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Besetzung einer Stelle als Jurist*in (m/w/d) im Rechtsgebiet Vergaberecht im Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen Bei der Stadt Köln ist schnellstmöglich eine Stelle als Jurist*in in der Praxisgruppe Vergaberecht des Amtes für Recht, Vergabe und Versicherungen zu besetzen. Die Aufgabenbereiche liegen im Rechtsgebiet Vergaberecht. Das Amt gehört zum Geschäftsbereich des Dezernates Finanzen und Recht und ist derzeit mit etwa 120 Mitarbeiter*innen in drei Abteilungen (Verwaltung und Versicherungsangelegenheiten, Rechtsberatung und Führung von Rechtsstreitigkeiten sowie Vergabe) gegliedert. Das Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen fungiert als interne Dienstleistungseinheit und berät nahezu alle städtischen Dienststellen in zivil- und öffentlich-rechtlichen sowie in vergabe- und versicherungsrechtlichen Fragestellungen. Im Zuge der Rechtsberatung werden zudem Aufgaben der Steuerungsunterstützung für die Gesamtverwaltung wahrgenommen. Hierzu zählen auch die Prozessvertretung sowie die Vergabe von externen rechtlichen Beratungsleistungen. Ziel ist es, die Leistungs- und Servicequalität einer großen mittelständischen Kanzlei zu erreichen. Aufgaben Sie … <ul> <li>verantworten die juristische Beratung der Dienststellen sowie der Vergabecenter in vergaberechtlichen Themenbereichen</li> <li>übernehmen die juristische Sachbearbeitung im Rechtsgebiet Vergaberecht</li> </ul> Profil Wir legen besonderen Wert auf kreative und vielseitige Mitarbeiter*innen, die sich aktiv mit ihren Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen in eine professionelle und dienstleistungsorientierte Rechtsberatung mit Blick auf die besonderen Anforderungen öffentlicher Beteiligungen an Unternehmen einbringen möchten. Hierbei sind eine fundierte Fachlichkeit in den zu betreuenden Rechtsgebieten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung von besonderer Bedeutung. Sie verfügen über <ul> <li>ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist*in), welches mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossen wurde.</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie mit: Sie … <ul> <li>können eine Fachanwaltsqualifizierung in dem genannten Rechtsgebiet (Vergaberecht) vorweisen oder besitzen fundierte rechtliche Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>verfügen über eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung und erkennen Zusammenhänge, Einflussfaktoren und Wechselwirkungen</li> <li>kommunizieren klar, anschaulich und empfänger*innenorientiert und sprechen Konflikte offen an sind offen für Veränderungen und bringen sich mit ihren innovativen Ideen ein</li> <li>zeigen Einsatz und sind leistungsbereit, priorisieren und erledigen anfallende Aufgaben auch bei hoher Belastung selbständig, verantwortungsbewusst sowie mit einem hohen Maß an Identifikation</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 14, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (ehemals höherer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 14 TVÖD zurzeit zwischen 5453,96 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 7346,09 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: <ul> <li>eine abwechslungsreiche, vielschichtige und interessante Tätigkeit</li> <li>umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>ein strukturiertes Onboarding</li> <li>eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Jurist*in (m/w/d) im Rechtsgebiet Vergaberecht im Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen

Erlebe eine Ausbildung mit einem spannenden Lern-Mix, vielseitigen Perspektiven und erfahrenen Ausbilder:innen. Werde jetzt Teil des über 8.500-köpfigen HARIBO-Teams in 26 Ländern. Als Fruchtgummi-Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung für unsere Marke freuen sich Deine zukünftigen Kolleg:innen schon darauf, ihr Wissen mit Dir zu teilen – und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft.​ Einstieg: ab sofort in Grafschaft (bei Bonn) / Deutschland befristet Willkommen in der kaufmännischen Vielfalt von HARIBO, in der Du bei Deinem 3-jährigen Bachelor-Studium „General Management (B.A.)