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Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben. <h2>Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!</h2> Für unser Team im Referat GD 4 (Angewandte Forschung und Entwicklung) suchen wir am Standort Frankfurt a.M. zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 29.02.2028 eine/n <h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Anwendungsentwicklung</h2> Entgeltgruppe (EG) 8 TVöD (Bund); Kennziffer: GD4/11/2025 Aufgaben <ul> <li>Entwicklung neuer Applikationen und Tools zur Automatisierung von Prozessen</li> <li>Test und Dokumentation der Implementierungen</li> <li>Inbetriebnahme neuer Entwicklungen und Applikationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik (z.B. Fachinformatiker/in) für Anwendungsentwicklung, Mathematisch-technischer Softwareentwickler/in) oder eine vergleichbare, für die Aufgabenwahrnehmung geeignete Berufsausbildung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: <ul> <li>Programmierung, z.B. Java, .NET, C#, Python, JavaScript, PHP</li> <li>Dokumentation von Softwareprodukten</li> </ul> </li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (minds. B1-Niveau)</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 8 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung</li> <li>Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 80%</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Individuelle Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation</li> <li>Feel-fit Angebote (u.a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, vergünstigter Zugang zu Sportangeboten, kostenlose Impfangebote)</li> <li>Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige</li> <li>Arbeitgeberzuschuss (aktuell 23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Anwendungsentwicklung

Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main sucht zum 1. Oktober 2025 mehrere Angehörige der Wachpolizei (w/m/d) Entgeltgruppe 8 TV-H Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr. Bei entsprechender Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Aufgaben Die Wachpolizei des Landes Hessen trägt zur Stärkung der Inneren Sicherheit im Land Hessen bei und übernimmt dabei überwiegend folgende Aufgaben: <ul> <li>Objektschutzmaßnahmen</li> <li>Gewahrsamsdienst</li> <li>Durchführung von Transporten (z.B. festgenommene Personen, Abschiebungs- und Vorführungstransporte)</li> </ul> Sie werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) eingestellt und erhalten die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen. Profil <ul> <li>mindestens 18 Jahre alt sind und eine Abschlussprüfung in einem Ausbildungsberuf oder im öffentlichen Dienst erworben haben oder mindestens 21 Jahre alt sind und mindestens einen Hauptschulabschluss erlangt haben,</li> <li>höchstens 39 Jahre alt sind,</li> <li>eine Mindestgröße von 155 cm erreichen,</li> <li>körperlich und geistig für den Dienst in der Wachpolizei geeignet erscheinen,</li> <li>die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschen,</li> <li>über die Fahrerlaubnis der Kl. B verfügen,</li> <li>jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung eintreten,</li> <li>nicht zu einer Freiheits- oder Geldstrafe verurteilt worden sind,</li> <li>im Besitz der deutschen oder der Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates sind; Bewerberinnen und Bewerber anderer Länder müssen im Besitz einer Niederlassungserlaubnis sein und mindestens 5 Jahre in Deutschland gelebt haben.</li> </ul> Es ist ein Auswahlverfahren (schriftlicher Teil, medizinische Untersuchung und ein Auswahlgespräch) sowie eine ca. zwanzigwöchige Ausbildung mit mehreren Leistungsnachweisen erfolgreich zu absolvieren. Wir bieten <ul> <li>spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>offenes und kollegiales Arbeitsumfeld 2</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet</li> <li>kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kinderzulage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten</li> </ul> STBL1_DE

