprechender Förderangebote. Darüber hinaus bietet die Psychologische Beratungsstelle Erziehungsberatung für ihren Adressatenkreis im Kontext von Lern- und Leistungs­störungen an. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Fördermaßnahmen mit den Kindern sowie die Beratung der Eltern und anderer Bezugspersonen</li> <li>Durchführung von Elternabenden und offener Sprechstunden zu den Themen „Umschriebene Entwicklungsstörungen schulischer Fertigkeiten“ und entsprechende „Förder- und Unter­stützungsmöglichkeiten“ und ähnliches</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden oder vergleichbaren pädagogischen Grundberufe an einer Fachhochschule oder Universität: <ul> <li>Pädagogik/Erziehungswissenschaften/Sonderpädagogik</li> <li>Sozialpädagogik/soziale Arbeit</li> <li>Heilpädagogik</li> </ul> </li> </ul> Der Dienstort ist das Gesundheitshaus in Gevelsberg. Je nach Erfordernis werden die Aufgaben im Gesundheitshaus oder in Förderräumen in den kreisangehörigen Städten verrichtet. Aus diesem Grund wird die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie ein eigener PKW benötigt. Da die Kinder mit festgestelltem Förderbedarf die Grundschule oder weiterführende Schulen besuchen, finden die Fördermaßnahmen grundsätzlich im Nachmittagsbereich statt. Aus diesem Grund muss die Bereitschaft bestehen, den überwiegenden Teil der Arbeitszeit in den Nachmittagsstunden zu verrichten. Wünschenswert: <ul> <li>Sehr gute Orthographiekenntnisse und ein gut ausgeprägtes mathematisches Grundverständnis</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Familiensystem, an der Wissensvermittlung und idealerweise Erfahrung in der Förderung von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Bestreben, Kinder und Jugendliche mit Engagement und pädagogischer Kreativität zu unterstützen und zu begleiten</li> <li>Sicheres Auftreten, empathische und professionelle Beziehungsgestaltung zum Gegenüber</li> <li>Eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsstil</li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit unterschied­lichen Professionen</li> <li>Interesse, Offenheit und Verständnis gegenüber verschiedenen Kulturen und Nationalitäten</li> <li>Interesse an der Mitwirkung bei Konzeptionsentwicklungen</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eingruppierung: Entgeltgruppe S12 TV SuE Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: </li> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform „LernWeltEN“</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung und ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

in Nürnberg in Voll- und Teilzeit Entgeltgruppe 4 TVöD Bund Referenzcode: P/2130/2025/153/98 Bewerbungsfrist: 05. Februar 2026 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung suchen wir eine Kraftfahrerin/einen Kraftfahrer (m/w/d) am Dienstort Nürnberg. Aufgaben <ul> <li>das Durchführen von - auch mehrtägigen - Dienstreisen im Rahmen der Fahrdienstbereitschaft</li> <li>das Befördern von Fahrgästen sowie Materialtransporte</li> <li>das Führen des Fahrtenbuches</li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit dem Überwachen und Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Fahrzeuge</li> </ul> Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>das Vorliegen einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B</li> <li>und eine nach der Berufskraftfahrer-Ausbildungsordnung abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer (m/w/d) oder die handwerksmäßige Vorbildung einer Kraftfahrzeughandwerkerin/eines Kraftfahrzeughandwerkers (m/w/d)</li> <li>sowie ausreichende Fahrpraxis (mehrjährige, ununterbrochene, aktuelle berufspraktische Erfahrung</li> <li>Kenntnisse über KfZ-Wartung und -Pflege</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Personenbeförderungsschein oder die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>die Bereitschaft, Befähigung und uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>maximal 3 Punkte im Fahreignungsregister</li> <li>Bereitschaft zur Ablegung einer Fahrprobe zur Feststellung der Fahrsicherheit</li> <li>hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Einsatzort gemäß den dienstlichen Erfordernissen, Bereitschaft zur Leistung von Überstunden (Gewährung von Zeitausgleich möglich) sowie zu Nachtfahrten und Fahrten am Wochenende (ggf. Dienstleistung an Sonn- und Feiertagen erforderlich)</li> <li>die Bereitschaft zu häufigen, ggf. mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Kenntnisse über Kfz-Wartung und -Pflege</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li> <li>dienstleistungsorientiertes Auftreten</li> <li>ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Kenntnisse in Excel, Word und Outlook oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Kraftfahrerin/Kraftfahrer (m/w/d)

