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Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Sie lieben die Arbeit mit Menschen und besitzen ein Faible für die Konzepterstellung rund um alle Themen der Personalentwicklung? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) in Teilzeit (bis max. 30 Wochenstunden), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung einer operativen und strategischen Personalentwicklung sowie entsprechender Instrumente und Prozesse inkl. Steuerung und Evaluation</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur strukturellen, kulturellen Weiterentwicklung der Organisation </li> <li>Schaffung effektiver Wege zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit </li> <li>Erfolgreiche Gestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten</li> <li>Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Personal und Auszubildenden </li> <li>Aktive Begleitung und Durchführung diverser Arbeitskreise </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Public Management oder vergleichbar, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung </li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere mit Change- und Organisationsprojekten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, mit der es gelingt, Menschen zu begeistern </li> <li>Empathische Persönlichkeit in Verbindung mit Organisationsstärke und Affinität zu Marketingthemen im Personalbereich </li> <li>Versiert im Umgang mit MS Office, Präsentationsprogrammen, HR-Software, Videokonferenz-Tools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 (24,49€ - 36,29€/Std.)</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn), Jobrad und Fahrradgarage im Hof</li> <li>Hansefit Firmenfitness</li> <li>Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee</li> <li>Option auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr, unter Abdeckung der festgelegten Servicezeiten. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. STBL1_DE

Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Bearbeitung von besonders komplexen Ingenieuraufgaben, Schwerpunkt Erhaltungsmanagement an Straßen und Radwegen</li> <li>Vergabevorbereitung und Disposition von Unterhaltungsarbeiten</li> <li>Priorisierung von Maßnahmen</li> <li>Abstimmung des Erhaltungsprogramms</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> <li>Hinweis: Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Tätigkeiten zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L).</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5214 werden bis 31.12.2026 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Philipp Feicke, 02541 / 742 130Recruiter*in: Jana Lawinsky, 02541 / 742 173 Wir bieten STBL1_DE

Bauingenieur*in im Betrieb von Straßen und Radwegen (w/m/d)

Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Die Hochschulbibliothek der Hochschule des Bundes – Fachbereich Finanzen ist zugleich zentrale Behördenbibliothek für die Generalzolldirektion. Sie versorgt am Hauptstandort Münster aktuell rund 3.000 Studierende und Lehrende und über das Bundesgebiet verteilt rund 7.500 Bedienstete der Generalzolldirektion mit überwiegend rechts- und wirtschaftswissenschaftlicher Literatur. Sie werden unter anderem an dem neuen Aufgabengebiet der dauerhaften Verfügbarkeit und Pflege von hochschul- und zolleigenen elektronischen Ressourcen (Repositorium, Mediendatenbank) mitwirken und die Schnittstelle zwischen IT und Bibliothek bilden. Aufgaben Ihre zukünftigen Aufgaben: • Mitarbeit bei der Lizenzierung von E-Medien o Kommunikation mit Auftragnehmern (insbesondere Verlagen) o Bedarfe ermitteln o Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durchführen • Ausbau und Pflege der bibliothekseigenen E-Medienangebote o Mitarbeit bei der Einführung einer Bild- sowie Publikationsdatenbank und anschließende fachliche Betreuung o Metadatenpflege • Auskunft und Beratung/Ortsleihe o Recherche in deutschen und internationalen bibliografischen Datenbanken o Fachliche Nutzerberatung und Ausleihdienst an der Informationstheke • Führungen o Durchführung von fachspezifischen und allgemeinen Führungen • Betreuung der Zweibibliothek Informatik o Bestandsaufbau o Organisation des Betriebs • Formalerschließung o Katalogisierung von selbstständigen und unselbstständigen Werken gemäß RDA • Sacherschließung o Verschlagwortung von selbstständigen und unselbstständigen Werken gemäß RSWK o Anlegen neuer und Bearbeitung bestehender Schlagwortsätze o Vergabe von Notationen Profil Das erwarten wir von Ihnen: • Erfolgreicher Bachelor- oder Diplom-Abschluss in einem der folgenden Studiengänge: o Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft o Bibliothekswesen o Bibliotheks- und/oder Informationsmanagement • alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild • als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A9g/A11 BBesO und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild • Bereitschaft zur Übernahme von Spätdiensten bis 18.00 Uhr • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C2 gemäß des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens) • Fähigkeit zum Heben und Tragen von Bücherstapeln bis 3kg Wir wünschen uns außerdem: • Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Lizenzmanagement, Forschungsinformationssysteme, Repositorien • Kenntnisse der Regelwerke RDA (Formalerschließung) und RSWK (Sacherschließung) • Grundlegende Kenntnisse gängiger Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel) • Erfahrung im Umgang mit einer einschlägigen Bibliothekssoftware • Kenntnisse im Projektmanagement Darüber hinaus bringen Sie mit: • Teamfähigkeit • Organisationsgeschick • Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise • Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und serviceorientierte Grundeinstellung • Offenheit, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und sich kontinuierlich fortzubilden Wir bieten Wir bieten Ihnen: • eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten • flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung • Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss • die Übernahme in das Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen) STBL1_DE

