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Auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung mit Perspektive? Wir begleiten seit fast 50 Jahren rund 140 erwachsene Menschen mit Behinderung in vers. Wohnformen und Tagesangeboten. Wir haben Erfahrung und sind gleichzeitig neugierig geblieben.Teilhabe für Menschen mit Behinderung zu ermöglichen, ist unsere Kernaufgabe und dafür setzen wir uns ein, auch auf politischer Ebene. Im WohnHausRie23 leben 29 Menschen mit geistiger Behinderung in zwei Gruppen der besonderen Wohnform, in zwei Wohngemeinschaften und im Betreuten Einzelwohnen. Ab sofort suchen wir eine pädagogische Fachkraft für das betreute Einzelwohnen. Der Stellenumfang beträgt 25 - 30 Stunden in der Woche. Die Arbeitszeiten sind vorwiegend am Nachmittag und Abend (u.a. Wochenend- und Feiertagsdieste). Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Hilfestellung und Anleitung der Bewohner*innen bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, Einkäufen und Ausflügen</li> <li>Führen aller notwendigen Dokumentationen</li> <li>Erstellen von Förderplanungen und Entwicklungsberichten</li> <li>Ausarbeiten von bewohner*innenbezogenen pädagogischen /pflegerischen Konzepten</li> <li>Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten</li> <li>Grundpflegerische Tätigkeiten</li> </ul> Profil Haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Heilpädagog*in oder vergleichbar? Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude daran, Menschen mit Beeinträchtigung verlässlich in ihrem Lebensalltag zu begleiten? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach AVR-DWBO</li> <li>Jahressonderzahlung in Form eines 13. Gehaltes</li> <li>Urlaub über dem gesetzlichen Mindesturlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und VWL</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung - Kosten für Hilfsmittel, Medikamente, Massagen, etc. werden anteilig übernommen</li> <li>BVG-Firmenticket</li> <li>Betreibliches Gesundheitsmanagement (Beteiligung an einer Mitgliedschaft bei Urban Sports)</li> <li>Corporate Benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Supervision und Fortbildungen</li> <li>Gestaltungsspielraum</li> <li>Flache Hierachien</li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger/ Erzieher (m/w/d) für das WohnHausRie23 Zehlendorf

Wir unterrichten, begleiten, fördern und inspirieren angehende Ergotherapeut*innen praxisnah und persönlich. An unserer Schule für Ergotherapie gestalten wir lebendigen Unterricht mit viel Praxis, Projekt- und Gruppenarbeiten. Wir sind ein 6-köpfiges Lehrkräfte-Team mit viel pädagogischer und ergotherapeutischer Erfahrung. Als Schulleitung übernehmen Sie Verantwortung für Organisation, Qualität und Innovation unserer Bildung – und führen mit Herz und Kompetenz in eine moderne Ergotherapie. Schulleiter *in Ergotherapieschule bis 83.254 € Gehalt Bis zu 83.254 € Gehalt nach Tarif AVR DWBO der Diakonie | Jahressonderzahlungen (13. Gehalt) | Altersversorgung | Parkplatz, E-Bike Leasing, BVG-Jobticket | Vollzeit 38,5 Stunden / Woche | Stellenangebot für Schulleiter * Schulleiterin / Schulleitung | Job in der Schule für Ergotherapie im Waldkrankenhaus in Berlin-Spandau Arbeitsfeld Verwaltung / Leitung / IT Stelle für Fachkräfte <ul> <li>Eintrittsdatum nächstmöglich</li> <li>Stellenumfang Vollzeit</li> <li>Arbeitsort Berlin</li> <li>Einrichtung Schule für Ergotherapie</li> </ul> Aufgaben Als Schulleitung unserer Schule erarbeiten Sie das Curriculum für 45 Auszubildende, entwickeln pädagogische Konzepte, neue Lehrinhalten und -methoden. Sie verantworten die Personalplanung, -führung und -entwicklung unserer Lehrkräfte und pflegen den Kontakt zu Gremien (VDES, DVE, LAGeSo) und kooperierenden Einrichtungen. Als Schulleiter*in planen Sie den Ausbildungsablauf, das Auswahlverfahren im Bewerbungsmanagement sowie die Abschlussprüfungen (Staatsexamen). Profil <ul><li>Sie sind Ergotherapeut * Ergotherapeutin mit erfolgreich absolviertem Master z.B. Health Professions Education (M.Sc.)</li><li>2+ Jahre Berufserfahrung in der Ergotherapie und idealerweise Erfahrung als Lehrkraft oder pädagogischen Leitung</li><li>Ihnen liegt Nachwuchsförderung von Ergotherapeut *innen am Herzen: Sie beobachten neue Lehrkonzepte und gehen neue Wege</li><li>Sie gehen mit einem offenen Ohr, Verständnis und Empathie auf Menschen zu</li></ul> Wir bieten Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 69.531 und 83.254 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie:<ul><li>Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt</li><li>Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen</li><li>Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat</li></ul>Weitere Vorteile<ul><li>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Lehrerteam sowie Freiräume für eigene Ideen.</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und sehr erfolgreichen Unternehmen.</li><li>Mit Deutschlandticket Job oder dem E-Bike Leasing sind Sie kostengünstig und klimafreundlich unterwegs.</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten erhalten Sie direkt vor der Schule.</li><li>Mit unseren exklusiven Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops sparen Sie bei jedem Einkauf.</li></ul> STBL1_DE

