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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau in der Sparte POL (Kraftstoffversorgungsanlagen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Maschinenbauingenieur / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Mitwirkung bei der Koordination und Steuerung von anspruchsvollen und spannenden Baumaßnahme der NATO im Bereich von Eisenbahn- und Kraftstoffversorgungsanlagen, insbesondere:<ul><li>Begleitung der übergeordneten Projektsteuerung</li><li>Koordination, Überwachung und Qualitätskontrolle von externen Planungsbüros</li><li>Unterstützung im Zusammenhang mit der Vergabe und Vertragsgestaltung</li><li>Mitwirkung bei der Einleitung der erforderlichen rechtlichen Schritte im Hinblich auf mangelhafte oder fehlerhafte Leistungserbringung der freiberuflich Tätigen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium bevorzugt mit Bezug zum Bauwesen</li><li>Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen</li><li>Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften, beispielsweise HOAI, VOB</li><li>Erfahrung bei der Einschaltung von freiberuflich Tätigen</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Konflikt und Durchsetzungsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Einstiegsgehalt 52.270 € bis 63.177 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Maschinenbauingenieur / Bauingenieur (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Leiter*in Abteilung Grünflächenpflege Sonderbezirke</h2> Das Gartenbauamt sucht Sie als Leiter*in der Abteilung Grünflächenpflege Sonderbezirke mit den Bereichen Bäume, Stadtgärtnerei, Spielplätze und Brunnen zum 1. Oktober 2025 in Teilzeit (60 %, Führungstandem mit dem derzeitig alleinigen Stelleninhaber). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Sie steuern die Abteilung mit rund 72 Beschäftigten und 21 Auszubildenden motivierend und verantwortungsvoll</li> <li>Die Überwachung und Pflege des öffentlichen Baumbestandes, der Kinderspielplätze und Brunnen einschließlich der Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht wird durch Sie sichergestellt</li> <li>Sie verantworten das Sachgebiet Baumschutz, bürgerschaftliches Engagement einschließlich Wettbewerben und Förderprogrammen</li> <li>Ihnen obliegt die Steuerung der Brunnen­unterhaltung und ‑sanierung</li> <li>Die federführende Konzeptentwicklung zur Anpassung des Straßenbaumprogramms an den Klimawandel (beispielsweise Bewässerungskonzept, Baumartenwahl) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie fachliche Stellungnahmen, Gremienvorlagen und Antwortschreiben an die Bürgerschaft</li> <li>Sie vertreten den Aufgabenbereich nach innen und außen einschließlich Fachvertretung in Gremien, Projekten und Arbeitsgruppen</li> <li>Der genaue Aufgabenzuschnitt erfolgt anhand Ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Präferenzen in Absprache mit Ihrem Tandempartner</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Universität) der Fachrichtung Landespflege, Bauingenieurwesen, Forstwirtschaft, Arboristik, Umweltmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation für den oben genannten Aufgabenbereich (bei ausländischen Abschlüssen außerhalb der EU ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Alternativ können Sie ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/​Fachhochschule) in den genannten Fachrichtungen mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung vorweisen</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über fundierte Berufs- und Leitungserfahrung in einer der ausgeschriebenen Studienrichtungen (vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung)</li> <li>Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Ein Team, das sich auf Sie freut</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Abteilung Grünflächenpflege Sonderbezirke