Angehörige der Wachpolizei (w/m/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz: Lagerist/in für interne Logistik / Klärwerk (m/w/d) Entgeltgruppe 5 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025061 IHR ARBEITSUMFELD Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 360 Mitarbeitenden gehören unter anderem die Abteilungen Verkehr- und Straßenbewirtschaftung, Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark sowie Bauausführung und -überwachung. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Annahme, die Kontrolle und die Einlagerung von Wareneingängen des Klärwerks und der Außenstationen inklusive Dokumentation zuständig.</li> <li>Sie übernehmen die EDV-basierte Organisation und Verwaltung der Lagerbestände inklusive der Durchführung von Inventuren.</li> <li>Sie holen Angebote für technische Geräte der Abwasserbehandlung ein und erstellen Auftragsvorlagen.</li> <li>Sie sind für die Bestellung von Verbrauchsmaterialien verantwortlich.</li> <li>Sie transportieren und verladen Materialien mittels Elektrohubwagen.</li> <li>Außerdem verwalten Sie das elektronische Rechnungsarchiv.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder in der Abwassertechnik</li> <li>Körperliche Belastbarkeit, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 5 TVöD-VKA </li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarung von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Betriebssportgruppe</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Lagerist/in für interne Logistik / Klärwerk (m/w/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. ist eine Hilfsorganisation und ein Wohlfahrtsverband. Wir sehen uns als innovative, lernende und lebendige Organisation. Politisch und konfessionell ungebunden sieht der ASB Hessen seine wesentliche Ausrichtung in der Solidarität mit allen Menschen, unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Unsere 4.500 Mitarbeitenden in Hessen helfen schnell und ohne Umwege allen Menschen, die unsere Unterstützung benötigen. Ob in der Pflege, im Rettungsdienst, im Katastrophenschutz oder in sozialen Einrichtungen – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. ZahlenMensch für unser Büro in Frankfurt-Sachsenhausen gesucht. Als Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) bist Du nicht nur Experte bei Fragestellungen rund um Entgeltabrechnungen und Steuern, sondern auch zuverlässiger Ansprechpartner für Dein Team und unsere Führungskräfte. Aufgaben <ul> <li>Leitung eines hoch engagierten und super sympathischen 4-köpfigen Teams</li> <li>Verantwortung für termingerechte Entgeltabrechnungen</li> <li>Fachliche Beratung unserer Führungskräfte</li> <li>Ansprechpartner für Träger, Behörden und Prüfer</li> <li>Übernahme eines eigenen Abrechnungskreises</li> <li>Arbeitsprozesse durchleuchten und wo immer machbar vereinfachen</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung und fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung</li> <li>Datev-Nutzerkenntnisse sind ein Plus</li> <li>Interessierte, kooperative und werteorientierte Persönlichkeit</li> <li>Begeisterung für Zahlen, ohne dabei den Menschen dahinter aus dem Blick zu verlieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägter Teamgeist, der von Empathie und Zusammenarbeit geprägt ist</li> <li>Tarifliche Bezahlung und diverse Zusatzleistungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote</li> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche mit Zukunft</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Die KOREAL GmbH ist ein Unternehmen des Kreises Offenbach. Zu unseren Aufgaben gehört es, die Schulen und Schulgrundstücke im Kreis Offenbach zu bewirtschaften. Wir organisieren den Betrieb von Schulgebäuden und Sporthallen, warten, reparieren, sanieren und modernisieren den Bestand. Mit der Professionalität und Flexibilität eines privatwirtschaftlichen Unternehmens erfüllen wir die öffentlichen Anforderungen an ein qualitäts- und kostenbewusstes Facility-Management der Schulimmobilien. Für die Betriebsstätte Heusenstamm suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n Elektroniker*in (m/w/d) in Vollzeit. Einsatzort sind die von uns betreuten Schulen. Aufgaben <ul> <li>Montage und Installation von Anlagen der elektrischen Energietechnik, Breitbandkommunikation, Beleuchtungsanlagen, Blitzschutzeinrichtungen, Netzwerktechnik und Hauskommunikationsanlagen</li> <li>Prüfung, Kontrolle, Wartung sowie Instandhaltung von elektrischen Anlagen</li> <li>Erstellung von technischen Dokumentationen</li> <li>Notdienst und Bereitschaft im Rotationsprinzip für eine Woche alle 6-8 Wochen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Strukturierte, gewissenhafte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und freundliches, sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-V inklusive tariflicher Sonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Kostenloses JobTicket</li> <li>Handwerker-Poolfahrzeug mit guter Werkzeugausstattung</li> <li>Ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung</li> <li>Eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Angabe Gehaltsvorstellung, Zeugnisse) im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@ko-real.de" target="_blank">bewerbung@ko-real.de</a> STBL1_DE

