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Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Oldenburg (Holstein), Potsdam, Rostock, Zeitz als Produktmanager für den elektronischen Rechtsverkehr Justiz (w/m/d) Als Produktmanager*in leisten Sie durch die Bereitstellung und Koordinierung von Kommunikationssystemen beim Ausbau des elektronischen Rechtsverkehres (ERV) einen wesentlichen Beitrag für unsere Justiz-Kunden. IHR AUFGABENFELD   Durch die Beratung und Unterstützung unsere Kunden schaffen Sie die Grundlage für die technische Einführung neuer und bestehender Produkte (z.B. EGVP und e²p) im ERV    Zudem sind Sie für die Koordinierung und Steuerung von Projekten (z. B. Versionsupdates mit den Herstellern und Kunden) verantwortlich und wirken darüber hinaus in verschiedenen Justizprojekten mit.    Sie verantworten die Steuerung der Betriebs- und Serviceleistungen über den gesamten Lifecycle    Neben der kaufmännischen Verantwortung übernehmen Sie im Tandem mit den Produktverantwortlichen die Kunden/Projektbetreuung und sind für das Anforderungs- und Vertragsmanagement zuständig.  DAS BRINGEN SIE MIT   Studium der Fachbereiche (Wirtschafts-) Informatik, IT-Management, BWL/Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation    Erfahrung in der Auftragssteuerung, Aufnahme und Ausgestaltung von Kundenanforderungen, im Vertragsmanagement und in Abrechnungsmodalitäten    Ersten Kenntnisse in der Prozessorganisation und im IT-Management nach ITIL    Gutes Verständnis technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge    Kommunikationsstärke, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, analytisches Denken und Kundenorientierung  GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN   Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages    Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing    Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit    30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester    Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge    Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops    Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm    Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen    Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten    Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben  Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, sehen Sie hier.  Wir machen digitale Zukunft. Machen Sie mit? Updaten Sie unser Land! KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 6722-LO23 der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Memoona Mehwish hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Produktmanager IT-Lösungen (w/m/d)!

Produktmanager für den elektronischen Rechtsverkehr Justiz (w/m/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Bad Oldesloe, Hannover, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Oldenburg (Holstein), Potsdam, Rostock oder Zeitz als SAP-Berater S/4HANA-Transformationen (w/m/d) Ihr Herz schlägt für die SAP-Beratung? Dann kommen Sie zu uns und begleiten Sie unsere Kunden bei der Transformation von ERP 6.0 zu S/4HANA! IHR AUFGABENFELD   Ihre Expertise ist gefragt: Eigenständig gestalten Sie die Transformation von ERP 6.0 zu S/4HANA aktiv mit.    Hierbei arbeiten Sie konzeptionell und begleiten die Umsetzung der Daten- und Customizing-Migrationen.    Sie kümmern sich um die Gestaltung fachlicher Prozesse in S/4HANA.    Als kompetente Ansprechperson haben Sie einen direkten Draht zum Kunden und ins Customer Center of Expertise (CCoE) von SAP.    Dabei beschreiten Sie den Migrationspfad vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung.  DAS BRINGEN SIE MIT   Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation    Berufserfahrung in der SAP-Beratung rund um die zentralen SAP-Module, idealerweise Kenntnisse in S/4HANA und in der systemübergreifenden Prozessbetrachtung    Praxisbewährtes Know-how im Anforderungs- und Projektmanagement    Kenntnisse mit unterschiedlichen Migrationsstrategien und -werkzeugen    Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Konzeptionsvermögen  GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN   Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages    Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing    Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit    30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester    Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge    Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops    Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm    Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen    Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten    Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben  Was da noch fehlt? Sie! Updaten Sie unser Land. KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 6855-DB62X der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Yvonne Nehls hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als SAP-Berater S/4HANA-Transformationen (w/m/d)!

