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Zum 1. März 2024 oder später suchen wir für die Evangelische Kita St. Michaelis im Familienzentrum Plus in Lüneburg eine engagierte Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Ev. Kita St. Michaelis im Familienzentrum Plus hat zwei Krippen- und zwei Elementargruppen für 76 Kinder im Alter zwischen 0 – 6 Jahren und befindet sich in einem modernen Gebäude am Rande der Lüneburger Innenstadt. Ein qualifiziertes Team begleitet die Entwicklung der Kinder durch vielfältige Bildungsangebote. Von 2017- 2022 nahm die Kita St. Michaelis am Bundesprogramm Sprache teil. Religionspädagogik ist neben allen anderen Bildungsbereichen als Querschnittsaufgabe selbstverständlicher Teil des Alltags. Im gleichen Gebäude befindet sich die diakonische Mutter-Kind-Einrichtung MaDonna. Das Familienzentrum Plus wird durch eine Diakonin der Kirchengemeinde mit Angeboten für die Familien des Hauses und des Sozialraums bereichert. • Aktive Gestaltung und Steuerung der pädagogischen und konzeptionellen Arbeit in der Kita • Personalverantwortung und Förderung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Teams • Verwaltung und Organisation des laufenden Betriebs • Gestaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements (QMSK) • Kita als Ausbildungsort für Fachkräfte • Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und regionalen Kooperationspartnern, sowie der Kirchengemeinde Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie folgendes mitbringen: • staatlich anerkannter Abschluss in Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik • Erfahrung in verantwortlicher Rolle einer Kindertageseinrichtung • alternativ Erzieher:in mit mehrjähriger Erfahrung in Leitungstätigkeit einer Kindertagesstätte und/oder Weiterbildung als Kita-Fachwirt/in o.ä. • Führungskompetenzen • fachlichen Gestaltungswillen und Kommunikationsstärke •Organisationsfähigkeit, Zeitmanagement, Priorisierung von Aufgaben •lösungsorientiertes, strategisches Handeln im Sinne der Einrichtung/des Trägers •Begeisterung für (religions-)pädagogische Arbeit •Verlässlichkeit, die Mitarbeitenden Sicherheit bietet Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit • ein motiviertes und qualifiziertes Team • Bezahlung nach TvöD S 15 • 30 Stunden Freistellung als Leitung, darüber hinaus Vertretungsstunden möglich • einen engagierten, fördernden und unterstützenden Träger und regelmäßigen Aus-tausch im Leitungsteam unserer 14 Einrichtungen • smarte Verwaltung und Kommunikation dank einer Kita-App • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen und Krisen • ausreichend Budget für die Kindertagesstätte und entlastende Unterstützung durch die wirtschaftliche Geschäftsstelle bei Abrechnungen, Verträgen, Anträgen, u.a. In allen unseren Kitas ist das Qualitätsmanagement System Kindertageseinrichtungen (QMSK) fest verankert. 2023 wurde die Kita mit dem Evangelischen BETA-Gütesiegel aus-gezeichnet. Die mit der Stelle verbundene Aufgabe erfordert die Mitgliedschaft in einer der Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber/-innen bevorzugt.

Kitaleitung für die Kita St. Michaelis (Kindergartenleiter/in)

