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Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt, Abteilung Grünflächen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker/Meister (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau (Kennziffer 24/66/08) befristet bis 31.05.2026, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul><li>Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen im Garten- und Landschaftsbau über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen nach VOB und VOL</li> <li>Abwicklung von Beschwerden und Schadensfällen</li> <li>Kontrolle von Wegeflächen in Grünanlagen</li> <li>Bauherrenfunktion bei stadtverwaltungsinternen und externen Bauvorhaben</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung sowie Kontrolle von Veranstaltungen in Grünanlagen, ggf. auch an Wochenenden</li> </ul>Die Aufgabenwahrnehmung ist mit Außendiensttätigkeiten verbunden. <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Techniker-/Meisterausbildung im Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VOB) sind von Vorteil</li> <li>routinierter Umgang mit den branchenüblichen Zeichenprogrammen (AutoCAD) ist von Vorteil</li> <li>sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office, AVA)</li> <li>Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>kooperative, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Interesse am eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> <li>gute körperliche Verfassung und Belastbarkeit</li> </ul> <ul><li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kreativen Team</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Techniker / Meister (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau

Die Universität Hohenheim ist eine innovative und forschungsstarke Campusuniversität im Süden Stuttgarts. Mit ihren rund 9.000 Studierenden und ca. 2.000 Mitarbeitenden gehört die Universität Hohenheim zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region. In der Abteilung Wirtschaft und Finanzen, Referat Drittmitteladministration der Universität Hohenheim ist die Stelle einer/eines Verwaltungsangestellten (m/w/d) Sachbearbeitung Drittmittel zu besetzen. Es steht eine unbefristete Stelle ab 01.06.2024 zu 50 % bis TV-L E9b zur Verfügung. <ul><li>Administrative Überwachung der Einhaltung der Drittmittelrichtlinien innerhalb der Universität</li> <li>Prüfung von Drittmittelverträgen, Zuwendungs- und Bewilligungsbescheiden</li> <li> Beratung der Universitätseinrichtungen und Gremien in Drittmittelangelegenheiten </li> <li>Prüfung und Bestätigung von Verwendungsnachweisen und Mittelanforderungen verschiedener Geldgeber</li> <li>Anlegen und Schließen von Drittmittelkonten </li> <li>Betreuung der administrativen Projektdatenbank</li> </ul> Wir suchen eine zuverlässige, selbstständige und engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener verwaltungs- bzw. kaufmännischer Ausbildung. Die Stelle eignet sich sowohl für den Berufs- als auch für den Wiedereinstieg nach einer Familienpause. Wenn Sie über sehr gute MS Office- und EDV-Kenntnisse verfügen und einen teamorientierten Arbeitsstil mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Erfahrung in der Wissenschaftsverwaltung sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie unterstützen die Referatsleitung in allen Verwaltungsangelegenheiten. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Öffentlichen Dienst (TV-L), flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit sowie die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes. Sie werden Teil eines motivierten Teams und arbeiten in einer der schönsten Arbeitsumgebungen rund um Stuttgart. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) Sachbearbeitung Drittmittel