Architekt*in (Sachbearbeitung Projektentwicklung) (m/w/d) E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1641) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, sind im Bereich Gebäudewirtschaft, Abteilung Projektentwicklung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stellen unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Aufgaben Als Teil des Teams Projektentwicklung <ul> <li>sind Sie verantwortlich für die Projektentwicklung und Projektsteuerung (Projektvorbereitung und Planung nach AHO/DVP)</li> <li>bearbeiten Sie Architektenleistungen nach den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>erstellen Sie bautechnische Bestandsanalysen zur Vorbereitung von Sanierungsmaßnahmen</li> <li>bearbeiten Sie Neubau- und Sanierungsprojekte nach gesetzlichen Vorgaben und der Klimarichtlinie der Stadt Ludwigshafen bis zur Weitergabe an die bauausführenden Stellen</li> <li>erarbeiten Sie die Grundlagen für Vergabeverfahren und bereiten diese vor</li> <li>erstellen Sie Architektenverträge</li> <li>kooperieren Sie mit Fördergebern</li> <li>koordinieren Sie die allgemeinen projektbegleitenden Verwaltungstätigkeiten</li> <li>sind Sie verantwortlich für das Budget, die Mittelbereitstellung und ermitteln die Projektkosten</li> <li>erarbeiten und präsentieren Sie Vorlagen für Gremien und Öffentlichkeit</li> <li>gehören Vorbereitung, Koordinierung und Controlling des Haushalts für die eigenen Maßnahmen zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur besitzen</li> <li>über mehrjährige Berufserfahrung verfügen</li> <li>das GEG sicher anwenden können</li> <li>gute Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO usw.) und in der HOAI vorweisen können</li> <li>IT-Kenntnisse (Standard-Software-Anwendungen MS-Office, Datenbankanwendungen) haben</li> <li>bausoftwarespezifische IT-Kenntnisse in den nachfolgenden Themenbereichen mitbringen: Terminplanung + Projektmanagement + Kostenkontrolle</li> <li>über Kenntnisse in CAD, vorzugsweise AutoCAD Architecture, verfügen</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mitbringen, bspw. durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zu Ihren Eigenschaften gehören</li> <li>teamfähig sind</li> <li>bereit sind für Fortbildungen oder Schulungen im Bereich aller notwendigen Softwareprogramme sowie sonstigen Fachthemen, die in Ihrem Arbeitsgebiet angesiedelt sind</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen KFZ-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in (Sachbearbeitung Projektentwicklung) (m/w/d)

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Karlsruhe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit (39,5 Wochenstunden), unbefristet Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Karlsruhe erledigt zentrale Verwaltungsaufgaben für die angeschlossenen sechs Kirchengemeinden und 45 Kindergärten und unterstützt in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. Außerdem engagieren wir uns in zahlreichen sozialen Einrichtungen auf stadtkirchlicher Ebene und nehmen Koordinierungs- und Vertretungsaufgaben gegenüber kommunalen, staatlichen und kirchlichen Stellen wahr. Im Zuge des Prozesses Kirchenentwicklung 2030 stellen wir uns auf neue Herausforderungen ein. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung in der Instandhaltung kirchlicher Gebäude</li> <li>Betreuung und Koordination von Baumaßnahmen</li> <li>Bautechnische Beratung</li> <li>Dokumentation und Datenpflege des Immobilienbestands</li> <li>Versicherungsangelegenheiten im Liegenschaftsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Bautechniker/in oder Handwerksmeister/in oder vergleichbarer technischer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung im Bau- und Verwaltungswesen erwünscht</li> <li>Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität und Freude an Gremienarbeit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 10, nach zwei Jahren Entgeltgruppe 11 AVO der Erzdiözese Freiburg (in Anlehnung an den TV-L)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job sowie weitere attraktive Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Technische/n Mitarbeiter/in (m/w/d)

Die SRH Fachschulen bieten jungen Menschen eine hochwertige und ganz­heitliche Ausbildung sowie ausbildungs­integrierende Studien­gänge in den drei Wachstums­märkten Gesundheit, Soziales sowie IT und Medien. In 25 Fachschulen in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hessen bilden 270 Mitarbeiter die Fachkräfte von morgen aus. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Teams der Berufsfachschulen für IT und Medien in Heidelberg suchen wir ab sofort eine Lehrkraft w/m/d für den 3D-Unterricht in Teilzeit (80 %). Aufgaben <ul> <li>Lehre | Unterricht in den Fächern 3D-Modeling, 3D-Animation, Audio-/Videoschnitt, Visual Effects sowie Konzeption an unseren Berufsfachschulen für 3D-Entwicklung und Game- &amp; Multimediaentwicklung</li> <li>Prüfung | Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Leistungsnachweisen</li> <li>Betreuung | Betreuung und Durchführung praxisbezogener Projektarbeiten</li> <li>Unterstützung | Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Schule sowie Abnahme von Abschlussprüfungen und weiteren schulischen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation | Abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Fachgebiet</li> <li>Hard Skills | Sehr gute praktische Kenntnisse in Blender, ZBrush, Substance Designer, Premiere Pro und After Effects</li> <li>SoftSkills | Einfühlungsvermögen im Umgang mit Teilnehmenden sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>nice2have | Pädagogische Qualifikation und Unterrichtserfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Perspektive | Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Benefits | Fahrrad, Bus oder Bahn? – Kein Problem! Nutzen Sie das Deutschlandjobticket, das BusinessBike-Leasing sowie die gute Anbindung zum ÖPNV</li> <li>Fortbildung | Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – Sie profitieren von unserem kompletten Angebot und gerne unterstützen wir Sie beim Studium</li> <li>Gesundheit | Ihnen stehen diverse Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vielfältige Angebote zur Prävention zur Verfügung</li> <li>Wertschätzung | Unsere Erfahrungen in der Ausbildung geben wir gerne an junge Kolleg:innen weiter und unterstützen diese, um gut in den Beruf hineinzuwachsen. Dabei legen wir Wert auf einen lebhaften und wertschätzenden Austausch.</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Lehrkraft IT und Medien w/m/d

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Du willst Kirche neu denken – ganz nah an den Menschen? Dann komm ins Philippus-Projekt! Wir suchen eine*n kreative*n Teamplayer*in, der/die das Onboarding unserer Kirchengemeinden begleitet und unser Marketing in der Mitgliederkommunikation mitgestaltet. Du bist kommunikationsstark, digital versiert und hast Lust auf einen Job mit Sinn? Dann lies weiter – und bewirb dich jetzt! Was ist das Philippus-Projekt? Philippus ist das Mitgliederkommunikationsprojekt der Evangelischen Kirche der Pfalz. Es unterstützt Kirchengemeinden dabei, mit ihren Mitgliedern im Austausch zu bleiben – persönlich, digital und lebensnah. Von der Geburt bis zum Abschied: Wir gestalten Kommunikation, die berührt – mit klugem Wording, klarem Design und nutzer*innenfreundlicher Software. Kurz und knapp: <ul> <li>Position: Projektmitarbeiter*in (m / w / d) Onboarding und Marketing</li> <li>Umfang: 50 %, (19,5 Wochenstunden), zunächst befristet auf ein Jahr</li> <li>Vergütung: je nach Ausbildung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA</li> <li>Start: ab 1. Januar 2026</li> <li>Dienstort: Landeskirchenrat in Speyer, mit Home-Office-Anteil</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du planst und begleitest das Onboarding neuer Gemeinden – vom ersten Zoom-Call bis zur Schulung vor Ort.</li> <li>Du bist Ansprechperson bei organisatorischen und technischen Fragen zum Projekt und zum CRM-System dahinter.</li> <li>Du koordinierst Software-Updates und Funktionserweiterungen gemeinsam mit unseren Partner*innen.</li> <li>Du entwickelst interne Tutorials und Schulungsmaterialien mit und bringst dich in die Projekt-Evaluation ein.</li> <li>Du gestaltest neue Kontaktpunkte in der Mitgliederkommunikation kreativ mit.</li> <li>Du wertest Daten zur Projektwirkung aus – Datenschutz behältst Du dabei stets im Blick</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (z.B. in Kommunikation, Marketing, Medien, Wirtschafts-</li> <li>psychologie o. Ä.) oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung.</li> <li>Erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Arbeit mit Kund*innen/Stakeholder*in.</li> <li>Freude an Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Interesse an digitalen Tools – z.B. CRM-, CMS- oder Newsletter-Systemen. (Keine Angst: Wir arbeiten dich ein!)</li> <li>Empathie, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, dich auf unterschiedliche Menschen einzustellen.</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und kreative Ideen.</li> <li>Grundkenntnisse in Datenschutz sind ein Plus.</li> <li>Du bist bereit, gelegentlich in der Pfalz oder Saarpfalz unterwegs zu sein. Ein Führerschein (Klasse B) ist wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein agiles, kreatives, multiprofessionelles Team mit Herz und Humor,</li> <li>eine fehlerfreundliche und innovative Arbeitskultur,</li> <li>Raum für fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach Audit</li> <li>berufundfamilie),</li> <li>Vergütung je nach Ausbildung und Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA,</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Onboarding und Marketing in der Mitgliederkommunikation

