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Arbeiten beim Medizinischen Dienst Niedersachsen Wer sachgerechte Entscheidungen treffen will, braucht den Rat von Experten. Der Medizinische Dienst Niedersachsen ist der medizinische und pflegefachliche Beratungs- und Gutachterdienst. Im gesetzlichen Auftrag unterstützen und beraten wir mit rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten die gesetzliche Krankenversicherung und die soziale Pflegeversicherung in medizinischen und pflegerischen Fragen und arbeiten jeden Tag für die rund 5,4 Millionen Versicherten in Niedersachsen. Zum 01.10.2022 suchen wir am Standort Hannover eine Sekretärin (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Stunden pro Woche) / befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und ggf. Elternzeitvertretung auf 1,5 Jahre Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleiterin der SEG 1 (Sozialmedizinische Expertengruppe) in administrativen und organisatorischen Aufgaben. Das sind Ihre Aufgaben Sie stellen Rechercheergebnisse von sozialmedizinischen Positionspapieren zusammen. Sie bereiten interne und externe Sitzungen vor und nach. Sie selektieren E-Mails, Korrespondenz, Telefonate nach Dringlichkeit und Vertraulichkeitsstatus und verwalten den Terminkalender. Sie erstellen Präsentationsfolien, Berichte und Flyer. Sie bereiten Schulungen und Jahresveranstaltungen vor. Sie pflegen eine externe Austauschplattform von Fachexperten und erfassen Daten in Datenbanken. Das bringen Sie mit Sie sind Sozialversicherungsfachangestellte(r), Medizinische Fachangestellte(r), Kauffrau / Kaufmann im Gesund­heits­wesen oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung. Sie haben Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und sind vertraut mit Videokonferenzplattformen (z. B. Cisco WebEx, ZOOM, Microsoft Teams). Sie können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken. Sie können soziale Situationen angemessen einschätzen und verfügen über eine zuverlässige Arbeitsweise. Sie arbeiten strukturiert und können zwischen Themen und Aufgaben flexibel umschalten. Sie können Informationen adäquat zuordnen und sachbezogen aufbereiten. Darauf können Sie sich freuen Einen modernen Arbeitsplatz und eine aktuelle technische Ausstattung, die auch Arbeiten aus dem Homeoffice ermöglicht. Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können. Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeber­zu­schuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können. Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen. Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) Anwendung. Die Tätigkeiten entsprechen den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppe 6 (TV MD). Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Sie haben noch Fragen? Fragen zur Position können Sie direkt an die Leiterin des GB SEG 1 richten: Dr. Sabine Grotkamp 0511/8785-2601 <a href="mailto:s.grotkamp@md-niedersachsen.de" target="_blank">s.grotkamp@md-niedersachsen.de</a> Der Geschäftsbereich Personal hilft Ihnen zum weiteren Verfahren gerne weiter: Andreas Faut 0511/8785-4230 <a href="mailto:a.faut@md-niedersachsen.de" target="_blank">a.faut@md-niedersachsen.de</a> Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer SEG1-2022 an. Als Bewerbungsunterlagen genügen uns zunächst ein Anschreiben mit Angabe der Kündigungsfrist, ein Lebenslauf und Nachweise der ausgeschriebenen Grundqualifikationen. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 02.09.2022 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@md-niedersachsen.de" target="_blank">bewerbung@md-niedersachsen.de</a> Medizinischer Dienst Niedersachsen (KdöR) Hildesheimer Str. 202 30519 Hannover <a href="http://www.md-niedersachsen.de" target="_blank">www.md-niedersachsen.de</a>

Sekretärin (m/w/d)

&amp;#xD;
Referenznummer: 4696267-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Diplom-Verwaltungswirt / Bachelor of Arts allgemeine Verwaltung / Verwaltungsfachwirt (m/w/d) als Sachbearbeitung im Standesamt im Bereich Kindschaftsrecht

Der
Landkreis Hildesheim beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 
einen Informatiker / eine Informatikerin (m/w/d) für den Aufgabenbereich eGovernment
 
unbefristet für das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik einzustellen.
Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Bes.-Gr. A 11 NBesG bewertet.
 
Im Einzelfall wird bei Studienabsolventen/ -innen geprüft, ob eine höhere als die nach dem TVöD bei Einstellung grundsätzlich vorgesehene Entgeltzahlung in Betracht kommt.
Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggfs. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggf. durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.
 