SAP-Berater S/4HANA-Transformationen (w/m/d)

Verwaltungskoordinator_in (m/w/d) Das Erzbistum Hamburg ist die Heimat von rund 380.000 Katholikinnen und Katholiken in Hamburg, Schleswig-Holstein und dem Landesteil Mecklenburg. Im erzbischöflichen Generalvikariat sorgen wir dafür, dass die Kirchengemeinden, katholischen Schulen, Kindergärten und weitere Einrichtungen gut ihre Arbeit machen können. Unser Handeln orientiert sich dabei am christlichen Menschenbild: Wir haben den ganzen Menschen im Blick. Für die Pfarreien Heiliger St. Martin (Elmshorn), Seliger Eduard Müller (Neumünster), St. Franziskus (Hamburg-Barmbek) und Maximilian Kolbe (Hamburg-Harburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verwaltungskoordinator_innen (m/w/d) Die Stellen sind in Vollzeit oder Teilzeit und (teilweise) befristet zu besetzen. Ihre Aufgaben   Beratung, Koordination und interne Umsetzung des gesamten Verwaltungshandelns    Zusammenarbeit mit dem Pfarrer sowie den verantwortlichen Verwaltungsgremien für die Bereiche Finanzen und Personal sowie Bau; ggf. Teilnahme an den Sitzungen, Umsetzung der Beschlüsse, Geschäfte der laufenden Verwaltung    Sicherstellung einer effizienten Verwaltung der Pfarrei inkl. Digitalisierung/Koordination und Optimierung der Pfarrbüros    Weiterentwicklung des Vertrags- und Fristenmanagements    Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen    Mitwirkung bei Finanzcontrolling, Jahresabschlüssen und Haushaltsplanung  Ihr Profil   Verwaltungsfachwirt, Personal- oder Wirtschaftsfachwirt oder Bachelor-Studium BWL    Erfahrungen im Finanz- und Buchhaltungswesen sowie Personalarbeit    Kommunikationsstärke, Engagement und Organisationstalent    Bereitschaft zur Ausübung von Tätigkeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, PKW-Führerschein    Wünschenswert: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) und Identifikation mit den christlichen Werten  Unser Angebot an Sie   Eigenverantwortliche, vielseitige und interessante Tätigkeit    Möglichkeit zur Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereiches    Flexible Arbeitszeiten    Fortbildungs- &amp; Qualifizierungsmaßnahmen    Vergütung nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistums Hamburg (analog zum TVÖD VKA)    Zusatzversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)    Urlaubsanspruch sowie weitere Sonderleistungen nach der Dienstvertragsordnung  Wir freuen uns auf Sie! Dienstgeber sind die jeweiligen Pfarreien. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Barbara Engelmann, 040 24877- 175, <a href="mailto:barbara-christine.engelmann@erzbistum-hamburg.de" target="_blank">barbara-christine.engelmann@erzbistum-hamburg.de</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Erzbistum Hamburg | Am Mariendom 4 | 20099 Hamburg | <a href="http://www.erzbistum-hamburg.de" target="_blank">www.erzbistum-hamburg.de</a>

Verwaltungskoordinator/in (m/w/d)

Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen/Kolleginnen und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In unseren Notfallpraxen mit den Standorten Altona, Bundeswehrkrankenhaus, Reinbek, UKE, Harburg, Helios Mariahilf Klinik, Altonaer Kinderkrankenhaus, Kinderkrankenhaus Wilhelmstift und Marienkrankenhaus sind zum nächst möglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2023 - zu besetzen. Wir bieten eine flexible Arbeitszeit von 20 - 50% der regelmäßigen Arbeitszeit an. Ihre Aufgaben:   Sie sind verantwortlich für die Patientenversorgung gemäß ärztlicher Anordnung sowie den administrativen und organisatorischen Ablauf der Notfallpraxis, dazu gehört:         die EDV-gestützte Aufnahme und Verwaltung der Patientendaten sowie weitere organisatorische Tätigkeiten für die Sicherstellung des laufenden Betriebs der Notfallpraxis          die Vorbereitung und Assistenz bei allgemeinmedizinischen und fachärztlichen Behandlungen (Augen, HNO, Kinder, Orthopädie und Chirurgie) sowie das Anlegen von Verbände und Schienen          die Umsetzung der in den qualitätssichernden Strukturen verankerten Dienst- und Arbeitsanweisungen         Ggf. übernehmen Sie außerdem die Mitarbeit am Triage-Tresen (Ersteinschätzung der fußläufigen Patienten/innen mit der Software „SmED Kontakt +“ sowie administrative Tätigkeiten)  Ihr Profil:   Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten bzw. zum medizinischen Fachangestellten oder Arzthelferin bzw. Arzthelfer oder Krankenschwester bzw. Krankenpfleger oder Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger sowie andere examinierte medizinischen Berufe    Sie können Kenntnisse in der Abrechnung von medizinischen Leistungen gemäß EBM, GOÄ und BG vorweisen    Vorzugsweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit PC-gestützten Praxisverwaltungssystemen (Medistar) und sind sicher im Umgang mit Windows-basierten Anwendungen    Sie zeichnen sich durch gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten aus und sind in der Lage präzise und adressatenbezogen zu formulieren    Auch in Belastungssituationen arbeiten Sie eigenverantwortlich, sind verlässlich und behalten stets den Überblick    Durch Ihre strukturierte und analytische Arbeitsweise erfassen Sie auch komplexe Situationen schnell und entwickeln geeignete Lösungswege    Sie zählen soziale Kompetenz und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken    Sie besitzen die Fähigkeit sich kurzfristig auf Neuerungen und Änderungen im Aufgabenbereich umzustellen und entwickeln sich gerne kontinuierlich (auch in Form von Fortbildungen) weiter  Ein hohes persönliches Engagement verbunden mit Flexibilität sowie die Bereitschaft, in einem Wechselschichtdienstsystem und an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, wird vorausgesetzt. Unsere Benefits:   Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet    30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage    Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)    Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zur HVV-Proficard    Mitarbeiter-Rabatte    Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass    Vielfältige Weiterbildungsangebote  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Abteilungsleiterin Frau Rehbock (Tel. 040 22 80 2 – 495). Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht.  Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe KR 7, TV-L. Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer NFP 2023 per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@kvhh.de" target="_blank">bewerbung@kvhh.de</a>. Bewerbungen, die Dokumente in anderen Formaten beinhalten, können nicht berücksichtigt werden.

Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit!   Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Hamburg, Halle (Saale), Hannover, Magdeburg oder Rostock als Senior HR Business Partner (w/m/d) Mindset: Unstoppable! Als Teil unseres HRBP-Teams unterstützen Sie uns, zusammen mit unseren Führungskräften, die Herausforderungen des Geschäftes zu bewältigen. IHR AUFGABENFELD   Als HR Business Partner*in beraten Sie die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches mit einem ganzheitlichen Ansatz in personalstrategischen Themenstellungen.    Sie beraten und begleiten die Umsetzung von Organisationsveränderungen und Change-Maßnahmen.    Als (Teil)Projektleiter*in bringen Sie Ihre HR-Expertise zielgerichtet ein und übernehmen die koordinative Steuerung crossfunktionaler HR-Teams.    Im Rahmen Ihrer Beratung identifizieren Sie Handlungsbedarfe und entwickeln Lösungsansätze, in dem Sie HR-Instrumente situativ und zielgerichtet einsetzen.    Mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Selbstverantwortung klären sie arbeitsrechtliche Fragestellungen und sind Ansprechpartner*in für mitbestimmungsrelevante Themen.    Sie stellen die Weichen für die Integration neuer Führungskräfte, in dem Sie das Onboarding begleiten.    Sie sind darüber hinaus in folgenden Themenfeldern aktiv: HR-Prozesse, Personalplanung, Entwickeln und Monitoring von KPIs.  DAS BRINGEN SIE MIT   Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal-/Arbeitsrecht, betriebswirtschaftliche Ausrichtung    Langjährige Berufserfahrung im skizzierten Aufgabenbereich    Fundierte Erfahrungen als (Teil)Projektleiter in HR-Projekten    Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht    Hohe Zahlenaffinität gepaart mit analytischem Denken    Kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sensibilität für das Business  GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN   Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages    Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing    Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit    30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester    Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge    Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops    Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm    Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen    Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten    Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben  Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, sehen Sie hier.  Wir machen digitale Zukunft. Machen Sie mit? Updaten Sie unser Land! KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 6952-RP24. Ihre Ansprechpartnerin Jenifer Schulz hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior HR Business Partner (w/m/d)!

