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Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9 BBesG, Kennung: DOFB150003, Stellen‑ID 1309476) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Baumanagementteam und Unterstützung der Projektverantwortlichen bei der Abwicklung von Bauprojekten gem. RBBauE</li> <li>Überwiegende Tätigkeit im Bereich der Erfassung und kaufmännischen Abwicklung großer Bauprojekte unter Anwendung von SAP <ul> <li>Unterstützung bei der Bau-Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung in Abstimmung mit der/dem Projektverantwortlichen auf Kostenkontrolleinheiten (KKE)</li> <li>Pflege der Termine/Meilensteine in SAP</li> <li>Pflege und Überwachung der voraussichtlichen Baukosten und Mittelabflüsse im Projektsystem</li> <li>Korrespondenz mit der Bauverwaltung bzgl. der von dort gemeldeten Zahlen in Abstimmung mit dem/der Projektverantwortlichen</li> <li>Durchführung von periodenmäßigen Auswertungen, Analyse und Aufbereitung der Daten für die Hauptstellen- und Abteilungsleitung</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von abteilungsrelevanten Stellungnahmen, Meldungen und Statistiken zu baufachlichen Angelegenheiten</li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP <ul> <li>Inhaltliche Kontrolle der Baurechnungen</li> <li>Bescheinigen der rechnerischen Richtigkeit</li> <li>Vorerfassen von Rechnungen und Erstellen von Buchungsbelegen</li> <li>Eingabe und Pflege von technischen Anlagen und Anlagenbuchhaltung nach Vorgabe und in Zusammenarbeit mit der/dem Projektverantwortlichen</li> </ul> </li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten wie Frist- und Terminüberwachung, Erstellen von Listen und Tabellen, Aktenführung u. a.</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation nach DQR-Niveau 4 oder auf andere Art und Weise erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit dem Schwerpunkt Bauwirtschaft</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Bauwirtschaft und Liegenschaftsverwaltung wünschenswert</li> <li>Mehrere Jahre Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von großen Bauprojekten wünschenswert</li> <li>Kenntnisse über die kaufmännische Abwicklung von großen Bauprojekten innerhalb der BImA wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP sowie dienstliegenschaftsspezifische IT‑Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office, Microsoft Project)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen und die Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

The University Hospital Bonn (UKB) is a maximum care hospital with more than 1,300 beds. Our more than 9,000 employees take on tasks in research, teaching and patient care as well as in public health at the highest level. In the science ranking (LOMV) and in the economic result, the UKB is number 1 of the university hospitals in NRW and in 2021 had the third-highest case mix index of the university hospitals in Germany. The Medical Clinic III for Oncology, Hematology and Rheumatology at the Faculty of Medicine of the Rheinische Friedrich Wilhelms-University Bonn invites applications for a part time position (25,025 h/week) PhD position (f/m/d) in Cancer Immunology We are seeking a highly motivated candidate to fill a PhD student position in the research group of Johannes Brägelmann at the University Hospital Bonn (UKB), University of Bonn. The Brägelmann lab is committed to improving patient care by studying the evolution and adaptation processes of tumors. Candidates with experience in immunology, molecular or cell biology are, therefore, specifically encouraged to apply. Experience with in vivo work or computational biology is a plus. The position is to be filled for the duration of the doctorate until 14.09.2028. Aufgaben We combine functional genomics, experimental models, and computational biology to investigate how cancers and their immune-microenvironment respond to specific mutations or treatments, aiming to design personalized therapeutic strategies (Brägelmann et al., Nature Comm 2021; Brägelmann et al., Hepatology 2021; Müller, … Brägelmann, Can Res 2023). In the specific project, we will investigate how modifying cell death pathways following cancer treatment reshapes tumorimmune interactions in lung and squamous cell cancers. The overall aim is to identify novel combination therapies that improve anti-tumor immunity and treatment efficacy. Candidates will work with human samples, in vitro and in vivo models applying classical molecular biology and immunological methods but also cutting-edge technologies such as imaging flowcytometry and single-cell sequencing. Profil <ul> <li>Master's degree or equivalent in life sciences (biology, immunology, biotechnology, etc.)