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Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams im östlichen Niedersachsen/ Sachsen-Anhalt suchen wir ab sofort für unsere Region Nord, Fachabteilung Rehabilitation und Leistungen, in Voll- oder Teilzeit eine/n Berufskrankheitenermittler/Berufs­krankheitenermittlerin (m/w/d) *Bei erfüllten Voraussetzungen, besteht nach Einarbeitung die Möglichkeit der Einrichtung eines Heimbüros/Telearbeitsplatzes in dem genannten Zuständigkeitsbereich. Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben Sie ermitteln die Einwirkung und beurteilen die Ermittlungsergebnisse im BK-Feststellungs- sowie Widerspruchs- und Klageverfahren: <ul> <li>Sie führen technische Ermittlungen und Beurteilungen im Berufskrankheitenverfahren durch und berücksichtigen dabei aktuelle Regelungen, Gesetzgebung und Rechtsprechung</li> <li>Sie befragen Versicherte, Unternehmer, Arbeitskollegen und weitere Beteiligte</li> <li>Sie erstellen Gesprächsprotokolle und technische Stellungnahmen</li> <li>Sie fertigen Stellungnahmen in Widerspruchs- und Sozialgerichtsverfahren an und vertreten die BG BAU bei Sozial- und Landesgerichten</li> <li>Sie übernehmen Sonderaufgaben nach Weisung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium, z.B. Bauwesen oder Chemie, (Bachelor, Diplom (FH)) oder Meister/Meisterin (m/w/d) bzw. staatl. gepr. Techniker/Technikerin (m/w/d) des Bauhandwerks mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse des Unfallversicherungsrechts, insbesondere des BK-Rechts und der angrenzenden Rechtsgebiete von Vorteil</li> <li>Kenntnisse staatlicher Regelwerke, z.B. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, berufsgenossenschaftliches Regelwerk, Chemikaliengesetz, Gefahrstoffverordnung, Technische Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Analysefähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, gute Sozialkompetenz</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen </li> <li>Bereitschaft zum Außendienst</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 11 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Berufskrankheitenermittler/Berufskrankheitenermittlerin (m/w/d)

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI unterhält Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bildungszentrum Hannover zu besetzen Aufgaben <ul> <li>Durchführung von fachtheoretischen und praxisnahen Lehrveranstaltungen und Prüfungen insbesondere im Themenbereich Kommunalrecht</li> <li>Zusätzlich Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen bevorzugt im Ausländer- und Asylrecht. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht wünschenswert</li> </ul> Profil <ul> <li>Vorausgesetzt wird ein rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulabschluss</li> <li>Kenntnisse des Aufbaus und der Arbeitsweise der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse des Öffentlichen Rechts, insbesondere des Kommunalrechts sowie bestenfalls auch im Ausländer- und Asylrecht</li> <li>Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li> <li>Erste Lehrerfahrung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung, ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der didaktischen Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD-V, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.295,43 EUR bis 6.712,24 EUR umfasst</li> <li>Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie</li> <li>Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit)</li> <li>Berufliche Sicherheit sowie ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad</li> </ul> STBL1_DE

Institutsdozent „Kommunalrecht“ (m/w/d)

