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Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße beim Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft am Standort Heppenheim nächstmöglich als Informationssicherheitskoordinator/in (m/w/d) und Mitarbeiter/in (m/w/d) für Prozessmanagement, Leasing und Qualitätsmanagement Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Das Team der Schul-IT besteht aus 23 Mitarbeitenden und verantwortet die moderne IT-Ausstattung aller Schulen in der Trägerschaft des Kreises. Leisten Sie an einem sinnstiftenden Arbeitsplatz einen wichtigen Beitrag zu einer modernen und verlässlichen öffentlichen Organisation, indem Sie Sicherheit, Effizienz und Qualität in einer Schlüsselposition verbinden. Aufgaben Informationssicherheitskoordination <ul> <li>Sie bauen ein Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) nach Vorgaben des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) auf und betreiben dieses.</li> <li>Bei Informationssicherheitsvorfällen arbeiten Sie mit dem ISB und weiteren Akteuren zusammen (insbesondere Nachbearbeitung von Vorfällen sowie Dokumentation und Kontrolle von Maßnahmen).</li> <li>Bei der Überwachung erarbeiteter Prozesse und Regeln unterstützen Sie durch Ihre Mitarbeit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Datenschutzbeauftragten des Eigenbetriebs Schule und Gebäudewirtschaft zusammen und sind Ansprechperson für Fragen zur IT-Sicherheit der Schulen in der Trägerschaft des Kreises.</li> </ul> Prozessmanagement, Leasing und Qualitätsmanagement <ul> <li>Sie analysieren, modellieren und optimieren Prozesse und sichern nachhaltig deren Qualität.</li> <li>Sie beraten und begleiten die Prozessgestaltung und -visualisierung.</li> <li>Leasingverträge analysieren und optimieren Sie.</li> <li>Sie arbeiten in Projekten der Schul-IT mit und unterstützen dort die kaufmännische Teamleitung.</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom [FH]), vorzugsweise in der Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaft oder eines IT-bezogenen Studiengangs (Informatik, IT-Sicherheit, Datenschutz und IT-Sicherheit, IT-Sicherheitsmanagement, Elektro- oder Nachrichtentechnik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik).</li> <li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben der Informationssicherheitskoordination wahrnehmen können; dazu wird eine nachweislich fundierte, einschlägige Berufserfahrung mit relevanten Arbeitserfahrungen und Fortbildungsnachweisen vorausgesetzt.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Projektarbeit mit.</li> <li>Sie haben besondere Kenntnisse des BSI-Grundschutzes sowie der einschlägigen Normen und Richtlinien bzw. die Bereitschaft, sich in diese intensiv einzuarbeiten.</li> <li>Sie sind bereit, sich fehlendes Wissen anzueignen.</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Aufgabengebiet Ablauforganisation / Prozesse / Projektmanagement.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen mit Informationssicherheitsmanagement-Systemen und BPMN-Tools (von Vorteil).</li> </ul> Wir suchen eine Person, die organisiert, kommunikationsstark und begeisterungsfähig ist und deren Arbeitsweise proaktiv, eigenverantwortlich und zuverlässig ist. Wir bieten <ul> <li>Eine Einarbeitung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Qualifikationsprofil für Ihr Aufgabenfeld auszubauen</li> <li>Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten, Innovationspotenzial und wertschätzender Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD zwischen 4.153 Euro und 6.154 Euro (abhängig von der Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Informationssicherheitskoordinator/in (m/w/d) und Mitarbeiter/in (m/w/d) für Prozessmanagement, Leasing und Qualitätsmanagement

