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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 5 – Medizinmanagement (Ärztliche Direktion) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in im Prozessmanagement (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Analyse sowie qualitative und ökonomische Bewertung von administrativen und klinischen Prozessen</li> <li>Organisation und Durchführung von Reorganisationsmaßnahmen und -projekten in Zusammenarbeit mit den beteiligten Kliniken, Instituten und Geschäftsbereichen</li> <li>Steuerung von komplexen und bereichsübergreifenden Projekten am UKB</li> <li>Moderation und Beratung bei bereichsübergreifenden Prozessoptimierungen</li> <li>Begleitung der Implementierung neuer Leistungsangebote in der Krankenversorgung</li> <li>Beantwortung von Ad-hoc-Fragestellungen im Bereich Medizinmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Medizin, Pflege, Gesundheitsökonomie/​Wirtschaftswissenschaften oder Medizininformatik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Umfeld der Krankenversorgung, der klinischen IT oder des Controllings</li> <li>Solides Verständnis von klinischen Abläufen und wirtschaftlichen Zusammenhängen im Krankenhaus</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte und Erfahrung im Bereich strukturierter Datenanalysen</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sind es gewohnt, konzeptionell zu arbeiten</li> <li>Sie können sich in unterschiedliche Themenbereiche schnell einarbeiten und verlieren auch bei mehreren Projekten nie den Überblick</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und stilsicher im Umgang mit Persönlichkeiten aus der Krankenversorgung und der Forschung</li> <li>Sie verfügen über ein großes Maß an Eigenverantwortung und Motivation, sind zuverlässig und belastbar und besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Prozessmanagement (m/w/d) - Geschäftsbereich 5 – Medizinmanagement

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum (Allgemeinchirurgie, Thoraxchirurgie, Gefäßchirurgie sowie Urologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Fachbereichsleitung Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und Technologien wie dem Da-Vinci-Operationssystem</li> <li>Komplexe und innovative Operationen </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie führen ein Pflegeteam und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren</li> <li>Sie koordinieren die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität und Pflegeprozesse des operativen Geschehens nach den gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie abgeschlossene Fachweiterbildung zum*zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für den Operationsdienst</li> <li>Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium mit pflegemanageriellen Inhalten oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege und Erfahrung in leitender Funktion</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Operationspflege</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Fachbereichsleitung für den OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum

Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. <h2>Referent/-in (m/w/d) für Bauangelegenheiten</h2> <ul> <li> Bewerbungsfrist 25. Juli 2025 </li> <li> Laufbahn Höherer Dienst </li> <li> Arbeitsort Köln </li> </ul> Aufgaben Als Referent/​‑in des Baureferates vertreten Sie die Interessen des BfV bei allen baulichen Angelegenheiten am Standort Köln. Dazu gehören neben dem Bauunterhalt auch größere investive Projekte.Auf der Grundlage Ihrer fundierten Kenntnisse zu Abläufen und den rechtlichen Rahmenbedingungen öffentlicher Bauvorhaben sind Sie mit der Begleitung und Steuerung von Maßnahmen nach RBBau betraut. Dies umfasst Um- und Erweiterungsbauten ebenso wie umfangreiche Neubauten in allen Projektphasen. Durch Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihr Verhandlungsgeschick fungieren Sie in Ihrer täglichen Arbeit als Ansprechperson für interne sowie externe Bedarfsträger und sind für die Abstimmung mit den Baubehörden zuständig. Des Weiteren wirken Sie ebenfalls bei der Erstellung liegenschaftsbezogener Ausbaukonzepte sowie bei der Fortentwicklung der Nutzerbedarfe mit. Profil Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über<ul><li>ein abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) in den Bereichen Immobilienökonomie, Architektur, Bauingenieurwesen, Verwaltungswissenschaft oder Betriebswirtschaft mit einer einschlägigen Schwerpunktsetzung im Bereich des Bau- oder Immobilienmanagements oder</li><li>einen Master of Laws (LL. M.)1 oder</li><li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten als „sonstiger Beschäftigter“2.</li></ul>Für die Aufgabenwahrnehmung ist es erforderlich, dass Sie über Fachkenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement öffentlicher Bauvorhaben verfügen. Entsprechende, aussagekräftige Nachweise sind Ihrer Bewerbung beizufügen.Des Weiteren erwarten wir ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.1 Volljuristinnen und Volljuristen (m/w/d) können sich ausschließlich über das jeweils aktuelle VJ‑Verfahren des Bundesministeriums des Innern (BMI) bewerben. 2 Die Auslegung und Prüfung erfolgt seitens des BfV. Wir bieten <ul><li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li><li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li><li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit</li><li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li></ul><h2>Gehalt und Perspektive</h2><ul><li>unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 54.981 € bis 86.114 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li><li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 14 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li><li>Zahlung einer Nachrichtendienstzulage</li></ul>* Je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten. <h2>Verfahrenshinweise</h2> Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! STBL1_DE

