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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Eingliederungshilfe I im Fachbereich Besondere Soziale Hilfen eine
Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe, 80%
Kennziffer 27 / 23 / 420

Ihre Aufgaben sind:
<ul><li>Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen und des individuellen Bedarfs nach dem Leistungsrecht der Eingliederungshilfe nach SGB IX für Menschen mit wesentlicher Behinderung</li>
<li>ganzheitliche Sachbearbeitung der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX sowie der Hilfe zur Pflege, der Grundsicherung und der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII</li>
<li>Beratung der Leistungsberechtigten und deren Angehörige</li>
<li>Entscheidungen über die Leistungsgewährung der Eingliederungshilfe sowie der gleichzeitig erforderlichen Hilfen</li>
<li>Prüfung vorrangiger Ansprüche</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern und sonstigen beteiligten Stellen</li>
<li>Erlass der Verwaltungsakte</li>
<li>Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Rückforderungen</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen sind:
<ul><li>Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Art Public Management (m/w/d)</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht</li>
<li>soziale Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörige</li>
<li>eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte</li>
</ul>

Eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe, 80%

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner.
Für die Abteilung Interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Revisor/-in mit Schwerpunkt Kernfachbereiche und Tochtergesellschaften (m/w/d)
Die spannenden und abwechslungs­reichen Aufgaben der Internen Revision bestehen darin, durch unabhängige, objektive und risikoorientierte Prüfungs- und Beratungs­dienst­leitungen für die VBL und ihre Tochter­gesellschaften Mehr­werte zu schaffen.
Die Kern­fach­bereiche sind Ansprechpartner für die Kunden (Kunden­management), kümmern sich um alle Themen zur Leistungs­gewährung der Rentnerinnen und Rentner (Leistungs­management) und betreuen die beteiligten Arbeitgeber (Beteiligungs­management).

<ul><li>Sie gewähr­leisten ein funktionsfähiges Kontroll- und Überwachungs­system, indem Sie risiko­orientierte, unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungs­dienstleistungen in Ihren Prüf­bereichen durch­führen (ex-ante) sowie diese Bereiche entsprechend beraten.</li>
<li>Sie optimieren aktiv Prozesse und das interne Kontrollsystem und mitigieren dadurch Risiken.</li>
<li>Sie legen Prüfungs­schwerpunkte unter Anwendung der Revisions­methodik als Ausgangs­basis für Ihre Analysen und systematischen Prüfungen.</li>
<li>Sie gestalten Ihre Prüfungen als effektive und ordnungs­gemäße Revisionsprozesse nach den internationalen Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) und des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR).</li>
<li>Sie identifizieren Risiken, bewerten diese und legen Maßnahmen fest, um den Risiken zu begegnen.</li>
<li>Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisions­prozesses mit.</li>
</ul>
<ul><li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschul­studium (zum Beispiel BWL / Versicherung, erstes juristisches Staatsexamen oder Bachelor of Laws) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Abgeschlossene Zertifizierung zum / zur Revisor / Revisorin oder die Bereitschaft zur Zertifizierung und regelmäßigen Weiterbildung</li>
<li>Erfahrungen in einem zu prüfenden Bereich von Vorteil</li>
<li>Umfassende Kenntnisse in der Betrieblichen Alters­vorsorge und dem VBL-Satzungs­recht</li>
<li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Initiative</li>
<li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft</li>
<li>Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Fähigkeit zur verständlichen mündlichen und schriftlichen Darstellung komplexer Sach­verhalte</li>
</ul>
<ul><li>Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“</li>
<li>Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, sowie eine motivierende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Arbeitszeitvorgabe (keine Kernarbeitszeit) </li>
<li>Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung</li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“</li>
<li>Eigener Familienservice awo lifebalance GmbH</li>
<li>Weitere Benefits, die Sie auf unserer Homepage</li>
</ul>