Die Samtgemeinde Suderburg sucht zum nächstmöglichen Termin eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Tätigkeitsbereich des Steuerrechts (Entgeltgruppe 7 TVöD). Wenn Sie auf der Suche nach einer interessanten Tätigkeit in einer teamorientierten Atmosphäre sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohle der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen Bearbeitungen in folgenden Bereichen: - Erarbeitung, Bewertung und Umsetzung von steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten - Entwicklung und Betreuung eines „Tax Compliance Management Systems“ (TCMS) einschließlich der Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung von Dienstanweisungen - Erstellung von Steuervoranmeldungen und Mitwirkung bei Steuererklärungen - Überwachung steuerlicher Fristen - Bearbeitung von Finanzstatistiken - Mitarbeit bei der Aufstellung von Jahresabschlüssen - die Übertragung weiterer Aufgaben im Bereich der Finanzverwaltung wäre denkbar - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten - idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren - selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit - gute Kenntnisse in den MS-Office-Standardprogrammen verbunden mit der Fähigkeit und Bereitschaft sich in Spezialprogramme einzuarbeiten Es handelt sich um einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). - eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenarbeitsstunden - eine Vergütung der Entgeltgruppe 7 TVöD - alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (betriebliche Zusatzversorgung, tarifliche Sonderzahlung, usw.) - flexible Arbeitszeitregelung - eine interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team - Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit - Fortbildungsmöglichkeiten

Sachbearbeitung für den Tätigkeitsbereich des Steuerrechts in der Kommunalverwaltung (Steuerfachangestellte/r)

Die Samtgemeinde Suderburg sucht zum 01. September 2024 eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Tätigkeitsbereich der allgemeinen Verwaltung (Entgeltgruppe 6 TVöD). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wenn Sie auf der Suche nach einer interessanten Tätigkeit in einer teamorientierten Atmosphäre sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohle der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen Bearbeitungen in folgenden Bereichen: - Gremiendienst: Protokollierung von Rats- und Ausschusssitzungen - Ermittlung und Bewertung umsatzsteuerrelevanter Tatbestände und Geschäftsvorfälle (§ 2 b UStG) - Zuarbeit für den Aufgabenbereich „Kommune als Steuerschuldnerin“ - Vertragsmanagement - Projektbezogene Unterstützung (z.B. Grundsteuerreform, Digitalisierung von Verwaltungsleistungen usw.) - Vorkontierung von Rechnungen im elektronischen Rechnungsworkflow - die Übertragung weiterer Aufgaben im Fachbereich -Finanzen, zentrale Dienste und Schulen- wäre denkbar - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung oder alternativ - eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Büro- und Verwaltungstätigkeit - idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung - selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für Pkw - gute Kenntnisse in den MS-Office-Standardprogrammen - Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit - Kenntnisse im Rechnungswesen des öffentlichen Dienstes oder eine vergleichbare Qualifikation wären wünschenswert - eine unbefristete Vollzeitstelle - eine Vergütung der Entgeltgruppe 6 TVöD - alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (betriebliche Zusatzversorgung, tarifliche Sonderzahlung, usw.) - eine interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team - Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit - Fortbildungsmöglichkeiten.

Sachbearbeitung für den Tätigkeitsbereich des allgemeinen Verwaltung (Verw.f.ang. u. vergleichbar) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im regionalen Geschäftsbereich Lüneburg in der Straßenmeisterei Lüneburg und der BGS Harburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze als Straßenwärter (m/w/d) Entgeltgruppe 5 TV-L bzw. als Hilfskraft im Straßenbetriebsdienst (m/w/d) Entgeltgruppe 3 TV-L zu besetzen. <ul><li>das Aufgabengebiet umfasst sämtliche Arbeiten im Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst sowie Rufbereitschaften für den Winter- und Unfalldienst</li> <li>Grün-/ Baumpflegearbeiten</li> <li>Fahren und Bedienen sämtlicher Winterdienstfahrzeuge mit Anbaugeräten auf Fahrbahnen und Radwegen</li> <li>eigenständiges Beschildern und Absichern von Sofortmaßnahmen und Unfallstellen</li> </ul>Als Hilfskraft umfasst Ihr Aufgabenbereich die Unterstützung in sämtlichen Arbeiten im Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst sowie im Winterdienst. Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Für den Arbeitsplatz als Straßenwärter (m/w/d): <ul><li>erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d)</li> <li>Führerscheinklasse C/CE</li> </ul>Für den Arbeitsplatz als Hilfskraft (m/w/d) im Straßenbetriebsdienst: <ul><li>Führerscheinklasse C/CE</li> <li>eine Ausbildung im handwerklichen Bereich wäre von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Winterdienst sowie der Besitz eines Motorsägenscheins sind wünschenswert</li> </ul>Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>motiviert, verantwortungsbewusst und einsatzfreudig</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz</li> <li>abwechslungsreiche, interessante und vielseitige Tätigkeiten</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 5 (als Hilfskraft Entgeltgruppe 3) des TV-L</li> <li>die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul>

