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Die IHK Darmstadt Rhein Main Neckar ist ein starkes Unternehmernetzwerk: Wir vertreten die Interessen von rund 65.000 Mitgliedern und geben der Gesamtwirtschaft gegenüber Politik und Verwaltung eine Stimme. Wir beraten Unternehmen und Existenzgründer und verantworten darüber hinaus vielfältige und spannende Aufgaben, die uns der Staat anvertraut hat – darunter die duale Berufsausbildung, mit der junge Menschen seit Generationen ins Berufsleben starten. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Region und tragen so zu Wachstum, Wohlstand und Lebensqualität bei.Ab 01.01.2026, zunächst befristet für 2 Jahre, haben wir folgende Stelle zu besetzen: Bildungsmanager (m/w/d) Akademie (Teilzeit 20 Stunden/Woche) im Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung, Team Weiterbildung. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten Präsenz- und Online-Seminare für Fach- und Führungskräfte, Auszubildende und Unternehmen</li> <li>Dabei übernehmen Sie Verantwortung von der Konzeption und Finanzkalkulation, über die Bewerbung der Angebote bis hin zur laufenden Betreuung und Controlling</li> <li>Sie betreuen Teilnehmer*innen und Dozent*innen</li> <li>Sie betreiben kontinuierliche Akquise von Kund*innen und Dozent*innen</li> <li>Sie nehmen eigenverantwortlich das Controlling und die Kalkulation ihrer Angebote vor</li> <li>Sie beobachten den Markt für Präsenz- und Online-Lernen</li> <li>Sie erstellen Werbematerial und führen Werbeaktionen durch - inkl. Social Media Marketing</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie arbeiten kundenorientiert und verstehen sich als Problemlöser*in</li> <li>Sie haben Interesse, an der Digitalisierung Ihres eigenen Arbeitsumfelds aktiv mitzuwirken</li> <li>Sie besitzen ein gutes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge und sind bereit, sich in das Thema Controlling/Kalkulation einzuarbeiten</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und gewohnt, eigenverantwortlich und termingerecht zu arbeiten</li> <li>Sie behalten auch in hektischen Situationen einen klaren Kopf und können die Industrie- und Handelskammer gegenüber Kunden sicher repräsentieren</li> </ul> Wir bieten Wir verstehen uns als eine der innovativsten IHKs und sind überzeugt, dass wir eine richtig gute Arbeitgeberin sind, denn <ul> <li>wir bieten ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und geben Ihnen viel gestalterischen Freiraum</li> <li>wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft</li> <li>wir haben ein modernes Arbeitszeitkonzept, das mit der Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt</li> <li>wir investieren in Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>wir bieten eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und ein leistungsbezogenes Prämiensystem</li> <li>wir haben Unterstützungsangebote zu Themen wie Pflege oder Kinderbetreuung</li> <li>wir liegen sehr verkehrsgünstig und haben ein eigenes Parkhaus</li> <li>wir bieten die Nutzung eines JobTickets und die Möglichkeit des Fahrradleasings zu günstigen Konditionen</li> </ul> Diese und weitere gute Gründe für eine Bewerbung bei uns finden Sie auf unserer Website (<a href="https://www.ihk.de/darmstadt" target="_blank">www.ihk.de/darmstadt</a>) noch etwas detaillierter. Geben Sie dort einfach die Nummer 5615244 in das Suchfeld ein. STBL1_DE

Bildungsmanager (m/w/d) Akademie

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für den Bundesbau Von Sanierungen über Neubauten bis zur Bauunterhaltung finden Sie im Bereich Bundesbau spannende Projekte und die Möglichkeit der Mitwirkung in allen Leistungsphasen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Verstärkung für Neubauprojekte u.a. für den Zoll in Offenbach und Hanau, das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie sowie für Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen beim Deutschen Wetterdienst und der Bundespolizei. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Eigene Umsetzung von kleinen bis mittelgroßen Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen (Leistungsphasen 5 bis 8 der HOAI)</li> <li>Verhandlung, Koordination und Kommunikation mit den Projektbeteiligten (bspw. Ingenieurbüros, Firmen und Nutzer)</li> <li>Bei größeren Bauvorhaben, Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie einmaligen Instandsetzungen</li> <li>Beauftragungen im Rahmen des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie dessen Beachtung bei der Umsetzung der Bauaufgaben innerhalb des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Erfahrung in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen (Schwerpunkt in den Leistungsphasen 5 - 8 ist wünschenswert) sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Verhandlungssicherheit, Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sowie im nachhaltigen Bauen sind wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für den Bundesbau

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für die Stabsstelle Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeitung für die Technische Prüfung (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die Stabsstelle Revision trägt als kommunale Rechnungsprüfung dazu bei, Prozesse und Strukturen zu optimieren sowie Chancen und Risiken aufzuzeigen. Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Bauverträgen und Vorbemerkungen, Leistungsverzeichnissen und Bauabrechnungen</li> <li>Prüfung von Vergaben</li> <li>Durchführung von baubegleitenden Prüfungen in allen technischen Bereichen der Verwaltung</li> <li>Prüfung von Verwendungsnachweisen hinsichtlich geförderter Maßnahmen der technischen Bereiche</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder der Architektur und mehrjährige Erfahrung in der Technischen Prüfung einer Öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Hochbau, Tiefbau und Baubetrieb insbesondere hinsichtlich der Bereiche Bauplanung, -kalkulation, -betrieb und -abrechnung</li> <li>Umfassende Kenntnisse des einschlägigen Bau- und Vergaberechts insbesondere von HBO, VOB, VOL, VOF und HOAI inklusive der diesbezüglichen Rechtsprechung sowie der für die Rechnungsprüfung einschlägigen Vorschriften insbesondere aus HGO, HVwKostG, KAG, AllgVwKostO, HVwVfG</li> <li>Gute Fähigkeiten in mündlicher und schriftlicher Kommunikation und zum Arbeiten im Team sowie gesteigerte Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Vereinbarkeit Ihrer Haltung mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenbeteiligung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für die Technische Prüfung (m/w/d)

Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Fachreferent (m/w/d) Psychotherapeutische Abrechnung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Teamleitung und das Team durch Ihre fachliche Expertise </li> <li>Sie recherchieren zu fachlich komplexen Themen, bereiten diese auf und führen eine Klärung für das Team herbei</li> <li>Sie schulen teamintern die Kolleginnen und Kollegen zu allen relevanten Neuerungen in Bezug auf die Fachthemen des Teams</li> <li>Sie schulen unsere Mitglieder (Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten) zu Themen rund um die Abrechnung der Inhalte des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes und sonstiger kollektivvertraglicher Leistungen</li> <li>Sie beraten unsere Mitglieder bei Abrechnungsfragen telefonisch und schriftlich</li> <li>Sie nehmen an Arbeitsgruppen teil und arbeiten an abrechnungsbezogenen Projekten mit</li> <li>Sie arbeiten aktiv an der Qualitätssicherung der Geschäftsprozesse der Abteilung Abrechnung mit und entwickeln diese weiter</li> <li>Sie bearbeiten und prüfen die eingegangen Quartalsabrechnungen der Mitglieder </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, ein abgeschlossenes fachrelevantes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise fundierte Kenntnisse über die abrechnungsrelevanten Rechtsnormen sowie über die vertragsärztliche Abrechnung</li> <li>Spaß am Aufbereiten komplexer Sachverhalte und die Fähigkeit diese verständlich zu vermitteln</li> <li>Erste Erfahrungen mit Präsentationstechniken und Schulungen</li> <li>Ein tiefgehendes Qualitätsverständnis der eigenen Arbeitsergebnisse und ein gutes Transfervermögen</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft bei Neuerungen und Veränderungen mitzuwirken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent (m/w/d) Psychotherapeutische Abrechnung

