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Akse e. V. unterstützt deutschlandweit Menschen mit Behinderungen auf der Suche nach passenden Pflegeassistenzen und Fachkräften. Im Auftrag teilen wir folgende Anzeige. Haben Sie Interesse an der Stelle, werden wir Ihre Bewerbung weiterleiten oder Kontakt herstellen.+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++Im Rahmen der qualifizierten Assistenz im sogenannten Arbeitgeber*innen-Modell suchen wir für Sophie studentische Kräfte zu Förderung individueller Teilhabeziele und zur Alltagsbewältigung. Aufgaben <ul><li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung</li><li>Förderung im Bezug auf Kommunikation und Verständigung mit der Umwelt</li><li>Sicherstellung der Wirksamkeit von durchgeführten, therapeutischen Maßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Laufendes Studium im sozialen Bereich</li><li>Interesse an der Arbeit mit behinderten Menschen</li><li>Interesse an der Arbeit auf dem Gebiet der Unterstützten Kommunikation</li><li>Bereitschaft sich im Team einzubringen</li><li>Bereitschaft sich in computergestützte Kommunikation „Tobii Dynavox“ einzuarbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung TVÖD-SUE S12</li><li>ein flexibles, anpassbares Arbeitszeitmodell<ul><li>Minijob oder studentische Anstellung möglich</li></ul></li><li>30 Tage Jahresurlaub und freie Tage am 24.12. u. 31.12.</li><li>eine individuelle und qualifizierte Einarbeitung</li><li>regelmäßige Teamsupervision und Teamentwicklung</li></ul>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten STBL1_DE

Student*in im sozialen Bereich für Sophie in Berlin-Schöneberg gesucht

Die Krone gebäude­manage­ment und techno­logie gmbh gehört zu den führenden Handwerks­unter­nehmen im Großraum Berlin. Unser Kern­geschäft ist die Gebäude­technik. Wir bieten technische Dienst­leistungen aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Kälte, Klima, Elektro und Fliese an – von kleinen Instand­haltungen, über wieder­kehrende Wartungs­arbeiten, bis hin zu komplexen Neubau-, Sanierungs- und Moderni­sie­rungs­projekten. Bei uns verschmelzen digitale Arbeits­abläufe mit der klassischen Handwerks­tradition. Krone gt steht für Qualität und Zuverlässigkeit. Unsere Kunden stellen wir mit Authentizität, Innovation und Nach­haltigkeit zufrieden. Als Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der Abteilungsleitung, den Dienstwagennutzern sowie externen Partnern wie Autohäusern, Werkstätten und Versicherungen. Sie tragen Mitverantwortung für die wirtschaftlich sinnvolle und bedarfsgerechte Ausstattung unseres Fuhrparks (derzeit ca. 120 Fahrzeuge), wobei technische Anforderungen und einsatzbedingte Vorgaben berücksichtigt werden. Zudem überwachen Sie kontinuierlich die operativen Prozesse über unser digitales Fuhrparkmanagement-System, passen diese bei Bedarf an und informieren die Abteilungsleitung über relevante Aktivitäten, Fehlentwicklungen und notwendige Änderungen im Fuhrparkmanagement. Aufgaben Worum es geht – das sind Deine Tätigkeiten Zu den Aufgaben eines Fuhrparkmanagement Mitarbeiter (m/w/d) gehören unter anderem: <ul> <li>Sicherstellung eines störungsfreien Ablaufs aller operativen Prozesse im Bereich der Fuhrparkverwaltung</li> <li>Einweisung, Unterweisung und bedarfsgerechte Schulung der Dienstwagennutzer</li> <li>Koordinierung und Überwachung der Einhaltung aller Fahrzeugtermine (technisch, organisatorisch und gesetzlich)</li> <li>Organisation und Steuerung der Unfallinstandsetzung in Zusammenarbeit mit Versicherungen, Gutachtern und Instandsetzungsbetrieben</li> <li>Überwachung von Fahrzeugpflege, -umgang und -sauberkeit</li> <li>Vertrags-, Tankkarten- und Bußgeldmanagement</li> </ul> Profil Was Du kannst – diese Fähigkeiten brauchst Du <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B (mindestens)</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li> <li>Eigenständige und engagierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten FAIRES GEHALT &amp; SICHERER ARBEITS­PLATZ <ul> <li>Unbefristeter Arbeits­vertrag</li> <li>Faires Gehalt zzgl. Erfolgs­prämien</li> <li>Zukunfts­sichere Branche</li> </ul> TOP WORK-LIFE-BALANCE <ul> <li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li> <li>Nach Absprache flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Nach Absprache 4-Tage-Woche möglich</li> </ul> PERFEKTE AUS­STATTUNG <ul> <li>Hochwertige Büroaus­stat­tung mit Doppel­bild­schirm</li> <li>Bei Bedarf Smart­phone und Laptop</li> <li>Firmen­ober­beklei­dung (T-Shirt / Polo-Shirt) von Engel­bert Strauss</li> </ul> MODERNES ARBEITEN <ul> <li>Nach Absprache mobiles Arbeiten von Zuhause</li> <li>Mitar­beiter-Apps</li> <li>Firmen-Intranet (App)</li> </ul> WEIT­REICHENDE KARRIERE­CHANCEN <ul> <li>Regelmäßige Gehalts­erhöhungen</li> <li>Bezahlte Weiter­bildungen</li> <li>Interne Aufstiegs­mög­lich­keiten</li> </ul> WEITERE BENEFITS <ul> <li>Kita-Unter­stützung/BAV</li> <li>Regel­mäßige Team­events</li> </ul> Kaffee und Wasser kostenlos STBL1_DE

