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Mit unserer Spezialisierung #Vertrieb #Informationstechnologie #Datenschutz #Gewerblicher Rechtsschutz beraten wir auf Händler- und Herstellerseite, vom Start-up bis zum internationalen Technologieführer. Unsere Mandanten sind überwiegend Unternehmen aus dem In- und Ausland sowie Verbände. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsfachwirte (geschlechtsneutral). Zu Ihren Aufgaben zählen die in einer Anwaltskanzlei anfallenden Tätigkeiten wie: - Mandantenbetreuung, - Termin- und Fristenmanagement, - Abrechnung, - Mahnwesen und Zwangsvollstreckung. Außerdem schätzen wir Ihre Einsatzfreude bei der Projektarbeit in unseren Fachbereichen. Wenn Sie als Organisationstalent gut qualifiziert sind, gerne, sorgfältig und engagiert im Rechtsberatungsmarkt arbeiten, zuverlässig und teamorientiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in zivilrechtlichen Mandaten mit möglichst Fremdsprachenpraxis in englischer Sprache. Auch den Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen beherrschen Sie sicher, speziellen Dokumenten-Management-Systemen und dem Elektronischen Rechtsverkehr sind Sie aufgeschlossen. Vorkenntnisse im Umgang mit der Anwaltssoftware RA-Micro sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Grundkenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement - eine angenehme Teamatmosphäre, - moderne Technologien, - ein effizienter Workflow mit digitalen Anwaltsakten, - eine verantwortungsvolle Tätigkeit - Fortbildungsmöglichkeiten und soziale Events - eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, inkl. Fahrkostenerstattung - ein schöner Arbeitsplatz in Jugendstilvilla in Halbhöhenlage - sowie spannende, abwechslungsreiche Fälle Gerne begrüßen wir Sie in unserem Team und in unseren schönen Jugendstilräumen mit Blick über die Landeshauptstadt im oberen Gerichtsviertel am Eugensplatz.

Rechtsanwaltsfachangestellte/r (Rechtsanwaltsfachangestellte/r)

Wir suchen für den Eigenbetrieb Stadtwerke Sachsenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bauingenieurin Tiefbau (m/w/d)* Schwerpunkt Wasserwirtschaft (unbefristet, 39h, EG 11 TVöD) Der Verantwortungsbereich umfasst sämtliche Aufgaben der Trinkwasserversorgung, sowie Planung und Betriebsüberwachung aller technischen Anlagen. Darüber hinaus bereichern Projekte aus dem Team Infrastruktur und Umwelt diese Stelle. · Technische Leitung des Betriebszweiges Wasserversorgung · Hygiene- und Qualitätsmanagement · Wasserbezug und -förderung · Planung, Unterhaltung und Erweiterung des Leitungsnetzes im Stadtgebiet · Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in Instandsetzungsprojekten, übergreifend über Leitung und Straßenbau · Kontrolle der Umweltschutzbestimmungen in Wasserschutzzonen · Koordination von Sanierungs- und Umbaumaßnahmen im Leitungsnetz · Umsetzung des Entstör- und Bereitschaftsdienstes • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur Tiefbau oder Umweltschutzingenieur oder in einem vergleichbaren Studiengang • Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und kommunikative Fähigkeiten • Selbstständige Arbeitsweise • Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD • Arbeiten in einem engagierten Team • Persönliche und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten • Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Flexibles und hybrides Arbeiten • Eine moderne Arbeitsumgebung

Bauingenieur*in Tiefbau (m/w/d) Schwerpunkt Wasserwirtschaft (Tiefbauingenieur/in)