Schulleiter *in Ergotherapieschule bis 83.254 € Gehalt

Das Humboldt Forum ist ein neuer Stadtraum in der historischen Mitte Berlins – ein Ort für Kultur und Wissenschaft, Austausch und Debatten. Ein Ort mit einer besonderen Geschichte. Namensgeber sind die beiden Forscher, Reformer und Visionäre Alexander und Wilhelm von Humboldt. Hinter den rekonstruierten barocken Fassaden des Berliner Schlosses und in einer modernen Architektur finden sich herausragende ethnologische Sammlungen, temporäre Ausstellungen, Veranstaltungen, Vermittlungsformate sowie digitale Projekte zu aktuellen, globalen Themen. Die Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss ist eine Stiftung bürgerlichen Rechts. Im Auftrag der Bundesbeauftragten für Kultur und Medien verantwortet sie federführend mit drei weiteren Akteuren den kulturellen Betrieb und das programmatische Profil des Humboldt Forums. Die Abteilung Facility Management (FM) ist für den laufenden Betrieb des Humboldt Forums verantwortlich. Zu den primären Aufgaben des Sicherheitsmanagements der Stiftung Humboldt Forum gehört die strategische Planung, Ausrichtung sowie die Kontrolle von Schutzmaßnahmen im Rahmen der standortbezogenen Absicherung aller Aktivitäten im Humboldt Forum sowie der zur Stiftung gehörigen weiteren Liegenschaften/Standorten. Wir suchen für den Bereich Sicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Krisen- und Notfallmanager*in (d/m/w) Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die fortlaufende Verbesserung der Alarmierungswege, Einsatzvorbereitung, Reaktionsfähigkeit, Durchhaltefähigkeit und Ausfallsicherheit des Sicherheitsmanagements.</li> <li>Sie führen Risikoanalysen und -bewertungen zur Identifizierung potenzieller Krisenszenarien durch.</li> <li>Sie entwickeln notfallbedingten Szenarien, Notfallplänen und Übungsszenarien in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.</li> <li>Sie erstellen ein Trainings- und Weiterbildungskonzept für den externen Sicherheitsdienstleister und setzen dieses um.</li> <li>Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung eines Schulungskonzepts zur Erhöhung der Handlungskompetenz der Mitglieder des Krisenstabs.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Planbesprechungen, technischen Tests, Krisenstabsübungen sowie Schulungen.</li> <li>Sie koordinieren die Krisenreaktion in akuten Lagen und stellen Handlungsempfehlungen für das Sicherheitsmanagement bereit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit internen Bereichen sowie externen Partner*innen und Sicherheitsbehörden zusammen.</li> <li>Sie erstellen Berichte und Dokumentationen zu Krisen- und Notfallereignissen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sicherheitsmanagement oder über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung im Krisen- und Notfallmanagement.</li> <li>Eine Zertifizierung zum Business Continuity Manager (z. B. ISO 22301) ist wünschenswert.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und mit einer ausgeprägten Fähigkeit zur Problemanalyse, zeigen eine hohe Eigeninitiative und handeln selbstständig</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.</li> <li>Sie haben fundierte Projekterfahrungen sowie eine strukturierte Herangehensweise an Aufgaben.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz sowie durch die Fähigkeit aus, Chancen und Risiken zu erkennen und Konflikte zu lösen. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Englischkenntnisse sind von Vorteil. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein inspirierendes, kreatives und offenes Arbeits- und Kommunikationsumfeld mitten im Herzen Berlins mit direkter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Moderne Ausstattung (Laptop, Diensthandy, ggf. Tablet, Office365,)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team sowie Unterstützung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sichere Bezahlung und Vorzüge tarifvertraglicher Konditionen des TVöD Bund, wie z.B. 39 Std. Woche bei Vollzeit, die Zahlung von Zeitzuschlägen und einer Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>30 Tage tarifvertraglichen Jahresurlaub inkl. 3 Tage Zusatzurlaub bei Schichtarbeit nach TVöD Bund </li> <li>Beratungsangebote und lebendige betriebliche Mitbestimmung durch einen Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket </li> <li>Mitarbeiter*innen-Rabatt in Cafés und Restaurants im Humboldt Forum</li> <li>Kostenloser Zugang zu Ausstellungen und ausgewählten Veranstaltungen im Humboldt Forum sowie Zugang zu den staatlichen Museen Berlins </li> <li>Regelmäßige Unternehmen- und Teamevents </li> <li>und ein Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> Die Vergütung erfolgt unter Anwendung des TVöD- Bund für die Entgeltgruppe 10. Die Besetzung der Stelle erfolgt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden befristet bis zum 31.05.2026. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. STBL1_DE

