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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Sicherheit und Ordnung sucht eine*n VERKEHRSINGENIEUR*IN (M/W/D) Entgeltgruppe E 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Sie wirken aktiv bei Verkehrsprojekten mit. Sie gestalten mit hohem technischen Niveau komplexe Verkehrsplanungen. Sie entwickeln hierbei Lösungsansätze und prüfen, bewerten und erarbeiten Umsetzungsalternativen im Hinblick auf die Verkehrssicherheit sowie die verkehrsrechtliche Umsetzungsmöglichkeiten auf sicherheitsrelevantem Niveau.</li> <li>Sie entwickeln Lösungsansätze für verschiedene Verkehrsprojekte, vorrangig die "Gestaltung des öffentlichen Raumes - Lebenswerte Innenstadt" in Mannheim.</li> <li>Sie verfassen Stellungnahmen und vertreten die Verkehrsbehörde bei der Unfallkommission sowie bei der Verkehrskommission.</li> <li>Sie übernehmen die verkehrsrechtliche Beratung und kooperieren bei großen und langwierigen Baustellen und bei Großveranstaltungen im öffentlichen Verkehrsraum.</li> <li>Sie vertreten die Verkehrsbehörde bei Sitzungen und Abstimmungsgesprächen sowie Beratung in Gremien und staatlicher Institutionen im Rahmen von Straßenbaumaßnahmen.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehr oder ein vergleichbares Hochschulstudium.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, ziel- und wirkungsorientiert mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft.</li> <li>Sie verfügen über ein besonderes Urteilsvermögen und eine überproportional vorhandene Entschlussfreudigkeit.</li> <li>Zuverlässigkeit und eine gewissenhafte, genaue und selbständige Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen, sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und Ausdauer und über eine besondere Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie arbeiten service- und teamorientiert und sind in der Lage, mit widerstreitenden Interessen konstruktiv umzugehen.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Verkehrsingenieur*in (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 – Kommunalaufsicht und Rechtsangelegenheiten – die Leitung (m/w/d) des Fachbereichs 2.1 - Kommunalaufsicht - zu besetzen. Kommunalaufsicht - Beratung und Genehmigung - Kommunalaufsichtliche Stellungnahmen - Beschwerden/AnzeigenAbwicklung von Prüfungsbeanstandungen • Leitung der Einbürgerungsbehörde • Geschäftsführung des Beirats für Migration und Integration federführende Projektleitung für die gesetzlich vorgeschriebene Einführung der Digitalisierung von Einbürgerungsverfahren im Zuge der Durchführung des OZG Wahlen - Europa-, Bundestags-, Landtags-, Kommunalwahlen Darüber hinaus fällt neben der Organisation und Umsetzung des alle zehn Jahre stattfindenden Zensus die stellvertretende Abteilungsleitung in den Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle. Bewerben können sich Personen, die die Beamtenlaufbahn im dritten Einstiegsamt erfolgreich absolviert haben. • hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit • sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen • Belastbarkeit • Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität • Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos • bedarfsorientierte Fortbildungen Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen. Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein. Die Kreisverwaltung Kaiserslautern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an; Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen. Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).

