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Eine Gesellschaft. Tausende Themen. Unzählige Geschichten: Die IMPULS ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Hamm in Westfalen. Wir gestalten als Hammer Wirtschaftsagentur den wirtschaftlichen Aufbruch einer modernen Großstadt: Mit Kreativwirtschaft, grünem Wasserstoff, nachhaltiger Güterverkehrslogistik und vielen weiteren spannenden Projekten. Vor allem aber sind wir zentrale Anlaufstelle, Dienstleisterin und Partnerin für Unternehmen, Investoren und Startups in unserer Stadt. Wir unterstützen, beraten und vernetzen bei Geschäftsideen, Innovationsvorhaben, Fördermitteln, der Suche nach Grundstücken und Immobilien oder bei den Themen Fachkräfteentwicklung, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit. Neben den Aufgaben des Stadtmarketings betreiben wir über unsere Tochtergesellschaft Innovationszentren und entwickeln über das 5-StandorteProgramm neue Projekte, die Hamm Zug um Zug nach vorne bringen werden. Sie haben Lust, dabei zu sein und mit uns die Zukunft zu gestalten? Das freut uns sehr! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektmanager:in Gründung &amp; Startups (m/w/d) Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich Mai 2027. Es besteht die Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung innerhalb der IMPULS. Als zentrale Anlaufstelle für Gründungsinteressierte und Jungunternehmen - zugleich zertifiziert als eines von 70 STARTERCENTERN des Landes NRW – bieten wir Starthilfen, Informationen, individuelle Unterstützung und vielseitige Schulungsangebote. Wir sorgen für gute Startbedingungen und beraten bei allen Fragen auf dem Weg in die Selbstständigkeit und Unternehmensentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Proaktive Beratung und Unterstützung von Startups, Jungunternehmen und Gründungsinteressierten zu gründungsrelevanten Themen, u.a. zu Geschäftsideen, Erstellung von Businessplänen, Finanzierung &amp; Förderprogrammen, Unternehmensformen, Gründungsformalitäten</li> <li>Konzeption, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und Netzwerktreffen</li> <li>Weiterentwicklung der Hammer Gründungs- und Startup Community</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mithilfe bei der Optimierung der Startup_Hamm Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn) </li> <li>Erstellung und Planung von Social-Media-Content in Zusammenarbeit mit den internen Teams</li> <li>Teilnahme an relevanten Veranstaltungen im Startup-Ökosystem, Vernetzung mit möglichen Gründungsinteressierten</li> <li>Ausbau und Pflege von Kooperationen mit lokalen und regionalen Akteuren im Bereich der Startup- und Gründungsförderung, insbesondere der Gründungsoffensive Hamm </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Tätigkeit relevanten Fachrichtung, wie z.B. Wirtschaftswissenschaften, Management &amp; Entrepreneurship, Betriebswirtschaft (oder eine vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Berufserfahrung idealerweise in der Startup- und Gründungsförderung oder Wirtschaftsförderung</li> <li>Grundkenntnisse in den Bereichen öffentliche Fördermittel für Gründung, Finanzierung und Innovationen</li> <li>Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenes, souveränes und verbindliches Auftreten</li> <li>Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Organisationstalent und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Abendveranstaltungen</li> <li>Zeitgemäße und routinierte Kenntnisse im Umgang mit Social Media, CRM-Systemen und MS-Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools</li> <li>Die Möglichkeit eines Dienstradleasings</li> <li>Bürohund nach Abstimmung möglich</li> <li>Eine Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVÖD (EG 11)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge über die kvw (Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe)</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager:in  Gründung & Startups (m/w/d)

