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Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung „Anwendungssysteme und Entwicklung“ (IT-E) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Softwareentwickler &amp; IT Projektmanager (m/w/d) unbefristet, möglichst in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>In Ihrer Rolle als Softwareentwickler &amp; IT-Projektmanager (m/w/d) verantworten Sie die ganzheitliche Umsetzung von vielfältigen IT Projekten in der Kassenärztlichen Vereinigung Hamburg und agieren als Ansprechpartner für die jeweiligen Stakeholder</li> <li>Sie entwickeln und erstellen eigenständig neue innovative Softwaresysteme / WebApps im Gesundheitsbereich, die die Anforderungen der internen Fachbereiche und der Ärzte und Psychotherapeuten Hamburgs erfüllen</li> <li>Dabei wirken Sie in verschiedensten IT-Projekten in deren gesamten Lebenszyklus: Dazu gehört die Analyse der fachlichen Anforderungen gemeinsam mit dem Fachbereich, der Vergleich möglicher Softwarelösungen gegenüber Eigenentwicklungen, die Beratung der Fachbereiche auch in den Möglichkeiten der Digitalisierung der Fachprozesse, die Projektinitiierung, -planung und -durchführung, die Integration von automatisierten Build- und Testmethoden und die Betreuung der Softwarelösungen im Produktlebenszyklus</li> <li>Auch die Erstellung von innovationsbereitenden Analysen und Konzepten fällt in Ihren Aufgabenbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor-Abschluss) der (angewandten) Informatik, der Ingenieurwissenschaften mit deutlichem Informatikbezug, oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie können ausgeprägte Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrungen in der Softwareentwicklung vorweisen</li> <li>Ebenso verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in aktuellen Entwicklungsframeworks (.NET, Rails, Angular, Java oder ähnliche OOP), gerne auch in der Datenbankentwicklung</li> <li>Kenntnisse in der integrierten Informationsverarbeitung sowie der serviceorientierten Architektur runden Ihr Profil ab</li> <li>Praktische Erfahrungen und sicherer Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban) sowie den entsprechenden Tools (JIRA, Confluence) sind wünschenswert</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ihre hohe Selbstführungs- und Organisationskompetenz sowie Lernbereitschaft ermöglicht es Ihnen flexibel zu agieren und stets den Gesamtüberblick zu behalten</li> <li>Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne im Team und sind zuverlässig</li> <li>Eine analytisch-strukturierte, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen proaktiv eigene Ideen ein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum HVV Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Softwareentwickler & IT Projektmanager (m/w/d)

Moin und willkommen in unserer Kita Dreifaltigkeit . Wir sind eine Großstadtkita mitten in Hamburg umgeben von viel Natur. Unsere Kita ist ein fröhlicher und lebendiger Ort zum Spielen und Lernen für 90 Kinder mit und ohne Behinderung. Unsere Arbeit ist inklusiv in einem multikulturellen, motivierten und liebevollen Team. Mit unserem ganzheitlichen nachhaltigen Bildungsverständnis arbeiten wir in festen Gruppen und gruppenübergreifenden Projekten nach dem Konzept Werkstattpädagogik. Unsere pädagogischen Konzepte fördern und fordern die Kinder individuell und stärken ihre sozial-emotionalen, kognitiven und motorischen Fähigkeiten. Dabei legen wir großen Wert auf Gemeinschaft, Naturerfahrung und eine vielfältige, kindgerechte Umgebung. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Dreifaltigkeit zum 15.08.2025 oder später eine*n Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)Teilzeit (30-35 Std./Wo.), befristet auf 5 Jahre Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen Verantwortung und gestalten die Zukunft unserer Kitaküche mit.</li> <li>Personalplanung und Mitarbeiterführung für das Küchenteam</li> <li>Speiseplanung und -zubereitung für täglich ca. 300 Mittagessen</li> <li>Umsetzung der Richtlinien für eine kindgerechte Ernährung nach der DGE</li> <li>Budgetverantwortung und Kalkulation im Rahmen des Jahresbudgets</li> <li>Verantwortung für den Lebensmitteleinkauf und die Vorratshaltung</li> <li>Sicherstellung der Hygiene- und Qualitätsstandards im hauswirtschaftlichen Bereich und für die gesamte Kita</li> <li>Erfahrung mit Word und Excel</li> <li>Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als staatlich geprüfte Hauswirtschaftliche Betriebsleitung</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie sind motiviert, kreativ und lösungsorientiert.</li> <li>Sie sind verlässlich und engagiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen befristeten Arbeitsvertrag, Zwei Jahressonderzahlungen im Jahr (je eine im Sommer und im Winter)</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima im freundlichen, zugewandten und wertschätzenden Umfeld</li> <li>Einen Zuschuss zum HVV-Jobticket als Deutschlandticket</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K8, mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche</li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) Teilzeit (30-35 Std./Wo.), befristet auf 5 Jahre