“ in Kooperation mit der Cologne Business School (CBS) verschiedene Bereiche kennenlernen wirst. Das duale Studium bietet Dir den perfekten Mix aus Theorie und Praxis und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für eine sichere Zukunft. Intensiv begleitet von Menschen, die sich mit Leidenschaft für HARIBO einbringen und sich darauf freuen, Wissen und Erfahrung an Dich weiterzugeben. Starte Deine Karriere bei HARIBO. Aufgaben <ul> <li>Dein Studium findet im 2plus3-Modell statt, wodurch Du zwei Tage pro Woche an der CBS und drei Tage bei uns sein wirst</li> <li>Dadurch kannst Du das gelernte Wissen aus dem Studium direkt bei spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben anwenden</li> <li>Im Studium wird Dir fundiertes Wissen in Bereichen wie Rechnungswesen, Controlling, Marketing, Vertrieb, Supply Chain Management und Personal vermittelt</li> <li>Ab dem dritten Semester kannst Du Dich auf Themen wie Sales, Marketing, Finance und Controlling, Personal, International Management oder Wirtschaftspsychologie spezialisieren</li> <li>Du lernst verschiedenen kaufmännischen Abteilungen eines internationalen Unternehmens kennen und arbeitest aktiv mit</li> <li>Zu alldem hast Du die Möglichkeit vor Studienbeginn bereits ein Praktikum bei HARIBO zu absolvieren, um unsere bunte Welt schon vorab kennenzulernen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife mit guten bis sehr guten Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und ein gutes Gespür für Zahlen sowie Sprache</li> <li>Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Spaß an Eigenverantwortung</li> <li>Teamgeist sowie Freude an der Arbeit in unterschiedliche Teams</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch runden all das ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, 25 Tage Urlaub plus bis zu 8 Gleitzeittage, bezahlt frei am 24. und 31.12.</li> <li>Faire Vergütung: Übertarifliches Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 130 € monatlicher Fahrtkostenzuschuss, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Studi-Vorteile: Beratung durch Ausbildungsbetreuung, sehr gute Übernahmechancen, Events im Ausbildungsteam</li> <li>Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, 365 Tage unfallversichert weltweit</li> <li>Verpflegung: HARIBO &amp; MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine</li> <li>Onboarding: Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy, regelmäßige Feedbackgespräche </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium General Management (Bachelor of Arts) (m/w/d)

Die TravelTrex GmbH hat sich mit der Marke SnowTrex zunächst auf den Vertrieb von Wintersport­reisen spezialisiert. In diesem Segment ist das Unter­nehmen innerhalb weniger Jahre zu Deutsch­lands größtem Reise­veranstalter aufgestiegen. Seit 2007 ist die TravelTrex GmbH unter der Marke HolidayTrex auch als Veranstalter von Ganzjahres­reisen tätig. Ein inter­natio­nales Team aus ca. 110 Mitarbeitern vertreibt unsere Reisen mittler­weile in 18 Ländern und 13 Sprachen. Unser Ziel ist es, zu einem der größten Reise­veranstalter Europas aufzusteigen. Zur Verstärkung unseres Teams bilden wir Sie ab dem 01.10.2026, im Rahmen eines dualen Studiums, zum Bachelor of Arts in der Fachrichtung Tourismusmanagement aus. Für den theoretischen Teil des Studiums haben wir eine Kooperation mit der IST-Hochschule für Management. Der praktische Teil findet in unserem Büro in Köln statt. Aufgaben <ul> <li>Marketing (z. B. Social Media, Affiliate Marketing oder Suchmaschinenoptimierung)</li> <li>telefonische und schriftliche Beratung (E-Mail) von Kunden</li> <li>Eingabe und Verwaltung von Reisebuchungen über unser modernes Reservierungssystem</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung und Pflege unserer Webseiten, z. B. <a href="https://www.snowtrex.de/" target="_blank">SnowTrex</a></li> <li>Vorbereitung und Ausarbeitung der Reiseinformationen für unsere neuen Zielgebiete</li> <li>Einkauf von Unterkünften bei unseren Vertragspartnern (deutsch, englisch, evtl. französisch)</li> <li>Kalkulation</li> <li>Rechnungskontrolle</li> <li>etc. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur mit guten bis sehr guten Noten</li> <li>gute Computerkenntnisse (MS Office, Internet)</li> <li>Wintersportkenntnisse sind wünschenswert aber nicht Bedingung</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einsatz in den Abteilungen Marketing, Produktmanagement, Kundenberatung und ggf. Einkauf</li> <li>sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten, internationalen Team mit flachen Hierarchien und hilfsbereiten Kolleg*innen</li> <li>fundierte, praxisnahe und zukunftsorientierte duale Ausbildung mit interessanten Aufgaben</li> <li>monatliche Vergütung von 1.000,- € brutto im 1. Jahr, 1.100,- € brutto im 2. Jahr, 1.200,- € brutto im 3. Jahr und 1.300,- € im 4. Jahr</li> <li>zusätzlich Übernahme der Studiengebühren (ca. 