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Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Wirtschaftsförderung und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden eine Sachbearbeitung Erbbaurechte und Pachten (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 4254) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Das erwartet Sie bei uns: Ihr zukünftiges Team ist aufgeschlossen und hilfsbereit - hier wird keiner im Regen stehen gelassen. In wöchentlichen Teammeetings herrscht ein lebendiger Austausch, auch über die eigenen Themengrenzen hinaus. Eine offene Meinung ist hier sehr willkommen! Der Fokus der städtischen Wirtschaftsförderung liegt insbesondere in der Bestandsentwicklung und -pflege der in Langenhagen ansässigen Unternehmen sowie in der Förderung der Ansiedlung neuer Betriebe. Die wesentlichen Aufgaben der Liegenschaftsverwaltung sind der Erwerb von bebauten und unbebauten Grundstücken für kommunale und städtebauliche Zwecke sowie der Abschluss von Miet-, Pacht-, Gestattungs- und Nutzungsverträgen über städtische Grundstücke. Weiterhin gehört zu dem Aufgabengebiet die Verwaltung aller im Eigentum der Stadt stehenden Pacht- und Erbbaugrundstücke in Langenhagen. <ul><li>Liegenschaftsverwaltung, insbesondere <ul><li>Stadteigene Erbbaurechte: <ul><li>Führen von verwaltungsinternen und externen Gesprächen mit Bürgern, Rechtsanwälten und Notaren, Behörden, Unternehmen und Betrieben</li> <li>Bestellung von Erbbaurechten mit individueller Vertragserstellung sowie Anpassung und Abwicklung von bestehenden Erbbraurechtsverträgen unter Beachtung, Prüfung und Abwägung gesetzlicher Grundlagen und Rechtsprechung</li> <li>Verwaltung bestehender Erbbaurechte einschließlich Bearbeitung von Stundung, Niederschlagung und Erlass</li> <li>Verwalten von Erbbaurechten in der Zwangsversteigerung</li> <li>Bearbeitung von Grundbuchangelegenheiten</li> </ul></li> <li>Verwaltung, Überwachung und Bearbeitung von fremden Erbbaurechten, an denen die Stadt beteiligt ist</li> </ul></li> <li>Mitwirkung bei Erwerb, Veräußerung und Tausch von Grundstücken, insbesondere <ul><li>Führen von Vertragsverhandlungen, Erstellung und Abwicklung von Verträgen</li> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung von städtischen Grundstücken</li> <li>Bürgerberatung</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption, Kalkulation und Umsetzung von städtischen Wohngebieten</li> </ul></li> <li>Verpachtung und Anpachtung <ul><li>Vertragsgestaltung und -abschluss (u.a. Jagd-, Fischerei- und Weiderechte auf städtischen Grundstücken)</li> <li>Verwaltung laufender Pachtverhältnisse, u.a. Erstellung von Änderungsverträgen, Beendigung von Pachtverhältnissen</li> <li>Bearbeitung von Entschädigungs- und Ausgleichsansprüchen</li> </ul></li> <li>Vermessung und Kataster: Erteilung von Auskünften, Durchführung von Wertermittlungen, Bearbeiten von Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> <li>Mitarbeit im Bereich der Wirtschafts- und Verkehrsförderung </li> </ul> <ul><li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick</li> <li>Zielorientierung und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li> Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> <ul><li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD je nach Berufserfahrung monatlich in Vollzeit zwischen 3.390,37 € und 4.748,36 € liegt, Tarifstand April 2023 (zzgl. aktueller Tariferhöhungen) bzw. für Beamte nach der Besoldungstabelle Niedersachsen in Besoldungsgruppe A 10 zwischen 3.016,03 € und 4.110,12 € liegt.</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten und bspw. mobilen Massagen</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li> Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Sachbearbeitung Erbbaurechte und Pachten (m/w/d)

