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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Unterstützen Sie unser Team in Neumünster mit Ihren Kompetenzen! Als Assistenz (m/w/d) behalten Sie den Überblick, organisieren vorausschauend und sind technisch affin. Klingt spannend? Dann starten Sie im Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere bei der GMSH! Aufgaben Als Assistenz (m/w/d) unterstützen Sie die Fachbereichsleitung sowie die Fachgruppenleitungen im Bereich der Gebäudebewirtschaftung in vielseitigen Aufgaben des Tagesgeschäfts: <ul> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereichsleitung, Fachgruppenleitungen, Hausmeister (m/w/d) sowie externe Firmen.</li> <li>Allgemeine Assistenzaufgaben, wie z. B. Postbearbeitung, Einladungsmanagement, E-Mail-Bearbeitung, Telefon und Ablage, gehören zu Ihrer täglichen Arbeit.</li> <li>Sie koordinieren und organisieren Termine, Workshops, Besprechungen sowie Teamausflüge (inklusive Raumplanung und Catering).</li> <li>Sie pflegen und aktualisieren laufend Aufträge, Ereignisse und interne Daten, z. B. Reinigungs- und Winterdienstleistungen.</li> <li>Sie bereiten Präsentationen (PowerPoint) und Excel-Listen vor.</li> <li>Sie erstellen, verwalten und archivieren Protokolle und Unterlagen.</li> <li>Sie setzen sich inhaltlich mit internen Beiträgen und Unterlagen auseinander.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung oder eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Bereich der VOB sowie der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) mit.</li> <li>Sie besitzen eine hohe technische Affinität und haben Verständnis für technische Zusammenhänge.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit aus und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben den Überblick.</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und verfügen über ein freundliches, verbindliches Auftreten mit der Fähigkeit, sich auch im Teamalltag klar und empathisch einzubringen.</li> <li>Sie arbeiten verbindlich, zielorientiert und verfolgen Aufgaben hartnäckig, bis diese abgeschlossen sind.</li> <li>Sie überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Outlook).</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld, idealerweise im Bewirtschaftungs- bzw. Facility-Management-Bereich</li> <li>Gutes Zahlenverständnis sowie sicheren Umgang mit kennzahlenbezogenen Auswertungen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit PIT FM oder vergleichbaren Facility-Management-Systemen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 6</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Assistenzkraft im Bereich Bewirtschaftung

Du interessierst dich für ... • den direkten Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern, • das Anwenden von Rechtsvorschriften im Alltag, • das politische und gesellschaftliche Geschehen in der Gemeinde Barsbüttel, • abwechslungsreiche Aufgaben im Büro und am PC? Dann lernst du bei uns alles, was eine bürgerfreundliche und serviceorientierte Verwaltung ausmacht. Die Gemeindeverwaltung Barsbüttel ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen für die rund 13.200 Einwohnerinnen und Einwohner. Rund 240 Mitarbeitende mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten sorgen dafür, dass unsere Gemeinde funktioniert. Als Auszubildende oder Auszubildender bist du dabei ein wichtiger Teil unseres Teams – denn qualifizierte Nachwuchskräfte sichern unsere Zukunft. Die Gemeinde Barsbüttel (bei Hamburg) sucht zum 01. August 2026 zwei Auszubildende zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/div) Fachrichtung Kommunalverwaltung Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung erwartet dich. Bei uns... <ul> <li>gestaltest du die Zukunft von der Gemeinde Barsbüttel mit,</li> <li>berätst du Bürger und suchst gemeinsam nach Problemlösungen,</li> <li>lernst du, Entscheidungen auf Grundlage von Gesetzen zu treffen und diese korrekt anzuwenden,</li> <li>wirst du zum Verwaltungsprofi und Organisationstalent,</li> <li>erfährst du, wie sich Kommunen verwalten und wirtschaftlich handeln.</li> </ul> Aufgaben Deine Ausbildung startet am 01. August 2026 und dauert in der Regel drei Jahre. Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist möglich. Während der Ausbildung hast du ... • zwei Tage pro Woche Berufsschulunterricht an der Kreisberufsschule in Bad Oldesloe inkl. kreisinternen Unterricht • zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres einen Einführungslehrgang mit Zwischenprüfung an der Verwaltungsakademie Bordesholm (inkl. Internatsunterbringung, ca. 6 Wochen lang, Vorbereitungszeit + schriftliche und mündliche Prüfung) • zum Abschluss einen Abschlusslehrgang mit Prüfung, ebenfalls in Bordesholm (auch inkl. Internatsunterbringung, ca. 11 Wochen lang, Vorbereitung + Prüfung) Ausbildungsvergütung und Arbeitszeit Derzeit beträgt die Ausbildungsvergütung bei einer Vollzeitausbildung • 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € • 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € • 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € Zusätzlich bekommst du: • eine Jahressonderzahlung (90%) mit dem Novembergehalt • vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 € monatlich • bei bestandener Abschlussprüfung eine Prämie von 400 € Dazu erwarten dich flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr. Profil • mind. einen MSA • gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik • Interesse an Politik und Wirtschaft • Engagement, Teamgeist und Kontaktfähigkeit • Freude an Büro- und Verwaltungsarbeiten Wir bieten Du hast nach bestandener Abschlussprüfung sehr gute Übernahmechancen bei der Gemeinde Barsbüttel. Durch den 2. Angestelltenlehrgang kannst du dich weiter qualifizieren und ggfls. Führungspositionen erreichen. STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. Im Bereich Kundenmanagement suchen wir ab 01.04.26 Unterstützung in der Telefonzentrale und Empfang (m/w/d) (Vollzeit 39 Stunden*, grundsätzlich von 8 bis 16 Uhr) Aufgaben WOFÜR WIR IHRE UNTERSTÜTZUNG BRAUCHEN <ul> <li>Sie repräsentieren das Unternehmen durch Ihr freundliches und serviceorientiertes Auftreten am Empfang und an der Telefonzentrale</li> <li>Sie nehmen Anrufe und E-Mails entgegen, beantworten erste Anliegen kompetent bzw. leiten diese zielgerichtet an die zuständigen AnsprechpartnerInnen weiter</li> <li>Sie betreuen die Ausstattung des Empfangsbereichs und sorgen für ein ansprechendes Gesamtbild des ersten Kundenkontaktes</li> <li>Administrative Sonderaufgaben gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.</li> </ul> Profil UNSERE ERWARTUNGEN <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Empfang und Telefonzentrale in einem größeren Dienstleistungsunternehmen und im Umgang mit Beschwerden</li> <li>Eine hohe Service- und Kundenorientierung sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Die Fähigkeit, in Belastungssituationen die Ruhe und den Überblick zu behalten</li> <li>Empathie und Sensibilität im Umgang mit Trauernden und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, in Deutsch und Englisch</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (MS-Office) sowie die Bereitschaft sich in unsere hauseigene Software einzuarbeiten/Datenbank-Affinität.</li> </ul> Darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team, sind bei Bedarf flexibel in den Arbeitszeiten und gerne auch im Forum Ohlsdorf oder unserem Info-Haus professionelle Kontaktperson. Wir bieten UNSER ANGEBOT <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen</li> <li>Individuelle qualifizierte Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld im Rahmen unseres Onboarding Programms mit kontinuierlicher Unterstützung im Team</li> <li>Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Anforderungen des Aufgabengebietes</li> <li>ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, ein vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung nach Entgeltgruppe 5, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.</li> </ul> STBL1_DE

Telefonzentrale und Empfang (m/w/d)

