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Mehr Freude an der Arbeit, mehr Abwechslung im Job: Bei der Lohi steht die Beratung im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerexperte erstellen Sie die Steuererklärung für unsere Mitglieder und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen. Das macht Ihren Job-Alltag vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Was uns auszeichnet? Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung sind unsere Basis. Für unsere Mitarbeitenden soll ihr Job bei der Lohi mehr als nur Arbeit sein. Dafür schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jede Person ihre Fähigkeiten einbringen kann. Als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Bereits seit über 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Die Lohi gehört mit Ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Mitarbeitern in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines eigenen Mitgliederkreises. Die Beratungstermine finden in Präsenz und in digitaler Form (Telefon- oder Videokonferenz) statt.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Für Ihre Mitglieder sind Sie Ansprechpartner:in in allen Steuerfragen. Bei all unseren Leistungen steht die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufrau / Bankkaufmann (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Freude am Kundenkontakt und fundierte Berufserfahrung in der Beratung.</li> <li>Professionelles und freundliches Auftreten und hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und ein routinierter Umgang mit gängigen PC- und Softwareprogrammen.</li> <li>In stressigen Situationen liefern Sie konstant gute Arbeitsergebnisse und behalten dank guter Organisation den Überblick.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freue Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufm. Quereinsteiger (m/w/d) - Einkommensteuerberatung

Ausschreibungsschluss: 18.01.2026 Institution / Bereich: Stadtforsten Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung: Entgeltgruppe 9c Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit Leipzig gehört zu den lebendigsten Städten Deutschlands. Die Stadt präsentiert sich mit vielen Sehenswürdigkeiten, Kulturangeboten, Sportevents, Bildungsinstitutionen, Messen, Gastronomieangeboten, Parks und vor allem mit einer weltoffenen Atmosphäre. Um Gemeinwohl und nachhaltiges Wachstum der Stadt dauerhaft zu stärken, übernehmen die Beschäftigten in der Stadtverwaltung zunehmend facettenreiche Aufgaben. Hierbei bilden die „Leipzig-Strategie 2035“ und das Arbeitsprogramm des Oberbürgermeisters den Wegweiser zum Erfolg. Sie können gemeinsam mit uns die Zukunft der Stadt in verantwortungsvoller Position aktiv mitgestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Stadtgrün und Gewässer eine/-n Sachgebietsleiter/-in Forstverwaltung (m/w/d). Das Amt für Stadtgrün und Gewässer verantwortet den Erhalt und die Entwicklung der urbanen grün-blauen Infrastruktur und leistet damit einen wertvollen Beitrag für eine attraktive und lebendige Stadt Leipzig. Die Aufgaben umfassen die Planung, den Bau und die Bewirtschaftung der städtischen Grün- und Parkanlagen, Friedhöfe sowie der Gewässer und des Stadtforstes. Dabei ist die Weiterentwicklung Leipzigs in seiner Vielfalt, Dichtheit und Lebendigkeit ebenso wie die Förderung und Erhaltung einer hohen Lebensqualität für die in unserer Stadt wohnenden und arbeitenden Menschen von großer Bedeutung. Aufgaben <ul> <li> Leitung des Sachgebietes Forstverwaltung, der unteren Forst- und Jagdbehörde sowie des Jagdbetriebes </li> <li>Vollzug des Sächsischen Waldgesetzes, des Bundeswaldgesetzes sowie anlehnender gültiger Rechtsverordnungen, hierbei insbesondere: <ul> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren sowie Landschafts-, Flächennutzungs- und Bebauungsplänen </li> <li>Erlass von Verwaltungsakten nach Bundeswaldgesetz und Sächsischem Waldgesetz </li> <li>Einhaltung und Kontrolle des Forstvermehrungsgutgesetzes und seiner Nebenbestimmungen als untere Forstbehörde</li> <li> Forstaufsicht über circa 100 private Waldbesitzer/-innen, dabei fachliche Beratung und Erteilung von Auskünften </li> </ul></li> <li>Aufsicht über vier gemeinschaftliche Jagdbezirke und zehn Eigenjagdbezirke in der Stadt Leipzig </li> <li>Steuerung des Jagdbetriebes sowie der Wildvermarktung der Stadt Leipzig </li> </ul> Profil <ul> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene, Fachrichtung Agrar- und Forstverwaltung, Schwerpunkt Forstdienst </li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Forstwirtschaft sowie Erfahrung im Umgang mit GIS-Anwendungen wünschenswert </li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>ein souveränes Auftreten, gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten </li> <li>Führungskompetenz einschließlich Kenntnissen über Problemlösungsstrategien, Empathie