</li> <li>Scientific background in immunology, molecular and cell biology; bioinformatics skills are welcome</li> <li>Practical experience in molecular and cell biology, western blot and FACS</li> <li>Ability to work independently and in a team</li> <li>Good English skills in speaking and writing</li> <li>Enthusiastic and collaborative work attitude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A dynamic and interdisciplinary team with a strong focus on translational cancer research, tumor-immunity and genetics</li> <li>Excellent core facilities to support your research across the campus</li> <li>Salary according to the German salary scale TV-L E13 (65%), initially limited to 3 years</li> <li>Possibility to use the daycare center</li> <li>Supplementary employer and corporate benefits in the public sector (e.g., pension plan)</li> <li>A supervisor and research institution that foster innovation and collaboration and are committed to training and career development of the next generation of scientists</li> <li>A lot of creative freedom and flexible working time models</li> <li>Subsidized further education and training</li> </ul> The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunity. It is certified as a family-friendly university. It aims to increase the proportion of women in areas where women are under-represented and to promote their careers in particular. It, therefore, urges women with relevant qualifications to apply. Applications will be handled in accordance with the Landesgleichstellungsgesetz (State Equality Act). Applications from suitable individuals with a certified serious disability and those of equal status are particularly welcome. STBL1_DE

PhD position (f/m/d) in Cancer Immunology - Medical Clinic III for Oncology, Hematology and Rheumatology

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Digitalfunk‑TTB (m/w/d) im Referat D 3 Digitalfunk in der THW‑Leitung in Bonn EG 9a TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑196 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 9m BBesO erfolgen. Sie tragen gerne Verantwortung und sind offen für Neues? Außerdem pflegen Sie ein respektvolles Miteinander und wissen wie man Menschen motiviert? Eine offene Fehlerkultur wird von Ihnen als Lern- und Entwicklungschance geschätzt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Betrieb der Taktisch Technischen Betriebsstelle der Bundesanstalt THW</li> <li>Betreuung des nutzereigenen Managements im Digitalfunk BOS</li> <li>Programmieren von TETRA Endgeräten und Zubehör</li> <li>Betreuung von Nutzenden als technische Ansprechperson</li> <li>Durchführung und Überwachung des Betriebsablaufes und der Funkdisziplin</li> <li>Störungsbehebung und Kommunikation im Störungsfall</li> <li>Erstellen, Auswerten, Weiterverarbeitung von Statistiken und Abfragen</li> <li>Erproben von neuen digitalen Endgeräten und deren Zubehör</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. 3‑jähriger Regelausbildungszeit aus dem Bereich IT der Fachrichtungen IT‑Systeme, IT‑Integration, Anwendungsentwicklung oder einen vergleichbaren Abschluss mit IT‑Bezug oder</li> <li>eine anderweitige abgeschlossene Ausbildung mit mind. 3‑jähriger Regelausbildungszeit verbunden mit nachgewiesenen Kenntnissen im Digitalfunk BOS</li> <li>Vorzugsweise ein Ehrenamt und Vorkenntnisse im TETRA-Digitalfunk</li> <li>Kenntnisse in den zuvor genannten Prozessen und Technologien</li> <li>Kommunikationsstärke, insbesondere adressatengerechte Kommunikation mit unserem Ehrenamt</li> <li>Eigeninitiative und Neugier für technische Entwicklungen</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C1)</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen.</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (m/w/d) Digitalfunk- TTB

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Aufgaben <ul> <li>Koordination der Gewässerunterhaltung, welche vom eigenen Bauhofpersonal sowie von Fremdfirmen durchgeführt wird</li> <li>Verantwortung für den Betrieb sowie die Unterhaltung von wasserwirtschaftlichen Anlagen wie z. B. Hochwasserrückhaltebecken</li> <li>Abstimmung der Unterhaltungsarbeiten mit Behörden, Anliegern und externen Stakeholdern</li> <li>Koordination der Planung und des Baus von Projekten zum Gewässerausbau, zum Hochwasserschutz sowie zum naturnahen Rückbau im Rahmen der Gewässerunterhaltung</li> <li>Budgetkalkulation, Kostenüberwachung und Abrechnung für das Einzugsgebiet</li> <li>Leistung von Rufbereitschaft gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Master-/ oder Diplomabschluss im Bereich Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Gewässerunterhaltung und der Anlagenunterhaltung sowie dem Projektmanagement</li> <li>wünschenswerterweise Kenntnis der Richtlinie für die Entwicklung naturnaher Fließgewässer