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Konzeption, Einführung und Systemadministration des eGovernment-Portals
<ul>
<li>Neu- und Fortentwicklung der technischen eGovernment-Strategie
<ul>
<li>eGov-Portal und ePayment</li>
<li>Servicekonto</li>
<li>Bürger- und Unternehmensservice (BuS)</li>
<li>Anbindung Fachverfahren und Anbindung Standard-Software (GroupWise, DMS, bBePo etc.)</li>
</ul>
</li>
<li>Technische Koordination mit den beteiligten Städten, Gemeinden und Samtgemeinden</li>
<li>Einrichtung, Pflege und Betreuung von Datenschutz- und Datensicherheitsmaßnahmen</li>
<li>Vertragsangelegenheiten
<ul>
<li>Kalkulation, Beschaffung von Hard- und Software, Pflegeverträge, ggf. Serviceverträge</li>
<li>Management und Abrechnung der Vereinbarung über die Interkommunale Zusammenarbeit im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik mit den Städten, Gemeinden und Samtgemeinden</li>
</ul>
</li>
</ul>
 
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Studiengang Informatik bevorzugt der Fachrichtung</li>
<li>Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik</li>
<li>Willkommen sind auch Bewerbungen von Absolventen/Absolventinnen eines vergleichbaren Studienganges der Informatik, wenn sie Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet und die erforderlichen Fachkenntnisse besitzen, um die Tätigkeiten des Arbeitsplatzes ausüben zu können</li>
<li>Abhängig von einer bereits erworbenen mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung in dem genannten Tätigkeitsfeld des eGovernments kommt auch eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker / zur Fachinformatikerin der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, zum techn. Systeminformatiker / zur techn. Systeminformatikerin oder IT-Systemelektroniker / zur IT-Systemelektronikerin in Betracht</li>
</ul>
 
Idealerweise verfügen Sie über:
<ul>
<li>Berufliche Erfahrungen in einer Behörde</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der IT-Systemintegration, über Arbeitsprozesse bei zu digitalisierenden Verwaltungsleistungen und über die Anbindung diverser Datenbanksysteme</li>
<li>Kundenorientierung, Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Ein besonderes Verantwortungsbewusstsein für den Aufgabenbereich, da die Verfügbarkeit der Netzwerkinfrastruktur, Systemkomponenten und eGovernment-Infrastruktur für die Arbeit der Verwaltung von grundlegender Bedeutung geworden ist</li>
</ul>
 
Wir bieten:
<ul>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung</li>
<li>Aktive Gesundheitsförderung</li>
<li>Möglichkeiten zur gezielten Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine abwechslungsreiche selbstbestimmte Tätigkeit</li>
<li>Möglichkeit zur Telearbeit/mobilem Arbeiten</li>
</ul>
 
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle tariflich beschäftigte Frauen deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
 
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 03.09.2022 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (<a href="https://bewerbung.landkreishildesheim.de/" target="_blank">https://bewerbung.landkreishildesheim.de</a>) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechpartnerin für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Frau Lütke (Tel. 05121/309-2302). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Amtsleiter des Amtes für Informations- und Kommunikationstechnik, Herr Gollnick (Tel. 05121/309-1441), gerne zur Verfügung.

Landkreis Hildesheim

Informatiker / Informatikerin (m/w/d) für den Aufgabenbereich eGovernment

Der
Landkreis Hildesheim beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 
einen Informatiker / eine Informatikerin (m/w/d) für den Aufgabenbereich
Mobile Device Management
 
unbefristet für das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik einzustellen.
Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Bes.-Gr. A 11 NBesG bewertet.
 
Im Einzelfall wird bei Studienabsolventen/ -innen geprüft, ob eine höhere als die nach dem TVöD bei Einstellung grundsätzlich vorgesehene Entgeltzahlung in Betracht kommt.
Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggfs. die derzeitige Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggf. durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.
 