Wir sind IT.Niedersachsen. Als Landesbetrieb mit etwa 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir ungefähr 30.000 Arbeitsplatzrechner mit der dazu erforderlichen IT-Infrastruktur. Damit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass die über 100.000 Userinnen und User der niedersächsischen Landesverwaltung optimal arbeiten können. Wir statten unsere Kundinnen und Kunden mit Hard- und Software aus, stellen Services bereit, verantworten den technischen Support und stehen ihnen beratend zur Seite. Diese Herausforderung schaffen wir nur gemeinsam. Werden Sie Teil unseres Teams. Im Fachgebiet Cliententwicklung und -management sind Sie für die Entwicklung von Hardware-Releases, sowie deren Aktualisierung verantwortlich. Des Weiteren leisten Sie den 3rd-Level-Support für den Bereich Desktop Service. <ul><li>Client-Entwicklung und 3rd-Level-Support im Bereich Desktop Service,</li> <li>Bearbeitung von Incidents, Service-Requests und Problem-Tickets für den Bereich Client bei Hardware, Betriebssystem inkl. Konfiguration und Basisanwendungen von Microsoft,</li> <li>Einträge in die Wissensdatenbank für 1st- und 2nd-Level-Support. </li> <li>Die Schwerpunkte dieses Arbeitsplatzes liegen in der Entwicklung von Betriebssystem-Releases, insbesondere in der: <ul><li>Evaluierung von neuen Windows-Releases,</li> <li>Testinstallation auf Hardware,</li> <li>Überprüfen und Anpassen der Microsoft Security Baseline,</li> <li>Anpassen der Gruppenrichtlinien an vorgegebene Sicherheitseinstellungen,</li> <li>Überprüfen der automatischen Installation des Windows-Releases,</li> <li>Erarbeitung von Automatisierungsskripten,</li> <li>Freigabe der Windows-Releases für den Betrieb</li> <li>Aktualisierung der Dokumentation.</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit</li> <li>Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Umgang mit der Hardware und im Umgang mit Windows (Hardwarekomponenten) sowie Kenntnisse in den Sicherheitseinstellungen.</li> <li>Außerdem sind folgende Kenntnisse von Vorteil: <ul><li>Aufbau von Windows</li> <li>in IT-Service-Management-Modellen z.B. ITIL</li> <li>Log-Daten analysieren und interpretieren</li> <li>BIOS / UEFI</li> <li>Erfahrung über die Funktionsweise von Gruppenrichtlinien (GPO)</li> <li>Sicherheitsfunktionen in Windows und Office (z.B. BitLocker, Makros, lokale Firewall, Virenscanner)</li> <li>Funktionsweise von Zertifikaten</li> <li>Management-Werkzeuge zur Überwachung und Verwaltung und entsprechende Erfahrung im Einsatz dieser Werkzeuge</li> <li>Kenntnisse über Kommunikationsprotokolle (OSI-Schicht 5-7), z.B. DHCP, DNS, FTP, HTTP, HTTPS, SMTP und LDAP</li> <li> Fundierte Kenntnisse in Active Directory (AD)</li> </ul></li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 oder 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team </li> </ul>

Sachbearbeitung Desktop Service (3rd Level) [m|w|d] für den Bereich Client-Entwicklung

