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Unser Stellenangebot für Verantwortliche Pflegeprozesskoordinatorin (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtung für Korian. Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) bei Korian! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Aufgaben Aufgaben Aufgaben: Du steuerst und überwachst die Aufgaben der Pflegeprozesskoordinatoren in den Bereichen Übergabe-, Höherstufungs-, Aufnahme-, Medikamenten- und Risikomanagement Du bist mitverantwortlich für die Auswahl von neuen Bewohnern in Zusammenarbeit mit der EL/ PDL Du delegierst Aufgaben und Verantwortung an nachgeordnete Mitarbeiter Du schreibst Dienstpläne und Jahresurlaubspläne in Abstimmung mit den Mitarbeitern Du übernimmst Verantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit der PDL Profil Anforderungen Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Fähigkeit und Bereitschaft teamorientiert zu arbeiten Empathie und Führungskompetenz Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren Verantwortlichen Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität Kinderbetreuungszuschuss Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis. STBL1_DE

Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d)

SAF-HOLLAND ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt SAF-HOLLAND rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt SAF-HOLLAND innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen.Für unser Team am Standort Bessenbach suchen wir zum 01.09.2026 engagierte Studierende. Bei uns erwartet dich eine qualifizierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Mit dem Studium BWL - Spedition, Transport und Logistik verbindest du Betriebswirtschaftslehre mit logistikspezifischen Inhalten und beschäftigst du dich mit allen Aspekten rund um die Steuerung und Weiterentwicklung moderner Logistikprozesse in Unternehmen</li> <li>Alle drei bis sechs Monate wechselst du zwischen den Theoriephasen an der DHBW Mannheim und den Praxisphasen in unserem Werk in Bessenbach</li> <li>In den Theoriephasen lernst du in 6 Semestern in einer Gruppe von 20-30 Personen, die über das gesamte Studium zusammenbleibt, ähnlich einer Klasse. Die meisten Vorlesungen finden in Präsenz statt</li> <li>In den Praxisphasen wendest du dein neu erworbenes Wissen rund um den Bereich Spedition, Transport und Logistik bei uns im Unternehmen an und wirst dabei unterschiedliche Abteilungen wie z.B. Versand, Produktionslogistik und auch Zoll sowie Exportkontrolle kennenlernen</li> <li>Vom ersten Tag an lernst du so den Berufsalltag kennen und arbeitest in spannenden Projekten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, oder die dem gewählten Studiengang entsprechende fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Abstraktionsvermögen und analytische Denkweise</li> <li>Ausgeprägtes mathematisches Verständnis</li> <li>Betriebswirtschaftliches sowie informationstechnisches Interesse</li> <li>Technische Zusammenhänge schnell erfassen und verarbeiten können</li> <li>Gute EDV - Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Selbständige, konzentrierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Spaß am Lernen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gemeinsam mit dir erstellen wir einen umfassenden Ausbildungsplan für den gesamten Studienverlauf</li> <li>Du hast einen festen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Unternehmen, der dir bei allen Problemen und Fragen zur Seite steht</li> <li>Qualifizierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Theoriephasen</li> <li>Möglichkeit, Einblicke in spannende Projekte zu gewinnen</li> <li>Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche</li> <li>Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung</li> <li>Einblicke in die Welt der Nutzfahrzeugindustrie</li> <li>Attraktive Vergütung sowohl in Praxis-, als auch in Theoriephasen</li> <li>Tariflich geregelte Arbeitszeit und Urlaubsanspruch</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Altersvorsorgewirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bereitstellung eines Firmenlaptops</li> <li>Corporate Benefits, Fahrradleasing und weitere Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Geregelte Übernahme nach dem Dualen Studium bei persönlicher und fachlicher Eignung</li> <li>Vielfältige interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wie z. B. LinkedIn Learning</li> <li>Erste-Hilfe Kurs, der als Nachweis für den Führerschein nutzbar ist sowie Brandschutzhelfer Kurse</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spedition, Transport und Logistik (m/w/d)