Mehr als ein Job – deine Karriere bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt Unsere Maxime bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt ist es, Menschen und ihre Wünsche an uns zu verstehen, ihnen Sicherheit bei der Anlage ihrer Finanzen zu geben und dabei immer zukunfts­orientiert zu denken. Dank dieses Anspruchs sind wir bereits seit über 180 Jahren erfolg­reich im Finanz­geschäft tätig und verbuchen derzeit eine Bilanz­summe von rund 5 Milliarden Euro. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns tatkräftig für das Gemeinwohl im Kreis Offenbach engagieren. Wir sind dankbar, über 600 quali­fi­zierte Mit­arbeitende an unserer Seite zu haben – sie bilden ein starkes Team, das weiter­wachsen soll. Du willst Theorie und Praxis verbinden, direkt Verantwortung übernehmen und die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann starte ab März 2026 dein duales Studium im Bereich Personalmanagement bei uns – mit dem Fokus auf Ausbildung &amp; Personalentwicklung. Wir bieten dir in Seligenstadt ab März 2026 in Vollzeit ein Duales Studium (m/w/d) – Human Resources – Schwerpunkt Ausbildung &amp; Personalentwicklung Aufgaben <ul> <li>Dein Cockpit: In unserem digi­talen Schulungs­manage­ment-Tool bist du der Dreh- und Angel­punkt. Du legst Schu­lungen an, koordi­nierst Anmel­dungen und unter­stützt Kolle­ginnen und Kollegen service­orien­tiert bei Fragen.</li> <li>Dein Orchester: Ob Aus­bildungs­pläne, Schu­lung, Aus­bildung oder Personal­entwick­lungs­maßnahme – du sorgst für den perfekten Ablauf. Von Termin­planung über Raum­buchung bis hin zur Ab­stimmung mit Schulungs­anbietern oder unseren internen Aus­bildern: Du hältst die Fäden in der Hand.</li> <li>Deine Wissensquelle: Als Ansprech­partner/in für Teil­nehmende gibst du Orien­tierung, kümmerst dich um Unter­lagen, Nach­weise und Zerti­fikate.</li> <li>Dein Beitrag im HR-Prozess: Bei Mitarbei­tenden­gesprächen übernimmst du die organi­satori­sche Steue­rung in unserem Tool „HR Puls“ und stellst sicher, dass alles reibungs­los läuft.</li> <li>Dein Controlling: Du wertest Feedback-Bögen aus, analy­sierst den Erfolg von Maßnahmen und behältst das Weiter­bildungs­budget im Blick.</li> <li>Deine Entwicklung: Von Anfang an bist du Teil unseres Teams. Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verant­wortung – und kannst aktiv bei der Gestal­tung von Karriere­pfaden, Qualifi­zierungs­plänen und Schu­lungs­angeboten mit­wirken.</li> </ul> Profil <ul> <li>... mit deiner (Fach-)Hoch­schul­reife in der Tasche</li> <li>... mit deiner Auf­geschlossen­heit und Kommu­nikations­stärke</li> <li>... mit deinem Spaß daran, Menschen zu begeis­tern und zu über­zeugen</li> <li>... mit deinem Inter­esse an HR-Themen</li> <li>... mit deinem Wissens­durst, Lern­freude und Verant­wortungs­bewusstsein</li> <li>... mit deiner Team­player-Mentali­tät und Zuver­lässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein moti­viertes, offenes Team, das dich begleitet und unter­stützt.</li> <li>Individuelle Begleitung: Regel­mäßige Feedback­gespräche, ein pers­önlicher Pate / eine Patin und immer ein offenes Ohr.</li> <li>Kreativer Freiraum: Du kannst in Projekten und Work­shops deine Ideen ein­brin­gen und die Zukunft unserer Spar­kasse mit­gestalten.</li> <li>Praxis pur: Du bist vom ersten Tag an mitten­drin in der Personal­ent­wick­lung und Aus­bildung.</li> <li>Perspektive: Mit uns gestaltest du nicht nur deine Studien­zeit, sondern baust auch die Basis für deine Karriere im Personal­bereich – mit besten Über­nahme­chancen.</li> </ul> Darauf kannst du dich freuen: <ul> <li>„Fair“gütung: Du erhältst ein attrak­tives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­gehältern! Außerdem bieten wir dir zahl­reiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unter­nehmen in der Region.</li> <li>Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubs­tage durch Gehalts­reduktion „kaufen“.</li> <li>Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und "mobilem Arbeiten" hast du maximalen Gestal­tungs­spielraum.</li> <li>Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Entwick­lungs­möglichkeiten, um dich auch dauer­haft für uns begeis­tern zu können.</li> <li>Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anre­gungen und Vor­schläge gehört.</li> <li>Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­versicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vorsorge und den Höchst­satz an verm­ögens­wirk­samen Leistun­gen.</li> <li>… und einiges mehr …</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium (m/w/d) – Human Resources – Schwerpunkt Ausbildung & Personalentwicklung

