Erzieher*in (m/w/d) im Bereich Jugendhaus/Offener Treff

Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie betreut mit dem Jugendkulturzentrum (JUKUZ) die größte Jugendeinrichtung in der Stadt Aschaffenburg, mit einem vielfältigen Veranstaltungsprogramm und unterschiedlichen Schwerpunkten bzw. Angeboten für junge Menschen.

Im JUKUZ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Teilzeitstelle mit 50 % (derzeit 19,5 Wochenstunden) zu besetzen. Die Arbeitszeit liegt zwischen 16:00 Uhr und 21:00 Uhr.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung in Entgeltgruppe S 8b TVöD (je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 3.481,39 € bis 3.980,49 € brutto im Monat). Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter: Entgelttabelle TVÖD SuE 2025

• Organisation, Vorbereitung und Betreuung des Jugendtreffs im Jugendhaus
• Bedarfsorientierte Betreuung und Hilfestellung bei Alltagsfragen der Zielgruppe
• Organisation, Vorbereitung und Durchführung eines Freizeitprogramms für Kinder und Jugendliche im JUKUZ
• Mitarbeit bei Verwaltungstätigkeiten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Jugendtreffs im Jugendhaus und Unterstützung des Jugendhausteams in der pädagogischen Arbeit im offenen Treff

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung
• Teamfähigkeit
• Mitarbeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit im JUKUZ-Team
• Freude und Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Bereitschaft zum Dienst auch an Abenden und am Wochenende (Arbeitszeit zwischen 16:00 Uhr und 21:00 Uhr)
• Offenheit eigene Ideen und Vorschläge in die Weiterentwicklung des Jugendhauses und des offenen Treffs einzubringen
• Berufserfahrung, vor allem in der offenen und verbandlichen Jugendarbeit, ist wünschenswert
• Nachweis über Masernschutz oder Masernimmunität für Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind
• Nachweis der Infektionsschutzbelehrung (nach § 42 und § 43 Infektionsschutzgesetz) muss vor Arbeitsbeginn vorliegen

• Einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebssportangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge
• Eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, sowie gute Parkmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag
• Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen

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