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Fachärztin/Facharzt oder Ärztin/Arzt im Sozialpsychiatrischen Dienst (w/m/d) Im Sozialpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamtes Wiesbaden erwartet Sie ein engagiertes Team aus mehreren Sozialarbeiter/-innen, einer Fachärztin sowie den Mitarbeitenden des Sekretariats. Gemeinsam setzen wir uns mit Fachkompetenz und Empathie für die psychische Gesundheit der Wiesbadener Bürger/-innen ein. Unser Patientenkreis umfasst erwachsene Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen, Suchterkrankungen, geistigen Beeinträchtigungen und neurologischen Krankheitsbildern. Aufgaben <ul> <li>Ärztliches Beraten, Betreuen und Begutachten der Patient/-innen in komplexen sozialpsychiatrischen Situationen - einschließlich Krisenintervention und Unterbringung gemäß Hessischem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG)</li> <li>Ermitteln individueller Hilfebedarfe und Koordinieren entsprechender Unterstützungsmaßnahmen</li> <li>Erstellen ärztlicher Gutachten nach dem Sozial- und Beamtenrecht sowie für Gerichte und andere Auftraggeber/-innen, inkl. gelegentlicher Hausbesuche</li> <li>Ausstellen amtsärztlicher Zeugnisse und Bescheinigungen</li> <li>Mitwirken bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der gemeindepsychiatrischen Versorgung</li> <li>Kooperieren mit Trägerinstitutionen und Vertreter/-innen der Psychiatrie-Erfahrenen und Angehörigen</li> <li>Beteiligen an den Querschnittsaufgaben des Gesundheitsamtes (z. B. Öffentlichkeitsarbeit, Prävention, ärztlicher Bereitschaftsdienst, Einsatz in Pandemie- oder Katastrophensituationen - auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an den Wochenenden)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin/-arzt für Psychiatrie, Psychotherapie oder Neurologie oder Approbation als Ärztin/Arzt mit Berufserfahrung in der Psychiatrie</li> <li>Mehrjährige ärztliche Berufserfahrung in der Patientenversorgung und der Sozialpsychiatrie ist von Vorteil</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im ärztlichen Gutachtenwesen sowie im Sozial- und Beamtenrecht sind wünschenswert</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Wir verfügen über die Weiterbildungsbefugnis zur/zum Fachärztin/-arzt für Psychiatrie und Psychotherapie (sechs Monate)</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fachärztin/Facharzt oder Ärztin/Arzt im Sozialpsychiatrischen Dienst (w/m/d)

Der Geschäfts­bereich des Hessischen Minis­teriums der Finanzen in Wies­baden umfasst die unmittel­bar nach­geordnete Ober­finanz­direktion Frankfurt am Main mit 35 Finanz­ämtern, die Hessische Zentrale für Daten­ver­arbei­tung, den Landes­betrieb Bau und Immo­bilien Hessen sowie das Studien­zentrum der Finanz­ver­waltung und Justiz mit insge­samt über 16.000 Beschäftigten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie alsReferent (m/w/d) für die IT-SicherheitIn dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in Digitalisierungsprojekten zur Standardisierung der IT in der hessischen Landesverwaltung. Zu den Aufgaben gehören auch die Budgetwirtschaft sowie die Überwachung von Projekten hinsichtlich Status, Zielerreichung und Mittelverwendung. Aufgaben <ul><li>Entwicklung, Implementierung und Pflege des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach BSI-Standards (200-1 bis 200-3) und ISO/IEC 27001.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (z. B. HITSiG, NIS-2, ISLL-Hessen, DSGVO).</li><li>Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien und Prozessen.</li><li>Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Risikominimierung.</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Notfallplänen und Durchführung regelmäßiger Notfallübungen.</li><li>Verantwortung für das Incident Response Management (Erkennung, Analyse und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle).</li><li>Koordination des Schwachstellenmanagements (Identifikation, Bewertung und Behandlung von Schwachstellen).</li><li>Absicherung von Schnittstellen, Kommunikationswegen und IT-Infrastruktur.</li><li>Fachliche Beratung interner und externer Stakeholder (z. B. CISO, Ressort-Informationssicherheitsbeauftragte, Kunden der HZD). </li><li>Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen für Mitarbeiter.</li><li>Enge Abstimmung mit Fachabteilungen, Gremien (z. B. AK-Informationssicherheit, Steuerungsgremium HZD) und externen Partnern.</li><li>Regelmäßiges Berichtswesen an die Leitungsebene und Dokumentation von Sicherheitsmaßnahmen.</li><li>Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur und Einbindung neuer Technologien.