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Die Softdoor GmbH ist ein Unternehmen, das Projekte schwerpunktmäßig im Bereich Gesundheit, Leben und Arbeit umsetzt. Wir begleiten und coachen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und multiplen Hemmnissen. Dabei verfolgen wir einen jeweils spezifischen Ansatz: Jeder Mensch lebt mit seiner individuellen Geschichte und eigenen Schwierigkeiten, Hindernissen und Perspektiven. Unsere Vision liegt in der Entwicklung und Verbreitung des Empowerment-Ansatzes. Wir möchten helfen, Wissen zu erwerben, es anzuwenden und eigenverantwortlich zu handeln. Unsere Lehr- und Lerntechniken setzen auf Individualität, Innovation und Integration. Für unseren Standorte in Hamburg und Plauen suchen wir einen: Standortleiter (m/w/d) Ihre Chance: Sie leiten ein interdisziplinäres Team von Gesundheitscoaches, Jobcoaches, Ärzten und Psychologen. Dokumentation, Berichtswesen und Abrechnungen werden von Ihnen erstellt, begleitet und überwacht. Sie berichten dem Controlling, den Regionalteamleitern und er Geschäftsführung. Sie pflegen und erweitern den Kontakt zu unseren Auftraggebern. Ihre Aufgaben: Personalführung und Personalplanung Anbindung an die regionalen Gesundheits- und Arbeitsangebote und -netzwerke Einarbeitung und Motivation von neuen Mitarbeitern Leitung von Fallbesprechungen und Teammeetings Austausch innerhalb des interdisziplinären Teams sowie mit externen Schnittstellen Verantwortlichkeit für die Erstellung und Überwachung der softwarebasierten Ergebnisberichte Eigenverantwortliches Arbeiten in Verwaltungsprozessen (Listen, Kalender etc.) Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Gesundheitsbezug Erfahrungen oder Kenntnisse im Gesundheitscoaching oder -beratung Kenntnisse des regionalen und lokalen Arbeitsmarktes Hohes Maß an Strukturiertheit und Eigenständigkeit Kommunikationsstärke und Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Menschen einzustellen Erfahrung der Sozialgesetzgebung Erfahrung in der Bildungslandschaft und mit Bildungsträgern Unbedingte Kenntnisse in der Arbeit mit Jobcentern und Agenturen für Arbeit (SGB II und III) In Vollzeit, in Festanstellung Arbeit mit einem motivierten multiprofessionellen Coaching-Team Telemedizinische Unterstützung durch Expert:innen aus der Arbeitsmedizin, Psychiatrie, Rehabilitation, Sucht, u.v.m. Regelmäßige praxisbezogene Weiterbildungen über die Softdoor Akademie Austauschmöglichkeiten in unternehmensweiten Fachgruppen und Peerberatung Aufstiegschancen in einer flachen Hierarchiestruktur

Bildungsträger mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement sucht Standortleiter (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in)

Der Uhlenspeegel in Mölln sucht Sie als Praxisanleitung Ein Haus der Mea Vita Neumünster GmbH · die Planung, Anleitung und Durchführung von Einzel– und Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben im engen Austausch mit dem Hauptpraxisanleiter · Teilnahme an den Treffen der Praxisanleiter · Repräsentation der Einrichtung gegenüber den Pflegeschulen · Durchführen von praktischen Examen · Aktive Mitarbeit in der Bewohnerversorgung Dafür brauchen Sie … · Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft · Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung · Fachkenntnisse zum Pflegeberufegesetz und zur Ausbildungs– und Prüfungsverordnung · Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und pädagogisches Geschick Verlieren Sie keine Zeit! Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Altenpflege, Krankenpflege, Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege) · Die Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich als Praxisanleitung selbst zu strukturieren und zu koordinieren · Das volle Vertrauen der Leitung bei allem was Sie tun · Eine Arbeitszeit, die sich an Ihren Bedürfnissen orientiert · Eine Förderung Ihrer Entwicklung nach Ihren Wünschen und persönlichen Zielen · Ein Stundenlohn von 23,08€ u.v.m