und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>einen gültigen Jagdschein </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 40 Stunden / Woche für Beamte oder 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit </li> <li>ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 49.559 Euro und 56.776 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich Jahressonderzahlung) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10 SächsBesG</li> <li> eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings </li> <li>Mental-Health-Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li> eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung </li> <li>ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter/-in Forstverwaltung (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Gesundheitsmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Das Orthopädie- und Wirbelsäulenzentrum Leipzig (OWZ) ist ein modernes orthopädisches Kompetenzzentrum im Herzen von Leipzig. Du arbeitest in einer Praxis, die Spitzen-Diagnostik wie 3D-Ganganalyse und 4D-Wirbelsäulenvermessung einsetzt. Unser Team ist fachübergreifend und setzt gemeinsam auf Innovation, Präzision und Patient:innenwohl. Bei uns kannst Du früh Verantwortung übernehmen und Deine Ideen im Praxisalltag realisieren. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - Orthopädie- und Wirbelsäulenzentrum Leipzig (OWZ):<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Orthopädie- und Wirbelsäulenzentrum Leipzig für Dich!</li><li>Dich erwartet ein monatliches Gehalt von ca. 300-450 € brutto </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Leipzig:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du lernst während Deines Dualen Studiums die Abläufe in Empfang, Terminvergabe und Befundaufnahme aktiv kennen </li><li>Du unterstützt bei der Organisation von Diagnostik- und Therapiesitzungen, etwa bei Stoßwellen- oder Lasertherapie</li><li>Du wirkst mit bei der Betreuung von Patient:innen, erstellst Protokolle und bereitest Dokumentationen vor </li><li>Du bist Teil kleiner Projekte zur Optimierung von Abläufen – z.B. digitale Terminplanung oder Qualitätsmanagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist engagiert, kommunikativ und hast Freude am Kontakt mit Menschen</li><li>Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bringst Interesse für Gesundheits- und Medizinthemen mit</li><li>Du bist bereit, Theorie und Praxis zu verbinden und in abwechslungsreichen Aufgabenfeldern mitzuwirken</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office bzw. gängigen Praxissoftware-Tools ist von Vorteil, aber kein Muss </li></ul>Karriereaussichten:Nach Deinem Abschluss besteht die Option auf Übernahme in unser Team. Du kannst als Junior Mitarbeiter:in im Praxismanagement starten und Dich im Bereich organisatorischer Leitung weiterentwickeln. Langfristig ist auch eine Verantwortung für einen Teilbereich – z. B. Diagnostik oder Patientenservice – möglich. STBL1_DE

Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) - Orthopädie- und Wirbelsäulenzentrum Leipzig (OWZ)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (<a href="//wal0/amt11$/Schnittstelle%20Personal/3%20%20%20Wasner/20%20Finanzverwaltung/Ausschreibungen/SB%20Zentrale%20Geschäftsbuchhaltung/www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Bauamt des Landratsamtes des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Tiefbau (m/w/d) im Burgenlandkreis in Vollzeit zu besetzen. befristet für die Dauer von zwei Jahren in Vollzeit zu besetzen. Eine Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung ist bei Eignung und Befähigung gegeben. Das jeweilige Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD). Das Bauamt ist zuständig für die kreiseigenen Gebäude und Liegenschaften. Hierzu gehören u. a. Schulen, Turnhallen, Verwaltungsgebäude, kulturelle Einrichtungen, Kreisstraßen, Brücken und Querdurchlässe. Es besteht aus den Sachgebieten Hochbau, Tiefbau und Zentrales Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. Aufgaben <ul> <li>Kontrolle und Abnahme von Baumaßnahmen öffentlicher Versorgungsträger in Verkehrsflächen und im Straßenraum</li> <li>Mitwirkung bei Sperrkommissionen beim Straßenverkehrsamt, Mitarbeit bei den Unfallkommissionen von der Polizei, Mitarbeit bei den Signalschauen von der Deutschen Bahn AG an Bahnübergängen</li> <li> Mitwirkung bei Koordinierung von Umleitungsstrecken mit anderen Straßenbaulastträgern, Beantwortung von Anfragen zum Vorhaben hinsichtlich der Eignung der angedachten Umleitungsstrecken und der Benennung von Maßnahmen zur Sicherung der Verkehrssicherung der Straße Teilnahme an Besprechungen mit der Landesstraßenbaubehörde LSA, SVA und weiteren Beteiligten hinsichtlich der geplanten Vorhaben sowie damit verbundene Koordinierung der auszuweisenden Umleitungsstrecken </li> <li>Bearbeitung der Anfrage vom Abwasserzweckverband