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation &amp; Fundraising im Bereich Brand Management &amp; Content Creation in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30. Juni 2027 in Vollzeit eine:n qualifizierte:n:Marketing Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Unternehmenskooperationen Aufgaben <ul><li>Strategische Weiterentwicklung der Marketing-orientierten Unternehmenskooperationen und des WWF-Vermarktungskonzepts in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern im Haus</li><li>Betreuung der Marketing-Aktivitäten von bestehenden und neuen Unternehmenspartnerschaften und Kooperationen aus Markensicht</li><li>Abstimmung und Umsetzung aller anfallenden Marketing und Kommunikationsaktivitäten mit den o.g. Unternehmenspartnern intern und extern (nationale Werbekampagnen, alle Kanäle der Massenkommunikation)</li><li>Weiterentwicklung einer EmpCo-konformen WWF-Partnerschafts-Architektur (mit Styleguide für die Logonutzung auf Unternehmens-/ Marken- und Produktebene)</li><li>Freigaben von co-gebrandeten Layouts auf Unternehmens-, Marken-, Produktebene gemäß den entsprechenden Richtlinien des WWF</li><li>Konzeption von Marketing-Maßnahmen / Ideen zur Sichtbarmachung der relevanten Kooperationen</li></ul> Profil ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing / Brand Management, BWL / Wirtschaftspsychologie mit dem genannten Schwerpunkt oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige fachbezogene Berufspraxis in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld</li><li>Erfahrung in Markenpositionierung, -strategie und -entwicklung (idealerweise auch im Thema Co-Branding)</li><li>Fähigkeit, kreative, konzeptionelle Lösungen und Marketingansätze zu entwickeln</li><li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der internen und externen Kommunikation sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern</li><li>Kenntnisse im Markenrecht bzw. Lizenzgeschäft wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Kollaborationstools</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamplay und Organisationsstärke</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

