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Online Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit 50% als Elternzeitvertretung Sie möchten das Online Marketing in einem sinnstiftenden Umfeld weiterentwickeln? Als Online Marketingmanager (m/w/d) für die Region Baden-Württemberg können Sie dies innerhalb einer modernen und bundesweit tätigen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten verwirklichen! Wenn Sie Leidenschaft für digitales Marketing mitbringen und unsere Online-Sichtbarkeit aktiv mitgestalten möchten, dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Die Malteser in Baden-Württemberg suchen Sie für die Konzeption, Durchführung und Erfolgsmessung des regionalen Online-Marketings sowie zur fachlichen Unterstützung der Organisationseinheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Regionalgeschäftsstelle Stuttgart. Alternative Dienstorte an anderen Malteserstandorten innerhalb der Region sind ebenso wie ein hoher Anteil an mobiler Arbeit möglich. Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung zu besetzen – der Fachbereich befindet sich im Auf- und Ausbau, die Möglichkeit einer Abteilungserweiterung im Anschluss an die Elternzeitvertretung besteht. Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung unserer Online-Marketing-Maßnahmen mit Fokus auf unsere Dienstleistungen, die Kundengewinnung und -bindung</li> <li>Optimierung unserer SEO/ LPO-Strategie, um organischen Traffic und Sichtbarkeit zu steigern</li> <li>Weiterentwicklung und Betreuung von „Uberall“ als zentrales Tool für ein einheitliches Standortmanagement</li> <li>Konzeption, Durchführung und Erfolgsmessung der regionalen Online-Marketing-Kampagnen</li> <li>Tracking &amp; Datenanalyse zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Online-Präsenz</li> <li>Unterstützung unserer operativen Organisationseinheiten, um ein konsistentes Online-</li> <li>Marketing in der Region zu gewährleisten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserer Zentrale in Köln</li> <li>Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden &amp; Ehrenamtlichen bei lokalen Online-Marketing-Maßnahmen</li> </ul> Profil Für diese Position suchen wir eine digital versierte und analytisch denkende Persönlichkeit, die Lust hat, unsere Online-Strategie aktiv mitzugestalten. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: <ul> <li>Hochschulabschluss im Bereich Marketing bzw. Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Erfahrung im Online-Marketing, insbesondere im Performance-Marketing, SEO, LPO und digitaler Werbung</li> <li>Erfahrung in der Einführung und Verwaltung von „Uberall“ oder vergleichbaren Standortmanagement-Tools</li> <li>Strategisches Denken sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit &amp; Teamgeist, um standortübergreifend mit verschiedenen Akteuren zusammenzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten Wir haben nicht nur eine Vision für unsere Zukunft, sondern auch für Ihre! Wie klingen für Sie: <ul> <li>Eine zunächst bis 31.01.2028 befristete Teilzeitstelle (50%) als Elternzeitvertretung mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine spannende, praxisnahe Tätigkeit in einer bundesweit tätigen Hilfsorganisation</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), einen zusätzlichen</li> <li>Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung sowie die Anrechnung von</li> <li>Heiligabend und Silvester als vollwertige Urlaubstage</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK</li> <li>Diverse Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Benefits, z. B. Firmenfitness, (E-)Bike-Leasing-Angebote und Vergünstigungen im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Online Marketing Manager (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für das Fachgebiet A3 – Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche), eine/einen <h1>Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)</h1> Der Dienstort ist Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20253549_9339 Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, denken mit und bringen neue Ideen ein – gleichzeitig gelingt es Ihnen, sich in gewachsene Strukturen engagiert und teamorientiert einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! Aufgaben Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Verantwortung, Koordination und vielen organisatorischen Schnittstellen – unter anderem in diesen Bereichen: Organisation <ul> <li>Sie gestalten interne Abläufe mit – vom Organigramm bis zur Besprechungsorganisation</li> <li>Sie behalten den Überblick über Geräte, Materialien und Ausstattungen – von der Beschaffung bis zur Rechnung</li> <li>Sie sorgen für klare Strukturen in Form von Plänen, Protokollen und Übersichten</li> <li>Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für alle internen Organisationsthemen und Verwaltungsprozesse</li> <li>Sie unterstützen die Zeiterfassung – insbesondere als Vertretung bei