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Wir sind der ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice - Und während die Beitragszahler (m/w/d) den öffentlich- rechtlichen Rundfunk finanzieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort ankommt, wo's zählt. Als Servicepartner stehen wir allen Bürgern (m/w/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Verfügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt. In unserem Team Beitragsrechnungswesen und Statistiken kümmerst Du Dich um die ordnungsgemäße Bilanzbuchhaltung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften und Fristen. Dabei führst Du auch Optimierungsprozesse und Anpassungen bestehender Abläufe und Prozesse durch. Außerdem begleitest Du von Beginn an die Implementierung unseres neuen Hauptbuchs. Aufgaben <ul> <li>Du erstellst selbstständig Entwicklungs- und Bewegungsanalysen im Rahmen von Tages- und Monatsabschlüssen</li> <li>Ebenso überprüfst Du Ertrags- und Aufwandsrechnungen sowie Bilanzen für die Landesrundfunkanstalten im Rahmen des Jahresabschlusses</li> <li>Du kümmerst Dich um die Ableitung von Kennzahlen für die Landesrundfunkanstalten aus den Finanz- und Bestandsdaten</li> <li>Du übernimmst die Dokumentation aller fachlichen Ablauf- und Bewertungstatbestände</li> <li>Zudem unterstützt Du bei der Erstellung von fachlichen Konzepten und Vorlagen und arbeitest in Arbeitsgruppen und Projekten mit</li> <li>Darüber hinaus gehört auch die Erstellung von Gremienvorlagen, die Beantwortung von Presseanfragen sowie die Zusammenarbeit mit unserem Wirtschaftsprüfer zu Deinen Aufgaben</li> </ul> Profil Abschluss als Bilanzbuchhalter IHK oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung <ul> <li>Du besitzt gute Kenntnisse im Berichtswesen</li> <li>Außerdem kannst Du technische Anforderungen an IT-Schnittstellen identifizieren und adressatengerecht formulieren</li> <li>Du verfügst über Erfahrungen im Controlling und in der Analyse von Daten eines Jahresabschlusses</li> <li>Außerdem kennst Du Dich mit Anwendungen wie MS Office und SAP FI aus</li> <li>Du arbeitest selbstständig und gewissenhaft und schaffst durch Dein empathisches Auftreten eine angenehme Atmosphäre im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR)</li> <li>jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>31 Urlaubstage</li> <li>Möglichkeit von Home-Office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Interne Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vielfältiges Sportangebot</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Buchhaltung (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäftigten werden rund 3.000 Arbeitgeber in verschiedenen Geschäftsfeldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienstleistungen in den Bereichen Beamtenversorgung, Versorgungsrücklagen, Beihilfen, Personalentgelte und der Zusatzversorgung angeboten. Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsverbandes Rheinland. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Informationen über die Rheinischen Versorgungskassen finden Sie unter versorgungskassen.de. Aufgaben Der Geschäftsbereich „IT“ der Rheinischen Versorgungskassen (RVK) unterstützt als interner Dienstleister die fachlichen Geschäftsbereiche bei der kostengünstigen und effizienten Leistungserbringung in den unterschiedlichen Geschäftsfeldern der RVK durch Beratung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb geeigneter IT-Lösungen. Sie arbeiten in einem 11-köpfigen Team, in dem uns kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch sehr wichtig sind. Wir nehmen uns Zeit, um Sie gründlich einzuarbeiten. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Konzeption und Entwicklung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Fachsysteme für den Geschäftsbereich „Beamtenversorgung/Beihilfe“ in ABAP (Programmierung, Customizing)</li> <li>Qualitätssicherung SAP-Lösungen</li> <li>Fehleranalyse im Second-Level-Support</li> <li>Pflege bestehender ABAP-Eigenentwicklungen</li> </ul> Wenn Sie Freude daran haben, an der Gestaltung der IT der RVK mitzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Informatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Elektro- und Informationstechnik oder</li> </ul> </li> <li>als Beamt*innen auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den technischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in SAP HCM sowie SAP CM oder in einem anderen Modul und haben die Motivation, sich in die beiden Module einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Erfahrung in der ABAB-Entwicklung ermöglicht Ihnen eine effiziente Arbeitsweise.</li> <li>Durch die Erfahrung in der Projektarbeit im agilen Umfeld stellen Sie sich schnell auf neue Situationen ein.</li> <li>Sie können fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen, um diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen.</li> <li>Ihre systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen hilft, effektiv im Team sowie mit Kund*innen zu interagieren.</li> <li>Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: Rheinische Versorgungskassen</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 28.05.2025</li> </ul> STBL1_DE