</li></ul> Profil <ul><li>über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität oder Master) der IT-Sicherheit / IT-Security, Informatik oder einem IT-nahen Fach verfügen.</li><li>über eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis in der operativen IT-Sicherheit in einem komplexen technischen Umfeld, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung verfügen.</li><li>fortgeschrittene Kenntnisse in Netzwerken, technischen Komponenten und Betriebssystemen sowie gute Kenntnisse zu gängigen Standards zur IT-Sicherheit (z. B. ISO 27x-Reihe, BSI IT-Grundschutz) mitbringen. Erfahrungen in ihrer Umsetzung sind wünschenswert.</li></ul>Weiterhin wünschenswert sind:<ul><li>Kenntnisse im Logmanagement und Schwachstellenmanagement.</li><li>Know-how im Erstellen und Pflegen von Härtungskonzepten, inklusive interner Abstimmung.</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li><li>Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie analytische Denkweise.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).</li><li>eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen.</li><li>ein umfassendes Gesundheitsmanagement und gute Work-Life-Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice.</li><li>eine moderne Arbeitsumgebung: Zentrale Lage in Wiesbaden, flexible Arbeitsmodelle und Homeofficeoptionen unter Berücksichtigung der Servicezeiten und Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass).</li><li>ein professionelles Onboarding mit persönlichem Buddy für die ersten Monate.</li><li>das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie in 2026 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.</li></ul>Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit unseren Frauenförderplänen fördern wir die Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für die IT-Sicherheit

Mit über 400 Shops und mehr als 1.500 Immobilienprofis zählen wir zu den größten Maklerunternehmen Europas und sind weiter auf Expansionskurs. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen und einen Arbeitgeber mit passenden Werten haben. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Vertrauen, Begeisterung, Bestleistung und Innovationskraft bilden die Basis unserer Arbeit. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Vertrags- und Gebietskarten</li> <li>Bundesweite Raumanalysen sozioökonomischer Faktoren unter Verwendung verschiedener GIS</li> <li>Bundesweite Potentialanalysen unter Verwendung verschiedener GIS</li> <li>Pflege des Online-Kartendienstes</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Marktberichten</li> <li>Datenrecherche und -pflege von Datenbanken</li> <li>Erstellen von thematischen Karten</li> </ul> Profil <ul> <li>Immatrikuliert im Studium der Geographie oder vergleichbarem Studiengang</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (Vorzugsweise Q-GIS)</li> <li>Methodenkenntnisse im Bereich der quantitativen Marktforschung und der Datenanalyse</li> <li>Erfahrung im Umgang mit MS-Office insbesondere Excel</li> <li>Zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, das eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem gesunden und überproportionalen Wachstumskurs befindet</li> <li>Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und stark wachsenden Immobilienunternehmen Europas</li> <li>Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen</li> <li>Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation</li> <li>Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map</li> <li>Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen</li> <li>Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind </li> </ul> Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen <ul> <li>Herr Imre Burek (Senior HR Manager)</li> <li>Stichwort: Werkstudent (w/m/d) im Bereich Research </li> <li>Telefon / WhatsApp: 0162 - 17 60 824</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (w/m/d) im Bereich Research