Abwesenheiten</li> </ul> Innerer Dienst <ul> <li>Sie kümmern sich um den reibungslosen Betrieb des Hauses – von Ver- und Entsorgung, Organisation der Unterhaltsreinigung, Grundreinigung bis Fuhrpark</li> <li>Sie bereiten Ausschreibungen für Dienstleistungen (z. B. Reinigung) vor und begleiten Dienstleister professionell</li> <li>Sie stimmen interne Servicebereiche aufeinander ab (Servicedienst, Vermittlung, Registratur) und behalten den Überblick</li> <li>Sie managen Fremdfirmen und sorgen für eine funktionierende Infrastruktur</li> <li>Sie sind die Schnittstelle zwischen Hausverwaltung, Technik und Dienstleistern</li> <li>Sie koordinieren technische Aufgaben im Gebäudemanagement, einschließlich Reparaturanfragen, Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Informations- und Nachrichtentechnik (IT und NT) sowie Unterhaltung der Accesspoints für das offene WLAN-Netzwerk (Bearbeiten der Rechnungen, Gewährleistung der Betriebsbereitschaft etc.)</li> <li>Und wenn es mal eng wird, unterstützen Sie flexibel die Vermittlung oder im Servicedienst</li> </ul> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li>Sie kümmern sich um die Bereitstellung von Informationsmaterial wie z. B. Flyer</li> <li>Sie arbeiten bei Abfragen in Bezug auf Öffentlichkeitsarbeit in der WSV und packen auch bei der Organisation von Veranstaltungen, Messen etc. mit an</li> <li>Sie erteilen allgemeine Auskünfte sowie Fragen rund um das Corporate Design</li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann, zur Kauffrau für Bürokommunikation/zum Kaufmann für Bürokommunikation, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann </li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Freude daran, bestehende Abläufe mit frischen Ideen weiterzuentwickeln – mit dem richtigen Maß an Fingerspitzengefühl</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – auch in gewachsenen Strukturen</li> <li>Ausdauer, Organisationstalent und den Willen, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Offenheit für digitale Prozesse und ein sicherer Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und dabei auch mal neue Wege vorzuschlagen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bereich des WSA Neckar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) und bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (Bund)</li> <li>Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung ist bei der Stufenzuordnung möglich</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit, Teilzeitoptionen und der Möglichkeit zu Homeoffice nach der Einarbeitung gemäß Dienstvereinbarung</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Ein aktives Gesundheitsmanagement: z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Bezuschussung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Bewegungs- und Entspannungsangebote, Gesundheits-Check-ups und Betriebliche Sozialberatung als Anlaufstelle bei persönlichen oder beruflichen Anliegen</li> <li>Finanzieller Zuschuss zum VVS-Jobticket – aktuell 23,28 € monatlich</li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Arbeiten im sicheren, modernen Umfeld der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes</li> </ul> Weitere Informationen zum TVöD finden Sie auf der Website des Bundesministeriums des Innern: <a href="https://bmi.bund.de" target="_blank">https://bmi.bund.de</a> Den Brutto-Netto-Rechner finden Sie hier: <a href="https://www.bva.bund.de/DE/Das-BVA/Aufgaben/B/Bezuegerechner/node.html" target="_blank">https://www.bva.bund.de/DE/Das-BVA/Aufgaben/B/Bezuegerechner/node.html</a> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt einen VORMUND (AMTSVORMUNDSCHAFTEN SOWIE PFLEGSCHAFTEN FÜR MINDERJÄHRIGE) (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe S 12 TVöD bzw. A 11 LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern und Jugendlichen im Rahmen von Amtsvormundschaften/-pflegschaften</li> <li>persönliche Förderung der Pflege und Erziehung der Kinder und Jugendlichen</li> <li>regelmäßige, persönliche Kontaktaufnahme mit den Kindern und Jugendlichen in ihrem Lebensumfeld</li> <li>Vertretung der Kinder und Jugendlichen in familiengerichtlichen und ausländerrechtlichen Verfahren sowie in allen erforderlichen Rechtsgeschäften</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts -Public Management-, als Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (Diplom oder B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Bereich des Familien-, Zivil-, Sozial- und Verwaltungsrechts oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben</li> <li>die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit flexibel, ausgerichtet an den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen zu gestalten</li> <li>gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das eigene KFZ als Dienstwagen für Außendiensttätigkeiten einzusetzen</li> <li>Sensibilität für soziale Problemstellungen</li> <li>eine hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungsfreudigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Vormund (Amtsvormundschaften sowie Pflegschaften für Minderjährige) (w/m/d)

