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Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist ein Aufgabenbereich des Jugendamtes Bad Homburg v. d. Höhe. Als Basisdienst der Sozialen Arbeit hat er die Aufgabe, eine bürgernahe, ganzheitliche Beratung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Familien sicherzustellen. Darüber hinaus übernimmt er Aufgaben im Bereich des Kinderschutzes. Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Eingliederungshilfe für seelisch beeinträchtigte Kinder und Jugendliche. Der ASD dient Einwohner*innen und Institutionen im Rahmen der Jugendhilfe als erste Anlaufstelle mit Informations- und Vermittlungscharakter. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bzw. Sorgeberechtigten gemäß § 16 SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Eingliederungshilfe von psychisch beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen gemäß § 35 a SGB VIII</li> <li>Durchführung von Schutz- und Wächteramtsaufgaben gemäß § 8 a sowie § 42 SGB VIII</li> <li>Steuerung von Maßnahmen nach § 36 SGB VIII</li> <li>Hilfe für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt "Erzieherische Hilfen und Kinderschutz"</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen, Empathie und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Grundkenntnisse in Gesprächsführungs-Techniken sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Kenntnisse von Theorien moderner Sozialer Arbeit</li> <li>Theoretische Kenntnisse der im ASD zum Einsatz kommenden Methoden</li> <li>Rechtskenntnisse, vor allem Kenntnisse des SGB VIII und des Familienrechtsteils des BGB</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und Ihre Fahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.026 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung des ASD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit Berufspraktikum im Allgemeinen Sozialen Dienst ab 01.07.2027

Im Sachgebiet 22 „Kinder, Jugend und Familie - Leistungsgewährung, -steuerung und Besondere Soziale Dienste“ ist die Leitungsstelle des Sachbereichs 222 „Besondere Soziale Dienste“ im Tätigkeitsumfang einer Vollzeitstelle neu zu besetzen. Gesucht wird ein/e Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitung des Sachbereichs 222 Aufgaben <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter/innen des Sachbereichs <ul> <li>Fachdienst Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS / JGH)</li> <li>Fachdienst Pflegekinderdienst (PKD)</li> <li>Fachdienst Trennungs- und Scheidungs-Beratung (TSB)</li> <li>Fachdienst Frühe Hilfen (KoKi)</li> <li>Fachdienst Familienangelegenheiten</li> <li>Fachdienst Ambulante Jugendhilfe (AJH)</li> </ul> </li> <li>Koordination und Weiterentwicklung fachlicher (Qualitäts-)Standards des obigen Dienstleistungsspektrums</li> <li>Unterstützung der Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen in besonders schwierigen Fällen</li> <li>Beratung bei Entscheidungen im Rahmen der Jugendhilfe im Rahmen der Fallsteuerung durch JuHiS und PKD</li> <li>Stellungnahmen im Jugendhilfeausschuss</li> <li>Präsentation der Angebote und Vertretung des Sachbereichs</li> <li>Einbindung ins System des Sachgebiets über die Software OK.JUS</li> <li>Führen von Mitarbeiter/innen- und LOB-Gesprächen</li> <li>Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen</li> <li>Gremien- und Netzwerkarbeit</li> <li>Mitarbeit in Qualitätszirkel und Arbeitsgruppen in Bezug auf Kooperationspartner</li> <li>Sichere Vertretung des Sachbereichs in Arbeitsgruppen und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern</li> <li>Mitarbeit beim Fehler- und Beschwerdemanagement</li> </ul> Sonstige Aufgabenübergreifende Tätigkeiten <ul> <li>Abstimmung mit der Sachgebietsleitung</li> <li>Zusammenarbeit mit den Sachbereichsleitungen, Jugendhilfeplanung, Fachcontrolling und Qualitätsmanagement</li> <li>Zusammenarbeit mit den übrigen Bereichen des Landratsamtes</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Dienstbesprechungen</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zur Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwesen (Diplom FH, BA oder Bachelor), oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Führungs- und Steuerungserfahrung im Aufgabenbereich der Jugendhilfe, insbesondere wünschenswert im Bereich der zu leitenden Fachdienste</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung von Verfahren und Methoden für eine rechtskonforme, fachlich-wirkungsorientierte und wirtschaftliche Hilfegestaltung im Bereich PKD</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit und guter Selbstorganisation</li> <li>Erfahrung in der Begleitung bei Konzepterstellung und -Weiterentwicklung im Bereich der zu leitenden Fachdienste</li> <li>Erfahrung in der Leitung und Initiierung von fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen des Hauses</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach EG S 17 TVöD-SuE</li> <li>Gute Sozialleistungen (z.B. Betriebsrente)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>JobBike</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Sachbereichs "Besondere Soziale Dienste" im Jugendamt