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Neu- und Fortentwicklung eines Mobile Device Management (MDM) Konzepts
<ul>
<li>Auswahl und Einführung eines geeigneten Produkts</li>
<li>Datenschutz und Informationssicherheit für das MDM-Konzept</li>
<li>Auswahl und Beschaffung geeigneter mobiler Endgeräte / Betriebssystemplattformen (Tablets, Smartphones)</li>
<li>Musterkonfiguration der mobilen Endgeräte im MDM</li>
<li>Auswahl und Implementierung geeigneter Apps für die mobile Arbeit</li>
<li>Auswahl und Implementierung geeigneter Apps und Konnektoren zur Anbindung der mobilen Endgeräte an die Standard- und Spezialanwendungen der Kreisverwaltung</li>
<li>Vertragsangelegenheiten (Kalkulation, Beschaffung von Hard- und Software, Pflegeverträge, Telekommunikationsverträge, ggf. Serviceverträge)</li>
</ul>
 
Installieren und Administrieren der Mobile Device Management (MDM) Umgebung
<ul>
<li>Test und Integration von neuen Komponenten in die mobile Systemwelt</li>
<li>Integration von Hard- und Standardsoftware in die mobile Systemwelt</li>
<li>Konfiguration von Hard- und Standardsoftware gemäß der jeweiligen Anwendungsanforderungen</li>
<li>Programmierung (z.B. Zusatzfunktionen, Schnittstellen)</li>
<li>Durchführung und Überwachung der Datensicherung und ggf. Wiederherstellen von Datenbeständen</li>
<li>Überwachen, Analysieren und Beseitigen von Anwendungs- und Systemstörungen</li>
</ul>
 
Einrichtung, Pflege und Betreuung von Datenschutz- und Datensicherheitsmaßnahmen und Beratung der Ämter
 
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Studiengang Informatik bevorzugt der Fachrichtung Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik</li>
<li>Willkommen sind auch Bewerbungen von Absolventen/Absolventinnen eines vergleichbaren Studienganges der Informatik, wenn sie Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet und die erforderlichen Fachkenntnisse besitzen, um die Tätigkeiten des Arbeitsplatzes ausüben zu können</li>
<li>Abhängig von einer bereits erworbenen mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern Mobile Device Management bzw. Datenschutz / Datensicherheit, kommt auch eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker / zur Fachinformatikerin der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, zum techn. Systeminformatiker / zur techn. Systeminformatikerin oder IT-Systemelektroniker / zur IT-Systemelektronikerin in Betracht</li>
</ul>
 
Idealerweise verfügen Sie über:
<ul>
<li>Berufliche Erfahrungen in einer Behörde</li>
<li>Kenntnisse in dem Bereich der IT-Systemintegration und in der MDM-Administration</li>
<li>Kundenorientierung, Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Ein besonderes Verantwortungsbewusstsein für den Aufgabenbereich, da die Verfügbarkeit der Netzwerkinfrastruktur und der Systemkomponenten für die Arbeit der Verwaltung von grundlegender Bedeutung geworden ist</li>
</ul>
 
Wir bieten:
<ul>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung</li>
<li>Aktive Gesundheitsförderung</li>
<li>Möglichkeiten zur gezielten Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine abwechslungsreiche selbstbestimmte Tätigkeit</li>
<li>Möglichkeit zur Telearbeit/mobilem Arbeiten</li>
</ul>
 
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle tariflich Beschäftigte Frauen deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
 
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 03.09.2022 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (<a href="https://bewerbung.landkreishildesheim.de/" target="_blank">https://bewerbung.landkreishildesheim.de</a>) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechpartnerin für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal-und Organisationsamt ist Frau Lütke (Tel. 05121/309-2302). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Amtsleiter des Amtes für Informations- und Kommunikationstechnik, Herr Gollnick (Tel. 05121/309- 1441), gerne zur Verfügung.

Informatiker / Informatikerin (m/w/d) für den Aufgabenbereich Mobile Device Management

Der
Landkreis Hildesheim beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 
eine Sachbearbeitung (m/w/d)
für den Aufgabenbereich Tourismusmanagement
 
unbefristet für das Amt Kreisentwicklung und Infrastruktur einzustellen.
Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Bes.-Gr. A 11 NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggfs. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggf. durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.
 
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>Konzeption zur Weiterentwicklung der touristischen Infrastruktur</li>
<li>Entwicklung verbindlicher Netzwerkstrukturen und Koordination des Netzwerkes touristischer Akteure</li>
<li>Identifikation, Akquise und Umsetzung von Förderprojekten</li>
<li>Planung und Weiterentwicklung der informierenden Vermarktung des Landkreises Hildesheim</li>
<li>Entwicklung, Planung und Koordination von „Leuchtturmprojekten“ mit kreisweiter Wirkung</li>
<li>Konzeption, Steuerung und kreisweite Infrastrukturentwicklung mit Schwerpunkt Touristischer Rad- und Wanderwege</li>
<li>Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Kooperationsvereinbarung mit Hildesheim Marketing (z.B. Urlaubsmagazin, Stadtportrait, Reisebausteine, Erlebnispakete)</li>
<li>Begleitung und Betreuung von überregionalen Veranstaltungen</li>
</ul>
 