349,- € p. M.) </li> <li>Gewinnbeteiligungssystem</li> <li>kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club oder Einkaufs- bzw. Tankgutschein in Höhe von 50,- € p. M. oder Deutschlandticket</li> <li>32 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche</li> <li>voller Überstundenabbau</li> <li>mobiles Arbeiten ab dem 2. Studienjahr</li> <li>sehr gute Übernahmechancen im Anschluss an das Studium</li> <li>möglicher Auslandseinsatz auf der PowderWeek in Les 2 Alpes</li> <li>weitere Benefits: kostenlose Getränke, frisches Obst, Zuschuss zum Mittagessen, Corporate Benefits, Sommerparty, Weihnachtsfeier, Teamevents, Incentive-Reisen, stark vergünstigte Skiurlaube und andere Reisen sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement B.A. 2026 (IST-Hochschule)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhalts­heranziehung (Elternzeitvertretung) Es handelt sich um eine auf 12 Monate befristete Teilzeit­stelle mit einem Stunden­umfang von 19,5 Stunden wöchentlich. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung bei der außergerichtlichen Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bis zum 21. Lebensjahr</li> <li>eigenständige Führung von Beistand­schaften für minderjährige Kinder zur Feststellung der Vaterschaft und / oder Geltendmachung von Unterhalts­ansprüchen</li> <li>Ermittlung und Berechnung von Unterhalts­ansprüchen</li> <li>gerichtliche Vertretung in Vaterschafts- und Unterhalts­prozessen</li> <li>Einleitung von Vollstreckungs­maßnahmen aus Unterhalts­titeln</li> <li>Beurkundungen (u. a. Vaterschafts­anerkennung nebst Zustimmung der Mutter, Mutterschafts­anerkennung, Sorgeerklärung, Unterhalts­verpflichtungen</li> <li>Führen des Sorgerechts­registers </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestellten­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt:in) oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtungen Rechts­wissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften </li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Organisations­talent</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>einer selbstständigen, umsichtigen und voraus­schauenden Arbeits­weise</li> <li>mehrjähriger Berufs­erfahrung im öffentlichen Dienst (wünschenswert) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Quali­fikation bis E 9c TVöD</li> <li>einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeits­platz in einer zukunftsorientierten Verwaltung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubs­anspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitar­beiter:innen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhaltsheranziehung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) zu besetzen: Referent*in Studiengangsmanagement im dualen Bachelorstudiengang Hebammenwissenschaft (m/w/d) Die Stelle ist aufgrund von Elternzeit befristet bis zum 23.11.2026 (mit der Option auf Verlängerung) zu besetzen. Das Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist die zentrale Koordinierungsstelle für Lehrende und Studierende und für die Organisation und Weiterentwicklung der Studiengänge an der Medizinischen Fakultät zuständig. Im Bereich Studiengangsmanagement, im Team Hebammenwissenschaft, suchen wir eine*n Referent*in Studiengangsmanagement im dualen Bachelorstudiengang Hebammenwisschenschaft. Der duale Bachelorstudiengang „Hebammenwissenschaft“ startete zum Wintersemester 2022/2023 und wird stetig weiterentwickelt. Als Referent*in für das Studiengangsmanagement arbeiten Sie eng mit Studienorganisation, Prüfungsamt, Bereichs- und Studiengangsleitung zusammen. Sie gestalten neue Strukturen, koordinieren Projekte und sichern die Qualität von Lehrveranstaltungen und Prüfungen. Zudem verantworten Sie Evaluationen und Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Studiengangs. Sie beraten Studierende und Lehrende serviceorientiert, koordinieren Abläufe und setzen Konzepte sowie rechtliche Vorgaben um. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung des Studiengangs Hebammenwissenschaft, u. a. in den Bereichen Staatsprüfungen, Bachelorarbeiten, Praxisphasen und Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Koordination, Organisation und Optimierung von Projekten, Prozessen und Schnittstellen zur Unterstützung der Studiengangsleitung Hebammenwissenschaft sowie Aufbau effizienter Kommunikations- und Verwaltungsstrukturen</li> <li>Mitwirkung an Auswahlverfahren, Studien- und Prüfungsordnungen sowie Nutzung und Begleitung hochschulinterner Gremien- und Verwaltungsprozesse</li> <li>Gesamtkoordination der Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Studiengang Hebammenwissenschaft, einschließlich Planung, Betreuung und fachübergreifender Abstimmung in enger Zusammenarbeit mit der Studiengangsleitung Hebammenwissenschaft</li> <li>Verantwortung für alle Maßnahmen der Studienberatung entlang des gesamten Studiumverlaufs – dazu zählen Konzeptentwicklung, Veranstaltungsplanung, Standardisierung von Beratungsprozessen, individuelle Beratung sowie Informationsmanagement für Studieninteressierte, Studierende und Lehrende</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben in Studium und Lehre sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung und Evaluation im Studiengang, einschließlich Lehrevaluationen, statistischer Auswertungen und Analyse der Studiengangsentwicklung</li> <li>Verantwortung für Berichtswesen und Öffentlichkeitsarbeit des Studiengangs, einschließlich interner Berichterstattung, externer Kommunikation (z. B. Webseite, Veranstaltungen, Alumni), Repräsentation in Gremien sowie Koordination der Vernetzung mit internen und externen Partner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), idealerweise in den Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder einem fachlich passenden Bereich</li> <li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Studiengangsmanagement oder in einer vergleichbaren Position an einer Hochschule wünschenswert</li> <li>Nachweislich erfolgreiche Planung, Durchführung und Abschluss von Projekten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse hochschulinterner Strukturen, Prozesse und Gremienarbeit</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Verwaltungsprozessen im Hochschulkontext</li> <li>Sicherer Umgang mit elektronischen Prüfungsverwaltungssystemen oder Bereitschaft zur Einarbeitung</li> <li>Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie service- und lösungsorientiertes Handeln im Kontakt mit Studierenden und Lehrenden</li> <li>Gutes statistisches Verständnis sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Koordinationsfähigkeit, Teamorientierung und Freude an der Mitgestaltung neuer Strukturen</li> <li>Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen, einschließlich Leitungsebene</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Referent*in Studiengangsmanagement im dualen Bachelorstudiengang Hebammenwissenschaft (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Personal eine Stelle an als Personalsachbearbeiter:in Es handelt sich um eine Teilzeit­stelle mit einem wöchentlichen Stunden­umfang von bis zu 14 Stunden. Der Geschäftsbereich Personal besteht aus einem erfahrenen und engagierten Team, das sämtliche personal­relevanten Aufgaben mit hoher Fachkompetenz und einem ausgeprägten Service­verständnis bearbeitet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Personal­sachbearbeiter:in, die:der Freude an vielfältigen Aufgaben mitbringt, offen für Neues ist und gerne dazulernt. Wenn Sie Lust haben, unser abwechslungs­reiches Aufgaben­spektrum aktiv mitzugestalten und zur Weiter­entwicklung unserer Prozesse beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung im Bereich der Zeiter­fassung</li> <li>Mitarbeit bei anstehenden Digitalisierungs­projekten</li> <li>Verwaltung der regelmäßigen arbeits­medizinischen Unter­suchungen</li> <li>Seminarverwaltung </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte:r bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungs­lehrgang I (alt: AL I) oder</li> <li>eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung (Berufs­erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung wünschens­wert) </li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>teamorientiertem Verhalten sowie einer selbstständigen und voraus­schauenden Arbeits­weise</li> <li>freundlichem Auftreten</li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li>interkultureller Kompetenz </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 6 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten </li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königs­winter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter:in