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Du willst Kirche neu gestalten – visuell, nahbar und mit Sinn? Dann komm ins Philippus-Projekt! Wir suchen eine*n kreative*n Designer*in, der/die unsere Mitgliederkommunikation visuell weiterentwickelt – von der Willkommenskarte bis zum Whatsapp-Newsletter. Wenn du Gestaltung liebst, auf Trends achtest, barrierefreie Kommunikation denkst und Kirche neu mitgestalten willst – dann bist du bei uns goldrichtig! Was ist das Philippus-Projekt? Philippus ist das Mitgliederkommunikationsprojekt der Evangelischen Kirche der Pfalz. Es unterstützt Kirchengemeinden, mit ihren Mitgliedern in Verbindung zu bleiben – persönlich, digital und lebensnah. Ob zur Geburt, Taufe, Hochzeit oder zum Abschied: Wir gestalten Kirche, die sich meldet. Mit klarem Wording, durchdachtem Design und nutzer*innenfreundlicher Software. Kurz und knapp: <ul> <li>Position: Kreativer Kopf (m / w / d) für Grafik und Design</li> <li>Umfang: 50 %, (19,5 Wochenstunden), zunächst befristet auf ein Jahr</li> <li>Vergütung: je nach Ausbildung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA</li> <li>Start: ab 1. Januar 2026</li> <li>Dienstort: Landeskirchenrat in Speyer, mit Home-Office-Anteil</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest Materialien für unsere Kontaktpunkte entlang der Lebensreise unserer Mitglieder – z.B. Karten, Flyer, Poster, Giveaways, Social-Media-Grafiken und mehr.</li> <li>Du entwickelst Vorlagen und Designpakete für Gemeinden- zum Anpassen und Weiternutzen.</li> <li>Du arbeitest an Illustrationen, Layouts und Bildkonzepten für digitale Medien wie Mailings, Websites oder Messenger-Newsletter.</li> <li>Du denkst mit: Barrierefreiheit, Lesbarkeit, und Nutzer*innenfreundlichkeit fließen in deine Designs ein.</li> <li>Du bist Teil unserer Foto- und Videoproduktionen – von der Konzeption bis zur Umsetzung.</li> <li>Du gestaltest Tutorials, Präsentationen und interne Materialien mit und bringst dich in die Weiterentwicklung des Projekts ein.</li> </ul> Du hast Kontakt mit unseren Gemeinden, verstehst ihre Bedürfnisse – und übersetzt sie gestalterisch. Profil <ul> <li>Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign, Design, Mediendesign o. Ä. oder bringst vergleichbare Erfahrung und ein überzeugendes Portfolio mit.</li> <li>Du bist kreativ, konzeptionsstark, detailverliebt – und kannst aus Ideen visuelle Geschichte machen.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Adobe InDesign, Illustrator und Photoshop (andere Tools? Erzähl uns gerne davon!).</li> <li>Du hast ein gutes Gespür für Designtrends – und Lust auf visuelle Kommunikation mit Haltung.</li> <li>Du bist empathisch, offen, teamfähig und kannst auf unterschiedliche Zielgruppen eingehen.</li> <li>Schön, aber kein Muss: Du fotografierst gerne oder hast erste Erfahrungen im Video-Bereich.</li> <li>Du bist offen für kirchliche Themen und kontextsensibles Design – Vorerfahrung in der Kirche ist keine Voraussetzung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein agiles, kreatives, multiprofessionelles Team mit Herz und Humor,</li> <li>eine fehlerfreundliche und innovative Arbeitskultur mit echtem Gestaltungsspielraum,</li> <li>Raum für fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach Audit</li> <li>berufundfamilie),</li> <li>Vergütung je nach Ausbildung und Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA,</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Kreativkopf für Grafik und Design