Revisor (m/w/d) mit Schwerpunkt Kernfachbereiche und Tochtergesellschaften

Die Forscherfabrik Schorndorf ist ein Science Center für Kinder mit einem Schwer­punkt auf dem Vor- und Grundschul­alter. Kinder sollen dort auf erlebnis­orientierte und interaktive Weise für Natur­wissenschaft und Technik begeistert werden. Eine spannende Experimentier­ausstellung und Kurse in hochwertig ausge­statteten Labor­räumen ziehen Familien, Schul­klassen und Kinder­garten­gruppen gleicher­maßen an.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen
 
Ausstellungs­betreuer (m/w/d)
 
unbefristet in Teilzeit mit einem Beschäftigungs­umfang von 8 Industrie­stunden am Wochenende und in Entgelt­gruppe 4 TVöD. 

Als Ausstellungs­betreuer (m/w/d) sind Sie Ansprech­person für Besucher der Forscher­fabrik und bieten Hilfestellung bei den Experimentier­stationen. Außerdem arbeiten Sie an der Kasse während der Öffnungs­zeiten mit. Der Schließ­dienst in den Ausstellungs­räumen sowie die Mithilfe bei Veran­staltungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgaben­gebiet.

<ul><li>Sie haben Interesse an Natur­wissenschaft und Technik?</li>
<li>Sie besitzen päda­gogisches Feingefühl im Umgang mit Kindern?</li>
<li>Sie haben ein freundliches und souveränes Auftreten gegenüber Besuchern / -gruppen?</li>
<li>Sie sind bereit, am Wochenende und an Feier­tagen zu arbeiten?</li>
<li>Team­fähigkeit, Zuver­lässigkeit sowie Engagement zeichnen Sie aus? </li>
</ul>Dann passen Sie perfekt in unser Team!

Die oben beschriebenen Aufgaben sind nur eines von vielen Argumenten. In unserem dynamischen Team arbeiten Sie eng mit netten und engagierten Kollegen zusammen. Durch die Lage direkt am Bahnhof lohnt sich die Anreise mit dem öffentlichen Nah­verkehr. Außerdem fördern wir Ihre Mobilität durch Bezu­schussung des ÖPNV mit 50% und dem Angebot des Dienstrad­leasings. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Fort­bildungs- und Betriebs­sportangebot, um sich selbst weiterzuentwickeln oder sich nach einem Arbeitstag auspowern zu können.

Ausstellungsbetreuer (m/w/d) in der Forscherfabrik in Teilzeit

Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung Schorndorf ist für die Abwasser- und Niederschlags­wasser­beseitigung im Stadtgebiet und in den Ortsteilen der Großen Kreis­stadt Schorndorf zuständig. Er trägt damit einen wichtigen Teil zum Schutz der Umwelt und zur Gesundheitsvorsorge bei. Hier schlägt die Heraus­forderung der Umwelt­einflüsse wie Starkregen und der technische Hochwasser­schutz auf. Unser Kanalnetz mit rund 170 km und 22 RÜBs muss dauerhaft unterhalten und betrieben werden. Um die Themen ganzheitlich und lösungs­orientiert anzugehen, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt zwei 
Bauingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Siedlungs­wasserbau / Straßenbau 
unbefristet, in Vollzeit und bis zur Entgeltgruppe EG 11. Die Stellen können gerne auch als Team in Teilzeit besetzt werden. 

Die Betreuung und Projektsteuerung des Themenkomplexes Starkregenrisiko­management in enger Zusammen­arbeit und Abstimmung mit externen Büros gehören zu den Haupt­aufgaben einer Stelle. Daneben zählen Themen vom technischen Hochwasser­schutz mit den städtischen Hochwasser­rückhalte­becken über den Gewässer­schutz bis hin zu rund 22 Regen­überlauf­becken zu dem Aufgabengebiet. Des Weiteren stehen bei der weiteren Stelle der Kanalbetrieb und die Unter­haltung im Vorder­grund. Durch regelmäßige Kanal­inspektionen werden Schad­stellen im Kanal analysiert und anschließend die Behebung dieser geplant. Die regelmäßige Koordination und Überwachung der Reinigung gehören ebenso dazu wie die Kanal­auswechslung und Sanierung. Bei Bau­projekten übernehmen Sie die Bau­leitung und Koordination. 

<ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieur­wesen oder eine ver­gleichbare Qualifikation? </li>
<li>Sie denken und handeln strukturiert, sind zuverlässig und verantwortungs­bewusst? </li>
<li>Teamarbeit zeichnet Sie aus und wertschätzende Kommunikation sehen Sie als eine Selbst­ver­ständlichkeit? </li>
<li>Sie haben einen Führerschein der Klasse 3 / B? </li>
<li>Sie haben idealerweise Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen, Ingrada und in MS Office? </li>
<li>Sie sind bereit, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich durch die zunehmende Digitalisierung ergeben, aktiv mit­zugestalten?</li>
</ul>Dann passen Sie toll in unser Team! 

Ihr Arbeitsalltag ist durch abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten geprägt – langweilig wird es Ihnen sicherlich nicht. Ihre moderne Arbeitsplatz­ausstattung und die Möglichkeit auf flexibles Arbeiten lassen keine Wünsche offen. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Fortbildungs- und Betriebs­sport­an­gebot, um sich selbst weiter­zu­entwickeln oder sich nach einem Arbeits­tag mal wieder richtig auspowern zu können. Durch die Nähe zum öffentlichen Nahverkehr lohnt sich eine Anreise mit der Bahn, die wir zudem mit 50% der Ticket­kosten bezuschussen. Auch mit dem Dienstrad­leasing fördern wir Ihre Mobilität.

Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Siedlungswasserbau / Straßenbau

Willkommen beim Diakonischen Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden: 
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit unseren mehr als 800 Mitgliedseinrichtungen und -diensten sowie 40.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder durch fachliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung, Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsformen.
Voneinander lernen und gemeinsam vorankommen, das ist das Motto von pulsnetz.de - gesundes Arbeiten in der Diakonie Baden. Gemeinsam mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienste und Wohlfahrtspflege (BGW) und der AOK Baden-Württemberg betreiben wir ein Netzwerk sowie eine Wissens- und Lernplattform im Themenfeld des gesunden und sicheren Arbeitens. Wir erbringen Beratungs- und Coachingdienstleistungen, führen digitale, analoge und hybride Veranstaltungen durch und bieten eine Gesundheitshotline an. Als vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördertes Regionales Zukunftszentrum entwickeln wir aktuell die Themen gesundes Arbeiten und Digitalisierung in der Sozialwirtschaft weiter. Zur Gesunderhaltung der Beschäftigten in der Sozialwirtschaft akquirieren wir regionale und nationale Forschungs- und Innovationsmittel in interdisziplinären Konsortien.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkg eine:n
Referent:in Digitalisierung und gesundes Arbeiten
für das Regionalen Zukunftszentrum "pulsnetz.de – Mensch und Technik im Gemeinwesen"
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100%.
Befristet bis 31.12.2026