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unter­nehmens­kultur, individuelle Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie vielfältige Entwicklungs­chancen bedeuten einen Arbeitsplatz maß­geschneidert für dich und dein Leben. Im Rahmen der Ausbildung junger Talente bieten wir ab August 2026 die dreijährige Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration in Kombination mit einem Studium im Fach Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Mainz an. Das Angebot kombiniert die theoretischen Inhalte des Studiums und der Berufsschule mit einer spannenden praktischen Erfahrungen in unserem Unternehmen. Starte zum 01.08.2026 dein ausbildungsintegriertes Studium bei uns und erlange innerhalb von 3,5 Jahren zwei Abschlüsse: deinen B. Sc. Wirtschaftsinformatik und deinen Abschluss als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration. Aufgaben Bei DATAGROUP Rhein-Main wirst du ... <ul> <li>... mit erfahrenen IT-Spezialisten sowie Fachkräften aus verschiedenen Teams zusammen­arbeiten und lernst so das breite Spektrum der IT kennen.</li> <li>... IT-Systeme einschließlich aller Hard- wie auch Software­komponenten planen, installieren und konfigurieren. </li> <li>... unterschiedlichen Kunden­umfeldern begegnen und IT-Systeme entsprechend den Kundenanforderungen betreiben und verwalten.</li> <li>... Anwender bei der Auswahl und dem Einsatz von Geräten beraten und auftretende Anwendungs- und Systemprobleme lösen.</li> <li>... durch unser Ausbildungs­programm, gekoppelt mit diversen Schulungen und TechTalks, gut auf deine Prüfungen vorbereitet.</li> </ul> An der Hochschule Mainz wirst du ... <ul> <li>... ein Verständnis für den Einsatz moderner Informations­technologien im betriebs­wirt­schaft­lichen Umfeld entwickeln.</li> <li>... u. a. Einblicke in die folgenden Themen­gebiete erhalten: Moderne Virtualisierungs­umgebungen, KI-Konzepte, künstliche neuronale Netze etc.</li> <li>... spannende Praxis­projekte planen, durchführen und dokumentieren.</li> <li>... deine soziale Kompetenz durch eine Viel­zahl an Gruppenarbeiten stärken.</li> <li>... deutsch- und englischsprachige Vorlesungen absolvieren sowie die Möglichkeit haben, verschiedene Sprachkurse zu besuchen.</li> </ul> Profil Du bist genau richtig bei uns, wenn du ... <ul> <li>... ein (Fach-) Abitur mit guten Leistungen in Mathematik, Informatik und Wirtschaft mitbringst. </li> <li>... ein großes Interesse an der IT sowie an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen zeigst.</li> <li>... eigenverantwortlich arbeitest und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.</li> <li>... selbstständig, zuverlässig und flexibel bist.</li> <li>... kommunikativ bist und Freude daran hast, im Team zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du erlangst vielfältige Erfahrung durch regelmäßige Teamwechsel und Einbindung in spannende Kundenprojekte.</li> <li>Unsere Ausbildungsleitung sowie ein individueller Ausbildungsplan begleiten dich durch deine Zeit als Nachwuchskraft bei uns.</li> <li>Dich erwartet eine hochwertige IT-Ausstattung (u. a. iPhone mit Dual-Sim-Funktion und MacBook).</li> <li>Im Rahmen unseres Azubi-Schulungskatalogs besuchst du Seminare, in denen unsere erfahrenen Kolleg*innen ihr Wissen mit dir teilen.</li> <li>Durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr fördern wir deine Work-Life-Balance.</li> <li>Wir bieten hohe Übernahmechancen bei guten Leistungen.</li> <li>Neben unseren Mitarbeitendenevents warten auch exklusive Azubi-Events auf dich.</li> <li>Wir übernehmen die Kosten deiner Schulbücher.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium 2026 – B. Sc. Wirtschaftsinformatik

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Projektplanerin / Projektplaner (m/w/d) für Straßenbau bzw. Straßenbautechnik Kennziffer 2499 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. 11 bis 12 TVöD Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer wir sind: Das Amt für Mobilität und Tiefbau der Stadt Rüsselsheim am Main gliedert sich in die Abteilungen Straßen- und Ingenieurbau, Stadtentwässerung und Wasserbau sowie eine Mobilität. Das Straßennetz der Stadt Rüsselsheim am Main weist eine Länge von ca. 370 km auf mit ca. 40 Brücken- und Ingenieurbauwerken. Das kommunale Kanalnetz mit einer Länge von ca. 300 km beinhaltet ca. 50 Sonderbauwerke wie Pumpstationen und Regenrückhaltebecken. In der Abteilung Straßen- und Ingenieurbau soll die Straßendatenbank aktualisiert und auf dem aktuellsten Stand gehalten werden. Hierzu