Elektroniker*in (m/w/d) in Vollzeit

ie Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Soziale Prävention: Teamleitung im Kommunalen Sozialen Dienst (m/w/d) Bis Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025026 IHR ARBEITSUMFELD Zu den Aufgabenschwerpunkten der Abteilung Kommunaler Sozialer Dienst gehören: Bezirkliche Sozialarbeit, Fachdienst Adoptions- und Pflegekindervermittlung, Jugendhilfe im Strafverfahren, unbegleitete minderjährige Ausländer/innen sowie der Fachdienst Inklusion und Teilhabe. Die Leistungen des Kommunalen Sozialen Dienstes orientieren sich an den Prinzipien einer modernen Jugendhilfe nach dem SGB VIII sowie an den Leitlinien der Stadt Hanau. Auf Grundlage dieser Vorgaben bieten die Fachleute des Kommunalen Sozialen Dienstes für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige Hilfestellungen in allen sozialen, erzieherischen, wirtschaftlichen und gesundheitlichen Fragen an. Zudem stellen sie im Rahmen des staatlichen Wächteramtes den Kinderschutz für Kinder und Jugendliche im Stadtgebiet Hanau sicher. Aufgaben <ul> <li>Als Teamleitung sind Sie für die Dienst- und Fachaufsicht des Teams verantwortlich.</li> <li>Sie vertreten das Team in Absprache mit der Abteilungsleitung gegenüber allen internen und externen Kooperationsstellen Ihres Zuständigkeitsbereiches und in den regionalen Gremien.</li> <li>Sie sind verantwortlich für den sach- und fachgerechten Dienstablauf entsprechend den dienstlichen und fachlichen Vorgaben.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Kinderschutzes.</li> <li>Sie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li> <li>Sie arbeiten mit bei der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes erzieherischer Hilfen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Qualitätsdialogen mit den freien Trägern.</li> <li>Sie arbeiten mit bei Konzeptentwicklungen und in Projekten.</li> <li>Sie bearbeiten Beschwerden.</li> <li>Sie vertreten Ihre Teamleitungskolleginnen und -kollegen bei Abwesenheiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss in Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder gleichwertiger Studienabschluss</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder der Leistungserbringung im Bereich der erzieherischen Hilfen und Eingliederungshilfe</li> <li>Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zur Steuerung von Teamentwicklungsprozessen</li> <li>Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer, interkultureller und Genderkompetenz</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten zwischen 8 und 17 Uhr</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG S 17 TVöD-SuE, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung im Kommunalen Sozialen Dienst (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Soziale Prävention, Kommunaler Sozialer Dienst, mehrere Personen als: Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) Bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025027 IHR ARBEITSUMFELD Der Kommunale Soziale Dienst der Stadt Hanau ist eine Abteilung des Amtes für Soziale Prävention und arbeitet gemäß den gesetzlichen Vorgaben und fachlichen Empfehlungen nach dem SGB VIII. Er gliedert sich in die Fachdienste der bezirklichen Sozialarbeit (vier Regionalteams), den Fachdienst Pflegekinder/Adoptionsvermittlung, den Fachdienst unbegleitete minderjährige Ausländer/innen, den Fachdienst Inklusion und Teilhabe sowie den im Aufbau befindlichen Fachdienst Jugendhilfe im Strafverfahren. Die Tätigkeit umfasst sowohl sozialarbeiterische und sozialpädagogische Inhalte als auch verwaltungstechnische Abläufe. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche in unterschiedlichen Lebenslagen.</li> <li>Sie erarbeiten und steuern passgenaue Unterstützungsmaßnahmen gem. §§ 27 ff SGB VIII und übernehmen die Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Maßnahmen im Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII wie Kriseninterventionen und Inobhutnahmen.</li> <li>Zudem wirken Sie mit in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 8a SGB VIII und § 1666 BGB.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss in Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung), Pädagogik oder Erziehungswissenschaften</li> <li>Berufserfahrung im Aufgabengebiet, ggf. mit systemischer Zusatzausbildung</li> <li>Kenntnisse des SGB VIII und der weiteren gesetzlichen Grundlagen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit in Netzwerken</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG S15 TVöD-SuE sowie Zahlung der SuE-Zulage von 180 Euro monatlich</li> <li>Anspruch auf bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr sowie Möglichkeit zur Inanspruchnahme von bis zu zwei Umwandlungstagen pro Jahr</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d)