Der Verband Region Stuttgart gestaltet die Zukunft einer der dynamischsten Regionen Europas. Mit unserer direkt gewählten Regionalversammlung setzen wir Impulse für eine wirtschaftsstarke, lebenswerte und nachhaltige Region. Neben der Regionalplanung sowie der Wirtschafts- und Tourismusförderung übernehmen wir insbesondere Verantwortung im Bereich Mobilität: Als Aufgabenträger der S-Bahn, im regionalen Verkehrsmanagement und in der Verkehrsplanung. Zur Vervollständigung unseres IT-Teams suchen wir zum 01.02.2026 einen IT-Mitarbeiter (M/W/D) (bis Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA), 100 %, unbefristet) Aufgaben <ul> <li>IT-Anwendersupport bei Hard- und Softwarethemen (z. B. MS-Office 365, Sharepoint, Teams, Onedrive, Spezialsoftware, Windows 11, Multifunktionsgeräte, Smartphones, Tablets, Medientechnik)</li> <li>Vergabe, Bestellung und Verwaltung u.a. von IT-Verbrauchsmaterial sowie Warenannahme und Verteilung</li> <li>Zuarbeit der IT-Bereichsverantwortlichen, insbesondere auch der IT-Leitung inkl. Projektmitarbeit</li> <li>Dokumentation (Projektdokumentation, Betriebshandbücher, Notfallhandbuch, Anleitungen, Ticketsystem)</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> </ul> Aufgrund der notwendigen Flexibilität der Geschäftsstelle ist eine Aufgabenveränderung möglich. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe, Kooperationsbereitschaft und eine selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>die Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement und anlassbezogene Bereitschaft zum Arbeitseinsatz, auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten zur Verfügung zu stehen</li> <li>dienstleistungsorientierte Anwenderbetreuung</li> </ul> Sie verfügen nachweislich über Erfahrung und Kenntnisse in mehreren dieser Themenbereiche: <ul> <li>Betriebssysteme (z. B. Microsoft Windowssysteme)</li> <li>Anwendungssoftware (z. B. Microsoft Office Produkte)</li> <li>Medientechnik</li> <li>Systemsoftware (z. B. VMWare)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kompetentes, engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Offenheit und Unterstützung legt</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 39 Std.-Woche</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote sowie gemeinsame Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.</li> <li>attraktive Vergütung gemäß TVöD inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>innovatives Mobilitätskonzept (ÖPNV-Zuschüsse, Dienstfahrrad u. a.)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und zusätzliche Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Mitarbeiter (m/w/d)

Windows-Systemadministrator/-in / Bereitstellung Windows Server (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Technische Infrastruktur und Sicherheit ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Kernthemen des Teams IT Infrastruktur Windows Server sind Bereitstellung und Betrieb von Windows Server Systemen, zentrales Backup, Active Directory sowie MS SQL Datenbanken. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten in Ihrer Rolle als Prozessowner IT-Service-Management-Prozesse im Umfeld Windows Server</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Leitung von Betriebs- und Infrastrukturprojekten im Verantwortungsgebiet und die Mitarbeit in abteilungsweiten Projekten</li> <li>Sie evaluieren, designen und definieren stadtweite Standards für Windows-Server-Betriebssysteme und wirken bei der Erstellung von Servervirtualisierungskonzepten mit und setzen diese jeweils um</li> <li>Die automatisierte Bereitstellung, Paketierung und Wartung von Windows-Server-Systemen unter Windows 2022/2025 auf virtuellen und physikalischen Systemen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass Maßnahmen der IT-Sicherheit (Systemhärtungen) im Windows Server- und AD-Umfeld umgesetzt werden</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen auch das Administrieren von Windows-Server-Systemen, zentralen Dateiablagen, die Benutzerverwaltung im Active Directory sowie das Sichern und Wiederherstellen von Daten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung und mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker/-in) oder einer technischen Ausbildung und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktischen Erfahrung in der Administration von Windows-Server-Systemen, Virtualisierungstechniken (z. B. VMware, Proxmox), IT-Sicherheit und Powershell</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (Sprachzertifikat C1) sowie lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen automatisierte Betriebssystembereitstellung/Softwareverteilung, Backup, Netzwerkinfrastruktur, Prozess- und Performancemonitoring sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise Projektmanagement-Kenntnisse und Erfahrung