- Finanzbuchhaltung/ Lohnbuchhaltung - die Erstellung von Jahresabschlüssen - die Bearbeitung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen - Sie sind ein kompetenter fachlicher Ansprechpartner für Mandanten und Kollegen - Sie unterstützen die Kanzleileitung in der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen Erweiterte Kenntnisse: Erbschaft- und Schenkungsteuer, Gewerbesteuer, Grunderwerbsteuer, Jahresabschluss, Körperschaftsteuer, Lohn-, Einkommensteuer, Steuerberatung, Steuerbescheide prüfen, Steuererklärungen anfertigen, Steuergestaltung, Umsatzsteuer, Buchführung, Buchhaltung, Bilanzierung, Abgabenordnung - Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung - Einen zentral und verkehrsgünstigen Standort (KFZ &amp; ÖPNV) - Tiefgaragenstellplatz - Ein angenehmes Betriebsklima und ein engagiertes eingespieltes Team - Eine moderne Kanzlei mit Datev - Sonstige Annehmlichkeiten wie z.B. Stellung von Getränken, Kaffee, Sprudel, Tee… - Großzügige Unterstützung Ihrer Fortbildung - Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt. Wir würden uns sehr freuen wenn die Stellenbeschreibung Sie anspricht. Wir pflegen mit unseren Mitarbeitern und Mandanten ein sehr enges und vertrauensvolles Verhältnis.

Steuerfachangestellte/r (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Der Verein Frauen für Frauen in Ludwigsburg sucht zum zum nächstmöglichen Termin **** eine Mitarbeiterin im Bereich „Finanzen &amp; Verwaltung“ in Teilzeit (80%) Frauen für Frauen e.V. setzt sich ein für eine gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen an der Gesellschaft – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, religiösem und kulturellem Hintergrund und seit über 40 Jahren gegen Gewalt an Frauen und Mädchen. - Vorbereiten von Rechnungsabschlüssen und Erstellen von Haushaltsplänen - Beantragung, Verwaltung und Abrechnung der öffentlichen Mittel - Erstellung von Verwendungsnachweisen - Verwaltung und Kontrolle der Finanzen/Buchhaltung - Leitung der Geschäftsstelle, konstruktive Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und dem ehrenamtlichen Vorstand - Idealerweise Kenntnisse in Fundraising, Akquise von Spenden und Öffentlichkeitsarbeit - Abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches oder sozialwirtschaftliches Studium oder Studium im Sozialmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrungen in der finanztechnischen Abwicklung von öffentlich geförderten Projekten - Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Kollegiales Miteinander in einem interkulturellen, engagierten und motivierten Frauenteam - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen Supervision - Teilhabe an Gestaltungsprozessen innerhalb des Vereins - ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss - Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung - Bezahlung in Anlehnung an TVöD

Mitarbeiterin im Bereich „Finanzen & Verwaltung“ in Teilzeit (80%) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Sozialwesen)

Beim Landratsamt Sigmaringen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Fachbereichs Migration und Integration (w/m/d) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Im Fachbereich Migration und Integration sind die Aufgaben der unteren Ausländerbehörde, der unteren Aufnahmebehörde von Geflüchteten und damit auch der Betrieb von Gemeinschaftsunterkünften sowie die Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz gebündelt. Als weitere Aufgabe wird hier die Integration von ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern bis hin zur Einbürgerung bearbeitet. Der Landkreis Sigmaringen betreibt derzeit 6 Gemeinschaftsunterkünfte für Geflüchtete mit insgesamt etwa 600 Plätzen und ist als Ausländerbehörde für rund 17.000 ausländische Mitbürgerinnen und Mitbürger zuständig. Der Leitung obliegt die Organisation und Führung des Fachbereichs mit derzeit 29 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, verbunden mit einer strategischen Ausrichtung und regelmäßigen Fortschreibung der Unterbringungskonzeption. ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder ein Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts - Public Management, alternativ einen vergleichbaren Hochschulabschluss die Fähigkeit zur motivierenden und vertrauensvollen Personalführung sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit analytisches Denken und Urteilsfähigkeit zur Bewertung komplexer Sachverhalte sowie Entscheidungskompetenz Rechtskenntnisse sowie Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen schwierige Sachverhalte schriftlich wie mündlich klar, anschaulich und präzise darstellen zu können je nach Vorliegen persönlicher Voraussetzungen eine leistungsgerechte Bezahlung bis A 14 LBesGBW oder eine vergleichbare tarifliche Eingruppierung nach TVöD ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet eine Führungsposition in einer modernen Verwaltung flexible Arbeitszeitregelungen, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Jobticket

Leitung des Fachbereichs Migration und Integration (w/m/d)

