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Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) einen Bauingenieur / Architekt (m/w/d) - Hotel / Geschäftsgebäude Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung, Koordinierung und Abnahme von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen.</li> <li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebs der Gebäude und der technischen Anlagen.</li> <li>Erstellung und Bewertung von Entscheidungsvorlagen für Investitionsmaßnahmen.</li> <li>Schnittstelle zu Behörden, internen Abteilungen sowie externen Partnern.</li> <li>Budgetplanung, Kostenkontrolle und Berichtswesen für den Gebäudebetrieb.</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Effizienzsteigerung, Nachhaltigkeit und Digitalisierung im Gebäudebetrieb (z.B. Einsatz von CAFM, BIM).</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung aller relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise mit Betreiberverantwortung für größere Bestandsimmobilien wie Hochhäuser, Geschäftsgebäude oder Hotels.</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, in der Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen.</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>PKW-Führerschein (Klasse B).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Wertekultur, die von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.</li> <li>Agile Arbeitsmethoden, dynamische Teams und flache Hierarchien.</li> <li>Moderne und zukunftsweisende Arbeits- und Bürowelten.</li> <li>Vertrauen und Freiraum für die eigene Entwicklung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> <a href="http://www.mein-job-passt-zu-mir.de/" target="_blank">www.mein-job-passt-zu-mir.de</a> STBL1_DE

Bauingenieur / Architekt (m/w/d) - Hotel / Geschäftsgebäude

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für das Fachgebiet W2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2028 in Vollzeit (39 Std./Wo.) eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik Der Dienstort ist Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20251089_9339 Aufgaben Ihre Hauptaufgabe ist das Projekt Ertüchtigung/Erneuerung der Steuerungstechnik an Schleusenanlagen. Dies beinhaltet Übertragungs-, Video-, Funk-, Steuerungs- und Leittechnik sowie den Aufbau der Leitzentralen für die Schleusenfernbedienung und Überwachung der Wehre. Die Ausstattung der Leitzentrale Untertürkheim mit der o.g. Fernbedientechnik sowie die Anbindung der betreffenden Staustufen sind umzusetzen. Dabei ist die Elektro- und Steuerungstechnik der einzelnen Schleusen und Wehre zu modernisieren bzw. zu erneuern. Sie begleiten dieses Projekt fachlich mit verschiedenen Beteiligten innerhalb und außerhalb der WSV. Daneben führen Sie kleinere Unterhaltungsmaßnahmen durch und beteiligen sich an Prüfungen von Anlagen und Fahrzeugen Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Elektrotechnik, Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor</li> <li>Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Gesundheitliche Eignung (sicheres Bewegen auf Baustellen, Leitern und Masten)</li> <li>Sehr sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. C1)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von (Bau-)Maßnahmen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Wasserbau/Hydrologie sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB)</li> <li>Kenntnisse MS Office sowie MS Project und AVA-Programm (GEAB)</li> <li>Planungs- Organisation - und Darstellungsvermögen</li> <li>Flexibilität, Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten und Handeln</li> <li>Verbindliches und sicheres Auftreten bei der Zusammenarbeit mit in- und externen Beteiligten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt sowohl im Tarifgebiet VRN/RNV als auch im Tarifgebiet des VVS 23,28 €. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (bmi.bund.de) bzw. unter dem Link bezuegerechner.bva.bund.de Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Es wird körperliche Eignung dahingehend verlangt, dass die Bewerberin/der Bewerber ohne Einschränkung die von ihr/ihm zu betreuenden Baustellen (Gerüste, Leiter, Masten) sicher begehen kann. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Employer Branding Teilzeit (16 - 20 h/Woche) Aufgaben <ul> <li>Du erstellst zielgruppengerechten Content und gestaltest so an der Schnittstelle zwischen Markenkommunikation und Recruiting den Arbeitgeberauftritt der KVBW auf LinkedIn, Xing und unserer Karrierewebsite.</li> <li>Du schreibst Blogbeiträge für unser Intranet und arbeitest an internen Newslettern mit.</li> <li>Du recherchierst und beobachtest aktuelle Trends im Employer Branding und Content Marketing und bringst deine Kreativität bei der Entwicklung neuer Themenideen rund um unsere Arbeitgebermarke ein.</li> <li>Du schreibst zielgruppengerechte Texte, erstellst Bildmaterial und unterstützt bei der Planung und Durchführung von Video-Produktionen.</li> <li>Außerdem behältst Du alle unsere Aktivitäten auf Social Media und unseren digitalen Kanälen im Blick und analysierst deren Performance.</li> <li>Du betreust aktiv unser Arbeitgeberprofil auf kununu, beantwortest Bewertungen und behältst unsere Reputation im Blick.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst gerade im Bereich Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Online Marketing oder Social Media.</li> <li>Du hast erste praktische Erfahrungen im Bereich Digital / Social Media Marketing, Employer Branding oder im Personalmarketing.</li> <li>Es fällt Dir leicht, zielgruppengerechte Texte zu verfassen und Du hast ein gutes Auge um die richtigen Bilder auszuwählen. Auch mit der Erstellung von Video-Content hattest Du schon Berührungspunkte.</li> <li>Du bist kreativ, bringst gerne Deine eigenen Ideen ein und hast Spaß daran, gemeinsam im Team Projekte voranzubringen.</li> <li>Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert, kommunikativ und gehst gerne auf andere Menschen zu.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Employer Branding