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Die integrative Kindertagesstätte steht für ein selbstverständliches Zusammenleben behinderter und nichtbehinderter Kinder jeder Kultur und Konfession. Es liegt uns am Herzen, dass alle Kinder sich gegenseitig akzeptieren, respektvoll miteinander umgehen und spüren, wie wertvoll und wichtig sie sind. Als diakonische Einrichtung arbeiten unsere Betreuenden im Sinne der christlichen Werte: Wir achten einander, begegnen uns ohne Vorurteile und nehmen einander wertschätzend an. Herkunft und Religionszugehörigkeit spielen dabei keine Rolle. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita St. Johannes Eichweg für den Krippenbereich eine*n SPA (m/w/d)Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Liebevolle und wertschätzende Begleitung der Krippenkinder durch den Kita-Tag </li> <li>Eigenständiges Planen altersentsprechender Bildungsangebote</li> <li>Eingewöhnung neuer Kinder nach dem Berliner Eingewöhnungsmodell</li> <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Motivierte Mitarbeit an der Weiterentwicklung konzeptioneller Inhalte </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind ausgebildete*r Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d)</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit im Team</li> <li> Sie handeln bedürfnisorientiert</li> <li>Eine offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern ist Ihnen ebenso wichtig wie uns</li> <li>Sie haben Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das gern auch Berufsanfänger fördert und stützt</li> <li>Individuelle, aufgeschlossene und fröhliche Kinder</li> <li>Strukturierte Arbeitsbereiche und Abläufe, mit Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringen</li> <li>Eine Kultur, die das selbst bestimmte, individuelle und gemeinschaftlichen Lernen der Kinder fördert</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements</li> <li>Lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit</li> <li>Einen Zuschuss zum HVV Jobticket als Deutschlandticket und die zusätzliche Option auf ein Bike-Leasing </li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe KS7) mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>Im Rahmen der Gesundheitsfürsorge die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> </ul> STBL1_DE

SPA (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben. Die Abteilung LIG 4 „Bestandsmanagement“ vermietet, verpachtet und verwaltet das allgemeine Grundvermögen. Mit den Einnahmen aus Vermietung und Verpachtung ihrer Flächen erwirtschaftet die Abteilung LIG 4 wichtige Einnahmen für den Hamburger Haushalt. Das Referat LIG 43 „Bebaute Grundstücke“ hat das Ziel den Bestand städtischer Gebäude im Allgemeinen Grundvermögen sowohl bedarfsgerecht als auch wirtschaftlich zu verwerten. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://immobilien-lig.hamburg.de/" target="_blank">LIG </a>und zur <a href="http://www.hamburg.de/arbeitgeber-hamburg/" target="_blank">Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg</a>. Aufgaben Sie... <ul> <li>übernehmen die Projektsteuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte mit städtepolitischer Relevanz und steuern dabei alle Projektphasen – von der Bedarfsermittlung über die Ausschreibung und Vertragsgestaltung bis zur Abnahme und Übergabe.</li> <li>beraten interne und externe Akteur:innen zu hochbaulichen, technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen, analysieren Projektideen hinsichtlich Machbarkeit und begleiten Wettbewerbe komplexer Immobilien.</li> <li>vertreten die Interessen der Stadt als Eigentümerin durch aktives Vertrags- und Projektcontrolling und sorgen für den Werterhalt städtischen Vermögens in Bauprojekten.