Bei der Gemeinde Uetze ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle im Bereich Wirtschaftsförderung (d/m/w) (Entgeltgruppe EG 10 TVöD) im Bürgermeisterreferat in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit (mind. 35 Wochenstunden) zu besetzen. Die Gemeinde Uetze ist ein sehr nachgefragtes Naherholungszentrum in der Region Hannover mit ca. 21.000 Einwohnern und zeichnet sich neben einem hohen Wohn- und Freizeitwert auch durch ihre verkehrsgünstige Lage aus. Uetze verfügt über ein großes Angebot an Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten, vorbildliche Einrichtungen der Kinderbetreuung und ein hervorragendes Schulangebot mit allen Schulformen von der Grundschule bis zum Gymnasium sowie mit einer Integrierten Gesamtschule. Eine dynamische Entwicklung bei gleichzeitig hoher Wohnqualität prägt das Bild der ländlich gelegenen Gemeinde. Einen vorrangigen Entwicklungsschwerpunkt bildet dabei der Ausbau der regenerativen Energien. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem von Teamgeist und Kollegialität geprägten Umfeld in direkter Anbindung an den Verwaltungsvorstand. Insbesondere bei folgenden Schwerpunkten können Sie Ihre Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen: <ul><li>Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die ansässigen Unternehmen und Gewerbetreibenden</li> <li>Sie entwickeln bestehende Konzepte weiter und bringen sich proaktiv in neue Projekte ein – dabei verstehen Sie dich als Berater*in der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien</li> <li>Im Rahmen von Netzwerkarbeit erweitern Sie den Bekanntheitsgrad der Gemeinde Uetze innerhalb der Region Hannover und darüber hinaus – Sie verstehen sich insofern auch als Botschafter*in der Gemeinde</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Uetzer Wirtschaft und potenzielle Investor*innen, Sponsor*innen und Interessengruppen bei Neuansiedlungen und Fördermöglichkeiten</li> <li>Im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit nehmen Sie auch die Funktion einer stellvertretenden Pressesprecherin bzw. eines stellvertretenden Pressesprechers wahr - In diesem Zusammenhang sind Sie über alle maßgeblichen Projekte der Gemeinde bestens im Bilde</li> <li>Neue Medien sind für Sie kein Fremdwort; deshalb begeistern Sie sich für die Pflege und Administration der Social-Media-Auftritte der Gemeinde</li> <li>Sie unterstützen den Verwaltungsvorstand, insbesondere den Bürgermeister, bei der Wahrnehmung öffentlicher Veranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Für die Besetzung der Stelle verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem überwiegend verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und konzeptionell zu arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kontaktfreude sowie ein verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Selbstständigkeit sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement aus, zudem verfügen Sie über Flexibilität und Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten – die Begleitung des Bürgermeisters zu abendlichen Veranstaltungen im Rahmen der Wirtschaftsförderung oder Öffentlichkeitsarbeit stellt für Sie insofern eine willkommene Abwechslung vom Büroalltag dar</li> <li>Der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B, wünschenswert ist die Bereitschaft den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen und/oder die Dienstfahrzeuge der Gemeinde zu bedienen</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich einer Kommunalverwaltung ist von Vorteil, Erfahrung im Bereich Wirtschaftsförderung/Stadtmarketingist wünschenswert</li> <li>Vorteilhaft sind zudem Erfahrungen im Schreiben von Reden und Grußworten</li> </ul> <ul><li>Keinen Job von der Stange, sondern eine herausgehobene, verantwortungsvolle und hochinteressante Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde</li> <li>Flache Hierarchien und gute Karrieremöglichkeiten</li> <li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li> <li>Firmenfitness (Hansefit)</li> <li>Diverse Vergünstigungen in den Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m. mit monatlich wechselndem Angebot</li> <li>Mobiles Arbeiten ist bei uns eine Selbstverständlichkeit</li> </ul>Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 11.06.2023 ausschließlich über das Onlinebewerbungsformular auf <a href="http://www.uetze.de" target="_blank">www.uetze.de</a> ein. Für einen vertraulichen Erstkontakt und weitere Auskünfte steht Ihnen der Bürgermeister Herr Gahre (<a href="mailto:gahre-direkt@uetze.de" target="_blank">gahre-direkt@uetze.de</a>) sowie vom Team Personal Frau Diener (05173/970-133) gern zur Verfügung. Das Vorstellungsgespräch findet am 21.06.2023 statt.

Wirtschaftsförderung (d/m/w)

