field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Option auf Entfristung, eine Stelle als Mitarbeiter*in Buchhaltung (m/w/d/k.A.) in unserem Städtischen Betriebshof zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Eigenbetrieb „Städtischer Betriebshof“ ist ein rechtlich nicht selbständiges Unternehmen der Stadt Königs Wusterhausen. Die Aufgaben des Städtischen Betriebshofes umfassen insbesondere die Straßenreinigung, den Winterdienst, die Grünflächenpflege, den Wegebau und die Bewirtschaftung von Friedhöfen. Aufgaben <ul> <li>Erfassen, Prüfen, Kontieren und Buchen von Rechnungen (debitorisch und kreditorisch),</li> <li>Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes von termingerechten Buchungen und Zahlbarmachungen,</li> <li>eigenverantwortliche Abstimmungsarbeiten sowie die kaufmännische Sachbearbeitung,</li> <li>Buchungen von inventarisierungspflichtigen Geschäftsvorfällen,</li> <li>Zuarbeiten zu Zwischen- und Jahresabschlüssen,</li> <li>Anlagenbuchhaltung und Stammdatenpflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Praxiserfahrung in der Buchhaltung und Rechnungsprüfung,</li> <li>fundierte Kenntnisse in den oben genannten Aufgaben sowie Erfahrung in der Eigenbetriebsverordnung sind von Vorteil,</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office,</li> <li>versierte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (entsprechend C1- Sprachniveau),</li> <li>eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit,</li> <li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit sehr guter Ausdrucksfähigkeit mündlich und schriftlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 6 (3.152€ - 3.819€) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, Entgelterhöhung ab 1. Mai 2026 in Höhe von 2,8 % mindestens jedoch 110€,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>eine abwechslungsreiche Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 ein zusätzlicher Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.,</li> <li>Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Buchhaltung (m/w/d/k.A.)

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist vorbehaltlich der Genehmigung eines Stellenplans 2026/2027 zum 01. Mai 2026 die Stelle als Leiter*in Rechnungsprüfungsamt (m/w/d/k.A.) zu besetzen. Die Besoldung erfolgt gemäß dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz. Das Rechnungsprüfungsamt überprüft die Finanzwirtschaft einer öffentlichen Verwaltung. Damit die Prüfungstätigkeit unbeeinflusst und objektiv durchgeführt werden kann, ist das Rechnungsprüfungsamt unmittelbar der Stadtverordnetenversammlung unterstellt und legt ihr gegenüber Rechenschaft ab. Ziel der Prüfung ist es, einen rechtmäßigen, sachgerechten und wirtschaftlichen Umgang mit Steuergeldern sicherzustellen. Aufgaben Neben der Amtsleitung und der damit verbundenen Dienst-/Fachaufsicht, der Finanzverantwortung für den Aufgabenbereich und der Personalführung, sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: <ul> <li>Festlegung von Zielen, Prioritäten und Arbeitsplänen für die Stabstelle und Sicherstellung der Umsetzung neuer Prüfungsstandards und Methoden,</li> <li>Entwicklung, Anpassung und Fortschreibung von Prüfungsgrundsätzen, -methoden und Qualitätsstandards,</li> <li>Planung und Prüfung der im Rahmen der Eröffnungsbilanz und des Jahresabschlusses/ Gesamtabschlusses durchzuführenden Prüfungshandlungen unter Berücksichtigung eines ziel- und zeitgerechten sowie wirtschaftlichen Prüfungsablaufes,</li> <li>Planung und Durchführung von Prüfungen (Regel-, Sonder- und Beteiligungsprüfungen),</li> <li>Prüfung des Entwurfes des Jahresabschlusses und des Gesamtabschlusses gern. §§ 80, 81 und 104 BbgKVerf, des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens, Vorgänge in der Finanzverwaltung, Vergabeverfahren, der Verwendung von kommunalen Zuwendungen sowie der Verwaltung auf Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit,</li> <li>Bearbeitung besonderer Aufgabenstellungen im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit,</li> <li>Beratung der Verwaltungsleitung bei haushalts-, kassen- und rechnungswesen bezogenen Fragestellungen und Erstellung von Verfahrensvorschlägen, Gremienarbeit und Berichtswesen.</li> </ul> Profil Gesucht wird eine qualifizierte, in hohem Maße selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die in der Lage ist, die ihr übertragenen Aufgaben verantwortungsbewusst, vertrauensvoll und mit einem Höchstmaß an Unabhängigkeit und Objektivität zu erfüllen. <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst des Landes Brandenburg,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich in einer Kommunalverwaltung,</li> <li>fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (Doppik),</li> <li>Kenntnisse der für das Sachgebiet relevanten Rechtsgrundlagen (u.a. BbgKVerf, KomHKV Bbg, BGB, Vergabe- und Zuwendungsrecht, UstG und EstG, BauGB, VwVfG),</li> <li>eine selbständige, eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sachbezogenes Durchsetzungsvermögen im Rahmen der Prüfungstätigkeit, ein Höchstmaß an Unabhängigkeit und Objektivität,</li> <li>sehr gutes Auffassungs- und Urteilsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Gesprächsführungs- und Entscheidungskompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 40 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Besoldung in der Besoldungsgruppe A 13 des gehobenen allgemeinen Dienstes, </li> <li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Rechnungsprüfungsamt (m/w/d/k.A.)