Senior HR Business Partner (w/m/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Oldenburg (Holstein), Potsdam, Rostock oder Zeitz als IT-Sicherheitsberater (w/m/d) Ihre Expertise ist gefragt! Sie beraten unsere Kunden zu Themen der Informationssicherheit / IT-Security und bringen Sicherheitskonzepte gekonnt auf den Weg. IHR AUFGABENFELD   Als Spezialist*in auf Ihrem Gebiet beraten Sie unsere externen Kunden kompetent in Fragen zur Informationssicherheit.    Bei der Einführung und Betreuung von Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS) unterstützen Sie unsere Kunden tatkräftig.    In Workshops erarbeiten Sie zusammen mit unseren Kunden die Anforderungen an deren Bedarf zur Informationssicherheit und halten diese in einer Leistungsbeschreibung fest. Anschließend begleiten bzw. setzen Sie die Anforderungen zusammen mit dem Kunden um.    Außerdem führen Sie Schutzbedarfsfeststellungen und Risikoanalysen durch und leiten hieraus entsprechende Ergebnisse ab.    Zudem erstellen Sie für unsere Kunden Sicherheitskonzepte und schreiben diese kontinuierlich fort.    Sie beraten zielgerichtet bei der Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen und unterstützen bei der Erstellung der Sicherheitsdokumentation des Kunden.  DAS BRINGEN SIE MIT   Studienabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder Security Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation    Mindestens zwei Jahre Erfahrung und tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsprozessen, sowie sehr gute Kenntnisse im BSI IT-Grundschutz    Motivation zum Einarbeiten in neue Beratungsfelder (z.B. KRITIS, IS-Revision, Auditierung, Awareness Schulungen)    Wünschenswert: Know-how in weiteren Regelwerken und Standards zur Informationssicherheit (z.B. ISO 27001, ISIS-12, SIG etc.) sowie Kenntnisse im Datenschutz (z.B. ISO 27701, DSGVO, SDM etc.)    Analytisches Denken und Kommunikationsstärke gepaart mit Beratungs- und Präsentationskompetenz sowie einer konzeptionellen Arbeitsweise    Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zum Zweck der Kundenberatung, Fort- und Weiterbildung sowie internen Veranstaltungen  GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN   Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages    Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing    Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit    30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester    Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge    Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops    Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm    Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen    Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten    Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben  Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, sehen Sie hier.  Wir machen digitale Zukunft. Machen Sie mit? Updaten Sie unser Land! KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 5958-RX32. Ihr Ansprechpartner Julian Medewitz hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter.   Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Sicherheitsberater (w/m/d)!