Die Abfallwirtschaftsgesellschaft Landkreis Schaumburg ist ein modernes dienstleistungsorientiertes Unternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden. Wir sind in der Region Schaumburg schwerpunktmäßig im Bereich der Abfall- und Ressourcenwirtschaft tätig. Wir betreiben Abfallbehandlungsanlagen und Recyclinghöfe. Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Job mit neuen Herausforderungen? Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und packen auch gerne selber mal mit an? Dann könnte dieser Job genau das Richtige für Sie sein. Zur Nachbesetzung suchen wir für unseren Standort in Sachsenhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Abfallvorbehandlung (m/w/d) <ul><li>Personalführung für bis zu 16 Mitarbeiter/-innen</li> <li>Verantwortung für die Bau-, Umschlagsmaschinen und Anlagentechnik</li> <li>Steuerung der mechanischen Anlage</li> <li>Optimierung/Anpassung der Fahrprogramme</li> <li>Steuerung und Planung des Anlagenoutputs</li> <li>Planung und Begleitung von Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Budgetplanung und Budgetverantwortung</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Betriebsanweisungen</li> <li>Unterstützung bei der Qualitätssicherung der Prozesse</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblich/technischen Beruf wie z.B. als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Tiefbauer oder Betriebsschlosser</li> <li>Weiterbildung als Meister oder Techniker von Vorteil</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der o.g. Einsatzbereiche</li> <li>Erfahrungen bei der Personal-, Kapazitätsplanung und Produktionsplanung</li> <li>Erfahrungen bei der Optimierung von Anlagendurchsätzen und -verfügbarkeit</li> <li>Umfangreiches Wissen im Bereich Abfallrecht sowie Kenntnis aller rechtlicher Vorgaben und Normen</li> <li>Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>30 Tage Urlaub</li> <li>Bezahlung gem. TVöD</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Leistungsorientiere Bezahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Teamevents</li> <li>Arbeitskleidung</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> </ul>Die Arbeitszeit erfolgt in Vollzeit. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Aufgabenstellung und sind an einer langfristigen produktiven Zusammenarbeit interessiert.

Leiter Abfallvorbehandlung (m/w/d)

Die Stadt Springe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieur*innen im Bereich Tiefbau/Straßenbau (EG 11 TVöD, Vollzeit, unbefristet) Südwestlich der Landeshauptstadt Hannover, mitten im Städtedreieck Hannover – Hameln – Hildesheim, liegt die Stadt Springe, eingebettet im grünen Deister. Die Stadtverwaltung Springe ist Dienstleisterin für knapp 30.000 Einwohner*innen und sieht sich als moderne, bürgerorientierte und effiziente Verwaltung. Berufseinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen! Die Leitungskräfte und unsere Personalentwicklung unterstützen Sie bei einem erfolgreichen Karrierestart. Sind Sie bereit, die Stadt Springe mit Ihrem Engagement und Ihrer Tatkraft zu unterstützen? Dann werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und bewerben sich bei uns! <ul><li>Sie planen Maßnahmen des Straßen- und teilweise des Brückenbaus, führen diese durch und rechnen sie ab</li> <li>Bei extern vergebenen Planungsaufträgen bereiten Sie die Verträge mit den Planungsbüros vor und übernehmen die Abwicklung der Verträge</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung der Stadt als Bauherrin bzw. Straßenbaulastträgerin</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. <ul><li>einen Hochschulabschluss (Dipl.-Ing. (FH), Bachelor) Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit gegenüber allen Projektbeteiligten und Dritten</li> <li>den sicheren Umgang mit allgemeinen EDV-Anwendungen (MS Office)</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> </ul>Vorteilhaft sind: <ul><li>CAD- und GIS-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in AVA-Software</li> <li>Kenntnisse der jeweils einschlägigen technischen und rechtlichen Vorschriften</li> <li>Berufs- bzw. Verwaltungserfahrung im Straßen- oder Tiefbau</li> <li>Zertifizierung zur Bauwerksprüfung nach DIN 1076</li> </ul> <ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>bei Einstellung in 2023 das Entgeltniveau ab März 2024 (abhängig von Ihrer Berufserfahrung zwischen 4.032,38 und 5.975,19 €)</li> <li>interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben</li> <li>das Arbeiten in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, keine Kernzeiten)</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. die Möglichkeit des Homeoffice/der mobilen Arbeit)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>aktive Gesundheitsförderung</li> <li>kurzfristige und zuverlässige Kinder- und Angehörigenbetreuung über die Fluxx-Notfallbetreuung</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt aufgrund Ihrer persönlichen Voraussetzungen.