Firmenkundenberater (m/w/d) Firmenkundenberater (m/w/d) an den Standorten Bruchsal und Bad Rappenau Sparkasse Kraichgau Anzeige online seit Bewerbungsschluss Position Vertragsart 17.05.2024 12.05.2024 Position mit Berufserfahrung Vollzeit Herzlich willkommen bei der Sparkasse Kraichgau – einer der attraktivsten Arbeitgeber im Kraichgau. Wir wissen, dass unser Erfolg eng mit der Innovationskraft, dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter verbunden ist. Deshalb hat für uns ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne seine Stärken entfalten und sich individuell weiterentwickeln kann, eine besondere Bedeutung. Als Sparkasse Kraichgau legen wir großen Wert darauf, in der Region verankert zu sein und setzen uns daher aktiv für zahlreiche lokale Projekte und Initiativen ein. Sie teilen diese Leidenschaft und darüber hinaus begeistert Sie unser Teamgedanke? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zwei Firmenkundenberater (m/w/d) an den Standorten Bruchsal und Bad Rappenau die mit innovativen Lösungen und einem frischen Blick auf die Branche für das beste Kundenerlebnis sorgt. Wenn auch Sie Erfolgsgeschichte bei der Sparkasse Kraichgau schreiben und die Zukunft der Bankenwelt mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt. Entdecken Sie Ihre Vorteile bei uns: Flexibles Arbeitszeitmodell: Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen! Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und vom Mobilen Arbeiten profitieren. Mit 32 Urlaubstagen sowie zwei weiteren Freistellungstagen an Heilig Abend und Silvester sorgen wir für einen gelungenen Ausgleich. Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie Ihre individuelle Weiterbildungsmaßnahme. Wir unterstützen und fördern Sie dabei gerne und begleiten Sie bei Ihren beruflichen Zielen. Attraktive Vergütung: Ihre Leistung wird bei uns geschätzt. Wir bieten Ihnen 13,8 Monatsgehälter zzgl. Bonusmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket, etc.). Kreativer Freiraum &amp; Innovationskultur: Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf! Wir fördern Ihre innovativen Ideen. Wirken Sie in spannenden Projekten mit, um gemeinsam die Bankenwelt auf ein neues Level zu heben! Gesundheitsförderung: Profitieren Sie von unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Betriebssportgemeinschaft sowie Fitness-Mitgliedschaften und Gesundheitschecks. Mitarbeiter-Rabatte: Sparen Sie mit unseren exklusiven Mitarbeiterrabatten für verschiedenste Produkte sowie Dienstleistungen (auch bei externen Partnern) bares Geld! So machen Sie gemeinsam mit uns Karriere: Spezialist: Als kompetenter Finanzpartner an der Seite Ihrer Kunden setzen Sie neue Maßstäbe. Sie beraten aktiv und zielorientiert und kreieren neue Perspektiven für Ihre Kunden. Weggefährte: Sie begleiten Ihre Kunden in ihrer unternehmerischen Entwicklung. Durch Ihre spezifische Analyse identifizieren Sie sofort die Bedürfnisse Ihrer Kunden und präsentieren maßgeschneiderte finanzielle Lösungen. Relationship-Manager: Von Beginn an schaffen Sie eine professionelle Kundenbeziehung. Vertrauen, Verständnis und Professionalität agieren dabei als Ihre essentiellen Anker. Allrounder: Sie beraten Ihre Kunden ganzheitlich und pflegen einen engen Kontakt zu unserer Fach- bzw. Co-Beratern und unseren Verbundpartnern und leiten gezielt bedarfsgerecht über. Teamplayer: Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie ein positives Arbeitsumfeld, um Großes zu erreichen. Sie bringen innovative Ideen und Impulse ein und punkten mit Ihrer offenen Kommunikation. So starten Sie erfolgreich mit uns durch: Ihre Kunden spüren Ihre Begeisterung, Ihre Motivation und Ihre positive Haltung und sind von Ihren sehr guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Ihrer nachhaltigen und allumfassenden Beratungsarbeit überzeugt. Sie blicken auf langjährige Kundenerfahrung und kennen die Produkte im gewerblichen Bereich. Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Studium, Bankbetriebswirt oder Vergleichbares) und suchen nach einer Stelle, auf der Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können. Mit Ihrem positiven und gewinnbringenden Auftreten gelingt es Ihnen schnell, Beziehungen aufzubauen und Kunden zu begeistern. Als Positivdenker handeln und denken Sie kreativ und sind ebenso ausdauernd und hartnäckig. Entscheidungsfreude und Umsetzungskraft sowie eine ausgeprägte Risikosensibilität und Ertragsorientierung runden Ihr Profil ab. Sie möchten mehr über die Position erfahren? Kein Problem: Timo Richter, Abteilungsdirektor Firmenkunden, Telefon: 07251 77-3250 Thomas Schmitt, Abteilungsleiter Firmenkunden Bruchsal, Telefon 07251 77-3248 Dennis Schwärzl, Abteilungsleiter Firmenkunden Sinsheim, Telefon 07251 77-7243 Gabi Stark, Personalreferentin, Telefon: 07251 77-3380 Wir geben Ihnen gerne weitere Einblicke in diese spannende Karrieremöglichkeit. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen. Bereit, Teil unserer dynamischen Sparkassenfamilie zu werden? Dann bewerben Sie sich jetzt unter <a href="https://www.sparkasse-kraichgau.de/karriere" target="_blank">https://www.sparkasse-kraichgau.de/karriere</a> Standort Friedrichsplatz 2 76646 Bruchsal Baden-Württemberg Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: <a href="https://www.sparkasse-kraichgau.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&amp;stref=footer" target="_blank">https://www.sparkasse-kraichgau.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=tru…</a> Downloads Stellenanzeige Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