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Für das Hugo Sinzheimer Institut der Hans-Böckler-Stiftung (HSI) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Postdoktorand – Postdoc im Bereich Rechtswissenschaften (m/w/d) Der Dienstsitz ist in Frankfurt am Main. Die Stelle ist auf 5 Jahre befristet. Sie dient zur Vorbereitung einer Habilitationsschrift und soll das wissenschaftliche Profil des Hugo Sinzheimer Instituts weiter stärken. Aufgaben <ul> <li>Durchführung eines rechtswissenschaftlichen Forschungsprojekts, das mit der Fertigstellung einer Habilitationsschrift abgeschlossen wird,</li> <li>Teilnahme an nationalen und internationalen Fachkonferenzen,</li> <li>Publikation von Fachaufsätzen,</li> <li>Kommunikation von Forschungsergebnissen in die Öffentlichkeit,</li> <li>Koordinierung und Unterstützung von Forschungsvorhaben und Mitarbeit bei der Durchführung von Fachveranstaltungen des Instituts.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene rechtswissenschaftliche Promotion,</li> <li>Einschlägige Fachpublikationen,</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit,</li> <li>Erfahrung darin, die Ergebnisse Ihrer Arbeit im wissenschaftlichen Kontext zu präsentieren,</li> <li>Einen wissenschaftlichen Bezug zum Arbeits- oder Sozialrecht - entweder durch das Thema Ihrer Habilitation oder einen Forschungsschwerpunkt in der Vergangenheit,</li> <li>Wünschenswert ist zudem Erfahrung in Wissenschaftskommunikation und Transfer sowie Kenntnisse der Praxis des Arbeits- oder Sozialrechts, insbesondere der Interessenvertretung und der sozialen Selbstverwaltung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Anbindung an ein profiliertes Forschungsinstitut und die Beteiligung am Institutsleben,</li> <li>Eine enge Vernetzung in die nationale und internationale rechtswissenschaftliche Fachwelt,</li> <li>Die Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt, der Ihrer Forschung dient,</li> <li>Dine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer interdisziplinär agierenden Stiftung</li> <li>Gute Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell</li> <li>40 freie Tage pro Jahr (30 Tage Urlaub + 10 zusätzlich freie Tage bei 38,5 Wochenstunden)</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld und vielem mehr,</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> Das HSI betreut als Institut der Hans-Böckler-Stiftung selbst keine Habilitation. Bei Bedarf können wir aber mögliche Wege aufzeigen und Kontakte zu Institutionen mit Habilitationsrecht herstellen. STBL1_DE

Postdoktorand – Postdoc im Bereich Rechtswissenschaften (m/w/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am MainEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Bau oder Umwelt für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Für die Abteilung „Gewässer“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nIngenieur:in (w/m/d) Bau oder UmweltVollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Bearbeitung anspruchsvoller Gewässerprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI einschließlich Projektsteuerung</li><li>Entwicklung von Hochwasserschutzmaßnahmen</li><li>Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie und des Stadtverordnetenbeschlusses Naturnahe Nidda</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zielen und Konzepten für die Gewässerentwicklung</li><li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen an die Stadtverordnetenversammlung, den Magistrat und die Ortsbeiräte</li><li>Beratung städtischer Dienststellen, anderer Behörden und BürgerInnen in Fragen der Gewässerentwicklung und des Hochwasserschutzes sowie Bearbeiten von Stellungnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Unterhaltungsplänen für die Gewässer</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie die gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Kenntnisse und Berufserfahrung in der Planung bzw. Durchführung von wasserbaulichen Projekten</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und technischen Regelwerke</li><li>Berufserfahrung mit entsprechenden Fachkenntnissen im Vergabe- und Bauvertragsrecht sowie beim Erstellen von Leistungsverzeichnissen erwünscht</li><li>möglichst Bauleitungserfahrung</li><li>strukturierte, umsetzungs- und terminorientierte Arbeitsweise</li><li>selbstsicheres Auftreten, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick</li><li>hohe Einsatzbereitschaft</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER)</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office; möglichst Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungs-, GIS- und CAD-Software)</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) Bau oder Umwelt