Marketing Manager (m/w/d) Unternehmenskooperationen

Wir prüfen und beraten unsere Mandanten mit rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen an 10 bundesweiten Standorten und als Teil des Netzwerks Grant Thornton International mit 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 156 Ländern. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit &amp; Assurance, Tax, Advisory und Legal. Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung. Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Auch im Bereich Tax zählt Grant Thornton zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX. Unser Team arbeitet nicht nach Schema F. Es kombiniert Fachwissen, aktuelle Erkenntnisse und professionelle Leidenschaft so, dass neues Denken entsteht – genauso wie exzellente Lösungen für unsere Mandate. Wir wachsen weiter. Für unsere Teams in Berlin suchen wir zum Studienstart im Herbst 2026 interessierte und motivierte Einsteiger (m/w/d) für ein praxisintegriertes neu geschaffenes duales BWL-Studium mit Schwerpunkt Business Taxation. Im Rahmen des Studiums können Schwerpunkte in den Bereichen Tax, Accounting oder Law gesetzt werden. Das Studium erfolgt an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder). Aufgaben <ul> <li>Du absolvierst ein duales Studium im Blockmodell mit dem Abschluss „B.Sc. Business Taxation“ an der Europa-Universität Viadrina mit enger Verzahnung von Theorie und Berufspraxis</li> <li>Während der im Studienplan vorgesehenen mehrwöchigen Praxisphasen wirkst Du bei der umfassenden Beratung und Betreuung unserer national sowie international tätigen Mandanten mit und übernimmst die Kommunikation mit dem Finanzamt</li> <li>Neben den theoretischen Inhalten des Studiums – teilweise mit exklusiven Übungsmodulen in Kleingruppenveranstaltungen – erwarten Dich spannende Praxismodule, an denen Du ebenfalls während Deiner Praxisphasen arbeitest</li> <li>Du wirkst bei der Erstellung steuerlicher Gewinnermittlungen, Steuererklärungen und Steuerbilanzen mit und bereitest diese vor</li> <li>Auch hast Du die Möglichkeit bei verschiedenen Projekten zu unterstützen (bspw. Konzernreportings, Due-Diligence-Prüfungen, DAC6-Meldungen, internationale Strukturierungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist nach einem überzeugenden Schulabschluss oder einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung an einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit den Schwerpunkten Tax, Accounting oder Law interessiert, dessen Studienplan hervorragend auf eine Karriere in der Steuerberatung vorbereitet</li> <li>Du möchtest in der Praxis vielfältige betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Umfeld der Steuerberatung bearbeiten</li> <li>Ein gutes Zahlenverständnis bringst Du mit und zeichnest Dich durch eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise aus</li> <li>Deine guten Englischkenntnisse bringst Du bei der Arbeit im Rahmen unserer internationalen Mandate ein</li> </ul> Wir bieten Ein vielfältiges Trainingsportfolio, verantwortungsvolle Aufgaben, die Dich wachsen lassen und ein starkes Team – willkommen bei Grant Thornton! Aktives Talent-Management, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits. In Sachen agilem Arbeiten, New Work und digitalem Mindset lernen wir kontinuierlich dazu und entwickeln uns weiter. Nach erfolgreichem Studienabschluss steigst Du bei uns als Consultant (m/w/d) im Bereich Tax ein. Dein duales Studium sowie Deine späteren Berufsexamina (z.B. StB, WP) unterstützen wir gerne mit entsprechender Förderung. STBL1_DE