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat IP 1 – „Grundsatzfragen, Vertrags- und Zuwendungsmanagement“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine <h1>Bürosachbearbeitung (w/m/d) „Verwendungsnachweisprüfung“</h1> Knr. 187-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 15.10.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/ 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: EG 7 TVöD/ bis A 7 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat IP 1 „Grundsatzfragen, Vertrags- und Zuwendungsmanagement“ versteht sich als interner Dienstleister vor allem für die Projektreferate der Abteilung „Investitionsprogramme, Monitoring und Evaluierung“ (IP). Nähere Informationen erhalten Sie unter: IP 1 Aufgaben <ul> <li>Projektassistenz im Rahmen der Zwischen- und Verwendungsnachweisprüfung unter Beachtung des Zuwendungs-, Vergabe-, Vertrags-, EU-Beihilfe- und Haushaltsrechts</li> <li>Rechnungsprüfung</li> <li>kursorische Zwischen- und Verwendungsnachweisprüfung inklusive Fristenkontrolle nach BHO</li> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfach­angestellten, zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestellten­lehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss für den mittleren nichttechnischen Dienst oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 7 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (MS-Outlook, MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint)</li> <li>erste Erfahrungen im Umgang mit der E‑Akte Bund</li> <li>deutsche Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen</li> <li>Freude an erfolgreicher Teamarbeit bei gleichzeitigem Bewusstsein für Eigenverantwortlichkeit und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 7 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 45. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBSR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) „Verwendungsnachweisprüfung“

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unser Team „Tag des offenen Denkmals®“ in Bonn suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen Mitarbeiter (m/w/d) Veranstalter­betreuung und Materialmanagement Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung von Interessierten und Veranstaltenden des „Tag des offenen Denkmals®“ – von privaten Eigentümerinnen und Eigentümern über kommunale und behördliche Veranstaltende bis hin zu ehrenamtlich organisierten Institutionen</li> <li>Beschwerdemanagement sowie Lösungsfindung bei den vielfältigen Anliegen der Veranstaltenden</li> <li>Aufbau von Netzwerken und Kooperationen und ggf. Neuentwicklung von Angeboten für die Veranstaltenden</li> <li>Pflege unserer stiftungseigenen Datenbank</li> <li>Redaktion und Überwachung des bundesweiten Online-Programms unter <a href="https://www.tag-des-offenen-denkmals.de/programm" target="_blank">www.tag-des-offenen-denkmals.de/programm</a></li> <li>Produktion von Print- und Digitalmedien wie Magazinen, Plakaten und Werbemitteln</li> <li>Steuern des bundesweiten Materialversands, Massenpostsendungen und Mailings mit Unterstützung externer Dienstleister</li> <li>Evaluation</li> <li>Unterstützung bei Aufgaben aus anderen Bereichen des gleichen Teams</li> <li>Vor-Ort-Einsatz am Tag des offenen Denkmals (2. Sonntag im September)</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Medien, Marketing-, Presse- oder Event-Agenturen oder ein einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium</li> <li>Interesse und die Fähigkeit, sich in unterschiedliche Zielgruppen hineinzuversetzen und sich in die Themen Denkmalpflege und Denkmalvermittlung einzuarbeiten</li> <li>starke kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit Veranstaltenden, Fachämtern und Dienstleistern</li> <li>Erfahrung in der Produktion von Print- und Onlinemedien</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Projekten aus dem Bereich Logistik, Werbemittelversand, Lettershop o.ä.</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Agenturen</li> <li>idealerweise Erfahrung im Eventbereich</li> <li>sicherer, routinierter Umfang mit den MS-Office-Produkten und CMS-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken</li> <li>hohe Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft mit saisonalen oder projektbedingten Arbeitszeitspitzen umzugehen</li> <li>sehr gute kommunikative (sprachliche und schriftliche) Fähigkeiten in deutscher Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li> <li>eine konstruktive, unterstützende Arbeitsatmosphäre im Team</li> <li>eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets oder eines Jobrads, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. die Bezuschussung einer Urban-Sports-Mitgliedschaft</li> <li>einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (UN-Campus, Museumsmeile)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Veranstalterbetreuung und Materialmanagement