ist es notwendig, Straßendaten zu sichten, zu aktualisieren sowie die Straßenzustände neu zu erfassen und zu bewerten. Dazu soll eine entsprechende Software angeschafft sowie mit dem bestehenden GIS-System der Stadt Rüsselsheim am Main verknüpft und so die vorhandene Datenbank neu aufgebaut werden. Ziel ist es, anhand der Straßenzustandsdaten ein belastbares Straßensanierungskonzept für die kommenden Haushaltsjahre aufzustellen, um die entsprechenden Straßensanierungsmaßnahmen in Rüsselsheim am Main durchzuführen. Auch die Planung, Ausschreibung, Durchführung und Abrechnung solcher Straßenerneuerungsmaßnahmen wird Teil des zukünftigen Aufgabengebiets sein. Aufgaben <ul> <li>Sie kümmern sich eigenverantwortlich um die Aktualisierung der Straßendatenbank, einschließlich der Anschaffung einer geeigneten Software.</li> <li>Sie führen die Erfassung der Straßenzustände des gesamten Straßennetzes der Stadt Rüsselsheim am Main gemäß ZTV ZEB- StB durch, pflegen diese in die Datenbank ein und bewerten sie.</li> <li>Sie erstellen anhand der Zustandsdaten Straßensanierungskonzepte gemäß RPE-Stra 01 und wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung auch im Hinblick auf mögliche Fördermittel mit.</li> <li>Sie koordinieren diese Sanierungsmaßnahmen und übernehmen dabei eigenverantwortlich die Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 der HOAI.</li> <li>Sie wirken auch bei der Auswahl und bei der Beauftragung von Ingenieurbüros mit und führen eigenverantwortlich die Betreuung und die Überwachung der beauftragten Büros einschließlich Vertrags- und Claim-Management durch.</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen, insbesondere aber sind Sie für die Erfassung neuer Straßenzustandsdaten für das städtische GIS-System verantwortlich.</li> <li>Sie sind für die Abstimmung und die Koordination mit Genehmigungsbehörden, Nutzenden und Privatpersonen zuständig.</li> <li>Sie stellen die städtischen Qualitätsstandards im Straßen- und Tiefbau, insbesondere bei Sanierungsmaßnahmen, sicher und bilden so das Bindeglied zu dem Sachgebiet Straßenerhaltung. Dies insbesondere für den derzeit anstehenden Ausbau des Glasfasernetztes durch einen privaten Anbieter in Rüsselsheim am Main.</li> <li>Für den Glasfaserausbau koordinieren Sie gemeinsam mit dem Anbieter die verschiedenen Bauabschnitte, machen Begehungen zur Zustandsfeststellung, prüfen die Einhaltung der Richtlinien während der Bauarbeiten und führen Abnahmen der fertigen Leistung durch.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/-partnerin bei Bürgerbeschwerden im Rahmen des amtsinternen Beschwerdemanagements und bearbeiten diese.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrem Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs (Diplom, Bachelor oder Master) oder als Quereinstieg ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Bezug zum Straßen- und Ingenieurbau sowie einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet.</li> <li>Ihren einschlägigen Fachkenntnissen und Berufserfahrungen bei der Planung und Ausführung von komplexen Projekten im Bereich Straßen- und Tiefbau.</li> <li>Ihren Erfahrungen bei der Einschätzung und Beurteilung von Straßenschäden, deren Ursachen und deren fachtechnischen Sanierung nach den Vorgaben der einschlägigen Regelwerke, wie beispielsweise der RStO 12 und der ZTV- BEA-StB 09/13.</li> <li>Ihren Erfahrungen im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI und Ihren Kenntnissen im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z.B. VgV, VOB) und weiteren relevanten Rechtsvorschriften.</li> <li>Ihrer Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen, wie RIB-iTwo o.ä., Ihren Kenntnissen mit GIS-basierten Straßendatenbanksystemen und Ihrem sicheren Umgang mit der VOB Teil A, B und C sowie den ZVB/E-StB.</li> <li>Ihren Erfahrungen mit den MS Office-Anwendungen.</li> <li>Ihrer Eigeninitiative und Ihrer Fähigkeit zu selbstständigem und wirtschaftlichem Handeln.</li> <li>Ihrer Motivation zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit.</li> <li>Ihrem Kosten-, Termin- und Servicebewusstsein sowie Ihrem Verhandlungs- und Organisationsgeschick.