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Befristet, Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten komplexe Anträge und Widersprüche von Medizinischen Versorgungszentren, Ärztinnen und Ärzten sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Rahmen der Teilnahme an der vertragsärztlichen Versorgung.</li> <li>Sie bereiten die Sitzungen des Zulassungsausschusses inhaltlich vor, moderieren und protokollieren die Sitzungen und beraten den Zulassungsausschuss in zulassungsrechtlichen Fragen.</li> <li>Sie fassen rechtlich anspruchsvolle Bescheide des Zulassungsausschusses ab.</li> <li>Sie stellen die Vorgänge für die Sitzungen des Berufungsausschusses zusammen und stimmen das Vorgehen in Widerspruchsverfahren mit dem Vorsitzenden des Berufungsausschusses ab.</li> <li>Sie erstellen Stellungnahmen zu Rechtsproblemen im vertragsärztlichen Zulassungsverfahren.</li> <li>Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen des Teams bei rechtlichen Fragen im Rahmen der Bearbeitung von Anträgen und Widersprüchen im Rahmen der Teilnahme an der vertragsärztlichen Versorgung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Master) Sozialrecht</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, verständlich darzustellen</li> <li>Eigeninitiatives Erkennen und Lösen von Problemen sowie Spaß daran, eigenständig Aufgaben zu bearbeiten</li> <li>Flexibilität und ausgeprägten Teamgeist</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> </ul> Die Stelle ist Rahmen einer Elternzeitvertretung mit 35 Stunden zu besetzen. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Jurist als Referent (m/w/d) für ärztliche Zulassung

Kolping Deutschland ist ein generationsübergreifender, katholischer Sozialverband mit rund 200.000 Mitgliedern in ca. 2.000 örtlichen Kolpingsfamilien. Mit Hilfe der verschiedenen Rechtsträger von Kolping Deutschland (Stiftungen, Vereine, GmbHs) wird die vielfältige gemeinnützige Arbeit des Verbandes unterstützt. Wir suchen für die Rechtsträger von Kolping Deutschland eine Geschäftsführung mit dem Schwerpunkt Immobilienmanagement (w/m/d) (unbefristet/Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Sie gewährleisten in der zweiköpfigen Geschäftsführung die wirtschaftliche Steuerung der Rechtsträger von Kolping Deutschland, ihr Schwerpunkt liegt dabei auf dem Immobilienmanagement (Bestandsentwicklung und Bauprojekte).</li> <li>Sie steuern das Immobilienmanagement strategisch und gestalten selbst Bauprojekte in der Funktion der Projektleitung für den Bauherrn in Zusammenarbeit mit externen (General-) Planungsbüros.</li> <li>Sie arbeiten dazu eng mit den Abteilungen der Kolpingwerk Dienstleistungs gGmbH – Finanzbuchhaltung, Personal, IT und Immobilienmanagement mit insgesamt 50 Mitarbeiter*innen – zusammen.</li> <li>Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen für die ca. 25 Betriebsgesellschaften von Kolping Deutschland in den Bereichen Jugendwohnen, Familienferienstätten und Hotels und arbeiten in den Aufsichtsgremien dieser Gesellschaften mit.</li> <li>Sie sind Teil der Geschäftsführung der Gemeinschaftsstiftung Kolpingwerk Deutschland (mit ihren 19 treuhänderischen Stiftungen), des Deutsche Kolpingsfamilie e.V., des Katholischen Gesellenhospitiums zu Köln und der Kolpingwerk Dienstleistungs gGmbH.</li> <li>Sie berichten regelmäßig in den verschiedenen Organ- und Gremiensitzungen über die wirtschaftliche Lage der Rechtsträger und beraten dabei den ehrenamtlichen Bundesvorstand von Kolping Deutschland.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches oder Ingenieursstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von Immobilien und bei der Mitgestaltung/Steuerung von Bauprojekten.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis sowie eine hohe Zahlenaffinität.</li> <li>Sie haben eine kooperative Leitungserfahrung, gerne im verbandlichen Bereich.