in Nordrhein-Westfalen (Blaue Richtlinie NRW) sowie idealerweise Kenntnisse der relevanten Vergabevorschriften in VOB, UVgU und HOAI</li> <li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und interdisziplinäres Denken, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln und auch in anspruchsvollen Situationen selbstbewusst Entscheidungen zu treffen</li> <li>Wortgewandtheit sowie sicheres Auftreten gegenüber Mitgliedern, Behördenvertretern, Bürger/-innen (m/w/d) und Vertragspartnern des Verbandes</li> <li>Sie haben Freude daran, sowohl im Büro als auch draußen im Verbandsgebiet des WVER tätig zu sein</li> <li>der Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li> <li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li> <li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li> <li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li> <li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li> <li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li> <li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li> </ul> Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur. Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Gebietsingenieur/-in (m/w/d) im Unternehmensbereich Fließgewässer" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 07.09.2025. STBL1_DE

Gebietsingenieur/-in (m/w/d) im Unternehmensbereich Fließgewässer

Der Deutsche Städtetag ist die Stimme der Städte. Er ist der kommunale Spitzenverband aller kreisfreien und der meisten kreisangehörigen Städte in Deutschland. Der Deutsche Städtetag vertritt die Interessen der Städte gegenüber Bund, Ländern, der Europäischen Union sowie zahlreichen Verbänden und Institutionen. Er begleitet politische Prozesse, gestaltet die Gesetzgebung im Sinne der Städte mit und achtet auf die kommunale Selbstverwaltung, die im Grundgesetz garantiert ist. Bei uns tauschen sich die Mitgliedsstädte aus und erarbeiten gemeinsame Positionen zu allen Politikfeldern, die für die Städte in Deutschland relevant sind. Die Hauptgeschäftsstelle umfasst sieben Dezernate an den Dienstorten Berlin und Köln. Der Deutsche Städtetag sucht zum 1. Oktober 2025 eine/n geprüfte/n Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) IHK für das Dezernat I/Abteilung Finanz- und Rechnungswesen. Dienstort ist Köln. Die Stelle ist mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit) zu besetzen, ist jedoch grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst das Finanz- und Rechnungswesen. Im Vordergrund steht eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise bei der Umsetzung der operativen Aufgaben im gesamten Rechnungswesen. Diese interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit umfasst darüber hinaus im Einzelnen <ul> <li>die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach NKF/HGB,</li> <li>die Bearbeitung sämtlicher umsatzsteuerlicher Sachverhalte (Umsatzsteuervoranmeldungen und Jahreserklärung sowie Betreuung des umsatzsteuerlichen Organkreises) und Würdigung komplexer umsatzsteuerlicher Fragestellungen,</li> <li>die Bewertung, Buchung und Pflege der Anlagenbuchhaltung nach HGB und NKF,</li> <li>die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung,</li> <li>die Pflege und Abstimmung der Sachkonten.</li> </ul> Zudem sind Sie Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfer/innen (m/w/d) und das Finanzamt. Flexibilität hinsichtlich der übertragenen und künftigen Aufgaben wird erwartet. Eine Änderung der Tätigkeitsschwerpunkte kann nicht ausgeschlossen werden und bleibt demnach vorbehalten. Profil Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte und überzeugende Persönlichkeit mit <ul> <li>erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur/zum Geprüften Bilanzbuchhalter/in IHK oder vergleichbarer Qualifikation,</li> <li>einschlägigen Kenntnissen im Finanz- und Rechnungswesen,</li> <li>selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise,</li> <li>einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li> <li>einem hohen Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsstärke, hoher Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.</li> </ul> Darüber hinaus wäre ein sicherer Umgang mit integrierten Rechnungs- und Planungssystemen wie z. B. Infoma New Systems, Navision sowie SFirm 4.0 und der Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>Eine angemessene Vergütung, die abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrem beruflichen Werdegang bis max. EG 10 TVöD (VKA) festgesetzt werden kann</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Moderne technische und ergonomische Arbeitsplatzausstattung z. B. mit mobilen Endgeräten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge</li> <li>Zahlung einer Jahressonderleistung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse</li> <li>Gute Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Geprüfte/r Bilanzbuchhalterin / Bilanzbuchhalter (m/w/d) IHK