Referent/-in (m/w/d) für Bauangelegenheiten

Möchten Sie gemeinsam mit uns Impulse setzen? Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohner/innen stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei. Bei der Universitätsstadt Siegen ist zum 01.11.2025 die Stelle einer/eines Beigeordneten (m/w/d) (Stadträtin/Stadtrat) zu besetzen. Gestalten Sie die Zukunft Siegens mit! Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 24.08.2025 an den Bürgermeister der Stadt Siegen persönlich Postfach 100352 57003 Siegen oder als pdf an <a href="mailto:buergermeister@siegen.de" target="_blank">buergermeister@siegen.de</a> Aufgaben Als Beigeordnete / als Beigeordneter leiten Sie den Geschäftsbereich 2 bei der Universitätsstadt Siegen und sind als Mitglied des Verwaltungsvorstandes maßgeblich an der gesamtstädtischen Entwicklung beteiligt. Zu ihrem Geschäftsbereich gehören zurzeit die Abteilungen und Bereiche „Zentrale Vergabestelle“, „2/1 Recht und Versicherungen“, „2/2 Ordnung und Stadtreinigung“, „2/3 Bürgerdienste“ mit den Bereichen Bürgerbüro und Standesamt, „2/4 Kultur“ mit den Bereichen Museen, Musikschule, Stadtbibliothek, Stadtarchiv und Volkshochschule, „2/5 Sport und Bäder“ sowie „2/6 Ausländerbehörde“. Eine Änderung des Geschäftsbereiches bleibt vorbehalten. Profil Wir suchen eine fachlich hochqualifizierte, verantwortungsbewusste, handlungsorientierte, zielstrebige und engagierte Persönlichkeit, die auf Grund ihres bisherigen beruflichen Werdegangs eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt vorweisen kann und die Gewährleistung für eine zukunftsorientierte Aufgabenerfüllung bieten kann. Dies erfordert sowohl ein hohes Maß an Organisationsvermögen und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, als auch an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigenständigkeit. Gesucht wird eine teamfähige Persönlichkeit mit Führungskompetenz und Führungserfahrung die es versteht mit unterschiedlichen Gruppen professionell und auf Augenhöhe zu kommunizieren und mit Verhandlungsgeschick verschiedene Standpunkte in einem konstruktiven Dialog zusammenzubringen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sowie den Bürgerinnen und Bürgern sind ebenso wie Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den Entscheidungsprozessen in einer Kommune wünschenswert. Zudem müssen die Voraussetzungen des § 71 Absatz 3 GO NRW in Verbindung mit § 196 LBG NW und somit die Befähigung zum Richteramt oder zur Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt vorliegen. Wir bieten Als attraktive Arbeitgeberin bieten wir Ihnen eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit und spannende Projekte, wie z. B. die Erweiterung des Siegerlandmuseums sowie auch ein breites Spektrum an Vorteilen und Benefits. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Die Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 3 / B 4 LBesG gemäß der Verordnung über die Eingruppierung der kommunalen Wahlbeamten auf Zeit (Eingruppierungsverordnung - EingrVO NW). Daneben wird eine Aufwandsentschädigung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften gezahlt. Chancengleichheit ist ein Bestandteil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Siegen. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Parteimitgliedschaft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Es ist erwünscht, dass die/der Beigeordnete den ständigen Wohnsitz in der Stadt Siegen nimmt. STBL1_DE

Beigeordnete/r (m/w/d) (Stadträtin/Stadtrat)

