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Spaß, Empathie und Leidenschaft möchtest du gerne in deinem Job als Alltagsbegleiter (m/w/d) verwirklichen? Du bist qualifiziert und besitzt einen Betreuungsschein gem. § 45b SGB IX Dann bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse im Vordergrund. Wir ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen in Rheinbach auch in der letzten Lebensphase ein Leben im vertrauten Umfeld. Egal ob in Vollzeit oder Teilzeit du bist bei uns herzlich willkommen! Aufgaben <ul> <li>Du versorgst unsere Kunden (m/w/d) in deren häuslichen Umgebung und leistest hauswirtschaftliche Unterstützung</li> <li>Du begleitest und betreust in alltäglichen Angelegenheiten wie z.B. bei Spaziergängen oder bei Besorgungen </li> <li>Du bist für die Reinigung des allgemein üblichen Lebensbereiches unserer Kunden (m/w/d) zuständig</li> <li>Du bereicherst mit Deinem persönlichen Einsatz das Leben unserer Kunden (m/w/d) nachhaltig</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über die Qualifikation des Betreuungsscheins gem. § 45b</li> <li>Du zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Verlässlichkeit und Vertraulichkeit aus</li> <li>Du bringst ein höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten mit</li> <li>Du bist eine empathische Person</li> <li>Positives und wertschätzendes Denken und Handeln gegenüber unseren Kunden (m/w/d)</li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Unsere Werte sind auch Deine Werte: Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Empathie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung mit individueller Unterstützung und Schulungsangeboten</li> <li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) </li> <li>30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch in einer 5 Tage Woche</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>Dir begegnet aufrichtige Dankbarkeit und Wertschätzung für deinen Einsatz</li> <li>Du bekommst die Möglichkeit, dich mit deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen einzubringen</li> <li>Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Arbeitsklima in einem Team, das dich in deiner täglichen Arbeit unterstützt</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Bezuschussung zu Fitnessangeboten über die Plattform MachtFit! oder zum Deutschlandticket </li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings zu attraktiven Konditionen</li> <li>Eine Vielzahl an Teamevents (Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, u.v.m.)</li> </ul> STBL1_DE

Alltagsbegleiter (m/w/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat RS 6 „Stadt-, Umwelt- und Raumbeobachtung“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Sachbearbeitung (w/m/d) Geodatenmanagement/​Geoinformation</h1> Knr. 69-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 29.06.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 11 TVöD/ A 11 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat RS 6 beobachtet, systematisiert und analysiert aktuelle Disparitäten der Stadt- und Raumentwicklung in Deutschland und informiert darüber. Es stellt dazu die Datenbasis, Indikatoren und Geodateninfrastruktur für räumliche Analysen bereit. Kernaufgaben sind wissensbasierte Dienstleistungen der „Laufenden Raumbeobachtung“ nach § 22 Abs. 1 des Raumordnungsgesetzes (ROG). Nähere Informationen erhalten Sie unter: BBSR – Referat RS 6 Aufgaben <ul> <li>Geodatenmanagement: Eigenständige Beschaffung, Pflege und Harmonisierung von Geodaten (Vektor/​Raster) und regionalstatistischen Daten, Qualitätssicherung, Datenbereitstellung</li> <li>Prozessmanagement: Automatisierung von Prozessen, Unterstützung der Referatsaufgaben zur Optimierung von Verfahrensabläufen, beim Ausbau des BBSR-Geodatenportals</li> <li>Weiterentwicklung: Geodatenmanagement, Geodateninfrastruktur, Indikatorensystem, rasterbasierte Raumbeobachtung, Konzeption-Entwicklung webbasierter Informationsangebote</li> <li>Fachanalysen: Raumdifferenzierende Analysen aus der laufenden Raumbeobachtung zur Eigenforschung, zur Unterstützung von Forschungsprojekten sowie für ad-hoc Aufträge</li> <li>(Web‑)Anwendungen und ‑produkte: Betreuung, Anpassung, Konfiguration, Pflege interaktiver Web-Anwendungen zur Visualisierung von Geodaten und raumbezogenen Statistiken, z. B. Dashboards, Storymaps, interaktive Karten und WebGIS‑Anwendungen</li> <li>Nutzerbetreuung: Beantwortung von internen und externen Anfragen, Schulung und Fachberatung der Bedarfsträger/Bedarfsträgerinnen und Anwender/​Anwenderinnen, Wissenstransfer</li> <li>Vernetzung: insb. Kooperation mit geodatenverarbeitenden Stellen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Geographie, Geo-Informatik, Kartographie oder ein vergleichbarer Abschluss,</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 11 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>praktische Erfahrungen im Management von Geodaten</li> <li>grundlegende Kenntnisse in ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise Portal, ArcGIS Online</li> <li>Programmierung in Python oder R, Kenntnis in Datenbanksystemen</li> <li>Kenntnisse von Methoden der deskriptiven Statistik</li> <li>Affinität zu regionaldifferenzierenden Analysen mit Geodaten und regionalstatistischen Daten</li> <li>gestalterische Kreativität für Datenaufbereitung und ‑visualisierung, insb. für webbasierte Anwendungen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit inkl. hoher Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich eigenständig in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis).</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich Anfang der 29. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) Geodatenmanagement/Geoinformation

Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern eine wertvolle Aufgabe? Möchten Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zur Unterstützung von hilfsbedürftigen Menschen einsetzen? Dann suchen wir Sie in Vollzeit für eine vorerst befristete Anstellung für ein Jahr mit sehr guten Übernahmechancen. Die Malteser Assistance mit über 70 Mitarbeitenden blickt auf mehr als 40 Jahre Erfahrung zurück. Im Auftrag unserer Kunden begleiten wir Menschen weltweit – bei Krankheit, nach Unfällen oder in Pflegesituationen. Unser Team arbeitet zentral aus Köln – papierlos, effizient und rund um die Uhr. Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Kontierung und wirtschaftliche Bewertung eingehender Rechnungen aus dem In- und Ausland</li> <li>Verhandlung von Behandlungskosten mit Kliniken und Dienstleistern</li> <li>Kommunikation mit Patienten, Versicherungen und medizinischen Partnern – telefonisch und schriftlich</li> <li>Dokumentation und Fallbearbeitung in unserem IT-System</li> <li>Unterstützung bei der Auswahl und Steuerung internationaler Dienstleister</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungskauffrau/ Kaufmann oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – auch in anspruchsvollen Arbeitssituationen</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitale Affinität</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten für eine verlässliche Tagesstruktur</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50%) – mit entsprechender technischer Ausstattung</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur</li> <li>30 Urlaubstage plus mindestens einem zusätzlichen freien Tag</li> <li>Ob Job-Rad oder Job-Ticket - wir machen Sie mobil! </li> <li>Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Kostenmanagement & Leistungsabrechnung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die pädiatrische Hämato-Onkologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die pädiatrische Hämato-Onkologie aus? Sie betreuen und pflegen auf der pädiatrischen Hämato-Onkologie Patient*innen in allen Altersklassen mit Tumoren, Leukämien und anderen Krankheiten des Blutes sowie des Immunsystems. Sie wirken bei der Anleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen in komplexen Lebenssituationen mit. &gt; Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Planung und Durchführung von Lagerung und Mobilisierung der Patient*innen</li> <li>Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen</li> <li>Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege</li> <li>Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen der Eltern und Angehörigen</li> <li>Gestaltung von Anleitungsgesprächen der Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Kinderkrankenpflege</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Coporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) - pädiatrische Hämato-Onkologie