</li> <li>Sie sind begeisterungsfähig und zeichnen sich durch eine konsequente und moderne Arbeitsweise aus, die sich in strukturiertem, zielorientiertem Handeln auswirkt.</li> <li>Sie verfügen über unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick und ein positives Durchsetzungsvermögen. </li> <li>Sie bringen ein hohes Engagement sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben von Kolping Deutschland.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Arbeitsbereich mit Dienstsitz in Köln,</li> <li>eine enge Zusammenarbeit in der Geschäftsführung und in einem engagierten Team mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis,</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung,</li> <li>die Bahncard 100 sowie weitere Benefits (Jobrad, Sportförderung, Altersvorsorge). </li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung mit dem Schwerpunkt Immobilienmanagement (w/m/d)

Unsere zentrale Aufgabe in der Kinder- und Jugendhilfe ist es, dem einzelnen jungen Menschen ein Leben zu ermöglichen, das individuelle Verantwortung, Freiheit, Selbstständigkeit, notwendige Förderung und Hilfestellung sowie Inklusion in das soziale Umfeld gewährleistet. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Aufgaben <ul> <li>Ihre Hauptaufgabe ist die Gestaltung eines individuell angemessenen Bezugsrahmens zu den betreuten Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen.</li> <li>Sie nehmen die Aufgaben eines Bezugsbetreuers/einer Bezugsbetreuerin wahr.</li> <li>Zudem strukturieren und organisieren Sie den gesamten Lebensalltag der Gruppe.</li> <li>Darüber hinaus verantworten Sie die Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung der individuellen Hilfeplanung.</li> <li>Sie pflegen eine fachlich fundierte Kooperation mit allen am Erziehungsprozess Beteiligten.</li> </ul> Profil Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht. Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen – auch gegen Widerstände. Spontanität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. <h1>Ihr Profil</h1> <ul> <li>Sie bringen eine Ausbildung als Erzieher/Sozialpädagoge/Sozialarbeiter/pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit.</li> <li>Sie verstehen es, nach außen und nach innen zu kommunizieren und Kooperationen einzugehen.</li> <li>Ihre fachliche Kompetenz geht einher mit einer ausgeprägten psychischen und physischen Belastbarbkeit.</li> <li>Sie sind flexibel, handeln eigenverantwortlich und planen Ihre Arbeit unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Ressourcen selbstständig.</li> <li>Für die Ausübung dieser Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B oder BE unerlässlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.</li> <li>Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.</li> <li>Zudem schließen wir für Sie eine private Zusatz-Krankenversicherung ab. Daraus erhalten Sie 300,- Euro pro Jahr für Ihre ganz persönliche Gesundheitsvorsorge. Alternativ bezuschussen wir Kita-Kosten in gleicher Höhe.</li> <li>Ein firmeninternes Fahrrad-Leasing-Programm, das Umwelt und Geldbeutel gleichermaßen schont.</li> </ul> <h1>Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!</h1> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. <ul> <li>Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 180.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 16 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 170 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts. Leitung (m/w/d) des Sozialberatungszentrum in Flensburg (Referenznummer:052-2025) Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Sozialberatungszentrum mit derzeit drei Mitarbeiter*innen und stellen die operative Umsetzung aller relevanten administrativen Prozesse sicher</li> <li>Sie beraten und vertreten unsere Mitglieder in Antrags- und Widerspruchsverfahren in allen sozialrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Sie steuern und koordinieren die Verwaltung des Sozialberatungszentrum und arbeiten eng mit der Landesgeschäftsführung und mit den ehrenamtlich Tätigen zusammen</li> <li>Sie nehmen an internen und externen Veranstaltungen teil</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Erfahrung in der Rechts- oder Sozialberatung mit relevanter Ausbildung</li> <li>Sie