An der Hochschule Hannover ist im Dezernat 3 – Akademische Angelegenheiten – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als<h1> Mitarbeiter*in (m/w/d) Prüfungsverwaltung für die Einführung von EXA</h1> (Kennziffer 1001-2026) – Entgeltgruppe 9b TV-L – in Vollzeit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100%) befristet bis zum 30.06.2028 zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind eine verlässliche und umsorgende Arbeitgeberin, die auch in schwierigen Zeiten einstellt. Das Dezernat 3 – Akademische Angelegenheiten – berät und unterstützt (Neu-)Studierende und Bewerber*innen bei allen administrativen Fragen vor der Zulassung und im Verlauf ihres Studiums. Wesentliche Aufgaben sind die Zulassung und die Beratung von Studienbewerber*innen sowie die Immatrikulation, Rückmeldung und Exmatrikulation von Studierenden. Ebenso organisiert das Dezernat zentral die Prüfungsverwaltungssoftware für die gesamte Hochschule. Die ausgeschriebene Stelle ist im Zuge der Modernisierung dieser Software ausgeschrieben. Das erwartet Sie:<ul> <li> Durchführung/Steuerung von Qualitätssicherungsmaßnahmen (Tests/Dokumentation) im Einführungsprojekt HISinOne EXA </li> <li> Pflege und Verwaltung prüfungsrelevanter Daten und Dokumente in HISinOne EXA und HIS-GX POS </li> <li> allgemeine Verwaltungstätigkeiten der Sachbearbeitung im Alt- und Neusystem </li> <li> Bearbeitung von Anträgen und Ausfertigung von Bescheinigungen, Notendokumentationen, Exmatrikulationen etc. </li> <li> Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Bescheinigungen und Abschlussdokumenten </li> <li> Unterstützung der dezentralen Prüfungsämter in der Übergangsphase </li> <li> Beratung und Unterstützung von Studierenden und Dozierenden in allen Bereichen des Prüfungswesens </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung der Vorlesungs- und Prüfungspläne </li> <li> Unterstützung bei der Einführung von HISinOne EXA </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li> Verwaltungslehrgang II oder ein vergleichbarer Abschluss oder Bachelorabschluss in Rechts- und Verwaltungswissenschaften, in Wirtschaftswissenschaften oder in den Sozial- sowie Politikwissenschaften </li> <li> Kenntnisse über Verwaltungsprozesse </li></ul> Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die erforderliche Qualifikation derzeit noch nicht verfügen. Diese muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein. Was wir uns wünschen:<ul> <li> eine erkennbare IT-Affinität </li> <li> Kenntnisse in der Arbeit der Prüfungsverwaltung </li> <li> analytische Fähigkeiten </li> <li> Flexibilität </li> <li> Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Organisationsfähigkeit </li> <li> Sorgfältigkeit </li> <li> Kenntnisse in der Arbeit mit HISinOne EXA und POS oder LSF </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li> Vorzüge des TV-L </li> <li> konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch </li> <li> individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Mensen an allen Standorten </li> <li> aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport) </li> <li> eine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an den Standort am Ricklinger Stadtweg </li> <li> freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li></ul> Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt. Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden Männer gebeten, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: <a href="mailto:schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de" target="_blank">schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de</a> Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total-E-Quality-Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule sowie mit dem Prädikat gleichstellungsstarke Hochschule im Professorinnenprogramm 2030 ausgezeichnet. Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerber*innen zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie hier &gt; DSGVO. Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Frau Dr. Ann-Christin Renneberg per E-Mail unter <a href="mailto:ann-christin.renneberg@hs-hannover.de" target="_blank">ann-christin.renneberg@hs-hannover.de</a> gerne zur Verfügung. Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dr. Kolja Briedis per E-Mail unter <a href="mailto:kolja.briedis@hs-hannover.de" target="_blank">kolja.briedis@hs-hannover.de</a> oder unter der Telefonnummer 0511 9296-8909 gerne zur Verfügung. Bewerbungsschluss ist der 01.02.2026. Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <a href="http://www.hs-hannover.de" target="_blank">www.hs-hannover.de</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d) Prüfungsverwaltung für die Einführung von EXA