Praxisanleiter/in - Pflegeberufe

Das Kirchenkreisamt Lüneburg sucht zu sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den Bereich Liegenschaften (m/w/d) in unbefristeter Tätigkeit mit einem Umfang von aktuell 19,25 Wochenstunden. Das Kirchenkreisamt Lüneburg ist eine kirchliche Verwaltungsstelle für 27 Kirchengemeinden, 1 Gesamtkirchengemeinde, verschiedene Einrichtungen im Ev.-luth. Kirchenkreis Lüneburg sowie für den Kindertagesstättenverband. Der Fachbereich Liegenschaften ist für die Verwaltungstätigkeiten im Bereich Grundstücke und Gebäude zuständig. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem netten Team. • Begleitung bei der Vergabe von Dienstwohnungen und deren Verwaltung • Abwicklung von Vermietungen für gewerbliche Zwecke und Wohnzwecke • Erstellung, Prüfung und Abwicklung von Nutzungsverträgen • Abrechnung von Heiz- und Nebenkosten für Dienstwohnungen, Mietwohnungen und gemischt genutzte Gebäude • Bearbeitung eingehender Rechnungen für Heiz- und Nebenkosten • Abstimmungen und Korrekturen mit der Finanzabteilung • Beratung von Haupt- und Ehrenamtlichen sowie Mietern (persönlich/telefonisch) Wir wünschen uns von Ihnen: • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilienverwaltung, gerne im kirchlichen oder öffentlichen Dienst • Organisationsvermögen, Eigeninitiative, hohes Engagement und eine selbständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise • Sozial- und Verhandlungskompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, verbindliches und freundliches Auftreten • gute Belastbarkeit und Flexibilität • Bereitschaft und Fähigkeit, sich in ein neues Rechtsgebiet einzuarbeiten • wünschenswert wären praktische oder theoretische Kenntnisse in doppischer Buchführung (Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV / „newsystem kirche/kommunal“ sind von Vorteil) • sicheren Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere mit Word und Excel Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Facility-Management, Immobilienverwaltung • eine tarifgerechte Eingruppierung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L) • eine betriebliche Altersvorsorge • die Möglichkeit, die vielfältigen Aufgaben und Prozesse der Abteilung mitzugestalten • eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Gleitzeitregelung • die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, z.B. durch alternierende Telearbeit, 4-Tage-Woche Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Der Arbeitsplatz ist bedingt schwerbehindertengeeignet. Das Büro ist nicht barrierefrei zu erreichen.

Verwaltungsfachangestellte/r - Kirchenverwalt. -kath. Kirche

Der AGA ist mit seinen über 3.500 zumeist mittelständischen Unternehmen der mitgliederstärkste Unternehmensverband in Norddeutschland. Das 45-köpfige Team betreut insbesondere Händler und Dienstleister in den fünf Küstenländern. Gemeinsam mit dem INW Bildungswerk Nord haben der AGA und weitere Partner ein digitales Kompetenzzentrum für Handel und Dienstleistung etabliert, hier gibt es neben dem bildungswerk.digital weitere digitale Projekte. Das INW ist der relevante Weiterbildungspartner für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende und bietet neben mehr als 200 Web Based Trainings für KMU auch niedrigschwellige eigene Lösungen an. Projektmanager/in Digitale Transformation (m/w/d) Du lebst digitale Begeisterung? Dein Know-how überträgst du mit Leidenschaft in die Organisation und treibst die Prozesse mit innovativen Ideen und Projektverantwortung nach vorn? Dann ist dies dein Job bei unserem Unternehmensverband. Die Position wird im Rahmen einer direkten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hamburger Geschäftsstelle besetzt. <ul><li>Bei neuen Projekten und Angeboten der AGA-Familie bist du mit dabei, bringst dein inhaltliches und Projektleitungs-Know-how ein. Du bleibst bei Projekten am Ball und bist Product Owner z. B. für unseren Vertragsgenerator, unser internes Wiki und weitere spannende Projekte. </li> <li>Du bist Anlaufstelle für unsere Kundschaft und leistest für unsere KMU Support auf dem Weg zu digitalem Lernen und betreust unsere Digitalakademie.</li> <li>Du arbeitest mit unserem LMS und in TYPO3 sowie mit unserem CRM-System und beziehst auch unsere technischen Dienstleister in unser Projektmanagement ein.</li> <li>Du bist Sparringspartner/in der Geschäftsführung in allen Fragen der digitalen Transformation</li> <li>Du findest und koordinierst externe Partner (Hochschulen, Agenturen, Dozent/innen etc.).</li> <li>Du behältst bei Projekten (intern und extern) die Fäden in der Hand und führst sie zum Ziel.</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Erfahrung: du kommst aus dem Bereich Projektmanagement oder der HR und bist digitalbegeistert. Auch ein IT-Hintergrund mit Erfahrung in Erwachsenenpädagogik oder Didaktik passt auf diese Stelle.</li> <li>Einschlägige berufliche Erfahrungen im Projekt- und / oder Prozessmanagement sind Voraussetzung.</li> <li>Große Eigeninitiative und gleichzeitig teamorientierte Durchsetzungsstärke</li> <li>Freude an Innovationen</li> <li>Du bist geduldig und freundlich</li> <li>Hands on-Mentalität: Du arbeitest dich gerne in neue Aufgaben ein und machst einfach: z. B. ein Webinar zu betreuen, eine einfache Video-Schnittsoftware auszuprobieren oder auch Terminkoordinationen sollten dich nicht aus der Ruhe bringen.</li> </ul> <ul><li>Ein attraktives Leistungspaket</li> <li>Förderung individueller Weiterbildung</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in bester Citylage in Hamburg</li> <li>Arbeitsplatz offen für hybrides mobiles Arbeiten</li> <li>Transparente Strukturen, flache Hierarchien, viel Raum für Ideen</li> </ul>