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH))der Fachrichtung Tourismus, Destinationsmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt „Tourismus“ oder ein vergleichbarer Studiengang (FH) mit Bachelor-Abschluss</li>
<li>Für die Aufgabenerledigung vor Ort ist der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich</li>
</ul>
 
Idealerweise verfügen Sie über:
<ul>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Hohes Engagement, selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit sowie Kreativität und Ideenreichtum.</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung</li>
</ul>
 
Wir bieten:
<ul>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung</li>
<li>Aktive Gesundheitsförderung</li>
<li>Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit</li>
<li>Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
</ul>
 
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle im tariflichen Bereich Frauen deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
 
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 03.09.2022 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (<a href="https://bewerbung.landkreishildesheim.de/" target="_blank">https://bewerbung.landkreishildesheim.de</a>) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechpartnerin für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal-und Organisationsamt ist Frau Lütke (Tel. 05121/309-2302).
 
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Amtsleiter des Amtes Kreisentwicklung und Infrastruktur, Herr Flory (Tel. 05121/309-3131), gerne zur Verfügung.

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich Tourismusmanagement

<h3>WER WIR SIND</h3>

Wirkung und Deckung – das Portfolio der Division Weapon and Ammunition umfasst Lösungen für die bedrohungsadäquate, effektive und präzise Feuerkraft ebenso wie für den umfassenden Schutz. Ob zu Lande, zu Wasser oder in der Luft – Rheinmetall liefert überzeugende Systeme für die Überlegenheit auf den heutigen und zukünftigen Gefechtsfeldern und Einsatzgebieten. Die Division gliedert sich in die drei Business Units Weapon and Munition, Propulsion Systems und Protection Systems.
Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.


<ul>
<li>Einsatzdienste im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz</li>
<li>Technische Hilfeleistung</li>
<li>Arbeiten im Werkstattbereich (Wartung und Überprüfung der Einsatzgerätschaften sowie von Feuerlöschanlagen)</li>
<li>Überprüfungen der Atemschutzgeräte und allgemeine Überprüfungen im technischen Brandschutz</li>
<li>Durchführung von Brandschutzunterweisungen</li>
<li>Im Rahmen der Feuerwehrtätigkeiten sind u .a. Einsatzdienste und Brandsicherheitswachen zu leisten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung oder vergleichbar</li>
<li>Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit nach G 26.3</li>
<li>Feuerwehrtruppmann-, Sprechfunker-, Maschinisten- und Atemschutzgeräteträgerausbildung erforderlich</li>
<li>Truppführer-, Gruppenführerausbildung nach FwDV 2 vorteilhaft</li>
<li>Regelmäßige Teilnahmen an Übungs - und Ausbildungsdiensten, auch an Wochenenden sowie Arbeiten unter Rufbereitschaft und im Schichtbetrieb</li>
<li>Interesse an Weiterbildungen in den Bereichen der Feuerwehr und der Rettungsdienste</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse C und die Beherrschung des MS-Office-Paketes</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibiltität und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Subventioniertes Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung</li>
<li>Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Corporate Benefits Plattform</li>
</ul>

(Werk-) feuerwehrmann (m/w/d)

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovations­kraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! 
Für die TÜV NORD Mobilität GmbH &amp; Co. KG ist am Standort Hannover folgende Position zu besetzen:
Recruiter:in im Geschäftsbereich Mobilität

<ul>
<li>Sie sind für die Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen und für deren Veröffentlichung über geeignete Recruitingkanäle verantwortlich.</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Bewerbungsverwaltung im Bewerbungsmanagementsystem und die Führung von Erstgesprächen sowie die Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience.</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner:in für die operativen Teams und Führungskräfte im Geschäftsbereich zum Thema Recruiting.</li>
<li>Die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events (auch digital) gehört ebenso zu Ihren Tätigkeiten wie der Ausbau des Hochschulmarketings.</li>
<li>Die Analyse aktueller Trends und die stetige Weiterentwicklung von passenden Methoden, Tools und Kanälen runden Ihr Aufgabengebiet ab.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich mit vergleichbarer Qualifikation.</li>
<li>Relevante Erfahrung im Recruiting sowie serviceorientiertes Kommunikations- und Präsentationsvermögen bringen Sie mit.</li>
<li>Sie verbinden Überzeugungs- und Begeisterungsvermögen mit Freude am Netzwerken und Leidenschaft für das Recruiting.</li>
<li>Eine gewisse Affinität für neue Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie für Social-Media-Kanäle zeichnet Sie aus. </li>
<li>Eine strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse bringen Sie außerdem mit. </li>
</ul>

