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Wir sind eine erfolgreiche mittelständische Steuerkanzlei mit über 20 Jahren Erfahrung in Markdorf. Unsere Kernkompetenz liegt in der individuellen Beratung von Unternehmen verschiedener Branchen. Unsere Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt. Wertschätzung, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation sind bei uns keine Floskeln, sondern werden wirklich so gelebt. Bei uns findest Du nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Förderung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßigen Weiterbildungen bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld. Digitalisierung ist für uns mehr als ein Buzzword. Wir stehen für Innovation im Steuerwesen. Mit modernster Software, innovativer Hardware und einer offenen Haltung für neue Technologien und Ideen, die uns voranbringen, gestalten wir die Zukunft. Wenn Du nach einer neuen Herausforderung in einer modernen Kanzlei mit einem dynamischen Team suchst, bist Du bei uns genau richtig! Steuerberatung klingt trocken und öde für dich? Wir beweisen Dir gerne das Gegenteil – versprochen! Steuerberatung klingt trocken und öde für dich? Wir beweisen Dir gerne das Gegenteil – versprochen! Du hast richtig Lust darauf, nach der Schule mit einem Studium durchzustarten, bist auf der Suche nach einem Praxispartner und dein Studienort befindet sich in Villingen-Schwenningen? Here we are! Wir bieten Dir neben einer sehr guten praktischen Ausbildung mit überdurchschnittlicher Bezahlung viele verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer Kanzlei. Dich erwartet bei uns ein tolles Team, flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgabengebiete und Unterstützung während der Prüfungsvorbereitung. Unser Ziel ist es, Dich bestens auf dein zukünftiges Berufsleben vorzubereiten und Dich zu einem Leader in unserer Kanzlei zu machen. Also wenn Du keine Lust hast auf Kaffeekochen, sondern auf der Suche nach einer echten Karrierechance bist - bewirb dich bei uns! Aufgaben Als dualer Student in unserer Steuerkanzlei hast du die Möglichkeit, alle relevanten Bereiche des Steuerrechts und der Buchhaltung kennenzulernen. Du wirst sowohl praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Mandanten sammeln als auch theoretisches Wissen aus deinem Studium in die täglichen Aufgaben einfließen lassen. Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Steuerberatern und -fachangestellten erhältst du einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsfelder und entwickelst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter. Profil <ul> <li>Du Interesse an Zahlen hast - keine Sorge, Du musst kein Mathegenie sein</li> <li>Du von einer umfangreichen Betreuung unserer Experten profitieren möchtest</li> <li>Du Lust auf gratis Massagen hast</li> <li>Du kommenden Sommer ein gutes Abitur oder Fachabitur abschließt oder bereits eins in der Tasche hast.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung, umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine moderne Arbeitsatmosphäre und sind stets offen für Ideen, die uns vorantreiben.Wir stehen für Innovation im Steuerwesen. Wenn Du Lust auf flache Hierarchien und einen sicheren wie abwechslungsreichen Job hast, bist Du bei uns genau richtig. Als familienfreundliche Kanzlei setzen wir auf eine besonders gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir nehmen eine ausgeglichene Work-Life-Balance wirklich ernst. Wellpass: Mit dem Wellpass bieten wir Dir Zugang zu einer breiten Auswahl an Gesundheits- und Fitnessangeboten, von Fitnessstudio-Mitgliedschaften bis hin zu Wellnessbehandlungen. So kannst Du flexibel und nach deinen eigenen Bedürfnissen deine Gesundheit und dein Wohlbefinden fördern – direkt in der Nähe oder bequem online.Flexible Arbeitszeiten: 100% Homeoffice und Gleitzeit sind bei uns kein Thema. Uns ist wichtig, dass dein Job zu deinem Leben passt. Vergütung: Uns ist wichtig, dass Du für deine Arbeit fair vergütet wirst. Wir bieten ein attraktives Gehalt und eine ganze Reihe an Zusatzleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge über Edenred sowie Kitazuschüsse. Urlaub: Wir bieten Dir 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und verzichten dabei auf Urlaubssperren. An Heiligabend sowie Silvester haben alle