Firmenkundenberater (m/w/d)

Als wichtiger Bestandteil der städtischen Infrastruktur trägt der Baubetriebshof maßgeblich zur Pflege des Stadtbildes und zur Sicherheit der Bürger bei. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung des Baubetriebshofes als Abteilungsleiter und gestalten aktiv die vielseitigen Aufgabenbereiche mit. Wir suchen für unseren Fachbereich IV – Planen &amp; Bauen eine LEITUNG BAUBETRIEBSHOF (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Wer wir sind? <ul><li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohner</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfeldern</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte, aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul> Organisation der Tätigkeitsbereiche: <ul><li>Auftragsplanung</li> <li>Grünflächenunterhaltung (intern / extern)</li> <li>Straßenkontrollen und -unterhaltung</li> <li>Spielplatzkontrollen und -unterhaltung</li> <li>Straßenreinigung</li> <li>Werkstätten (Kfz-Werkstatt, Schlosserei, Schreinerei, Zimmerei)</li> <li>Winterdienst / Einsatzleitung</li> <li>​​​​​​​Sonderprojekte</li> </ul>Personal: <ul><li>Personaleinsatzplanung mit Urlaubs- und Schichtplänen sowie Rufbereitschaft</li> <li>Personalbemessung</li> <li>Fachliche und disziplinarische Personalführung</li> <li>​​​​​​​Leistungsbewertung für das Leistungsentgelt</li> </ul>Kaufmännische Aufgaben: <ul><li>Überwachung der Wirtschaftlichkeit</li> <li>Controlling und Berichtswesen</li> <li>Haushaltsplanung und Budgetverwaltung</li> <li>Marktanalysen</li> <li>Ermittlung von Personal- und Fahrzeugstundensätzen</li> <li>Einholung von Angeboten sowie Auftragsvergaben</li> <li>Kostenmanagement</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul><li>Abschluss als Techniker, Meister oder abgeschlossenes technisches Studium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil</li> </ul>Ihre persönlichen Eigenschaften: <ul><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Orientierung der Arbeitsweise an den kommunal politischen Zielsetzungen</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bürger- und Servicefreundlichkeit</li> </ul> <ul><li>Vergütung bis EG 12 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Leitung Baubetriebshof (m/w/d)