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Die Stadt Wedel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt… eine*n Sozialpädagog*in oder Erzieher*in (w/m/d) für die Sachgebietsleitung für die Ganztags- und Betreuungsangebote der Albert-Schweitzer-Schule in Wedel. Die Albert- Schweitzer- Schule ist eine Gebundene Ganztagsgrundschule mit derzeit ca. 400 Schülerinnen und Schülern, die mit einem am Bio-Rhythmus orientiertem Tagesablauf in Unterrichts- und Freizeitmodulen bis 16:00 Uhr in der Schule lernen und leben. In der AlbertSchweitzer-Schule wechseln sich Unterricht und freie Lernzeit über den gesamten Schultag ab. Aufgaben <ul> <li>Führung der Mitarbeiter*innen, insbesondere im Hinblick auf die pädagogische Dienstleistung</li> <li>Fachliche Weisung und Anleitung der Mitarbeitenden im Sachgebiet sowie Koordinierung der täglichen Arbeitsabläufe</li> <li>Mitwirkung und Beratung bei der Besetzung von Stellen im Sachgebiet</li> <li>Durchführung der Mitarbeitenden- und Qualifizierungsgespräche sowie Probezeitbeurteilung</li> <li> Ermittlung des Haushalts- und Finanzmittelbedarfes für das Sachgebiet / Abstimmung mit der budgetverantwortlichen Person</li> <li>Unterstützung und Beratung der Fachdienstleitung bei Personalbedarfsermittlung</li> <li>Führen von Mitarbeiter*innen Gesprächen und Controlling der Zielerreichung / Qualifizierungsbedarfe ermitteln und abstimmen</li> <li>Netzwerkarbeit (Mitarbeit in Arbeitskreisen, Zusammenarbeit mit Fachkräften zur Projekt- und Präventionsarbeit, Öffentlichkeitsarbeit im Gemeinwesen)</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in oder Erzieher*in oder</li> <li>gleichwertig qualifizierte Person.</li> </ul> Gute Microsoft-Office-Kenntnisse sind erforderlich, insbesondere Microsoft Excel. Ihre Arbeit ist gekennzeichnet durch Empathie und Zuverlässigkeit. Sie sind in der Lage, zu analysieren und adäquate Lösungsstrategien zu entwickeln, die der jeweiligen Situation angepasst und zielführend sind. Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Verbindlichkeit verstehen Sie es, die Beteiligten in angemessener Weise in die Arbeit mit einzubeziehen. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir den inklusiven Rechtsanspruch auf ganztägige Betreuung gestalten und umsetzen. Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang. Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten. Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zzgl. Ferienüberhang</li> <li>Eingruppierung für Erzieher*innen nach S8b TVSuE oder</li> <li>Eingruppierung für Sozialpädagog*innen nach S11 b TVSuE</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>kollegiale Beratung und Teilnahme am kommunalen Arbeitskreis</li> <li>Mitarbeit im Steuerungsteam des Fachdienstes Kinder, Jugend und Familie</li> <li>ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket-Premium)</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*in oder Erzieher*in (w/m/d) für die Sachgebietsleitung

Projektingenieur:in als Projektleitung konstruktiver Ingenieurbau – Schwerpunkt Nachhaltigkeit Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Job-ID: J000039194 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 08.02.2026 Wir über uns Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. Im Geschäftsbereich Konstruktive Ingenieurbauwerke tragen wir maßgeblich dazu bei, dass Hamburg auch weiterhin die „Stadt der Brücken“ bleibt. Wir verantworten Planung und Bau von Brücken, Tunneln und Lärmschutzwänden. Dies tun wir mit innovativen Technologien und einem klaren Bekenntnis zu nachhaltigem Bauen. Als Projektingenieur:in im konstruktiven Ingenieurbau wirst du Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Infrastruktur in Hamburg aktiv gestaltet und dir ein offenes und kreatives Arbeitsumfeld bietet, in dem Digitalisierung und Innovationen gefördert werden und nachhaltige Bauprojekte eine zentrale Rolle spielen. Aufgaben Du <ul> <li>leitest oder bearbeitest eigenverantwortliche Strategie- oder Bauprojekte im konstruktiven Ingenieurbau der Infrastruktur mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit,</li> <li>entwickelst nachhaltige Konzepte weiter und setzt fortschrittliche digitale Methoden in der Bearbeitung oder Leitung der Projekte ein,</li> <li>koordinierst und führst Projektteams, inklusive interner Mitarbeiter:innen und externer Fachplaner:innen und trägst die Verantwortung für Lösungen, Konfliktmanagement und Abstimmungen,</li> <li>übernimmst die Verantwortung für das Projektmanagement, stellst den Erfolg der Projekte in Bezug auf Kosten, Zeit und Qualität sicher und sorgst für effektives Projektcontrolling,</li> <li>förderst den Austausch und die Zusammenarbeit bei Innovationen