frei. Arbeitsplatz: Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst beim Arbeiten. Deshalb bieten wir Dir ein helles und modernes Büro sowie einen hochmodern ausgestatteten Arbeitsplatz. Innovation: Wir sind stets offen für Neues und haben immer ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge. Der Satz „das haben wir schon immer so gemacht“ findet bei uns keinen Anklang. Arbeitsatmosphäre: Wertschätzung, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation sind bei uns keine Floskeln, sondern werden wirklich so gelebt. Übrigens – bei uns ist immer „Casual Friday“ und auch Vierbeiner sind immer willkommen. Teambuilding: Zum Arbeiten gehört auch das Miteinander. Deshalb fördern wir regelmäßig den Teamgeist, z. B. durch Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern oder andere Aktivitäten, wie z. B. Grillfeiern, bei denen die Chefs für das gesamte Team grillen. Perspektiven: Für deine individuelle Karriereplanung bieten wir Dir interne Aufstiegsmöglichkeiten sowie geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Kurze Auszeit während der Arbeitszeit: Du hast bei uns die Möglichkeit Dich einmal die Woche während der Arbeitszeit von einer Physiotherapeutin in den Kanzleiräumen massieren zu lassen. Fortbewegung: Deinen eigenen kostenlosen Parkplatz für Dich gibt's bei uns sowieso. On top besteht die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Kanzlei-Buddy: Aller Anfang ist schwer, aber nicht bei uns. Bei uns bekommst Du deinen eigenen Ansprechpartner, der Dich während deiner gesamten Einarbeitungszeit unterstützt. STBL1_DE

Duales Studium Steuerberatung ab 10/2026 (m/w/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Fachkoordinator/in Kindertagespflege (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (70 %). Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien ist mit seinen vielfältigen Aufgaben zentrale Anlaufstelle für Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder. Unsere Mitarbeitenden beraten Familien und bieten Unterstützung bezüglich Betreuung und Erziehung an. Aufgaben <ul> <li>Landkreisweite fachliche Koordination und Umsetzung der Kindertagespflege in Kooperation mit den freien Trägern</li> <li>Information und Beratung von Familien und Tagespflegepersonen </li> <li>Weiterentwicklung der Kindertagespflege</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Beratung der Städte und Gemeinden</li> <li>Berichterstattung über die Entwicklung der Kindertagespflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in oder Bachelor of Arts - Soziale Arbeit oder ähnlichen Abschluss mit Staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 12 (TVöD)</li> <li>Eine befristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Fachkoordinator/in Kindertagespflege (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Schulen und Bildung prägt als Träger von acht beruflichen Schulen und drei sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) die Bildungslandschaft im Landkreis. Für unser Team an der Regenbogenschule Konstanz, einem SBBZ mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung mit rund 110 Schülerinnen und Schülern, suchen wir ab dem 1. Dezember 2025 eine Pflegekraft (w/m/d) in Teilzeit mit 75 %. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Lehrkräfte vor/während des Unterrichts und betreuen die Schülerinnen und Schüler in den Pausen.</li> <li>Die Hygienegrundversorgung der Schülerinnen und Schüler ist für Sie eine Selbstverständlichkeit, ebenso die Versorgung von Schülerinnen und Schülern bei Atemproblemen, das Katheterisieren, die Sauerstoff- und Medikamentengabe, das Dysphagiemanagement sowie die Anleitung, Versorgung und Überwachung von Schülerinnen und Schülern mit Diabetes.</li> <li>Erste Hilfe im Notfall oder bei Unfällen stellt für Sie kein Problem dar, ebenso der Umgang mit medizinisch-technischen Geräten und ihrer hygienischen Reinigung.</li> <li>Bei Bedarf begleiten Sie schwerstbehinderte Schülerinnen und Schüler im Bus.</li> <li>Sie setzen den Hygieneplan um und leiten Maßnahmen zum Infektionsschutz ein; ebenso bewältigen Sie administrative Aufgaben. </li> <li>Die Teilnahme an Teamsitzungen und Konferenzen ist für Sie sehr wichtig.</li> <li>Große Freude bereitet Ihnen die Mithilfe und Teilnahme an schulischen Veranstaltungen. </li> <li>Praxisanleitung der Auszubildenden (generalistische Pflegeausbildung). </li> <li>Urlaub ist in der unterrichtsfreien Zeit zu nehmen. Hierdurch kommt es während der Schulzeit zu einem etwas höheren Stellenumfang als 75%. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgschlossene Berufsausbildung im pädiatrischen oder pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in. </li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf gemacht. </li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. </li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vergütung gemäß TVöD-P: Bezahlung bis Entgeltgruppe P7 TVöD-P (das entspricht 2.561,01 – 3.141,09 bei 75% Teilzeit). </li> <li> Familienfreundlichkeit: Ein Arbeitsumfeld mit Betriebsmedizin und Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge, überwiegend durch uns finanziert.</li> <li> Gesundheit und Fitness: Zugang zu den Gesundheits-/Sportangeboten über HANSEFIT.</li> <li> Exklusive Vergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Marken und Herstellern. </li> <li> Mobilitätsförderung: Zuschüsse für Jobticket, Fahrradhelm und Fahrradwartung/-reparatur.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. Oktober 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5890-pflegekraft-w-m-d-an-der-regenbogen-schule-konstanz/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Pflegekraft (w/m/d) an der Regenbogen-Schule Konstanz

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.Gemeinsam Chancen schaffen Aufgaben Doktorand:in Digital Business Transformation / Zirkuläre Geschäftsmodelle &amp; Ecosysteme Bist du bereit, die Zukunft von Organisationen aktiv mitzugestalten und die nachhaltige Transformation aktiv voranzutreiben? Dann werde Teil unseres Teams der Blum Stiftungsprofessur für Digital Business Transformation an der FHV und forsche an den Geschäftsmodellen von morgen! <ul><li>Projektentwickler:in: Du gestaltest empirische Forschungsprojekte im Bereich der zirkulären Geschäftsmodell- &amp; Ecosystementwicklung</li><li> Netzwerker:in: Du arbeitest eng mit Projektpartner:innen aus der Unternehmenspraxis, Politik &amp; Gesellschaft zusammen</li><li>Wissenvermittler:in: Du bereitest deine Forschungsergebnisse verständlich auf und präsentierst sie national wie international für unterschiedliche Zielgruppen</li><li>Publikations-Enthusiast:in: Du bringst deine Forschung in die Öffentlichkeit - in wissenschaftlichen Publikationen, Projektberichten und Fachbeiträgen</li><li>Forschungsgestalter:in: Du vertiefst deine Kenntnisse in Forschungsmethodik, Theorie und Praxis und bringst diese Expertise aktiv in die Weiterentwicklung der Forschungsgruppe ein</li><li>Dissertant:in: Du führst eine empirische Dissertation durch, um deine Fähigkeit zur eigenständigen Forschung zu zeigen</li></ul> Profil <ul><li>Sehr gut / gut abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit</li><li>Starkes Interesse an der nachhaltigen Transformation, insbesondere im Kontext zirkulärer Geschäftsmodelle &amp; Ecosysteme in der Textilindustrie</li><li>Hohes Engagement, Ausdauer und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten</li><li>Offenheit für die Arbeit in einem internationalen &amp; interdisziplinären Umfeld</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Level)</li><li>Erfahrung mit qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden von Vorteil</li><li>Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Geschäftsmodell-/Ecosystementwicklung oder Projektmanagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Beschäftigungsausmaß: 50 %</li><li>Entgelt: mind. EUR 56.207,20 Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>Befristung: 3 Jahre</li><li>Alle unsere Benefits findest du auch unter:</li><li>Bewerbung bis 23.11.2025</li></ul>Unser Spirit<ul><li>Qualität &amp; Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit</li><li>Individualität &amp; Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, Diversität &amp; die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen</li><li>Flexibilität &amp; Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum &amp; gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt</li></ul> Deine Ansprechpersonen zum Inhaltlichen: Dr. rer. pol. Sabrina Schneider, MSc (Stiftungsprofessorin), +43 5572 972 3881 zur Bewerbung: Freya Rickenbacher, BA (Recruiting), +43 5572 972 2138 Chancen schaffen &amp; Zukunft gestalten - bewirb dich jetzt online STBL1_DE

