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Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Studien im Bereich der elektrischen Antriebstechnik durch</li> <li>Sie konstruieren und berechnen komplexe Antriebskomponenten</li> <li>Auslegen von Maschinenelementen oder elektromagnetischem Kreis</li> <li>Sie erstellen die Auslegung und Konstruktion von Motoren</li> <li>Sie unterstützen das Entwicklungsteam bei der täglichen Entwicklungsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student (m/w/divers) des Studiengangs Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Entwicklung Antriebstechnik wären wünschenswert</li> <li>Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind teamfähig, haben eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit, Gesundheit &amp; Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Vergütung &amp; Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.</li> <li>Zusammenhalt &amp; Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.</li> <li>Gestaltungsfreiheit &amp; Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Homeoffice-Angeboten und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.</li> <li>Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen. STBL1_DE

Praktikant (m/w/d) Entwicklung Elektrische Antriebe - elektrisch

<a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Hochbau, Gebäudemanagement und Straßen, Abteilung Gebäudemanagement und Straßen, suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als<h1> Sachbearbeiter*in Gebäudemanagement (m/w/d)</h1> Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Stelle ist unbefristet.<h3> Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:</h3><ul> <li> Miet- und Pachtwesen (Anbahnung und Abschluss von Miet- und Pachtverträgen, Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen, Klärung mietrechtlicher Fragen etc.) </li> <li> Beauftragung und Betreuung externer Gebäudedienstleister (Fremdreinigung, Sicherheitsdienste etc.) </li> <li> Schließverwaltung </li></ul> Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.<h3> Sie überzeugen mit folgendem Profil:</h3><ul> <li> Abschluss als Immobilienkauffrau bzw. Immobilienkaufmann oder Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation, die zur Ausübung der Aufgaben befähigt </li> <li> Kenntnisse im Miet-, Vertrags- und Vergaberecht sowie Erfahrung mit SAP sind von Vorteil </li> <li> sichere Anwendung der gängigen MS-Office Produkte </li> <li> Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li> engagiertes und eigenverantwortliches Arbeiten </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf:</h3><ul> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> familienfreundliche Angebote </li> <li> angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li> persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3> Dann bewerben Sie sich bis zum 13.07.2025. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.<h3> Noch Fragen? Rufen Sie uns an!</h3> Fachliche Fragen: Herr Kraft, 07161 202-3301 Personalrechtliche Fragen: Frau Schöbel, 07161 202-103 Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 Göppingen

Sachbearbeiter*in / Gebäudemanagement (m/w/d)

Für unser Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen suchen wir zum 1. Juli 2025 bzw. 1. September 2025 mehrere<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II</h1> unbefristet und befristet | jeweils 50 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> mit der Prüfung und Durchsetzung von unterhaltsrechtlichen Auskunftsansprüchen nach öffentlichem Recht und Privatrecht (ggf. Einschaltung der Gerichte) </li> <li> durch Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen gemäß § 33 SGB II (ggf. Einschaltung der Gerichte), insbesondere: </li> <li> Prüfung und Feststellung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Unterhaltspflichtigen </li> <li> Anhörung, Beratung, Führen von Konfliktgesprächen mit Unterhaltsberechtigten, Unterhaltspflichtigen und deren anwaltlicher Vertretung </li> <li> Berechnung der Unterhaltsansprüche unter Berücksichtigung der Besonderheiten des SGB II </li> <li> gerichtliche Geltendmachung der Unterhaltsansprüche einschließlich Prozessvertretung </li> <li> Durchführung von Zwangsvollstreckungen </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft Zuschuss zum Deutschlandticket<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren abgeschlossenen Studium mit Verwaltungshintergrund </li> <li> alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Berufserfahrung und einem erfolgreich abgeschlossener Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. einem abgeschlossenen Aufstiegslehrgang (zweite Prüfung der Entgeltordnung) </li> <li> mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht, Leistungs- und Verfahrensrecht sowie in der Prozessführung (wünschenswert) </li> <li> mit Ihren fundierten Kenntnissen im Familienrecht (insbesondere Unterhaltsrecht), Verfahrens- und Prozessrecht (FamFG, ZPO) und im Sozialrecht (SGB I, SGB II, SGB III, SGB X) </li> <li> mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick </li> <li> mit Ihrem guten Umgang in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie weiteren IT-Fachanwendungen </li> <li> mit Ihrer sorgfältigen, gewissenhaften sowie lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li> mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft sowie Lern- und Kritikfähigkeit </li> <li> mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung </li></ul> Diese Positionen sind in Teilzeit (jeweils 50 %) im Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). 50 % sind unbefristet und weitere 50 % sind befristet bis 30. April 2027 als Elternzeitvertretung zu vergeben. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Ronny Kaselitz Teamleiter Unterhalt SGB II 07151 9519 -735. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 110/25/53, bis zum 13. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II