SAP HCM-Entwicklerin / Entwickler (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Associate Lead Security Expert IT-Security Engineering &amp; Automation (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in Bonn oder Köln.Im Bereich Cyber Defense Center (CDC) und dem „Security Operations Center“ (SOC) der BWI werden sicherheitsrelevante Systeme und Netze überwacht sowie Sensoriken zur Detektion von Angriffen auf IT-Infrastrukturen durch IT-Security Analysten ausgewertet. Wir sind Teil des Competence Centers IT-Security (CCITS), in welchem innerhalb des Geschäftsbereiches CDO der BWI die IT-, Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen zentralisiert sind. Der Bereich Security Engineering &amp; Automation ist Teil des Cyber Defense Center und befasst sich mit der (teil-)automatisierten Erkennung von potenziellen IT-Sicherheitsvorfällen, die nachfolgend im SOC bearbeitet werden. Aufgaben <ul> <li>Selbstständiger Aufbau, Konfiguration und Administration von IT-Security-Systemen auf Linux-Basis</li> <li>Mitarbeit bei Sicherheitsprojekten, um bei der Anbindung neuer Datenquellen an das SIEM-System zu unterstützen</li> <li>Betreuung und Pflege der eingesetzten Regelwerke im SIEM-System</li> <li>Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung von Use Cases im SIEM-System und Playbooks im SOAR-System</li> <li>Verantwortung für die Optimierung der Vorgehensweise bei der Use Case- und Playbook-Erstellung</li> <li>Erstellung eines Lagebildes für die eigene Abteilung und das Security Operations Center zur Darstellung der KPIs von Use Cases und Playbooks</li> <li>Sie tragen zur Optimierung der Prozesse im Bereich IT-Security Engineering &amp; Automation bei</li> <li>Normalisierung von Logdaten</li> <li>Erstellung kleiner Scripte für die Normalisierung und Pseudonymisierung</li> <li>Projektarbeit im Advanced Cyber Security Programm</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder IT-Security oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen mit SIEM-/SOAR-Systemen und -Architekturen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Linux und Netzwerktechnik</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Logdaten, Logformaten und Normalisierung von Logs</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen Einarbeiten in neue Architekturen / Systeme und deren Logs, um Use Cases zu entwickeln</li> <li>Kenntnisse in Python-Scripting und im Bereich ELK-Stack wünschenswert</li> <li>Bereitschaft für Rufbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Auffassungsgabe sowie strukturiertes Arbeiten</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul> STBL1_DE

Associate Lead Security Expert IT-Security Engineering & Automation (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) Entgeltgruppe E 14 TVöD (Bund) im Referat L.I.4 „Ressourcenmanagement“ am Dienstort Bonn. Das Fachlagezentrum des BBK – das Gemeinsame Melde- und Lagezentrum von Bund und Ländern (GMLZ) – koordiniert in Zusammenarbeit mit dem Referat L.I.4 „Ressourcenmanagement“ zentral die deutsche internationale Katastrophenhilfe für die Ukraine und die betroffenen Anrainerstaaten. Seit März 2022 koordiniert das BBK in Zusammenarbeit mit den Ländern den Transport von Patientinnen und Patienten nach Deutschland und deren Verteilung innerhalb der Bundesrepublik, die im Zusammenhang mit dem Krieg in der Ukraine eine medizinische Behandlung benötigen. Hierfür gibt es einen zwischen Bund und Ländern abgestimmten und strukturierten Prozess – den Kleeblattmechanismus. Aufgaben <ul> <li>Teamleitung – Sie unterstützen die Referatsleitung, wirken operativ und strategisch in der Leitung der Teams mit und verantworten bspw. die Priorisierung und Organisation des Tagesbetriebs. Darüber hinaus vertreten Sie das Team nach innen und außen und nehmen an nationalen und internationalen Abstimmungsgesprächen, Konferenzen oder Gremiensitzungen teil.</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung – Sie treiben die Operationalisierung und strategische Weiterentwicklung des Ressourcenmanagements in Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Partnern voran und setzen die abgestimmten Ziele priorisiert und qualitätssichernd um.