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Dezernent*in Bürgerdienste, Ordnung und Finanzen(m/w/d/k.A.) in Kombination mit der Wahrnehmung der Aufgabe der Kämmerin/ des Kämmerers zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Position wird zunächst als Führung auf Probe übertragen. Die Stelle selbst unterliegt keiner Befristung. In das Dezernat II Bürgerdienste, Ordnung und Finanzern sind das Amt Ordnung, Sicherheit und Bürgerdienste mit den Sachgebieten Ordnungsrecht, Bürgerservice, Gewerbe und Standesamt sowie Brandschutz und das Amt Finanzmanagement mit den Sachgebieten Haushalt, Stadtkasse und Steuern eingeordnet. Dem Dezernat werden insgesamt ca. 81 Beschäftigte zugeordnet sein. Aufgaben Das erwartet Sie: Neben der verantwortlichen und motivierenden Leitung und Führung von 2 Ämtern mit insgesamt 6 Sachgebieten, sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Ausrichtung der Ämter und Sachgebiete unter Entwicklung von Leitlinien, Zielen und übergeordneten Konzepten zur modernen Verwaltung,</li> <li>Initiierung, Steuerung und politische Abstimmung übergreifender Konzepte sowie die strategische Modernisierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen im Dezernat,</li> <li>Steuerung der wirtschaftlichen Mittelverwendung und Optimierung von Ressourcen innerhalb des Dezernats,</li> <li>Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsleitung zur Verwaltungsteuerung,</li> <li>Entwicklung von kommunalen Kooperationsstrategien und Rahmenvereinbarungen in den inhaltlichen Feldern des Dezernates,</li> <li>Übernahme der Funktion des Kämmerers mit sämtlichen Befugnissen aus der BbgKVerf und Aufstellung des Haushaltes der Stadt Königs Wusterhausen, </li> <li>Sicherstellung einer leistungsorientierten und effizienten Personalplanung und -entwicklung innerhalb des Dezernats,</li> <li>Weiterentwicklung des Bürgerservices und des Ordnungsamtes im Sinne einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung,</li> <li>Weiterentwicklung der Gefahrenabwehrbedarfsplanung und der kommunalen Maßnahmen im Zivil- und Katastrophenschutz, Mitwirkung in leitender Funktion im Verwaltungsstab für besondere Lagen,</li> <li>Vertretung der Interessen der Kommune sowie Repräsentation der Stadtverwaltung gegenüber dem Landkreis, externen Gremien, Fachverbänden und Kooperationspartnern,</li> <li>Beschaffung, Aufbereitung und Weitergabe von Informationen der Landes-, Bundes- und EU-Institutionen,</li> <li>Monitoring der einschlägigen Gesetzgebungsverfahren und Förderprogrammatik der staatlichen Ebenen und ggf. Nutzbarkeit für die Kommune,</li> <li>Repräsentation und Vertretung der Kommune in Expertenkreisen und Netzwerken sowie inhaltliche Betreuung und Moderation eigener Netzwerke,</li> <li>Übernahme von repräsentativen Terminen nach der Benennung zum weiteren Stellvertreter der Bürgermeisterin,</li> <li>Präsenz in den Fraktionen und Parteien der Kommune sowie den Unternehmen, Vereinen und Verbänden, Erfassen der Interessen der Anspruchsgruppen sowie Werbung für die entwickelten Konzepte und Durchsetzung der Pläne.</li> </ul> Profil Gesucht wird eine qualifizierte, zielstrebige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die in der Lage ist, die ihr übertragenen Aufgaben in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin und den weiteren Dezernent*innen und der Stadtverordnetenversammlung leistungsorientiert, wirtschaftlich und bürgernah zum Wohle der Einwohner*innen der Stadt Königs Wusterhausen zu erfüllen. Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, Management-Qualitäten und ein hohes Maß an Teamorientierung werden vorausgesetzt. Ihr fachliches Profil: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder gleichwertig), vorzugsweise in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften,</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrungen in leitender Position einer Verwaltung/ Organisationseinheit im oben beschriebenen Aufgabengebiet, in der Führung komplexer Verwaltungsstrukturen sowie in der strategischen Personal- und Haushaltssteuerung,</li> <li>Kenntnisse der Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen in einer Kommunalverwaltung,</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im politischen Dialog, Netzwerkmanagement und in der Umsetzung von Konsolidierungsmaßnahmen- und