Die Würth-Gruppe ist weltweit führend im Handel mit Befestigungs- und Montagematerial und darüber hinaus in zahlreichen weiteren Branchen – von Produktion über Handel bis hin zur Gastronomie – erfolgreich tätig. Diese Vielfalt macht Würth zu einem dynamischen und spannenden Unternehmensumfeld. Die WSS Würth Shared Services GmbH ist der zentrale Dienstleister innerhalb der Würth-Gruppe und spezialisiert auf Finanzbuchhaltung, Fuhrparkmanagement und Reisekostenabrechnung. Wir sorgen dafür, dass Unternehmen der Würth-Gruppe effizient, sicher und produktiv arbeiten können – mit optimierten Prozessen und einem hohen Qualitätsstandard. Ein neuer Aufgabenbereich innerhalb des Unternehmens wird die Finance-Verantwortung des zentralen Fuhrparks mit einer Flotte von über 8.000 Fahrzeugen für die deutschen Gesellschaften sein. Für diesen neuen Bereich bieten wir eine Vollzeitstelle/ 40 Stundenwoche als kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) am Standort in Gaisbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In dieser spannenden Schnittstellenfunktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Finanz- und Fuhrparkmanagement unserer Würth-Fahrzeugflotte. Mit Blick fürs Detail und einem Gespür für Prozessoptimierung gestalten Sie aktiv unsere kaufmännischen Abläufe rund um das Thema KFZ-Kosten mit. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Verbuchung und Überprüfung der KFZ-Kosten für die gesamte Fahrzeugflotte</li> <li>Sie sammeln Erfahrungen aus den operativen Tätigkeiten, um die Verbuchungsprozesse durch Automatisierungen zu optimieren und voranzutreiben</li> <li>Sie sind in regelmäßigem Austausch mit Autohäusern, anderen externen Dienstleistern und den Gesellschaften der Würth-Gruppe</li> <li>Sie sind aktiv an der Pflege und Aktualisierung aller relevanter Stammdaten beteiligt, um eine zuverlässige Datenbasis sicherzustellen</li> <li>Sie übernehmen die Abrechungen der KFZ-Kosten an die Gesellschaften der Würth Gruppe und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Prozesse mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Sudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Beruferfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder Anlagebuchhaltung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in SAP-FI</li> <li>Eine hohe Affinität zu digitalen Tools, insbesondere sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit Blick fürs Detail</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Langfristige Perspektive – Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Flexibles Arbeiten – Mobile-Office-Optionen</li> <li>Kleines, persönliches Team – Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Dynamisches Umfeld – Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung</li> <li>Mitarbeitervorteile – 30 Tage Urlaub, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld, betriebliches Gesundheits- und Sportangebot, u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Finance Fuhrparkmanagement

Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standort­sicheren Arbeitsplatz. Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württembergs, die etwa 50 km östlich der Landes­hauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ostwürttem­berg und zur Randzone der europäischen Metropol­region Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächen­mäßig die größte Stadt im Remstal. Beim Baubetriebsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bautechniker (m/w/d) für das Aufgabengebiet „Feldwege und Gewässer“ der Abteilung Bau unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation von Unterhaltungs­arbeiten an Wirt­schafts-, Wander- und Radwegen sowie an Gewässern und Entwässerungs­einrichtungen</li> <li>Begehungen und Kontrolle hinsichtlich des allge­meinen Zustands und der Verkehrs­sicherheit in oben genannten Bereichen inklusive der Dokumentation</li> <li>Kontrolle des Gehölzsaumes und des Baum­bestandes entlang der Gewässer</li> <li>Aufsicht und Überwachung bei der Umsetzung von Sanierungs- und Instandsetzungs­arbeiten an Feldwegen und Gehölzpflege­arbeiten</li> <li>Stellvertretung der Leitung der Abteilung Bau </li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfter Bau­techniker (m/w/d) – vorzugs­weise mit Schwer­punkt Tiefbau, denkbar ist auch ein Meister­abschluss</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B </li> <li>flexible Aufgabenübernahme </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet, ein harmonisches Arbeitsumfeld und einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> <li>Möglichkeit der persön­lichen und fachlichen Weiterentwicklung durch den Besuch von Fortbildungs­veranstaltungen</li> <li>zusätzliche Altersver­sorgung (Betriebsrente) </li> <li>zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Fahrradkauf</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements </li> <li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Arbeitgeberanteil an Vermögens­bildung </li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer Quali­fikation bis Entgelt­gruppe 9a nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Bautechniker (m/w/d)

Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen.Für den Geschäftsbereich Unternehmensförderung und Standortpolitik suchen wir ab sofort in Teil- oder Vollzeit (mind. 75 Prozent) einen Berater (m/w/d) Gründung und Start-ups. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Wegbereiter/-in für Gründerträume: Mit viel Fingerspitzengefühl beraten und begleiten Sie Menschen unterschiedlichster Herkunft, Branchen und Ideen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit – individuell, praxisnah und auf Augenhöhe.</li> <li>Sie machen Gründung erlebbar: Ob Infoveranstaltung, Workshop oder Event – Sie konzipieren, organisieren und moderieren zielgruppengerechte Formate, die echten Mehrwert bieten. Auch auf regionalen Messen und in der Gründungs-Szene sind Sie präsent und vernetzen sich.</li> <li>Sie geben Orientierung und Sicherheit: Mit fachkundigem Blick prüfen Sie Gründungsvorhaben und erstellen perspektivisch fundierte Stellungnahmen für Förder- und Finanzierungspartner.</li> <li>Sie inspirieren und begeistern: Ob online oder vor Ort – zukünftig übernehmen Sie Vorträge, Seminare und Webinare zu gründungsrelevanten Themen. Sie vermitteln nicht nur Wissen, sondern auch Mut zum Gründen.</li> <li>Sie werden Netzwerk-Manager/-in und bauen mittelfristig ein eigenes, für Ihren Arbeitskontext relevantes, IHK-Netzwerk auf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachlich top aufgestellt: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung – z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Bankkaufmann/-frau – erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise bringen Sie auch eine Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Leidenschaft fürs Unternehmertum: Sie brennen für unternehmerisches Denken und Handeln. Noch besser: Sie haben bereits eigene Erfahrungen gesammelt – sei es als Gründer/-in, in einem Familienbetrieb oder als Mentor/-in bzw. Coach für andere Gründer/-innen.</li> <li>Selbstständig und teamstark: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, wissen aber auch, wie wertvoll Zusammenarbeit ist. Im Team laufen Sie zur Hochform auf!</li> <li>Kommunikativ und medienaffin: Ihr Auftreten ist sympathisch und kundenorientiert. Sie präsentieren souverän, kommunizieren klar – sowohl im persönlichen Gespräch als auch digital – und bewegen sich sicher in sozialen Netzwerken. Auch auf Englisch fühlen Sie sich dabei jederzeit wohl.</li> <li>Energie und Empathie: Überdurchschnittlicher Einsatz ist für Sie selbstverständlich. Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz schaffen Sie Vertrauen – und punkten mit Engagement und Herz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Leistungsprämie ab dem 2. Jahr</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Berater (m/w/d) Gründung und Start-ups, auch Teilzeit möglich

Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standort­sicheren Arbeitsplatz. Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württem­bergs, die etwa 50 km östlich der Landeshauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ost­württemberg und zur Randzone der europäischen Metropol­region Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächenmäßig die größte Stadt im Remstal. Beim Baubetriebsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Facharbeiter (m/w/d) für die Abteilung Bau unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Pflasterarbeiten aller Art, unter anderem an historischen Plätzen der Innen­stadt </li> <li>Wegebau </li> <li>Straßenunterhaltung (Asphalt­arbeiten) </li> <li>Unterhaltungsarbeiten aller Art im Hoch- und Tiefbau</li> <li>Transportaufgaben </li> <li>Gehölzpflegearbeiten </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bauhaupt­gewerbe </li> <li>flexible Aufgabenübernahme auch außer­halb der regulären Arbeitszeiten und am Wochenende </li> <li>Übernahme von Rufbereitschafts- und Winterdiensten </li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B, die Klasse C oder CE wünschens­wert </li> </ul> Wünschenswert ist außerdem die Erlaubnis zum Führen von Erdbaumaschinen und Flur­förderfahr­zeugen. Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet, ein harmonisches Arbeits­umfeld und einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> <li>Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterent­wicklung durch den Besuch von Fortbildungs­veranstal­tungen</li> <li>zusätzliche Altersver­sorgung (Betriebs­rente) </li> <li>zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Fahrrad­kauf</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieb­lichen Gesundheits­managements </li> <li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Arbeitgeberanteil an Vermögens­bildung </li> </ul> Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer Quali­fikation bis Entgelt­gruppe 6 nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Facharbeiter (m/w/d) für die Abteilung Bau