</li> <li>Kommunikation – Sie priorisieren und übernehmen die Beantwortung von Anfragen Dritter sowie nationaler und internationaler Partner im Kleeblattmechanismus und verantworten die regelmäßige Berichterstattung an nationale wie internationale Partner.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Diplom), vorzugsweise im Bereich Rettungsingenieurwesen/​Gefahrenabwehr, KaVoMa oder Gesundheitswissenschaften, beziehungsweise schließen dieses in Kürze ab. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen oder höheren feuerwehrtechnischen Dienst verfügen oder Offizier der Bundeswehr mit abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium sind.</li> <li>Sie haben bereits relevante hauptberufliche oder ehrenamtliche Erfahrung in der Führung im Zivil- und Katastrophen­schutz, bspw. bei der Feuerwehr, einer Ordnungsbehörde oder der Bundeswehr, einer Hilfsorganisation oder dem THW.</li> <li>Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten. Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel, sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.</li> <li>Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und können sich im schriftlichen und mündlichen Kontakt mit unseren internationalen Partnern auch spontan und sicher in englischer Sprache verständigen.</li> <li>Teamfähigkeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie sind bereit, im Ereignisfall im Schichtdienst zu arbeiten und bringen die erforderliche gesundheitliche Eignung mit.</li> <li>Rufbereitschaften und gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat L.I.4 „Ressourcenmanagement“

Wir sind Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software. Mit unserer Cloud-Software (SaaS) Talention bringen wir Online-Marketing ins Recruiting. Unsere Kunden sind bekannte, internationale Unternehmen. Viele sind bereits als Top Arbeitgeber zertifiziert, weshalb unser Produkt einen hervorragenden Ruf genießt.Du unterstützt uns vom ersten Tag an im Customer Service. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Success-Team, unserem Product-Team sowie unseren Kunden zusammen. Aufgaben <li>Kundenberatung mit dem Schwerpunkt Schnittstellen-Anbindung, HR-Prozessoptimierung in der Software, Online-Marketing und Recruiting</li> <li>1st- und 2nd-Level Ansprechpartner für unsere deutschen und internationalen Kunden im Support</li> <li>Unterstützung und Eigenverantwortung bei der Integration unserer Software Talention bei unseren Kunden (Setups)</li> <li>Mitarbeit beim Testen und dem Release von neuen Funktionen und Verbesserungen</li> <li>Troubleshooting, Incident-Management und Abstimmung mit dem Development</li> <li>Schulung der Talention-User und Administratoren in Web-Meetings</li> Profil <li>Abiturienten oder Studienwechsler mit großem Interesse an Software, IT-Systemen, Cloud-Anwendungen, Online-Marketing, HR-Software und Troubleshooting</li> <li>gutes Verständnis für Logik und Prozesse</li> <li>Spaß am direkten Kundenkontakt und Kundenerfolg</li> <li>erste Erfahrung durch ein Praktikum oder Nebenjob z. B. in einer Agentur oder IT-Unternehmen oder Personaldienstleistung sind wünschenswert</li> <li>Motivation und den Willen, Prozesse und Strategien mit uns aufzubauen und weiterzuentwickeln</li> <li>optional auch erste Programmierkenntnisse z. B. mit HTML / JavaScript / CSS</li> Wir bieten <li>Attraktives Produkt: Talention ist mehrfach ausgezeichnet und genießt als erfolgreiche Ausgründung der Bergischen Universität Wuppertal einen sehr guten Ruf innerhalb der Zielgruppe und in der Forschung.</li> <li>Start-Up-Atmosphäre mit allen Vorzügen: eine Vision, die vom ganzen Team getragen wird, kurze Entscheidungswege, die unser Unternehmen schnell voranbringen, steile Lernkurven und natürlich gemeinsame Team-Events</li> <li>Karriere &amp; Coaching: umfangreiche Einarbeitsungsphase in alle Tools (u.a. Talention, mailchimp, zendesk, JIRA) in einem Mentor-Programm sowie gemeinsame Ziel-Vereinbarungen mit Antritt des Studiums sowie die Perspektiven auf den nächsten Karriereschritt</li> <li>Dein neuer Arbeitsort: Modernes Büro nahe der Wuppertaler Innenstadt, sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.</li> <li>Interessante SaaS-Branche: dynamisch, schnelllebig, wachsend, innovativ</li> <li>Bonus: Du hast die Chance, schon früh eine tragende Rolle in der Kundenkommunikation einzunehmen und damit zum Unternehemenserfolg beizutragen</li> <li>Außerdem: Sehr gute Anbindung selbst aus Düsseldorf, Essen, Solingen, Remscheid oder Köln. Der Hauptbahnhof ist fünf Minuten entfernt.</li> <li>Und der Standard Neben den genannten Benefits bieten wir dir einen Parkplatz oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, kostenlose Getränke (Lemonaid, Spezi, Charitea, Tee, Kaffee und mehr), einen offenen Pausenbereich mit Switch,</li> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B. Sc.)

Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandant:innen. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandant:innen vor und hinter den Kulissen. Wir freuen uns über Unterstützung durch eine:n DUALER STUDENT (M/W/D) Bachelor Steuerrecht (LL.B.) in Köln Aufgaben Dein Studium findet in Kooperation mit der FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management statt. Du erlangst nach ca. 3,5 Jahren den Hochschulabschluss als Bachelor of Laws (LL.B.) Steuerrecht. <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen, insbesondere von Kapitalgesellschaften sowie bei der Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen</li> <li>Bearbeitung von monatlichen Finanzbuchhaltungen sowie Reportings</li> <li>Unterstützung bei der steuerlichen und handelsrechtlichen Beratung von Unternehmen und Privatpersonen, auch von englischsprachigen Mandanten</li> <li>Begleitung von Betriebsprüfungen</li> <li>Unterstützung bei Pflichtprüfungen mittelgroßer Kapitalgesellschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Du strebst die Hochschulreife (allgemeine, fachgebundene oder Fachhochschulreife) an oder hast bereits einen Abschluss</li> <li>Du hast gute Noten in den Fächern Mathematik und Deutsch</li> <li>Du besitzt ein Gespür für Zahlen und hast Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Du hast eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Du kannst sowohl teamorientiert als auch selbstständig arbeiten</li> </ul> Wir bieten Bei BBH arbeitest Du in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen löst Du interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Deine persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: <ul> <li>Übernahmemöglichkeit in Festanstellung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets</li> <li>Attraktive Preisnachlässe und Rabatte bei namhaften Anbietern für Produkte, Dienstleistungen und öffentliche Einrichtungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports</li> </ul> STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) Bachelor Steuerrecht (LL.B.) in Köln

Das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) ist die Leitbehörde des Bundes für den Bevölkerungsschutz in Deutschland. Das BBK führt alle Bereiche der zivilen Sicherheitsvorsorge fachübergreifend zu einem wirksamen Schutzsystem für die gesamte Bevölkerung zusammen. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden sorgen wir gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern für ein sicheres Leben in Deutschland – rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr. Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und möchten einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit in Deutschland leisten? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung B „Bundesakademie für Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung (BABZ)“ Besoldungsgruppe: B 2 Bundesbesoldungsordnung/​außertarifliches Entgelt Dienstort: Bad Neuenahr-Ahrweiler Die BABZ ist die zentrale Ausbildungseinrichtung des Bundes für alle, die sich beruflich oder ehrenamtlich für die Sicherheit in unserer Gesellschaft engagieren. Mit ihren sieben Referaten deckt die BABZ von Krisenmanagement und Notfallplanung bis hin zu Kritischer Infrastruktur alle relevanten Themen des Bevölkerungsschutzes und der Zivilen Verteidigung ab. Bei uns erhalten pro Jahr ca. 10.000 Fach- und Führungskräfte aus Bund, Ländern, Kommunen und Hilfsorganisationen sowie Entscheidungsträgerinnen und ‑träger aus Politik und Verwaltung das notwendige Rüstzeug, um in Krisensituationen handlungsfähig zu sein. Aufgaben <ul> <li>Führung – Sie leiten und führen die Abteilung mit ca. 100 Mitarbeitenden organisatorisch, personell und fachlich. Dabei verantworten Sie mit Ihrem Führungsteam die Aufgabenplanung, sichern die Qualität der Abteilungsergebnisse und gewährleisten einen effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen.</li> <li>Verantwortung in der Zeitenwende – Sie richten die Abteilung im Kontext der sich radikal verändernden Sicherheits- und auch militärischen Bedrohungslage strategisch neu aus.</li> <li>Transformation – Sie identifizieren frühzeitig weitere relevante gesellschaftliche und politische Entwicklungen und leiten daraus die notwendigen Veränderungen für Ihre Abteilung, deren Aufgaben und Ihre Mitarbeitenden ab.