<ul><li>Sie beraten Unternehmen und Mitarbeitende der Sozialwirtschaft zu Möglichkeiten der Entlastung und Unterstützung bei ihrer Arbeit durch digitale und KI-gestützte Anwendungen.</li>
<li>Sie moderieren Workshops mit dem Truck der Digitalisierung in denen Mitarbeitende bspw. den Umgang mit digitalen Anwendungen erlernen und erproben sowie Kompetenzen und Vertrauen entwickeln können.</li>
<li>Sie führen Bedarfsanalysen durch und unterstützen Mitgliedseinrichtungen bei der Ableitung von Maßnahmen.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Akquise von Projekten und Beratungsleistungen in Einrichtungen der Sozialwirtschaft.</li>
<li>Sie sind fachlich an der Weiterentwicklung der Wissens- und Lernplattform „pulsnetz.de – gesund arbeiten“ beteiligt.</li>
<li>Sie treiben die Vernetzung von pulsnetz.de in Baden-Württemberg voran und evaluieren diese für die Weiterentwicklung und Transfersicherung.</li>
<li>Sie nehmen die Bedarfe von Fach- und Führungskräften auf und entwickeln gemeinsam mit ihnen passende Maßnahmen und Lösungen.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. aus den Bereichen Sozialwissenschaft, Gesundheit, Betriebswirtschaft, Psychologie, Soziale Arbeit oder vergleichbarer Fachbereiche.</li>
<li>Sie verfügen über relevante Zusatzausbildungen und besitzen eine hohe Instrumenten- und Methodensicherheit z.B. in den Bereichen Beratung, Moderation, Digitalisierung oder Organisationsentwicklung.</li>
<li>Durch mehrjährige Berufserfahrung haben Sie Expertise und Interesse in der wissenschaftlich fundierten Beratung von sozialen Einrichtungen. Sie kennen deren Struktur, Ressourcen und spezifischen Bedarfe.</li>
<li>Themen wie gesundes Arbeiten und Digitalisierung/KI-gestützte Technologien sowie deren Potentiale in sozialen Einrichtungen sind Ihnen geläufig.</li>
<li>Sie haben Erfahrung bei der Konzeption und Umsetzung von Drittmittelprojekten. </li>
<li>Sie sind sozial kompetent, arbeiten gerne team- und ergebnisorientiert, sind kontaktstark, denken und handeln interdisziplinär und bereichsübergreifend. </li>
<li>Führerschein Klasse B/3 und Freude am Fahren, auch mit größeren Gefährten (max. 3,5 t), Mobilität und Flexibilität. </li>
</ul>
<ul><li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeiten in einem dynamischen, agilen Team</li>
<li>Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Sehr gutes Arbeitsklima mit Visionen für die Arbeitswelt</li>
<li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. JobRad, Cafeteria, Altersvorsorge)</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung</li>
<li>Die Position ist zunächst befristet, wir sind aber an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und besprechen frühzeitig mögliche Entfristungs- oder Verlängerungsoptionen.</li>
</ul>

Referent:in Digitalisierung und gesundes Arbeiten (m/w/d) für das Regionalen Zukunftszentrum "pulsnetz.de – Mensch und Technik im Gemeinwesen"

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Abteilung 1, Zentrale Dienste im Referat 14 Personal/Orga­ni­sation/Aus- und Fortbildung, Nauheimer Straße 101 in 70372 Stuttgart folgende Stelle befristet bis 31.12.2023 zu besetzen: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Personalwesen
 
<ul><li>Unterstützung bei Stellenausschreibungsverfahren im Bereich Bewerbermanagement</li>
<li>Fertigung von Einladungen und Absagen für Auswahlgespräche</li>
<li>Vorbereitung der Unterlagen für Auswahlgespräche</li>
</ul> 
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter; Justizfachangestellte/Justizfachangestellter; Rechtsanwaltsfachangestellte/Rechtsanwaltsfachangestellter; Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen beschriebenen Aufgabenbereich</li>
</ul>VON VORTEIL SIND:
<ul><li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und selbstständiges sowie qualitätsbewusstes Arbeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Team- und Kontaktfähigkeit</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul> 
<ul><li>ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles Themenfeld</li>
<li>eine zielgerichtete Einarbeitung durch feste Ansprechpersonen und spezifische Fortbildungen sowie Schulungen,</li>
<li>eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Team, in dem Teamarbeit gefördert wird</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig</li>
<li>wir fördern u .a. flexible Arbeitszeitregelungen </li>
<li>das Land Baden-Württemberg unterstützt Ihre Mobilität mit dem JobTicket Baden-Württemberg</li>
</ul>WEITERE VORTEILE:
Die Gehaltszahlung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,50 Stunden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Es können ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, welche über unser Bewerberportal eingehen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Personalwesen