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Der Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Governance ist die inhouse Unternehmensberatung in der KVBW. Im Rahmen unserer Mission unterstützen wir bei der Gestaltung des Unternehmens, helfen bei der Steuerung der verschiedenen Verantwortungsbereiche und schützen unser Haus vor möglichen Risiken. Für unseren Stabsbereich Unternehmensentwicklung &amp; Governance suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Datenschutzmanager (m/w/d) im öffentlichen Dienst Aufgaben <ul> <li>Du bist für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems sowie die Abstimmung mit anderen Managementsystemen und dem Informationssicherheitsbeauftragten verantwortlich.</li> <li>Du wirkst in Projekten und bei IT-Systemeinführungen mit, um datenschutzrelevante Aspekte zu gewährleisten.</li> <li>Du prüfst Datenschutzanfragen und Auftragsdatenverarbeitungsverträge und dokumentierst Datenschutzfolgeabschätzungen.</li> <li>Du führst Schulungen und Workshops zu internen Datenschutzregelungen durch und sorgst für ein Verständnis der Datenschutzinhalte auf der Intranetseite.</li> <li>In Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen bewertest Du Datenschutzrisiken und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Du hast ein Studium (z.B. Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder einem ähnlichen Studiengang) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ passt Du aber auch mit einer vergleichbaren Qualifikation zu uns.</li> <li>Erfahrung und Know-how: Du verfügst über belastbares Wissen und grundsätzliches Verständnis im Bereich Datenschutz, Risikomanagement, sowie Interne Kontrollsysteme (IKS). Idealerweise bringst Du eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Datenschutzrecht, insbesondere im Arbeitnehmerdatenschutzrecht mit und kannst die Rechtsgrundlagen fachgerecht anwenden. Die klassischen Office-Anwendungen beherrscht Du sicher und routiniert, die Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf Management-Niveau machen Dir Spaß.</li> <li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: Die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus anderen Bereichen macht Dir Spaß. Du kannst andere für ein gemeinsames Ziel begeistern. Du arbeitest gerne selbstständig und proaktiv, verfügst über eine hohe Belastbarkeit und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick. Du gibst nicht auf, wenn es auch mal schwierig oder ungemütlich werden sollte. Komplexe Sachverhalte bereiten Dir kein Kopfzerbrechen, sondern spornen Dich an gute Lösungen zu finden. </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Datenschutzmanager (m/w/d) im öffentlichen Dienst

Hier ist Leben drin!Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungs­reich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!Unser Team Kinder­tagesstätten freut sich auf Sie alsPädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Kindergarten, in Voll- oder TeilzeitBei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kinder­tagesstätte mit inter­generativem und inklusivem Schwer­punkt. Die Idee, eine lebendige Gemein­schaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Groß­familie« begegnen sich die verschie­denen Generationen beim Besuch in unserer Kinder­tages­stätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemein­schaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Natur­erfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag.In der Arbeit im Kinder­garten (3 bis 6 Jahre) ist es uns ausge­sprochen wichtig, ganzheitliche Lernerfah­rungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder.»Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.« François Rabelais Aufgaben <ul><li>Aktive Begleitung der Kinder beim Ent­decken und Forschen</li><li>Unterstützung lebenspraktischer Fähig­keiten und der Selbst­ständigkeit</li><li>Situative und nach Interessen und Bedürfnissen der Kinder geleitete Gestaltung des Alltags</li><li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse</li><li>Reflexion und Weiterentwicklung des Kindergartenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe</li></ul> Profil <ul><li>Pädagogische Fachkraft, beispiels­weise Erzieher*in (w/m/d), Kinderpfleger*in (w/m/d) bzw. Sozialassistent*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d)</li><li>Identifikation mit unserem inter­generativen und inklusiven Konzept </li><li>Einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Familien</li><li>Teamfähigkeit sowie eine lösungs­orientierte und optimistische Grund­einstellung</li></ul> Wir bieten Attraktive Ver­gütung mit Sonder­leistungen, ein interes­santes Arbeits­umfeld im Mehr­genera­tionen­haus, Arbeiten in einem multi­profes­sionellen Team, indi­viduelle und team­orientierte Fort­bildungen in einem breiten päda­gogischen Spektrum sowie Unter­stützung bei der Wohnungs- und Kita­platzsuche. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Kindergarten in Voll- oder Teilzeit