</li> <li>Vernetzung – Sie repräsentieren die Abteilung gegenüber nationalen und internationalen Partnerinnen und Partnern, die mit Blick auf die geänderte Sicherheitslage für Deutschland besonders relevant sind, gewährleisten mit diplomatischem Geschick das notwendige Vertrauen und treiben die Weiterentwicklung und Erschließung neuer Netzwerke proaktiv voran.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium z. B. der Fachrichtung Wirtschafts-, Verwaltungs- (Master/​Uni‑Diplom) oder der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen); alternativ sind Sie Beamtin/Beamter des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 BBesO (sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind) oder eine vergleichbare tarifrechtliche Eingruppierung. Sollten Sie aktuell in der freien Wirtschaft tätig sein, befinden Sie sich in einem vergleichbaren Anstellungsverhältnis.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung – idealerweise – größerer Organisationseinheiten und zusätzlich von Führungskräften. Ihr Führungsstil ist von einem respektvollen Umgang sowie einer positiven Fehlerkultur geprägt.</li> <li>Eine strategische Denkweise und Innovationskraft, die Sie zur erfolgreichen Zielerreichung und Weiterentwicklung des BBK und des Bevölkerungsschutzes in Deutschland einsetzen.</li> <li>Einen Veränderungswillen, mit dem Sie Veränderungen vorantreiben und sie effizient und mitarbeitendenorientiert im BBK umsetzen.</li> <li>Eine effektive, klare und transparente Kommunikation, um die interne und externe Zusammenarbeit zu fördern. Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern (Deutsch C2/​Englisch C1 gem. GER).</li> <li>Idealerweise Kenntnisse zur Struktur des Bevölkerungsschutzes in Deutschland und/oder zu den Themenbereichen Sicherheits- und Krisenmanagement.</li> <li>Zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für die Führungsposition erhalten außertariflich Beschäftigte zum Zweck der Erprobung zunächst einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag (vgl. § 31 TVöD). Nach erfolgreicher Probezeit erfolgt der Abschluss eines Dauerarbeitsvertrages. Für Beamtinnen/Beamte richtet sich die Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahn­verordnung.</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, die einen gesellschaftlichen Mehrwert haben.</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team mit hochqualifizierten Mitarbeitenden.</li> <li>Ein gezieltes Onboarding und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig:</h2> <ul> <li>Das BBK fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zudem freuen wir uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund angesprochen fühlen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, es wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Das BBK versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Es unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine Vielzahl von Angeboten.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung B „Bundesakademie für Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung (BABZ)“

Als C4I System Trainer Defence bei Systematic setzen Sie Ihre militärische Erfahrung und pädagogischen Fähigkeiten ein und übernehmen eine Schlüsselfunktion bei der Beratung von Streitkäften und bei der Ausbildung unserer Kunden an C4I-Software Produkten in einem taktischen Umfeld. Dies ist Ihre Chance, Teil unseres spezialisierten Defence Services Teams in Köln zu werden und einen entscheidenden Beitrag zur Implementierung von Systematic´s C4I-Software Produkte für die Bundeswehr und andere Streitkäfte in Europa zu leisten. Unser stark wachsendes Softwareunternehmen vereint über 1.100 engagierte Menschen an 15 attraktiven Standorten weltweit. Was uns besonders macht? Systematic hat dänische Wurzeln, agiert international und besitzt eine einzigartige Unternehmenskultur. Gemeinsam schreiben wir intelligenten und innovativen Code, denn unsere Kunden – vornehmlich Behörden und staatliche Einrichtungen im öffentlichen Sektor, dem Gesundheits- und Verteidigungswesen – vertrauen weltweit auf unsere innovativen Lösungen zur besseren Entscheidungsfindung in kritischen Situationen. Unsere DNA: #neverstopdeveloping Systematic Deutschland mit Standort im Rheinauhafen in Köln bietet eine moderne Arbeitsumgebung und schafft eine ideale Atmosphäre für produktives und angenehmes Arbeiten in