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Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine praxisorientierte, familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet. Wir zeichnen uns durch hervorragende Studienbedingungen, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Forschung, Lehre, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf dem Campus als einem Ort der Begegnung. Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs. W2-Professur – Software Requirements Engineering (m/w/d) Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik | zum 15.09.2025 Kennziffer sd-w-12 | Vergütung entspricht BesGr. W 2 BayBesG Aufgaben <ul> <li>Im Gebiet Ihrer Denomination vermitteln Sie Studierenden wissenschaftliche Methoden und geben Ihre berufspraktischen Erfahrungen an sie weiter.</li> <li>In Absprache mit den Studiengangskoordinatorinnen und Studiengangskoordinatoren übernehmen Sie Modulverantwortung und halten englisch- und deutschsprachige Lehrveranstaltungen in mehreren Gebieten des Softwaredesigns, inklusive Requirement Engineering.</li> <li>Weitere Lehrveranstaltungen im Umfeld Ihrer Denomination halten Sie bei Bedarf. Dabei entwickeln Sie das Präsenz- und Onlinestudienangebot weiter und bringen sich in die Internationalisierung der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik ein.</li> <li>Sie betreuen Studierendenprojekte und Abschlussarbeiten.</li> <li>Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der Studienprogramme Software Design und Software Design International, beispielsweise durch ein Engagement in der Außendarstellung des Studiengangs oder durch das Erweitern des Praxisnetzwerks zur Kooperation in der Lehre.</li> <li>Überdies bringen Sie sich aktiv im Sinne der akademischen Selbstverwaltung in der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie arbeiten teamorientiert und motiviert und möchten sich in den Studiengängen Software Design und Software Design International engagieren.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und aktuelle berufspraktische Erfahrung im Bereich des Requirement Engineerings.</li> <li>Zusätzlich verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und berufspraktische Erfahrung, die Sie befähigt in mehreren der folgenden Bereiche zu lehren: Agile Entwicklungsmethoden, Multimedia Technologien, Objektorientierte Programmierung sowie Parallele und Verteilte Systeme.</li> <li>Sie haben ein Studium der Informatik, des Software Engineering oder eines ähnlichen Faches erfolgreich absolviert und Ihre Fähigkeit zum wissenschaftlichen Denken und Arbeiten durch eine sehr gute Promotion oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen unter Beweis gestellt.</li> <li>Sie haben hervorragende Kenntnisse in der englischen und deutschen Sprache und sind bereit, Lehrveranstaltungen in diesen beiden Sprachen zu übernehmen.</li> <li>Sie kommunizieren wertschätzend und zielorientiert, arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll auf fachlicher und sozialer Ebene mit anderen zusammen.</li> <li>Wünschenswerterweise haben Sie zudem internationale Erfahrung durch wissenschaftliche und/oder berufliche Auslandsaufenthalte und sind sensibel gegenüber Diskriminierungsstrukturen.</li> <li>Sie erfüllen die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen. Diese finden Sie im Link am Ende der Stellenanzeige.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzendes, kollegiales Umfeld</li> <li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur familienpolitischen Teilzeit</li> <li>Wir verfolgen aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und streben eine Erhöhung des derzeitigen Professorinnenanteils von 31 % an.</li> <li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie im Link am Ende der Stellenanzeige.</li> </ul> Wissenswertes Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders gefördert. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. STBL1_DE

W2-Professur – Software Requirements Engineering (m/w/d)