Unser Mandant, der Emschergenossenschaft und Lippeverband (EGLV), ist ein öffentlich-rechtliches Unternehmen mit Sitz in Essen im Ruhrgebiet. Es ist das fachlich Größte seiner Branche. Das mittelständische, tradierte Unternehmen beschäftigt rund 1.800 Mitarbeitende, die im Bereich der systemrelevanten Daseinsvorsorge die Region Emscher und Lippe ökologisch und technisch aktiv mitgestalten. In der Abwasserentsorgung leistet der EGLV einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umwelt- und Klimaschutz, setzt innovative Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Ein erklärtes Ziel für die Gesamtorganisation sind flexible, schnelle, leistungsfähige Strukturen und Prozesse, die erhebliche Gestaltungsmöglichkeiten eröffnen, verbunden mit einem modernen Führungsverständnis. Die Digitalisierung ist eine der wesentlichen Herausforderungen für die Zukunft und zugleich Motor dynamischer Veränderungen für das Unternehmen. Im Zuge der strategischen Organisationsentwicklung und einer altersbedingten Nachfolgeregelung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schlüsselposition im kaufmännischen Geschäftsbereich zu besetzen, qualifiziert und nachhaltig. Gesucht wird eine engagierte, integre, verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Gespür und Weitblick. Leiter:in Zentrales Controlling (w/m/d) - Kommunalwirtschaft, Infrastruktur, Wasserwirtschaft, Entsorgungswirtschaft, KPI, Controlling, Reporting, Finanzen, Berichtswesen, Wirtschaftsplanung, Investition, SAP, Change-Management – Aufgaben Was Sie erwartet: <ul> <li>Sie leiten die Abteilung Zentrales Controlling, verantworten die gesamte Bandbreite der Controlling-Funktion (operativ wie strategisch) und sind maßgeblich für die wirtschaftliche Steuerung und Transparenz innerhalb des Unternehmens verantwortlich.</li> <li>Sie berichten direkt an die kaufmännische Geschäftsbereichsleitung im Ressort des Vorstandsvorsitzenden.</li> <li>Sie führen fachlich und disziplinarisch ein 12-köpfiges Team, motivierend, team- und zielorientiert, entwickeln dessen fachliche und persönliche Kompetenzen kontinuierlich weiter, sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld mit der Übernahme von Eigenverantwortung. Dabei setzen Sie auf ein modernes, achtsames Führungsverständnis. Gleichzeitig stärken Sie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Organisation mit klaren und effizienten Schnittstellen, insbesondere mit Finanzen und Technik.</li> </ul> <ul> <li>Sie tragen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Controllingsystems sowie der Optimierung von Prozessen und Strukturen im Berichtswesen und in der Kosten- und Leistungsrechnung.</li> <li>Ihr Aufgabengebiet umfasst: Planung, Steuerung und Überwachung der Wirtschaftsplanung, Erstellung und Analyse von Finanzplänen und Investitionsprogrammen, Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Berichtswesens und Kennzahlensystems, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Investitionsbewertungen.</li> <li>Mit Ihrer profunden Expertise unterstützen Sie aktiv die Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen.</li> <li>Sie gestalten Change- und Integrationsprozesse, handeln in Vorbildfunktion bedarfs-, service- und kundenorientiert, treiben die Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse im Bereich voran. Durch den gezielten Einsatz digitaler Lösungen (u.a. S4/Hana) sorgen Sie für mehr Transparenz und verbessern die Steuerbarkeit aller relevanten Abläufe.</li> <li>Sie pflegen eine wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen intern wie extern, mit Stakeholdern, Gremien, Beschäftigtenvertretungen, mit Behörden, Wirtschaftsprüfern etc.</li> </ul> Profil Was wir uns von Ihnen wünschen: <ul> <li>Sie sind eine bodenständige, empathische, persönlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität, Reflexionsfähigkeit, Umsetzungsqualitäten.</li> <li>Ihre Lösungsorientierung sowie Ihr innovativer, strategischer Gestaltungswille sind ausgeprägt. Sie bevorzugen schlanke Arbeitsorganisationen und effiziente Prozesse.</li> <li>Sie besitzen markante analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, eine hohe Dienstleistungs-, Zahlen- und Wirtschaftlichkeitsorientierung.</li> <li>Sie agieren souverän, treffen fundierte Entscheidungen, erkennen Optimierungspotenziale und setzen diese ziel- und ergebnisorientiert um.</li> <li>Eine eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie diplomatisches Durchsetzungsvermögen, Beharrlichkeit und Kommunikationsstärke.</li> <li>Sie sind erfahren in der Führung von Teams, versiert in der Digitalisierung sowie in Struktur- und Prozessoptimierungen.