Die Stadt Bad Wimpfen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung und Personal • Entgeltabrechnung und sämtliche Eingaben im Personalprogramm (dvv. Personal) mit monatlichem Abrechnungslauf • Pflege des Zeiterfassungsprogrammes AIDA und der Urlaubs- und Krankheitskartei • Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern, Steuerbehörden und dem Kommunalen Versorgungsverband • Führen der Personalakten und Lohnakten • Eigenständige Bearbeitung administrativer Vorgänge in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung • Ansprechpartner für alle Beschäftigten in Fragen der Gehaltsabrechnung, Sozial- und Krankenversicherung, etc. • Mitarbeit bei Stellenausschreibungen und im Bewerbungsprozess • Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen und weiteren Dokumenten Ihr Profil: • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten verwaltungsnahen Ausbildungsberuf bevorzugt als Verwaltungsfach- angestellter (w/m/d), Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement, Lohnbuch- halter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung • Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, insbesondere in der Lohnbuchhaltung, sind von Vorteil • Sie punkten mit Eigeninitiative, selbstständiger Arbeitsweise und einer hohen Problemlösungskompetenz. • Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und ergebnisorientiert • Sie besitzen Verhandlungs- und Organisationsgeschick und kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit • Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität. • gute Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie weiterer EDV-Programme bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in diese runden Ihr Profil ab. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalwesen, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen • vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld • persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team • alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen • gleitende Arbeitszeiten • Angebote zur Gesundheitsförderung • übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge • Jobticket und Fahrradleasing Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen und kann bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe EG 9a TVöD vergütet werden. Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung der Kernverwaltung durchgeführt. Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns daher vor. Die Stadt Bad Wimpfen fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung und Personal (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Die Stadt Bad Wimpfen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Bauhof Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise als Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) oder Straßenbauer (m/w/d). • Wartung, Unterhaltung und Instandsetzung der städtischen Straßen inklusive Bushaltestellen und Verkehrseinrichtungen • Fahren und Bedienen von LKW mit Anhänger, Rad-, Ketten- und Kompaktbagger sowie anderer Baumaschinen • Pflege und Unterhalt der Friedhöfe, gemeindlicher Bauplätze und Gräben • Mithilfe in anderen Bereichen des Bauhofs • Auf- und Abbau bei städtischen Veranstaltungen • Winterdienst Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil: • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise zum Straßenbauer (m/w/d) oder Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) • Führerschein Klasse B, Klasse CE und Berufskraftfahrerqualifikation sind wünschenswert • Befähigung zum Bedienen von Baumaschinen ist wünschenswert • Fähigkeit zur selbstständigen und gewissenhaften Arbeit • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein • freundliches und bürgernahes Auftreten • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung • Flexibilität und Bereitschaft zu Wochenend- und Abenddiensten (z. B. bei Festen und Märkten) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tiefbau, Abdichten (Hoch- und Tiefbau) • vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld • persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team • leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen • übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge • Angebote zur Gesundheitsförderung • Jobticket / Fahrradleasing Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen und kann bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe EG 05 TVöD vergütet werden. Die Stadt Bad Wimpfen fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Bauhof (Tiefbaufacharbeiter/in - Straßenbauarbeiten)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 65% und unbefristet einenSachbearbeiter (m/w/d) im Beitragswesen <ul><li> selbstständige und umfassende Bearbeitung des gesamten Beitragswesens </li> <li> (Anschluss- und Erschließungsbeiträge nach dem Kommunalabgabengesetz), </li> <li> einschließlich Widersprüche, Beitragssatzung, Bürgerberatung </li> <li> Verpachtung städtischer Grundstücke (landwirtschaftliche Pacht, Grabeländer, etc.) </li> <li> Erstellung von Gestattungsverträgen, Sondervereinbarungen, Jagdpachtverträgen </li> <li> Verwaltung der Jagdgenossenschaft </li> <li> Unterstützung der Amtsleitung bei rechtlichen Fragestellungen </li> </ul> <ul><li> eine/n engagierte/n Kollegen/in mit abgeschlossenem Studium für den gehobenen </li> <li> Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts Public Management oder Diplom- </li> <li> Verwaltungswirt) bzw. vergleichbarer Qualifikation </li> <li> gute Fachkenntnisse im Kommunalabgaben- und Erschließungsbeitragsrecht </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen </li> <li> rechtliches Verständnis </li> <li> ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit </li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, wünschenswert wäre </li> <li> Erfahrung mit einem GeoinformationssystemKommunikations- und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie </li> <li> Durchsetzungsvermögen </li> </ul> <ul><li> verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem qualifizierten und </li> <li> engagierten TeamVergütung je nach Qualifikation im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der </li> <li> laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis A10 bzw. nach TVöD </li> <li> leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> Weitere Info unter <a href="http://www.suessen.de" target="_blank">www.suessen.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d)