zu den Kosten für die nicht straßeneigene Entwässerungsleitung, in die das Oberflächenwasser von der Kreisstraße eingeleitet wird. </li> <li>Planung, Ausschreibung und Vergabe von Unterhaltungsmaßnahmen an Straßen, Baukontrolle, Abnahme, Abrechnung, Gewährleistung an Straßen sowie Vertragsgestaltung mit dem Planungsbüro</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Eigenbetrieb Kreisstraßenmeisterei •</li> <li>Beantwortung der Anfragen vom Straßenverkehrsamt im Rahmen des Anhörungsverfahrens einschließlich Ortsbegehung zur Änderung, Ergänzung und Abordnung der Festbeschilderung, Markierung und Verkehrsleiteinrichtung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen und Anfragen des Landesverwaltungsamtes zu Schwertransporten im Landkreis</li> <li>Prüfung der Transportstrecken bezüglich der Baulastträgerschaft an Straßen und Brücken und Prüfung von alternativen Streckenführungen </li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium <ul> <li>als Diplom-Ingenieur (FH), Fachrichtung Tiefbau bzw.</li> <li>Bachelor of Engineering (Schwerpunkt Tiefbau) bzw. Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin /staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik – Schwerpunkt Tiefbau oder vergleichbar </li> </ul> </li> <li>selbständiges, systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten, Kommunikations- und</li> <li>Lern- und Motivationsbereitschaft; Bereitschaft ggf. notwendige Fortbildungen zu absolvieren</li> <li>da die Arbeitsaufgaben auch Tätigkeiten auf den Baustellen umfassen, ist eine entsprechende physische Belastbarkeit notwendig.</li> </ul> Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungen</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie die bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12</li> <li>Entgeltgruppe E 9c/ E 10 TVöD </li> <li>Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>Alternatives Entgeltsanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Tiefbau (m/w/d)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (<a href="//wal0/amt11$/Schnittstelle%20Personal/3%20%20%20Wasner/20%20Finanzverwaltung/Ausschreibungen/SB%20Zentrale%20Geschäftsbuchhaltung/www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Personalamt des Burgenlandkreises ist am Dienstort Naumburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis Mitte 2027, zu besetzen. Das Personalamt ist für die Personalplanung und -gewinnung, den Personaleinsatz und -verwaltung verantwortlich. Hier werden Aufgaben der Personalsachbearbeitung wie Einstellungen, Ernennungen, Beförderungen, Kündigungen, Versetzungen, Mutterschutz und Elternzeit sowie die Berechnung der Bezüge und die Aus- und Fortbildung erfüllt. Diese Aufgaben werden durch die Bereiche Personal, Bezügestelle und Ausbildungsleitung wahrgenommen. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen</li> <li>Begleitung des Auswahlverfahrens, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Abstimmung zur Auswahlentscheidung</li> <li>Vorbereitung und Vertragsmanagement Durchführung von Einstellungen sowie das</li> <li>Abwicklung aller Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten und Beamten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Umsetzungen, Abordnungen, Arbeitszeitveränderungen, Beurlaubungen, Abmahnungen, Kündigungen, Beendigung von Dienstverhältnissen, Auflösen von Arbeitsverhältnissen </li> <li>Prüfung der Ansprüche auf Sonderurlaub, Zusatzurlaub, Regenerationstagen und Umwandlungstagen</li> <li>Erstellung der entsprechenden Vorlagen für die Gremien (Personalrat, Kreisausschuss, Kreistag) </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Betriebswirtschaftslehre (mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw.</li> <li>eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder eine vergleichbare Befähigung für den gehobenen Dienst einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>gute verwaltungsrechtliche sowie personalwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung sowie im Recruiting</li> <li>sicherer Umgang mit Standard-Software (MS-Office-Paket) sowie entsprechender Fachsoftware (idealerweise Loga3)</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse im Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes, der gesetzliche Grundlagen im Beamtenrecht des Landes Sachsen-Anhalt sowie im Personalvertretungsgesetz des Landes Sachsen-Anhalt </li> </ul> Vorausgesetzt wird die Fähigkeit zur selbständigen und zielorientierten Arbeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Weiterbildungen. Notwendig sind der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit einer flexiblen Arbeitszeitregelung und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie die bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Entgeltgruppe 9b TVöD </li> <li>Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (<a