</li> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in einem kaufmännischen Studiengang (Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige profunde Berufserfahrung im Controlling sowie über fundierte Fachkenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung, in Budgetierung, Wirtschaftlichkeits-, Jahresabschlussanalysen, im Kennzahlenmanagement und im Investitions- und Finanzcontrolling.</li> <li>Sie kommen bevorzugt aus öffentlich-rechtlichen / kommunalen Unternehmen, aus der Ver- oder Entsorgungswirtschaft /dem Infrastruktursektor, aus dem Kammer- oder Verbandswesen (Zweckverbänden), dem Energiesektor oder ähnlichem.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse des Handelsrechts und relevanter Vorschriften.</li> <li>Sie sind versiert in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Gremien, Behörden usw.</li> <li>Vorausgesetzt werden gute Anwenderkenntnisse in gängigen Controlling-Systemen, SAP und Microsoft Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Bereitschaft im Ruhrgebiet zu leben, ist gewünscht.</li> </ul> Wir bieten Was wir Ihnen bieten: <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche.</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition.</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-WW.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter:in Zentrales Controlling (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit befristet bis zum 31.10.2026 eine/n Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung des Sachgebietes Betrieb</li> <li>Führungsverantwortung für 17 Mitarbeiter*innen</li> <li>Budgetverantwortung</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4162 werden bis 02.09.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: André Paul, 0234 / 9552 395Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. STBL1_DE

Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Aufgaben Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn und fühlen sich in einer modernen und bürger*innen-orientierten Verwaltung wohl? Das Dezernat 3 „Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH“ unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Schul- und Sozialwesen. Wir, als Gebäude- und Liegenschaftsmanagement (GLM), machen uns gerade mit einer Reihe von spannenden Projekten auf den Weg in die digitale Zukunft und benötigen Sie und Ihre Fähigkeiten, Dinge zukunftsorientiert zu gestalten und aufzubauen. Verstärken Sie das neunköpfige Team aus Verwaltungswirt*innen, Kaufleuten sowie IT-Expert*innen und begleiten Sie uns im digitalen Wandel zur gemeinsamen Entwicklung von innovativen Lösungen. Ihre Tätigkeiten im Überblick: <ul> <li>Ermittlung relevanter Kennzahlen sowie die Erstellung aussagekräftiger Reportings für verschiedene Nutzungsarten von Immobilien bilden eine zentrale Grundlage für Benchmark-Analysen und Wirtschaftlichkeitsbewertungen</li> <li>Überwachung der Bewirtschaftungskosten, um frühzeitig wirtschaftliche und ökologische Optimierungspotenziale im Gebäudebetrieb aufzuzeigen</li> <li>Modellierung der zu erwartenden Betriebs- und Instandhaltungskosten des bestehenden Immobilienportfolios</li> <li>Weiterentwicklung einer ganzheitlichen, kaufmännisch orientierten Gebäudebewirtschaftung der LVR-Liegenschaften</li> <li>Bewertung der Folgekosten geplanter Baumaßnahmen</li> <li>Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Führungsebene in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen rund um den Betrieb von Gebäuden und Liegenschaften</li> <li>Mitwirkung bei IT-Projekten mit immobilienbezogenem Fokus</li> </ul> Wenn Sie Interesse daran haben, an diesen spannenden Aufgaben mitzuwirken, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, FH-Diplom oder erstes juristisches Staatsexamen in <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Wirtschaftsinformatik mit wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt</li> <li>Verwaltungsinformatik</li> <li>Digital Business Management </li> <li>Verwaltungswissenschaft/-wesen</li> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Immobilienmanagement/-wirtschaft</li> <li>Facility Management mit nichttechnischem Schwerpunkt oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder</li> <li>Sie können als sonstige*r Beschäftigte*r aufgrund ihrer langjährigen Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der kaufmännischen Immobilienwirtschaft oder im Controlling mit.</li> <li>Der souveräne Umgang mit SAP oder einer vergleichbaren Finanzinformationssoftware gehört für Sie zum Arbeitsalltag.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über praktische Kenntnisse im Einsatz von bau- und liegenschaftsbezogener IT-Programmen, wie CAFM- und Liegenschaftsinformationssysteme.</li> <li>Sie haben bereits in strukturierten Projekten mitgewirkt, vorzugsweise auch in leitender Funktion und bringen entsprechende Erfahrung im Projektmanagement mit.</li> <li>Dank Ihrer ausgeprägten analytischen Fähigkeiten erfassen Sie komplexe Zusammenhänge schnell und strukturieren Prozesse effizient.</li> <li>Ihre hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft zeigen sich besonders in Ihrer lösungsorientierten Herangehensweise sowie Ihrem Engagement, Herausforderungen aktiv anzugehen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. </li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li> Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. </li> </ul> STBL1_DE