</li> <li>gestalten aktiv die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, moderieren Abstimmungsprozesse zwischen Behörden, Dienstleister:innen und Nutzer:innen und vertreten Ihre Projekte gegenüber Führungsebenen, Gremien und externen Partner:innen.</li> <li>entwickeln strategische Grundlagen für das Portfolio-, Vertrags- und Qualitätsmanagement und erstellen steuerungsrelevante Kennzahlen, Entscheidungsvorlagen und Standards zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse. </li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder</li> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung sowie eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Bau-, Immobilien- und Liegenschaftsmanagement sowie in Vertragsgestaltung, Vertragscontrolling und modernen Facility-Managementkonzepten (z. B. GEFMA)</li> <li>vertiefte betriebswirtschaftliche Methodenkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kennzahlen- und Controllingsystemen im öffentlichen Sektor; Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus und Haushaltsrechts der Stadt Hamburg</li> <li>ausgeprägtes strategisches, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen; Entscheidungsstärke sowie Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte</li> <li>hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung neuer Inhalte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen, Voll- oder Teilzeit</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (<a href="https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L_Anlagen/TV-L_Anlage_B_g%C3%BCltig_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Entgelttabelle</a>), weitere Informationen auf <a href="https://www.karriere.hamburg/arbeitgeberin/karriere/gehaelter" target="_blank">karriere.hamburg</a></li> <li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (z.B. Sabbaticals), mobiles Arbeiten und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung - Möglichkeit zum Erwerb des <a href="https://vimeo.com/868696752/57b3531807?share=copy/" target="_blank">EGYM Wellpass</a> (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über <a href="https://www.hamburg.de/politik-und-verwaltung/behoerden/personalamt/landesbetriebe/zentrum-fuer-personaldienste/personalservice/fhh-bike-246834" target="_blank">Jobrad</a></li> <li>gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St.Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht</li> <li>Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm</li> <li>Entwicklung - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG </li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager:in Bau

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Eingliederungshilfe" gewährt Leistungen für erwachsene Menschen mit Behinderung nach SGB IX. Durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen soll Menschen mit Behinderungen eine individuelle und selbstbestimmte Lebensführung und die gleichberechtigte Teilhabe in der Gesellschaft ermöglicht werden. Derzeit arbeiten insgesamt 44 Mitarbeiter*innen in der Sachbearbeitung, in der Teilhabeplanung und in der Rechnungsstelle/Grundsicherung und Verfahrensbetreuung. Unsere Teams arbeiten übergreifend sozialräumlich in den Regionen Segeberg, Norderstedt und Kaltenkirchen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung beim Controlling sowie Aufbereitung und Überwachung von Daten</li> <li>Fachcontrolling und Ermittlung von Schlüsselkennzahlen</li> <li>Projektleitung Benchmark für den Fachdienst</li> <li>Konfiguration im Fachverfahren - bzgl. Anwendungsnotwendigkeiten</li> <li>Unterstützung der Nutzer*innen in der Fachsoftware</li> <li>Generierung und Erhebung der Daten inkl. Statistikmeldung</li> <li>Durchführung von Schulungen, Einweisung und Unterstützung der Anwender*innen im Fachverfahren, DMS, EDV allgemein</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung der Rechts-, Verwaltungs-, Betriebswirt oder Sozialwissenschaften (Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) und</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>technisches und digitales Verständnis, insbesondere in der Fachanwendung LÄMMkomm LISSA</li> <li>gutes Zahlenverständnis</li> <li>Eigeninitiative, Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit</li> <li>Moderations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9c TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Controlling/Benchmarking für den Fachdienst "Eingliederungshilfe für Erwachsene"