Hier ist Leben drin! Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!Unser Team Kinder­tagesstätten freut sich auf Sie alsPädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich, in Voll- oder TeilzeitBei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kinder­tagesstätte mit inter­generativem und inklusivem Schwer­punkt. Die Idee, eine lebendige Gemein­schaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Groß­familie« begegnen sich die verschie­denen Generationen beim Besuch in unserer Kinder­tages­stätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemein­schaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Natur­erfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag.In der Krippen­arbeit ist uns ein inten­siver, liebevoller Kontakt zu den Kindern ausge­sprochen wichtig. Zu unserem Selbst­ver­ständnis gehört es, Signale der Kinder wahrzunehmen, diese richtig zu inter­pretieren und umgehend sowie angemessen darauf zu reagieren.»Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.« François Rabelais Aufgaben <ul><li>Unterstützung von Lebenspraxis und Selbst­bildungsprozessen der Kinder</li><li>Gestaltung eines lebendigen Tages­ablaufs mit ritualisierten Strukturen</li><li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse</li><li>Begleitung der Kinder und Familien bei den Übergängen Krippe/Kinder­garten/Schule</li><li>Reflexion und Weiterentwicklung des Krippenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe</li></ul> Profil <ul><li>Pädagogische Fachkraft, beispiels­weise Erzieher*in (w/m/d), Kinder­pfleger*in (w/m/d) bzw. Sozial­assistent*in (w/m/d) oder Kind­heits­pädagoge*in (w/m/d)</li><li>Fachwissen und nach Möglichkeit Erfahrung im U-3-Bereich</li><li>Identifikation mit unserem inter­genera­tiven und inklusiven Konzept</li><li>Fähigkeit zum Aufbau einer vertrauens­vollen Erziehungs­partnerschaft</li></ul> Wir bieten Attraktive Ver­gütung mit Sonder­leistungen, ein interes­santes Arbeits­umfeld im Mehr­genera­tionen­haus, Arbeiten in einem multi­profes­sionellen Team, indi­viduelle und team­orientierte Fort­bildungen in einem breiten päda­gogischen Spektrum sowie Unter­stützung bei der Wohnungs- und Kita­platzsuche. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich

Sie sind mit Leidenschaft in der Gehaltsabrechnung tätig und verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht? Sie sind zahlenaffin, arbeiten strukturiert und übernehmen gern Verantwortung?Dann bringen Sie Ihre Expertise als Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bei uns im Bereich Personal ein! Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 500 Beschäftigte und 260 Betriebsrentner/innen im 4-Augen-Prinzip</li> <li>Fachkundige Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen abrechnungsrelevanten Themen</li> <li>Pflege und Verwaltung der Stammdaten</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Arbeitgeberbescheinigungen</li> <li>Unterstützung bei der Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen für interne Zwecke</li> <li>Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung im Team der Gehaltsbuchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter idealerweise mit Weiterbildung zum Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht </li> <li>Erfahrung in IT-Systemen zur Gehaltsabrechnung, optimalerweise haben Sie Kenntnisse in P&amp;E Loga</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und hohes analytisches Denkvermögen</li> <li>Hohe Zuverlässig- und Vertrauenswürdigkeit sowie Freude an detailgenauem Arbeiten</li> <li>Interesse an stetiger Weiterbildung sowie Freude an der Arbeit im Team </li> <li>Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und zahlreiche weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Koordinator (m/w/d) für die Ganztages­bildung beim Schul-, Kultur- und Sportamt Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Ganztagesangebote werden in Heilbronn schon seit vielen Jahren erfolg­reich umgesetzt. Wir machen uns auf den Weg, Lern-, Bewegungs- und Freizeit­angebote stärker mit den Ganz­tages­angeboten zu verbinden und Vereine, zivil­gesell­schaft­liche Akteure sowie Bildungs­akteure aktiv mit einzubinden. Aufgaben <ul> <li>Sie bauen Netzwerk­strukturen mit zivil­gesell­schaft­lichen Akteuren, Vereinen und Bildungs­akteuren auf – mit dem Ziel, Ganz­tages­angebote inhalt­lich auszuweiten. </li> <li>Sie moderieren und gestalten Netzwerk­treffen und entwickeln diese stetig weiter.</li> <li>Sie setzen digitale Buchungs- und Anmelde­tools für die Ganz­tages­betreuung inklusive der Projekt­angebote um. </li> <li>Sie erarbeiten regelmäßige Evaluations- und Befragungs­prozesse, um die Angebote bedarfs­orientiert zu konzipieren und umzusetzen. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Geistes-, Bildungs- oder Sozial­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Qualifikation. </li> <li> Sie besitzen ein ausge­prägtes Organisations­talent, haben hervor­ragende Kommunikations­fähigkeiten und besitzen eine inter­kulturelle Kompetenz. </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und besitzen eine digitale Affinität. </li> <li> Sie arbeiten gerne eigen­verant­wortlich, selbst­ständig und im Team.</li> <li> Sie sind flexibel, engagiert und besitzen eine hohe Verläss­lich­keit und Verant­wortung für eigene Aufgaben. </li> <li>Erste Berufserfahrung in der Koordination von Projekten sowie Erfahrung im Bereich der Ganz­tages­betreuung und im Aufbau von Netz­werken sind wünschens­wert. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das Beschäftigungs­verhältnis ist bis April 2029 befristet.</li> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgelt­gruppe 9b TVöD und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesund­heits­management.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) für die Ganztagesbildung beim Schul-, Kultur- und Sportamt