<ul>
<li>Sie erwartet ein Team, das viel Wert auf ein gutes Miteinander legt, bereit ist auch neue Wege zu gehen und neue Ideen herzlich willkommen heißt.</li>
<li>Unsere Gleitzeit, eine Homeoffice-Regelung sowie ortsflexibles Arbeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben zu vereinbaren.</li>
<li>Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.</li>
<li>Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.</li>
</ul>

Recruiter:in im Geschäftsbereich Mobilität

Als Landesbetrieb sind wir der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung. Für unsere Kunden übernehmen wir die komplette Life-Cycle Betreuung: Von der aktiven Beratung über die Architektur, das Lösungsdesign, die Verfahrensentwicklung und den Betrieb bis hin zur Aussonderung. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen derzeit zentrale IT-Komponenten für ca. 100.000 Anwender/-innen auf unterschiedlichen Plattformen sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
(IT-Architektin/IT-Architekten für den Bereich eGovernment-Beratung) [m|w|d] 
Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 13 I Kennziffer: 03041/64.02

<ul>
<li>Als IT-Architektin/IT-Architekt unterstützen Sie sowohl IT.Niedersachsen als auch die niedersächsische Landesverwaltung, den Wechsel zu zukunftsfähigen, modernen Plattformen zu realisieren und eine umfassende technologische und funktionale Modernisierung zu erreichen</li>
<li>Die Analyse, Entwicklung, Abstimmung und Abnahme grundlegender, übergreifender Lösungskonzepte steht dabei im Mittelpunkt sowie die Bewertung neuer und zukünftiger Technologien und Architekturkonzepten auf Basis des aktuellen Stands der Technik</li>
<li>Beratung und Begleitung von Kundinnen und Kunden bei der Übersetzung von fachlichen Anforderungen in eine konkrete Systemarchitekturkonzeption durch Analyse der Anforderungen und Konzeption einer Umsetzung, die für diese Anforderungen geeignet ist</li>
<li>IT.N-interne Unterstützung und Weiterentwicklung der eGovernment-Basisdienste und -Services</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, technische Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung (z.B. Software- oder Informations-Engineering) oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit</li>
<li>Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind besondere praktische Erfahrungen in der Analyse und Beratung von bestehenden IT-Landschaften und Geschäftsprozessen, Entwicklung von technischen und fachlichen Zielbildern, Entwicklung der IT-Strategie sowie Planung der Modernisierungsvorhaben wichtig</li>
<li>Außerdem ist technisches Verständnis für moderne Technologien und aktuelle Architekturmuster (z.B. Microservices, event-based) zwingend erforderlich</li>
<li>Zudem werden technisches Verständnis sowie relevante Erfahrungen in den Bereichen Software Engineering, technische oder funktionale Architektur, Datenbanken, Cloud, verteilte Anwendungslandschaften oder Systemintegration, Enterprise Service Bus, Integrationsplattformen sowie Geschäftsprozessautomatisierung vorausgesetzt</li>
<li>Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: Projektmanagement/Agile Projektmanagementmethoden (Scrum, SAFe), Moderne Methoden des Requirements Engineering und der Produktentwicklung wie z.B. Domain-driven Design und Design Thinking</li>
<li>Persönliche Voraussetzungen: guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und gute Koordinationsfähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine konstruktive Konfliktfähigkeit, Team- und Kontaktfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li>
</ul>

<ul>
<li>Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 oder 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) je nach Vorliegen der o.g. besonderen praktischen Erfahrung sowie zum Jahresende eine Sonderzahlung, zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit, eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft), eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit, intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team, 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester</li>
</ul>

IT-Architektin / IT-Architekten für den Bereich eGovernment-Beratung [m|w|d]

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr.
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht einen
Betriebswirt (m/w/d) für das Sachgebiet Finanzen / Öffentlichkeitsarbeit
(EG 9c TVöD)
für den Betrieb Abfallwirtschaft am Standort Rotenburg (Wümme).
Der Betrieb Abfallwirtschaft nimmt für den Landkreis die Aufgaben des öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgers wahr. Er bedient sich zur Aufgabenerfüllung Dritter. Die Finanzierung erfolgt über Benutzungsgebühren.