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorbehaltlich der Mittelzuweisung für die Abteilung „Maritimes Datenzentrum“ (MDZ), Unterabteilung „Design“(MDZ2), Referat „Entwicklung“ (MDZ23), befristet für die Laufzeit des Projektes „finalRAVE“, voraussichtlich bis zum 30.06.2028, eine/einen Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (m/w/d) Der Dienstort ist Hamburg. Referenzcode der Ausschreibung 20252782_9339 Im Maritimen Datenzentrum (MDZ) arbeiten Sie in einer Umgebung mit flachen Hierarchien, aktueller IT-Infrastruktur und agilen Methoden wie Scrum. Das BSH zeichnet besonders das kollegiale Miteinander, gelebter Teamgeist und ein wertschätzender, freundlicher Umgang miteinander aus. Sie übernehmen Verantwortung im technisch herausfordernden Projekt und arbeiten sowohl eigenverantwortlich als auch im Austausch mit organisationsübergreifenden Teams. Für die Softwareentwicklung werden u. a. Java, Java Script, Spring Boot, PrimeFaces, Python, Git, Jira, PostgreSQL, HBase DB und MongoDB eingesetzt. Im Rahmen des Projekts „finalRAVE“, das den Abschluss der begleitenden Forschung zum deutschen Offshore-Testfeld alpha ventus im Fokus hat, entwickeln Sie moderne Softwarelösungen und wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung der Portale „Rave-Forschungsarchive“ und „Seegang“ mit. Sie begleiten alle Phasen des Entwicklungsprozesses – von der Anforderungsanalyse über die Umsetzung bis hin zur Pflege und Weiterentwicklung der Anwendungen. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung, Pflege und Wartung der bestehenden Anwendungen</li> <li>Überwachung der Anwendungskomponenten sowie Analyse und Behebung technischer Störungen</li> <li>Erstellung und laufende Aktualisierung der technischen Dokumentation</li> <li>Visualisierung der Modellergebnisse und Integration dieser in die BSH-Webseite</li> <li>Abstimmung und Kommunikation mit Projektpartner und Datennutzenden​​​​​​</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Oder eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/Sonstiger Beschäftigter gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Alternativ besitzen Sie eine in der Praxis erworbene gleichwertige und nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Bereich der Softwareentwicklung. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger.</li> </ul> Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen (z.B. Java), Skriptsprachen (z. B. JavaScript, Python) und in der Programmierung webbasierter Applikationen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit PostgreSQL, HBase DB und Mongo DB</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe B2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)</li> </ul> </li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Denk- und Urteilsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> </ul> Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD, sofern die persönlichen Voraussetzungen und drei Jahre praktische Berufserfahrung vorliegen. Bei Nichterfüllung erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD. Eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD ist dann möglich, sobald drei Jahre praktische Berufserfahrung vorliegen. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Sollte eine Entfristung der Stelle erfolgen, wird bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Bewerbungen sind im Hinblick auf die Drittmittelfinanzierung des Projektes aus haushaltsrechtlichen Gründen für unbefristete Beschäftigte des BSH nicht möglich. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung</li> <li>Regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)</li> <li>Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Home-Office bis zu 80% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit)</li> <li>Vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports</li> <li>Eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und am Standort Rostock</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket</li> </ul> außerdem für Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt. STBL1_DE

Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 30 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Aufgaben <ul> <li>Qualitätscontrolling externer Dienstleistungen <ul> <li>Soll-/Ist-Vergleich der vertraglich vereinbarten Leistungen</li> <li>Mängel melden und nachverfolgen</li> <li>Mängelansprüche durchsetzen</li> </ul> </li> <li>Objektbuchhaltung/Rechnungsabwicklung <ul> <li>Rechnungsein- und -ausgänge im Buchungssystem erfassen</li> <li>Zahlungsfluss/Mahnungen verfolgen</li> <li>offene Posten klären</li> </ul> </li> <li>Vorbereitung der Vergabe <ul> <li>Verfahrensangaben und Vergabeunterlagen zusammenstellen und systemabhängig einpflegen</li> <li>Bieter*innenkommunikation durchführen</li> <li>Angebote formal und rechnerisch prüfen</li> <li>Aufträge vorbereiten und systemabhängig einpflegen</li> </ul> </li> <li>Gewährleistungscontrolling <ul> <li>Bürgschaften und Sicherheitseinbehalte erfassen</li> <li>Rückgaben und Auszahlungen verfolgen</li> </ul> </li> <li>Datenerfassung Energiemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder</li> <li>eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im Vertragsrecht nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Rechnungswesen, im Qualitätsmanagement sowie EDV-Kenntnisse (MS Office, MACH, RIB-FM)</li> <li>ausgeprägte Entscheidungs- sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit sowie Kund*innen-/Bürger*innenorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> sicherer Arbeitsplatz </li> <li> festes Monatsgehalt </li> <li> moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> <li> EG 6 TVöD-VKA </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Objektmanagement (m/w/d)

Arbeiten in unserem Baubereich ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Straßen- und Tiefbau für die Fachgruppe Straßen und Grünanlagen. Der Einsatz erfolgt im Bereich Bau von Verkehrs- und Erschließungsanlagen. Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Aufgaben <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder mobiles Arbeiten können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach EG 11 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie nehmen die Projektsteuerung und die Bauherrenfunktion bei Straßenerneuerungsmaßnahmen und der Erschließung von Baugebieten wahr.</li> <li>Sie sind zuständig für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Erhaltungsmanagements (Straßenerneuerungsprogramm).</li> <li>Sie schreiben Ingenieurleistungen aus, vergeben diese und rechnen sie ab.</li> <li>Sie koordinieren Ausschreibungsverfahren.</li> <li>Sie begleiten Erschließungsmaßnahmen externer Erschließungsträger.</li> <li>Sie begleiten Baumaßnahmen externer Straßenbaulastträger.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (FH, Diplom, Bachelor) mit Vertiefung im Tief- und Straßenbau</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich kommunaler Aufgaben</li> <li>Fachkenntnisse von Normen und Richtlinien im Tief- und Straßenbau sowie zu allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li> <li>ein gutes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit</li> <li>verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher Sprache in Wort und Schrift gem. EU-Referenzrahmen (GER) Stufe C1</li> <li>fundierte und sichere Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen sowie der gängigen Ausschreibungsprogramme</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Straßen- und Tiefbau, Fachgruppe Straßen und Grünanlagen, Bereich Bau von Verkehrs- und Erschließungsanlagen

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Unsere beiden Wohngruppen in Hummelsbüttel bieten insgesamt 32 Menschen mit einer geistigen Behinderung ein Zuhause. Ziel ist es den Bewohner*innen ein möglichst selbstbestimmtes Leben und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Wenn du Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung hast, auf der Suche nach einem tollen Team und einem Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen bist, bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unsere beiden Wohngruppen Springerkräfte die kurz- bis mittelfristig Dienste übernehmen. Das Theodor-Wenzel-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieher*in, Heilerzieher*in und Gesundheits- und Krankenpfleger*in als Springerkraft (m/w/d) Teilzeit, befristet auf 70 Dienste mit Option auf Verlängerung Aufgaben Wir suchen für unsere beiden Wohngruppen für Menschen mit Behinderung Springerkräfte. Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung (max. 70 Dienste innerhalb von 10 Monaten). Eine Verlängerung nach Ablauf der 70 Dienste ist möglich. <ul> <li>Kurz- bis mittelfristige Übernahme von Diensten bei Personalausfällen</li> <li>Unterstützung und Begleitung der Bewohnenden in allen Lebensbereichen und am Leben in der Gemeinschaft (z.B. Freizeitgestaltung, Haushaltsführung, Körperhygiene, etc.)