Der Landesfeuerwehrverband Baden-Württemberg e.V.vertritt die Interessen von 186.000 Feuerwehrangehörigen. Für unsere Geschäftsstelle in Filderstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Referenten (m/w/d) für Verbands- und Mitgliedermanagement. Ihre Aufgaben: <ul><li>Beratung der ehrenamtlichen Verbandsführung sowie der Mitgliederverbände,</li> <li>Verfassen fachlicher Stellungnahmen zu Gesetzen, Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften aus den Bereichen der Feuerwehr, des Rettungsdienstes und des Bevölkerungsschutzes,</li> <li>Organisation der Gremiensitzungen des Landesfeuerwehrverbandes,</li> <li>Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen,</li> <li>Übernahme und Leitung von Projekten,</li> <li>Koordination sowie Weiterentwicklung und Optimierung der Facharbeit.</li> <li>Die Übertragung weiterer Aufgaben behalten wir uns vor. </li> </ul> Sie haben für die Bearbeitung strategischer Angelegenheiten eines Landesfeuerwehrverbandes ein passendes Studium (z.B. Diplom-Verwaltungswirt) erfolgreich abgeschlossen, verfügen idealerweise bereits über praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung vorzugsweise im Bereich der Feuerwehr und des Rettungsdienstes oder im Bevölkerungsschutz sowie im Umgang mit öffentlichen Gremien und bringen folgende Eigenschaften mit: <ul><li>Hohes Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswille und Organisationstalent sowie eine selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Strategisches Denken, Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenz sowie ein überzeugendes Auftreten.</li> <li>Mobilität, Offenheit für flexible Arbeitszeiten und Bereitschaft zu Wochenendarbeit. </li> </ul> Wir bieten für Ihre Arbeit beste Rahmenbedingungen: <ul><li>Ein spannendes und anspruchsvolles Aufgabengebi et mit Gestaltungsspielraum.</li> <li>Modeme und innovative Verbandsarbeit mit Kontakten zu Politik, Verwaltung und Wirtschaft.</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz und ein engagiertes Team.</li> <li>Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, ein angenehmes Arbeitsklima.</li> </ul>

Referent (m/w/d) für Verbands- und Mitgliedermanagement

STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Das Zentrale Gebäudemanagement der Stadt Korntal-Münchingen ist für den Unterhalt und Betrieb der knapp 100 öffentlichen Einrichtungen und Wohngebäude verantwortlich. Die Stadt sieht ihre Verantwortung für die Umwelt insbesondere im nachhaltigen Umgang mit den Ressourcen und im energiesparenden Betrieb der städtischen Einrichtungen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unser zentrales Gebäudemanagement einen Projektmanager (m/w/d) "Energiewende" unbefristet in Vollzeit <ul><li>selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausstattung über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Entwicklung ganzheitlicher, nachhaltiger und energiesparender Konzepte und Lösungen für Neubau und Sanierung städtischer Gebäude</li> <li>Bewertung, Wartung und Instandhaltung der energietechnischen Anlagen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäudetechnik/Facility Management oder Elektrotechnik, Qualifikation als Elektrotechnikermeister, Heizungsbaumeister oder gleichwertige Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Facility Management, dem Betrieb von technischen Anlagen und in der Abwicklung von Neubauvorhaben</li> <li>hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ganzheitliche Denkweise</li> <li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Organisationsgeschick</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Gute Kenntnisse in CAD-Programmen und MS-Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit-Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe</li> <li>alle im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Energiewende