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Gewährleistung der Verkehrssicherheit im Gebäude und auf dem Außengelände</li> <li>Sicherstellung des Betriebsablaufs im jeweils zugewiesenen Gebäude (Einsatzstelle)</li> <li>Kontrolle des Gesamtzustandes des Gebäudes, sowie der haustechnischen Anlagen</li> <li>Durchführung kleinerer Reparaturen</li> <li>Kontrolle von Fremdfirmen wie Reinigungsfirmen und beauftragten Handwerkern</li> <li>Überwachung des Gebäudes auf Einhaltung der Brandschutzbestimmungen</li> <li>Einhaltung der Versammlungsstättenverordnung in den Vereins- und Bürgerhäusern</li> <li>Weitermeldung von Störungen, Schäden und Mängeln</li> <li>Öffnung und Schließung der Gebäude sowie einzelner Räume</li> <li>Bestuhlung nach Vorgabe durch das Immobilienmanagement und die jeweiligen Nutzer</li> <li>Sauberhaltung des Grundstücks sowie Unterstützung beim Winterdienst</li> <li>Teilnahme an der vorhandenen Rufbereitschaft</li> </ul> Die anfallendenAufgaben werden von Ihnen und anderen städtischen Hausmeistern und Hausmeisterinnenim Schichtdienst und im Rahmen eines Stellenpools erledigt. Der Einsatz erfolgt in verschiedenen öffentlichen Einrichtungen wie Verwaltungsgebäude, Bürger- und Vereinshäuser, Kindertagesstätten, Sportanlagen, etc. Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin bzw. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heizung- Sanitär- und Klimatechnikerin bzw. -techniker</li> <li>Daneben können Sie bereits eine mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeisterin bzw. Hausmeister nachweisen</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, notwendige Reparaturen zu erkennen und kleinere Reparaturarbeiten fachgerecht durchzuführen</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten</li> <li>Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus</li> <li>Sie sind flexibel und zuverlässig</li> <li>Sie sind körperlich in der Lage, Tische und Stühle für Veranstaltungen auf- und abzubauen</li> <li>Ein Serviceorientierter Umgang mit Kundinnen und Kunden, Bürgerinnen und Bürger sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Der Besitz des Führerscheins der Klasse B zur Nutzung von Dienstfahrzeugen ist erforderlich.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 5 TVöD</li> <li>Es stehen mehrere unbefristete Stellen zur Verfügung, die entweder in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden können. Bei Vollzeit beträgt die wöchentliche regelmäßige Arbeitszeit derzeit 39 Stunden</li> <li>Die Arbeitszeiten richten sich nach monatlich wechselnden Dienstplänen. In Abhängigkeit von der Belegung der Bürger- und Vereinshäuser sind auch Einsätze zu Nachtzeiten sowie an Sonn- und Feiertagen erforderlich</li> <li>Ein fachübergreifendes Fort- und Weiterbildungsprogramm</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Zum Fachbereich Städtische Kindertagesstätten gehören insgesamt 17 Einrichtungen. In den städtischen Krippen, Kindergärten, und Horten werden ca. 1.600 Kinder im Alter zwischen 1 und 10 Jahren betreut. Es wird eine liebevolle, bildungsorientierte und inklusive Betreuung gestaltet und Wert auf eine ganzheitliche Förderung, individuelle Entwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Familien gelegt. Der Fachbereich setzt sich aus engagierten Leitungs- und Fachkräften zusammen, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz die Grundlagen für eine chancengerechte Zukunft der Kinder schaffen. Aufgaben <ul> <li>Ein sehr flexibler Einsatz in verschiedenen städtischen Kindertagesstätten.</li> <li>Insbesondere umfasst dies die Unterstützung und Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf im Kindergartenalltag. Hier kann es verschiedene Einsatzorte geben.</li> <li>Individuelle Förderung der Kinder in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team.</li> <li>Begleitung bei der Teilhabe an Gruppenaktivitäten und der sozialen Integration.</li> <li>Unterstützung und Verschriftlichung bei der Entwicklung und Umsetzung von individuellen Förderplänen.</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Teams und externen Fachkräften.</li> <li>Zusammenarbeit im sozialen Netzwerk.</li> <li>Einhaltung der vereinbarten Ziele und gesetzlichen Grundlagen zur Erfüllung des Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrags.</li> <li>Die Tätigkeit als Fachkraft in Krippe, Kindergarten oder Hort, wenn keine Einsatz als Integrationskraft gegeben ist.</li> <li>Konzeptionelles Arbeiten in unterschiedlichen Teams.</li> <li>Auswahl und Einsatz geeigneter Evaluationsinstrumente und deren Umsetzung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Für die Besetzung der Stelle ist die staatliche Anerkennung als Erzieherin oder Erzieher erforderlich. Alternativ verfügen Sie über eine andere Qualifikation gemäß § 25b, Abs. 1 HKJGB.</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung als Erzieherin oder Erzieher und stellen sich den Herausforderungen eines wechselnden Einsatzortes.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Bereich Inklusion oder Integration.</li> <li>Sie haben Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude an der Arbeit mit Kindern.</li> <li>Kenntnisse über pädagogische und therapeutische Ansätze (z.B. Heilpädagogik, Ergotherapie, Logopädie) sind von Vorteil.</li> <li>Sie vertreten die Interessen Ihrer Arbeitgeberin und verhalten sich loyal.</li> <li>Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsicherung und Evaluation als eine Ihrer wichtigen Aufgaben.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.</li> <li>Sie sind genderbewusst und sensibel für Diversität.</li> <li>Sie denken und handeln barrierefrei.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD.</li> <li>Es stehen mehrere Voll- und Teilzeitstellen in einem Gesamtumfang von 300 % zur Verfügung. Die regelmäßige Arbeitszeit in Vollzeit beträgt derzeit 39 Stunden wöchentlich.