direkter Rheinlage und Nähe zum Stadtzentrum. Unterstützen Sie bei der Digitalisierung unserer Kunden in der Verteidigungsbranche Als Trainer werden Sie Teil eines funktionsübergreifenden Teams, bestehend aus Entwicklung, Projektmanagement und Dienstleistungserbringung an der Schnittstelle zu unseren Kunden in einem agilen Umfeld. Wenn Sie sich im Corporate Startup-Umfeld mit hoher Eigenverantwortung wohlfühlen, werden Sie Teil unseres internationalen Teams in Köln und unterstützen bei der Digitalisierung der europäischen Streitkräfte. Aufgaben Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen und unseren Kunden zusammen und kooperieren mit Projektteams in KÖLN und international. Sie sind verantwortlich für die Planung, Vorbereitung und  von Schulungen, für die taktische und operative C4I-Beratung und -Schulung am Arbeitsplatz bis hin zur Durchführung von operativen Classroom  Trainings. Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen hoher Qualität für militärische Einheiten und Stäbe in der Nutzung von C4I-Software sowie von Train-the-Trainer-Kursen für militärische Ausbilder vor Ort und an den Standorten von Systematic</li> <li>Planung, Erstellung und Pflege von hochwertigem Ausbildungsmaterial, einschließlich Ausbildungsplänen unter Einbringung Ihrer militärischen Erfahrung</li> <li>Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von Abschlussberichten</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Anpassung von SitaWare C4I Best Practices und Beratung von Kunden bei Änderungen ihrer Standing Operating Procedures (SOP) und der Doktrin</li> <li>Feedback und Beratung der Softwareentwicklungsteams von Systematic bei der Produktentwicklung</li> <li>Unterstützung von Kollegen und Kolleginnen im Vertrieb und Mitarbeit bei Angebotsprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine militärische Laufbahn mit mindestens 12 Jahren Erfahrung als Offizier oder erfahrener Unteroffizier (OR-9), vorzugsweise mit Kenntnissen der Stabsarbeit </li> <li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der Erwachsenenbildung oder vergleichbare militärische Karriere</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten als Moderator/Trainer. Erfahrung als Trainer in einem technischen/ militärischen Umfeld von Vorteil  </li> <li>Mehrere Jahre Erfahrung als Berater und Ausbilder in einer ähnlichen Position </li> <li>Von Vorteil, aber keine Voraussetzung: Kenntnisse in den Bereichen Administration und Betrieb von Führungsinformationssystemen, taktischen Funkgeräten und Funknetzwerken</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Lebendige Start-up-Mentalität kombiniert mit der Sicherheit einer renommierten Unternehmensgruppe </li> <li>Agile Arbeitsweise mit viel Raum für Entfaltung und Eigenverantwortung </li> <li>Flexible Vertrauensarbeitszeit in hybrider Umgebung </li> <li>Überdurchschnittliches Vergütungspaket mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, Mittagessenzuschuss, Firmenrad, Edenred City Karte und Umzugskostenbeteiligung </li> <li>Unterstützung Ihres persönlichen und beruflichen Wachstums durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote </li> <li>Ausreichend Zeit für Erholung und Regeneration mit 30 Urlaubstagen </li> <li>Kurze Abstimmungswege und direkter Austausch mit Führungskräften (national und international) </li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit außergewöhnlich hoher Mitarbeiterzufriedenheit </li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter-Events, Tiefgaragenstellplatz, moderne IT-Ausstattung </li> </ul> STBL1_DE

SitaWare Trainer / C4I-Ausbilder / IT Trainer C4I-Systeme - Defence (m/w/d) - remote

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht mit Start zum 01. Oktober 2025 eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst Der Dienstort nach der Laufbahnausbildung ist wahlweise Karlsruhe oder Stuttgart (Sachbereich 2: Eisenbahnaufsicht und Bauaufsicht über Ingenieurbau-, Oberbau- und Hochbauanlagen). Referenzcode der Ausschreibung 20251015_9339 Aufgaben Ihr Karrierestart: Im fachspezifischen Vorbereitungsdienst - Bahnwesen - in der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes mit dem Schwerpunktgebiet Bautechnik (BT) durchlaufen Sie in einem Zeitraum von 12 Monaten wechselnde Stationen im Eisenbahn-Bundesamt, in universitären Einrichtungen und in Lehrstätten der Eisenbahnunternehmen. Die Praxisabschnitte im EBA finden in den Außenstellen statt, wo auch die Anschlussbeschäftigung angestrebt wird, so dass Sie schon während der Ausbildung die Ansprechpartner/innen und Arbeitsweisen vor Ort kennenlernen. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die komplexen Zusammenhänge des gesamten Bahn­wesens. Wir begleiten und fördern Sie mit einem umfangreichen Qualifizierungsprogramm. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung wird Ihnen im Rahmen der bestehenden haushaltsrechtlichen Möglichkeiten eine Anschlussbeschäftigung im Eisenbahn -Bundesamt durch Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bzw. durch Einstellung in ein Tarifbeschäftigten­verhältnis angeboten. Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraus­setzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Art und Weise der Anschlussverwendung wird durch eine Verwaltungsvorschrift geregelt (Abschluss­note mindestens befriedigend). Eine Übernahmegarantie besteht nicht. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH-Diplom oder Bachelor) in der Studienrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Verkehrsingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieur­­wesen oder vergleichbarer Fachrichtung mit jeweils bautechnischen Inhalten (Urkunde und Zeugnis müssen 09/2025 vorliegen).</li> <li>Für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen Sie die Voraussetzungen des § 7 Bundesbeamtengesetz erfüllen: Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsange­hörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. Staatsangehörige der Staaten Island, Norwegen, Liechtenstein und der Schweiz und die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Grundkenntnisse im Eisenbahnwesen sind von Vorteil</li> <li>Gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für einen sicheren schriftlichen und mündlichen Umgang</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und örtlicher Mobilität</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten Stellen Sie mit uns die Weichen für Ihre Zukunft. Wir freuen uns auf Sie! Während der Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge inkl. Anwärter­sonderzuschlägen (ca. 2.538 Euro netto). Die Höhe der Bezüge richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen (Familienstand/Kinderzahl/…). Ansprüche auf Anwärtersonder­zuschläge bestehen nur, wenn Sie im Anschluss an das Bestehen der Laufbahnprüfung für mindestens fünf Jahre als Beamter des Bundes oder als Soldat tätig werden. Sollten Sie das EBA innerhalb der ersten fünf Jahre nach der Laufbahnausbildung verlassen, werden die Sonder­zuschläge zurückverlangt. Die Ausbildung findet vom Standort Bonn aus statt, danach erfolgt bei Übernahme der Einsatz im Sachbereich 2 am Standort Karlsruhe oder Stuttgart. Während der Laufbahnausbildung ist im geringen/angemessenen Umfang mobiles Arbeiten möglich, in der Anschlussverwendung dürfen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten freuen. Besondere Hinweise Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbehandlung, Betriebsbereich Krummenohl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbehandlung, Betriebsbereich Krummenohl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Betriebsführung von Kläranlagen und Regenüberlaufbecken mit wechselnden Einsatzorten innerhalb des Betriebsbereiches </li> <li>Labortätigkeit, Durchführung von Messungen zur Eigenüberwachung</li> <li>Dokumentation von Betriebsergebnissen, Anfertigung von Betriebsberichten</li> <li>Allgemeine Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Erkennen und Beseitigen von Störungen</li> <li>Überwachung der Reparaturen durch Fremdfirmen einschließlich Mitwirkung bei der Störungsaufklärung und -behebung</li> <li>Teilnahme am Wochenend- und Rufbereitschaftsdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (ehemals Ver- und Entsorger*in) oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Idealerweise mit dem Nachweis zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeit</li> <li>Kenntnisse in der Arbeitssicherheit</li> <li>Kenntnisse in der Abwassertechnik</li> <li>Kenntnisse der PDV (Prozessdatenverarbeitung)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenend- und Rufbereitschaftsdienst</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

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