Straßenwärter (m/w/d) oder Hilfskraft im Straßenbetriebsdienst (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte. Ihr Team Wir als Abteilungsstab Rente sind standortübergreifend der Ansprechpartner für unsere Abteilung Rente zu allen grundsätzlichen rechtlichen Fragestellungen und Problemen. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Bereichen innerhalb der Deutschen Rentenversicherung zusammen, regional und überregional. Wir bringen unsere Standpunkte und rechtliches Wissen in verschiedenen Gremien und Projektarbeiten ein und pflegen den Kontakt auch mit externen Stellen, um unserer Rentensachbearbeitung den bestmöglichen Service bieten zu können. <ul><li>Auswertung aktueller Rechtsprechung und Auslegung neuer Gesetze der Sozialgesetzgebung (insbesondere betreffend für die Rentenversicherung)</li> <li>Unterstützung beim Erarbeiten neuer Textbausteine und Anpassungen von Vordrucken aufgrund geänderter Rechtsvorschriften</li> <li>Beantwortung von Anfragen mit juristischem Schwerpunkt</li> <li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen (intern und extern)</li> <li>Unterstützung der Gremienarbeit</li> <li>Unterstützung beim Erarbeiten von Vorschlägen zu rechtlichen Informationen und Arbeitsanweisungen für unsere Rentensachbearbeitung</li> </ul> <ul><li>Sie sind Studierende*r im fortgeschrittenen Bachelor (ab 6.Semester) oder im Master Studiengang im Bereich Rechtswissenschaften</li> <li>Sie sind fit im öffentlichen Recht und haben ggf. auch Sozialrecht mit arbeits- bzw. rentenrechtlichen Bezug sowie Fremdsprachen</li> <li>Sie verfügen über Serviceorientierung, Engagement und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Analyse- und Adaptionsfähigkeit</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und ökonomisches Verständnis aus</li> </ul>Wünschenswert wären zudem <ul><li>die Fähigkeit, organisatorisch und konzeptionell zu arbeiten, und Entscheidungen selbständig zu treffen,</li> <li>eine gute Kommunikationsfähigkeit und ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Lernbereitschaft und Freude an der Weitergabe und dem Austausch von Wissen (z.B. Vorträge, Unterricht, fachliche Diskussionen)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>eigene Kantine mit breitem Frühstücks- und Mittagsangebot</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Fahrtkostenzuschuss öPNV </li> <li>Team-Events</li> </ul>