Der Verband der PSD Banken e.V. ist ein genossenschaftlicher Prüfungs- und Beratungsverband für die angeschlossenen 12 PSD Banken und beschäftigt derzeit 45 MitarbeiterInnen. Neben den gesetzlichen Prüfungsaufgaben ist der Zweck des Verbandes die Wahrnehmung der Interessenvertretung, die Beratung und Betreuung sowie die Förderung der Mitgliedsinstitute. Die Betreuungs- und Koordinationsfunktion des Beratungsbereiches für die Mitgliedsinstitute mit zurzeit ca. 2200 Mitarbeitenden ist ein Schwerpunkt der Verbandsarbeit. Dabei versteht sich der Verband als strategischer Berater und Coach für die PSD Banken. Die Abteilung Aufsichtsrecht / Banksteuerung ist u. a. für die Rechtsberatung sowie für die Unterstützung bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen in den 12 PSD Banken verantwortlich. Senior Referent (m/w/d) Bankaufsicht &amp; Kreditmanagement Aufgaben <ul> <li>Sie sind erste Ansprechperson und beraten die PSD Banken bei Grundsatzfragen insbesondere zu Ratingverfahren, Kreditmeldewesen, Anzeigewesen sowie aufsichtliche Anforderungen an die Prozesse der Marktfolge</li> <li>Sie haben die fachliche Verantwortung für bankaufsichtsrechtliche Fragestellungen (MaRisk, KWG, EBA‑Richtlinien, CRR/CRD IV) im Kredit- und Risikomanagement</li> <li>Sie evaluieren, prüfen und erstellen Handlungsempfehlungen und Konzepte unter Berücksichtigung der entsprechenden regulatorischen Anforderungen</li> <li>Sie wirken an Entwicklungsprojekten und Prozessoptimierungen innerhalb der PSD‑Banken-Struktur mit </li> <li>Sie führen Schulungen &amp; Workshops zu regulatorischen Themen durch</li> <li>Sie scheuen sich nicht davor, sich in neue Thematiken einzuarbeiten und sind mit Eifer und Elan bei allen Themen rund um die Bankenregulatorik dabei</li> </ul> Profil <ul> <li>Bankfachliche Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Bank oder Unternehmensberatung mit Fokus auf einem oder mehreren der folgenden Bereiche: <ul> <li>Kreditmeldewesen / aufsichtsrechtliches Meldewesen</li> <li>Gesamtbanksteuerung oder Marktfolgeprozesse</li> <li>Interne oder externe Revision mit Bankbezug</li> <li>Bankenaufsichtsrecht und Compliance</li> </ul> </li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse in MaRisk, Kreditportfoliosteuerung, Sicherheitenbewertung</li> <li>Ideal ergänzend sind gute Kenntnisse der Systeme der genossenschaftlichen Finanzgruppe (agree21, VR-Control)</li> <li>Präsentationsskills und Erfahrungen im Projektmanagement sowie sehr gute Kenntnisse MS-Office</li> <li>Analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Aufgaben mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Arbeiten in einem motivierten und jungen Team </li> <li>Leistungsgerechte Gehalts- und Sozialleistungen </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Angebote zur Work- Life-Balance (insbesondere Mobile Working, Gleitzeit und Gesundheitsförderung) </li> <li>Jobticket</li> <li>systematische und kontinuierliche Aus- und Fortbildung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Senior Referent (m/w/d) Bankaufsicht & Kreditmanagement

Für das Geistliche Zentrum der Malteser in Engelskrichen (Ehreshoven) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Der jahrhundertealte Leitsatz der Malteser lautet „Bezeugung des Glaubens und Hilfe den Bedürftigen“. Die Malteser sind zugleich Hilfsorganisation und Unternehmen und wollen in erster Linie helfen. Für nicht wenige ehren- und hauptamtliche Mitarbeitende ist dieses Engagement aber auch Ausdruck gelebten und damit bezeugten christlichen Glaubens. Diesem Glauben wollen wir immer wieder neu Raum geben, besonders für die Fragen und Sehnsüchte aller Mitarbeitenden. Zum Geistlichen Zentrum gehören die Malteser Kommende Ehreshoven (bei Köln) sowie das Kloster Bad Wimpfen (bei Heilbronn). Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen Mitarbeitende in Fragen des Glaubens und der Spiritualität</li> <li>Sie organisieren und begleiten verschiedene spirituelle Angebote für Mitarbeitende im Haupt- und Ehrenamt und unterstützen diejenigen, die den Glauben bei den Maltesern zur Sprache bringen möchten</li> <li>Mit Blick auf aktuelle kirchliche Fragestellungen erarbeiten Sie Gestaltunghilfen für den Umgang mit dem Glauben in unserer Organisation und entwickeln Formate für deren zeitgemäße Kommunikation</li> <li>Sie tragen dazu bei, eine lebendige Verbindung zwischen Glauben und Helfen erfahrbar zu machen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bewerber (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Studium der Kath. Religionspädagogik, Theologie oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>Authentische, integre Persönlichkeit, die im Glauben verwurzelt ist und genau deshalb die Kirche liebt</li> <li>„Übersetzer“, der auch komplexe Glaubensinhalte verständlich nahebringen kann</li> <li>Fröhliche, begeisterte und begeisternde Bewerber (m/w/d), der zuhörend und offen auf Menschen zugeht, aus der Frohen Botschaft lebt und den Glauben mit anderen teilt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Einen großen Handlungs- und Verantwortungsspielraum, der es Ihnen ermöglicht, gestaltend und prägend tätig zu sein</li> <li>Die Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen</li> </ul><ul> <li>Ein offenes, wertschätzendes und leistungsorientiertes Miteinander im Team </li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen mit der Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten</li> </ul> Wenn Sie mit beiden Beinen fest auf der Erde und im Glauben stehen und den Himmel dabei immer Blick haben, sind Sie bei uns genau richtig! Und Sie werden nicht allein sein: gemeinsam mit den Kolleg:innen in Ehreshoven und im Kloster Bad Wimpfen sowie den Regionalreferent:innen werden Sie Teil eines größeren Teams. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.08.2025! STBL1_DE