Immobiliencontrollerin/ Immobiliencontroller (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Betriebskosten Kindertageseinrichtungen für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sachgebiet Verwaltung ist im Team Betriebskosten Kindertageseinrichtungen eine Sachbearbeiter*innen-Stelle in Teilzeit (19,5 beziehungsweise 20,5 Stunden) ab sofort und unbefristet zu besetzen. Das Team besteht derzeit aus einer Teamleitung sowie sieben aktiven Mitarbeiter*innen und umfasst neben der Bearbeitung von Investitionskostenzuschüssen die Gewährung von Betriebskostenzuschüssen an Tageseinrichtungen für Kinder in der Trägerschaft anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Gerne würden wir Sie als neue*n Kolleg*in begrüßen. Welche Tätigkeiten Sie im Einzelnen erwarten, entnehmen Sie bitte der nachfolgenden Erläuterung. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Förderung von Betriebskostenzuschüssen in Kindertageseinrichtungen sowie Erstellen von Bewilligungs- und Widerrufsbescheiden</li> <li>Prüfung, Bearbeitung sowie Bescheidung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Abstimmung mit Fachämtern sowie Wahrnehmung von Terminen mit der übergeordneten Aufsichtsbehörde</li> <li>Controlling der Umsetzung von Sonderförderprogrammen</li> <li>eigenständige Fallprüfung zur Abwendung eventueller Rück- und Zinsforderungen</li> <li>Beratung und Begleitung der Träger von Tageseinrichtungen für Kinder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>umfassende Verwaltungskenntnisse sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kooperations-, Team- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu fachübergreifendem und vernetztem Denken</li> <li>IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, Outlook sowie KiBiz.web und LogoData beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Betriebskosten Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter*in Stadtbaumkonzept für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 11 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit rund 650 Mitarbeiter*innen für die Planung und Unterhaltung sämtlicher Grünflächen im Stadtgebiet verantwortlich. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Die Stelle ist im Baumsachgebiet angesiedelt. Aufgaben <ul> <li>Steuerung, Koordinierung und Umsetzung des Stadtbaumkonzeptes der Landeshauptstadt Düsseldorf</li> <li>Projektsteuerung von Baumpflanzungen und selbstständige Planung der Maßnahmen, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Beauftragung externer Planungsbüros und Gutachter</li> <li>Projektsteuerung von Sanierungsmaßnahmen und selbstständige Planung der Maßnahmen, Erprobung und Evaluierung neuartiger Sanierungsmethoden von vorhandenen Baumstandorten, Umverlegung von Leitungen, Vorbereitung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren sowie Bauleitung der Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Führung von in- und externen Abstimmungsgesprächen</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an Sitzungen von politischen Gremien</li> <li>Bearbeitung von Anregungen und Anfragen sowie Beschwerden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Ingenieur/Bachelor of Science der Fachrichtung Garten- und Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Arboristik oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung, gute Kenntnisse in Gehölzkunde und Vegetationstechnik, Erfahrung in der Projektarbeit wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, der freiraumbezogenen Bautechnik und der erforderlichen DIN-Normen sowie HOAI, UVgO und BGB</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und Fachsoftware, zum Beispiel AutoCAD</li> <li>SAP-Kenntnisse sowie der Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse EU-Norm B wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit sowie sicheres und repräsentatives Auftreten, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit, Bürger*innen, anderen Ämtern und Gremien.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

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