</li> <li>Ihrem Führerschein der Klasse B und Ihrer Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten gegen entsprechende Aufwandentschädigung zu nutzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 11 bis 12 TVöD; Bei Vorliegen eines Abschlusses in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit langjähriger praktischer Erfahrung kann eine Eingruppierung in die EG 12 TVöD erfolgen.</li> <li>Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> <li>Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, attraktive Konditionen bei unserem Kooperationspartner, einem nahegelegenen Fitnessstudio, zu nutzen.</li> </ul> Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Projektplanerin / Projektplaner (m/w/d) für Straßenbau bzw. Straßenbautechnik

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi,eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innensind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser,unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt.Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuAls moderner, zukunftsorientierter Schulträger, der derzeit 83 Schulen betreut und dabei ca. 133 Verwaltungsmitarbeitende beschäftigt, ist es das Ziel des Landkreises Darmstadt-Dieburg die bestmöglichen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Lernen und Arbeiten - vom Schulsekretariat bis zur Schulausstattung - zu schaffen.Zur Weiterentwicklung unseres Fachgebiets "Verwaltungspersonal an Schulen" sucht der LaDaDi zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung in Vollzeit, die Führungskompetenz, Organisationstalent und Begeisterung für Bildung vereint.* Aufgaben <ul><li>Als Leitung des Fachgebiets "Verwaltungspersonal an Schulen" nehmen Sie die Dienstaufsicht von derzeit 133 Mitarbeitenden (Sekretariats- und Sachbearbeitungspersonal) an 83 Standorten im Sinne einer kooperativen, ergebnisorientierten Führungskultur wahr.</li><li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Bedarfs-, Auswahl- und Einsatzplanung inklusive der Steuerung des Springerdienstes sowie die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Hierbei arbeiten Sie eng mit der jeweiligen Schulleitung zusammen.</li><li>Die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Schnittstellen zwischen Schulen, Schulträgern und Schulaufsicht gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie planen, organisieren und moderieren Dienstversammlungen und Informationsveranstaltungen.</li><li>Weiterhin setzen Sie Projekte nach Weisung der Fachbereichsleitung um und wirken an strategischen Projekten zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung mit.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Public Management, Personalmanagement oder Vergleichbares (Diplom FH oder BA). Alternativ haben Sie die Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/mann erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im Schul- oder Bildungswesen bzw. haben in Vorbereitung auf eine Führungsposition eine Weiterbildung zur Führungskraft absolviert.</li><li>Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsfähig- und Entscheidungsfreudigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft Veränderungen aktiv mitzugestalten.</li><li>Eine hohe kommunikative Kompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Konfliktfähigkeit, gepaart mit einer hohen Servieorientierung.</li><li>Vielfalt ist für Sie eine echte Bereicherung. Im Rahmen Ihrer Führungsaufgabe fördern Sie Chancengleichheit und respektieren Unterschiede.</li><li>Sie verfügen über eine hohe digitale Kompetenz und arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel).</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, deshalb fördern wir das Führen mit reduzierter Arbeitszeit.Führen in Teilzeit</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul> STBL1_DE

Leitung des Verwaltungspersonals an Schulen