Das Landesmuseum Württemberg (LMW) ist das größte kulturhistorische Museum in Baden- Württemberg. Mit den umfangreichen Sammlungen aus der Archäologie, der Kunst- und Kulturgeschichte sowie der Populär- und Alltagskultur bildet es die Kulturgeschichte Württembergs von der Steinzeit bis zur Gegenwart ab. Rund 180 Menschen arbeiten im Landesmuseum Württemberg. Wir kommen aus vielen verschiedenen Städten und Ländern, haben eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und unser aller Herz schlägt für die Kultur. Zur Stärkung unseres Teams Finanzen am Standort Stuttgart suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt weitere Mitarbeiter*innen für die Finanzbuchhaltung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit <ul><li>eigenständige Bearbeitung laufender Geschäfts- und Zahlungsvorgänge in SAP (Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung und Fakturierung), </li> <li> operatives Tagesgeschäft gemeinsam im Team in allen Bereichen der Finanz- und Anlagenbuchhaltung, </li> <li> Erstellung von Abrechnungen im Kassensystem BeckerBillet, </li> <li> Erstellung und Prüfung von Abrechnungen, Überwachung offener Posten, </li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Kalkulationen, Budgetplanungen, Abrechnungen, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen.</li> </ul>Der exakte Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten und kann sich ändern. <ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen (IHK-Abschluss), steuer- oder verwaltungsorientierten Bereich (Steuer-/Verwaltungsfachangestellte), </li> <li> fundierte Kenntnisse in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung, </li> <li> gründliche Erfahrungen im Umgang mit SAP oder vergleichbarem System, idealerweise mit den SAP Modulen der Landesverwaltung wie PL1 und VIM zur Bearbeitung von E-Rechnungen, </li> <li> Erfahrungen mit Kassensystemen sind von Vorteil, </li> <li> sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel), </li> <li> eigenverantwortliche, zuverlässige und präzise Arbeitsweise, </li> <li> ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, </li> <li> hohes Maß an Integrität, </li> <li> Erfahrungen aus einer Tätigkeit in einem Kulturbetrieb oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil, </li> <li>bei Einstellung: Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30 Bundeszentralregistergesetz.</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung, </li> <li> bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TV-L, </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge der VBL, </li> <li> Zuschuss zu Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW, </li> <li> einen zentralen Arbeitsort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, </li> <li> ein kreatives und spannendes Arbeitsumfeld im Museum mit abwechslungsreichen und herausfordernden Themen sowie Gestaltungsspielräumen im genannten Aufgabenbereich, </li> <li>flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit. </li> </ul> Wir sind an einem heterogenen, vielfältigen Team interessiert und begrüßen daher Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter*in für die Finanzbuchhaltung (w/m/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienst­leistungsmanagement, Food Management, Digital Com­merce Management und Technical Management (Ab­schluss B.A.) sowie Wein-Technologie-Management und Wirtschaftsinformatik (Abschluss B. Sc.). Der moderne Bildungscampus im Zentrum der Stadt bietet dafür einen idealen Rahmen. Es ist folgende Stelle im Studienbereich Wirtschaft zu besetzen: Professur (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre, insb. Food Management Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: 2023-HN-W-3 Dual lehren und forschen, am Puls der Unternehmen und im engen Kontakt mit den zukünftigen Fach- und Führungskräften der Food-Branche: Der Studiengang BWL-Food Management vermittelt betriebswirtschaftliche Kompetenzen, ergänzt um lebensmittelrelevante Kenntnisse für die Akteure der Lebensmittelwertschöpfungskette. Tätigkeiten: In einem gut eingespielten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre und kollegialer, wertschätzender Zusammenarbeit vertreten Sie in der Lehre Ihren spezifischen Bereich der Lebensmittelwirtschaft mit Schwer­punkten beispielsweise im Außerhausmarkt, in der Gemeinschaftsverpflegung, in Gastronomie und Catering. Grundlagenfächer der Betriebswirtschaftslehre, das Marketing oder eine andere spezielle Betriebswirtschaftslehre komplettieren Ihr Portfolio. Die Food-Wertschöpfungskette (from farm to fork) gehört ebenso zu Ihren Interessen und Aufgaben. Sie arbeiten gern an der Weiterentwicklung des Studiengangs, am Netzwerken und Gewinnen von Unternehmen, Dozierenden und Studierenden und in angemessenem Umfang in der Selbstverwaltung der Hoch­schule mit. Dabei verstehen Sie sich als „Unternehmer*in Ihres Studienganges“. Sie sollten über <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie</li> <li>eine Promotion in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Ernährungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach sowie</li> <li>über eine mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmen der Lebensmittelwirtschaft verfügen, beispielsweise im Management von lebensmittelnahen Unternehmen (Produktion, Handel, Verpflegung).</li> </ul>Wünschenswert sind <ul><li>gute Kontakte in die Lebensmittelbranche sowie</li> <li>Managementfähigkeiten und -erfahrungen für die Weiterentwicklung des Studiengangs.</li> </ul>Vorausgesetzt werden weiterhin deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. <ul><li>modern ausgestatteter Arbeitsplatz und zeitgemäß ausgestattete Vorlesungsräume auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns</li> <li>die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld</li> <li>Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW</li> <li>Mensa mit täglich wechselnden Gerichten</li> </ul>Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