Referent (m/w/d) für das Geistliche Zentrum

Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Am Leben und an der Gesellschaft teilhaben, integriert sein, Fähigkeiten entwickeln und stärken und Gemeinschaft erleben: Das wollen wir für und mit Menschen mit Behinderung in Köln und der Region erreichen und ihnen ein selbstbestimmtes Leben mitten in der Gesellschaft ermöglichen. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ambulant Betreuten Wohnen im Raum Köln Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Ort: 50999 Raum Köln IVertragsart: Teilzeit, 20-25 Std./Woche, unbefristet IBeginn: ab sofort Aufgaben <ul> <li>Sie suchen erwachsene Menschen mit vorrangig kognitiver oder komplexer Beeinträchtigung in der Familie auf und bieten heilpädagogische Unterstützung auf der Basis einer tragfähigen vertrauensvollen Beziehung.</li> <li>Sie unterstützen den Prozess der Selbstständigkeit, indem Sie eine bedarfsorientierte Alltagsbegleitung inklusive Freizeitgestaltung anbieten.</li> <li>Sie fördern die Kommunikationsfähigkeit (ggfs. mit Hilfe von Kommunikationsmitteln) und unterstützen beim Aufbau von Sozialkontakten.</li> <li>Ihre Arbeitszeiten gestalten Sie nach den Bedarfen Ihrer Klienten:innen und Ihren eigenen Wünschen flexibel.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in oder Ihr Studium (B.A. Soziale Arbeit, Dipl. Sozialpädagogik oder Heilpädagogik) erfolgreich absolviert.</li> <li>Sie haben mindestens 1 Jahr Berufserfahrung bevorzugt in der ambulanten Behindertenhilfe. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Umgang mit nicht-sprechenden Menschen.</li> <li>Sie sind geduldig, emphatisch, wertschätzend und verfügen über eine sehr strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Sie sind belastbar und haben Freude an der Arbeit mit Menschen, die eine Behinderung haben.</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot an Sie: Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr <ul> <li>Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF (3.505,00 € bis 4.501,00 € brutto/Monat bei 39 Std./Woche) zuzüglich einer SD Zulage von 130 € sowie einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage.</li> <li>Mit unserer betrieblichen Altersversorgung haben Sie mehr Rente im Alter. </li> <li>Unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen Extras, die in Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind.</li> <li>Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.</li> <li>Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.</li> <li>Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500 €.</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsklima und eine abwechslungsreiche Tätigkeit.</li> </ul> Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.</li> <li>Die Diakonie Michaelshoven bietet mögliche Betreuungsplätze für Ihre Kinder in unseren Kindertagestätten.</li> <li>Zusätzlich bieten wir in Rodenkirchen eine Notbetreuung im „Michaelshoven Kids Club“ an.</li> <li>Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über Eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.</li> </ul> Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich <ul> <li>Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.</li> <li>Mehr als 80 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. </li> <li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.</li> </ul> Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ambulant Betreuten Wohnen im Raum Köln