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz. Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Geschäftsführung, Referat Häuser, ist zum 01.03.2026 eine Stelle zu besetzen als Hausleitung (m/w/d) 19,5 Wochenstunden, unbefristet Dienstsitz Jugendhaus Don Bosco, Mainz Kennziffer 130 / 2025 Als Tagungs- und Beleghaus für Kinder-, Jugend- und Familiengruppen hat sich das Jugendhaus Don Bosco schon lange einen Namen gemacht. Aus aller Welt dürfen wir Gruppen begrüßen, die die Domstadt Mainz besuchen möchten oder Ausbildungen, Ferienprogramme und andere Freizeiten im Jugendhaus durchführen. Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Personalverantwortung für alle Mitarbeitenden im Jugendhaus Don Bosco mit Dienstvorgesetztenfunktion, Führen von Mitarbeitendengespräche</li> <li>Verantwortlich für die gesamte Liegenschaft des Jugendhauses Don Bosco im Bereich Renovierung, Reparaturen, Wartungen und Bauvorhaben</li> <li>Aufgaben in der Finanzplanung- und Verwaltung für das Jugendhaus Don Bosco: Controlling, Preisbildung, Sicherstellung und Einhalten von Budgetvorgaben, Kontrolle der Offenen Posten.</li> <li>Sorge für den reibungslosen Ablauf im Tagungshaus, Koordinieren der verschiedenen Bereiche</li> <li>Gästemanagement im administrativen Bereich mit der Software L.A.N.: Angebote erstellen, Buchungen der Gruppen erfassen und verwalten, Rechnungen schreiben</li> <li>Begrüßung und Verabschiedung der Gästegruppen, alle Formalitäten klären bei Anreise und Abreise, Rundgang mit den Gästen zum Kennenlernen des Hauses, Fragen der Gäste beantworten, Probleme mit den Gästen regeln, Hausordnung mit den Gästen durchgehen, Sicherheitsbestimmungen der Gäste erklären, Koordination bei verschiedenen Gruppen im Haus, Notruf und Notfallmanagement für Gastgruppen erklären und für Notfälle bereithalten.</li> <li>Qualitätsstandards definieren und sicherstellen</li> <li>Unterstützung des Bereichsreferenten bei der Entwicklung der strategischen Zukunftsfähigkeit des Hauses</li> <li>Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen im Dezernat Seelsorge (Hausleiter:innen- Konferenzen, Bereichsbesprechungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Hotelmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Nachweisliche Führungserfahrung</li> <li>parkettsicher in Microsoft Office, Kenntnisse in der Veranstaltungssoftware L.A.N. sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich Hygiene (HACCP)</li> <li>gute Umgangsformen, angemessene Diskretion</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> <li>Bereitschaft im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 9 b)</li> <li>Möglichkeit der Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li> </ul> Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Hausleitung (m/w/d)

Walluf ist die Pforte und älteste Weinbaugemeinde des Rheingaus. Wir sind vielfältig, abwechslungsreich und kombinieren Tradition und Moderne. Genau das möchten wir durch unser Handeln als Gemeinde widerspiegeln - dafür suchen wir Sie! Aufgaben <ul><li>Spätere verantwortliche Leitung, Steuerung des Bauamtes mit aktuell vier Mitarbeiter*innen (Verwaltung, Hoch- und Tiefbau).</li><li>Ihre Schwerpunkte sind unter anderem:</li><li>Kommunale Bauleitplanung, Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, Fachfragen und Stellungnahmen nach der HBO und BauGB</li><li>Fachliche Begleitung übergeordneter Planungsaufgaben (Raumordnungsrecht)</li><li>Bautechnische Betreuung der Grundstücke, Gebäude und Anlagen der Infrastruktur</li><li>Begleitung der Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen (Straßen-, Tief- und Hochbau etc.) nach dem öffentlichen Vergabewesen (HOAI, VOL/B; BGB, HVTG)</li><li>Umsetzung von Klima-, Umwelt- und Naturschutzmaßnahmen</li><li>Stellvertretende Leitung des gemeindlichen Bauhofs</li><li>Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Planungsbüros</li><li>Erstellung von Beschlussvorlagen für die gemeindlichen Gremien und Teilnahme an deren Sitzungen</li><li>Beratung der Bürgerinnen und Bürgern in Bauangelegenheiten sowie Fachplaner</li></ul> Profil <ul><li>Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung mit einschlägiger Erfahrung im Baubereich vorweisen</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Kommunalen Bauverwaltung sind stark von Vorteil</li><li>Sie haben gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Rechtsnormen; insbesondere im Baugesetzbuch, in der Hessischen Bauordnung sowie im Vergaberecht</li><li>Sie sind teamfähig und besitzen eine hohe Leistungsbereitschaft, ein entsprechendes Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres Auftreten, sind