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht für den Außenbezirk Marbach ab sofort, unbefristet, eine/einen Schiffsmaschinistin / Schiffsmaschinist (m/w/d) Der Dienstort ist die Schleuse Marbach. Der Einsatz erfolgt auf dem Schwimmgreifer Marlin. Referenzcode der Ausschreibung 20251394_9339 Aufgaben <ul> <li>Instandsetzung, Wartung und Pflege des Schiffes und aller dazugehörigen Einrichtungen</li> <li>Kontrolle, Wartungs-, Pflege- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen- und Hydraulikanlagen einschließlich Generatoren</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Instandsetzungen</li> <li>Bedienen des Seil- und Hydraulikbaggers</li> <li>Bedienen von Winden und Handhabungen von Festmacherleinen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Binnenschifferin/​zum Binnenschiffer mit der Fortbildung zur Maschinistin/​zum Maschinisten oder mit der Bereitschaft, die entsprechende Fortbildung zu absolvieren, oder vergleichbare Fortbildung</li> <li>Verwaltungseigene Prüfung zur Seil- und Hydraulikbaggerführerin/​zum Seil- und Hydraulikbaggerführer oder Bereitschaft zum Ablegen dieser Prüfung.</li> <li>Führerschein Klasse B (wünschenswert CE) und die Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kraftfahrzeuges</li> <li>Körperliche Eignung für alle Arbeiten an Bord und Deck</li> <li>Gesundheitliche Eignung (Schwindelfreiheit und Trittsicherheit sind notwendig sowie das Arbeiten in engen Räumen)</li> <li>Freischwimmernachweis (Bronze)</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung zur Schichtleiterin/​zum Schichtleiter an Schleusenbetriebsstellen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Engagement, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft auch an verschiedenen Einsatzorten</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Eigenständiges und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend der Berufserfahrung bis in die Entgeltgruppe 7 TV EntgO Bund. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eines Zuschusses zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Der Dienstposten wird während der Erprobungszeit für die Dauer von 2 Monaten befristet übertragen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien, die mindestens verlangt werden. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Schiffsmaschinistin / Schiffsmaschinist (m/w/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 Wir suchen für das Referat 13 - Organisation eine/n engagierte/n und motivierte/n: Leitung Innerer Dienst (w/m/d) (Kennziffer 969) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 besetzt werden. Ihr Referat beschäftigt sich mit: Referat 13 – Organisation ist für die Organisation, den Inneren Dienst und die Schriftgutverwaltung im VM verantwortlich. Das Referat koordiniert und steuert sämtliche Vorgänge zur Unterbringung und Ausstattung der Dienstgebäude und Arbeitsplätze sowie der Prozesse zur Arbeitsorganisation und ist für den Gebäudebetrieb und das Gebäudemanagement sowie den Arbeitsschutz und das Krisenmanagement verantwortlich. Das Referat bearbeitet dabei die ganze Bandbreite ministerieller Aufgaben in seinem Zuständigkeitsbereich wie Landtagsangelegenheiten, Reden, Korrespondenz und fachliche Information der Hausleitung. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für den Inneren Dienst verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Inneren Dienstes und Koordination des hoch motivierten Teams mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften und Standorte des Ministeriums</li> <li>Koordination des Gebäude-, Umwelt- und Energiemanagements für die Dienstgebäude des Ministeriums</li> <li>Koordination und Betreuung der haus- und betriebstechnischen Anlagen und der Energieversorgung in enger Zusammenarbeit mit dem Eigentümer sowie zuständigen Behörden und Dienstleistern</li> <li>Koordination des Veranstaltungsmanagements im Inneren Dienst mit dem Schwerpunkt auf den technischen und organisatorischen Maßnahmen für hausinterne Veranstaltungen</li> <li>Fuhrparkmanagement</li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Geräten, Maschinen und Ausstattungsgegenständen</li> <li>Budgetverwaltung, Rechnungswesen und Kontierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie sind Beamtin / Beamter mit einer für die Aufgabe geeigneten Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst.</li> <li>Berufserfahrung/Verwaltungserfahrung – Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern des Inneren Dienstes sowie in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Leitungskompetenz – Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen in der Koordination und Steuerung von Arbeitsteams mit.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind freundlich, flexibel, serviceorientiert und erledigen Ihre Aufgaben termingerecht, eigenständig und zuverlässig.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, können sich schnell und kurzfristig auf neue Situationen einstellen, haben ein ausgeprägtes organisatorisches Geschick und arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert.</li> <li>IT-Kenntnisse – Die gängigen Office- und IT-Anwendungen beherrschen Sie souverän.</li> <li>Sicherheitsüberprüfung – Die Bereitschaft zur Überprüfung wird vorausgesetzt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Leitung Innerer Dienst (w/m/d) - Referat 13 - Organisation