Assistent/-in Beratungszentrum Münster, Mühlhausen, Hallschlag (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.08.2025 und unbefristet zu besetzen. Das Beratungszentrum Stuttgart Münster, Mühlhausen, Hallschlag besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Sie sind integriert in ein Team, das die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Münster, Mühlhausen, Hallschlag sichert. Aufgaben <ul> <li>Sie erteilen Auskünfte über die unterschiedlichen Tätigkeiten eines Beratungszentrums und nehmen Telefonate entgegen</li> <li>zu Ihrem Aufgabenbereich gehört der Empfang und die Weiterleitung der Ratsuchenden an die zuständige Ansprechperson im Beratungszentrum</li> <li>Datenbankeingaben und Unterstützung der Mitarbeitenden und der Leitung in Statistik und Dokumentation gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Verwaltung des Posteingangs und -ausgangs, die Terminkoordination sowie das Führen von Urlaubs- und Krankheitsverzeichnissen</li> <li>Ihnen obliegt die Bürosachmittelverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>dreijährige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine andere verwaltungsnahe oder kaufmännische Berufsausbildung oder Angestelltenlehrgang I</li> <li>Freude am Kontakt mit Bürger/-innen sowie ein angemessen verständnisvoller Umgang mit den unterschiedlichen Anliegen der Ratsuchenden</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse in MS-Office-Programmen und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Vorerfahrungen in einem Sekretariat sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD. STBL1_DE

Assistent/-in Beratungszentrum Münster, Mühlhausen, Hallschlag (m/w/d)

Sachgebietsleiter/-in Vergabeprüfung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Revision der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.10.2025 und unbefristet zu besetzen. Das Amt für Revision ist für die örtliche Prüfung der städtischen Finanzwirtschaft einschließlich der ihr zugrundeliegenden Verwaltungsvorfälle zuständig. Die Abteilung Örtliche Prüfung – Bauwesen und Beschaffung ist sowohl mit der Prüfung der kommunalen Bauvorhaben, als auch mit der Prüfung von Beschaffungen befasst. Das Sachgebiet "Vergabeprüfung Baumaßnahmen, Lieferungen und Dienstleistungen" prüft dazu Vergabeverfahren und Nachtragsangebote von Bauleistungen sowie Ausschreibungen und Vergabeverfahren von Lieferungen und Dienstleistungen der städtischen Ämter und Eigenbetriebe sowie des Klinikums Stuttgart. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Prüfungssachgebiet „Vergabeprüfung Baumaßnahmen, Lieferungen und Dienstleistungen“ mit derzeit fünf Mitarbeitenden und sind Stellvertretung der Abteilungsleitung</li> <li>Sie konzipieren für Ihr Sachgebiet die Prüfungsplanung und wirken bei der Gesamtprüfungsplanung für die Abteilung mit</li> <li>Sie sind verantwortlich für die sach- und fachgerechte Erstellung der Prüfungsberichte Ihres Sachgebiets und führen selbstständig eigene Prüfungen durch</li> <li>Sie geben Hinweise und Empfehlungen zur Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Bauprojekten und Prozessen</li> <li>Sie vertreten die Prüfungsergebnisse gegenüber den Geprüften</li> <li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung unserer Prüfungsansätze hin zu einer modernen, nutzenorientierten Rechnungsprüfung mit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder Abschluss als Volljurist/-in (beide Staatsexamen) mit Schwerpunkt Vergabe- oder Baurecht oder sonstiges wissenschaftliches Hochschulstudium und zusätzlich erworbene einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Ausschreibung sowie Planung oder Durchführung von Baumaßnahmen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>vertiefte Kompetenz in den maßgebenden Vorschriften (z. B. GWB, VOB, VgV, UVgO, HOAI)</li> <li>hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Engagement und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache, sicheres Auftreten sowie ein gutes Kommunikationsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14/Entgeltgruppe 14 TVöD. STBL1_DE

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