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. Aufgaben <ul><li>Projektkoordination von Straßenbaumaßnahmen</li><li>Leitung von Neubau- und Sanierungsprojekten von öffentlichen Verkehrsflächen einschließlich der Wahrnehmung der städtischen Bauleitung</li><li>Abwicklung von Ingenieurverträgen im Bereich des Straßenbaus</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (mind. Bachelor) mit der Fachrichtung Straßenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li><li>Ausbildung als Meister*in bzw. Techniker*in in den vergleichbaren Fachrichtungen der genannten Studiengänge oder</li><li>Abschluss des genannten Studiums spätestens zwei Semester nach Einstellung</li><li>selbstständige, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise – auch im Team</li><li>sicheres Auftreten gegenüber Planungsbeteiligten und Bauunternehmen</li><li>Bereitschaft, sich notwendige Kenntnisse anzueignen</li><li>Deutsche Sprachkenntnisse des Niveaus C1 oder höher</li></ul>Wünschenswert<ul><li>gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, ZTV, usw.)</li><li>gute Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Bauleitung, vorzugsweise auch im öffentlichen Dienst</li><li>gute Kenntnisse der Fach-Anwendung AVA</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 48.300 € bis 71.700 € (Entgeltgruppe 11 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li><li>für Meister*innen bzw. Techniker*innen ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 46.700 € bis 65.200 € (Entgeltgruppe 10 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li><li>für Studierende, die spätestens zwei Semester nach Einstellung das Studium beenden, einen Stundenlohn von zurzeit 16,53 Euro (Entgeltgruppe 4 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li><li>eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster</li><li>Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken</li><li>Cafeteria im Rathaus</li><li>32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester</li><li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit</li><li>Mobiles Kinderzimmer</li><li>betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin</li><li>eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>Jobrad</li><li>Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)</li><li>schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen</li><li>aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur/in oder Techniker/in (w/m/d) für unseren Straßenbau in Vollzeit oder Teilzeit

Bedeutend besser. Arbeiten bei der Stadt Hamm Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr. Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Tiefbau- und Grünflächenamt eine:n Sachgebietsleiter:in Grünflächenunterhaltung (m/w/d) Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt:innen 41 Stunden. Aufgaben <ul> <li>die zielorientierte Steuerung des Sachgebietes "Grünflächenunterhaltung" mit ca. 100 Beschäf­tigten (Technische Verwaltung, Pflege- und Handwerkerteams, Baumpflegeteam etc.)</li> <li>die Koordination und Steuerung von Fremdvergaben im Rahmen der Grünflächen­unterhaltung</li> <li>die Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Grünflächenmanagements sowie der öffentlichen Grün- und Freiflächen und des Baumbestandes im Stadtgebiet in Zeiten von Klima­wandel und Biodiversitätsschwund sowie die Darstellung der Aufgaben in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien</li> <li>Stakeholdermanagement im Rahmen der Kommunikation und Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern und Institutionen, externen Partner:innen und Dienstleistern, Öffentlichkeit und politischen Gremien sowie Stellungnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Fach­richtung Landschaftspflege/-Bau, Landschaftsarchitektur bzw. vergleichbar oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Lauf­bahn­gruppe 2 des höheren technischen Verwaltungsdienstes in NRW durch einen erfolgreichen Abschluss des Landespflege-Referendariats</li> <li>und wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule</li> <li>Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten, technischen Richtlinien und DIN-Normen, wie z. B. im Vergaberecht, im Arbeits- und Gesundheitsschutz, im Natur- und Artenschutz, in der HOAI und der VOB</li> <li>betriebswirtschaftliches Denken, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Manage­ment- und Kommunikationsqualitäten für komplexe Abstimmungsprozesse mit internen und externen Partner:innen sowie Teamfähigkeit</li> <li>empathische Führungskompetenz mit Durchsetzungs- und Integrationsvermögen sowie einschlägige Erfahrung und Präsentationsgeschick</li> <li>EDV-Grundlagenkenntnisse und Erfahrungen mit Datenbanksystemen bzw. CAD-Anwendungen wären wünschenswert</li> <li>eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des TVöD bzw. A 13 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung</li> <li>eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarif­beschäftigten)</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice</li> <li>Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark</li> <li>eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe</li> <li>die Möglichkeit eines Dienstradleasing</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)</li> <li>Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits</li> </ul> Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unter­zeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unter­nehmen schaffen wir ein respekt­volles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen. STBL1_DE