im LSBG, in der Freien und Hansestadt Hamburg sowie mit externen Partner:innen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen idealerweise mit Schwerpunkt im konstruktiven Ingenieurbau (z. B. Stahl-, Massiv-, Holzbau oder Geotechnik) oder Baubetrieb bzw. -projektmanagement</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>erste praktische Erfahrungen in konstruktiven Ingenieurbauprojekten der Infrastruktur</li> <li>Begeisterung für nachhaltiges Bauen und Grundkenntnisse in umweltfreundlichen Bauweisen sowie in der Lebenszyklusbilanzierung</li> <li>Grundkenntnisse in der Anwendung von BIM und/oder AVA-Software</li> <li>Grundkenntnisse der technischen und rechtlichen Bauvorschriften sowie der Vergaberichtlinien</li> <li>eine selbstständig handelnde Persönlichkeit, die Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative mitbringt und gerne im Team arbeitet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>Teamspirit – bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten – durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum</li> <li>Aktiv bleiben – Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz</li> <li>Mehr Flexibilität – 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Projektingenieur:in als Projektleitung konstruktiver Ingenieurbau – Schwerpunkt Nachhaltigkeit

Sachbearbeitung Projektoffice Erhaltungs­management- und Auslastungsmanagement Sport Bezirksamt Harburg, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000039171 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 55% (befristet bis 31.12.2028) Bezahlung: EGr. 11 TV-L BesGr. A11 HmbBesG Bewerbungsfrist: 20.01.2026 Wir über uns Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Der Senat hat mit der Drucksache 21/13592 den Aufbau eines Erhaltungsmanagements für Hamburgs Infrastruktur beschlossen, der auch die bezirklichen Sportanlagen mit einbezieht. Das 2025 aufgesetzte Projekt EMS+A - Erhaltungsmanagement- und Auslastungsmanagement Sport - ist beim Bezirksamt Harburg im Fachamt Sozialraummanagement angebunden und arbeitet bereits erfolgreich an zukunftsfähigen Erhaltungsstandards für die bezirklichen Sportfreianlagen und einem digitalen Erhaltungsmanagementsystem. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Projektleitung und der Projektmitglieder bei der Organisation des Projektalltags</li> <li>Aufbereitung, Auswertung und Pflege von Daten, Controlling- und Projektdokumenten </li> <li>Koordination von Anfragen, Durchführung von Rechercheaufgaben und Übernahme des Terminmanagements</li> <li>Überwachung des regelmäßigen Berichtswesens sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Bearbeitung von Presseanfragen</li> <li>Mitwirkung im Changemanagement durch Begleitung von Kommunikations- und Beteiligungsformaten für Dienststellen und Stakeholder</li> </ul> Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder eine Hospitation gerne Kontakt während des Bewerbungszeitraums zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder mit 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>nachweisliches Fach- und Erfahrungswissen im Projektmanagement</li> <li>einschlägige Erfahrungen im Terminmanagement und in Moderations- und Kreativtechniken</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit mit adressat:innengerechtem mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen</li> <li>eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise und hohe Organisationsfähigkeit</li> <li>eine hohe Motivation, Leistungsbereitschaft sowie Dienstleistungsorientierung und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine spannende Projekt-Stelle 55% Teilzeitanteil, befristet bis zum 31.12.2028, ab sofort zu besetzen, in Teilzeit mit 55 % Arbeitszeit</li> <li>Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11/Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit zur Beteiligung im Regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes Harburg</li> <li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten als Ihren Beitrag für ein erfolgreiches Projekt </li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Sachbearbeitung Projektoffice Erhaltungsmanagement- und Auslastungsmanagement Sport