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und der Winterdienst. Zu Verstärkung der Region Mittelhessen suchen wir für unsere Straßenmeistereien Bruchköbel, Friedberg und Grebenhain nächstmöglich tatkräftige Unterstützung! Beschäftigte im Straßenunter­haltungs­dienst (w/m/d) Mittelhessen Aufgaben Auf Sie kommen spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu, die zum größtenteils im Freien stattfinden. Ihre Aufgaben sind vielseitig und verantwortungsvoll: <ul> <li>Sie helfen bei der Absicherung von Unfallstellen mit und beseitigen die entstandenen Unfallschäden</li> <li>Mit Hilfe Ihres handwerklichen Geschickes stellen Sie Verkehrsschilder auf oder tauschen diese aus</li> <li>Sie führen kleinere Reparatur- und Flickarbeiten am Straßenkörper durch</li> <li>Mit professionellen Geräten wie Motorsäge und Freischneider kümmern Sie sich um die Pflege von Grünflächen und Gehölzen entlang der Straßen</li> <li>Im Winter übernehmen Sie die verantwortungsvolle Aufgabe bei Tag und Nacht die Fahrbahn von Schnee und Eis zu befreien</li> </ul> Profil <ul> <li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter</li> <li>Alternativ haben Sie idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich (z. B. Straßenbauerin / Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiterin / Tiefbaufacharbeiter, Garten- und Landschaftspflegerin / Garten- und Landschaftspfleger, Maurerin / Maurer oder Forstwirtin / Forstwirt) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst z. B. auf einem Bau- oder Betriebshof sammeln</li> <li>Ein Ehrenamt z. B. bei der Freiwilligen Feuerwehr, beim THW, DLRG oder ähnlichen Organisationen ist ein Plus</li> <li>Sie sind motiviert, körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten im Freien bei jeder Wetterlage auszuführen</li> <li>Ihr technisches Verständnis hilft Ihnen im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen</li> <li>Sie bringen die notwendige Flexibilität für Schicht- und Bereitschaftsdienste mit</li> <li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> <li>Der Besitz eines C/CE-Führerscheins ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E6</li> <li>Ist kein C/CE-Führerschein vorhanden, übernimmt Hessen Mobil unter bestimmten Bedingungen die Kosten für den Erwerb</li> <li>Diverse Zulagen: z. B. Kinderzulage, Gefahrenzulage, Erschwerniszuschlag und Außendienstzulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten: Es besteht die Möglichkeit zur internen Qualifizierung zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter (w/m/d)</li> <li>Zahlreiche Schulungs- und Fortbildungsangebote: z. B. Motorsägenschein, Kranführerschein, Baumbeobachtungsschulung etc.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub + 1 „Flexitag“</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Beschäftigte im Straßenunter­haltungs­dienst (w/m/d) Mittelhessen

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Aufgaben, einem guten Arbeitsklima und vielen Vorteilen für jeden Mitarbeitenden. Teamleitung (m/w/d) Terminkoordination Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams „Terminkoordination“ in der Abteilung Patientenservice zuständig</li> <li>Sie koordinieren und organisieren telefonische und schriftliche Terminanfragen</li> <li>Sie kümmern sich um die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Terminservicestelle sowie der Telefonhotline des Mammographie-Screening-Programms</li> <li>Sie erstellen die Personalbedarfsplanung und gestalten die Personaleinsatzplanung mit</li> <li>Sie erstellen regelmäßige Reportings und kümmern sich um die Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse zur Erreichung der Zielsetzung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, idealerweise in Kombination mit einer abgeschlossenen Zusatzqualifikation als Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln</li> <li>Erste Erfahrungen im professionellen Telefonie-Umfeld</li> <li>Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative sowie Flexibilität und Engagement</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> Die Bewerbungsfrist endet am Sonntag, den 26.10.25. STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Terminkoordination