belastbar &amp; zuverlässig</li><li>Sie sind bereit, Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen und an Sitzungen der gemeindlichen Gremien teilzunehmen</li><li>Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B und sind bereit zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke (entsprechende Kostenerstattung wird gewährt)</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle, unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Vergütung je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzung bis EG 13 TVöD VKA (je nach Berufserfahrung derzeit mögliche, monatliche Gehaltsspanne brutto: 4767,62 EUR - 6834,50 EUR) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) und bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. weiterer dienstfreier Tage</li><li>Nach Übernahme der Aufgaben der Fachbereichsleitung ist bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Voraussetzung eine Eingruppierung in die EG 14 TVöD geplant</li><li>gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>die Möglichkeit, ein Jobbike zu leasen</li><li>freiwillige Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung sowie ergonomische Arbeitsplätze</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche und ein engagiertes Team</li><li>kostenfreies Personalwasser</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung für den Bereich Bauen, Planen, Umwelt (m/w/d)

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Du bist bereit für einen Neustart und mit uns hoch hinaus zu fliegen? Dann gestalte die Zukunft mit uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unserer Einrichtung RodauStörche in Rodgau Weiskirchen in Voll- und Teilzeit im Ü3- und U3- Bereich : Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) Das zeichnet unsere Kita RodauStörche aus <ul> <li>Vielfältige Betreuung: In unserer Bewegungskita begleiten wir 74 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt auf ihrem Weg des Wachsens, Lernens und Entdeckens.</li> <li>Räume zum Wohlfühlen: Helle Gruppenräume, ein kreatives Atelier und ein großer Bewegungsraum bieten Platz für Spiel, Fantasie und Entwicklung.</li> <li>Teiloffenes Konzept: Kinder gestalten ihren Alltag aktiv mit – durch freie Angebotswahl, gemeinsame Projekte und altersübergreifendes Lernen.</li> <li>Bewegung als Herzenssache: Ob auf dem Außengelände, im Turnraum oder beim monatlichen Sporttag mit der SGH Hainhausen – Bewegung gehört bei uns jeden Tag dazu.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du begleitest und betreust unsere Kinder fachlich kompetent und liebevoll, orientiert an ihren individuellen Bedürfnissen und der Konzeption unseres Hauses</li> <li>Du kannst Deine Stärken individuell einsetzen und hast zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Du förderst liebevoll die individuelle Selbstständigkeit der Kinder samt deren Talente</li> <li>Du planst altersgerechter Aktivitäten und wertvolle pädagogische Angebote und führst diese durch</li> <li>Du unterstützt und dokumentierst die ganzheitliche Entwicklung der Kinder</li> <li>Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Dich treibt die Leidenschaft für den Sport jeden Tag aufs Neue an</li> <li>Du punktest mit deiner Offenheit, kannst deine Stärken und Kompetenzen ins Team einbringen</li> <li>Bist so dynamisch wie ein Sportler: Du bleibst nicht auf der Stelle stehen, sondern entwickelst deine Fähigkeiten stetig weiter</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine positve, familiäre Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Du hast bereits einen eingespielten Partner, mit dem du jedes Spiel gewinnst? Gerne nehmen wir auch Team-Bewerbungen an – komm' zu uns und bring deine/n Teampartner (m/w/d) einfach mit</li> <li>Eine Leitung, die Dich wahrnimmt und Dich stärkenorientiert einsetzt</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine mentale Gesundheit</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Das Miteinander macht uns stark! Du erhältst jederzeit Unterstützung von deinem Team und deiner Einrichtungsleitung</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach Deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

1.630 Jobs in 64367 Mühltal, Deutschland