Die Verbraucherzentrale Hessen e. V. ist die wichtigste Interessenvertretung der hessischen Verbraucherinnen und Verbraucher gegenüber Wirtschaft und Politik. Sie informiert und berät Menschen in ganz Hessen. Auf politischer Ebene setzt sie sich für Verbraucherbelange ein und setzt geltende Verbraucherrechte im Rahmen ihrer Verbandsklagebefugnisse durch. Für unsere Beratungsstelle in Rüsselsheim suchen wir ab 01.08.2025 eine Service- und Verweiskraft (m/w/d) (Teilzeit bis zu 20 Wochenstunden) Die Stelle ist befristet bis zum 15.01.2027. Eine Verlängerung des Vertrages wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Beantwortung von Verbraucheranfragen (keine Beratung) – persönlich, telefonisch und schriftlich</li> <li>Vereinbarung von Beratungsterminen</li> <li>Auskünfte zu allen Angeboten der Verbraucherzentrale</li> <li>Verweis auf andere Einrichtungen bei Themen, zu denen die Verbraucherzentrale nicht berät</li> <li>Führen der Statistik (Vorgangserfassung)</li> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Aktionstagen und Veranstaltungen </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Bürokauffrau/-mann</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Kunden (persönlich, telefonisch, schriftlich)</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Flexibilität und Freude an immer wieder neuen Aufgaben sowie an der Verbesserung des Verbraucherservices</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer gesellschaftlich hoch anerkannten Organisation mit familienfreundlichem Umfeld</li> <li>eine kooperative, familienfreundliche Unternehmenskultur</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Vergütung nach EG 6 TV-H (Tarifvertrag für das Land Hessen)</li> <li>30 Tage Urlaub (+ 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Service- und Verweiskraft (m/w/d)

Die Helaba Invest Kapitalanlage­gesellschaft mbH ist eine Tochter­gesellschaft der Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) mit Sitz im Herzen von Frankfurt. Wir zählen zu den großen deutschen Investment­gesell­schaften im institutionellen Asset Management. Als Full Service Manager liegt unser Fokus im Asset Management von Wertpapieren, Immobilien und alternativen Assetklassen sowie in unserer Dienstleistung als Master-KVG. Möchten Sie Ihr Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden und wollen Sie sich neben Ihrem Studium etwas dazu verdienen? Dann würden wir uns freuen, wenn Sie uns als Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Regulatory Reporting während des Semesters mit 16 bis 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien gerne auch in Vollzeit, unterstützen. Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen einen tiefen Einblick in verschiedene Bereiche und Funktionen innerhalb der Abteilung ermöglicht. Das Arbeiten in einem interkulturellen, erfolgreichen Umfeld machen diese Aufgabe besonders spannend. Aufgaben <ul> <li>Ihre Aufgaben sind thematisch im Team Regulatory Reporting angesiedelt. Organisatorisch sind Sie der Gruppe Regulatory Reporting &amp; Investment Compliance zugeordnet.</li> <li>Hierbei unterstützen Sie das Team bei den Erstellungen der gesetzlichen Meldungen für unsere institutionellen Anleger aus dem Versicherungs- und Bankensektor.</li> <li>Sie erstellen ansprechende PowerPoint-Präsentationen im Corporate Design zu vielfältigen Themenbereichen in der Abteilung Risk &amp; Reporting.</li> <li>Dabei lernen Sie die Grundlagen des Reportings in einer Kapitalverwaltungs­gesellschaft kennen und erlangen im Rahmen Ihrer Tätigkeit diesbezüglich Fachkenntnisse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student (m/w/d) eines Bachelor- oder Master-Studiengangs der BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li> <li>Sie interessieren sich für Kapitalmarkt- und Investmentthemen und bringen ein Grundverständnis für die Tätigkeit einer Fondsgesellschaft mit.</li> <li>Sie können auf sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint) sowie auf analytische und kommunikative Fähigkeiten zurückgreifen.</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Eine flexible, engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine gezielte Einarbeitung sowie einen vollumfänglichen Überblick über alle Tätigkeiten einer KVG</li> <li>ein breites Wissen von erfahrenen Kollegen/Mentoren (m/w/d), die Ihnen während der gesamten Tätigkeit unterstützend zur Seite stehen</li> <li>ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen (m/w/d), mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Themen arbeiten</li> <li>eine attraktive Vergütung sowie hybrides und flexibles Arbeiten damit Sie Ihre Tätigkeit optimal in Ihren Studienplan integrieren können</li> <li>offene Ohren und eine hohe Mitgestaltungsmöglichkeit bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte und individuelle Weiterentwicklungs- und Lernoptionen</li> <li>die Möglichkeit, Ihr Studium mit einer Thesis aus der Praxis bei uns abzuschließen</li> <li>Perspektiven für Ihre Karriere und gegebenenfalls die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Chancengleichheit und Vielfalt als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt</li> <li>eine lockere Teamatmosphäre im Herzen von Frankfurt am Main</li> </ul> STBL1_DE