Krisen- und Notfallmanager*in (d/m/w)

Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 21 Oxfam-Organisationen mit über 2.350 lokalen Partnern in 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://www.oxfam.de" target="_blank">www.oxfam.de</a>. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort: Berlin Anstellung: in Teilzeit mit einer 30,4 Stunden pro Woche (80%), die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre (eine Entfristung wird angestrebt) Bereich: Fundraising-Team im Cluster Marketing &amp; Kommunikation Aufgaben Zur Finanzierung der Nothilfe-, Projekt- und Kampagnenarbeit werden Oxfam Deutschland sowohl von Privatpersonen als auch von Unternehmen Spenden anvertraut. Die Spender*innen werden von uns kompetent und umfassend betreut. Dazu gehören ebenso der professionelle und sorgfältige Umgang mit persönlichen Daten. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: <ul> <li>Tägliche Spender*innen-Betreuung und Kommunikation sowie Beschwerdemanagement per Telefon, E-Mail und Brief</li> <li>Spendenverwaltung, Datenbankerfassung und -pflege, administrative Aufgaben</li> <li>Optimierung und Durchführung des Bedankungsprogramms</li> <li>Aktive Telefonische Kündiger-Rückgewinnung und weitere Telefonmarketing-Maßnahmen</li> <li>Betreuung von Anlässen und Spendenaktionen</li> <li>Verwaltung von Geldauflagen</li> <li>Ansprechpartner*in für Fundraising-Mitarbeiter*innen bei der Einführung und Optimierung von Fundraising-Maßnahmen und Prozessen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Inhaltliche Einarbeitung und Koordination der Studentischen Mitarbeiter*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss im Bereich Marketing oder Kommunikation</li> <li>Relevante Berufserfahrung im Kunden-/Spendenservice oder im Fundraising</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke, Textsicherheit</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung, souveränes Auftreten</li> <li>Sicherheit im Beschwerdemanagement</li> <li>Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Gutes Organisationsvermögen</li> <li>Sorgfältiger und eigenständiger Arbeitsstil, hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität, hohe Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung von CRM-Systemen, sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Arbeitserfahrung in Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit von Vorteil</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation für eine gerechte Welt ohne Armut</li> <li>Eine angemessene Tarif-Vergütung.</li> <li>Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)</li> <li>Moderne technische Ausstattung</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Firmen- und Kennenlernevents</li> <li>Sabbaticals nach Absprache</li> <li>Umfangreiche interne Informations- und Bildungsveranstaltungen</li> <li>Großartige Kolleg*innen mit Herzblut</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Fundraising/Spendenservice

Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 21 Oxfam-Organisationen mit über 2.350 lokalen Partnern in 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://www.oxfam.de" target="_blank">www.oxfam.de</a>. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort: Berlin Anstellung: in Vollzeit mit einer 38-Stunden-Woche (100%) - oder Teilzeit mit einer 30,4 Stunden pro Woche (80%), die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre (eine Entfristung wird angestrebt) Bereich: Team Fundraising im Cluster Marketing &amp; Kommunikation Aufgaben <ul> <li>Akquise von ungebundenen Dauerspender*innen über den Kanal F2F</li> <li>Strategische und operative Steuerung der F2F- Kampagnen einschließlich Schulungen der F2F Agenturen</li> <li>Agenturmanagement: Auswahl und Begleitung der Agenturen, inkl. Vertragsverhandlung</li> <li>Qualitätssicherung durch u.a. Beschwerdemanagement und Mysteryshopping</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Data-Team für regelmäßige Reportings und Kennzahlen gestütztes Controlling</li> <li>Erstellung von Konzepten für die Weiterentwicklung des Bereichs F2F</li> <li>Vertretung der Oxfam-Interessen bei der Qualitätsinitiative QISH</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen akademischen Abschluss oder relevante Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Fundraising</li> <li>Weiterbildung an der Fundraising-Akademie oder vergleichbare Weiterbildung im Bereich F2F/D2D wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Dialog-Kampagnen (F2F/D2D) sowie Agenturbetreuung wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation für eine gerechte Welt ohne Armut</li> <li>Eine angemessene Tarif-Vergütung.</li> <li>Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)</li> <li>Moderne technische Ausstattung</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Firmen- und Kennenlernevents</li> <li>Sabbaticals nach Absprache</li> <li>Umfangreiche interne Informations- und Bildungsveranstaltungen</li> <li>Großartige Kolleg*innen mit Herzblut</li> </ul> STBL1_DE