Bist du Praxisanleiter (m/w/d) mit Leidenschaft für die Ausbildung? #lehrmeister #talententdecker #begleiteraufdemweg Du suchst nach einem Team, das Zusammenhalt lebt, und einem Arbeitsplatz, der Zufriedenheit und Verlässlichkeit bietet? Dann bewirb dich jetzt und arbeite ab sofort in unserer modernen Pflegeeinrichtung, umgeben von den grünen Wiesen der Leine-Aue, und genieße die ruhige, naturnahe Atmosphäre in unserer Hahne Residenz „Rethen an der Leine“. Die Hahne Holding ist ein familiengeführtes Unternehmen seit 1979 und zählt mit rund 1400 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Pflegebranche der Region Hannover. Wir bieten ein breites Spektrum an Pflege- und Wohnangeboten, darunter stationäre, ambulante und teilstationäre Pflegeleistungen sowie seniorengerechte Wohnmöglichkeiten. Hahne Residenzen – Teil der Hahne Holding Die Hahne Residenzen, aus denen die Hahne Holding ihren Ursprung nahm, sind ein langjährig erfolgreicher Teil der Unternehmensgruppe. Die Reise begann mit der Hahne Residenz 'Haus der Ruhe', die den Grundstein für alles legte, was folgte. Heute bieten die Hahne Residenzen in der Region Hannover hochwertige und anspruchsvolle Pflegeheime für pflegebedürftige Menschen, die ihren Lebensabend in Würde und Komfort gestalten möchten. Aufgaben. Profil. Kontakt. Praxisanleitung in der stationären Pflege (m/w/d) – Residenz Rethen an der Leine Praxisanleitung ist nicht nur dein Beruf, sondern deine Berufung und dein Herzblut? Du bist bei uns nicht nur Pflegefachkraft mit Zusatzaufgaben, sondern wirst in deiner Rolle als Praxisanleiter (m/w/d) ernst genommen und unterstützt: Wir stellen dir feste Zeiten für Anleitung zur Verfügung, bieten dir didaktische Materialien, stehen im regelmäßigen Austausch mit der Ausbildungskoordination und schaffen so ein Umfeld, in dem qualitative Anleitung nicht zwischen Tür und Angel passieren muss. Aufgaben Als Praxisanleiter (m/w/d) setzt du deine Stärken vor allem in der Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden ein: <ul> <li>Coaching und individuelle Anleitung unserer Auszubildenden</li> <li>Planung und Umsetzung der Lerninhalte</li> <li>Förderung und Beurteilung des Lernstands</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungskoordination, Pflegefachschule und weiteren Bereichen</li> </ul> In deiner Rolle als Pflegefachkraft trägst du zur hochwertigen Versorgung unserer Bewohner bei: <ul> <li>Professionelle Durchführung der Grund- und Behandlungspflege in Übereinstimmung mit der ärztlichen Verordnung, den zugesagten Leistungen und der Pflegeplanung</li> <li>Verantwortungsbewusste Umsetzung des Pflegeprozesses und Führen der Pflegedokumentation</li> <li>Mitwirkung an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der Pflege</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen für das Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter</li> <li>Leidenschaft für die Ausbildung von Nachwuchskräften</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamorientierung</li> <li>Flexibilität für eine abwechslungsreiche Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einsatzort: Hahne Residenz "Rethen an der Leine" in der stationären Pflege</li> <li>Arbeitszeiten: Die Stelle wird in Vollzeit angeboten (40 Stunden pro Woche). Deine Arbeitszeiten umfassen sowohl Früh- als auch Spätdienste. Die Kernarbeitszeit im Frühdienst beginnt um 6:30 Uhr, und im Spätdienst ab 13:00 Uhr. Diese Zeiten stimmen wir flexibel auf die betrieblichen Anforderungen und Anleitungssituationen ab.</li> <li>Aufgabenschwerpunkt: Du bist zu 50 % als Praxisanleiter freigestellt und übernimmst zusätzlich Aufgaben als Pflegefachkraft. Dabei konzentrierst du dich auf die Anleitung der Auszubildenden und die professionelle Durchführung der Pflege.</li> </ul> Warum du bei uns arbeiten solltest: <ul> <li>Ein hoher Teamzusammenhalt, der die tägliche Arbeit erleichtert</li> <li>Wertschätzung und Anerkennung jedes Einzelnen</li> <li>Individuelle Dienstplanung, die auf deine Bedürfnisse und die unserer Bewohner abgestimmt wird</li> </ul> Bei uns findest du klare Strukturen für deine Rolle als Praxisanleitung – statt allein gelassen zu werden, wirst du begleitet, gehört und in deiner Aufgabe bestärkt. Ob Anleitungsgespräche, Lernstandsbewertungen oder die individuelle Förderung unserer Azubis: Wir geben dir Zeit, Raum und Rückhalt, um Ausbildung zu gestalten, wie du sie dir wünschst. Work. Life. Balance. Bei uns stehen nicht nur eine überdurchschnittlich gute Bezahlung von mindestens 4.200 € Brutto im Monat* im Fokus, sondern auch ein erstklassiges Betriebsklima. Unsere Benefits für dich: <ul> <li>Deutschlandticket (Jobticket): Wir bezuschussen deine Fahrtkosten.</li> <li>PKW- und E-Bike-Leasing: Attraktive Angebote für deine Freizeitgestaltung.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit für deine berufliche Zukunft.</li> <li>Berufliche Fort- und Weiterbildung: Wir unterstützen deine Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kostenlose Nutzung des Fitnessraums und Teilnahme an Stresspräventionskursen.</li> <li>50% Rabatt auf Massagen und Wellnessangebote: In unserer Ergo- und Physiotherapiepraxis.</li> <li>Mitarbeiter-Bonusprogramm: Attraktive Einkaufsvorteile (z.B. Handy-Verträge, Shopping, Leasing, Eintrittskarten).</li> <li>Kostenlose Parkplätze: Alternativ erreichst du uns in 30 Minuten vom Hauptbahnhof mit den Öffis.</li> </ul> *Einstiegsgehalt bei einer Vollzeitbeschäftigung von 40 Stunden pro Woche. STBL1_DE