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäftigten werden rund 3.000 Arbeitgeber in verschiedenen Geschäftsfeldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienstleistungen in den Bereichen Beamtenversorgung, Versorgungsrücklagen, Beihilfen, Personalentgelte und der Zusatzversorgung angeboten. Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsverbandes Rheinland. Aufgaben Als Mitarbeiter*in des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) arbeiten Sie in der Stabsstelle „Risikomanagement, Aktuarielles Controlling“ der Rheinischen Versorgungskassen (RVK) in einem 3-köpfigen Team, in dem uns kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch sehr wichtig sind. Wir nehmen uns Zeit, um Sie gründlich einzuarbeiten. Die Stabsstelle bearbeitet einerseits Fragestellungen rund um die Bewertung von Leistungsverpflichtungen, andererseits koordiniert sie den Risikomanagementprozess der RVK. Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Durchführung und Dokumentation des Risikomanagementprozesses; dazu gehört auch die Erstellung und Aktualisierung von Berichten des Risikomanagements zur Unterstützung der Geschäftsführung sowie zur Vorlage gegenüber externen Prüfungsinstanzen</li> <li>Analysen im Asset-Liability-Kontext mit Fokus auf der Sicherstellung der langfristigen Erfüllbarkeit der Leistungsverpflichtungen gegenüber den Versicherten</li> <li>Bearbeitung aktuarieller Grundsatzfragen und konzeptioneller Themen im Kontext der Zusatzversorgung</li> <li>Fachliche Mitwirkung bei aktuariellen Bewertungen, insbesondere bei der Berechnung von Ausgleichsbeträgen in umlagefinanzierten Abrechnungsverbänden</li> <li>Betreuung der internen Schnittstelle VMB (Versicherungs-Mathematische-Belange) zur Aufbereitung der personenbezogenen Daten für eine versicherungsmathematische Bewertung</li> <li>Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Automatisierungsvorhaben innerhalb der Stabsstelle</li> </ul> Wenn Sie Interesse daran haben, an den Themen der Stabsstelle mitzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Master, ein Magister oder ein Universitätsdiplom in <ul> <li>Mathematik</li> <li>Finanzmathematik</li> <li>Physik oder</li> </ul> </li> <li>als Beamt*innen auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den technischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt)</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Versicherungsmathematik </li> <li>Erfahrung im Risikomanagement ist von Vorteil, vorzugsweise nachweisbar durch praktische Tätigkeiten</li> <li>Bestenfalls weisen Sie erste Programmierkenntnisse vor.</li> <li>Ihre systematische und selbstständige Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, auch komplexe Aufgaben strukturiert zu bearbeiten und Prioritäten klar zu setzen.</li> <li>Analytische Fähigkeiten helfen Ihnen dabei, Zusammenhänge schnell zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen hilft, effektiv im Team sowie mit Gesprächspartner*innen zu interagieren.</li> <li>Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative zeigen sich in Ihrem Engagement, auch in anspruchsvollen Situationen Verantwortung zu übernehmen.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt. </li> <li> Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li> Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. </li> </ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist (m/w/d) Risikomanagement und aktuarielles Controlling

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Küster_in (m/w/d) in Teilzeit (8 Wochenstunden) unbefristet. für unsere beiden Katholischen Kirchengemeinden St. Jacobus Hilden und St. Franziskus von Assis, Hochdahl. Aufgaben <ul> <li> Vor- und Nachbearbeitung von Gottesdiensten sowie sonstiger religiöser Veranstaltungen und Amtshandlungen</li> <li>Beobachtung des Bauzustandes und des Inventars der Kirche, Rückmeldungen an den Träger geben und ggf. Beauftragung von Reparaturarbeiten</li> <li>Pflege der Paramente und Kirchengeräte sowie Mitverantwortung für den Kirchenschmuck</li> <li>Terminkoordinierung mit externen Firmen, bspw. Glockenwartung</li> </ul> Profil <ul> <li>lösungsorientiertes Handeln, Flexibilität und eine ausgeprägte Serviceorientiertheit</li> <li>ein aufgeschlossenes und freundliches Auftreten mit Kommunikationsgeschick</li> <li>und die Fähigkeit zum vernetzten Arbeiten</li> <li>Freude am Gottesdienst und eine Identifikation mit der kath. Kirche</li> <li>ein Gespür für Ästhetik im Kirchenraum </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Unterstützung durch haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eingruppierung nach KAVO und Jahressonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

348 Jobs in 53804 Much, Deutschland