im Bereich ITIL sowie DevOps</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259172/2349846/cl/ec7a9d170ac3ca07ddeb000c45bc30403718d9dd/L4815542/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#4875f1f42d35b7427d8608e5d9a2e0f6hxmOVGWy5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Windows-Systemadministrator/-in / Bereitstellung Windows Server (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung &amp; Verordnungsmanagement suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Gruppenleiter (m/w/d) Qualitätssicherung Genehmigung und Prüfung Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Führung eines kompetenten und engagierten Teams</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für eine zentrale Aufgabe der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg: der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität bei genehmigungspflichtigen Leistungen in der ambulanten Versorgung</li> <li>Sie wirken an der Entwicklung von einheitlichen Standards und Richtlinien für die Durchführung der Aufgaben im Sachgebiet mit</li> <li>Bei anstehenden Veränderungen im Rahmen der Digitalisierung begleiten Sie Ihr Team und bringen Ihre eigenen Ideen aktiv in diesen Prozess ein</li> <li>Sie sorgen dafür, dass das Wissen aus der Qualitätssicherung und den entsprechenden Rechtsgrundlagen allen zur Verfügung steht, die dieses benötigen, und kümmern sich um das Schnittstellenmanagement</li> <li>Mit Ihrem Team betreuen Sie die Qualitätssicherungskommissionen und begleiten Kommissionssitzungen für Berichte zur Sachlage oder Präsentation von Stellungnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor/Master, DHBW) mit Fachrichtung Verwaltungswesen, Gesundheitswesen, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vorzugsweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und die Fähigkeit, diese zu motivieren und in ihrer Entwicklung zu fördern</li> <li>Fundiertes Wissen und Kenntnisse über Richtlinien, Gesetze und Verträge der Qualitätssicherung in der ambulanten Versorgung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Vertragsarztrecht sowie in der Gebührenordnung, sowie ein gutes Verständnis für die relevanten Inhalte und Zusammenhänge im Vertragsarztrecht</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung für ein Team, leben ein modernes Führungsverständnis und zeichnen sich durch ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Entscheidungsfähigkeit aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Gruppenleiter (m/w/d) Qualitätssicherung Genehmigung und Prüfung

Teamleitung Kinderschutz Qualität und Qualifizierung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.03.2026 und befristet bis zum 31.08.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen. Die bei der Amtsleitung angesiedelte Stabsstelle ist zuständig für die abteilungsübergreifende Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung von Fachthemen der Kinder- und Jugendhilfe sowie für Qualifizierung und Bildungsmanagement / Personalentwicklung. Sie ist fachliches Unterstützungssystem für alle Abteilungen. Die ausgeschriebene Stelle bezieht sich auf die Themenschwerpunkte Qualifizierung, Vereinbarung Schutzauftrag und Hilfeprozessmanagement im Kinderschutz. Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt die Teamleitung inkl. Dienst- und Fachaufsicht für das Team Kinderschutz; hier sind Ihnen insgesamt acht Personen unterstellt</li> <li>Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Themen Qualifizierung im Kinderschutz, Vereinbarung Schutzauftrag und Hilfeprozessmanagement auf der Grundlage der aktuellen Gesetzgebung</li> <li>Zu Ihren Aufgaben im Schwerpunkt Qualifizierung im Kinderschutz zählen die Fortbildungsplanung und teilweise Durchführung für das interne Fortbildungsprogramm sowie die Evaluation dieser Angebote</li> <li>Sie sichern die Einsatzplanung des Hilfeprozessmanagements und sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der Fachberatung, die qualifizierte Erstberatung der anfragenden Abteilungen sowie die Jahresstatistik</li> <li>Sie kooperieren in Ihren Themenbereichen eng mit Amtsleiterin und Abteilungsleitungen und nehmen aktiv an internen und externen Gremien im Kinderschutz teil</li> <li>Als Mitarbeiter/-in der Stabsstelle der Amtsleitung bearbeiten Sie aktuelle Themen der Kinder- und Jugendhilfe mit Schwerpunkt Kinderschutz, die sich an den Bedarfen der Amts- und Abteilungsleitungen des Jugendamts orientieren</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss</li> <li>Vertiefte fachliche und rechtliche Kenntnisse in den oben genannten Themen und mehrjährige Praxiserfahrung in einem Jugendamt</li> <li>Moderations- und Methodenkompetenz in der Leitung von Gruppen sowie Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich komplexe Prozesse zu erschließen, sowie Interesse und Flexibilität, sich in neue Themengebiete der Kinder- und Jugendhilfe einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftraten auf allen