Praxisanleitung Pflege (m/w/d) 50% freigestellt | Stationär | Laatzen

Die Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft – DLRG – ist die größte freiwillige Wasserrettungsorganisation der Welt. Der DLRG Landesverband Niedersachsen ist mit ca. 100.000 Mitgliedern der mitgliederstärkste Verband in Deutschland. Die Leitung ist ehrenamtlich strukturiert. Aufgaben <ul><li>Leitung der Geschäftsstelle und Führung der etwa 20 Mitarbeitenden, in Abstimmung mit dem LV-Präsidenten</li><li>Formelle Gesamtkoordination der Arbeit des Landesverbandsvorstandes</li><li>Betreuung und Beratung aller Vorstandsbereiche und damit zusammenhängende Außenvertretungen</li><li>Gremienarbeit (auch zum Teil an Wochenenden)</li><li>Ansprechpartner für das Präsidium und die Bezirke</li></ul> Profil <ul><li>Möglichst ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung: Rescue Management oder Rescue Engineering; alternativ: Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder ähnliches Profil mit vergleichbar erworbener Qualifikation</li><li>Mehrjährige Führungs- und Personalerfahrungen sind erforderlich</li><li>Erfahrung im Projektmanagement und der Fördermittelabrechnung sind von Vorteil</li><li>Führungspersönlichkeit mit überzeugendem Erscheinungsbild und besonderer Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kompetenz in der Strategie- und Konzeptentwicklung sowie deren Umsetzung</li><li>Ein erweitertes Führungszeugnis ist bis zum Ende der Bewerbungsphase nachzuweisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen teamorientierten Arbeitsplatz in einem angenehmen Betriebsklima sowie leistungsorientierte Vergütung. </li><li>Die Position ist, nach einer halbjährigen Probezeit, unbefristet in Vollzeit (40h) ab dem 01.04.2026 zu vergeben.</li><li>Weitere Informationen entnehmen Sie der Homepage der DLRG Niedersachsen e.V. niedersachsen.dlrg.de</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Der Niedersächsische Fußballverband e.V. (NFV) gehört mit rund 2.600 Vereinen, ca. 640.000 mittelbaren Mitgliedern und über 15.000 Mannschaften zu den größten Landesverbänden im Deutschen Fußball-Bund (DFB). In Niedersachsen ist er ebenfalls einer der führenden Fachverbände. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle eines Leiters für die Teams Verbandsrecht und Spielerlaubnis (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Teams Verbandsrecht und Spielerlaubnis</li> <li>Beratung der Verbandsmitglieder in der Anwendung des Satzungs- und Ordnungsrechts des NFV unter Einbeziehung zivil-, straf- und verwaltungsrechtlicher Kenntnisse</li> <li>Betreuung / Beratung der Sportgerichtsbarkeit des Verbandes</li> <li>Begleitung und Fortentwicklung des Satzungs- und Ordnungsrechts des NFV</li> <li>Zuständigkeit für das Spielerlaubniserteilungsverfahren des Verbandes</li> <li>Referententätigkeit in den Gremien des Verbandes</li> </ul> Profil Fachliche Voraussetzungen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Voll- oder Diplomjurist (m/d/w) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen in der Vereins- oder Verbandsarbeit wären von Vorteil</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>ein überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>hohe Affinität zum Fußballsport</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Vollzeitarbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich zu gestalten und Ihre Stärken einzubringen. Die Vergütung und entsprechende Sozialleistungen erfolgen in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). STBL1_DE