Ingenieur*innen im Bereich Tiefbau / Straßenbau (m/w/d)

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 4.600 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen mehr als 70 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 130 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen am Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung verstärken wir unser Team und suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Hannover einen engagierten Abteilungsleiter Managementsysteme und Nachhaltigkeit (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul><li>Disziplinarische Führung und Koordination der dem Bereich Managementsysteme/Nachhaltigkeit aktuell zugeordneten neun Mitarbeitenden</li> <li>Erfolgreiche und effiziente Abwicklung der in diesem Bereich anfallenden Projekte</li> <li>Weiterentwicklung der in diesem Bereich erbrachten Dienstleistungen</li> <li>Kommunikation mit den Abteilungsleitungen des VEA über Schnittstellenprozesse sowie Weiterentwicklung des VEA-internen Qualitätsmanagementsystems im Geschäftsbereich</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von innovativen Dienstleistungen mit besonderem Augenmerk auf Themen im Bereich Nachhaltigkeit und Klimaneutralität</li> <li>Umsetzung der mit der Geschäftsführung vereinbarten wirtschaftlichen Ziele</li> <li>Regelmäßiges Reporting gegenüber der Geschäftsführung</li> </ul> Wir suchen keinen Verwalter, sondern Sie - eine Person, die unternehmerisch gestalten möchte und zupackt. Durchsetzungsstärke und Integrationskraft sind aber kein Widerspruch für Sie: diesen Balanceakt beherrschen Sie idealerweise durch mehrere Jahre Führungserfahrung. Ihren Job kennen Sie gut: Sowohl im Energiemarkt als auch in dem beschriebenen Tätigkeitsumfeld haben Sie Expertenwissen; darüber hinaus erwarten wir ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbindung und -entwicklung. Kommunikative sowie konzeptuell-analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab. <ul><li>Sie erwartet bei uns eine intensive Einarbeitung, ein regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit zur Gestaltung in einem bundesweit agierenden und dynamisch wachsenden Team</li> <li>Außerdem erwarten Sie Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine hohe Eigenverantwortung</li> <li>Als Wertschätzung Ihrer Arbeit bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung sowie viele Nebenleistungen (wie unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge oder Fahrtkostenzuschüsse)</li> <li>Am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle finden Sie kostenlose Parkplätze und eine E-Ladestation</li> <li>Möchten Sie lieber mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, unterstützen wir Sie mit einem „Job-Bike“</li> <li>Freuen Sie sich bei uns auch auf 30 Tage Urlaub</li> <li>Gern kommen wir Ihnen genauso bei der Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie durch ein flexibles und mobiles Arbeitsmodell entgegen</li> <li>Bilden Sie sich ebenso gern selbstständig im Rahmen von Fortbildungen und Seminaren weiter</li> </ul>

Abteilungsleiter Managementsysteme und Nachhaltigkeit (m/w/d)

Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Personal und Organisation eine*n Arbeitsgruppenleiter*in für das Sachgebiet Servicecenter Kommunikationssysteme, Bereich Informations- und Kommunikationssysteme des Fachbereiches Personal und Organisation. <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung des Arbeitsgebietes 18.54.3.</li> <li>Planung und Steuerung des Personaleinsatzes für administrative Aufgaben</li> <li>Vorausschauende und zielgerichtete Lösungen für Kommunikationsanforderungen erarbeiten</li> <li>Projektmanagement: Entwickeln, Planen, Projektieren vielfältigster Netzwerkkomponenten und Kommunikationslösungen</li> <li>Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Instandhaltungs-, Entstörungs- und Servicemaßnahmen</li> <li>Durchsetzung städtischer Interessen bei der Vergabe von Dienstleistungen an Dritte</li> <li>Leiten und begleiten von Projekten in unterschiedlichen Bereichen</li> <li>Selbstständige Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von technischen Architektur- und Betriebskonzepten</li> </ul> Vorausgesetzt ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise auf dem Gebiet der Elektrotechnik. Der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, ein gleichwertiger Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste. Darüber hinaus richtet sich die Ausschreibung an den Personenkreis, der die Anforderungen nicht erfüllt, jedoch entsprechende langjährige (mind. drei Jahre) Berufserfahrungen nachweisen kann. Die Eingruppierung erfolgt, wenn die Voraussetzungen vorliegen, in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe. Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind folgende Kompetenzen und Kenntnisse unabdingbar: <ul><li>Gute Erfahrungen in Projektmanagement</li> <li>gute Kenntnisse von IuK-Infrastruktur in Theorie und Praxis sowie umfangreiche Kenntnisse der eingesetzten Standard-Betriebssysteme</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B, Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> </ul>sehr wichtig: <ul><li>Management-Fähigkeiten, Selbstständigkeit und Eigeninitiative, Engagement, Organisationsfähigkeit, Lernbereitschaft und -fähigkeit, analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Planung und Projektierung von Unify Kommunikationssystemen</li> <li>Gender- &amp; Diversitykompetenz</li> </ul> <ul><li>Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li> <li>die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket)</li> <li>ein umfangreiches Betriebssportprogramm</li> <li>ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Homeoffice</li> <li>Kantine</li> </ul>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Arbeitsgruppenleiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Servicecenter Kommunikationssysteme, Bereich Informations- und Kommunikationssysteme des Fachbereiches Personal und Organisation