Modernisierungsprozessen,</li> <li>Kenntnisse der für das Dezernat relevanten Rechtsgrundlagen,</li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit auch an Abenden und/oder an Wochenenden,</li> <li>Erfahrungen in kommunalpolitischen Gremien und Spitzenverbänden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in Entgeltgruppe E 15 (5.669€ - 7.980€) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, Entgelterhöhung ab 1. Mai 2026 in Höhe von 2,8 % mindestens jedoch 110€,</li> <li>eine abwechslungsreiche, herausgehobene Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Außenwirkung, in einem modernen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 ein zusätzlicher Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.,</li> <li>Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Dezernent*in Bürgerdienste, Ordnung und Finanzen (m/w/d/k.A.)

Die Robert Bosch Stiftung GmbH wurde 1964 gegründet und gehört zu den großen, unternehmensverbundenen Stiftungen in Europa. Sie arbeitet in den Fördergebieten Gesundheit, Bildung und Globale Fragen. Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Dazu setzt sie eigene Projekte um, geht Allianzen mit Partnern ein und fördert Initiativen Dritter. Die Robert Bosch Stiftung GmbH bekennt sich zu den Werten und dem Vorbild ihres Stifters, Robert Bosch, und setzt dessen philanthropisches Wirken zeitgemäß fort. Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Berlin Aufgaben Für unser Fördergebiet Globale Fragen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineTeamleitung (m/w/div.) für das Thema Frieden (Stuttgart oder Berlin)Wir glauben an lokale und selbstbestimmt geführte Friedensinitiativen von Menschen, die direkt von Gewalt und Konflikten betroffen sind. Unser Ziel ist es, in unseren Schwerpunktregionen Nahost und Westafrika Partnerschaften mit Menschen und Organisationen zu stärken, die vor Ort mutig und ausdauernd für Veränderungen eintreten und dabei unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen. In unserer globalen Arbeit setzen wir uns dafür ein, dass in der internationalen Friedensförderung lokale Führung und Verantwortung im Zentrum stehen. Ihre Aufgaben:<ul><li>Leitung des standortübergreifenden Teams Frieden, inkl. Personalauswahl und -entwicklung</li><li>Inhaltliche und konzeptionelle Verantwortung für das Thema</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung der Themenstrategie, der strategischen und wirkungsorientierten Ausgestaltung der Förderung und der Kommunikationsstrategie des Themas gemeinsam mit dem Team</li><li>Operatives Management, inkl. Gestaltung und Umsetzung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten</li><li>Budgetplanung und -verantwortung</li><li>Repräsentation des Themas intern und extern, inkl. Öffentlichkeitsarbeit und Gremienarbeit; Mitgestaltung der politischen Kommunikation</li><li>Kontaktpflege zu wichtigen Stakeholdern, Netzwerkpflege im fachlichen und politischen Umfeld im In- und Ausland</li><li>Als Teil des Führungsteams aktive Mitgestaltung des Fördergebiets Globale Fragen, inkl. Monitoring, Evaluierung und Strategieentwicklung</li></ul> Profil <ul><li>Einschlägiges Studium mit fachlichem Bezug zum Thema</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich internationale Beziehungen mit Schwerpunkt Frieden und Konflikt</li><li>Ausgezeichnete Kenntnisse der außen-, entwicklungs- und sicherheitspolitischen Diskurse</li><li>Kenntnisse in weiteren Themen des Fördergebiets Globale Fragen</li><li>Führungserfahrung (Erfahrungen in fachlicher Führung unabdingbar, Personalführungserfahrung von Vorteil)</li><li>Fundierte Auslandserfahrung sowie Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit</li><li>Erfahrung in der Strategieentwicklung und im Projektmanagement</li><li>Souveränes Auftreten in der Öffentlichkeit</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und weitere Fremdsprachen von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li> <li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li> <li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li> <li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li> <li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li> </ul> Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Teamleitung (m/w/div.) für das Thema Frieden (Stuttgart oder Berlin)

Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich Immobilien? Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und einen wichtigen Beitrag zur Verwaltung unseres Wohnraums leisten. Unterstützen Sie internationale Studierende und werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Als Ansprechpartner*in für internationale Studierende, Firmen und Anwohner*innen stehen Sie - häufig auch in englischer Sprache - zur Verfügung</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Wohnheime auch bei häufigen Mieter*innenwechseln optimal ausgelastet sind</li> <li>Die ordnungsgemäße Durchführung von Ein- und Auszügen sowie die Dokumentation der Wohnungsübergaben liegt in Ihrer Verantwortung</li> <li>Bei Mieter*innenstreitigkeiten finden Sie passende Lösungen und schlichten die Konflikte</li> <li>Dabei behalten Sie stets im Blick, dass externe Dienstleistungen wie Reinigung, Pflege der Außenanlagen und Wartungen zuverlässig und rechtzeitig durchgeführt werden </li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau*mann, Kauffrau*mann für Büromanagement,Tischler*in oder einer vergleichbaren Berufsausbildung bildet ein gutes Fundament</li> <li>Sie bringen bereits erste Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, im Facility Management oder einem ähnlichen Bereich mit</li> <li>Ihre Englischkenntnisse liegen mindestens auf Level B2, idealerweise haben Sie noch weitere Sprachkenntnisse</li> <li>Fundierte Kenntnisse relevanter Regelwerke wie das BGB-Mietrecht, AGG und DSGVO sind von Vorteil</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und bringen eine hohe IT-Affinität mit. Zudem arbeiten Sie eigenständig und strukturiert und zeichnen sich durch zielgruppengerechte Kommunikation sowie hohe Serviceorientierung aus</li> </ul> Wir bieten Unsere Arbeit ist sinnstiftend, denn das studierendenWERK BERLIN unterstützt über 175.000 Studierende in der Hauptstadt mit allem, was sie für ihren Erfolg brauchen – von bezahlbarem Wohnraum und gesunder Verpflegung bis hin zu Beratung, Studienfinanzierung und einem vielfältigen Kulturangebot. Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit möglich (mindestens 30 Stunden pro Woche) Bezahlung: Monatlich 3.039 € bis 3.483 € brutto, das entspricht der Entgeltgruppe 5, Stufe 1 bis Entgeltgruppe 6 Stufe 3 TVöD STW BERLIN Die Stufe ist abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung. Unsere Benefits: <ul> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Gleitzeit und Mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Option auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Option auf Wohnraum von Berlinovo</li> <li>Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)</li> <li>Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport)</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienverwalter*in (d/w/m) Team Bestandsbetreuung - unbefristet

Wir sind die Spitzenorganisation der Apothekerinnen und Apotheker in Deutschland. Wir vertreten die Interessen dieses Heilberufs in Politik und Gesellschaft und setzen uns für die einheitliche, hochwertige und flächendeckende Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln ein. Unsere Mitglieder sind die jeweils siebzehn Apothekerkammern und Apothekerverbände der Länder. Für unseren Geschäftsbereich Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Volljurist (m/w/d) (Vollzeit mit 38,5 h Wochenarbeitszeit, unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten an spannenden Rechtsfragen im Zusammenhang mit Gesetzgebungsverfahren aus dem Gesundheitsbereich - sowohl auf nationaler als auch auf europäischer Ebene</li> <li>Sie sind Ansprechperson für unsere Gremien und Mitgliedsorganisationen in unterschiedlichsten juristischen Fragen rund um die tägliche Praxis der Apotheken.