Der Landtag ist das Herz der Demokratie in Baden-Württemberg. Damit dieses Herz reibungslos schlagen kann, braucht es eine funktionierende Verwaltung. Wir, die Verwaltung des Landtags, schaffen die Voraussetzungen für die Arbeit des Parlaments. Die Digitalisierung der Verwaltung spielt hierbei eine entscheidende Rolle. Bei der Verwaltung des Landtags von Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer<h1> Sachgebietsleitung I/2.2 – Rechtsangelegenheiten des Landtags, Geschäftsordnung, Plenum, Präsidium (m/w/d)</h1> zu besetzen. Der Landtag ist die gewählte Vertretung des Volkes. Er übt die gesetzgebende Gewalt aus und überwacht die Ausübung der vollziehenden Gewalt nach Maßgabe der Landesverfassung. Die Verwaltung des Landtags von Baden-Württemberg umfasst die eigenen Beratungs-, Unterstützungs- und Informationsdienste des Parlaments und schafft die Bedingungen für eine reibungslose Arbeit des Parlaments.<h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, die beide mit mindestens 7 Punkten abgeschlossen sein müssen </li></ul><h3> Wir erwarten von Ihnen</h3><ul> <li> Nach Möglichkeit Berufserfahrungen im Landesdienst Baden-Württemberg </li> <li> Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Sorgfältige und gründliche Arbeitsweise </li> <li> Freundliches und verbindliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität </li> <li> Bereitschaft, sich in neue Rechtsbereiche einzuarbeiten </li> <li> Interesse an und Kenntnisse von landespolitischen Themen </li></ul><h3> Ihre wichtigsten Aufgaben</h3> Mitarbeit in folgenden Rechtsbereichen:<ul> <li> Geschäftsordnung des Landtags von Baden-Württemberg </li> <li> Untersuchungsausschussrecht </li> <li> Abgeordneten- und Fraktionsrecht </li> <li> Verfassungsrecht, insbesondere parlamentsbezogenes Verfassungsrecht </li> <li> Petitionsrecht </li> <li> Verwaltungs- und Verfassungsprozessrecht </li> <li> Landtagswahlrecht </li> <li> Sonstige Rechtsangelegenheiten des Landtags </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Zentrum der Landespolitik </li> <li> Ein modernes und mit der aktuellsten Technik ausgestattetes Büro </li> <li> Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage </li> <li> Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z. B. mobiles Arbeiten) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW </li> <li> Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul> Für die Funktion steht eine Planstelle des höheren Dienstes der Besoldungsgruppe A 16 zur Verfügung. Bei Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern (m/w/d) erfolgt die Beschäftigung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (m/w/d) bis Entgeltgruppe 15 TV-L. Eine Einstellung kann nur erfolgen, wenn nach einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung sowie in einem aktuellen Führungszeugnis keine Erkenntnisse vorliegen, die gegen eine Einstellung sprechen. Die Einwilligung für die Durchführung der Zuverlässigkeitsüberprüfung und das Führungszeugnis erbitten wir von Ihnen, sofern Sie in die engere Wahl kommen. Wir bitten um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Insbesondere müssen neben dem Anschreiben folgende Unterlagen beigefügt sein:<ul> <li> lückenloser Lebenslauf, ggfls. mit Darstellung des laufbahnrechtlichen Werdegangs </li> <li> Zeugnisse über die geforderten Abschlüsse (einschließlich Fach- und Notenübersicht) </li> <li> Arbeits- bzw. Dienstzeugnisse für Ihre bisherigen Beschäftigungen (sofern vorhanden) </li> <li> eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zwischenzeugnis </li></ul> Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 07.07.2025 per E-Mail mit einer PDF-Dateianlage (Gesamtgröße max. 10 MB) an <a href="mailto:jobs@landtag-bw.de" target="_blank">jobs@landtag-bw.de</a>. oder an den Landtag von Baden-Württemberg, Personalreferat Konrad-Adenauer-Straße 3, 70173 Stuttgart Wir behalten uns vor, zu spät eingegangene oder unvollständige Bewerbungen nicht zu berücksichtigen. Es werden ausschließlich Bewerbungen über die genannten Kontaktwege berücksichtigt. Nähere Auskünfte zu der zu besetzenden Stelle erteilt Ihnen Herr Drißner (Telefon 0711 2063-2102, <a href="mailto:christoph.drissner@landtag-bw.de" target="_blank">christoph.drissner@landtag-bw.de</a>). Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie unter: Landtag BW - Employer Branding Film - YouTube

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