Projektmanager/in Digitale Transformation (m/w/d)

Zum 1. März 2024 oder später suchen wir für die Evangelische Kita St. Michaelis im Familienzentrum Plus in Lüneburg eine engagierte Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Ev. Kita St. Michaelis im Familienzentrum Plus hat zwei Krippen- und zwei Elementargruppen für 76 Kinder im Alter zwischen 0 – 6 Jahren und befindet sich in einem modernen Gebäude am Rande der Lüneburger Innenstadt. Ein qualifiziertes Team begleitet die Entwicklung der Kinder durch vielfältige Bildungsangebote. Von 2017- 2022 nahm die Kita St. Michaelis am Bundesprogramm Sprache teil. Religionspädagogik ist neben allen anderen Bildungsbereichen als Querschnittsaufgabe selbstverständlicher Teil des Alltags. Im gleichen Gebäude befindet sich die diakonische Mutter-Kind-Einrichtung MaDonna. Das Familienzentrum Plus wird durch eine Diakonin der Kirchengemeinde mit Angeboten für die Familien des Hauses und des Sozialraums bereichert. • Aktive Gestaltung und Steuerung der pädagogischen und konzeptionellen Arbeit in der Kita • Personalverantwortung und Förderung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Teams • Verwaltung und Organisation des laufenden Betriebs • Gestaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements (QMSK) • Kita als Ausbildungsort für Fachkräfte • Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und regionalen Kooperationspartnern, sowie der Kirchengemeinde Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie folgendes mitbringen: • staatlich anerkannter Abschluss in Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik • Erfahrung in verantwortlicher Rolle einer Kindertageseinrichtung • alternativ Erzieher:in mit mehrjähriger Erfahrung in Leitungstätigkeit einer Kindertagesstätte und/oder Weiterbildung als Kita-Fachwirt/in o.ä. • Führungskompetenzen • fachlichen Gestaltungswillen und Kommunikationsstärke •Organisationsfähigkeit, Zeitmanagement, Priorisierung von Aufgaben •lösungsorientiertes, strategisches Handeln im Sinne der Einrichtung/des Trägers •Begeisterung für (religions-)pädagogische Arbeit •Verlässlichkeit, die Mitarbeitenden Sicherheit bietet Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit • ein motiviertes und qualifiziertes Team • Bezahlung nach TvöD S 15 • 30 Stunden Freistellung als Leitung, darüber hinaus Vertretungsstunden möglich • einen engagierten, fördernden und unterstützenden Träger und regelmäßigen Aus-tausch im Leitungsteam unserer 14 Einrichtungen • smarte Verwaltung und Kommunikation dank einer Kita-App • Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen und Krisen • ausreichend Budget für die Kindertagesstätte und entlastende Unterstützung durch die wirtschaftliche Geschäftsstelle bei Abrechnungen, Verträgen, Anträgen, u.a. In allen unseren Kitas ist das Qualitätsmanagement System Kindertageseinrichtungen (QMSK) fest verankert. 2023 wurde die Kita mit dem Evangelischen BETA-Gütesiegel aus-gezeichnet. Die mit der Stelle verbundene Aufgabe erfordert die Mitgliedschaft in einer der Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber/-innen bevorzugt.