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die allgemeine Verwaltung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Haushalt, Personal und Verwaltung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 12 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status: Tarifbeschäftigte/r </li> <li>Eintritt: sofort</li> <li>Dauer: unbefristet</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit (29 Std./Wo.) mit der Option auf Erhöhung zum 1. Januar 2027 auf 34 Std./Wo.)</li> <li> Bezahlung: EG 9a TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt: 2.805,05 € bis 3.602,19 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter: 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist: 21. Oktober 2025, Kennziffer 2/250 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Erstellung und Betreuung von Internetauftritten des Mobilitäts- und Tiefbauamtes (z.B. Adobe Photoshop Elements)</li> <li>Entwicklung und veröffentlichungsreife redaktionelle Erstellung oder Überarbeitung von Internetpräsentationen des Mobilitäts- und Tiefbauamtes auf der Homepage der Stadt Darmstadt</li> <li>Prüfung/Sicherstellung der Einhaltung des Corporate Designs der Stadt</li> <li>Veröffentlichung der fertig gestellten Inhalte auf der Website</li> <li>Entwicklung von Ideen und Anregung zu neuen Veröffentlichungsinhalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur Mediengestalterin/Mediengestalter für Internetanwendungen oder zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement (oder vergleichbar) mit Weiterbildungen in Internetanwendungen</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>vertiefte Kenntnisse in Programmen zur Erstellung und Veränderung von Internet-Präsentationen (z. B. Macromedia Contribute, Adobe Photoshop Elements)</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Organisationsfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>persönliches und fachliches Engagement</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2)</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse in Datenbank-Programmen (z. B. MS Access)</li> <li>sicherer Umgang mit den Darstellungsvorgaben des Amtes für Kommunikation</li> <li>Kenntnisse in Typo 3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Entwicklung und Einführung neuer Strukturen und Möglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit bis zu 50% mobile Arbeitsformen</li> <li>Fortbildungen</li> <li>ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, </li> </ul> -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die allgemeine Verwaltung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Haushalt, Personal und Verwaltung

Die Wirtschaftsbetriebe der Gemeinde Freigericht suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für das Hallenbad: eine/n Fachangestellte/n für Bäderbetriebe oder eine/n Schwimmmeistergehilfen/in (m/w/d) Das Freizeit- und Familienbad „Platsch" ist eine moderne Einrichtung mit vielfältigen Angeboten. Neben einem attraktiven Schwimmbereich für Familien und Freizeitschwimmer verfügt das „Platsch" über eine Saunalandschaft und einen Wellnessbereich für Erholung und Entspannung. Aufgaben <ul> <li>Badeaufsicht während des öffentlichen Badebetriebes.</li> <li>Durchführung der Ersten Hilfe bei Notfällen.</li> <li>Kontrolle, Bedienung und Wartung unserer technischen Einrichtungen.</li> <li>Reinigungsarbeiten im Badebereich und unserer Saunalandschaft.</li> <li>Durchführung von Aufgüssen in unserer Saunalandschaft.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachangestellte/n für Bäderbetriebe oder Schwimmmeistergehilfen/in (m/w/d)</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Teamfähigkeit.