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 14 „Haushalt, Controlling“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 31.08.2028 (mit bis zu 24,5 Stunden Wochenarbeitszeit), eine / einen Fachangestellte / Fachangestellten für Bürokommunikation (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Buchhaltung Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20251558_9339 Aufgaben Sie nehmen in der Debitorenbuchhaltung insbesondere folgende Rollen und Aufgaben wahr: <ul> <li>Prüfung und Buchung debitorischer Geschäftsvorfälle (Rechnungen, Gutschriften, Zahlungseingänge, Kontoauszüge, Kontenabgleiche usw.)</li> <li>Key-User für das Modul Kostenbescheiderstellung, Koordination, Anwenderberatung und -betreuung</li> <li>Anlage und Verwaltung von Stammdaten</li> <li>Bearbeitung von Vollstreckungsangelegenheiten gegen Dritte</li> <li>Mahnwesen</li> <li>Im Vertretungsfall Erstellung von Gebühren- und Auslagenbescheiden</li> </ul> Nur bei Bedarf übernehmen Sie Vertretungs- und Unterstützungsaufgaben in Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung. Profil Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Angestelltenlehrgang I) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind Fachkenntnisse: <ul> <li>Berufserfahrungen in der Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung</li> </ul> Einschlägige Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und im Bereich des Kassen- und Rechnungswesens <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit den EDV-Produkten HICO-Dialogsystem und SAP-FI und SAP-SD</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware, insbesondere Excel</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachlichen Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Bereitschaft, sich fehlendes Wissen in kurzem Zeitraum anzueignen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, gewissenhaftem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Bewerbungsberechtigtsindbei Erfüllendero.g. AnforderungenBeamtinnenundBeamtedesmittlerennichttechnischenDienstesderBesGrA7undA 8 sowieTarifbeschäftigteundPersonen,die eintariflichesArbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Es handelt sich um eine bis 31.08.2028 befristete Teilzeitstelle mit bis zu 24,5 Wochenstunden. Der Dienstposten ist nach A 8 BBesO bzw. E 8 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Fachangestellte für Bürokommunikation (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte  (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Buchhaltung

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Soziales und Generationen eine Stelle an alsSachbearbeiter:in für die Bearbeitung von Leistungen nach SGB XIIEs handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul><li>Beratung von Hilfesuchenden sowie Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Zuständigkeiten nach dem SGB XII</li><li>Bearbeitung von Anträgen und Gewährung von Leistungen auf Grundsicherung im Alter sowie bei Erwerbsminderung nach dem Vierten Kapitel SGB XII</li><li>Bearbeitung von Anträgen und Gewährung von Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem Dritten Kapitel SGB XII</li><li>Bearbeitungen von Anträgen auf Hilfen nach den Kapiteln V bis IX SGB XII</li><li>Stellungnahme in Widerspruchsangelegenheiten nach Zuweisung</li><li>Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten</li><li>Prüfung von Kosten- und Aufwendungsersatz</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder</li><li>erfolgreicher Abschluss des Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgangs II oder</li><li>einen der geforderten Abschlüsse bis zum 31.08.2025 erwerben</li></ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul><li>Interesse an einer publikumsintensiven Stelle</li><li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfesuchenden Menschen</li><li>freundliches und konsequentes Auftreten</li><li>Grundkenntnisse in der Anwendung des SGB XII (wünschenswert)</li><li>sorgfältige, selbstständige, umsichtige sowie vorausschauende Arbeitsweise</li><li>interkultureller Kompetenz</li><li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li><li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>tarifkonforme Eingruppierung sowie gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen</li><li>standortunabhängiges Arbeiten</li><li>wertschätzendes Miteinander</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul>Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für die Bearbeitung von Leistungen nach SGB XII

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 87.000 Studierende von sieben Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von mehr als 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Du bist Problemlöser*in mit einer Leidenschaft für IT? Dann suchen wir Dich! als IT-Supporter*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du nimmst Serviceanfragen und Störungen vor Ort, telefonisch oder per Ticketsystem an</li> <li>Du analysierst, bewertest, bearbeitest und dokumentierst Tickets und deren Lösungen im First- und Second-Level</li> <li>Du betreust IT-Arbeitsplätze, Funktionsarbeitsplätze wie Kassen, Anwendungssoftware, interne Tools und Kommunikationsmedien wie Mobilfunk, Telefonie, Videokonferenzsysteme</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung, wie z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration oder besitzt als Quereinsteiger mit Berufserfahrung vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Projektarbeit und ITIL sind für dich keine Fremdworte</li> <li>Du beherrschst die deutsche Sprache fließend und verhandlungssicher in Wort und Schrift</li> <li>Du bist freundlich, kommunikativ und behältst auch bei großem Andrang die Nerven</li> <li>Du hast Spaß an einer serviceorientierten Tätigkeit</li> <li>Du arbeitest zuverlässig, flexibel und gerne im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Tarifliche Sicherheit:EG 8 TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50 % Preisnachlass</li> <li>Fahrradleasing </li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> </ul> STBL1_DE

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