</li> <li>Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenfeld vornehmlich zum Apotheken- und Arzneimittelrecht. Sie betreuen insbesondere Themen zum Recht der Apothekenberufe sowie zum Kammerrecht – abwechslungsreich, relevant und nah an der Praxis</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben beide juristische Staatsexamina, am besten mit Prädikat</li> <li>Vertiefte öffentlich-rechtliche Vorkenntnisse sind ein Vorteil, aber kein Muss</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Sie können sich schnell in spezielle Rechtmaterien reinfinden </li> <li>Komplexe Sachverhalte schrecken Sie nicht und Sie können diese rechtlich sauber und präzise beurteilen und Ihre Ergebnisse so darstellen, dass es alle verstehen </li> <li>Eigeninitiative liegt Ihnen im Blut - gleichzeitig arbeiten Sie gerne im Team, um im Austausch mit Kolleg*innen bestmögliche Antworten auf Rechtsfragen in einem komplexen Umfeld zu finden</li> <li>Sie gehen souverän mit Microsoft 365-Anwendungen um und nutzen digitale Tools ganz selbstverständlich im Arbeitsalltag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Beschäftigung beim Spitzenverband der Apothekerschaft mit einem eigenständigen Aufgabengebiet und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes und sich gegenseitig unterstützendes Team aus derzeit fünf juristischen Kolleg*innen sowie einer Teamassistenz, ergänzt durch eine berufsübergreifende Kooperation mit anderen Bereichen des Hauses</li> <li>Modern und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein zentral gelegener Standort in der Europacity im Herzen Berlins mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Ein Deutschland-Ticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsförderung durch JobRad-Leasing oder Wellhub-Abonnement möglich</li> <li>30 Urlaubstage </li> <li>13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vor Ort zubereitete Mahlzeiten in unserer Cafeteria</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist Kammer-und Berufsrecht (m/w/d)

Möchten Sie Ihre Karriere im Bereich der Buchhaltung auf die nächste Ebene heben? Dann gehen Sie den nächsten Schritt mit uns! Unser Kunde ist seit über 100 Jahren eine gemeinnützige Organisation in Berlin . In seinem Auftrag suchen wir Verstärkung für den Bereich Rechnungswesen . Bewerben Sie sich jetzt als Buchhalter (m/w/d) mit Homeoffice Option. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltung</li> <li>Kontenabstimmung und Kontenpflege</li> <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Verbuchung von Kontoauszügen und Kassen</li> <li>Ansprechpartner für buchhalterische Fragen</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen</li></ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Excel</li> <li>Sorgfältige und systematische Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice bis zu zwei Tage pro Woche</li> <li>Individuelle Einarbeitung</li></ul> STBL1_DE

Buchhalter (m/w/d) mit Homeoffice Option

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Der Fachbereich "Thermochemische Reststoffbehandlung und Wertstoffrückgewinnung" betreibt in Berlin Adlershof ein thermisches Verfahrenstechnikum. Die Forschung des Fachbereichs ist darauf ausgerichtet, Verfahren zu entwickeln, mit denen wertvolle und teilweise kritische Rohstoffe aus Abfällen zurückgewonnen werden können. Hierfür werden viele verschiedene thermische Aggregate wie Kammeröfen, Rohröfen, Drehrohröfen, Wirbelschicht, Induktionsofen und Lichtbogenofen betrieben. Einige der Öfen arbeiten im Pilotmaßstab im Bereich von 100 kg/h Durchsatz. Ein Schwerpunkt der Arbeiten ist die Entwicklung klimaneutraler Prozesse, unter anderem durch die Verwendung von Wasserstoff als Reduktionsmittel. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 4.4 „Thermochemische Reststoffbehandlung und Wertstoffrückgewinnung“ in Berlin-Adlershof zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Entgeltgruppe 6 TVöD Zeitvertrag für 24 Monate Vollzeit/teilzeitgeeignet Aufgaben <ul><li>Allgemeine Organisation im Technikum</li><li>Begleitung von Versuchen an verschiedenen Öfen im Technikum und Unterstützung der Wissenschaftler</li><li>Vor- und Nachbereitung von Versuchsreihen in enger Kooperation mit Wissenschaftlern</li><li>Mitwirkung bei Schmelzversuchen am kleintechnischen Lichtbogenofen</li><li>Ausmauern und Rückbau des Lichtbogenofens</li><li>Einweisung neuer MA in die Handhabung technischer Geräte</li><li>Pflege und Wartung technischer Anlagen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in, Industriemechaniker*in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Schmelzöfen wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Bearbeitung von Versuchsreihen wünschenswert</li><li>Elektrotechnische Kenntnisse unbedingt erforderlich</li><li>Handwerkliches Geschick und Begabung für den Umgang mit technischen Prozessen unbedingt erforderlich</li><li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.)</li><li>Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Offene Willkommenskultur, zertifiziert familienfreundliches Arbeitsklima, regelmäßige Feedbackgespräche und kompetente Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit [u. a. Zuschuss zum Job-Ticket]</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 60 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)</li></ul> STBL1_DE

Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Das BBR sucht für das Referat VF I 3 für das Projekt „BER-Regierungsflughafen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen:<h1>Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik</h1> Knr. 258.6-24<ul> <li>Bewerbungsfrist: 18.01.2026</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h/ 41h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD/ A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF I 3 ist für das komplexe Großprojekt des Protokollbereiches für Staatsgäste am Flughafen BER zuständig. Das Projekt umfasst sowohl Hochbaumaßnahmen als auch den Bau der Flugbetriebsflächen mit den entsprechenden technischen Anlagen und ist in mehrere Teilprojekte gegliedert. Nähere Informationen erhalten Sie unter: VF I 3 / ​BER‑Regierungsflughafen Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA bei der Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>baufachliche Abstimmung mit den Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung der Leistungserbringung der beauftragten freiberuflich Tätigen hinsichtlich der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten</li> <li>Erstellung der Leistungsbilder zu Verträgen bzw. Nachträgen in fachtechnischer Hinsicht für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen</li> <li>Prüfung und Bewertung der Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Rechnungen von freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Versorgungstechnik auf Basis der Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros.</li> <li>Erstellung regelmäßiger Berichte zur Information der Leitungsebene und baufachliche Stellungnahmen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik (RLT, Klima, Kälte, GZG, Sanitär, MSR etc.) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 12 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>mind. 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise bei großen Bauprojekten</li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse bei der Planung und Ausführung hochwertiger Maßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten</li> <li>ein souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse in technischen Richtlinien (z. B. VDI, AMEV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien, etc.)</li> <li>Praktische Verwaltungserfahrungen, insbesondere im Baubereich</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bzw. 41 Stunden für Beamte. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik

WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin, LKA 723, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen <h2>IKT-Fachadministratorin/​IKT‑Fachadministrator Systembetrieb und Mobilfunk­aufklärung (w/m/d)</h2> Kennziffer: 198-25 Entgeltgruppe: EG 11 TV-L (Bewertungs­vermutung) Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Friesenstraße 16, 10965 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) Aufgaben <ul> <li>die technisch-fachliche Verantwortung für die Erprobung und den Einsatz von operativer</li> <li>Mess- und Netzwerktechnik in der Aufgabe IT‑Management Mobilfunk­aufklärung,</li> <li>die selbstständige Anfertigung von Dokumentationen wie technischen Unterlagen, Bedienungs­anleitungen und vergleichbaren Dokumenten und</li> <li>die Prüfung, Beratung und Mitwirkung bei der Grundsatz- und Gremien­arbeit im Zusammenhang mit der Mobilfunk­aufklärung im polizeilichen Aufgaben­spektrum.</li> </ul> <h3>Diese Aufgaben erwarten Sie …</h3> <ul> <li>die Mitwirkung und die Beratung bei Forschungs­vorhaben, Beschaffungen und Planungen – einschließlich Haushaltsplanung – im Zusammenhang mit der Kommunikations­überwachung und</li> <li>die Wartung und Pflege, einschließlich Betriebsdokumentation und Erweiterungs‑​/​Änderungs­planung der Anlagen und technischen Einrichtungen, einschließlich der Auswerteplätze für Endanwenderinnen/​Endanwender und des zugehörigen Datennetzes sowie eingesetzter Messtechnik und technischer Hilfsmittel.