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Einrichtungen und unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in engagierten Teams.</li> <li>Ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.</li> <li>Barrierefreie Arbeitsbedingungen.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin oder Erzieher/Integrationskraft - flexibel einsetzbar (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung von Kanalneubau- und Kanalsanierungsmaßnahmen mit Qualitäts-, Termin- und Kostenverantwortung</li> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung von Maßnahmen zum Betrieb und zur Unterhaltung des Entwässerungsnetzes</li> <li>Verhandlungen mit Ingenieurbüros, Fachbehörden und Firmen</li> <li>Mitwirken bei dem Aufbau einer Sanierungsstrategie und Erstellen von Sanierungskonzepten</li> <li>Beratung und Überwachung beim Bau und Betrieb von Grundstücksentwässerungsanlagen</li> <li>Belange des Hochwasserschutzes und der Überflutungsvorsorge</li> <li>Projektarbeiten bei Herausforderungen der Digitalisierung und grundlegender Systeme (z. B. Generalentwässerungsplan; kanalhydraulische Berechnung, Globalkalkulation; Flächenerfassung, etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor (m/w) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft (z. B. Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesen). Sie sind ebenfalls für die Besetzung der Stelle geeignet, wenn Sie das Studium einer anderen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben und mehrjährige Berufserfahrung in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet besitzen. Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in den beschriebenen Studiengängen verfügen</li> <li>Berufserfahrung in Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Kanalbau- und/oder Sanierungsmaßnahmen ist erwünscht</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich der Grundstücksentwässerung sind ebenfalls von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB/VOL, der HOAI, der DIN-EN-Normen sowie der einschlägigen Gesetze und technischen Vorschriften sind erforderlich</li> <li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und grafischen Informationssystemen (GIS) sowie die Bereitschaft, sich in unser Dokumentenmanagement Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab</li> <li>Voraussetzung ist der Besitz des Führerscheins Klasse B, ebenso wie</li> <li>die gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Anlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Einen für die Dauer von 5 Jahren ab Einstellung befristeten Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich, der grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieurin / Projektingenieur - Fachrichtung Siedlungswirtschaft (m/w/d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Tiefbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeitung für den Produktbereich Straßen- und Brückenbau (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Bearbeitung von Genehmigungsverfahren für Trassenplanungen (Ver- und Entsorgungsleitungen) im öffentlichen Straßenraum</li> <li>Steuerung und Koordination von Schadensfällen im öffentlichen Raum (Unfallschäden, Vandalismus, Graffiti)</li> <li>Überwachung der Effizienz in der Parkraumbewirtschaftung, einschließlich der regelmäßigen Auswertung von Einnahmen und der Funktionsfähigkeit des Parkleitsystems</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Fachbereich/ Produktbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder ein abgeschlossenes Studium mit den entsprechenden Qualifikationsmerkmalen bezüglich des Aufgabenspektrums oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Straßenbau sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB/VOL, der DIN-EN-Normen sowie der einschlägigen Gesetze und technischen Vorschriften/ Richtlinien sind wünschenswert</li> <li>Hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und grafischen Informationssystemen (GIS) sowie die Bereitschaft, sich in unser Dokumentenmanagement Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab</li> <li>Voraussetzung ist der Besitz des Führerscheins Klasse B, ebenso wie die gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Anlagen</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich, der grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für den Produktbereich Straßen- und Brückenbau (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Zeitaktuelles Aufbauen und Pflegen sowie die Planung und Koordinierung der Weiterentwicklung der städtischen Abwassersatzung</li> <li>Schaffung von Grundlagen bei Beitrags- und Gebührenangelegenheiten und deren Anwendung (Fachbereich Tiefbau)</li> <li>Schaffung einer Übersicht bei den Finanzen, Aufbau und Pflege einem Fachcontrolling für den Produktbereich sowie verantwortliches Anordnungswesen</li> <li>Ausarbeitung und Umsetzung von vertraglichen Vereinbarungen für abwassertechnische Belange</li> <li>Einführung und Umsetzung einer Antragsverpflichtung und eines Genehmigungsverfahrens der Grundstücksentwässerung</li> <li>Ansprechperson und Koordination für anfallende Verwaltungsverfahren sowie Umsetzung und Überwachung gesetzlicher Vorgaben im Produktbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder ein abgeschlossenes Studium mit den entsprechenden Qualifikationsmerkmalen bezüglich des Aufgabenspektrums oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Rasche Auffassungsgabe und gute Arbeitsorganisation</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskraft sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache - mindestens Sprachniveau C 1</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Führungskompetenz und Erfahrung bei der Leitung von Projekten sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung und technische Grundkenntnisse für diesen Bereich sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft sowie grafischen Informationssystem (GeoAs) einzuarbeiten</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9 c TVöD</li> <li>Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter für den Produktbereich Stadtentwässerung