Sachgebietsleiter:in Grünflächenunterhaltung (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Fachliche Koordination der zentralen Dienste in der Niederlassung (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Fachliche Koordination der zentralen Dienste, einschl. Führung der (E)Registratur, EVA-Fachadministration</li> <li>Ansprechperson für die internen Serviceleistungen der Regionalniederlassung</li> <li>abteilungsübergreifende allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Erforderliche Kenntnisse</h2><ul> <li>EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen, SAP-Erfahrung</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind ein motiviertes Organisationstalent.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4674 werden bis 15.07.2025 erbeten.Fachlicher Ansprechpartner: Thomas Dohle, 0291 / 298 108 Profil <ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdiens</li> </ul><h2>Erforderliche Kenntnisse</h2><ul> <li>EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen, SAP-Erfahrung</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Fachliche Koordination der zentralen Dienste in der Niederlassung (m/w/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Immobilienmanagement für die Ruhr-Universität Bochum eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Hochbau als Projekt­teammitglied</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Als Projektteam­mitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihren Fachbereich und arbeiten eng mit dem Projektverantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team an den Projekten</li> <li>Sie wirken mit bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen</li> <li>Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI incl. Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungs­leitung durch baufachliche Beratung</li> <li>Sie wirken mit bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​​Diplom/​​Master) der Fachrichtungen Architektur, Baumanagement, Bauen im Bestand, Bauingenieur- oder Wirtschafts­ingenieurwesen, Elektro­technik, technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Facility Management</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in mit dem Schwerpunkt Hochbautechnik und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufs­erfahrung in der Immobilien­wirtschaft, vorzugsweise im Bereich Hochbau, und verfügen über vertiefte Kenntnisse im technischen und infrastrukturellen Gebäude­management</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.)</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kunden­orientierung</li> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Hochbau als Projekt­teammitglied

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung und Studienfinanzierung. Unsere 15 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können. Werden Sie Teil unseres Teams! WIR SUCHEN ZUM SCHNELLSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE*N: Referent*in Prozessmanagement (m/w/d) innerhalb unserer Verwaltung in Dortmund. Aufgaben <ul> <li>Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in allen Organisationseinheiten des STWDO</li> <li>Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Implementierung effizienter Arbeitsabläufe</li> <li>Entwicklung und Dokumentation von Soll-Prozessen inkl. Schulungen für Mitarbeitende</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung von Systemen, Schnittstellen und Tools</li> <li>Durchführung von Schulungen zur Nutzung neuer Prozesse, Tools und Systeme</li> <li>Projektarbeit im Bereich Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung (KVP)</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder Informationsmanagement – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit, ergänzt durch eine einschlägige Weiterbildung (z. B. als Prozessmanager*in IHK). Ebenso wichtig ist für uns: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement und Digitalisierung</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Schulungskompetenz</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Tools, Schnittstellen und ggf. Programmiersprachen (SQL, PHP, JS)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifbindung nach TVöD-VKA Tarifliche</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen</li> <li>Möglichkeit einer leistungsorientierten Zulage</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung </li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Bildungsurlaub möglich</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>24. &amp; 31. Dezember grds. arbeitsfrei </li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)</li> <li>Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide</li> </ul> Betr. Gesundheitsförderung: <ul> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen </li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt </li> <li>Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Prozessmanagement (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) in der Handwerksrolle. Handwerk ist Vielfalt. Handwerk ist Leistung. Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan. Die Handwerkskammer Südwestfalen steht mit rund 190 engagierten Mitarbeitenden für Verlässlichkeit, Kompetenz und Kontinuität. Als familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen sowie ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement und schaffen so ein attraktives Arbeitsumfeld für unsere Beschäftigten. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Eintragungs- und Löschungsverfahren, inkl. Gebühren und Gewerbemeldungen</li> <li>Beratung zu Existenzgründung, Betriebsübernahmen und Zusatzeintragungen</li> <li>Bearbeitung von Beitragsangelegenheiten wie Insolvenzen, Ermäßigungen und Teilungsverhältnissen mit der IHK</li> <li>Beratung zur Beitragsabrechnung sowie Entscheidungen über Stundungen und Ratenzahlungen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Wissen über die Handwerksordnung und der Gewerbeordnung ist wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Sozialkompetenz und Entscheidungsfreude sowie ein freundliches und sicheres Auftreten sind notwendig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine attraktive Vergütung nach TV-L EG 9b</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur</li> <li>Exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits und Ticketsprinter</li> <li>Vielfältige innerbetriebliche Zusatzleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Handwerksrolle

Wir bei der DIS AG suchen derzeit engagierte Sachbearbeiter (m/w/d) in der Datenbankrauswertung in Dortmund! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg! Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltungstechnischen Bereich mit und möchten sich beruflich neu orientieren? Sie verfügen über ein gutes Gespür für Informationen, denken strukturiert und analysieren gerne komplexe Daten? Dann bewerben Sie sich als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Datenbankauswertung! Wir sind ab sofort für einen unserer Kunden, ein etabliertes Unternehmen in Dortmund, auf der Suche nach neuen, ambitionierte Mitarbeitern (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Pflege und strukturierte Zuordnung von Datensätzen gemäß den Vorgaben der jeweiligen Kammern</li> <li>Erfassung aller bearbeiteten Datensätze unter Berücksichtigung von Zeit- und Mengenvorgaben</li> <li>Prüfung und Berichtigung fehlerhafter Dateninhalte</li> <li>Durchführung gezielter Recherchen in Datenbanken im Auftrag der Kammern</li> </ul> Profil <ul><li>Fachoberschulreife mit Qualifikation und eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännisch-/verwaltungstechnischen Bereich oder eine vergleichbare Eignung</li> <li>Grundkenntnisse im Steuerrecht sind wünschenswert aber kein Muss</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Modernes Büro mit guten Parkmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Datenbankauswertung