Klimaneutrale Kreislaufwirtschaft aktiv gestalten! Mit knapp 333.000 Einwohner*innen gehört die kreisfreie, direkt am Rhein gelegene Stadt Bonn zu den größten Städten Deutschlands. Unsere Kundin, die bonnorange AöR, ist für die Stadt und ihre Bürger*innen der zentrale Dienstleister in den Bereichen Abfallwirtschaft, Straßenreinigung und Winterdienst. Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für ihre rund 500 Mitarbeitende. Als kommunales Unternehmen mit eigener Werkstatt steht die zuverlässige Daseinsvorsorge der Bürger*innen im Vordergrund. Gleichzeitig entwickelt sich das Unternehmen weiter, generiert neue Geschäftsfelder und leistet einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Klimaziele der Stadt Bonn, denn als UN- und Bundesstadt hat Bonn sich zum Ziel gesetzt, bis 2035 Klimaneutralität erreicht zu haben. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung sucht die bonnorange AöR zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Mitglied der Geschäftsleitung: Geschäftsleitung Sparte Abfall- und Kreislaufwirtschaft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Steuerung des Profit Centers mit seinen über 200 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von EU- sowie nationalen rechtlichen Vorschriften</li> <li>Ganzheitliche Budget- und Umsatzplanung für die Sparte sowie strategische und operative Planung samt Sicherstellung der kurz-, mittel- und langfristigen strategischen Ziele</li> <li>Verantwortungsbewusste strategische Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung der Sparte samt kontinuierlicher Aktualisierung und Optimierung des Leistungsspektrums unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von Cloud basierten IT-Anwenderlösungen, Strukturen und Prozessen im Sinne einer agilen und kundenorientierten Organisation</li> <li>Abbilden einer wertschätzenden Führungskultur (u. a. strukturierte und kompetenzbasierte Entwicklung von Mitarbeitenden) samt Steuerung von Veränderungsprozessen</li> <li>Direkter Bericht an den Vorstand und enge sowie vertraute Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium und langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Abfall- und Kreislaufwirtschaft, idealerweise mit Erfahrungen im kommunalen Umfeld</li> <li>Authentische, motivierende und empathische Führungspersönlichkeit mit Vorbildcharakter</li> <li>Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Erfahrung im Management von Transformationsprozessen einschließlich Digitalisierung sowie in modernem Projektmanagement</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und ausgezeichnete strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Hohes Maß an Belastbarkeit mit sowohl präziser als auch ergebnisorientierter Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, offen, vertrauensvoll und wertschätzend mit unterschiedlichen Hierarchieebenen zu kommunizieren</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der bonnorange AöR</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägten Gestaltungsspielräumen</li> <li>Ein hochmotiviertes Team an Mitarbeitenden in einem gut geführten und innovativen Betrieb mit einer modernen Führungs- und Arbeitskultur</li> <li>Die Möglichkeit, an verantwortungsvoller Stelle einen erheblichen Beitrag zum Klimaschutz und für moderne Kreislaufwirtschaft in der Region zu leisten</li> </ul> bonnorange lebt Vielfalt und fördert die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. <ul> <li>Anstellung in Vollzeit</li> <li>Besoldung/Vergütung: A 15 LBesG / E 15 TVöD / Übertariflich (entspr. Erfahrung/Qualifikation)</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsleitung Sparte Abfall- und Kreislaufwirtschaft (m/w/d)

Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit e.V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral)-Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter irz.de. Die IRZ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Bonn in Vollzeit / Teilzeit (ab 80% Stellenumfang) einen Teamleitung Finanzen / Referent*in Finanzen (m/w/d) Als Zentralabteilung nimmt der Bereich Zentrale Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In der Funktion als Teamleitung Finanzen / Referent*in Finanzen leiten Sie den Fachbereich an, koordinieren die interne und externe Zusammenarbeit und entwickeln das Finanzwesen der IRZ strategisch und zukunftsorientiert weiter. Aufgaben <ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs Finanzen mit derzeit fünf Beschäftigten</li><li>Strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Finanzen sowie von Compliance-relevanten Themen inklusive Digitalisierung und IT-/Software-Modernisierung</li><li>Verantwortlich für das Finanz- und Rechnungswesen und die laufende Buchführung für alle Finanzierungsbereiche der IRZ</li><li>Verantwortlich für das Haushaltsmanagement und die Erstellung der Haushalts- und Wirtschaftspläne, Steuerung von Umwidmungsverfahren</li><li>Steuerung der Personalkostenplanung und des Personalkostencontrollings</li><li>Zuständig für die Erstellung der Verwendungsnachweise, für den Jahresabschluss und die Jahresabschlussprüfung sowie Steuerung und Begleitung von Prüfungen aller Art</li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung eines rollierenden und aussagekräftigen Finanzreportings</li><li>Erstellung von Stellungnahmen, Analysen, Präsentationen und Berichten für die Leitung Zentrale Dienste, die Geschäftsführung und die Gremien der IRZ</li><li>Entwicklung geeigneter Richt- und Leitlinien, Zusammenarbeit mit den Führungskräften der IRZ zur Einhaltung relevanter Regularien und entwickeln von geeigneten Prozessen sowie von Kommunikations- und Schulungsmodellen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem einschlägig relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung</li><li>Weitere fachliche Spezialisierungen von Vorteil z.B. Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt etc.</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen z.B. als Teamleitung/Gruppenleitung im Bereich Buchhaltung/Finanzen/Controlling</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie den Regularien im Anwendungsbereich der Bundeshaushaltsordnung und des Zuwendungsrechts wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit einer gängigen Buchhaltungssoftware</li><li>Erfahrung in der Implementierung und/oder Modernisierung von Software-Systemen im Finanzbereich wünschenswert</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben einzuarbeiten</li><li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, aufgrund der internationalen Arbeit der IRZ sind gute Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 13 TVöD Bund West, je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen</li><li>Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund</li><li>Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung</li><li>Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)</li></ul> STBL1_DE

Teamleitung Finanzen / Referent*in Finanzen (m/w/d)

PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen im Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit. Wir sind die Gesundheitshüter. Aufgaben <ul> <li>Betreuung unserer nationalen Kunden aus verschiedensten Industrien</li> <li>Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen (u.a. Seh- und Hörtests, Lungenfunktionstests, Blutentnahmen, EKGs und Impfungen)</li> <li>Schulung und Beratung der Mitarbeiter zu ergonomischen Themen</li> <li>Durchführung von Betriebsbegehungen und Gesundheitsberatung rund um den Arbeitsplatz</li> <li>Mitwirkung im Bereich Reise- und Verkehrsmedizin</li> <li>Enger Austausch mit erfahrenem Fachpersonal und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Bereich "Arbeitssicherheit" und ''Betriebliches Gesundheitsmanagement''</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r, Arzthelfer/in, Rettungsassistent/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li> <li>Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung; Erfahrungen im Bereich Arbeitsmedizin sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Führerschein und die Bereitschaft, im Außendienst zu arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>MS-Office-Kenntnisse und Interesse an der Einarbeitung in neue Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Nachtdienste oder Wochenendarbeit</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis und übertarifliche Vergütung</li> <li>Dienstwagen mit Privatnutzung für Kundeneinsätze</li> <li>Tablet PC und Premium-Smartphone</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Medizinische Assistenz im Bereich Arbeitsmedizin (w/m/d)