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Im Theodor-Wenzel-Haus arbeiten Sie für und mit Kindern, Jugendlichen und Familien, Alleinerziehenden, Menschen mit psychischer Erkrankung und Menschen mit Behinderungen. Das Theodor-Wenzel-Haus bietet verschiedene Angebote für stationäre und ambulante Erziehungs- und Eingliederungshilfen an, die sich auch an hörgeschädigte Menschen richten. In zugewandter Atmosphäre kümmern sich 120 Mitarbeitende um ihnen anvertraute Menschen und unterstützen sie darin, Verantwortung für sich zu übernehmen und die Hilfe zu bekommen, die sie brauchen. Werden Sie Teil des Teams und fördern Sie die körperlichen, seelischen und geistigen Kräfte der Bewohner*innen und Hilfesuchenden. Dabei respektieren Sie ihre Individualität und ihre speziellen Bedürfnisse und Gewohnheiten. Das Theodor-Wenzel-Haus des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagog*in für unsere Mutter/Vater-Kind-Einrichtungen, Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben In unserer Mutter/Vater-Kind Einrichtung (Familienhaus) werden Mütter/Väter, die aufgrund ihrer bisherigen Lebensbedingungen nicht in der Lage sind, im eigenen Wohnraum zu leben, zusammen mit ihren Kindern rund um die Uhr betreut.Zu den Aufgaben der pädagogischen Fachkräfte gehört:<ul><li>Pädagogische Begleitung und Unterstützung der betreuten Familien bei der Bewältigung ihrer Tagesstruktur und der Entwicklung neuer Perspektiven unter stetiger Berücksichtigung des Kindeswohls</li><li>Schaffung von Sicherheit und Orientierung in Krisensituationen, Initiierung konstruktiver Konfliktlösungsprozesse</li><li>Stärkung der Mutter/Vater-Kind-Bindung sowie ressourcenorientierte Förderung der Erziehungskompetenzen</li><li>Erarbeitung eines stabilen sozialen Netzwerks, Einbindung von Angehörigen in den Hilfeprozess</li><li>Fachlicher Austausch im Hilfesystem, Kommunikation mit Dritten (Behörden, Institutionen, Kitas, Ärzten, Therapeuten etc.)</li><li>Erstellen von Verlaufsdokumentationen und Berichten</li></ul> Profil Wir suchen engagierte, interessierte Sozialpädagog*innen mit der Bereitschaft, sich auf Menschen und ihre individuellen Lebensmodelle einzulassen und mit ihnen neue Lebensperspektiven zu entwickeln.<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit für ein ressourcenorientiertes Arbeiten mit Familien und Kindern gehören zu Ihren Stärken</li><li>Sie haben Lust, pädagogische Entwicklungsprozesse zu initiieren und über längere Zeiträume zu begleiten</li><li>Durchsetzungsvermögen und Erfahrungen in der konstruktiven Konfliktlösung bringen Sie mit</li><li>Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude</li><li>Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit Behörden</li><li>Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, handeln verbindlich und verantwortungsbewusst, verfügen über ein kommunikatives, empathisches Auftreten und arbeiten gern in einem multiprofessionellen Team</li><li>Für eine Tätigkeit in diesem Bereich ist der Nachweis einer Masern-Immunität Einstellungsvoraussetzung</li></ul>Das Leitbild unserer Einrichtung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wieder und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im ruhigen Hamburg-Poppenbüttel</li><li>Eine wohlwollende Atmosphäre für kreatives und engagiertes Arbeiten</li><li>Ein gutes Arbeitsklima in einer Einrichtung mit vielfältigen Angebotsstrukturen</li><li>Eigenständiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung pädagogischer Prozesse</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau einer wachsenden Einrichtung</li><li>Regelmäßige Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fortbildungen und Team-Tage</li><li>Möglichkeit der Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Dienstplanung</li><li>Vergütung und Sonderzahlungen gemäß KTD, Entgeltgruppe ES 10 mit zusätzlicher Altersversorgung </li><li>Zahlung einer monatlichen Schichtzulage sowie Vergütung von Zeitzuschlägen</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li><li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Ein vielfältiges Betriebssportangebot sowie eine optionale Mitgliedschaft bei EgymWellpas nach der Probezeit</li><li>Teilnahme an JobRad- Fahrradleasing über Entgeltumwandlung</li><li>Externes, kostenloses und anonymes Beratungsangebot für alle Mitarbeiter*innen (beruflich und privat)</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 31.1.2026.Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Frau Anna-Lena Nerzejewski, <a href="mailto:anna-lena.nerzejewski@twh-hamburg.de" target="_blank">anna-lena.nerzejewski@twh-hamburg.de</a>, 0176/61048259Wir weisen darauf hin, dass mit der Bewerbung anfallende Kosten nicht übernommen werden können. 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Sozialpädagog*in für unsere Mutter/Vater-Kind-Einrichtungen Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet

Wir sind die Vereinigung Integration &amp; Assistenz (Via e.V.). Als gemeinnütziger Verein haben wir uns auf die Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung spezialisiert. Mit der Erfahrung von über 40 Jahren begleiten wir die von uns betreuten Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Der Verein besteht aus mehreren Einrichtungen der Besonderen Wohnform, einer Ambulant Betreuten Wohn- &amp; Hausgemeinschaft sowie dem ambulanten Bereich bestehend aus zwei Begegnungsstätten mit den Angeboten: Qualifizierte Pädagogische Assistenz (QPA), Einfache Assistenz (EA), Ambulante Sozialpsychiatrie (ASP) sowie der Familienassistenz (FA). Nähere Informationen über unseren Verein findest Du unter <a href="https://www.via-ev.hamburg/" target="_blank">www.via-ev.hamburg</a> Für unsere Begegnungsstätte der Ambulanten Dienste Nord in Hamburg Barmbek suchen wir zum 01.03.2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung! Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) <ul> <li>Vereinigung Integration &amp; Assistenz e.V.</li> <li>Feste Anstellung</li> <li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle denkbar</li> <li>Ab 01.03.2026 oder nach Vereinbarung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Die Hauptaufgabe liegt in der pädagogischen Bezugsbetreuung von Menschen mit Behinderung / psychischer Erkrankung im eigenen Wohnraum und umfasst komplexe Lebensbereiche und Themen, wie z.B.:</li> <li>Umgang mit der Erkrankung, </li> <li>psychosoziale Beratung sowohl langfristig als auch in akuten psychischen Krisen, </li> <li>Sicherstellung der medizinischen und therapeutischen Versorgung,</li> <li>Regelung der Finanzen, </li> <li>Klärung rechtlicher und administrativer Belange, </li> <li>berufliche Integration, </li> <li>Aufbau und Erhalt sozialer Netzwerke</li> <li>Wohnraumbeschaffung und -erhalt, </li> <li>Vernetzung zum Hamburger Behörden- und Beratungssystem. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung z.B. Erzieher:in oder Studium in Berufen der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studienrichtungen</li> <li>Identifikation mit den Leitbildern und Zielen der Via e.V.</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Offenheit, Engagement, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit zu eigenveranwortlichem und selbsorganisiertem Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Klient:innen einzustellen</li> <li>Lust sich eine neues Arbeitsfeld zu erschließen</li> <li>MS-Office Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Vergütung (nach Tarifverträgen der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch</li> <li>Wöchentliche Teambesprechungen zum regelmäßigen Austausch</li> <li>Begleitete Einarbeitungsphase</li> <li>Möglichkeit der Supervision</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Persönliche Wertschätzung und flache Hierarchien</li> <li>Beitrag zum Jobticket</li> <li>Dienstrad-Leasing (Übernahme des FullServices durch AG)</li> <li>Möglichkeit einer finanziell geförderten EGYM- Wellpass Mitgliedschaft (Sport- &amp; Präventionsangebote)</li> <li>Vergünstigungen / Rabatte in verschiedenen Bereichen (z.B. Onlineshopping, Veranstaltungen, Reisen etc.)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Nord ist ein unabhängiger Gutachterdienst und berät gesetzliche Kranken- und Pflegekassen in Hamburg und Schleswig-Holstein in medizinischen und pflegefachlichen Fragen. Wir sind die Spezialistinnen und Spezialisten für Begutachtungen der Pflegebedürftigkeit, in der Beurteilung von Hilfsmitteln und der bedarfsgerechten Optimierung von Wohnraum in Hinblick auf Pflegebedürftigkeit. Unsere Expertise wird in Verhandlungen mit Kliniken, Praxen und Pflegeanbietern einbezogen und ist in der Qualitätsentwicklung richtungsweisend. Wir sind ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Und wir arbeiten mit aufgeschlossenen Menschen, die unsere soziale Unternehmenskultur leben und pflegen.Mit Ihrem Engagement tragen Sie bei uns aktiv zur adäquaten Versorgung von Versicherten und einer zeitgemäßen Gestaltung des Gesundheitswesens bei.Wir sind auf der Suche nach Ihnen!Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d) als Stabsstelle des VorstandesKennziffer 07-2026Hamburg | unbefristet | in Voll- oder Teilzeit | ab dem 01.03.2026 Aufgaben <ul><li>Sie führen und organisieren den Fachbereich Finanzen, wobei Sie insbesondere die Konzeptionierung und Strukturierung der Vorgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb der Teams Finanzen und Reisekosten/Zeitverwaltung verantworten</li><li>Sie gewährleisten die Einhaltung der geltenden Vorschriften und Regelwerke, inklusive der Erstellung und Aktualisierung der entsprechenden Dokumentationen</li><li>Sie erstellen und setzen den Haushaltsplan sowie die Jahresrechnung bzw. den Jahresabschluss um und stellen das laufende Haushaltscontrolling sicher</li><li>Sie führen das Kostencontrolling durch und treiben dessen kontinuierliche Weiterentwicklung voran</li><li>Sie wirken aktiv an der Konzeptionierung der Personalentwicklung sowie der Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen mit</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschul-/Fachhochschulausbildung, idealerweise im Finanzbereich, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit</li><li>Sie haben mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen und in der Personalführung, vorzugsweise in einer Einrichtung des öffentlichen Dienstes</li><li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und Strukturen, das Sie sicher in der Praxis umsetzen</li><li>Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den anderen Bereichen des MD Nord</li><li>Sie bringen die Fähigkeit mit, Mitarbeitende zu motivieren und ergebnisorientiert zu führen</li></ul>Das wäre wünschenswert<ul><li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in der Digitalisierung von Finanzprozessen und -strukturen</li><li>Sie haben bereits strategische Projekte im Bereich Finanzcontrolling und Kostenmanagement erfolgreich umgesetzt</li><li>Sie besitzen Kenntnisse im Bereich des GKV-Finanzwesens</li><li>Sie bringen eine lösungsorientierte Denkweise und Innovationsbereitschaft in Ihre tägliche Arbeit ein</li><li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus</li></ul>Das ist für Sie selbstverständlich<ul><li>Sie agieren proaktiv und eigenverantwortlich in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Sie handeln stets präzise, verlässlich und im Interesse einer transparenten Unternehmensführung</li><li>Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick</li><li>Sie pflegen eine offene Feedbackkultur und legen großen Wert auf Integrität und Diskretion</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnhaftigkeit Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozialmedizinischem Auftrag</li><li>Coaching umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung</li><li>Wertschätzung enge Kommunikation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten</li><li>Flexibilität familienfreundliche Gleitzeitregelungen im Büro oder im Homeoffice arbeiten anteilig möglich</li><li>Standortvorteile gute Verkehrsanbindung am Standort in Hamburg</li><li>Sicherheit Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst</li><li>Vergütung attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 12 TV MD): Startgehalt 88.600 Euro brutto, im 2. Jahr 91.500 Euro brutto, inkl. 13. Monatsgehalt</li><li>Zulagen 102 Euro/mtl. Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d) als Stabsstelle des Vorstandes