Die KPS Prüfservice ist bundesweit unter den marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. Im Mittelpunkt steht die Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel sowie ortsfester Anlagen und Maschinen. Darüber hinaus umfasst das Leistungsangebot die Prüfung von Aufzügen, Kranen, medizinischen Geräten sowie die Installation und Prüfung von E-Ladestationen. Somit gestalten wir die Sicherheit der Zukunft und tragen zur nachhaltigen Arbeitssicherheit und E-Mobilität bei. KPS – Keep People Safe Du liebst Autos und hast einen kaufmännischen Hintergrund aus dem Automobilumfeld? Dann starte zu nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Zentrale in 69493 Hirschberg als Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du verwaltest und koordinierst den Fahrzeugbestand im Fuhrparkmanagementsystem</li> <li>Dabei bist Du verantwortlich für die Zulassung, Über- und Rückgabe der Fahrzeuge im Fuhrpark sowie die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften</li> <li>Du erstellst Auswertungen anhand der Daten aus dem Fuhrparkmanagement</li> <li>In Deiner Funktion bist Du Ansprechpartner für Werkstätten, Dienstleister sowie erste Anlaufstelle für Deine Kollegen in Fuhrparkangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise aus dem Automobilumfeld, beispielsweise als Automobilkaufmann</li> <li>Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen aus dem Fuhrparkmanagement mit</li> <li>Deine guten EDV-Kenntnisse (MS-Office, ERP, CRM) sind Teil Deines Profils</li> <li>Du hast eine gute Auffassungsgabe, arbeitest selbständig und verantwortungsbewusst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Verdienstmöglichkeiten</li> <li>Bis zu 33 Urlaubstage</li> <li>Individuelle und umfassende Einarbeitung</li> <li>KPS Aktiv Programm</li> <li>Weiterqualifizierung für Deine persönliche Entwicklung</li> <li>Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Simply Lunch</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Waffenmechanikerin / Waffenmechaniker (w/m/d) ABTEILUNG 4 | REFERAT 43 | RTS Karlsruhe Werkstatt für Waffen und Geräte Karlsruhe | Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Untersuchung, Instandsetzung und Erprobung von Schusswaffen und waffentechnischem Gerät</li> <li>regelmäßige Wartung und Instandsetzung von Einsatzmitteln</li> <li>Umgang mit Munition</li> <li>Anschießen von Dienstwaffen</li> <li>Entwicklung, Anfertigung und Instandsetzung von Sondergeräten</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf (Werkzeugmacher/in, Industriemechaniker/in, Büchsenmacher/in, Feinwerkmechaniker/in, Elektromechaniker/in oder verwandte Berufe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen (unter anderem an der Bundespolizeiakademie in Lübeck) voraus. WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>Berufserfahrung in den Fertigungstechniken Feilen, Bohren, Fräsen, Drehen, Schweißen und Löten</li> <li>überdurchschnittliche/s Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>eigeninitiatives, selbstständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten</li> <li>Team- und Kontaktfähigkeit</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 39,50 Std.</li> <li>Gehaltszahlung bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages der Länder (TV-L).1</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement...</li> <li>interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit</li> <li>gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Waffenmechanikerin / Waffenmechaniker (w/m/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Freiwillige Versicherung, in Teilzeit (75 %) Bes.Gr. A10 LBesO / bis Entg.Gr. 9b TVöD, Kennziffer: Z 620.25 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Versicherungskonten in der ZVKPlusRente (Meldungen des Arbeitgebers, z. B. Entgelt-, Fehlzeitenmeldungen, Vertragsabschluss, Kündigungen)</li> <li>Riester-Administration und Entgeltumwandlungen in der ZVKPlusRente</li> <li>Festsetzung und Zahlbarmachung der Leistungen</li> <li>Beratung unserer Mitglieder (Arbeitgeber), Versicherten und Rentenberechtigten, auch im Zusammenhang mit der ZVKPlusRente unter Inanspruchnahme der staatlichen Förderungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Dienst zum Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), oder einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Tarif- (TVöD, ATV-K etc.) oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> <li>Eine entsprechende Eingruppierung in Entg.Gr. 9b TVöD ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen</li> </ul> STBL1_DE

160 Jobs in Weinstraße, 67434 Neustadt an der Weinstraße, Deutschland