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Regulatory Reporting

Sachbearbeitung Projektmanagement Versorgungstechnik (Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) (m/w/d) E 10 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1651) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, sind im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stellen zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Die Stellen wurden neu nach Entgeltgruppe E 11 TVöD bewertet. Die Bewertung steht unter dem Vorbehalt der Genehmigung des Stellenplans durch die ADD. Aufgaben <ul> <li>Konzipieren und Vorbereiten von Projekten (Projektentwicklung u. Grundlagenermittlung)</li> <li>Planen und Prüfen von Planungsleistungen (Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung)</li> <li>Erstellen und Nachhalten von Terminplänen</li> <li>Abstimmen mit Genehmigungsbehörden</li> <li>Ausschreiben und Beauftragen von Bau- und Ingenieurdienstleistungen (Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe)</li> <li>Überwachen und Steuern des Baufortschritts sowie von freiberuflich tätigen Ingenieur*innen (Objekt-/ Bauüberwachung)</li> <li>Vorbereitung, Koordinierung und das Controlling des Haushalts für die eigenen Maßnahmen</li> <li>erfolgreiches Abschließen von Projekten (Objektbetreuung und Dokumentation)</li> <li>Bearbeiten allgemeiner projektbegleitender Verwaltungstätigkeiten</li> <li>als fachliche*r Ansprechpartner*in für Anfragen und Stellungnahmen zur Verfügung stehen</li> </ul> Profil <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbaren Fachrichtung besitzen</li> <li>Kenntnisse der technischen Regelwerke DIN-VDE-Normen, VDE-FNN-Anwendungsregeln, ArbSchG und BetrSichV sowie Leitungsanlagenrichtlinien und im gewerkespezifischen Brandschutz verfügen</li> <li>über Kenntnisse in Termin- und Kostenplanung verfügen (wünschenswert)</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement (Projektleitung und -steuerung) besitzen</li> <li>über gute Kenntnisse der Vergabevorschriften wie GWB, VOB, VgV, UVgO, HOAI und DVP verfügen</li> <li>Kenntnisse der LBauO, GemHVO, BaupreisVO, Landesverordnungen besitzen (von Vorteil)</li> <li>Kenntnisse über GUV-Richtlinien Rheinland-Pfalz, Schulbaurichtlinien Rheinland-Pfalz besitzen (von Vorteil)</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) mitbringen</li> <li>Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick, berufliches Engagement besitzen</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Projektmanagement Versorgungstechnik (Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik) (m/w/d)

Die Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen (AKH) ist eine berufsständische Selbstverwaltung mit Sitz in Wiesbaden. Sie vertritt die Interessen von rund 11000 Architekten, Innenarchitekten, Stadtplanern und Landschaftsarchitekten auf Landes- und Bundesebene sowie im europäischen Kontext. Mit Veranstaltungen, Ausstellungen, Print- und Online-Medien wirbt die Kammer für das Know-how der Mitglieder. Sie fördert die Debatte über zeitgemäße Architektur und resiliente Stadtentwicklung. Sie berät in Fragen der Vergabe von Architektenleistungen und des nachhaltigen Planens und Bauens und dient dem Verbraucherschutz, indem sie die Einhaltung der beruflichen Pflichten ihrer Mitglieder überwacht. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum 1. Juli 2025 Referent für Public Affairs- und Social Media (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Themenmanagement und Networking für die berufspolitische Interessenvertretung</li> <li>Mitwirkung an den kammerinternen Meinungsbildungsprozessen in Gremien</li> <li>Konzepte für berufspolitische Lobbyarbeit</li> <li>Zielgruppenspezifische externe und interne Kommunikation</li> <li>Aufbau zielgruppenspezifischer Präsenz mit hochwertigen Social Media Initiativen u.a. Podcast-Formaten</li> <li>Betreuung von Social-Media-Kanälen</li> <li>Analyse von Social-Media-Daten mithilfe von Monitoring Tools</li> <li>Beteiligung an der Pressearbeit</li> <li>Unterstützung des Marketings der Akademie der AKH</li> <li>Networking</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen digitale Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Markenkommunikation, Digitaljournalismus</li> <li>Vertrautheit mit politischer und/oder zivilgesellschaftlicher Arbeit, Themen- und Projektmanagement sowie Affinität zu baukulturellen Themen, wirtschaftlicher Transformation im Zeichen des Klimaschutzes und Klima-Resilienz, der Stadt- und Raumplanung und/oder öffentlichem Beschaffungswesen und/oder der Architekturvermittlung,</li> <li>Übergreifendes Verständnis für digitale Kommunikation</li> <li>Erfahrung mit Websites, CMS WordPress und Suchmaschinenoptimierung (SEO)</li> <li>Hohe Sprachkompetenz und die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengengerecht zu formulieren</li> <li>Sicheres Beherrschen gängiger Office-Anwendungen</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache</li> <li>Gestaltungswille, Belastbarkeit, Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet mit Aufstiegschancen und Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld in direkter Stadtlage (Bushaltestelle in 50 Meter Entfernung)</li> <li>attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss zu VL-Leistungen</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und gleitende Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage</li> <li>Übernahme des deutschlandweiten 58 Euro Tickets</li> <li>Job-Rad-Leasing zu vergünstigten Konditionen</li> <li>50% AG-Fitnesszuschuss für einen Sport Club bzw. ein Fitnessstudio</li> <li>Unterstützung interner und externer Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Referent für Public Affairs- und Social Media (m/w/d)