IT-Sicherheitsberater (w/m/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Oldenburg, Potsdam, Rostock oder Zeitz als Software-Architekt - Digitale Bildungslösungen (w/m/d) Kinder und Jugendliche sind unsere Zukunft. Gestalten und entwickeln sie moderne Softwarelösungen im Bildungsbereich, um die Digitalisierung von Schulen und Bildungseinrichtungen voranzubringen.   Sie sind motiviert, mutig, innovationsgetrieben und verspüren die Leidenschaft, Lösungen in der digitalen Bildungslandschaft mitzugestalten und aktiv zu prägen? Werden sie Teil unseres agilen Teams!   Wir digitalisieren die Zukunft für Schulen, Lehrkräfte und Schüler*innen! Machen sie mit! IHR AUFGABENFELD   Sie sind für die Gestaltung von Software- und Lösungsarchitekturen innerhalb einer komplexen Anwendungs- und Technologielandschaft zuständig.    Die Mischung macht’s! Sie übernehmen sowohl die Entwicklung und Konzeption als auch die Umsetzung anspruchsvoller Enterprise-Architekturen und -Schnittstellen.    Ihr Know-how ist gefragt: Souverän übernehmen Sie das Coaching von Entwicklerinnen und Entwicklern in der Anwendung von Prinzipien, Methoden, Technologien und Frameworks.    Mittendrin statt nur dabei: Gemeinsam mit unseren Kunden nehmen Sie die Anforderungsanalyse vor, gestalten das Anforderungsdesign und beraten das Management in technischen Fragen.  DAS BRINGEN SIE MIT   Langjährige (+10) Erfahrung in objektorientierter Programmierung, idealerweise in Java, JavaScript/TypeScript und gängigen Framework-Technologien oder anderweitig erworbene Kenntnisse    Mehrere Jahre (+5) Praxis in der architektonischen/technischen Leitung von Softwareentwicklungsprojekten, im Entwurf komplexer Lösungs- und Softwarearchitekturen sowie im Schnittstellendesign    Breitgefächertes Wissen und praxiserprobte Kenntnisse rund um moderne Sprach- und Architekturkonzepte sowie Webtechnologien    Erfahrung in der Anwendung von Containerisierung, Cloud- und DevOps-Ansätzen    Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern sowie Abstraktionsvermögen, Team- und Konfliktlösungsfähigkeiten  GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN   Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages    Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing    Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit    30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester    Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge    Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops    Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm    Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen    Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten    Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben  Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, sehen Sie hier.  Wir machen digitale Zukunft. Machen Sie mit? Updaten Sie unser Land! KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Diese Position wird nach Entgeltgruppe 15 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 5902-DS91 der Stelle. Ihr Ansprechpartner Christian Raub hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Software-Architekt - Digitale Bildungslösungen (w/m/d)!

Software-Architekt - Digitale Bildungslösungen (w/m/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit!   Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Oldenburg, Potsdam, Rostock oder Zeitz als Risikomanager (m/w/d) Werden Sie Teil der digitalen Transformation bei Dataport und gestalten in unserem Projekt "Phoenix" die Risikomanagementprozesse! <a href="http://www.dphoenixsuite.de" target="_blank">www.dphoenixsuite.de</a> IHR AUFGABENFELD   Sie erstellen Konzepte und Vorgehensmodelle zum Risikomanagement für den Produktbereich Phoenix und die zugehörigen Kundenprojekte.    Zudem übernehmen Sie die Steuerung eines projektübergreifenden Risikomanagementprozesses.    Mit Begeisterung optimieren und entwickeln Sie die Risikoberichterstattung im Rahmen der Standards von Dataport weiter.    Zu Ihren Aufgaben gehören die systematische Erfassung, Analyse und Bewertung von Risiken sowie die Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen.    Außerdem leiten Sie Handlungsempfehlungen als Entscheidungsvorlage für das Management ab und verfolgen die Umsetzung der Risikogegenmaßnahmen.  DAS BRINGEN SIE MIT   Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss    Berufserfahrung im Risikomanagement von Projekten oder Programmen    Grundlagenkenntnisse im Projektmanagement (GPM/DIN oder PRINCE2)    Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion    Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, als Teamplayer in interdisziplinären Teams zu agieren  GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN   Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages    Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing    Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit    30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester    Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge    Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops    Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm    Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen    Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten    Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns großgeschrieben  Was da noch fehlt? Sie! Updaten Sie unser Land. KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer PX-6412-LD62 der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Lorena Mullaj hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter.   Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Risikomanager (w/m/d)!