Kitaleitung für die Kita St. Michaelis (Kindergartenleiter/in)

Die Samtgemeinde Suderburg sucht zum nächstmöglichen Termin eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Tätigkeitsbereich des Steuerrechts (Entgeltgruppe 7 TVöD). Wenn Sie auf der Suche nach einer interessanten Tätigkeit in einer teamorientierten Atmosphäre sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohle der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen Bearbeitungen in folgenden Bereichen: - Erarbeitung, Bewertung und Umsetzung von steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten - Entwicklung und Betreuung eines „Tax Compliance Management Systems“ (TCMS) einschließlich der Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung von Dienstanweisungen - Erstellung von Steuervoranmeldungen und Mitwirkung bei Steuererklärungen - Überwachung steuerlicher Fristen - Bearbeitung von Finanzstatistiken - Mitarbeit bei der Aufstellung von Jahresabschlüssen - die Übertragung weiterer Aufgaben im Bereich der Finanzverwaltung wäre denkbar - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten - idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren - selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit - gute Kenntnisse in den MS-Office-Standardprogrammen verbunden mit der Fähigkeit und Bereitschaft sich in Spezialprogramme einzuarbeiten Es handelt sich um einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). - eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenarbeitsstunden - eine Vergütung der Entgeltgruppe 7 TVöD - alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (betriebliche Zusatzversorgung, tarifliche Sonderzahlung, usw.) - flexible Arbeitszeitregelung - eine interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team - Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit - Fortbildungsmöglichkeiten

Sachbearbeitung für den Tätigkeitsbereich des Steuerrechts in der Kommunalverwaltung (Steuerfachangestellte/r)

Die Samtgemeinde Suderburg sucht zum 01. September 2024 eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Tätigkeitsbereich der allgemeinen Verwaltung (Entgeltgruppe 6 TVöD). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wenn Sie auf der Suche nach einer interessanten Tätigkeit in einer teamorientierten Atmosphäre sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohle der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen Bearbeitungen in folgenden Bereichen: - Gremiendienst: Protokollierung von Rats- und Ausschusssitzungen - Ermittlung und Bewertung umsatzsteuerrelevanter Tatbestände und Geschäftsvorfälle (§ 2 b UStG) - Zuarbeit für den Aufgabenbereich „Kommune als Steuerschuldnerin“ - Vertragsmanagement - Projektbezogene Unterstützung (z.B. Grundsteuerreform, Digitalisierung von Verwaltungsleistungen usw.) - Vorkontierung von Rechnungen im elektronischen Rechnungsworkflow - die Übertragung weiterer Aufgaben im Fachbereich -Finanzen, zentrale Dienste und Schulen- wäre denkbar - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung oder alternativ - eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Büro- und Verwaltungstätigkeit - idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung - selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für Pkw - gute Kenntnisse in den MS-Office-Standardprogrammen - Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit - Kenntnisse im Rechnungswesen des öffentlichen Dienstes oder eine vergleichbare Qualifikation wären wünschenswert - eine unbefristete Vollzeitstelle - eine Vergütung der Entgeltgruppe 6 TVöD - alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (betriebliche Zusatzversorgung, tarifliche Sonderzahlung, usw.) - eine interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team - Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit - Fortbildungsmöglichkeiten.

Sachbearbeitung für den Tätigkeitsbereich des allgemeinen Verwaltung (Verw.f.ang. u. vergleichbar) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im regionalen Geschäftsbereich Lüneburg in der Straßenmeisterei Lüneburg und der BGS Harburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze als Straßenwärter (m/w/d) Entgeltgruppe 5 TV-L bzw. als Hilfskraft im Straßenbetriebsdienst (m/w/d) Entgeltgruppe 3 TV-L zu besetzen. <ul><li>das Aufgabengebiet umfasst sämtliche Arbeiten im Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst sowie Rufbereitschaften für den Winter- und Unfalldienst</li> <li>Grün-/ Baumpflegearbeiten</li> <li>Fahren und Bedienen sämtlicher Winterdienstfahrzeuge mit Anbaugeräten auf Fahrbahnen und Radwegen</li> <li>eigenständiges Beschildern und Absichern von Sofortmaßnahmen und Unfallstellen</li> </ul>Als Hilfskraft umfasst Ihr Aufgabenbereich die Unterstützung in sämtlichen Arbeiten im Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst sowie im Winterdienst. Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Für den Arbeitsplatz als Straßenwärter (m/w/d): <ul><li>erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d)</li> <li>Führerscheinklasse C/CE</li> </ul>Für den Arbeitsplatz als Hilfskraft (m/w/d) im Straßenbetriebsdienst: <ul><li>Führerscheinklasse C/CE</li> <li>eine Ausbildung im handwerklichen Bereich wäre von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Winterdienst sowie der Besitz eines Motorsägenscheins sind wünschenswert</li> </ul>Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>motiviert, verantwortungsbewusst und einsatzfreudig</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz</li> <li>abwechslungsreiche, interessante und vielseitige Tätigkeiten</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 5 (als Hilfskraft Entgeltgruppe 3) des TV-L</li> <li>die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul>