Wedel ist eine Mittelstadt im Kreis Pinneberg in Schleswig-Holstein. Sie liegt im Bereich des westlichen Agglomerationsgürtels um die norddeutsche Metropole Hamburg und ist damit Teil der Metropolregion Hamburg. Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Bildung, Familie und Kultur (w/m/d) Der bisherige Fachbereich 1 Bürgerservice wird zum 01.01.2026 in zwei Fachbereiche aufgeteilt. Dem neu geschaffenen Fachbereich 4 Bildung, Familie und Kultur gehören die Fachdienste 4-40 Bildung, Kultur und Sport (Musikschule, Stadtbücherei, Stadtmuseum, das Sachgebiet 4-401 Schule, Kultur und Sport sowie das Sachgebiet 4-403 Kindertagesstätten), 4-43 Weiterbildung, Volkshochschule und 4-60 Kinder, Jugend und Familie (4-601 Allgemeine Kinder- und –Jugendangelegenheiten, Kinder – und Jugendzentrum, Schulsozialarbeit, Ganztagsbetreuung, Beauftragter für Menschen mit Behinderungen) an. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereiches Bildung, Familie und Kultur, inklusive Personalverantwortung für 195 Mitarbeitende in unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung, einschließlich der Kommunikation mit politischen Gremien (z. B. Stadtvertretung, Ausschüsse) und externen</li> <li>Budgetverantwortung: Sicherstellung einer effizienten und zielgerichteten Mittelverwendung innerhalb des Fachbereiches</li> <li>Vorbereitung und Begleitung politischer Entscheidungsprozesse</li> <li>Konzeptionelle und strukturelle Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches sowie einzelner Einrichtungen, die dem Fachbereich zugeordnet sind, insbesondere <ul> <li>Weiterentwicklung der Schul- und Kita-Landschaft</li> <li>Umsetzungsbegleitung der Maßnahmen aus der aktuellen Organisationsuntersuchung</li> </ul> </li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit allen Akteuren der regionalen Bildungs-, Sport- und Kulturlandschaft</li> <li>Weiterentwicklung der Kooperation mit den Kindertageseinrichtungen und Schulen</li> <li>Mitwirkung und fachliche Stellungnahme bei (über-)regionalen Planungen, z.B. Schulbedarfs-, Kitabedarfs-, Jugendförderplanung</li> <li>Pressearbeit im Fachbereich</li> </ul> Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts oder der Organisationsform bleibt vorbehalten Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Magister) in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie einen erfolgreichen Abschluss als Diplomverwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren geeigneten Abschluss vorweisen können und bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A12 bzw. der Entgeltgruppe EG12 oder höher erreicht haben. </li> <li>mehrjährige aktuelle Leitungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst, wünschenswert im Bereich Bildung, Kultur oder vergleichbaren Feldern,</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien (z. B. Stadtvertretung, Ausschüsse),</li> <li>fundierte Kenntnisse des öffentlichen Verwaltungsrechts sowie Grundlagenwissen in Kommunalrecht und Haushaltsrecht</li> <li>hohe persönliche Kompetenzen, insbesondere Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick, Loyalität, Entscheidungsfähigkeit, Kreativität und Einsatz- sowie Verantwortungsbereitschaft</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Empathie, Konfliktlösungs- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Netzwerk- und Beziehungskompetenzen: Fähigkeit zur Gestaltung von Veränderungsprozessen im Zusammenwirken mit unterschiedlichen Akteuren innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> <li>ausgeprägte methodische Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit, strategisch, analytisch und konzeptionell zu denken</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Was wir uns von Ihnen wünschen: <ul> <li>Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und den Blick fürs Ganze sowie eine Stärke für Konzeption und Umsetzung</li> <li>gute Umgangsformen und ein selbstsicheres und professionelles Auftreten</li> <li>kommunalpolitisches Gespür</li> <li>eine empathische und authentische Art, mit der Sie unser Team bereichern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung mit der Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD (eine abschließende Bewertung steht noch aus) oder Besoldungsgruppe A 14 SHBesG (je nach persönlicher Voraussetzung)</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima</li> <li>einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Wochenstunden, die jedoch grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeit besetzt werden kann</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li> </ul> STBL1_DE

1.264 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 25482 Appen, Deutschland