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 1 in Hannover im Dezernat 12 „Personal und Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz/Dienstposten als Sachbearbeitung „Organisation“ (w/m/d) – Weiserzeichen 1219 – Entgeltgruppe 9a TV-L / A 8 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul><li>Pflege und Bearbeitung von Geschäftsverteilungsplänen der zentralen und regionalen Geschäftsbereiche,</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten im Rahmen der Organisation von Veranstaltungen und Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung und des Gesundheitsmanagements,</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten bei der Modellierung von Prozessen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten.</li> </ul> <ul><li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2 Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1. der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges I oder einen gleichwertigen Abschluss gem. § 8 Abs. 3 Nds. Vereinbarung-VerwLG verfügen.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Organisation oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil.</li> </ul>Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Organisatorisches Geschick.</li> <li>Kontakt- und Konfliktfähigkeit.</li> <li>Selbstbewusstes Auftreten.</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln.</li> </ul> <ul><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe 9a TV-L – Besoldungsgruppe A 8 NBesO (Eine Planstelle ist vorhanden.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul>Der Dienstort ist Hannover. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 9a TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe 8 NBesO sind Männer unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Arbeitsplatz/Dienstposten als Sachbearbeitung „Organisation“ (w/m/d)

Die Stadtentwässerung Peine verantwortet als städtischer Eigenbetrieb die Abwasserentsorgung im Gebiet der Stadt Peine und den dazugehörigen Ortschaften mit ihren ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Wir planen, bauen und betreiben mit unseren 45 Mitarbeitenden die Abwasseranlagen und bieten unseren Kundinnen und Kunden einen umfassenden Service. Mit großem Engagement stellen wir uns den Anforderungen der Zukunft und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Machen Sie mit und kommen in unser Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit unbefristet eine Sachbearbeitung Vergaberecht und Entwässerung / Teamassistenz (m/w/d) <ul><li>Sie führen die zentrale Vergabestelle und koordinieren die Abwicklung der Ausschreibungen von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die rechtssichere Durchführung der unterschiedlichen Verfahren im Rahmen der elektronischen Vergabe</li> <li>Sie unterstützen und beraten die Projektleitungen in sämtlichen vergaberechtlichen Fragestellungen</li> <li>Sie sind Kontaktperson für das Rechnungsprüfungsamt und die Vergabestelle der Stadt Peine und sorgen für die Einhaltung der vergaberechtlichen Dokumentationspflichten</li> <li>Sie erstellen Bescheide zur Weiterberechnung von Grundstücksanschlusskosten</li> <li>Sie prüfen Stundungsanträge für Grundstücksanschlusskosten und Abwassergebühren, erstellen Bescheide und führen die Kommunikation mit den Antragstellenden</li> <li>Sie prüfen die Festsetzungen der Abwasserabgabe und geben Erklärungen nach dem Abwasserabgabengesetz ab</li> <li>Sie übernehmen Teamassistenzaufgaben wie Postbearbeitung, Rechnungswesen, Material- und Bestellwesen, Anmeldung zu Fortbildungsveranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder sonstige kaufmännische Ausbildung. Erfahrungen in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und verfügen idealerweise über Kenntnisse in Ausschreibungssoftware, Caigos und Schleupen.CS</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts (u. a. VgV, GWB, VOB, UVgO, NWertVO) und idealerweise im Abgabenrecht und Abwasserabgabenrecht</li> <li>Kenntnisse über die Honorarordnung für Architekten- und Ingenieurleistungen sind von Vorteil</li> <li>Sie überzeugen mit einer selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise</li> <li>Sie verfügen über ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sie sind teamfähig, zuverlässig und belastbar</li> </ul> <ul><li>Interessanter Arbeitsplatz im Bereich der Daseinsvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Attraktive Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe sowie 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit fundierter Einarbeitung in einem engagierten Team</li> <li>Attraktive Arbeitszeitregelungen mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfreien Tagen nach Christi Himmelfahrt sowie an Heiligabend und Silvester</li> <li>Mobiles Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitsplatz ist mit mindestens 75 % einer Vollzeitbeschäftigung bedingt teilzeitgeeignet</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit</li> </ul>