Straßenwärter (m/w/d) oder Hilfskraft im Straßenbetriebsdienst (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte. Ihr Team Wir als Abteilungsstab Rente sind standortübergreifend der Ansprechpartner für unsere Abteilung Rente zu allen grundsätzlichen rechtlichen Fragestellungen und Problemen. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Bereichen innerhalb der Deutschen Rentenversicherung zusammen, regional und überregional. Wir bringen unsere Standpunkte und rechtliches Wissen in verschiedenen Gremien und Projektarbeiten ein und pflegen den Kontakt auch mit externen Stellen, um unserer Rentensachbearbeitung den bestmöglichen Service bieten zu können. <ul><li>Auswertung aktueller Rechtsprechung und Auslegung neuer Gesetze der Sozialgesetzgebung (insbesondere betreffend für die Rentenversicherung)</li> <li>Unterstützung beim Erarbeiten neuer Textbausteine und Anpassungen von Vordrucken aufgrund geänderter Rechtsvorschriften</li> <li>Beantwortung von Anfragen mit juristischem Schwerpunkt</li> <li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen (intern und extern)</li> <li>Unterstützung der Gremienarbeit</li> <li>Unterstützung beim Erarbeiten von Vorschlägen zu rechtlichen Informationen und Arbeitsanweisungen für unsere Rentensachbearbeitung</li> </ul> <ul><li>Sie sind Studierende*r im fortgeschrittenen Bachelor (ab 6.Semester) oder im Master Studiengang im Bereich Rechtswissenschaften</li> <li>Sie sind fit im öffentlichen Recht und haben ggf. auch Sozialrecht mit arbeits- bzw. rentenrechtlichen Bezug sowie Fremdsprachen</li> <li>Sie verfügen über Serviceorientierung, Engagement und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Analyse- und Adaptionsfähigkeit</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und ökonomisches Verständnis aus</li> </ul>Wünschenswert wären zudem <ul><li>die Fähigkeit, organisatorisch und konzeptionell zu arbeiten, und Entscheidungen selbständig zu treffen,</li> <li>eine gute Kommunikationsfähigkeit und ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Lernbereitschaft und Freude an der Weitergabe und dem Austausch von Wissen (z.B. Vorträge, Unterricht, fachliche Diskussionen)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>eigene Kantine mit breitem Frühstücks- und Mittagsangebot</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Fahrtkostenzuschuss öPNV </li> <li>Team-Events</li> </ul>

Werkstudierende Jura

Winsen (Luhe) - Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! - Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg - der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Jugend und Familie mit Schwerpunkt unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMA) am Standort 21423 Winsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (FH / Bachelor) (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen (auch am Nachmittag) gearbeitet werden. Die Abteilung Jugend und Familie hilft Kindern, Jugendlichen und ihren Familien nicht nur bei schwierigen Lebenslagen. Schwerpunkt ist, junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern und dazu beizutragen, dass Benachteiligungen vermieden oder abgebaut werden. <ul><li> Vorläufige Inobhutnahme nach § 42 a SGB VIII bzw. Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII sowie Krisenintervention </li> <li> Einleitung erforderlicher und bedarfsgerechter Hilfen / Unterbringung / Betreuung für unbegleitete minderjährige Ausländerinnen und Ausländer </li> <li> Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li> geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung Jugendlicher mit Fluchterfahrung </li> <li> Familienzusammenführung </li> <li> sozialpädagogische Beratung von Migrantinnen und Migranten </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern und Institutionen </li> <li> Teilnahme an migrationsspezifischen Arbeitsgremien </li> </ul> <h4> Das bringen Sie mit: </h4> <ul><li> ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (FH-Diplom / Bachelor of Arts Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung </li> <li> darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen / Diplom-Pädagogen, Erziehungswissenschaftlerinnen / Erziehungswissenschaftler (Bachelor) oder Kindheitspädagoginnen / Kindheitspädagogen (Bachelor), die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung, sowie zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden. </li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul><li> Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit </li> <li> Aufbringen von Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen </li> <li> Fähigkeit zu strukturiertem Handeln, sehr gutes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit, Selbstreflexion </li> <li> sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> <h5> Kurzinfo </h5> Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 21423 <ul><li> die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt </li> <li> Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung </li> <li> eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTicket </li> <li> flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle </li> <li> vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li> kostenlose Parkplätze </li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

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