</li> </ul> Ansprechperson für Ihre Fragen zum Auswahl­verfahren: Frau Meißner, Dir ZS Pers A 2391, +49 30 4664‑791241 Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgaben­gebiet: Herr Paegelow, LKA 723, +49 30 4664‑972301 Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor­studium der Informations- oder Kommunikations­technik bzw. Technischen Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang oder durch mehrjährige Tätigkeiten (mindestens dreijährige) erworbene vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen, vorzugsweise. Darüber hinaus wird ein umfangreiches Erfahrungswissen im IK-technischen Bereich (Hard- und Software, Mobilfunktechnik, Stromversorgung) erwartet. Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, mindestens Level C2, entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt. <h3>Sie verfügen neben den formalen Voraussetzungen über …</h3> <ul> <li>gute sowie aktuelle Kenntnisse in den Bereichen der Nachrichten- sowie Mobilfunk­technik und Daten­übertragungs­netze;</li> <li>praktische Erfahrungen mit Betriebs­systemen (insbesondere Windows und UNIX/LINUX unabdingbar);</li> <li>praktische Erfahrungen mit EDV‑Architekturen, insbesondere Servern und Netzwerken, Datenbank­anwendungen;</li> <li>Kenntnisse zur Programmierung und zu gängigen Programmier­sprachen;</li> <li>Kenntnisse zur Internet­anwendung sowie zum Datenschutz und</li> <li>technisch-fachliche Englischkenntnisse.</li> </ul> Des Weiteren wird eine prägnante verbale und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, sprachliche Kompetenz in Deutsch mindestens auf dem Sprachniveau C2, zur Erarbeitung von Konzeptionen und Stellungnahmen vorausgesetzt. <h3>Darüber hinaus wünschen wir uns …</h3> <ul> <li>eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise;</li> <li>Teamfähigkeit;</li> <li>eine analytische Denkweise sowie wirtschaftliches und kaufmännisches Verständnis;</li> <li>Verhandlungsgeschick und Improvisations­vermögen und</li> <li>eine hohe physische und psychische Belastbarkeit sowie Einsatzbereitschaft.</li> </ul> <h3>Besonderheit:</h3> Zur Aufgabenwahrnehmung ist die Bereitschaft zur überwiegenden Arbeit am Bildschirm­arbeitsplatz sowie an technischen Systemen erforderlich. In anlassbezogenen Fällen erfolgen Einsätze bei Sendeanlagen unter Einhaltung der arbeitsschutz­rechtlichen Vorgaben. Die Überprüfung und der Einsatz der Mobilfunk­technik finden unter operativen Einsatzbedingungen statt. Die Dienstverrichtung erfolgt im Rahmen flexibler Arbeitszeiten, bei besonderen Anlässen auch außerhalb der regulären Bürodienstzeit. Eine anlassbezogene Rufbereitschaft ist möglich. Die Bereitschaft zur Mehrarbeit ist zwingend erforderlich, ebenso wie die Zurückstellung privater Belange zur Auftrags­erfüllung bei besonderen Anlässen. Des Weiteren ist auch die Absolvierung einer Sicherheits­überprüfung (SÜ 1) nötig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten;</li> <li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team;</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen;</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung (Teilzeit­beschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr;</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops);</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket/​Deutschlandticket.</li> </ul> <ul> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein – mit gelebten Werten und entsprechender Zertifizierung. So schaffen wir Raum für Familie, Pflege und persönliche Freiräume. </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsklima Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitenden­lounge. </li> <li> für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li> Gesundheits­management Zu dem u. a. die Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und Teilnahme an Sportkursen und Massagen gehören. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen. </li> <li> Professionelles Onboarding Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima </li> </ul> STBL1_DE

300 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 16356 Ahrensfelde, Deutschland