Sachbearbeitung Vergaberecht und Entwässerung /Teamassistenz (m/w/d)

Etwas Sinnvolles tun? Arbeiten können Sie überall. Sie suchen berufliche Erfüllung und wollen etwas Sinnvolles mitgestalten? Das Handwerk ist der Treiber bei Klimaschutz und der Transformation unseres Landes. Das Handwerk hat mit der Reparatur quasi die Nachhaltigkeit erfunden. Wir, die Mitgliederorganisation des Handwerks, sind die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Wollen Sie Teil dieser Familie Handwerk sein? - dann sind Sie bei uns herzlich willkommen. Neugierig geworden? – <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a>. Für den Ausbau unserer Dienstleistungen soll das interdisziplinäre Team der Wirtschaftsförderung zum nächstmöglichen Termin verstärkt werden durch einen Berater für Digitalisierung - Beauftragter für Innovation und Technologie (DIGI-BIT) (m/w/d). Sie wollen Mitwirken und Gestalten bei der Weiterentwicklung von handwerklichen Betrieben? Sie haben Begeisterung für Ihren Beruf und den Wunsch, ihr Wissen weiterzugeben? Sie haben die Bereitschaft sich kontinuierlich Weiterzuentwickeln und bringen Eigeninitiative mit? Dann haben wir den passen Job für Sie. <ul><li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Betriebsberatungen mit dem Schwerpunkt Digitalisierung </li> <li>Bewertung und Entwicklung von Handlungsempfehlungen hinsichtlich der Digitalisierung von Handwerksbetrieben</li> <li>Entwicklung von Digitalisierungsstrategien z.B. durch den Einsatz von Software- und/oder Cloudanbietern und Prozessbeschreibungen</li> <li>Strategieentwicklung für den Einsatz von Websites, Sozialen Netzwerken und weiteren Plattformen zur Verbesserung der Außenwirkung</li> <li>Unterstützung bei Datenschutzfragen und der Umsetzung sowie Verfahrensdokumentation der Datenschutz-Grundverordnung</li> <li>Empfehlungen zur Verbesserung der IT-Sicherheit zum Schutz der betrieblichen Produkte sowie der Daten von Kunden und Mitarbeitern</li> <li>Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit in Gremien und in Projekten auf unterschiedlichen Ebenen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, komplizierte Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln (Transfer wissenschaftlicher Methoden- und Fachkenntnisse)</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationsmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>Eine Berufsausbildung und mehrjährige Beratungserfahrung sind von Vorteil</li> <li>Eine hohe Affinität zur Zielgruppe Handwerksunternehmen</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft auch im Außendienst, sowie zeitliche Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Einen entwicklungsfähigen und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit</li> <li>Eine offene Gesprächskultur und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13 mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfältigste Weiterbildungsmöglichkeiten zur Schärfung des eigenen Profils</li> </ul>

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