</li> <li>Assistenz oder ggf. stellvertretende Übernahme bei grundpflegerischen Tätigkeiten</li> <li>Umsetzung der Tages- und Wochenstruktur </li> <li>Dokumentation </li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Angeboten, mit dem Ziel der größtmöglichen Teilhabe der Bewohnenden</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen (Fall- und Teamsupervision) und Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Erzieher*in, Heilerzieher*in </li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen, die eine geistige (und teilweise auch körperliche Behinderung) haben</li> <li>Fähigkeit sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten und Handeln zu planen</li> <li>Wertschätzendes und empathisches Verhalten ggü. unseren Bewohnenden, deren Angehörigen, Kollegen*innen und Dienstleistern </li> <li>Gute Team-, Koordinations- und Kooperationsfähigkeiten </li> <li>Engagement und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Selbstorganisation und Eigenverantwortung</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur kurzfristigen Übernahme von Diensten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein tolles und wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen</li> <li>Eine gute und strukturierte Einarbeitung mit Stärkung individueller Kompetenzen</li> <li>Eine kreative Atmosphäre für engagiertes Arbeiten inkl. der Möglichkeit der Mitgestaltung und Weiterentwicklung</li> <li>attraktive Vergütung gemäß KTD (Eingruppierung in ES 7)</li> <li>Ein externes, kostenloses und anonymes Beratungsangebot für alle Mitarbeitenden (beruflich und privat)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in, Heilerzieher*in und Gesundheits- und Krankenpfleger*in als Springerkraft (m/w/d) Teilzeit, befristet auf 70 Dienste mit Option auf Verlängerung

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der beiden Kirchenkreise in der Metropolregion Hamburg. Er versteht sich als offen, tolerant und solidarisch. Dem Kirchenkreis gehören 55 Kirchengemeinden an. Daneben gibt es zahlreiche übergemeindliche Einrichtungen, Dienste und Werke, wie z.B. das Diakonische Werk, das Kita-Werk, die Familienbildungsstätten oder bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN. Die kirchlichen Liegenschaften werden durch bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN betreut und weiterentwickelt. Bei uns wird gesellschaftliche Verantwortung entwickelt, gebaut und gelebt. Wir bauen, was Menschen zusammenbringt und Sinn stiftet. Das bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILEN des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-West/Südholstein sucht zum nächstmöglichen Termin für die Verstärkung des Teams zur Beratung und Unterstützung unserer Kirchengemeinden bei allen Bau- und Gestaltungsmaßnahmen eine*n Architekt*in (d/w/m) für die Projektsteuerung Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Wo.), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Entwicklung von Grundstücken bis zur Erstellung von Bauvoranfragen für Hochbauprojekte</li> <li>Steuerung von Hochbauprojekten in der vielseitigen Rolle der Bauherrenvertretung</li> <li>kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts hinsichtlich Quantität, Qualität, Termin- und Kostenplan (Projektcontrolling)</li> <li>Sicherstellung des regelmäßigen Informationsflusses und der reibungslosen Abläufe zwischen allen Projektbeteiligten (Fachplaner, Baumanagement, Vertrieb, Gewährleistungsmanagement) in allen wesentlichen technischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben bzw. Problemstellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder entsprechende Weiterbildung</li> <li>vergleichbare Berufserfahrung aus der Projektsteuerung von vielfältigen Hochbauprojekten</li> <li>sichere Kenntnisse über die einzelnen Projektstufen, VOB, Bauverträge sowie Bau- und Planrecht sowie sehr gute Deutschkenntnisse – fachspezifische Unterhaltungen stellen für sie keine Herausforderung dar</li> <li>Freude an der Optimierung von Planungsprozessen sowie ein freundliches, teamorientiertes Wesen und Interesse in einem christlichen Umfeld zu agieren, verbunden mit einer hohen Identifikation mit den Werten der Ev.-luth. Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte mit 30 Urlaubstagen + Heiligabend und Silvester frei</li> <li>wertschätzendes Miteinander in einem tollen, multiprofessionellen Team</li> <li>flache Hierarchien, in denen Ihre Impulse gefragt sind</li> <li>Familienfreundlichkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV mit einer StadtRAD-Station vor Ort und einem bezuschussten Deutschland-Ticket</li> <li>frisches Obst, Müsli, kostenlose Getränke und eigene Kantine</li> <li>JobRad, EGYM Wellpass Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

278 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Altona, Hamburg, Deutschland