Wir suchen zum 01. Januar 2026 eine Kreisgruppengeschäftsführung (m/w/d) für den Paritätischen Wohlfahrtsverband Rheinisch-Bergischen Kreis und im Oberbergischen Kreis. Der Paritätische NRW ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Aufgaben Die Leitung der örtlichen Aufgaben unseres Verbandes in den Kreisgruppen Rheinisch-Bergischer Kreis und im Oberbergischer Kreis obliegt der Kreisgruppengeschäftsführung. Sie ist erste Ansprechperson für die derzeit insgesamt 145 Mitgliedsorganisationen und -untergliederungen vor Ort mit ihren Einrichtungen und Diensten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften</li> <li>Berufs- und Leitungserfahrung im Sozialbereich; betriebswirtschaftliche Kompetenzen</li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im wertschätzenden Umgang mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und/oder der kommunalen Verwaltung</li> <li>Motivation und Bereitschaft, ein breites und vielfältiges Aufgabenspektrum zu betreuen</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Paritätischen</li> <li>Sie sind mobil um auch Termine in ländlichen Regionen wahrnehmen zu können </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem konkurrenzfähigen Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein engagiertes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu einer Betriebsrente, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> STBL1_DE

Kreisgruppengeschäftsführung (m/w/d) für den Rheinisch-Bergischen und Oberbergischen Kreis

Die VDV-Akademie ist die Bildungspartnerin für die Unternehmen in der Mobilitätsbranche. Unsere Vision: Als Bildungseinrichtung im Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) entwickeln wir Strategien, Konzepte und Angebote für die Fort- und Weiterbildung der Beschäftigten. Jährlich setzen mehr als 6.000 Teilnehmende im Rahmen von Tagungen, Lehrgängen und Seminaren auf die Kompetenz und das Branchen-Know-how der Akademie. Verstärken Sie unser innovatives Team an unserem Standort in Köln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung im Bereich Personalwesen/HR (m/w/d) in Teilzeit (bis 30h/Woche) Aufgaben <ul> <li>du steuerst den gesamten HR-Prozess für die Mitarbeitenden</li> <li>du berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>du übernimmst die operative Abwicklung und Betreuung aller personalrelevanten Themen wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li> <li>du prüfst und verbesserst kontinuierlich unsere Personalprozesse und unterstützt die Digitalisierung des Bereiches (z.B. Einführung der digitalen Personalakte)</li> <li>du unterstützt den Bereich Finanzen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>du planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>du pflegst das Personalzeiterfassungssystem</li> <li>du organisierst alles um Recruiting und Bewerbermanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung, ein Studium im Bereich Personalmanagement und/oder mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich hast</li> <li>gute Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung hast</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Digitalisierung mitbringst</li> <li>Spaß an der Beratung, Veränderung und der Arbeit mit Menschen – auf allen Ebenen - hast</li> <li>mit Kommunikationsgeschick, einem sicheren und verbindlichen Auftreten gegenüber Mitarbeitenden wertschätzend agierst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine gute Teamkultur und eine lebendige, innovative Bildungs- und Lernstrategie.</li> <li>eine umfassende und qualifizierte Einarbeitung in Dein Aufgabengebiet.</li> <li>Entwicklungsperspektiven, Raum für Eigeninitiative und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Menschen, Umgebungen und Bedingungen, die Lust auf Arbeiten und Lernenmachen.</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen, Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs und eine Reihe weiterer Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Personalwesen (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Tischlerinnen und Tischler (m/w/d) stellen Schränke, Sitzmöbel oder Tische, Fenster oder Türen sowie Messe- und Ladeneinrichtungen her. <ul> <li>Sie be- und verarbeiten Holz und Holzwerkstoffe mit einer Vielzahl unterschiedlicher Techniken.</li> <li>Sie sägen, hobeln und schleifen, führen Furnierarbeiten aus und behandeln die Holzoberflächen. Die einzelnen Teile verschrauben oder verleimen sie zu fertigen Holzprodukten.</li> <li>Auf Baustellen setzen sie Fenster, Treppen und Türen ein. In Wohn- oder Büroräumen montieren sie Einbaumöbel, Raumteiler oder Wandverkleidungen.</li> <li>Außerdem reparieren sie beschädigte Möbel oder restaurieren Antiquitäten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

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