F2F Fundraiser*in

Das Bundeskanzleramt sucht am Dienstsitz Berlin für das Referat 114 „Informations- und Kommunikationstechnik“ zur unbefristeten Einstellung <h2>eine/n IT-Spezialist/‑in (m/w/d) für das Netzwerkmanagement mit Schwerpunkt IPv6.</h2> (Referenznummer: 29/25) Das Bundeskanzleramt unterstützt den Bundeskanzler umfassend bei seinen Aufgaben und koordiniert die Arbeit innerhalb der Bundesregierung. Das Referat 114 verantwortet den sicheren Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnik. Hierzu betreiben wir eigene Systeme und arbeiten eng mit externen Dienstleistern aus der Bundesverwaltung und dem privaten Sektor zusammen. Zur Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur suchen wir Sie als engagierte Verstärkung für unser Netzwerk‑​/Infrastruktur-Team. Aufgaben <ul> <li>Planung, Implementierung und Weiterentwicklung des neuen konvergenten Netzes mit Fokus auf IPv6‑First-Strategien und Migrationsszenarien von IPv4 auf IPv6</li> <li>Gestaltung und Optimierung der Netzwerkarchitektur unter Berücksichtigung von IPv6-spezifischen Sicherheits-, Performance- und Skalierungsaspekten</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Software Defined Networking (SDN) zur effizienten Steuerung und Automatisierung von IPv6‑Netzwerken</li> <li>Konzeption und Betreuung der Netzdienste-Übergänge mit Schwerpunkt auf IPv6-Interoperabilität, Dual-Stack-Betrieb und Übergangstechnologien</li> <li>Sicherstellung des Betriebs, der Hochverfügbarkeit und Sicherheit der IPv6‑fähigen Informations- und Kommunikationstechnik</li> <li>Mitwirkung in der Rufbereitschaft, um den stabilen Betrieb unserer Infrastruktur sicherzustellen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um innovative IPv6‑Lösungen zu entwickeln, zu testen und produktiv zu setzen</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung (Wirtschafts‑)Informatik, Nachrichten­technik oder einem anderen einschlägigen Studienfach bzw. vergleichbare Erfahrungen und Fähigkeiten in Form von nachweislich mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung mit relevanten Fortbildungsnachweisen und umfassenden Kenntnissen der im Aufgabengebiet eingesetzten Technologien</li> <li>fundiertes Wissen im Bereich von Enterprise-Netzwerken und SDN‑Technologien mit besonderem Fokus auf IPv6</li> <li>praktische Erfahrung mit Netzwerkanalysetechniken und ‑Tools zur Überprüfung von IPv6-Konnektivität, ‑Sicherheit und ‑Performance</li> <li>tiefgehendes Verständnis für IPv6-Adressierung, Netzwerksegmentierung, Routing-Protokolle (z. B. OSPFv3, MP‑BGP) und IPv6‑spezifische Mechanismen wie SLAAC, DHCPv6 und Neighbor Discovery Protocol (NDP)</li> <li>Erfahrung mit IPv6-Migrationsstrategien und Übergangstechnologien (z. B. Dual Stack, NAT64, 464 XLAT, MAP‑T)</li> <li>unabdingbar sind deutsche Sprachkenntnisse (verhandlungssicher – Niveau C1) sowie gute englische Sprachkenntnisse (Niveau B1) – (Angabe zum Kompetenzniveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>analytisches Denkvermögen und Planungsgeschick</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>absolute Verschwiegenheit und Bereitschaft zur Mitwirkung bei einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten Auch wenn Sie sich derzeit noch im Studium bzw. in der Aus-, Fort- oder Weiterbildung befinden und der Abschluss unmittelbar bevorsteht, ist Ihre Bewerbung willkommen! Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (vgl. Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen [ZAB] unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> oder der ANABIN Datenbank). Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen können. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Personen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung und unabhängig von bestehenden Behinderungen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben. Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Der zu besetzende Arbeitsplatz ist grundsätzlich für eine Besetzung in Form der Arbeitsplatzteilung („Job‑Sharing“) und auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, solange eine bedarfsgerechte Aufgabenerfüllung sichergestellt ist. Daher wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Das Bundeskanzleramt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die auszuübenden Tätigkeiten ermöglichen bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang. Wir können Ihnen somit ein Jahresgehalt von bis zu 86.700 Euro (inkl. Ministerialzulage) anbieten. In Abhängigkeit von der Bewerberlage ist für Tarifbeschäftigte die Zahlung einer zusätzlichen befristeten Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro monatlich möglich. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine spätere Berufung in das Beamtenverhältnis erfolgen. Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt oder Beamter/​Beamtin (bis Besoldungsgruppe A 13 g, ohne Amtszulage) sein, wird eine Abordnung/Zuweisung mit dem Ziel der Versetzung bzw. Übernahme angestrebt. Das Bundeskanzleramt zahlt eine Zulage für die Tätigkeit bei obersten Bundesbehörden (sog. „Ministerialzulage“) in Höhe von 275 Euro. Des Weiteren erhalten Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder. Wir bieten eine gute „Work-Life-Balance“ mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Zusätzlich können wir Ihnen bei entsprechendem Zeitguthaben bis zu 18 Tage Zeitausgleich innerhalb eines Jahres gewähren. Das Bundeskanzleramt kann durch seine verkehrsgünstige Lage auch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vorweisen. Zudem bezuschussen wir Ihr bei uns abgeschlossenes Jobticket. Freuen Sie sich auf eine gezielte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungen und ein facettenreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen und spannenden Themen sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen und persönlicher Entfaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und motivierten Team. STBL1_DE

IT-Spezialist/in (m/w/d) für das Netzwerkmanagement mit Schwerpunkt IPv6 im Referat 114 „Informations- und Kommunikationstechnik"

Wir suchen für unser Dezernat Ärztliche und veranlasste Leistungen, Abteilung Arzneimittel, zum 01.08.2025 befristet bis zum 30.09.2026 eine/‑n<h1>Arzt/Ärztin oder Pharmazeut/-in (w/m/d) Nutzenbewertung Arzneimittel</h1> als Senior-Referent/-in (w/m/d). Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken am Verfahren der frühen Nutzen­bewertung mit</li> <li>Sie vertreten die Interessen der KBV in Gremien der Selbstverwaltung, insbesondere in den Arbeitsgruppen des Unterausschusses Arzneimittel beim Gemeinsamen Bundes­ausschuss</li> <li>Durch Ihre Kenntnisse in der evidenzbasierten Bewertung von Arzneimitteln gestalten Sie aktiv die Arzneimittel­versorgung in der gesetzlichen Kranken­versicherung mit</li> <li>Sie kommunizieren mit Kassenärztlichen Vereinigungen (KVen), Vertrags­ärztinnen und ‑ärzten, Berufsverbänden und anderen Beteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder Pharmazie oder in einem vergleichbaren Fach, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Public Health)</li> <li>Sie bringen Berufserfahrung im ambulanten und/oder klinischen Bereich mit</li> <li>Sie verfügen über epidemiologische und statistische Methoden­kompetenz, ein breites fundiertes pharmakologisches Wissen sowie über gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheits­wesens</li> <li>Sie sind erfahren und sicher in Verhandlungs­situationen</li> <li>Sie sind bereit, sich in ein hochmotiviertes Team einzubringen und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld</li> <li>Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten</li> <li>Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung</li> <li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern</li> <li>Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertages­stätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele</li> </ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeit­kräften grundsätzlich geeignet. STBL1_DE