Leitung (m/w/d) des Fachbereichs 2.1 - Kommunalaufsicht -Beamtenlaufbahn im dritten Einstiegsa (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Als Sozialversicherungsträger sind wir für die gesetzliche Unfallversicherung im Bereich der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie, der Fleischwirtschaft sowie für das Hotel- und Gastgewerbe zuständig. Alle Beschäftigten in diesen Betrieben sind kraft Gesetzes bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten bei der BGN versichert – zurzeit rund drei Millionen Menschen in knapp 380.000 Betrieben. Anstellungsart: Vollzeit Im Rahmen der Bewirtschaftung unseres Ausbildungszentrums (ca. 100 Betten), in dem jedes Jahr insbesondere viele Unternehmer und Versicherte geschult werden, möchten wir eine Qualitätssteigerung im Bereich der Gästebetreuung erzielen. Zu Ihren Aufgaben zählen dabei im Wesentlichen: <ul><li>Wahrnehmung von Aufgaben der Gästebetreuung vom Check In bis zum Check Out</li> <li>vor- und nachbereitende Arbeiten an der Rezeption (Reservierungsmanagement, Abrechnungen, Telefonie, Reisekosten)</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Qualitätssicherung der Leistungen des Caterers</li> <li>Prüfung und Koordination der Reinigungsdienste der Schulungsräume, Gästezimmer und Gemeinschaftsflächen sowie selbständige Durchführung kleiner Reinigungsarbeiten</li> <li>Betreuung der Freizeitbereiche</li> <li>Unterstützung bei der Pausenverpflegung der Gäste</li> <li>Feststellung offensichtlicher baulicher und technischer Mängel und Veranlassung von Abhilfemaßnahmen</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder als Hotelkaufmann/Hotelkauffrau</li> <li>Erfahrungen im Bereich Hotel und/oder Gastronomie</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>eine gastorientierte Grundeinstellung und ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in der Rezeptionssoftware (z.B. Fidelio) wünschenswert</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT (=TVöD)</li> <li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen z.B. mit unserer betriebseigenen Kindertagesstätte</li> <li>eine zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>feste und planbare Arbeitszeiten im Schichtmodell (wöchentlich wechselnd, in der Regel 06:30 Uhr bis 15:00 Uhr und 10:00 bis 18:30 Uhr) von Montag bis Freitag sowie arbeitsfreie Wochenenden</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung</li> <li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Tickets</li> <li>ein Betriebsrestaurant</li> <li>eine Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen</li> </ul>Der Arbeitsplatz ist auch für Schwerbehinderte und Teilzeitkräfte geeignet.

Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)

The German Cancer Re­search Center is the largest bio­medi­cal re­search insti­tu­tion in Germany. With more than 3,000 employees, we operate an exten­sive scien­tific program in the field of cancer research.The Division of Mechanisms Regulating Gene Expression is seeking aLab TechnicianCode number. 2023-0069 We are currently looking for a motivated and experienced lab manager and research technician to join our interdisciplinary project studying the function of RNA modifications in cancer development, metastasis and therapy resistance. You will be part of an exciting and stimulating research environment, working closely with a team of researchers, clinicians and computa­tional analysts. You will carry out a range of organisational duties and research activities, and closely interact with collaborating teams at the DKFZ, the Universities of Heidelberg and Cambridge (UK). We utilize a wide array of biochemical, cellular, computational approaches and in vivo model systems. This post is an excellent opportunity to master numerous cutting-edge experimental techniques, while supporting a dynamic research group. There will also be opportunities for mentoring more junior colleagues, including supervision of trainee technicians and rotation students. <ul><li>Education as technical assistant (MTA, BTA) or laboratory assistant</li> <li>Strong background in working with transgenic mouse models</li> <li>Experience in using genome-wide approaches will be strongly valued</li> <li>Fluent in English and German and good written and oral communication skills</li> <li>Ability and enthusiasm to independently learn, perform and teach new protocols</li> <li>Ability to keep good up-to-date records and write standard operating procedures</li> <li>Excellent organizational and communication skills</li> <li>3+ years of experimental work experience in a research laboratory are highly recommended</li> </ul>Excellent experimental and organizational abilities are important, but equally important is motivation to learn and adapt to scientific challenges with a friendly and positive outlook. <ul><li>Interesting, versatile workplace</li><li>International, attractive working environment</li><li>Campus with modern state-of-the-art infrastructure</li><li>Salary according to TV-L including social benefits</li><li>Possibility to work part-time</li><li>Flexible working hours</li><li>Comprehensive further training program</li></ul>