Die Sparkassenakademie NRW macht Menschen beruflich erfolgreich, eröffnet Entwicklungsperspektiven und unterstützt beim nächsten Karriereschritt. Als Bildungseinrichtung der Sparkassen in NRW bieten wir attraktive und zeitgemäße Qualifizierungen an. Jährlich nutzen über 50.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer unsere Angebote – in Präsenz, live-online oder als E-Learning. Du möchtest dazu beizutragen, Sparkassen mit guten Bildungsangeboten beim Erschließen von Zukunftschancen zu unterstützen? Dann komm in unser Team als Expertin/Experte (w/m/d) für Bildungsmanagement im Firmenkundengeschäft - Produktbetreuung und -entwicklung Aufgaben Hier bist Du gefragt – Deine Aufgaben: <ul> <li>Neukonzeption: Du entwickelst neue Seminare und weitere Qualifizierungsangebote, die dazu beitragen, Fachkompetenz und Vertriebsexzellenz bestmöglich zu fördern und Veränderungsprozesse zu unterstützen. Der Schwerpunkt der Stelle liegt in den beiden Themenbereichen „Firmenkundengeschäft und Nachhaltigkeit“. Du entwickelst neue Bildungsangebote, von kurzen digitalen Lerneinheiten bis hin zu umfangreichen Qualifizierungsprogrammen.</li> <li>Netzwerk: Du bist eine/-r der ersten Ansprechpartner/-innen für Sparkassen zu aktuellen Themen, hältst engen Kontakt zu den Fachexpertinnen und -experten der Sparkassenverbände und präsentierst unsere Angebote überzeugend und begeisternd. Damit wirst Du zum „Zukunftsgestalter“ für Sparkassen.</li> <li>Betreuung: Du betreust Deinen Themenbereich im bestehenden Team unserer Kolleginnen und Kollegen, gewinnst externe Trainer/-innen als Kooperationspartner/-innen und steuerst deren Einsatz.</li> </ul> Profil Damit überzeugst Du uns – Dein Profil: <ul> <li>Du hast Lust, gemeinsam mit Sparkassen ein bedarfsgerechtes Bildungsportfolio weiterzuentwickeln.</li> <li>Die Erwartungen von Sparkassen an mehrwertige Bildungsangebote sind Dir aus Deiner eigenen Praxis in der Finanzbranche bekannt.</li> <li>Du bist experimentierfreudig - auch rund um Digitalisierung und KI in allen Bereichen: von der eigenen Nutzung, über die digitalen Anwendungen der Sparkassen und bis zu digitalen Lernformaten im Rahmen von Blended-Learning-Konzepten. Du kannst Dir auch vorstellen, 24/7-Content gemeinsam mit unseren E-Learning-Autoren und Fachexpertinnen und -experten zu entwickeln und bei Videos gelegentlich auch selbst vor der Kamera zu stehen.</li> <li>Du bist vertriebsorientiert, konzeptions- sowie kommunikationsstark und überzeugst durch Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.</li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Dir – unsere Benefits: <ul> <li>Vielseitiges Aufgabenspektrum mit Spaß und Verantwortung: Du arbeitest von Beginn an selbstständig und hast die Freiheit, Deine Ideen in einem etablierten und gleichzeitig dynamischen Umfeld umzusetzen. Neben fachlich versierten Kolleginnen und Kollegen stärkt Dir ein crossfunktionales Team aus Trainerinnen/Trainern und Lern-Designerinnen/-Designern den Rücken.</li> <li>Ein spannender Arbeitsplatz in der Hörder Burg direkt am Phoenix-See in Kombination mit attraktiven Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten – dazu verschiedene Benefits, von Sportstudios (Hanse-Fit) bis zu einem kostenfreien Parkplatz.</li> <li>Laufende Weiterentwicklung: Natürlich liegt uns auch Deine Weiterbildung am Herzen, die Dich und die Akademie in die Zukunft führt.</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: nach TVöD-S inkl. zusätzlicher Altersvorsorge in einem öffentlich-rechtlichen Unternehmen, das betriebswirtschaftlich denkt und handelt.</li> </ul> STBL1_DE