Leiter für die Teams Verbandsrecht und Spielerlaubnis (m/w/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Innovative und zukunftsweisende digitale Lösungen spielen dabei eine zentrale Rolle, deshalb arbeiten bei uns derzeit rund 100 Fachkräfte in unserer IT, Tendenz steigend. Sie arbeiten mit komplexen Datenbanken und an selbst entwickelten Softwarelösungen. Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich IT? Dann unterstützen Sie uns an unserem Standort Hannover als <h1>Referent E-Health (m/w/d)</h1> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten unsere Mitglieder begeistert zu Digitalisierungsthemen im Gesundheitswesen.</li> <li>Mit Leidenschaft verfassen Sie politische Stellungnahmen zum Thema Digitalisierung im Gesundheitswesen.</li> <li>Sie erstellen sorgfältig Projektpläne, überwachen Projektmeilensteine und arbeiten engagiert in Digitalisierungsprojekten für unsere Mitglieder mit.</li> <li>In bundesweiten Arbeitsgruppen bringen Sie Ihre Expertise zur Digitalisierung in der medizinischen Versorgung ein.</li> <li>Sie verfolgen die aktuellen Entwicklungen auf dem Gesundheitsmarkt in den Bereichen Telematikinfrastruktur und Praxisverwaltungssysteme mit großem Interesse.</li> <li>Mit Freude erstellen Sie Analysen, Recherchen und Präsentationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein (Master-)Studium in Gesundheitsökonomie, (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit klarem Fokus auf das Gesundheitswesen abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in den Bereichen Telematikinfrastruktur und E-Health mit.</li> <li>Sie beherrschen moderne Projektmanagementmethoden sicher (z. B. Agile, Scrum) und haben bereits komplexe Digitalisierungsprojekte eigenverantwortlich zum Erfolg geführt.</li> <li>Die Erstellung von Webseminaren und die Wissensvermittlung zum Thema Digitalisierung bereiten Ihnen große Freude.</li> <li>Sie treten stets eloquent und souverän auf, auch in herausfordernden Situationen.</li> <li>Teamfähigkeit, Resilienz und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil perfekt ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> <li>Es erwartet Sie eine moderne IT-Landschaft (komplett virtualisierte Systemlandschaft auf Basis der Betriebssysteme Linux und MS Windows).</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Referent E-Health (m/w/d)

Möchtest du eine IT‑Gestalterin oder ein IT‑Gestalter der Zukunft werden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Am 01.08.2026 beginnt Deine <h2>Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d)</h2> <h3>(Ausschreibungs­nummer 5376)</h3> In unserer Abteilung Digitalisierung &amp; IT erwartet Dich ein engagiertes Team aus Vordenkenden, Anpackenden und Möglichmachenden. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft der Stadt Langenhagen – von der smarten Verwaltung bis hin zu modernen Schulen, die den Unterricht von morgen ermöglichen. Wir stehen für spannende Technologien, innovative Projekte und eine sichere, moderne IT‑Landschaft. Aktenberge und graue Anzüge findet man bei uns nicht! Neben der Umsetzung der Digitalstrategie der Stadt Langenhagen betreuen wir über 5.000 Geräte im Rathaus, an unseren Schulen, Kitas und Jugendtreffs sowie einer Menge weiterer Locations im Stadtgebiet. In deiner Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d) lernst Du Schritt für Schritt kennen, wie moderne IT‑Infrastruktur entsteht und funktioniert, wie Systeme miteinander kommunizieren und wie man Probleme löst, am besten noch bevor andere sie überhaupt bemerken. Du wirst Teil eines Teams, das IT lebt, atmet und ständig Neues ausprobiert. Bei uns zählt nicht, was Du schon alles kannst, sondern dass Du Lust hast, es herauszufinden. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für IT, Neugier auf neue Technologien und dem Mut, Dinge auszuprobieren. Wenn Du gern tüftelst, Fehler als Herausforderung siehst, Spaß daran hast, Technik zum Laufen zu bringen und gerne mit uns die Zukunft der Stadt Langenhagen gestalten möchtest – dann möchten wir Dich kennenlernen! Aufgaben <ul> <li>Wir machen Dich mit Technologien, Methoden und Tools vertraut, damit Du die Zukunft mitgestalten kannst</li> <li>Spannende Projekte, insbesondere im Bereich Schulen, vernetzte Stadt und in unserem Online-Rathaus</li> <li>Darf es noch etwas mehr sein? Dann lernst Du auch so richtigen „Nerdkram“ wie Schulnetze abschalten (Pentesting), die Linux-Kommandozeile zu verwenden und ein WLAN-Signal 500 Meter weit zu zaubern …</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Schulabschluss in Aussicht oder bereits in der Tasche (mind. Realschule)</li> <li>Begeisterung für digitale Technologien, Hard- und Software</li> <li>Du bist ein/e Teamplayer/in, der/die Ideen einbringt und mit anpacken möchte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beste Aussichten für Deine Zukunft im Anschluss an die Ausbildung</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach dem TVAöD von 1.368,26 € bis zu 1.464,02 € monatlich (brutto, aktuelle Gültigkeit: 01.05.2026 – 31.03.2027)</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen Herausforderungen</li> <li>Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein modern denkendes Team mit hervorragenden Ideen</li> <li>Interessante Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebssport, Massagen, Gesundheitstag)</li> <li>Die Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und die Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitness­studios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Eine Partnerschaft mit der Fluxx‑Notfall­betreuung für Kinder und unterstützungs­bedürftige Angehörige</li> </ul> <h2>Das solltest Du wissen!</h2> Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer diversgeschlechtlichen Person. Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. STBL1_DE