Duales Studium B.Sc. Business Taxation – Europa Universität Viadrina (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die sieben Ortsteile: Wannsee, Dahlem, Nikolassee, Zehlendorf, Lankwitz, Lichterfelde und Steglitz. So unterschiedlich unsere Ortsteile - so unterschiedlich sind auch unsere rund 307.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Der Fachbereich Tiefbau ist für öffentliches Straßenland zuständig. Er sorgt mit seinen Mitarbeitenden für einen verkehrssicheren Zustand des zweitgrößten Straßennetzes der Berliner Bezirke mit einer Länge von ca. 625 km. D.h. planen, bauen, verbessern, unterhalten der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze und somit einen aktiven Beitrag zur Verkehrswende, zum Klimaschutz und zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit gemäß den Vorgaben des Mobilitätsgesetzes zu leisten. Mit neuen Kräften möchten wir unseren Service für die Bevölkerung weiter steigern. Dafür suchen wir engagierte Menschen, die in unseren Teams ihre Talente einsetzen um die Verkehrsinfrastruktur zu erhalten, nachhaltig weiterzuentwickeln und fit für die Zukunft zu machen. Sind Sie neugierig auf uns? Dann melden Sie sich! Dienststelle: Das Straßen- und Grünflächenamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin Geplanter Eintritt: ab sofort Besoldungsgruppe: A 13 S / Entgeltgruppe: EG 13 TV-L Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Standort: Dienstgebäude Hartmannsweiler Weg 63, 14163 Berlin Bewerbungsfrist: 16.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe „Straßenunterhaltung und Straßenaufsicht“ für den Bereich Süd-Ost </li> <li>Wahrnehmung der Pflichtaufgaben als Straßenbaulastträger (Verkehrssicherungspflicht/Gefahrenabwehr) </li> <li>Bearbeitung der generellen Angelegenheiten der Arbeitsgruppe (z.B. Mitwirkung in berlinweiten Arbeitsgremien der Bezirke) </li> <li>Verantwortung für die ordnungsgemäße, einheitliche und effiziente Arbeitsweise innerhalb der Arbeitsgruppe; Kontrolle von Mengen und Kosten bei den wichtigen Produkten der Straßenunterhaltung </li> <li>Planung der Anzahl, Rang und Reihenfolge der Bauprogramme/-maßnahmen für die Straßenunterhaltung, z.B. im Straßeninstandsetzungsprogramm, Bordabsenkungsprogramm etc. </li> <li>Aufsicht über die Vergabe von Aufträgen, insbes. bei Ausschreibungen für Straßenunterhaltungsarbeiten und Amtshilfen nach Leitungsverlegungen; Verantwortung für eine gerechte Streuung unter den aufzufordernden Firmen </li> <li>Wahrnehmung der Ausgabenkontrolle und der wirtschaftlichen Verwendung der Unterhaltungsmittel </li> <li>Oberbauleitung bei größeren und schwierigeren Baumaßnahmen der Arbeitsgruppe </li> </ul> Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Profil Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Laufbahnzweigs bautechnischer Dienst für Tarifbeschäftigte: Studienabschluss Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH) im Studiengang Bauingenieurwesen mit einer der folgenden Fachrichtungen: <ul> <li>Verkehrswesen </li> <li>Straßenwesen</li> <li>Verkehrswegebau</li> <li>sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben </li> </ul> Für beide gilt: <ul> <li>langjährige (mindestens 3 Jahre) nachweisbare Berufserfahrungen auf dem Gebiet des Straßenwesens oder des Verkehrswegebaus </li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Fachliche Kompetenzen: <ul> <li>undierte Kenntnisse des Berliner Straßengesetzes, seiner AVen und der straßenbautechnischen Vorschriften und Richtlinien (RStO, ZTVen)</li> </ul> Außerfachliche Kompetenzen: <ul> <li>Organisationsfähigkeit </li> <li>Personalentwicklungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)</li> <li>eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team</li> <li>eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)</li> <li>ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket</li> <li>die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"</li> <li>Bildungsurlaub</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte</li> <li>eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.</li> </ul> STBL1_DE

Gruppenleitung Straßenunterhaltung und Straßenaufsicht (m/w/d)