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben. Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen. In unseren advita Häusern können wir sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl. Für unsere Niederlassung in Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachkraft/Praxisanleiter (m/w/d) . Die Position ist in Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit (20 Std./Woche) zu besetzen. <ul><li> Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation </li> <li> Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li> Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung </li> <li> Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin </li> <li> Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen </li> <li> Kollegiale Pflegebegleitung </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung </li> <li> Organisationsfähigkeit </li> </ul> <ul><li> Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann </li> <li> Offene und lebendige Kommunikation </li> <li> Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Entbürokratisierte Dokumentation </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie </li> <li> Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen </li> </ul>

Pflegefachkraft/Praxisanleitung (m/w/d)

Beim Landratsamt Sigmaringen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung Fachbereich Bildung und Schule (w/m/d) neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Fachbereich Bildung und Schule übernimmt Schulträgeraufgaben für die fünf beruflichen Schulen und zwei Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren in Trägerschaft des Landkreises und arbeitet dabei eng und vertrauensvoll mit den Schulleitungen zusammen. Außerdem sind hier das Kreismedienzentrum und die Bildungsregion angesiedelt. Dem Fachbereich sind insgesamt 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugeordnet. Die Leitung setzt sich für die Verbesserung der Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen sowie die Vernetzung der Bildungsakteure und Kommunen im Landkreis Sigmaringen ein. Mit ihrem Fachbereich ist sie für die Sicherstellung und strategische Weiterentwicklung eines modernen Bildungsangebots an den beruflichen Schulen und den Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren des Landkreises verantwortlich. Unter der Beachtung der Prinzipien der Wirtschaftlichkeit sorgt sie für die Erfüllung der Schulträgeraufgaben des Landkreises und die Bereitstellung eines zeitgemäßen Medienangebots. Zu den Aufgaben gehören Schulträgeraufgaben, insbesondere Haushalts- und Investitionsplanung der Schulen und Beratung der Schulen bei der Umsetzung des Haushaltsplanes Beantragung, Abwicklung und Abrechnung von Förderprogrammen, z. B. im Rahmen des DigitalPakts Schule oder der Pflegeausbildung sowie im Kontext der Bildungsregion Schulentwicklungsplanung Intensive Netzwerkarbeit mit den Institutionen, Kammern, Arbeitsagentur und freien Trägern im Zuge der aktiven Rolle des Fachbereichs beim Thema Übergang Schule-Beruf Weiterentwicklung des Digitalisierungskonzepts bzw. der Medienentwicklungsplanung an den Kreisschulen Schulentwicklungsplanung im Zusammenhang mit der Raumplanung der SBBZ sowie die Umsetzung des Anspruchs auf Ganztagesbetreuung an den SBBZ Die Leitung übernimmt Leitungs- und Führungsaufgaben für alle personellen, organisatorischen sowie fachlichen Prozesse und ist für die Aufstellung der Haushaltsplanung und Bewirtschaftung des Budgets des Fachbereichs verantwortlich. ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder ein Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts - Public Management Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen eine engagierte, in Leitungsfunktionen erfahrene Persönlichkeit mit einer selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise das Geschick, im Bildungsbereich aktive Menschen, Institutionen, Verbände und Vereine zu vernetzen und zu koordinieren und mit diesen zu kooperieren neben einem hohen Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsstärke ein souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten je nach Vorliegen persönlicher Voraussetzungen eine leistungsgerechte Bezahlung bis A 14 LBesGBW oder eine vergleichbare tarifliche Eingruppierung nach TVöD ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet eine Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Jobticket

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