Willkommen im Team der Fraport AG. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt - auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital. Aufgaben <ul> <li>Einsatz als Truppmann/Truppführer (m/w/d) im Einsatzdienst innerhalb des 24h-Schichtdientes</li> <li>Maschinist (m/w/d) von Einsatzfahrzeugen der Werkfeuerwehr</li> <li>Einsatz als Rettungssanitäter (m/w/d) im Rahmen von First-Responder-Einsätzen</li> <li>Durchführung von Brandsicherheitsdiensten</li> <li>Mitarbeit bei Flugzeugbergungen</li> <li>Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem der Sachgebiete und ggf. Mitarbeit in Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst / den mittleren Werkfeuerwehrdienst inkl. Laufbahnprüfung</li> <li>Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d) sowie Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 sowie keine Störung des Sichtfeldes, keine Farbsinnstörung (im rot und grün Bereich) und mindestens 50 % Sehleistung ohne Brille auf jedem Auge</li> <li>Hohe persönliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse C/CE (kann bei Bedarf erworben werden, aber mind. C1) und deutsches Schwimmabzeichen mindestens Bronze</li> </ul> Wir bieten Von uns. Für dich. Unsere Arbeitgeberleistungen <ul> <li>Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung </li> <li>Bundesweite Mobilität dank Deutschlandticket </li> <li>Kostenloser Parkplatz vor Ort, Job-Bike </li> <li>Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumszahlungen und Zusatzversicherungen </li> <li>Betriebssport, Fitnessstudio und Gesundheitsberatung </li> <li>Kinder- und Ferienbetreuung </li> <li>Vergünstigungen (Tanken, Reisen, Urlaubsparken, Airport-Shops, Corporate Benefits) </li> <li>u. v. m. </li> </ul> STBL1_DE

Brandmeister (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Der <a href="https://www.awo-frankfurt.de/" target="_blank">AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V.</a> ist ein traditionsreicher Sozialverband und zählt zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen im Rhein-Maingebiet. Umfangreiche ambulante und stationäre Pflegeangebote sowie vielfältige Kinder- und Jugendeinrichtungen bilden das Herzstück des Engagements. Der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. spiegelt die Vielfalt der Metropole Frankfurt wider und positioniert sich mit Projekten zu Begegnung, Integration und Ehrenamt aktiv in dieser urbanen Realität. Rund 1.200 Mitarbeitende sowie 2.000 Mitglieder und Ehrenamtliche setzen sich täglich für die Menschen in Frankfurt ein. Die gelebte Solidarität und die Gemeinschaft sowie die enge Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt machen den Verband zu einer tragenden Säule und zum aktiven Gestalter des sozialen Miteinanders in der Stadt. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main eine*n Vorstand/Vorständin (w/m/d) mit strategisch-operativem Schwerpunkt Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten gemeinsam mit dem Kaufmännischen Vorstand in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Zukunft und Weiterentwicklung des AWO Kreisverbandes Frankfurt e.V.</li> <li>Mit Blick für aktuelle Trends und Entwicklungen in Politik und Gesellschaft entwickeln Sie Angebote weiter, setzen Akzente und initiieren Veränderungsprozesse, um den AWO Kreisverband Frankfurt e.V. innovativ und zukunftsorientiert aufzustellen</li> <li>In Ihrer operativen Verantwortung führen Sie die Organisation mit ihren Führungskräften, sichern eine motivierende Unternehmenskultur und fördern aktiv die Einbindung ehrenamtlichen Engagements</li> <li>Durch Ihren sicheren Umgang mit Fragen der Governance und Compliance stellen Sie Transparenz, Integrität und Verlässlichkeit im gesamten Verband sicher</li> <li>Mit Ihrer ausgeprägten Fähigkeit zur Vernetzung nach innen und außen stärken Sie die Zusammenarbeit und pflegen aktiv Beziehungen zu relevanten Partner*innen, Organisationen und Stakeholdern </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Disziplin und über profunde betriebswirtschaftliche Expertise</li> <li>Nachweisbare Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft – idealerweise in einem Wohlfahrtsverband oder einem gemeinnützigen Träger – bildet die Grundlage für diese verantwortungsvolle Aufgabe</li> <li>Mit Ihrem tiefgreifenden Verständnis sozialrechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere im Kontext der Kinder- und Jugendhilfe, erkennen Sie die Auswirkungen gesetzlicher Änderungen frühzeitig und gestalten diese entsprechend strategisch</li> <li>Als Persönlichkeit mit hoher sozialer Intelligenz und ausgeprägter Integrität überzeugen Sie durch einen authentischen Führungsstil, der Orientierung und Vertrauen schafft</li> <li>Ihr kommunikationsstarkes Auftreten ermöglicht Ihnen, den AWO Kreisverband Frankfurt e.V. überzeugend in politischen, fachlichen und gesellschaftlichen Gremien zu vertreten und die Positionen des Verbandes nachhaltig zu vertreten</li> <li>Durch Ihre lösungsorientierte Haltung, Kooperationsbereitschaft und Motivation gelingt es Ihnen, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und gleichzeitig die Werte und die Identität der Organisation zu wahren </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Vorstand/Vorständin (w/m/d) mit strategisch-operativem Schwerpunkt