Werkstudierende Jura

Winsen (Luhe) - Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! - Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg - der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Jugend und Familie mit Schwerpunkt unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMA) am Standort 21423 Winsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (FH / Bachelor) (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen (auch am Nachmittag) gearbeitet werden. Die Abteilung Jugend und Familie hilft Kindern, Jugendlichen und ihren Familien nicht nur bei schwierigen Lebenslagen. Schwerpunkt ist, junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern und dazu beizutragen, dass Benachteiligungen vermieden oder abgebaut werden. <ul><li> Vorläufige Inobhutnahme nach § 42 a SGB VIII bzw. Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII sowie Krisenintervention </li> <li> Einleitung erforderlicher und bedarfsgerechter Hilfen / Unterbringung / Betreuung für unbegleitete minderjährige Ausländerinnen und Ausländer </li> <li> Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li> geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung Jugendlicher mit Fluchterfahrung </li> <li> Familienzusammenführung </li> <li> sozialpädagogische Beratung von Migrantinnen und Migranten </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern und Institutionen </li> <li> Teilnahme an migrationsspezifischen Arbeitsgremien </li> </ul> <h4> Das bringen Sie mit: </h4> <ul><li> ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (FH-Diplom / Bachelor of Arts Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung </li> <li> darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen / Diplom-Pädagogen, Erziehungswissenschaftlerinnen / Erziehungswissenschaftler (Bachelor) oder Kindheitspädagoginnen / Kindheitspädagogen (Bachelor), die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung, sowie zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden. </li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul><li> Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit </li> <li> Aufbringen von Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen </li> <li> Fähigkeit zu strukturiertem Handeln, sehr gutes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit, Selbstreflexion </li> <li> sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> <h5> Kurzinfo </h5> Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 21423 <ul><li> die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt </li> <li> Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung </li> <li> eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTicket </li> <li> flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle </li> <li> vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li> kostenlose Parkplätze </li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (FH / Bachelor) (m/w/d) für die Abteilung Jugend & Familie

Über SterniPark: Wir sind ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und betreiben in Hamburg und Schleswig-Holstein Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen und das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen. Weiterhin sind wir Mitglied im DPWV. Wir stehen dafür <ul><li>Vielfalt zu leben</li> <li>gegen den Strom zu schwimmen</li> </ul>Wir legen Wert auf <ul><li>Nachhaltigkeit in allen Bereichen, wie z.B. Pädagogik und Bau</li> <li>Weltoffenheit in unserer globalen Gesellschaft</li> <li>Vorurteilsbewusstsein </li> </ul> SterniPark sucht ab sofort in Hamburg eine Fachberatung - pädagogische Leitung für Kitas für den Bereich Hamburg (m/w/d) in Vollzeit Wir suchen Verstärkung für unseren Kitabereich. Bereichern Sie unsere Einrichtungen und Abteilungen mit Ihren Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Sie! Aufgaben: <ul><li>Begleitung der Kindertagesstätten in Hamburg</li> <li>Enger Austausch mit den Kita-Leitungen</li> <li>Aktive Begleitung und Steuerung von Projekten</li> <li>Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Organisationsprozessen der Kindertagesstätten</li> <li>Anleitung von Hausleitungen</li> <li>Inhaltliche Gestaltung und qualitative Weiterentwicklung unserer Kinderbetreuung </li> </ul> Anforderungen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Kitabereich, wünschenswert Erfahrung in einer Leitungsposition</li> <li>Kenntnisse der Kita-Gesetzgebung in Hamburg</li> <li>Erfahrung mit dem Kita-System in Hamburg</li> <li>Freude daran, neue Wege zu gehen sowie Konzepte zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Eine selbstbewusste und sympathische Art, kommunikativer und kontaktstarker Stil, mit einem guten Gespür für Menschen</li> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten </li> </ul> Unser Angebot / Benefits: <ul><li>Abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und kooperativen Team</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Planungssicherheit durch unbefristete Verträge</li> <li>Zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Bezuschussung zum Premium Deutschlandticket (9,00 € für den Arbeitnehmer) und vergünstigtes Bike-Leasing</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme im eigenen Campus</li> <li>Ein Standort mitten im Herzen von Eimsbüttel </li> </ul>