Die Deutsche Herzstiftung ist mit über 100.000 Mitgliedern die bundesweit größte Patientenorganisation im Bereich der Herz-Kreislauf-Erkrankungen und informiert unabhängig, seriös und auf dem aktuellen Stand der Herzmedizin. Unsere Arbeit wird maßgeblich durch Spenden, Mitgliedsbeiträge und auch Erbschaften finanziert. Für die sorgfältige und einfühlsame Abwicklung dieser Nachlässe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung für die Sachbearbeitung in unserer Rechtsabteilung. Sachbearbeitung Erbschaftsabwicklung (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit | Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Erste Sichtung von letztwilligen Verfügungen zugunsten der Herzstiftung</li> <li>Schriftliche/telefonische Korrespondenz mit Nachlassgerichten, Miterben, etc.</li> <li>Ermittlung relevanter Ansprechpartner</li> <li>Selbstständige Bearbeitung und Koordination bei der Abwicklung kleinerer Nachlassfälle und Wahrnehmung von Terminen</li> <li>Pflege und Dokumentation Nachlass bezogener Daten und Organisation der Wiedervorlagen</li> <li>Teilweise Übernahme kaufmännischer Aufgaben im Rahmen der Nachlassabwicklung</li> <li>Unterstützung der in der Nachlassbearbeitung federführend tätigen Juristen und der Geschäftsführung</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Informationsveranstaltungen zum Thema „gemeinnütziges Vererben“</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei, einem Notariat, der Geschäftsstelle im Gericht oder in vergleichbaren Berufen</li> <li>Idealerweise Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r oder Tätigkeit als Rechtspfleger/-in</li> <li>Sicherer Umgang mit rechtlichen Dokumenten, idealerweise Erfahrungen im Bereich Erbschaften</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit Datenbankpflege</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen (Pluxee, Jobrad, VwL etc.)</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und perspektivisch Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Die Stelle ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit (38,5 Std./Woche) möglich</li> </ul> STBL1_DE

Referent Erbschaftsabwicklung (m/w/d)

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für ein duales Studium (DHBW) ab September 2025 und erlebe den Hays Spirit. Aufgaben <ul> <li>Als angehender Profi (m/w/d) im Bereich Digital Business Management begleitest du mit uns die digitale Transformation von Hays und übernimmst bereits nach kurzer Zeit Verantwortung</li> <li>Du arbeitest an spannenden Aufgaben rund um die prägenden Zukunftsthemen, wie bspw. Digitalisierung, intelligente Kundenschnittstellen und Prozessautomatisierung</li> <li>Neben einem grundlegenden BWL-Verständnis eignest du dir außerdem die Grundlagen der IT und die Besonderheiten der digitalen Wirtschaft an</li> </ul> Profil <ul> <li>Ohne geht es nicht: Bis zum Studienbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen</li> <li>Das Wichtigste: Du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten</li> <li>Betriebswirtschaftliche Themen und neue Technologien wecken dein besonderes Interesse und du hast Lust, die Zukunft von Hays mitzugestalten</li> <li>Neue Herausforderungen meisterst du mit links und überzeugst dabei mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen Arbeitsweise</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.</li> <li>Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Weil wir grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir bei sehr guter Leistung und erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit auf eine Übernahme</li> <li>Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen - dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen.</li> <li>Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.</li> </ul> Während deines dualen Studiums erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 1.200 Euro im ersten, 1.250 Euro im zweiten und 1.400 Euro im dritten Studienjahr. STBL1_DE