Expertin/Experte (w/m/d) für Bildungsmanagement im Firmenkundengeschäft - Produktbetreuung und -entwicklung

Die Sparkassenakademie macht Menschen beruflich erfolgreich. Ihre Angebote eröffnen Entwicklungsperspektiven und unterstützen beim nächsten Karriereschritt. Das gilt auch für die Fachwirtabschlüsse, für die wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Bildungsberater/-in (w/m/d), zunächst befristet auf zwei Jahre, suchen. Aufgaben Als Bildungsberater/-in sind Sie erste/-r Ansprechpartner/-in und damit das „Gesicht der Akademie“ für Interessierte, Teilnehmende und Lehrkräfte der Weiterbildungskurse zur Vorbereitung auf staatlich anerkannte IHK-Abschlüsse. Sie <ul> <li>beraten potenzielle Teilnehmende und übernehmen vertriebliche Aufgaben, beispielsweise Info-Veranstaltungen für die Zielgruppe,</li> <li>betreuen Lehrkräfte und Teilnehmende der Weiterbildungskurse von der Eröffnung, über die laufende Organisation bis zur Qualitätssicherung,</li> <li>sind für die gesamte Administration der Kurse verantwortlich, z. B. Terminabsprachen mit Referentinnen und Referenten, Einladung von Teilnehmenden, Abrechnung der Studiengebühren und Honorare.</li> </ul> Profil Mit den folgenden Eigenschaften passen Sie gut zu uns und der Stelle: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten: Sie finden die richtigen Worte im richtigen Moment - unabhängig von der Situation und der möglichen „Anspannung“ Ihrer Gesprächspartner/-innen. Mit einer Sprache, die einladend und zielorientiert ist, bauen Sie Kundenbeziehungen auf. Sie sind gut darin, Prioritäten zu setzen. Manchmal müssen Sie schnelle Lösungen finden. „Kundinnen und Kunden zu Fans machen“ ist für Sie keine Phrase, sondern erlebbare Leitlinie für Ihr Handeln: Als erste/-r Ansprechpartner/-in für Interessierte gelingt es Ihnen, Teilnehmende für unsere Weiterbildungen zu begeistern. Sie beraten fachlich fundiert, absolut fair – und gleichzeitig ehrgeizig in Bezug auf die Gewinnung von Teilnehmenden. Digital affin: Die Weiterbildungen und die gesamte Kommunikation mit Teilnehmenden werden i.d.R. digital durchgeführt, z.B. als Live-Online-Seminar und über unseren Online-Campus. Sie unterstützen Teilnehmende, Referentinnen und Referenten bei der Nutzung und helfen bei üblichen technischen Fragen. Teamwork: Sie arbeiten in einem engagierten, hierarchiefreien Team. Uns ist es wichtig, dass Sie sehr gut in unser Team passen.  Flexibel mit Blick über den Tellerrand: Neben der Betreuung der Fachwirt-Kurse haben Sie Lust, links und rechts zu schauen und Aufgaben aus anderen Bereichen zu übernehmen. Kontinuierlich besser werden: Sie hinterfragen laufend den Status quo und tragen damit Ihren Teil zur Entwicklung der Akademie bei. Fachwirtabschluss: Sie verfügen über einen Abschluss als Fachwirt/-in oder über Erfahrung in der Personalentwicklung oder Bildungsberatung. Möchten Sie sich berufsbegleitend weiter qualifizieren? Gern unterstützen wie Sie bei einem Bachelorstudium. Wir bieten Das zeichnet uns aus – davon profitieren Sie: Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD-S in einem öffentlichen Unternehmen, das betriebswirtschaftlich denkt und handelt. Partizipation am unternehmerischen Erfolg ist für uns kein Fremdwort. Eine flexible, am Unternehmensbedarf orientierte Regelung zum mobilen Arbeiten, die eine angemessene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem eine Ausstattung mit Laptop und modernen Kommunikationsmöglichkeiten. Freie Getränke, Obst, eine Müsli- und Snackbar, die Arbeit an einem exklusiven Standort in Dortmund Hörde und einen bedarfsorientierten PKW-Stellplatz. STBL1_DE

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