Die Landesanstalt für Kommuni­kation (LFK) ist die Medien­anstalt für Baden-Württem­berg. Wir lizen­zieren und beauf­sichtigen den privaten Rund­funk und fördern eine viel­fältige Medien­land­schaft. Wir sichern die Meinungs­viel­falt im digi­talen Raum und enga­gieren uns für einen starken Jugend­medien­schutz. Darüber hinaus setzen wir uns im Rahmen zahl­reicher Medien­kompetenz­projekte für einen reflek­tierten und selbst­bestimmten Umgang mit Medien ein.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine
 Assistenz (m/w/d) des Präsidenten 

<ul><li>Selbstständige Aus­führung aller anfallenden Sekretariats- und Organisations­aufgaben im Vor­zimmer des Präsidenten</li>
<li>Betreuung des Gremien­büros (Vorstand und Medienrat), u. a. durch Erstellen unter­stützender Unter­lagen und Präsen­tationen</li>
<li>Eigenständige Koordi­nation und Vor­be­rei­tung von Terminen, (Gremien-)Sitzungen und Tagungen</li>
<li>Empfang und Betreuung von Gästen</li>
<li>Bearbei­tung der ein- und aus­gehenden Korres­pondenz</li>
<li>Dokumentenprüfung (z. B. Recht­schreibung, Corporate Design, DIN-Norm)</li>
<li>Organisation und Abwicklung von Dienstreisen</li>
<li>Unter­stützung bei der Akten­führung sowie bei der Erstel­lung von Dokumenten (z. B. Vermerke, Schreiben)</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte/r oder Kauf­frau/Kauf­mann für Büro­management</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung im Vor­zimmer einer öffent­lichen Ver­waltung oder als Assistenz der Geschäfts­führung</li>
<li>Ausgeprägte Fähig­keiten in der Organi­sation und Koordi­nation von Assistenz­aufgaben</li>
<li>Selbstständige und sorg­fältige Arbeits­weise</li>
<li>Absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität</li>
<li>Freundliches, souveränes Auf­treten gepaart mit hoher Kommuni­ka­tions- und Team­fähigkeit</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen</li>
</ul>
<ul><li>Einen unbefristeten, sicheren Arbeits­platz im öffent­lichen Dienst</li>
<li>Attraktives Gehalt nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV- L); die Eingruppierung erfolgt in Ent­gelt­gruppe E8/E9/E10</li>
<li>Betriebliche Altersvor­sorge</li>
<li>Büro im Herzen Stuttgarts mit einer sehr guten Anbin­dung an den öffent­lichen Nah­verkehr</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss zum VVS-Firmen­ticket</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Mög­lichkeit, einzelne Tage mobil zu arbeiten</li>
<li>Maßnahmen und Leistungen im Rahmen unserer Zertifi­zierung als berufundfamilie</li>
</ul>

Assistenz (m/w/d) des Präsidenten

Die Große Kreisstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portal­gemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/ Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungs­standort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgaben­spektrum wahr.
Für unseren Fachbereich Personal – Organisation – Digitalisierung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine
IT-Sachbearbeitung (w/m/i)

<ul><li>Bearbeitung und Abwicklung kaufmännischer Aufträge</li>
<li>Erstellung und Pflege technischer Dokumen­tationen und Kurzanleitungen</li>
<li>Verantwortlich für das Lizenz- und Vertrags­management</li>
<li>Administration und Pflege des Hard- und Software­bestands</li>
<li>Mitarbeit im IT-Support / Ticketsystem</li>
<li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung oder Studium im IT-Umfeld, Verwaltungs­ausbildung bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter IT-Affinität</li>
<li>Eigenver­antwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie analytisches und strukturiertes Denk­vermögen</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office</li>
<li>Ein hohes Maß an Motivation und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)</li>
<li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen erfolgt eine leistungs­gerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an.</li>
<li>Die Möglichkeit der Mobilen Arbeit</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Aktive Weiterbildung und Kompetenz­aufbau unserer Mitarbeitenden</li>
<li>Eine betriebliche Zusatz­versorgung für Beschäftigte</li>
<li>Einen Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des ÖPNV und des Fahrrades</li>
</ul>