Risikomanager (w/m/d)

Abteilungsleitung Schieneninfrastrukturentwicklung Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Verkehr   Job-ID:  J000015266 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit  (unbefristet) Bezahlung: außertariflich  BesGr. B3 HmbBesG  Bewerbungsfrist: 25.04.2023 Wir über uns Das Amt Verkehr nimmt die ministerialen und zentralen städtischen Aufgaben des Verkehrswesens in den Aufgabenbereichen Verkehrsentwicklungsplanung, Schieneninfrastrukturentwicklung und Öffentlicher Personennahverkehr in Hamburg wahr. Es schafft die Rahmenbedingungen für eine nachhaltige und stadtverträgliche Mobilität als Voraussetzung für die wirtschaftliche und urbane Prosperität der Metropolregion Hamburg in Deutschland und Europa. Zudem ist es mitverantwortlich für die Erfüllung der hamburgischen Klimaschutzziele, soweit sie im Verkehrsbereich zu erbringen sind und leistet seinen Beitrag auf dem Weg zu einer umfassenden Mobilitätswende. Mit einem eigenen Budget von rund 350 Millionen € jährlich hat das Amt eine Schlüsselfunktion in der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende sowie für die Politik des Senats insgesamt. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie   leiten die Abteilung Schieneninfrastrukturentwicklung und übernehmen die Stellvertretung der Amtsleitung,    gestalten eine zukunftsorientierte Schienenpersonennahverkehrsstrategie,    stellen die (Teil-) Finanzierung und die Umsetzungsbegleitung zahlreicher Projekte im Schienenverkehr sicher (Schienenpersonennahverkehr und Eisenbahn),    vertreten die Abteilung innerhalb und außerhalb der Behörde, in z.B. parlamentarischen Gremien und öffentlichen Veranstaltungen und    vermitteln die fachlichen Ziele des Senates gegenüber den Organen der Verkehrsunternehmen mit städtischer Beteiligung.  Ihr Profil Erforderlich   Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Bauingenieur-, Wirtschaftsingenieur- oder Verkehrsingenieurwesen, Raum-/Regionalplanung, Geographie, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften    als Beamtin bzw. Beamter: Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine oder Technische Dienste und befinden sich bereits mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 16    mindestens fünfjährige Führungserfahrung in der Rolle Führung von Führungskräften  Vorteilhaft   ausgeprägtes Abstraktions- und Differenzierungsvermögen, um auch extrem komplexe Sachverhalte fachgerecht zu strukturieren    nachgewiesenes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen    konfliktlösende Gesprächsführungstechnik und Überzeugungsvermögen    ausgeprägte Management- und Organisationsfähigkeiten    ausgewiesene Fähigkeit, hoch qualifiziertes Personal zu motivieren  Unser Angebot   eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen    Bezahlung erfolgt außertariflich bzw. nach Besoldungsgruppe B 3    Die Führungsposition wird gemäß § 5 des hamburgischen Beamtengesetzes (HmbBG) bei der Auswahl einer Beamtin bzw. eines Beamten zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe verliehen. Bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wird eine entsprechend befristete Erprobungsregelung unter der Bezugnahme auf den Tarifvertrag (TV-L) vertraglich vereinbart. Als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer erhalten Sie einen Sonderarbeitsvertrag entsprechend der Besoldungsgruppe B 3.    flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit    gute Weiterbildungsmöglichkeiten    betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des hvv ProfiTickets    ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S Stadthausbrücke / U Rödingsmarkt)    Ihre Bewerbung    Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:       Anschreiben,       tabellarischer Lebenslauf,       Nachweise der geforderten Qualifikation (Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen),       Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse,       für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,       Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).      Wir fordern insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.  Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Verkehr und Mobilitätswende  Amt Verkehr  Martin Huber  +49 40 428 41-3500 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende  Personalrecruiting und Ausbildung  Lars Schnoor  +49 40 428 41-2268

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