Professur (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre, insb. Food Management

Pforzheim steht wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Stadt zukunftsfähig zu gestalten und sie zu einer modernen, klimaresilienten und smarten Stadt zu transformieren. Eine Stadt, geprägt durch ihre Topografie und drei Flüsse, in der man sich gerne aufhält und bewegt und gute Mobilitätsmöglichkeiten vorfindet. Ihre Abteilung, mit den Sachgebieten "Mobilität und Verkehr", "Straßenplanung" und "Verkehrsbauwerke", als wesentlicher und wichtiger Teil dieses Gestaltungsprozesses, erarbeitet neue Wege für die Verkehrswende, setzt städtische Konzepte und Rahmenplanungen in Objektplanungen bis zur Ausführungsreife um und betreut wesentliche Bausteine des städtischen Verkehrsnetzes während ihres gesamten Lebenszyklus. Ein kompetentes Team und eine interessante und vielfältige Aufgabe wartet auf Sie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen LEITER DER ABTEILUNG STRAßENPLANUNG UND VERKEHRSBAUWERKE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich. <ul><li>fachliche und personelle Leitung der Abteilung mit derzeit 22 Beschäftigten in den Sachgebieten: <ul><li>Mobilität und Verkehr</li> <li>Straßenplanung</li> <li>Verkehrsbauwerke</li> </ul></li> <li>Entwicklung von Zielvorstellungen und Steuerung des Verantwortungsbereichs</li> <li>Vertretung der Abteilung in internen und externen Arbeitsgruppen sowie in politischen Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Herbeiführung von Beschlüssen einschlägiger Entscheidungsträger der Stadtverwaltung, insbesondere im Rahmen der Haushaltsanmeldung</li> <li>Leitung und Mitarbeit bei Großprojekten</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Ingenieurstudiengangs</li> <li>fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des konstruktiven Ingenieurbaus, in der Straßenplanung, Verkehrsplanung und Mobilitätswende sowie idealerweise des öffentlichen Vergaberechts, alternativ die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung, idealerweise von Organisationseinheiten im Tief-/Straßenbau</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Problemlösungsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere </li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeits­zeit­modelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr </li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Jobrad bis zum kostenlosen Deutschlandticket </li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und ver­ant­wor­tungs­volle Aufgaben </li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Leiter der Abteilung Straßenplanung und Verkehrsbauwerke (w/m/d)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 130.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen SACHGEBIETSLEITER GEBÄUDEUNTERHALTUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD. <ul><li> Leitung des Sachgebiets "Gebäudeunterhaltung" mit derzeit 15 Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung der Unterhaltungsverpflichtungen und effektive Bewirtschaftung des Jahresbudgets unter Einhaltung der Vorgaben des Haushalts</li> <li>Steuerung der Planung und Abwicklung von Sondermaßnahmen</li> <li>Organisation und Erarbeitung von Verfahrensabläufen und Projektstrukturen</li> <li>Personalführung, insbesondere Personaleinsatzplanung und Personal­entwicklung </li> </ul> <ul><li> ein abgeschlossenes Studium im bautechnischen Bereich, geöffnet ist die Stelle auch für erfahrene Meister und Bautechniker mit der Bereitschaft sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Eine teilweise Förderung der Weiterbildung durch den Arbeitgeber ist in diesem Fall möglich.</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung gerade auch in vergleichbaren Führungspositionen</li> <li>eine sehr strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li> <li>hohe Belastbarkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung </li> </ul> <ul><li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere </li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeits­zeit­modelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr </li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Jobrad bis zum kostenlosen Deutschlandticket </li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und ver­ant­wor­tungs­volle Aufgaben </li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

612 Jobs in Ludwigsburg, Deutschland