Fachberatung - pädagogische Leitung für Kitas

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte. Eintrittsdatum: ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) Bewerbungsfrist: 28.04.2024 Vergütung: EG 9c TV-TgDRV Ihr neues Team: Ihr Team in unserem Dezernat Rechtsbehelfe ist für die Durchführung sämtlicher Widerspruchs- und sich ggf. anschließenden Rechtsmittelverfahren (Klagen, Berufungen, Nichtzulassungsbeschwerden, Revisionen) gegen ablehnende Entscheidungen der Leistungsabteilungen aus dem Versicherungs-, Beitrags- und Leistungsrecht sowie für die Prüfung der Erhebung von Leistungsklagen und ggf. dann auch deren Durchführung zuständig. Im Bereich Renten-, Rehabilitations- und Beitragsrecht werden Sie für <ul><li>die Bearbeitung von Widersprüchen,</li> <li>die Bearbeitung von Klagen und</li> <li>die Wahrnehmung von Terminen am Sozialgericht in Klageverfahren</li> </ul>zuständig sein. <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (mindestens Bachelorniveau, vorzugsweise der Fachrichtung Management Soziale Sicherheit/Rentenversicherung, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften) oder</li> <li>Diplom-Jurist*in oder</li> <li>gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung</li> </ul>Darüber hinaus: <ul><li>Wünschenswert sind nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherung sowie nachgewiesene praktische Erfahrung im Verwaltungshandeln</li> <li>Idealerweise konnten Sie sich bereits mit den relevanten Rechtsgrundlagen auseinandersetzen (SGB; Verwaltungsrecht)</li> </ul>Zusätzlich zählen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zu Ihren persönlichen Eigenschaften. Sie zeichnen sich durch Flexibilität und Organisationsvermögen aus, arbeiten mit hoher Genauigkeit und einem guten Ausdrucksvermögen und besitzen die Fähigkeit zur Konfliktvermeidung und –lösung. Da die Stelle nach dem Gefährdungsatlas der DRV Nord unter erhöhter Korruptionsgefährdung ist, wird eine besondere persönliche Zuverlässigkeit gefordert. <ul><li>unbefristete Festanstellung</li> <li>familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit für Home-Office und Teilzeitmodelle</li> <li>Sonderzahlungen (wie Weihnachtsgeld), betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester und nur ein halber Arbeitstag am Geburtstag</li> <li>viele Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>hauseigenes Betriebsrestaurant mit Kaffeestation</li> <li>Team-Events</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Rechtsbehelfe für Widersprüche und Klagen

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit der GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeiter engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Die Schulbauregion Mitte ist eine von neun Region bei SBH und koordiniert mit 24 Kolleg:innen den Bau und Betrieb von 43 allgemeinbildenden Schulen zwischen St. Pauli und Mümmelmannsberg. Im Süden bildet die Hafen City die Grenze der Region. Aktuell wird dort eines der größten Neubauvorhaben von SBH, der 100 Mio. Euro teure Schulcampus HafenCity, geplant. Im benachbarten Stadtteil Rothenburgsort haben Sie die Möglichkeit an einem weiteren Großbauvorhaben mitzuwirken. Dort werden eine Grundschule und eine Sonderschule mit Sondernutzungen für Wohnungsbau und Kita neu konzipiert. Im Team mit einem/einer unserer Baumanager:innen übernehmen Sie die Verantwortung für die langfristige Entwicklung und die operative Betreuung weiterer Schulstandorte der Schulbauregion Mitte. Im Team mit einer unserer Baumanager:innen übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung und langfristige Entwicklung mehrerer Schulstandorte in der Schulbauregion Mitte: <ul><li>Sie planen und steuern das jährliche Instandhaltungs- und Bewirtschaftungsbudget.</li> <li>Sie führen ein dezentral organisiertes Team aus Schulhausmeister:innen und Betriebsarbeiter:innen.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Planung erforderlicher Bau- und Sanierungsmaßnahmen mit.</li> <li>Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle standortbezogenen Fragen Ihrer Schulen, insbesondere gegenüber den Schulleitungen, Vereinen, Elternvertretungen und Anlieger:innen.</li> <li>Bei kürzeren Abwesenheiten übernehmen Sie auch die Stellvertretung Ihrer Kollegin bzw. Ihres Kollegen aus dem Baumanagement.</li> </ul> Erforderlich <ul><li>abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Bau- oder Immobilienbezug (z. B. Immobilienmanagement)</li> <li>alternativ abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in Verbindung mit einschlägiger Weiterbildung (z. B. Fachwirt/in Facility Management)</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>Erfahrung bzw. fundierte Kenntnisse im kaufmännischen und technischen Facility Management</li> <li>Erfahrung in der Begleitung von Bau- und Sanierungsprojekten</li> <li>idealerweise erste Führungserfahrung</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und interdisziplinären Denken</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li> <li>Ergebnisorientierung, Entscheidungsstärke und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Freude an der eng verzahnten Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen Team</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Stelle, zum 01.07.2024 zu besetzen</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