Ebenen des Jugendamts sowie Erfahrung in Kooperation und Gremienarbeit</li> <li>Weiterbildung systemisches Arbeiten und/oder Ausbildung Supervision/Coaching ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1258999/2349838/cl/6c4741717508483cb051b53a99e531c3d06c5e9e/L4814792/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#3d63d2f3f8d709b7a848cb45f9bb48e1h0nbk6JQ5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Teamleitung Kinderschutz Qualität und Qualifizierung (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht ab sofort für den Außenbezirk Heidelberg unbefristet eine/einen<h1>Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) für Binnenschifffahrtsschleusen</h1>Der Dienstort ist Heidelberg. Die Dienstorte – nach Abschluss der Fortbildung – sind die Schleusen Feudenheim, Schwabenheim, Heidelberg und Neckargemünd. Referenzcode der Ausschreibung 20253696_9339 Aufgaben <ul><li>Zur Regelung des Verkehrs im Schleusenbetrieb an den Schleusen Feudenheim, Schwabenheim und Neckargemünd in Früh- und Spätschichten sowie in Arbeitsbereitschaften und an der Schleuse Heidelberg im 24-Stunden-Betrieb (Wechselschicht)</li></ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul><li>3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf (Straßenbauerin/​Straßenbauer, Pflastererin/​Pflasterer, Garten- und Landschaftsbauerin/​Garten- und Landschaftsbauer, Forstwirtin/​Forstwirt, Betonbauerin/​Betonbauer, Baugeräteführerin/​Baugeräteführer, Betonsaniererin/​Betonsanierer, Stahlbetonbauerin/​Stahlbetonbauer, Maurerin/​Maurer oder artverwandte Berufe)</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der nächstmöglichen Fortbildungsmaßnahme zur Schichtleiterin/zum Schichtleiter und erfolgreiches Ablegen der Prüfung sowie im Anschluss daran die Übernahme von Abwesenheitsvertretungen im Schichtdienst ebenso wie der künftige unbefristete Einsatz auf der nächst frei werdenden Stelle an den Schleusen Feudenheim, Schwabenheim, Heidelberg oder Neckargemünd</li></ul><h4>Das wäre wünschenswert:</h4><ul><li>IT‑Kenntnisse (Microsoft-Office-Anwendungen)</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Kundenorientierung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Organisationsvermögen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit bei hohen Anforderungen</li><li>Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständiger und eigenverantwortlicher Tätigkeit</li><li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li></ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt mit der Nebenabrede „Verpflichtung zum Ablegen der nächstmöglichen Fortbildungsprüfung zur Schichtleiterin/zum Schichtleiter an Schleusenbetriebsstellen, Wahrnehmung von Abwesenheitsvertretungen im Schichtdienst sowie künftiger Einsatz auf der nächst frei werdenden Stelle an einer Schleuse im Bereich des Außenbezirkes Heidelberg“.Die unbefristete Einstellung erfolgt unter dem Vorbehalt des Bestehens der Schichtleiterausbildung.Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen zunächst in Entgeltgruppe 5 mit Aufstiegsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.Nach der erfolgreich bestandenen Schichtleiterfortbildung erfolgt die Zahlung einer Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zur Entgeltgruppe 8 bei Wahrnehmen von Abwesenheits­vertretungen an der Leitzentrale. Nach unbefristeter Zuweisung eines Arbeitsplatzes an einer Schleusenbetriebsstelle erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8, verbunden mit der monatlichen Zahlung einer Wechselschichtzulage in Höhe von derzeit 200 €/brutto bzw. der Schichtzulage in Höhe von derzeit 100 €/brutto.Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und dem Deutschlandticket.Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung.Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familien­freundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel.Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) für Binnenschifffahrtsschleusen

IT- und e-Government Projektmanager/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet IT- und e-Government-Projekte ist für die Planung und Umsetzung verschiedenster Arten von Projekten aus den Themenbereichen IT- und e-Government sowie für Modernisierungsvorhaben im Rahmen der Strategie „Digital Move Stuttgart.Gestaltet.Zukunft“ zuständig. Hierbei steht die digitale Transformation der Stadtverwaltung im Fokus. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten anspruchsvolle, komplexe IT- und e-Government-Projekte unter Einsatz von konventionellen und agilen Methoden mit in der Regel organisationsübergreifenden oder stadtweiten Auswirkungen in enger Kooperation mit internen und externen Projektbeteiligten. Ein zentrales Projekt ist das Inputmanagement im Rahmen der Einführung der E-Akte, bei dem Sie die Digitalisierung und Optimierung der Dokumenten- und Aktenverwaltung vorantreiben</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören Modernisierungen und Erweiterungen im Rahmen der Digitalisierungsstrategie sowie die Migrationen stadtweiter Applikationen durch die Digitalisierung von organisationsspezifischen Prozessen</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, neue bürger- und kundenorientierte Online-Services, vor allem auch im Kontext des Onlinezugangsgesetzes (OZG), zu planen und umzusetzen</li> <li>Sie leiten Projekte mit dem Ziel der Digitalisierung und der Optimierung von städtischen Leistungen und Prozessen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Kosten, Termine sowie für die Erfüllung des geforderten Leistungsumfanges in entsprechender Qualität und das Führen eines transparenten Projektreportings gegenüber der Verwaltungsspitze</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Informatik, oder einen vergleichbaren Studienabschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Bewerben können sich auch Beamte/-innen des gehobenen informationstechnischen Dienstes mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, die somit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die genannten Tätigkeiten auszuüben</li> <li>Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement mit einer sicheren Handhabung konventioneller und agiler Methoden bei der Umsetzung und Einführung von IT-Projekten, vorzugsweise im Bereich e-Government</li> <li>Idealerweise vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Content-Management-Systeme, Datenbanken, Usability, Datenschutz, IT-Sicherheit und Open Government/Open Data, Inputmanagement im Kontext der E-Akte</li> <li>Erwünscht sind aktuelle Kenntnisse mit Bezug auf die Herausforderungen und IT-Vorhaben im Kontext von e-Government auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene und Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation in großen (Stadt-)Verwaltungen oder Unternehmen sowie deren Dienstleistungsportfolio</li> <li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Nachweis über ein C1-Sprachniveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259007/2349558/cl/d53a0b3025d97bb0e0cd0ef851f2f50d5125dbac/L4814828/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#6549be3162289ed7c82f336ac3403e03hPnNVrqanh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 13 gD/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259007/2349558/cl/a74535e2ec556a2766131bda892f168e627d67cd/L4814829/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#6549be3162289ed7c82f336ac3403e03hPnNVrqanh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 13 TVöD. Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland (z. B. Führung Titel Ingenieur/-in) oder ein Nachweis über einen gleichwertigen Abschluss notwendig. Bei Zeugnissen und Abschlüssen, die nicht in Deutsch erstellt wurden, ist eine Übersetzung durch beeidigte Dolmetscher/-innen oder Übersetzer/-innen erforderlich. STBL1_DE

IT- und e-Government Projektmanager/-in (m/w/d)

Wir, die family&amp;kids@work gemeinnützige UG, sind ein freier Träger von zwei Kindertagesstätten für Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum Schuleintritt. Die Krippengruppen bestehen aus je 10 Kindern im Alter von 3 Monaten bis 3 Jahren und die altersgemischte Gruppen aus je 15 Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren. In unseren beiden Einrichtungen in Walldorf und St.Leon-Rot suchen wir: Pädagogisches Fachpersonal (m/w/d) nach §7 KiTaG in Vollzeit und Teilzeit. Aufgaben <ul><li>Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern ab 3 Monate bis zum Schuleintritt</li><li>Arbeiten auf der Grundlage unseres eigenen erarbeiteten Qualitätshandbuchs</li><li>Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich an den individuellen Stärken und Bedürfnissen der Kinder und ist geprägt von Freiraum und Vertrauen</li><li>Gestaltung eines entwicklungsfördernden Gruppenalttags </li><li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie Kooperationspartnern</li></ul> Profil <ul><li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>Die Fähigkeit den Kindern achtsam und auf Augenhöhe zu begegnen</li><li>Kreative Ideen und Schwerpunkte</li><li>Begeisterung für Natur, Offenheit für Neues</li><li>Eigeninitiative und einen selbstständigen Arbeitsstil</li><li>Lust, die Entwicklung der Einrichtung mitzugestalten um sich selbst weiterzuentwickeln</li><li>Ganztagesbetreuung: Offen für die Arbeit im Schichtdienst</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li><li>Ein konstruktives und positives Miteinander</li><li>Viel Freiraum in der Gestaltung des pädagogischen Alltags</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag (Anlehnung an TvöD SuE)</li><li>Eine eigene Küche mit täglich frisch zubereitetem Essen</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervisionen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie eine Gesundheitskarte</li><li>Jobrad</li><li>Teamevents wie Cannstatter Wasen, Party &amp; Paint und Kanu fahren</li></ul> STBL1_DE

1.132 Jobs in Neckarsulm, Deutschland