können sich schnell in neue Rechtsthemen einarbeiten und komplexe Zusammenhänge verständlich und einfach erklären</li> <li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent, arbeiten gern im Team, sind kommunikationsstark, lösungsorientiert, kreativ und flexibel</li> <li>Sie sind empathisch und haben ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sie beherrschen den Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten eine krisensichere Anstellung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) am Standort Flensburg</li> <li>Wir zahlen eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi (ca. 3.521 € bis 4.439 € brutto monatlich)</li> <li>Wir gewähren jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Wir bieten E-Bike Leasing und einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket an</li> <li>Wir bieten ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsformen</li> <li>6 Wochen Erholungsurlaub für Ihre Entspannung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Sozialberatungszentrum in Flensburg

Die Zentrale der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie bietet Verwaltungsdienstleistungen für die verschiedenen Geschäftsbereiche der Gruppe an. Hierzu gehören insbesondere Leistungen der Personalverwaltung, des Finanz- und Rechnungswesens, des Controllings, der IT, der Wohnungsverwaltung sowie des Bau- und Facilitymanagements. Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachgebietsleiter*i n Informationstechnik (IT). Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden/Woche) und unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die personelle und fach liche Leitung des derzeit 8-köpfigen interdisziplinären IT-Teams.</li> <li>Sie fördern eine innovations- und werteorientierte Unternehmenskultur.</li> <li>Sie integrieren technologische Innovationen zur Unterstützung der sozialen Angebote.</li> <li>Sie führen und steuern die digitale Transformation.</li> <li>Sie stellen die Einhaltung komplexer regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, DSG-EKD, BSI IT-Grundschutz) sicher.</li> <li>Sie setzen die nachhaltige IT-Strategie, unter Einführung und Weiterentwicklung von Cloud-Architekturen und Cybersecurity um und entwickeln diese weiter.</li> <li>Sie koordinieren IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Stellen der Geschäftsbereiche.</li> <li>Sie überwachen und berücksichtigen regulatorische Vorgaben der IT-Infrastruktur.</li> <li>Sie verantworten IT-Prozesse, insbesondere Ersatz- und Neubeschaffung der IT-Hardware in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Team und den Verantwortlichen der Geschäftsbereiche.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Informatik, Wirtsch aftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Bereich IT-Infrastruktur inklusive strategischer Neuausrichtung in Cloud-Umgebungen.</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrungen in Bezug auf IT-Governance, Compliance und Sicherheitsstandards sammeln.</li> <li>Sie sind Experte in Microsoft Azure (Architektur, IaaS/PaaS, Sicherheit, Identitäts- und Zugriffsverwaltung, Governance), Zertifizierungen im Azure-Umfeld von Vorteil (z. B. Microsoft Azure Architect, Azure Administrator, Cloud Security).</li> <li>Erste Erfahrungen mit Cloud-MaaS-/SaaS-Lösungen, Migrationen, Cloud-Security und Compliance-Anforderungen sind von Vorteil.</li> <li>Sie haben ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie eine starke Kommunikations- und Moderationskompetenz.</li> <li>Sie übernehmen Budgetverantwortung und sind erfahren im Projektportfolio-Management sowie Change-Management.</li> <li>Change-Management-Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns übernehmen Sie eine vielseitige Tätigkeit mit aktiven Mitge staltungsmöglichkeiten.</li> <li>Wir zahlen eine tätigkeitsbezogene attraktive Vergütung in Anlehnung an die AVR DW M-V.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen am 24.12. und 31.12.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell an.</li> <li>Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements können Sie beispielsweise vom EGYM-Wellpass und/oder dem JobRad profitieren.</li> <li>Sie erhalten Personalrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.</li> </ul> STBL1_DE

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