<ul>
<li>Abfallberatung und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Dienstleistungsverträge und Finanzwirtschaft (Vertragsbewirtschaftung, Controlling, Haushalt, Gebühren)</li>
<li>Stellvertretung des Sachgebietsleiters (insbesondere vertretungsweise Übernahme des Managements des täglichen Betriebsablaufes)</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (Diplom oder Bachelor)</li>
<li>Kenntnisse im Rechnungswesen</li>
<li>sichere Anwendung von verschiedenen Kommunikationstechniken sowie kompetenter Umgang mit Medien</li>
<li>Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit sind vorteilhaft</li>
<li>Fähigkeit zur allgemeinverständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift</li>
<li>wünschenswert sind Kenntnisse im Kreislaufwirtschaftsgesetz, Nds. Abfallgesetz und in den für den öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträger relevanten Vorschriften</li>
<li>Kenntnisse in der Aufstellung von Leistungsverzeichnissen sind von Vorteil</li>
<li>Organisationstalent und selbstständiges ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten</li>
<li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität, ausgeprägte soziale Kompetenz, pädagogische Fähigkeiten sowie hohe Belastbarkeit, Stresstoleranz, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li>
</ul>

<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit, Stundenguthaben auch tageweise abzugleiten</li>
<li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns großgeschrieben; der Landkreis Rotenburg (Wümme) versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und hat eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg (Wümme) eingerichtet</li>
<li>fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Freistellung für die Teilnahme an teambildenden Maßnahmen</li>
<li>ein Job-Ticket</li>
</ul>
Es handelt sich um eine nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertete Stelle am Standort Rotenburg (Wümme), die zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet besetzt werden soll. Mit der Hälfte der Regelarbeitszeit besteht Teilzeiteignung, insgesamt ist der Arbeitsplatz jedoch in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht.

Betriebswirt (m/w/d) für das Sachgebiet Finanzen / Öffentlichkeitsarbeit

Wir sind IT.Niedersachsen. Als Landesbetrieb mit etwa 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner mit der dazu erforderlichen Infrastruktur. Damit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass die über 100.000 Userinnen und User der niedersächsischen Landesverwaltung optimal arbeiten können. Wir statten unsere Kundinnen und Kunden mit Hard- und Software aus, stellen Services bereit, verantworten den technischen Support und stehen ihnen beratend zur Seite. Diese Herausforderung schaffen wir nur gemeinsam. Werden Sie Teil unseres Teams.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die
Netzadministration (m/w/d) Netzinfrastruktur LAN 
Standort: Braunschweig I unbefristet I Vollzeit I EG 11 I Kennziffer: 03041/32a.05.2

<ul>
<li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebes der lokalen Netze und der zugehörigen zentralen Netzdienste.</li>
<li>Umsetzung von Netzoptimierungsmaßnahmen, operative Projektabwicklung und Auftragnehmersteuerung.</li>
<li>Administration und Konfiguration der Netzwerkinfrastruktur (herstellerübergreifend, z.B. Alcatel, Extreme Networks, Cisco, Nexans).</li>
<li>Prozessorientierte zentrale Störungsbeseitigung der Netzwerktechnik (2nd Level Support gemäß ITIL).</li>
<li>Aktive Mitwirkung in Projekten und Programmen von IT.Niedersachsen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Hochschul-/Bachelorabschluss (z. B. Informatik oder andere IT-nahe Disziplinen) oder gleichwertige, in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen.</li>
<li>Oder abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration und entsprechender Tätigkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung, oder gleichwertige in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen.</li>
<li>Oder Sie verfügen über Erfahrungen und Kenntnisse in dem oben genannten Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie sollten praktische Erfahrungen in der Administration und Betreuung von lokalen Netzen haben und über Kenntnisse der Architektur von Datennetzen verfügen.</li>
<li>Gute Kenntnisse über Architektur und Standards im Bereich Routing, Switching und Netzwerksicherheit sind vorteilhaft.</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und IT-Servicemanagement (ITIL) sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit und Datenschutz sind wünschenswert.</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis für PKW setzen wir voraus.</li>
</ul>

<ul>
<li>Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie zum Jahresende eine Sonderzahlung.</li>
<li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit.</li>
<li>Eigene Zusatzversorgung vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft.</li>
<li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit.</li>
<li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team.</li>
</ul>

248 Jobs in Langenhagen, Deutschland