Unser Träger betreut aktuell in elf bi- bzw. trilingualen Kindertagesstätten in Berlin, Potsdam, Köln und Leipzig mit rund 250 Mitarbeiter*innen ca. 990 Kinder in Kindertagesstätten. Mit bester Bildung, gemeinschaftlicher Erziehung mit den Familien und liebevoller Betreuung bieten wir einen Platz für Kinder, an dem sie frei und unbeschwert spielen, lernen und sich entwickeln können. Der Schwerpunkt unseres pädagogischen Konzeptes besteht in der Schaffung optimaler Bedingungen für den natürlichen Erwerb von zwei Sprachen im Kindesalter. Ergänzt und optimal gefördert wird der frühkindliche Spracherwerb durch regelmäßige Lernspielangebote in beiden Sprachen, eine frühmusikalische und künstlerische Erziehung zur Entwicklung der Begabungen und des Selbstbewusstseins der Kinder, gesunde Ernährung, Bewegung, Stärkung des Körperbewusstseins und das Erleben der Natur. Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Berlin und Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in/ einen Integrationserzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren</li> <li>Förderung der kindlichen Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten</li> <li>Als Integrationserzieher*in fördern und integrieren Sie von Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf und initiieren und begleiten inklusive Bildungsprozesse</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung</li> <li>Umsetzung und Mitgestaltung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Planung und Umsetzung von Angeboten, Projekten und Aktivitäten</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Veranstaltungen des Trägers</li> <li>Tätigkeit nach dem Berliner Bildungsprogramm/ dem Bildungsprogramm NRW</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare berufliche Qualifikation bzw. abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog*in oder Integrationserzieher*in</li> <li>Erfahrung in der Kindertagesbetreuung bzw. Fachkenntnisse in Integration und Elementarpädagogik</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Tariforientierte Vergütung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Modernes, internationales Arbeitsumfeld</li> <li>Engagiertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Tariforientierte Vergütung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstwohnung mit Einbauküche in Berlin und Köln verfügbar</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming im schönen Randgebiet der Bundeshauptstadt Berlin. Sie ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende. Die Gemeinde beschäftigt derzeit rund 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Aufgaben Ihre Aufgaben: <ul> <li>die Leitung eines Teams von derzeit 15 Beschäftigten</li> <li>die Erarbeitung von Grundsätzen, Richtlinien, Anweisungen und Verfahrensweisen für das zugewiesene Fachamt (Raumplanung und Entwicklung, ÖPNV, Naturschutz- und Landschaftspflege, Landschaftsbau, Deponien und Altlasten, Umweltschutzmaßnahmen)</li> <li>allgemeine Leitungs- und Kontrolltätigkeiten in Bezug auf alle Aufgaben und Beschäftigten des Fachamtes</li> <li>Abstimmung der Aufgabenerfüllung des Fachamtes mit den Geschäftsabläufen in der gesamten Verwaltung</li> <li>die Vertretung des Fachamtes in den gemeindlichen Gremien</li> </ul> Profil Sie verfügen: <ul> <li>über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplomingenieur) im Bereich der Stadt- und Regionalplanung oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>über Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet</li> <li>über Erfahrung in der Leitung von Beschäftigten und in der kommunalen Verwaltungsarbeit</li> </ul> <ul> <li>über ein ausgezeichnetes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutschkenntnisse mindestens Niveau C2 – Nachweis erforderlich)</li> </ul> <ul> <li>über einen Pkw-Führerschein </li> </ul> Wir bieten Vorteile, die Ihren Alltag besser machen: <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 h/Woche</li> <li>Vergütung in der Entgeltgruppe 14 TVöD VKA entsprechend Ihrer Qualifikation und unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen</li> </ul> <ul> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Altersteilzeit</li> <li>Möglichkeit der Bildung von Langzeitarbeitszeitkonten oder Wertguthaben</li> <li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)</li> <li>ein modernes Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Sport- und Ernährungskursen</li> <li>Bezuschussung zu Fitnessstudios, Vereinsmitgliedschaften, Arbeitsplatzbrillen</li> </ul> STBL1_DE