Doktorand:in Digital Business Transformation

Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 32 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams – it's about you! Aufgaben <ul> <li>Du bist involviert in unser Projekt S/4MATION oder das Projekt PaCE</li> <li>Du unterstützt das Projektmanagment Team der Erstellung von Statusberichten für unterschiedliche Projekte</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Managementberichten</li> <li>Unterstützung im Bereiche Trainings, Kommunikation und Projekt Dokumentation</li> <li>Spannende und vielseitige Einblicke in das Aufgabengebiet eines Projektmanagers (m/w/d) und die Möglichkeit gemeinsam im Team etwas zu bewegen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eingeschriebene/r Student:in in den Fachbereichen Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, bzw. belegen einen IT-spezifischen Studiengang (Bachelor- oder Master)</li> <li>Du verfügst über eine technische Affinität, sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Freude an der internationalen Zusammenarbeit </li> <li>Du bist bereit mit einem Umfang von mind. 16-20 Wochenstunden und über eine Dauer von 6 Monaten mit der Option auf Verlängerung ein vollwertiges Mitglied unseres dynamischen Teams zu werden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Startzeitpunkt: ab sofort</li> <li>Umfangreiche Onboarding-Phase</li> <li>Mobiles und flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitskonzept mit mobilem Arbeiten nach Absprache (2-3 Tage pro Woche möglich)</li> <li>Laptop für die Arbeit von zuhause oder anderen Orten wird gestellt (auch zur privaten Nutzung)</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Ausreichend Tiefgaragenstellplätze</li> <li>Gesundheitsmanagement &amp; Events</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent für das Projektmanagement Office (m/w/d)

Die HTWG Konstanz: 37 anwendungsorientierte Studiengänge, rund 4.450 engagierte Studierende, zahlreiche Forschungs- und Praxisprojekte, profilierte Lehrende, innovationsorientierte Unternehmenspartner und mehr als 80 internationale Partnerhochschulen. Was das bedeutet? Viel zu berichten! Haben Sie Freude daran, vielseitige Themen und Erfolge zu kommunizieren? Möchten Sie eine namhafte Institution vermarkten? Dann melden Sie sich bei uns: In der Stabsstelle der Präsidentin ist zum 01.01.2026 folgende Position zu besetzen: Leitung Kommunikation / Marketing (100 %) (m/w/d) (Kennzahl 2-3398) Aufgaben <ul> <li>Leitung des Kommunikations- und Marketingteams: Dieses umfasst die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie das Marketing, Design (Grafik, Fotografie und Film) und Eventmanagement.</li> <li>Weiterentwicklung, Steuerung und operative Umsetzung der ganzheitlichen Kommunikations- und Marketingstrategie</li> <li>Konzeption und Redaktion von analogen und digitalen Hochschulpublikationen in den Bereichen Pressemitteilungen, Social Media Content (derzeit Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube), Berichtswesen, Webauftritt</li> <li>Strategische Planung, Koordination und operative Umsetzung von nationalen und internationalen Werbekampagnen, insbesondere zur Studierendengewinnung</li> <li>Weiterentwicklung des zentralen Eventmanagements </li> <li>Beratung und Unterstützung des Präsidiums bei der internen Kommunikation </li> <li>Beratung und Unterstützung dezentraler Kommunikations- und Marketingaktivitäten</li> <li>Pflege und Erweiterung des Netzwerks mit Pressevertreter*innen und Kooperationspartner*innen</li> <li>Budget- und Personalverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Journalismus/PR, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften oder vergleichbar </li> <li>Berufserfahrung rund um Kommunikation, Marketing, Redaktion oder Medienproduktion – erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Strategische Denkweise und analytisches Geschick</li> <li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und ein sehr gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Affinität für digitale Medien (insbesondere Social Media) und Leidenschaft für aktuelle Kommunikations- und Marketingentwicklungen</li> <li>Interesse an Wissenschaft und den Themen der Hochschule, insbesondere Technologie, Internationalisierung und Nachhaltigkeit</li> </ul> Neben Ihrer fachlichen Qualifikation zählt Ihre Persönlichkeit: Wir suchen eine kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Person mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität. Sie sind bereit, die vielfältigen Aufgaben mit einem gewinnenden Auftreten und einer positiven Einstellung anzugehen und sowohl menschlich als auch fachlich zu begeistern? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Wir bieten <ul> <li>Ein dynamisches, inspirierendes und respektvolles Arbeitsumfeld mit Themen am Puls der Zeit. Wir leben Nachhaltigkeit, Transformation, Technologie und Kreativität!</li> <li>Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, kreative Gestaltungsspielräume und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem engagierten, kollegialen und kreativen Team.</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.</li> <li>Wir unterstützen Sie bei Fragen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten Kinderbetreuung in den Ferien.</li> <li>Last but not least: Sie arbeiten nicht nur dort, wo andere Urlaub machen, wir fördern auch die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden durch attraktive Sport- und Freizeitangebote.</li> </ul> Die Beschäftigung ist zunächst zwei Jahre befristet, kann aber verlängert werden. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis TV-L EG 13. Die Hochschule Konstanz ist bestrebt, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen, und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung Kommunikation / Marketing (100 %) (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verantwortet die Immobilien des Landkreises – von Verwaltungsgebäuden über Schulen und Sporthallen bis hin zu Unterkünften für Geflüchtete. Das Referat Großprojekte Hochbau plant und realisiert anspruchsvolle Bauprojekte mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeit, Klimaschutz und moderne Nutzungskonzepte. Aktuell setzen wir u.a. den Neubau des Berufsschulzentrums Konstanz sowie dieAtemschutzübungsanlage in Rielasingen-Worblingen um. Wir suchen ab sofort für die Projektleitung unserer Hochbauprojekte eine Architektin oder einen Architekten bzw. eine Bauingenieurin oder einen Bauingenieur (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und Steuerung komplexer Hochbauprojekte.</li> <li>Überwachung und Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards.</li> <li>Koordination und Steuerung aller Projektbeteiligten.</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für den Landkreis Konstanz.</li> <li>Abstimmung und Koordination mit den Nutzenden.</li> <li>Auftrags- und Vertragsmanagement nachVOB und HOAI in projektleitender Funktion.</li> <li>Erarbeitung von entscheidungsreifen Vorlagen für die politischen Gremien. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau.</li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement von Bauprojekten.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Vergaberecht (VOB, HOAI, AHO), Baukostenmanagement und -controlling.</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verhandlungssicherheit.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).</li> <li> Führerschein und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch gelegentlich abends und an Wochenenden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 - 6.154,45 Euro). </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Attraktive Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. Oktober 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5869-architekt-in-oder-bauingenieur-in-w-m-d-projektleitung-hochbauprojekte-im-landratsamt-konstanz/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 14. Oktober 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Architekt/in oder Bauingenieur/in (w/m/d) – Projektleitung Hochbauprojekte im Landratsamt Konstanz