Objektmanager:in bzw. Facility Manager:in für die Bewirtschaftung von Schulen

Winsen (Luhe) - Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! - Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg - der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Soziale Leistungen am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Fachberaterin / Fachberater in der Altenhilfe (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt im Team Beratung für Senioren und Betreute im Senioren- und Pflegestützpunkt Niedersachsen im Landkreis Harburg. <ul><li> Allgemeine Beratung und Information von älteren Menschen, Pflegebedürftigen oder von Pflegebedürftigkeit bedrohten Menschen, sowie deren Angehörigen, rechtlichen Vertreterinnen / Vertretern insbesondere zu folgenden Themenbereichen: </li> <li> Möglichkeiten der ehrenamtlichen Unterstützung </li> <li> Unterstützungsmöglichkeiten für hauswirtschaftliche und/oder pflegerische Versorgung und alternative Wohnformen </li> <li> Leistungsanbieterinnen / Leistungsanbieter und Dienstleisterinnen / Dienstleister im pflegerischen Sektor </li> <li> Inanspruchnahme von finanziellen Hilfen durch verschiedene Sozialleistungsträger </li> <li> Einzelfallberatung und Case Management unter Wahrung des gesetzlichen Auftrages "ambulant vor stationär", insbesondere in Notfallsituationen: </li> <li> Ermittlung der Lebensverhältnisse der Betroffenen </li> <li> Ermittlung des notwendigen Hilfebedarfes, insbesondere in Notfallsituationen </li> <li> Begleitung und Unterstützung bei der Implementierung des notwendigen, ggf. akuten Hilfebedarfes </li> <li> Evaluation und ggf. Anpassen der Hilfen </li> <li> Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Teilnahme an Arbeitsgruppensitzungen der unterschiedlichsten Netzwerkpartner, z.B.: Regionaltreffen der Senioren- und Pflegestützpunkte, AK Gerontopsychiatrie, AG Wohnberatung, AG DUO-Seniorenbegleiter </li> <li> Vorträge rund um das Thema Pflege </li> </ul> <h4> Das bringen Sie mit: </h4> <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder </li> <li> ein abgeschlossenes Studium des Gesundheits- und Sozialmanagements oder der Gerontologie </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Bereitschaft zur überwiegenden Außendiensttätigkeit sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke nach Maßgabe des Niedersächsischen Reisekostenrecht </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul><li> Erfahrungen im Begutachtungsassessment zur Feststellung von Pflegebedürftigkeit nach SGB XI </li> <li> Erfahrungen in der aufsuchenden Beratungstätigkeit </li> <li> gute Rechtskenntnisse im SGB XI und SGB XII und in allen anverwandten Rechtsgebieten </li> <li> sichere Anwendung digitaler Medien </li> <li> eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation und Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit </li> </ul> <h5> Kurzinfo </h5> Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 21423 <ul><li> die Eingruppierung erfolgt mit einem abgeschlossenen Studium nach Entgeltgruppe 09c bzw. mit einer abgeschlossenen Ausbildung nach 09b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung </li> <li> eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li> <li> die Möglichkeit, nach Absprache mit der direkten Vorgesetzten bzw. Leiterin der Abteilung, im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets </li> <li> die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle </li> <li> arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote </li> <li> Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness </li> <li> kostenlose Parkmöglichkeiten </li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

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