Duales Studium (DHBW) - Digital Business Management (m/w/d)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für dieSachbearbeitungEinsatztechnik – Fachbereich Waffen- und Munitionstechnik ZB 4 - Einsatztechnik(Kennziffer 15/4/ZB4/2025)Dienstort: MainzDie Abteilung Beschaffung und Logistik ist die zentrale Beschaffungsstelle für die Polizei Rheinland-Pfalz. Im Sachgebiet ZB 4 findet die landesweite Beschaffung und Einführung neuer Führungs- und Einsatzmittel (FEM) für die Bereiche Waffen und Munition, Schutzausstattung, Kriminal- und Foto/Video-Technik sowie Verkehrstechnik statt. Hierbei sind die Aspekte Aufnahme und Koordinierung des polizeilichen Bedarfes an FEM durch Marktbeobachtungen, das Erstellen und Erarbeiten von technischen Standards unter Berücksichtigung landesweiter fachlichen Mindestanforderungen ebenso wie die Integration taktischer und ausbildungstechnischer Gesichtspunkte zu berücksichtigen. Aufgaben • Durchführung von strategischen Ausstattungsplanungen und Festlegen von Nutzungszeiten unter Berücksichtigung technischer, taktischer und ausbildungstechnischer Gesichtspunkten• Koordinierung und Durchführung von Testreihen und Abnahmeprüfungen, sowie funktionsbegleitende Güteprüfungen und begleitende Qualitätssicherung• Optimierung und Weiterentwicklung der technischen Standards• Bearbeitung von Zulassungs- und Beschaffungsanträgen für polizeiliche FEM• Koordinierung und Überwachung der dafür vorgesehenen Haushaltsmittel in den entsprechenden Haushaltstiteln• Erstellung von Prioritätenlisten nach Bewertung der eingegangenen landesweiten Bedarfsanträge• Koordinierung und Mitarbeit in Fachgremien auf Landes- und Bundesebene• Erstellen von Leistungsbeschreibungen für europaweite Ausschreibungsverfahren• Anlage, Pflege und Recherche von Daten im Einsatzmittelmanagementsystem (SAP) Profil • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) zur Ingenieurin / zum Ingenieur, bevorzugt im Bereich Wehrtechnik, Werkstoffkunde oder Maschinenbau oder als Waffen- und Sicherheitstechniker oder Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Logistik oder ein vergleichbarer Abschluss • Gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick,• Zuverlässigkeit• Sehr gute Organisationsfähigkeit• Belastbarkeit• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten• Bereitschaft, sich unterstützt durch aufgabenbezogenen Aus- und Weiterbildung, eine umfassende Fachkompetenz für den Bereich anzueignen• Kenntnisse im Bereich des Haushalts- oder Vergaberechts sind von Vorteil• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Wir bieten Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung. Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter <a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>.Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Mario Bernecker (Tel.: 06131/65-84140) aus dem Sachgebiet Zentrale Beschaffung, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Romina Keiper (Tel.: 06131/65-87311) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales PV 3 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 17. Juni 2025 an dasPolizeipräsidium Einsatz, Logistik und TechnikSachgebiet PV – 3 Personal/SozialesPostfach 100 13155133 Mainzoder elektronisch an <a href="mailto:PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de" target="_blank">PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de</a> (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei). Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: Datenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de) STBL1_DE

Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die  Sachbearbeitung Einsatztechnik – Fachbereich Waffen- und Munitionstechnik   ZB 4 - Einsatztechnik (Kennziffer 15/4/ZB4/2025)