href="//wal0/amt11$/Schnittstelle%20Personal/3%20%20%20Wasner/20%20Finanzverwaltung/Ausschreibungen/SB%20Zentrale%20Geschäftsbuchhaltung/www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Landratsamt des Burgenlandkreises ist im Jugendamt am Dienstort Zeitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleiter Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist unbefristet. Das Jugendamt berät und unterstützt Kinder, Jugendliche und ihre Eltern sowie junge Volljährige und bietet ein breites und differenziertes Spektrum an individuellen Hilfen zur Erziehung für unterschiedliche Lebenslagen und Erziehungssituationen an. Der Fachbereich Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) ist ein Teilbereich des Jugendamtes und zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige. Eltern unterstützen, Kinder schützen bilden die Kernthemen der Arbeit. Im vorgeschriebenen Verfahren prüft, vermittelt und begleitet der ASD, welche Hilfen im Einzelfall notwendig und geeignet sind. Der ASD sorgt aber auch aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen, wenn diese in Ihrer Entwicklung und/oder Gesundheit gefährdet sind. Aufgaben <ul> <li>Fachaufsicht im Sozialraumteam für die Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)</li> <li>Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der zielorientierten Hilfeplanung</li> <li>Implementierung von sich verändernden Anforderungen an das fachliche Handeln des ASD</li> <li>Mitarbeit bei Konzeptentwicklungen und in Projekten</li> <li>Vertretung des Teams in Absprache mit der Sachgebietsleitung gegenüber allen internen und externen Kooperationspartnern ihres Zuständigkeitsbereiches und in den regionalen Gremien</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li>Bearbeitung von besonderen Fallkonstellationen, Beschwerde- und Krisenmanagement</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (gem. §§ 42 SGB VIII)</li> <li>Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen (gem. § 8a SGB VIII) Beschäftigung mit Gesetzesänderungen und einhergehenden Rahmenbedingungen</li> <li>Ämterübergreifende Zusammenarbeit; Kooperations- und Ansprechpartner für Bildungsinstitutionen (Kita, Schule, Hort, Berufsschule etc.) </li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> </ul> Profil <ul> <li>Bearbeitung von besonderen Fallkonstellationen, Beschwerde- und Krisenmanagement</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (gem. §§ 42 SGB VIII)</li> <li>Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen (gem. § 8a SGB VIII)</li> <li>Beschäftigung mit Gesetzesänderungen und einhergehenden Rahmenbedingungen</li> <li>Ämterübergreifende Zusammenarbeit; Kooperations- und Ansprechpartner für Bildungsinstitutionen (Kita, Schule, Hort, Berufsschule etc.) </li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> </ul> Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungen </li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich zwei Regenerationstage pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE zzgl. einer tariflichen Zulage in Höhe von 180,00 Euro</li> <li>Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen und Jahressonderzahlung</li> <li>Alternatives Entgeltsanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)

Wir sind ein junger, dynamischer Verein, der sich dem Wohl von Kindern und Heranwachsenden widmet. Unsere Angebote fördern gezielt Bewegung, Sprache und Koordination und dienen als Ausgleich für den Alltag. Dabei stehen Spaß und kreative Förderung im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir sind ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Leipzig und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Schulbegleitung sowie Integrationshilfe. Neben der Schulbegleitung führen wir Workshops in sozialen Einrichtungen durch, setzen unseren Therapiehund gezielt ein und engagieren uns gemeinnützig. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Unterstützung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf beim Schulbesuch sowie im Alltag</li> <li>Hilfestellung im Unterricht, beim Lernen und bei der Erstellung von Mitschriften, zum Beispiel durch Erklärungen von Aufgaben oder Unterstützung beim Einhalten von Regeln</li> <li>Mitgestaltung von Freizeitaktivitäten bei Ausflügen, beim Sport oder zu Hause, je nach Bedarf</li> <li>Unterstützung bei alltäglichen Herausforderungen und Förderung der sozialen Integration des Kindes</li> <li>Verlässlicher Ansprechpartner für das Kind, Eltern, Lehrkräfte und Therapeut*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Offenheit und Kontaktfreude</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Leistungsgerechte und attraktive Vergütung, auch in den Ferien, mit bis zu 30 Urlaubstagen</li> <li>Bezahlung des Deutschlandtickets</li> <li>monatliche steuerfreie Sachbezüge -Feste Arbeitszeiten ohne Schichtsystem</li> </ul> STBL1_DE

77 Jobs in 06721 Meineweh, Deutschland