IT-Sachbearbeitung (w/m/i)

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE FÜR DAS KINDERHAUS CHELIUSSTRASSE (M/W/D)
bis Entgeltgruppe S 8a TVöD | vorwiegend in Vollzeit | unbefristet

<ul><li>Begleitung und Förderung der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse von Kindern im Bereich Krippe und Kindergarten im Alter von acht Wochen bis sechs Jahren</li>
<li>Betreuung der Kinder von Mitarbeitenden der Universitätsmedizin Mannheim im Bereich Krippe und Kindergarten</li>
<li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten, Projekten und Impulsen in den unterschiedlichen Bildungsbereichen</li>
<li>Lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten in zumeist offenen Einrichtungen und deren Funktionsräumen</li>
<li>Systematische Beobachtungen und Dokumentationen der pädagogischen Arbeit</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
<li>Umsetzung des trägerspezifischen Kindesschutzkonzeptes</li>
</ul>
<ul><li>Berufsausbildung zur*/zum* staatlich anerkannte*r Kinderpflegerin (in S4) bzw. staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine dem Berufsfeld entsprechende fachspezifische Ausbildung</li>
<li>Bereitschaft, im Wechselschichtdienst in der Zeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr und am Wochenende zu arbeiten</li>
<li>Engagement und Offenheit</li>
<li>Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und im Kollegium</li>
<li>Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft</li>
<li>Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und reflektiertes Handeln</li>
<li>Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft bei der Mitarbeit und Gestaltung unserer bewährten Konzeption der Tageseinrichtungen</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
On top bieten wir: # fachliche Beratung durch den internen Fachdienst # attraktive berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten # vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten # interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pädagog*innen # regelmäßige Teamsupervision
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Pädagogische Fachkräfte für das Kinderhaus Cheliusstrasse (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Zur Verstärkung des Teams der Stabsstelle Fundraising sucht die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin eine
Teamassistenz Fundraising (w/m/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet zu besetzen.
In enger Zusammenarbeit mit der Stiftung HILFE FÜR KRANKE KINDER fördern wir in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin mit Spendenmitteln die bestmögliche Behandlung, Begleitung und Beratung der Kinder und ihrer Familien.

<ul><li>Sie unterstützen das Fundraising-Team in seinen administrativen und organisatorischen Aufgaben</li>
<li>Sie sind nach umfassender Einarbeitung im Spenderservice die erste Ansprechperson für unsere Spender und Förderer bei telefonischen und schriftlichen Anfragen</li>
<li>Sie buchen, bescheinigen und bedanken eingehende Spenden und pflegen die Spenderdatenbank</li>
<li>Sie unterstützen das Team bei Spendenaktionen sowie in der Öffentlichkeits- und Projektarbeit und bei der Organisation von Veranstaltungen</li>
</ul>
<ul><li>Sie sind offen, freundlich und kommunikationsstark und haben Freude am service- und zielorientierten Arbeiten im Team</li>
<li>Sie haben ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, verfügen über gute Kenntnisse in Office-Anwendungen sowie in CRM-Systemen oder haben eine hohe Lernbereitschaft, sich diese anzueignen</li>
<li>Sie sind es gewohnt, Herausforderungen selbstständig und strukturiert anzugehen</li>
<li>Sie haben Organisationstalent, sind flexibel und haben Freude am Arbeiten in einem hoch motivierten Team</li>
</ul>Die Tätigkeit ist der Stabsstelle Fundraising der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin zugeordnet und wird in Kooperation mit der Stiftung HILFE FÜR KRANKE KINDER durchgeführt und von dieser finanziert.
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Bitte beachten Sie die geltenden Impfregelungen.

144 Natur und Umwelt Jobs in Baden-Württemberg