Die Stadt Groß-Umstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für die Leitung des Baubetriebshofes (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet) Wenn Sie eine erfahrene Führungskraft mit technischem Know-how und einem Gespür für effiziente Organisation sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Baubetriebshofes mit rund 40 Mitarbeitenden in neun Kolonnen</li> <li>Optimierung und Steuerung aller betrieblichen Abläufe sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorgaben</li> <li>Personalführung und Einsatzplanung, inklusive Koordination von Maschinen und Fahrzeugen</li> <li>Hauptverantwortung für den Winterdienst: Planung, Organisation und Kontrolle des reibungslosen Ablaufs</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen städtischen Abteilungen, externen Dienstleistern sowie Behörden</li> <li>Budget- und Ressourcenmanagement: Überwachung der wirtschaftlichen Betriebsführung, Beschaffung von Maschinen und Materialien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Meisterqualifikation im Handwerk oder in der Industrie oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ kann die Qualifikation bei entsprechender Eignung auch nachgeholt werden</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im öffentlichen Dienst oder einer kommunalen Einrichtung</li> <li>Führungserfahrung in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Personalverantwortung, ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Arbeitsorganisation und Personalplanung, idealerweise mit Erfahrung in der Führung eines Baubetriebshofes</li> <li>Technisches Know-how in Maschinen- und Fahrzeugtechnik sowie Erfahrung in Wartung und Instandhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit gesetzlichen und sicherheitstechnischen Vorschriften</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft, insbesondere für den Winterdienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf das Stadtbild</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit leistungsgerechter Eingruppierung nach dem TVöD</li> <li>Eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung</li> <li>Eine wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>50 % Zuschuss zur Jahreskarte des öffentlichen Personennahverkehrs</li> <li>Zusätzliche Freistellung an Winzerfestmontag und halbtags am Geburtstag</li> <li>Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Baubetriebshofes (m/w/d)

Du liebst es, Talente zu finden und HR-Themen sind genau Dein Ding? Du suchst keinen 08/15-Job, sondern ein engagiertes Team mit Herz und Humor? Dann komm zu uns – direkt über'm Bistro, erwartet Dich ein Arbeitsplatz mit Aussicht und ein HR-Team, das zusammenhält und gemeinsam richtig was bewegt! Personalreferent*in für Recruiting und HR-Aufgaben (m/w/d) Vollzeit (40 Std./Woche) - Teilzeit ebenfalls möglich mit 30 Std./Woche – Standort: mitten in Darmstadt City Du willst mehr als nur Bewerbungen sortieren? Du suchst eine Aufgabe mit Sinn, Vielfalt und einem starken Team an Deiner Seite? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir gestalten aktiv die Personalwelt eines modernen, sozialen Dienstleistungsunternehmens. Das Studierendenwerk sorgt für gutes Essen, guten Wohnraum und gute Beratung für Studierende – und dafür brauchen wir auch gute Leute. Wie Dich! Aufgaben <ul> <li> Eigenverantwortliches Recruiting von A bis Z: Profilklärung, Stellenanzeigen, Active Sourcing, Interviews &amp; Onboarding, Vertragsgestaltung.</li> <li>Administration im Bewerbermanagementsystem – Du behältst den Überblick.</li> <li>Entwicklung von Personalmarketing &amp; Arbeitgebermarke.</li> <li>Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten, im Qualitätsmanagement und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR (Personaldienstleistung, Personalwirtschaft, Personalfachkaufleute).</li> <li>Fundierte Erfahrung im Recruiting, gerne auch im Active Sourcing und Social Media.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnis se in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>Offenheit für Neues: Du lernst gern dazu, kennst aktuelle HR-Tools und bringst Interesse an Arbeitsrecht und Digitalisierung mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen tarifgebundenen Job (TV-Hessen) mit einem Jahresgehalt von 49.000-69.000 €– je nach Erfahrung.</li> <li>30 Tage Urlaub + arbeitsfrei am 24.12. &amp; 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf. </li> <li>Jobticket, Betriebsrente, Lebensarbeitszeitkonto.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits bei über 1.500 Anbietern.</li> </ul> STBL1_DE

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