Arzt/Ärztin oder Pharmazeut/-in (w/m/d) Nutzenbewertung Arzneimittel als Senior-Referent/-in (w/m/d)

Bewirke etwas mit deiner Arbeit: Engagiere dich bei Ärzte ohne Grenzen im Fundraising / Social Promotion als Dialoger*in.Du bist auf der Suche nach einem aufregenden Nebenjob und möchtest mit deiner Arbeit etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.Ärzte ohne Grenzen leistet welt­weit medizinische Hilfe, wo sie am meisten gebraucht wird – schnell, professionell und unabhängig. Informiere Interessierte am Stand und an der Haustür über unsere Projekte, begeistere sie für humanitäre Arbeit und unterstütze uns so, Dauer­spender*innen zu gewinnen.Studentenjob / Nebenjob / Minijob mit Sinn: Dialoger (m/w/d) Fundraising &amp; Social PromotionEINSATZ­ORT Berlin, Hamburg, Köln, Mainz EINSATZ­DAUER 7,5 Stunden pro Tag VER­DIENST 14 bis 19 € pro Stunde TEILZEIT Mindestens 2 Tage pro Woche (Mo.-Sa.) Aufgaben Informiere Interessierte über unsere Arbeit, begeistere sie für humanitärer Hilfe und hilf uns so, Dauerspender*innen zu gewinnen. Profil <ul><li>Wenn du mindestens 18 Jahre alt bist</li><li>Du möchtest dich in der humani­tären Hilfe engagieren</li><li>Du bist kommunikativ, offen und sprichst sehr gut Deutsch, mindestens Niveau B2</li><li>Du kannst dich in deiner Kommunikation schnell auf unterschiedliche Menschen einstellen</li><li>Du bist zuverlässig, wert­schätzend und arbeitest gerne im Team</li></ul>Der Job erfordert keine bestimmte Ausbildung. Wir suchen dich und dein Talent. Wir bieten <ul><li>Eine direkte und langfristige Anstellung bei Ärzte ohne Grenzen &amp; spannende Einblicke in unsere Hilfsprojekte</li><li>Eine attraktive und trans­parente Vergütung von 14 bis 19 € pro Stunde sowie weitere Zuschläge</li><li>Ein kostenloses Kommunika­tions­training</li><li>Schnelle Aufstiegschancen zu Teamleitung / Coach sowie regel­mäßige Weiterbildungen</li><li>Gehaltserhöhung bei lang­fristiger Zusammenarbeit &amp; weitere Benefits</li><li>Hochwertiges Fundraising im professionellen Team, ein sicheres Arbeitsumfeld &amp; persönliche Betreuung</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in vielfältigen Teams, regelmäßige Teamevents</li></ul> STBL1_DE

Studentenjob / Nebenjob / Minijob: Dialoger (m/w/d) Fundraising & Social Promotion

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat A 6 „Zuwendungs­maßnahmen, Investitions­programme, Landschafts­architektur“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referenten (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau</h1> <ul> <li>Bewerbungsfrist: 16.05.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h / 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD / A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat A 6 betreut Zuwendungs­maßnahmen, insbesondere Investitions­programme, für verschiedene Zuwendungs­gebende im Bereich Hochbau und Außen­anlagen sowie den Bereich Landschafts­architektur. Neben der Begleitung von Zuwendungs­maßnahmen mit jeweils unterschiedlichen Anforderungen und verschiedenen Projekt­ständen spielt auch die Erarbeitung der Grundsatz­angelegenheiten rund um den Zuwendungsbau eine zentrale Bedeutung. Weitere Informationen erhalten Sie unter A 6. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung des Zuwendungs­antrages sowie Beratung der Zuwendungs­empfangenden bei der Aufstellung der Bauunterlagen von Zuwendungs­maßnahmen des Bundes im Inland gemäß § 44 BHO</li> <li>Beratung bei der Auftrags­vergabe zur Entscheidung des Vergabe­verfahrens</li> <li>Mitwirkung an der Festlegung und baufachlichen Prüfung des Bau- bzw. Raumprogramms</li> <li>Baufachliche Koordination und Steuerung, insbesondere der Maßnahmen der Investitions­programme in Berlin</li> <li>Verwendungs­nachweisprüfung u. a. der Maßnahmen der Investitions­programme in Berlin</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master), insbesondere in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>verbeamtete Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 13h BBesO kommen infrage, wenn sie zudem über die Laufbahn­befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst verfügen</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Fachkenntnisse in der Betreuung von Architekturwettbewerben</li> <li>umfassende Kenntnisse bei der Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Baumaßnahmen</li> <li>hohes Maß an Lernbereitschaft und sozialer Kompetenz</li> <li>überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>strukturiertes und ergebnis­orientiertes Arbeiten</li> <li>Erfahrungen in allen Leistungs­phasen der HOAI sowie Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>Nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren ist eine Sicherheits­überprüfung (bis) „Ü 2“ nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis gegeben. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 24. Kalender­woche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau

Das Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen - kurz IQTIG - ist das unabhängige wissenschaftliche Institut, das den Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) dabei berät, wie er die medizinische Versorgungsqualität in Deutschland messen und verbessern kann. Als gemeinnützige Stiftung leistet das IQTIG einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung von Patientinnen und Patienten. Das Institut hat seinen Sitz in Berlin. Zur Unterstützung in dem Bereich „Strukturerhebungen und neue Verfahren“ der Abteilung Verfahrensmanagement suchen wir zum 01.06.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Projektleitung (w/m/d) Strukturerhebungen und neue Verfahren. Die Stelle ist bis zum 31.10.2026 befristet. Die Abteilung „Verfahrensmanagement“ ist - im Auftrag des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) - für die regelkonforme Durchführung und Pflege der Verfahren der gesetzlichen Qualitätssicherung im Gesundheitswesen zuständig. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Vertretern und Vertreterinnen aus Krankenhäusern, Krankenkassen, Patientenorganisationen sowie niedergelassenen Ärzten und Ärztinnen. Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Projektkernteams mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung für ein neu entwickeltes QS-Verfahren im Bereich Psychotherapie</li> <li>Überführung des Verfahrens in den Regelbetrieb in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten internen Organisationseinheiten und externen Akteuren</li> <li>Initiierung und Umsetzung der notwendigen (Weiter-)Entwicklungs- und Anpassungsprojekte im Regelbetrieb</li> <li>Prüfung und ggf. Anpassung von Verfahrenselementen an den Stand der medizinischen Wissenschaft</li> <li>Fachliche Vertretung des QS-Verfahrens in den Gremien des G-BA</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung von Verfahren und Projekten mit psychiatrischer/ psychotherapeutischer Ausrichtung</li> <li>Präsentation von Ergebnissen im Rahmen von internen Fortbildungen und auf wissenschaftlichen Fachveranstaltungen</li> <li>Geschäftsführung von Expertengremien (Moderation, Vor- und Nachbereitung)</li> <li>Erstellung von Berichten zu Routine- und Entwicklungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundiertes Fachwissen und wissenschaftliche Qualifikation: abgeschlossenes Masterstudium der Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Public Health, Psychologie, Sozialwissenschaften oder abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder Approbation als psychologische Psychotherapeutin/psychologischer Psychotherapeut, Promotion ist von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den Prinzipien der evidenzbasierten Medizin</li> <li>Sicherer Umgang mit der Standard-IT eines wissenschaftlichen Arbeitsplatzes</li> <li>Hohe Datenaffinität und solide Kenntnisse im Umgang mit Daten</li> <li>Sicheres Auftreten bei der Kommunikation mit den Verfahrensteilnehmern</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Erfahrung in der Anwendung eines lösungsorientierten, proaktiven und effizienten Projektmanagements</li> <li>Erfahrungen im Qualitätsmanagement, im Medizincontrolling sowie in der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen sind von Vorteil</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Freude an der Erschließung neuer Inhalte sowie an der selbstständigen Bearbeitung komplexer Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten i.d.R. an drei Tagen pro Woche</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des TV MD</li> <li>Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Ein spannendes Themenfeld im Gesundheitswesen</li> </ul> STBL1_DE

462 Jobs in 14974 Ludwigsfelde, Deutschland