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Für den Bereich Haustechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ingenieurin oder einen Ingenieur (w/m/d) für Versorgungstechnik / HLSK. Aufgaben <ul> <li> Betrieb &amp; Instandhaltung: Sie betreuen und überwachen die technischen Anlagen in unseren Liegenschaften. Dazu gehört die Planung und Koordination von Maßnahmen rund um die technische Gebäudeausrüstung (TGA) an Schulen, Dienstgebäuden und Unterkünften.</li> <li> Klimaschutz &amp; Energiemanagement: Sie optimieren die TGA im Hinblick auf die Klimaschutzziele des Landkreises.</li> <li> Projektmanagement: Sie übernehmen die Bauherrenfunktion und Projektsteuerung bei extern vergebenen Maßnahmen, inklusive Vergabe- und Vertragsmanagement nach VOB und HOAI. Sie planen, überwachen und sichern Termine, Kosten und Qualität.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Hochschul- / Fachhochschulabschluss (Dipl.-Ing. / Bachelor) als Ingenieurin oder Ingenieur für Versorgungstechnik. </li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Meisterin oder Technikerin bzw. Meister oder Techniker HLSK mit langjähriger Berufserfahrung.</li> <li>Relevante Berufserfahrung in den Leistungsphasen 5-8.</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht nach VOB sowie im Baukostenmanagement und -controlling. </li> <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (mindestens Niveau C1). </li> <li>Führerschein Klasse B.</li> <li>Bereitschaft für Abend- und Wochenenddienste. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Stabilität &amp; Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 - 6.154,45 Euro) entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li> <li> Flexibilität &amp; Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Gesundheit &amp; Familie: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Karriere &amp; Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildung, Aufbauqualifizierungen und Förderprogramme. </li> <li> Angebote &amp; Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Hansefit, Jobticket, vermögenswirksame Leistungen. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. Oktober 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5870-ingenieurin-ingenieur-hlsk-versorgungstechnik-w-m-d-im-amt-fuer-hochbau-und-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 22. Oktober 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Ingenieurin | Ingenieur HLSK / Versorgungstechnik (w/m/d) im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verantwortet die Immobilien des Landkreises – von Verwaltungsgebäuden über Schulen und Sporthallen bis hin zu Unterkünften für Geflüchtete. Das Referat Großprojekte Hochbau plant und realisiert anspruchsvolle Bauprojekte mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeit, Klimaschutz und moderne Nutzungskonzepte. Aktuell setzen wir u.a. den Neubau des Berufsschulzentrums Konstanz sowie dieAtemschutzübungsanlage in Rielasingen-Worblingen um. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Projektleitung unserer Hochbauprojekte eine Architektin oder einen Architekten bzw. eine Bauingenieurin oder einen Bauingenieur (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und Steuerung komplexer Hochbauprojekte.</li> <li>Überwachung und Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards.</li> <li>Koordination und Steuerung aller Projektbeteiligten.</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für den Landkreis Konstanz.</li> <li>Abstimmung und Koordination mit den Nutzenden.</li> <li>Auftrags- und Vertragsmanagement nachVOB und HOAI in projektleitender Funktion.</li> <li>Erarbeitung von entscheidungsreifen Vorlagen für die politischen Gremien. </li> <li>Unterstützung und Vertretung der Vergabestelle im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau.</li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement von Bauprojekten.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Vergaberecht (VOB, HOAI, AHO), Baukostenmanagement und -controlling.</li> <li>Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verhandlungssicherheit.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).</li> <li> Führerschein und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch gelegentlich abends und an Wochenenden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 - 6.154,45 Euro). </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Attraktive Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. Oktober 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5868-architekt-in-oder-bauingenieur-in-w-m-d-vergabestelle-und-projektleitung-hochbauprojekte-im-landratsamt-konstanz/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 14. Oktober 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

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