Lab Technician

Wir suchen für unseren dreigruppigen Kindergarten St. Marien in Walldorf ab sofort PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) in Teil- und oder Vollzeit, unbefristet Der Kath. Kindergarten St. Marien ist eine dreigruppige Einrichtung mit unterschiedlichen Betreuungsangeboten (verlängerte Öffnungszeit, Ganztagesgruppen) für Kinder im Alter von drei Jahren bis Schuleintritt. <ul><li>Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine Kirchengemeinde als Träger, welche die Bedeutung der Arbeit im Kindergarten anerkennt und unterstützt</li> <li>Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE)</li> </ul> <ul><li>Freude an der Arbeit mit Kindern, sowie die Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Elementar- bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 des KiTaG</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist bundesweit einer der größten Regional­träger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.800 Mitarbeitenden an den Standorten in Karlsruhe, Stuttgart und in verschiedenen Regionalzentren in Baden-Württemberg. Die IT-Abteilung stellt ihren Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien. Wir suchen für die Standorte Karlsruhe und Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen IT Systemadministrator (m/w/d) Die Systemadministration in unserem Team ist zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur. Sie installieren und konfigurieren maßgeschneiderte Software-Lösungen und betreuen unsere IT-Systeme. Hierzu gehören <ul><li>Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung der Citrix- und Thin Client Infrastruktur, Windows Serversysteme, Verzeichnisdienste und Identity-Management,</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer digitalen Workflows,</li> <li>Mitarbeit in Projekten bei der Einführung neuer Systeme,</li> <li>Fehleranalyse, -diagnose und -behebung im Umfeld der beschriebenen Bereiche,</li> <li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.</li> </ul> <ul><li>Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze,</li> <li>Umfassende Einarbeitung in die entsprechenden Aufgabengebiete,</li> <li>Gelebte Familienfreundlichkeit mit individuellen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum Jobsharing,</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit und zum mobilen Arbeiten,</li> <li>Sonderzuwendungen und Zusatzversorgung im Beschäftigungsverhältnis nach TV-TgDRV,</li> <li>Zuschuss zum Firmenticket des regionalen Verkehrsverbundes,</li> <li>Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsprogrammen und Seminaren,</li> <li>Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleistung,</li> <li>Großes Firmensportangebot, Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus.</li> </ul>Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe E11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD Bund) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO im Beamtenverhältnis. <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) mit Informatikanteil oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Systemadministration,</li> <li>Fundiertes Wissen in den Bereichen Windows Server Betriebssystemen, eLux, Citrix und Active Directory,</li> <li>Sehr gutes Verständnis für digitale Workflows (systemübergreifend) und technische Zusammenhänge,</li> <li>Kenntnisse in Power Shell sind von Vorteil,</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbständig, Sie sind teamfähig, verfügen über analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke,</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul>

IT Systemadministrator (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungsbearbeitung <ul><li>Bearbeiten der Abrechnungen und Durchführen sachlich rechnerischer Korrekturen</li> <li>Prüfen der Widerspruchsgrundlagen und rechtliche Würdigung sowie Prüfen der Möglichkeit der Abhilfe</li> <li>Klären schwieriger Sachverhalte mit medizinischen Sachverständigen</li> <li>Erstellen von Bescheiden und Beratungsunterlagen</li> <li>Durchführen von Nachvergütungsläufen sowie Plausibilitäts- und spezielle Auffälligkeitsprüfungen</li> <li>Bearbeiten von Anfragen der Mitglieder zu Form und Inhalt der Abrechnung sowie Prüfung und ggf. Richtigstellung der Abrechnung</li> <li>Beantworten von Anfragen aus der Abrechnungsberatung zu Abrechnungen</li> <li>Unterstützen der Mitarbeiter (m/w/d) der Gruppe bei Fragen zur Abrechnungsbearbeitung</li> <li>Teilnahme an Sitzungen des Widerspruchsausschusses (soweit erforderlich)</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Arzthelfer (m/w/d), zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen</li> <li>allgemeines Wissen und konzeptionelles Verständnis über die Inhalte und Zusammenhänge der Abrechnungssystematik und in der Abwicklung von Widerspruchsverfahren</li> <li>gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office (Word und Excel)</li> <li>Kenntnisse über den EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab)</li> <li>ein freundliches und kooperatives Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und ein sehr gutes Konfliktmanagement</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungsbearbeitung

2027 findet die nächste Landesgartenschau in Rheinland-Pfalz in Neustadt an der Weinstraße im Herzen der Pfalz statt - ein einmaliges Zukunftsprojekt und eine Riesenchance für die Stadt und deren Entwicklung. Beauftragt mit der Planung und Realisierung des Landschaftsparks und der Durchführung der Landesgartenschau 2027 ist die Landesgartenschau 2027 Neustadt an der Weinstraße gGmbH i.G.. Wir bieten in diesem besonderen Projekt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Landschaftsarchitekten/-innen, Freiraumplanern/-innen, Architekten/-innen, Stadtplaner/innen und Raum- und Umweltplaner/-innen eine außergewöhnliche berufliche Perspektive als Projektleiter/in (m/w/d) in der Planungsabteilung Der inhaltliche Schwerpunkt der Stelle liegt in der Projektorganisation, der Prozessbetreuung und der Umsetzung von Planungen und Baumaßnahmen zur Landesgartenschau 2027. <ul><li>Projektbearbeitung im Rahmen der Planung und Realisierung des Landesgartenschaugeländes und der darauf aufbauenden temporären Gartenschauausstellungen</li> <li>Betreuung und Koordination von am Projekt beteiligten Planern, Ingenieuren und Projektpartnern und deren Leistungen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Steuerung und Bearbeitung von Einzelprojekten und -maßnahmen</li> <li>Mitarbeit bei der Kosten- und Terminplanung und deren Kontrolle</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vergabeprozessen</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen für Entscheidungsgremien</li> <li>Mitwirkung bei Bürgerbeteiligungen und in der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder ein vergleichbarer, für die Aufgaben qualifizierender Abschluss</li> <li>Fähigkeit, Prozesse zu steuern und zu organisieren</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenmotivation, analytischem und strategischem Denken und konzeptionellen Fähigkeiten</li> <li>Projekt- und zielorientiertes Handeln</li> <li>Interdisziplinäres Denken</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kreativität und ein gewisses Maß an Improvisationsvermögen</li> <li>Begeisterung für dieses besondere Projekt</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit</li> <li>Attraktive und vielseitige Projekte</li> <li>Raum für eigene kreative Ideen</li> <li>Frühe Verantwortungsübernahme und flache Hierarchien</li> <li>Ein vertrauensvolles Miteinander im interdisziplinären Team</li> <li>Moderne Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Jobticket</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>Die Stelle kann in Vollzeit (39h/Woche) oder Teilzeit (80%) übernommen werden. Sie ist befristet für die Dauer des Projekts Landesgartenschau, voraussichtlich bis zum 31. Dezember 2027. Die Vergütung lehnt sich an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe 10 an. Bei gleicher Eignung werden die Vorgaben des SGB IX beachtet.

Projektleiter/in (m/w/d) in der Planungsabteilung

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Sanierungsverfahren Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in zur Abwicklung des Sanierungsverfahrens "Innenstadt Ost" zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist zunächst bis zum 30. Juni 2024 befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul><li>Bearbeiten der sanierungsrechtlichen Genehmigungen und Versagungen</li> <li>Koordinieren von Aufgaben mit intern und extern beteiligten Stellen sowie Eigentümer*innen</li> <li>Berechnen und Festsetzen von Ausgleichsbeiträgen in Sanierungsverfahren</li> <li>Mitwirken bei der Ausübung des gesetzlichen Vorkaufsrechts</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbares Studium, idealerweise der Fachrichtung Vermessung oder Immobilienwirtschaft. Alternativ Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in, erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine gleichwertige Qualifikation im oben genannten Aufgabenbereich für eine rechtlich geprägte Sachbearbeitung</li> <li>Kenntnisse über städtbauliche Sanierungsmaßnahmen nach BauGB sind von Vorteil</li> <li>Rasche Auffassungsgabe, selbstständige, kooperative und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Sanierungsverfahren

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Innenrevisor*in Die Stadtkämmerei sucht Sie als Innenrevisor*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW. <ul><li>Prüfen des Tagesabschlusses sowie der täglichen Auszahlungen und Erstattungen aus den Fachverfahren SAP/PSCD und OWI21</li> <li>Prüfen von Bankverrechnungskonten und Aufklären eventueller Differenzen</li> <li>Geschäftsstandsprüfungen in den Sachgebieten der Abteilung Kasse</li> <li>Unvermutete Prüfungen der Kassengeschäfte (Teil F6 der HKRO)</li> <li>Erstellen von Rückstands- und Überzahlungslisten für den Bereich Forderungsmanagement und die Beitreibung/Vollstreckung bei der Abteilung Kasse</li> <li>Wahrnehmen von Sonderaufgaben im Auftrag der Amtsleitung und des Kassenverwalters</li> <li>Führen von Statistiken</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht</li> <li>Fundierte SAP-Kenntnisse sowie in den Office-Anwendungen</li> <li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

225 Jobs in Weinstraße, 67434 Neustadt an der Weinstraße, Deutschland