Fachamtsleitung Gemeindeplanungsamt

Sie wollen sich verändern? Sie suchen neue Herausforderungen, Vielfalt und Wertschätzung, Sie sind Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin und können als Führungspersönlichkeit ein betriebsärztliches Kompetenzteam leiten, motivieren und begeistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Erweiterung seines landesbehördlichen betriebsärztlichen Dienstes (BAZ) des Kompetenzzentrums für Sicherheit und Gesundheit (KSG) sucht das Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit des Landes Brandenburg für den Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine leitende Fachärztin/einen leitenden Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder eine leitende Fachärztin/einen leitenden Facharzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d). Aufgaben Das KSG nimmt die gesetzlichen Aufgaben für die Dienststellen und Einrichtungen des Landes Brandenburg wahr und stellt die sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung der Landesbediensteten sicher. <ul> <li>Leitung der Betriebsärztinnen und Betriebsärzte sowie Mitarbeitenden des BAZ</li> <li>konzeptionelle Entwicklung sowie Umsetzung von arbeitsmedizinischen Strategien zum Ausbau eines umfassenden Gesundheitsmanagements unter Einbeziehung des Teams</li> <li>enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Dienststellenleitungen</li> <li>Ausbau von Organisationsstrukturen, Prozessen und Digitalisierung</li> <li>Beratung unserer Dienststellen in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in unserem Zentrum bzw. im Außendienst</li> <li>Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen</li> <li>individuelle Beratung von Beschäftigten zu Arbeitsplatzwechseln, Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen zum Gesundheitsschutz und zur Prävention</li> <li>Durchführung von Begehungen, Beratungen und Anfertigung von Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen in arbeitsmedizinischen, - physiologischen und -psychologischen sowie in ergonomischen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit</li> <li>frühzeitige Identifizierung arbeitsbedingter Erkrankungen mit dem Ziel diese zu verhindern</li> <li>Beratungen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und enge Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Impfberatung und Organisation bzw. Durchführung von Impfungen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorgen sowie in deren Ergänzung nach §132 f SGB V</li> <li>regelmäßige Berichterstattung zur Lage der arbeitsmedizinischen Betreuung der betreuten Beschäftigten </li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene Facharztausbildung (m/w/d) für Arbeitsmedizin mit mehrjähriger Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung oder Fachärztin/Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin oder andere Facharztbezeichnung und der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin</li> <li>Erfahrung in der Ausbildung und Anleitung von Ärztinnen und Ärzten sowie anerkannte Weiterbildungsermächtigung für Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir suchen Persönlichkeiten mit <ul> <li>organisatorischem Geschick und Flexibilität bei der Anpassung von Aufgaben und Prozessen an die sich wandelnden betrieblichen Erfordernisse</li> <li> ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und souveränem Auftreten, Empathie sowie die Fähigkeit, die vielfältigen Interessensgruppen gleichermaßen für das Thema Arbeitsmedizin und Gesundheitsprävention gewinnen zu können</li> </ul> Wir bieten Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 15Ü sowie zusätzliche außertarifliche Fachkräftezulage. In Abhängigkeit von den persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 16 BbgBesG verliehen werden. Wir bieten: <ul> <li>eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Funktionszeit zwischen 8:00 und 15:00 Uhr</li> <li>Firmenticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li> fachliche und kompetenzstärkende Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Leitende Fachärztin/Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin oder Betriebsmedizin (m/w/d)

Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich. Das Hochschulforum Digitalisierung (HFD) ist der bundesweite Think-&amp;-Do-Tank zur digitalen Transformation an Hochschulen. Seit 2014 vernetzt es Akteur:innen aus Hochschulen, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, macht Entwicklungen sichtbar und erprobt innovative Lösungsansätze. Das HFD ist eine gemeinsame Initiative von Stifterverband, CHE Centrum für Hochschulentwicklung und Hochschulrektorenkonferenz (HRK). Gefördert wird es vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR). Das HFD veranstaltet zusammen mit dem Stifterverband und der Stiftung Innovation in der Hochschullehre vom 22. bis 24. Juni 2026 bereits zum sechsten Mal das University:Future Festival (U:FF). Mit circa 4.500 Teilnehmenden ist das Festival das größte hybride Event zur digitalen Hochschulbildung, das online und an verschiedenen Standorten in der DACH-Region stattfindet. Der Stifterverband sucht am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung bei der Organisation und Kommunikation rund um das University:Future Festival 2026 mehrere studentische Hilfskräfte (m/w/d) Event &amp; Festival. Die Stellen sind zunächst befristet bis zum 31. Juli 2026, eine Option auf Verlängerung besteht. Aufgaben Die Position umfasst die aktive Mitarbeit rund um das University:Future Festival 2026 unter Einbringung eigener Talente, kreativer Ideen, Eigeninitiative und Cleverness. Eine enge Einbindung in zentrale Entscheidungsprozesse und Abstimmungen ist vorgesehen. Besondere Stärken werden in einem der folgenden Bereiche erwartet: <ul> <li>Event- und Programmmanagement​​​ <ul> <li>​Übernahme von Teilbereichen der allgemeinen Eventorganisation und Unterstützung bei der Durchführung des Festivals</li> <li>Unterstützung im Teilnehmenden- sowie Speakerinnen- und Speaker-Management</li> <li>Unterstützung beim Jury-Prozess und der anschließenden Programmgestaltung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Digitale Infrastruktur <ul> <li>Gestaltung und Betreuung der digitale Veranstaltungsplattform</li> <li>Plattform-Support vor und während der Veranstaltung (im Zusammenspiel mit dem Betreiber der Plattform)</li> <li>Unterstützung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Events</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Kommunikation <ul> <li>Unterstützung der Social-Media-Arbeit und Pressearbeit rund um das Festival</li> <li>Betreuung der Festival-Website</li> <li>Erstellung von Texten und Grafiken</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Immatrikulation an einer deutschen Hochschule</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, analytische Kompetenz und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und sicheres Zeit- und Selbstmanagement, auch in intensiven Projektphasen</li> <li>Interesse an der Planung und Umsetzung innovativer Veranstaltungs- und Kollaborationsformate, idealerweise erste Erfahrung im Hochschulkontext</li> <li>Kenntnisse oder Lernbereitschaft in mindestens einem der folgenden Bereiche: <ul> <li>Event- und Programmmanagement</li> <li>Technische Plattformen</li> <li>Kommunikation</li> </ul> </li> <li>Erste Kenntnisse des Hochschul- und Wissenschaftssystems, insbesondere zu Fragen der Digitalisierung sind von Vorteil</li> <li>Ein Plus sind gute Anwendungskenntnisse in der Datenanalyse und der Arbeit mit Exceltabellen sowie eine Offenheit für die Anwendung von KI-Tools- und Lösungen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitgestaltung – Kollaborative Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur</li> <li>Ideenvielfalt – Mitarbeit in der Konzeption, Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung innovativer Eventformate</li> <li>Weiterentwicklung – Abwechslungsreiche Aufgaben, eigenständige Übernahme von Arbeitsschritten sowie gezielter Einsatz und Ausbau von Kompetenzen und Erfahrungen</li> <li>Work-Life-Study-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit des mobilen Arbeitens unter Berücksichtigung der anfallenden Aufgaben</li> <li>Arbeitsumfeld – Zwei Bürostandorte im Herzen Berlins mit moderner technischer Ausstattung</li> <li>Vergütung – Stundenlohn von 16,50 Euro sowie Option auf Mehrarbeit in den Semesterferien nach Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskräfte (m/w/d) Event & Festival

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsunternehmen in Südbrandenburg. Die Strukturwandelregion Lausitz – eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können! Bewerben Sie sich jetzt am Standort Schönefeld als Projektmitarbeiter Unternehmensnachfolge Befristet bis zum 31.12.2027 Aufgaben <ul> <li>Sensibilisierung von Inhaberinnen und Inhabern zum Thema Nachfolgeregelung</li> <li>Führen von Informationsgesprächen mit Inhaberinnen und Inhabern (Nachfolgecheck)</li> <li>Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> <li>Aufbau eines Mentoring-Netzwerkes</li> <li>Unterstützung &amp; Koordination beim Zusammenführen und Begleiten von Inhabern/-innen und Nachfolgeinteressierten</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil Sie passen perfekt zur Stelle, wenn Sie über umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement. Idealerweise haben Sie Beratungserfahrung, vorzugsweise gegenüber Gründern, und waren bereits in wirtschaftsnahen Organisationen tätig. Ihre ausgeprägten Projektmanagementfähigkeiten und Ihr Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr sicheres Auftreten, Ihr Engagement und Ihre Zuverlässigkeit. Zudem sind Sie mobil und besitzen eine hohe Bereitschaft zu Dienstreisen. Wir bieten <ul> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitwirkung</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, KitaZuschuss, Mobilitätszuschuss, Jubiläumsprämien</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

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