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für unsere städtischen Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d) Aktuelle Stellenangebote Kita Brandenburger Straße (Leitung: Susanne Lukesch) 1 Teilzeitstelle (70 %) | Krippe | befristet Die Kita Brandenburger Straße ist Teil der Berliner Siedlung, einem Wohn- und Gewerbemischgebiet. Das im Jahr 2012 eingeweihte Gebäude bietet 115 Betreuungsplätze in den Bereichen Kinderkrippe, Kindergarten und Hort. Kita Bahnhofstraße (Leitung: Kristine Schmidt) 1 Vollzeitstelle (100 %) | Kiga &amp; Integration | befristet 1 Teilzeitstelle (40 %) | Inklusion | unbefristet Die Einrichtung befindet sich in den Räumen der ehemaligen Bundeswertpapierverwaltung. Es sind 30 Plätze in der Krippe und 65 Plätze im Kindergarten vorgesehen - davon 5 Plätze für Kinder mit Beeinträchtigungen. Alle Plätze sind Ganztagesplätze mit Mittagsversorgung. Kita Ober-Erlenbach (Leitung: Doris Langer-Weller) Voll- und Teilzeitstellen (145 %) | befristet Die Kita Ober-Erlenbach befindet sich im Stadtteil Ober-Erlenbach. Die Einrichtung bietet Betreuungsplätze für insgesamt 100 Kinder in Kindergarten und Hort. Kita Eschbachtal (Leitung: Christian Röder) Voll- und Teilzeitstellen (180 %) | befristet Die Kita Eschbachtal liegt im Stadtteil Ober-Eschbach direkt angebunden an die Grundschule. Sie bietet Platz für 100 Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren. Alle Plätze sind Ganztagsplätze mit Mittagsversorgung. Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben Viele Aufgaben, zahlreiche Möglichkeiten - für unsere städtischen Kindertagesstätten suchen wir Fachpersonal mit Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen. Wir brauchen Ihre Fähigkeiten als Expert*in für Bildung, für die Gestaltung von Beziehungen, als Sprachvorbild und Kinderalltagsbegleitung bei Spiel und Spaß, Trost und Schutz, Natur und Umwelt. Profil <ul> <li>Für die Besetzung der Stelle ist eine Ausbildung als Erzieher*in (staatlich anerkannt) oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 25 b HKJGB erforderlich.</li> <li>Fachwissen und Praxiserfahrung in der Kita-Arbeit</li> <li>Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, flexibel im Rahmen des Dienstplanes zu arbeiten</li> <li>Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe und den Qualitätsstandards der städtischen Kindertagesstätten.</li> <li>Sie sind einfühlsam und geduldig und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder ein.</li> <li>Sie haben eine positive und offene Grundhaltung gegenüber allen Familien und verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft.</li> <li>Sie streben eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern an.</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach B 2 mit der Bereitschaft, das Sprachzertifikat nach C 1 nachzuholen</li> </ul> Weitere Informationen Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Männern. Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD unter Berücksichtigung der pädagogischen Berufserfahrung.</li> <li>Bei einem Vollzeitarbeitsarbeitsplatz besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilung der Stelle.</li> <li>Bei einem Teilzeitarbeitsplatz kann dieser grundsätzlich reduziert werden, je nach Höhe der Teilzeit und gemäß den geltenden Dienstvereinbarungen.</li> <li>Zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich zum tariflichen Jahresurlaub nach den geltenden Regelungen.</li> <li>Erhalt der tariflichen SuE-Zulage zusätzlich zum Entgelt</li> <li>Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)</li> <li>Umfassende Qualifizierung entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes</li> <li>Kindertagesstätten mit Qualitätsstandards</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm und pädagogische Fachberatung</li> <li>Supervision</li> <li>Teamarbeit und angenehmes Betriebsklima</li> <li>Angebot von Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Diverse Betriebssportgruppen und Aktivitäten</li> <li>Leistungsentgelt</li> <li>Jahresgespräche</li> <li>Jahressonderzahlung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Berufskleidung</li> <li>Mögliche Tätigkeit als Praxisanleitung mit entsprechender Zulage</li> <li>Konzeptionstage</li> <li>Urlaubsgestaltung flexibel im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Ausstattung mit allen notwendigen Materialien für die pädagogische Arbeit</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen und Reflexionen</li> <li>Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d)

Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienst­leister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadrat­meter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau Interesse an vielseitigen Bauprojekten mit gesellschaftspolitischer Relevanz? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Ihre Expertise in spannende Projekte in Ihrer Nähe ein. Sie koordinieren und steuern verantwortungsvolle Projekte – von der Bauunterhaltung bis zu Großprojekten für die Liegenschaften der Bundesbehörden in Hessen. Der Einsatzort ist die Niederlassung Ost am Standort in Fulda. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Baumaßnahmen im Projektteam unter Beachtung des öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrechts zur Einhaltung des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Erbringung und Qualitätssicherung von Fachleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros sowie ausführenden Baufirmen bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Hochbau</li> <li>Abnahme, Abrechnung sowie Dokumentation und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen, u.a. in der Planung und Bauleitung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke, wie beispielsweise der VOB</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht, im Brandschutz sowie in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und ein starker Teamgeist</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, einem AVA- und idealerweise einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Aufgaben Windbergschule Freiensteinau (Schulgebäude) Unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 18 Stunden (5-Tage-Woche von Mo. bis Fr., nach dem Unterricht ab 14 Uhr). Windbergschule Freiensteinau (Sporthalle) Unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10 Stunden (5-Tage-Woche von Mo. bis Fr., vor dem Unterricht ab 6 Uhr). Aufgabenbereich: • Laufende Unterhaltsreinigung • Grundreinigung • Fensterreinigung • Bei Bedarf: Durchführung von Sonderreinigungen (z.B. Baureinigungen) • Bei Bedarf: Aushilfstätigkeit in der Reinigung am selben oder an einem anderen Standort Profil Anforderungsprofil: • Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise • Ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit • Verantwortungsbereitschaft • Team- und Kommunikationsfähigkeit • Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel anzupassen (in Ausnahmefällen, bedingt durch den Schulbetrieb) • Wünschenswert ist Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse. Je nach Berufserfahrung liegt der Stundenlohn zwischen 16,94 € und 20,01 € (brutto). • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d) für die Windbergschule Freiensteinau

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Die Verwaltung des Vogelsbergkreises in 36341 Lauterbach sucht zum 01.08.2026 Auszubildende für den Beruf “Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Eine vielseitige und interessante Ausbildung für die Dauer von 3 Jahren </li> <li>Der Besuch der Vogelsbergschule in Lauterbach und des Hessischen Verwaltungsschulverbandes in Fulda für die theoretischen Ausbildungsabschnitte</li> <li>Der Einsatz in den verschiedenen Ämtern der Verwaltung in Lauterbach und Alsfeld </li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld </li> <li>Flexible Arbeitszeit im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Individuelle Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss der Mittleren Reife</li> <li>Gute Noten in Mathe, Deutsch und Englisch</li> <li>EDV- Grundkenntnisse im MS-Office Paket</li> <li>Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Sozialkompetente Persönlichkeit</li> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit </li> <li>Pflichtbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohe Belastbarkeit </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

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