- Arbeiten in Teamstrukturen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>eine selbstständige, eigenverantwortliche, flexible Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur</li> </ul> Entgeltgruppe 6 TVöD <ul> <li>bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine</li> </ul> betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Fachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Sie interessieren sich für historische Urkunden, Filme, Fotos, Zeitungen, Akten, Plakate, Landkarten und Baupläne? Sie haben gern Kontakt zu Menschen? Sie haben keine Angst vor Verwaltungsaufgaben und Publikumsverkehr? Dann sind Sie in unserem Stadtarchiv genau richtig! Ausbildung Fachangestellte oder Fachangestellter (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste | Fachrichtung Archiv zum 1. August 2026 Dauer 3 Jahre (in Teilzeit bis zu 4,5 Jahre); Praktische Ausbildung im Stadtarchiv (Villa Wertheimber, Tannenwaldallee 50); Begleitender Blockunterricht an der Stauffenberg-Schule (Frankfurt am Main), Besuch von Kursen am Verwaltungsseminar (Frankfurt am Main) und externe Praktika Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Das Stadtarchiv stellt allen, die sich für die Geschichte Bad Homburgs interessieren, Literatur und Quellenmaterial zur Verfügung. Außerdem bietet das Archiv zahlreiche Führungen, Vorträge und Publikationen an. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die nachhaltige Ausbildung innovativer und zukunftsorientierter Nachwuchskräfte hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Aufgaben <ul> <li>Übernahme, Sichtung und Ordnung von Schriftgut und digitalen Medien</li> <li>Erfassung und Erschließung von Archivgut mit spezieller Archivsoftware</li> <li>Mitarbeit bei der Beschaffung zeitgeschichtlicher Dokumentationsmaterialien</li> <li>Bereitstellung analoger und digitaler Archivalien im Lesesaal</li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Ausstellungen, Veranstaltungen, Social Media)</li> <li>Durchführung von Recherchen und Beantwortung von Anfragen (Privatpersonen, Behörden)</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens einen Realschulabschluss oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität, auch in stressigen Situationen</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Interesse an Geschichte und eine sehr gute Allgemeinbildung</li> <li>Offenheit gegenüber neuen Anforderungen und Projekten</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung, derzeit zwischen 1.368 € und 1.464 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der Ausbildungsvergütung sowie Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung mit Eigenbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche inkl. Freistellung für den Besuch der Bildungseinrichtungen sowie flexible Arbeitszeiten, die Ausbildung ist auch in Teilzeit mit mindestens 19,5 Wochenstunden möglich, die Ausbildungszeit verlängert sich dann auf 4,5 Jahre</li> <li>Homeofice nach Abprache</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben bzw. Einblicke in die verschiedensten Bereiche des Stadtarchivs wie die Betreuung der Benutzerinnen und Benutzer, Recherchearbeiten, Aufbau und Pflege der Archivbestände, Organisation von Veranstaltungen und Verwaltungsaufgaben sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu entwickeln</li> <li>Praktika in anderen Fachrichtungen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kompetente Praxisbetreuung mit konstruktivem Feedback sowie hilfreiche Unterstützung im Rahmen einer Patenschaft</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Büchergeld, Prüfungsfreistellung</li> <li>kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suchne nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>400-Euro-Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung</li> <li>Sichere Zukunftsperspektive nach der Ausbildung: Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung (mindestens Abschlussnote 3) und eine attraktive Einstiegsvergütung von voraussichtlich 3.240 € brutto im Monat (EG 6 TVöD)</li> </ul> STBL1_DE

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