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) für die Bibliothek

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Bearbeitung von besonders komplexen Ingenieuraufgaben, Schwerpunkt Straßenausstattung</li> <li>Wegweisung/ Beschilderung/ Markierung/Schutzeinrichtungen</li> <li>Verkehrsrechtliche Anordnungen</li> <li>Zukunftsgerichtete Mobilität</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> <li>Hinweis: Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Tätigkeiten zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L).</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5215 werden bis 31.12.2026 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Philipp Feicke, 02541 / 742 130Recruiter*in: Jana Lawinsky, 02541 / 742 173 Wir bieten STBL1_DE

Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich Kirche in Gesellschaft in der Abteilung Pastoral in Lebenswelten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) für Zielgruppenorientierte Pastoral mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Zielgruppenorientierte Pastoral nimmt als Teil der Abteilung „Pastoral in Lebenswelten“ im Bistum Münster Einzelpersonen und Personengruppen mit einem sehr konkreten, seelsorglichen Bedürfnis in den Blick. Wir nehmen Bedarfe wahr, beraten und unterstützen Verbände, Pfarreien und andere Akteure vor Ort, wenn es darum geht, Menschen an wichtigen Schnittstellen in ihrem Leben zu begleiten. Die ausgeschriebene Stelle zeichnet sich mit dem Schwerpunkt „Sterben, Trauer und Tod“ aus. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung einer zielgruppenorientierten Pastoral mit besonderem Fokus auf das Aufgabenfeld Sterben, Tod und Trauer sowie Qualifizierung freiwillig Engagierter</li> <li>Verantwortung für konzeptionelle Weiterentwicklung der Trauer- und Beerdigungspastoral im Bistum Münster</li> <li>Weiterentwicklung bereits bestehender Kursangebote in den oben genannten Feldern</li> <li>Qualitätssicherung der Begleitung von Freiwilligen, die im obengenannten Aufgabenfeld engagiert sind</li> <li>Unterstützung von hauptamtlichen Seelsorgenden, die in der Trauerbegleitung (z. B. Trauergruppen, Begräbnisdienst, Einzelbegleitung) aktiv sind</li> <li>Förderung und Unterstützung von Netzwerken, Kooperationen und Austauschformaten innerhalb des Bistums, mit Universitäten und Hochschulen sowie anderen strategischen Partnern</li> <li>Konzeption von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Hauptamtliche und Freiwillige</li> <li>Mitarbeit in der Abteilung zur Entwicklung von Rahmenbedingungen für eine lebensbegleitende Seelsorge in unterschiedlichen Lebenswelten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Theologie oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fundierte Erfahrung im Bereich der Seelsorge</li> <li>Praxiserfahrung in der Arbeit mit Trauernden (z. B. Leitung von Trauergruppen, Begleitung von Angehörigen, Begräbnisdienste)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit mit freiwillig Engagierten</li> <li>Interesse an Vernetzung, Koordinierung und Organisationsaufgaben</li> <li>Offenheit für innovative Formen pastoraler Arbeit und Interesse an der Weiterentwicklung zielgruppenorientierter Konzepte</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit im Rahmen des Bistums Münster</li> <li>Die Möglichkeit, die Trauerpastoral im Bistum aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen und Freiwilligen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement: u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport</li> <li>Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) für Zielgruppenorientierte Pastoral - Trauer- und Beerdigungspastoral

Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe übernimmt im gesetzlichen Auftrag an einer wichtigen Stelle Verantwortung für die Stabilität unseres Gesundheitssystems: Wir sorgen mit unserer sozialmedizinischen Begutachtung und Beratung dafür, dass es in unserer gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gerecht und transparent zugeht. Dabei stehen wir auf der Seite der Versicherten und Beitragszahlenden, die auf ein funktionierendes Solidarsystem vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Im Zentralen Service in Münster ist, im Team Personal, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Mitarbeiter (m/w/d) im Arbeits- und Gesundheitsschutz neu zu besetzen. <h3>Ihre Herausforderung:</h3> Sie haben Interesse die Themen Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Gesundheitsschutz zu gestalten und weiterzuentwickeln? In unserem Team setzen Sie mit Fachexperten die gesetzlichen Vorgaben für Arbeits- und Gesundheitsschutz um. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren und begleiten den Ausschuss für Arbeitssicherheit und die Arbeitsmedizin.</li> <li>Sie terminieren Betriebsbegehungen, Vorsorgeuntersuchungen und Erst- und Brandschutzhelfer-schulungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister für Arbeits- und Gesundheitsschutz.</li> <li>Sie bearbeiten Begehungsberichte, die Mängelmaßnahmenliste und stellen die Kommunikation mit Behörden sicher.</li> <li>Sie stellen die Evaluation der Gefährdungsbeurteilungen, der Sicherheitskennzeichen, der Unterweisungen und des Sicherheitskonzeptes sicher.</li> <li>Sie arbeiten im Hinblick auf die Sicherheit der Immobilien und betrieblich genutzten Elektrogeräten eng mit anderen Fachbereichen zusammen.</li> <li>Sie übernehmen anfallende administrative Aufgaben im Tagesgeschäft.</li> <li>Weitergehende Aufgaben können übertragen werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in den Themen Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Gesundheitsschutz.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten.</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten.</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Ein freundliches und verbindliches Auftreten.</li> <li>Teamfähigkeit, Empathie und gute Kommunikationsstärke.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis max. 40% der wöchentlichen Arbeitszeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Medizinischen Dienste (TV MD) nebst den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst mit einem vollen 13.Monatsgehalt</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), vermögenswirksame Leistungen und ggf. Kinderzuschlag</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Strukturierte Einarbeitung für einen effektiven Start</li> <li>Zielgerichtete und attraktive Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und zuverlässigen Team</li> <li>Exklusive Mitarbeitervergünstigungen, wie Jobticket zur vergünstigten Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 60 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein‑Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro. Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz. Werden Sie Teil einer erfolgreichen Krankenhausreform und verstärken unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. <a href="http://www.caritas-muenster.de" target="_blank">www.caritas-muenster.de</a> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Budget- und Entgeltverhandlungen unserer Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Abstimmung der Unterlagen / Daten mit den Krankenhäusern</li> <li>Erstellung der Arbeits- und Verhandlungsdateien</li> <li>Erstellung und Pflege von komplexen Datenbanken und Statistiken</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium, von Vorteil sind Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung</li> <li>fachlich qualifiziertes, selbstständiges Arbeiten</li> <li>ganzheitliches, Komplexität überblickendes Denken</li> <li>Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige Tätigkeit in einem professionellen und erfolgreichen Team</li> <li>eine Finanzierungsaufgabe mit sofortiger Praxisrelevanz</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten </li> </ul> STBL1_DE

Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d)

Die Stadt Ochtrup ist eine moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Münsterland mit rund 20.000 Bürgerinnen und Bürgern. Dank ihrer günstigen Lage im Schnittpunkt wichtiger Verkehrsadern ist sie ein beliebter Standort zum Wohnen und Arbeiten mit hoher Lebensqualität. Für das Team der IT-Abteilung suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt Unterstützung für die Aufgaben des/der Digitalisierungsmanagers/in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Einführung eines Dokumenten-Managementsystems und Begleitung der Anwendung</li> <li>Erstellung von Anforderungsprofilen und Entwicklung von Konzepten für digitale Lösungen und Identifikation zukünftiger Digitalisierungspotentiale</li> <li>Beratung und Begleitung der Fachabteilungen bei der Einführung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen, Unterstützung im First-Level-Support</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Informatik, IT-Management, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft oder ähnliche Studiengänge, die einen Digitalisierungsschwerpunkt haben oder abgeschlossener Verwaltungslehr-gang II (Verwaltungsfachwirt/in) mit Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement oder Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die technischen Aspekte der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Projektmanagement- und Kommunikationskompetenz, die Sie befähigen, strukturiert, ergebnis- und teamorientiert zu arbeiten</li> <li>Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation von Verwaltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum,</li> <li>ein Entgelt bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen,</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit,</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe,</li> <li>eine Einarbeitung in einem Team ist selbstverständlich, begleitet durch Seminare und Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Unterstützung, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.</li> </ul> STBL1_DE

Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Immobilienservice</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Abteilung Immobilienservice</li><li>Dabei sind Sie für die Kapazitätsplanung, Steuerung und strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich</li><li>Sie sind zuständig für einen vielfältigen und spannenden Aufgabenbereich:<ul><li>mit dem Team Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement (NKE) sind Sie prägend an der Nachhaltigkeitsstrategie und Zukunftsfähigkeit unseres Portfolios beteiligt</li><li>im Bereich technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement Verträge (TGM‑​/IGM‑Verträge) verantworten Sie die Ausschreibungen, die Umsetzung und das Controlling betriebsrelevanter Rahmenverträge, steuern aktiv Kundenkontakte und externe Dienstleister</li><li>mit dem Objektmanagement Service Team (OM-ST) bilden Sie das Backoffice unseres Objektmanagements und unterstützen bei kaufmännischen und buchhalterischen Fragestellungen wie der Mietvertragsverwaltung, Nebenkostenabrechnungen und der Debitorenbuchhaltung</li><li>außerdem wirken Sie im Bereich CAD‑Koordination an der Qualität unserer Bestandsunterlagen, bei übergeordneten Projekten und dem BIM-Qualitätsmanagement mit</li><li>vervollständigt wird das Aufgabenspektrum durch die Koordination Denkmalschutz</li></ul></li><li>Sie stellen die Einhaltung der getroffenen Zielvereinbarungen des BLB NRW sicher</li><li>Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse</li><li>Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung und der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei zu den Themen des Immobilienservices</li></ul> Profil Extern: <ul> <li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtungen Architektur/​Hochbau, Elektro‑​/Versorgungstechnik, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar</li> </ul> oder <ul> <li>über eine 4-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑​/FH‑Diplom in den o. g. Fachrichtungen</li> <li>Sie konnten zudem bereits mindestens zwei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln</li> </ul> Intern: <ul> <li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtungen Architektur/​Hochbau, Elektro‑​/Versorgungstechnik, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar</li> </ul> oder <ul> <li>Sie sind bereits in der Funktion einer ständigen stellvertretenden Abteilungsleitung oder Abteilungsleitung und mindestens in der E 14 gemäß TV‑L oder A 14 gemäß LBesO A eingruppiert</li> </ul> <h2>Extern/Intern:</h2> <ul> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und verfügen dabei über eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Ihre ausgeprägten Managementkompetenzen und Ihre starke Kundenorientierung runden Ihr Profil ab</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie rechtlicher Grundlagen im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement sind von Vorteil</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie sind befähigt, ein Dienst‑Kfz zu führen, und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 13 bis zur E 15​ TV‑L (ca. 65.000,00 € – ca. 94.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Immobilienservice

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Architektinnen / Architekten und Bauingenieurinnen / Bauingenieure (w/m/d)</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben Als Projektteammitglied bzw. Projektverantwortlicher arbeiten Sie in bzw. mit interdisziplinären Bauprojektteams aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik in den unterschiedlichsten Projekten mit. Darunter fallen folgende Tätigkeiten:<ul><li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung als auch potentieller Machbarkeitsstudien</li><li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich</li><li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung sowie die verantwortliche Projektleitung durch Ihre baufachliche Beratung, laufende Projektdokumentation sowie Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen</li></ul><ul><li>Als Projektverantwortlicher steuern Sie zudem das Projektteam fachlich und sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Wir bieten Ihnen, als sicherer Arbeitgeber in diversen technischen Bereichen, ein berufliches Zuhause mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten an</li></ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen AusrichtungWeitere Anforderungen:<ul><li>Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrungen in der o.g. Funktion</li><li>Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sind von Vorteil</li><li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie möchten das Immobilienportfolio des Landes NRW mitgestalten und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li><li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern</li><li>Sie sind zur Führung eines Dienst-KFZ befähigt</li><li>Deutschkenntnisse bringen Sie mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. STBL1_DE

190 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 48455 Bad Bentheim, Deutschland