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Projektleitung für den Produktbereich Straßen- und Brückenbau (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung von Maßnahmen zum Neubau und zur Unterhaltung von Lichtsignalanlagen im öffentlichen Raum</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Baumaßnahmen im Bereich Straßenausstattung</li> <li>Verhandlungen mit Ingenieurbüros, Fachbehörden und Firmen</li> <li>Durchführung von Digitalisierungsprojekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung technischer Systeme im Bereich Verkehrsinfrastruktur</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit städtischen Fachstellen zur Entwicklung innovativer Lösungen im Kontext Smart City</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (z. B. Bauingenieur- oder Verkehrstechnik). Sie sind ebenfalls für die Besetzung der Stelle geeignet, wenn Sie das Studium einer anderen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben und mehrjährige Berufserfahrung in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet besitzen. Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in den beschriebenen Studiengängen verfügen</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Lichtsignalanlagen und Straßenausstattung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB/VOL, der HOAI, der DIN-EN-Normen, RILSA sowie der einschlägigen Gesetze und technischen Vorschriften sind erforderlich</li> <li>Hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache - mindestens C1-Niveau</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und grafischen Informationssystemen (GIS) sowie die Bereitschaft, sich in unser Dokumentenmanagement Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab</li> <li>Voraussetzung ist der Besitz des Führerscheins Klasse B</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich, der grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung für den Produktbereich Straßen- und Brückenbau (m/w/d)

Hast Du richtig Lust auf die Energiewende? Wir auch. Wenn Du aktiv die Energiewende mitgestalten willst und damit auch am Klimaschutz teilhaben willst, bist Du bei uns genau richtig! Wir sind der perfekte Partner für Deinen Einstieg in die digitale Energiewirtschaft. Absolviere bei uns in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim Dein Duales Studium zum Bachelor of Science. Aufgaben <ul> <li>Mit Deinem dualen Studium verbindest Du Informatik und BWL in Theorie und Praxis (wechselnde 3-monatige Phasen)</li> <li>Es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Praxiswochen</li> <li>Du hast die Chance Dich bei der aktiven Mitgestaltung der Energiewende einzubringen</li> <li>Mitarbeit an kleineren Praxisprojekten und Assistieren im operativen Arbeitskontext</li> <li>Du erhältst Einblicke in die folgenden Bereiche: Produktmanagement, Softwareentwicklung, IT, Vertrieb, Marketing, u. v. m.</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Hohes Interesse für Informatik und BWL</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Neugierde, Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Mind. gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung bei einem Marktführer</li> <li>Herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen und Lösungsansätze</li> <li>Individuelle Förderung</li> <li>Übernahme kleinerer Projekte</li> <li>Eine angemessene Ausbildungsvergütung</li> <li>Flache Hierarchien in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen nach Deinem Abschluss</li> <li>Einen modernen und klimatisierten Arbeitsplatz, kostenlose Firmenparkplätze, Getränke und Obst, vergünstigtes Deutschlandticket, regelmäßige Mitarbeiterevents und vieles mehr!</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Application Management (w/m/d) ab dem 01.10.2025

Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Finden Sie Ihren Einstieg bei uns – und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. Ingenieur | Techniker | Meister (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS) Der LBIH sucht engagierte und qualifizierte Fachkräfte! Sie sind Ingenieur/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Meister/in im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und möchten Ihre Karriere im öffentlichen Dienst vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Gebäudemanagement und sind für verschiedene Baumaßnahmen rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam im Bereich Gebäudemanagement</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Kleinere Eigenplanungen von Elektro-, Gefahrmelde-, IT- und kommunikationstechnischen Anlagen</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Für Ingenieure (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H</li> <li>Für Techniker/Meister (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm für staatlich geprüfte Techniker oder Meister (m/w/d) an. Der interne Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H.</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

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