Auszubildende zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Wir gestalten die digitale Sicherheit Deutschlands! Als Soldatin oder Soldat in der Informationstechnik trägst du zur digitalen Transformation der Bundeswehr bei. Während deiner Ausbildung spezialisierst du dich auf Systemadministration, Netzwerkadministration, IT-Sicherheit oder Satellitenkommunikation. Je nach Fachgebiet sorgst du für den reibungslosen Datenaustausch, den Betrieb hochsicherer Serversysteme oder den Netzwerkbetrieb im Inland und im Einsatz. In diesem zukunftsorientierten Bereich erwarten dich hervorragende Qualifizierungschancen. Die vielfältigen Aufgaben bieten dir wertvolle praktische Erfahrungen sowie fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgaben ...als Mannschaftssoldat: <ul> <li>Du wirkst beim Einrichten und Betreiben von IT-Systemen mit.</li> <li>Du unterstützt den Aufbau und Betrieb der Satellitenkommunikation in der Bundeswehr.</li> <li>Du nimmst IT-Systeme in Betrieb, stellst technische Geräteparameter sowie Betriebsarten ein und bedienst diese einschließlich aller Zusatzgeräte.</li> <li>Du trägst zur IT-Sicherheit bei und kümmerst dich um die Nutzerbetreuung.</li> </ul> …als Feldwebel: <ul> <li>Du prüfst und bewertest die Einrichtung, Wartung und Sicherheit von IT-Systemen in der Bundeswehr.</li> <li>Du überwachst die Nutzung der von dir bereitgestellten IT-Anteile und bist Ansprechstelle für die Nutzerinnen und Nutzer.</li> <li>Du administrierst Server, Serverplattformen, Clients sowie Anwendungen und verwaltest Nutzerkonten, Zugriffsrechte und Verzeichnisdienste.</li> <li>Du implementierst Sicherheitsmaßnahmen zur Gewährleistung der Integrität und Vertraulichkeit von Informationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du hast für die Laufbahn der Mannschaften die Mindestschulzeitabgeschlossen.</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.873 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Soldatin / Soldat in der Informationstechnik (m/w/d)

Der DRK-Landesverband Niedersachsen e.V., als führende Hilfsorganisation und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rd. 27.000 Mitarbeitenden im Verbandsbereich, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Dienst für unsere Standorte in Hannover-Misburg und im Zooviertel in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Pflege der Außenanlagen sowie Durchführung leichter Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Allgemeine Wartungsarbeiten und Kleinreparaturen im Gebäude</li> <li>Wartung und Pflege der Poolfahrzeuge inklusive gelegentlicher Fahrdienste</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Paketen und Sendungen sowie Sortier- und Verteilarbeiten</li> <li>Produktion diverser Druckaufträge sowie Bedienung der Druck-, Schneide- und Falzmaschinen</li> <li>Beschaffung, Verwaltung und Ausgabe von Büromaterialien</li> <li>Bei Bedarf Unterstützung im Servicebereich, z. B. Vor- und Nachbereitung der Sitzungsräume sowie Auf- und Abbau des Caterings</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich wünschenswert, alternativ umfangreiche praktische Erfahrung im handwerklichen Umfeld</li> <li>technisches Verständnis und eine sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> </ul> Neben den Profilanforderungen setzen wir grundlegende EDV-Kenntnisse (MS-Office) und einen PkwFührerschein voraus. Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit: Anspruchsvoller Aufgabenbereich mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld: Mitarbeit in einem engagierten, wertschätzenden und unterstützenden Team</li> <li>Regelmäßiges Feedback: Team- und Feedbackgespräche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Variable Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse und in enger Abstimmung mit dem Team</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Jahressonderzahlung: Sonderzuwendung für alle Beschäftigten im Landesverband</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub plus Zusatzurlaub: Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub und Freistellung am 24.12 und 31.12.</li> <li>Flugdienst-Versicherung bei der DRK Flugdienst GmbH: Medizinisch betreute Rückholung bei Unfall oder Erkrankung aus dem Ausland nach Deutschland</li> <li>Zugang zu Vergünstigungen und Sonderangeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen über das DRKEinkaufsportal</li> </ul> STBL1_DE

183 Jobs in Langenhagen, Deutschland