Der VDE, eine der größten Techno­logie-Organi­sationen Europas, steht seit mehr als 130 Jahren für Inno­vation und techno­lo­gischen Fort­schritt. Als einzige Organi­sation welt­weit vereint der VDE dabei Wissen­schaft, Stan­dardi­sierung, Prü­fung, Zerti­fi­zierung und Anwendungs­beratung unter einem Dach. Das VDE-Zeichen gilt seit mehr als 100 Jahren als Syno­nym für höchste Sicher­heits­stan­dards und Ver­braucher­schutz. Wir setzen uns ein für die For­schungs- und Nach­wuchs­förderung und für das lebens­lange Lernen mit Weiter­bildungs­angeboten „on the job“. Im VDE-Netz­werk enga­gieren sich über 2.000 Mitarbei­ter*innen an über 60 Stand­orten welt­weit, mehr als 100.000 ehren­amt­liche Expert*innen und rund 1.500 Unter­nehmen gestal­ten im Netz­werk VDE eine lebens­werte Zukunft: ver­netzt, digi­tal, elek­trisch. Wir gestalten die e-diale Zukunft. Wir suchen Sie am Standort Offenbach am Main als: Projektmanager (m/w/d) Stakeholder Aufgaben <ul> <li>Sie sind die Kontaktperson zwischen der DKE und einem ihrer Stakeholder</li> <li>Sie nehmen die Interessen und Themen des Stakeholders auf und entwickeln daraus Vorschläge für Standards und Normen</li> <li>Sie beobachten das Normungsgeschehen und informieren den Stakeholder regelmäßig</li> <li>Auch auf technischer Ebene stellen Sie den Informationsaustausch zwischen den Gremien sicher</li> <li>Gemeinsam mit einem Stakeholder treiben Sie die Ideen und Themen zum Ausbau von Ausbildungslerninhalten weiter</li> <li>Sie gestalten unsere zentrale elektrotechnische Norm aktiv mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Nach einem erfolgreich abgeschlossenen elektrotechnischen Studium oder vergleichbaren Ausbildung konnten Sie idealerweise bereits erste Berufserfahrung sammeln</li> <li>Sie haben Kenntnisse zu elektrotechnischen Installationen aus Ihrer Berufsausbildung im elektrotechnischen Handwerk oder Studium</li> <li>Durch Ihre Kommunikationsstärke können Sie sich mit unseren Partnern aus Industrie, Politik und Verbänden auf verschiedenen Ebenen zielführend austauschen</li> <li>Mit Ihren sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift können Sie auf Augenhöhe mit Experten diskutieren</li> <li>Sie zeichnen sich durch Umsetzungsstärke, eine selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit aus</li> <li>Sie sind bereit Dienstreisen (auch mehrtägig) im In- und Ausland durchzuführen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.</li> <li>Neben dem attraktiven Gehalt zahlen wir Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung und zur betrieblichen Altersvorsorge gehört bei uns mit dazu.</li> <li>Work-Life-Balance: neben unserer Gleitzeitregel und der flexiblen Arbeitszeit bieten wir Ihnen auch mobiles Arbeiten.</li> <li>Wir fördern Ihre Entwicklung durch Weiterentwicklungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der VDE Gruppe.</li> <li>Zusammen sind wir die VDE Gruppe und freuen uns mit Ihnen unsere Team-Events zu feiern oder Sie beim gemeinsamen Mittagessen in unserer Kantine zu treffen.</li> <li>Parken können Sie bei uns auf den zahlreichen Parkplätzen auf unserem Betriebsgelände, Ladesäulen für Ihr E-Auto stehen auch bereit.</li> <li>Ihr privates Plus: wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zu dem Deutschlandticket, bieten eine kostenfreie VDE Kreditkarte an, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Sie können Ihr Fahrrad über uns leasen, genießen den Beamten-Tarif bei der Versicherung, wir zahlen Ihnen einen Kindergartenzuschuss und bieten Ihnen einen Zugang zu einer bekannten Mitarbeiter-Rabatt-Plattform.</li> <li>Mentoren-Programm: gemeinsam zeigen wir Ihnen die VDE Welt und stellen Ihnen eine*n Mentor*in an die Seite.</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig, deshalb zahlen wir einen Zuschuss zur Bildschirmbrille und haben moderne Büros mit u.a. höhenverstellbaren Schreibtischen.</li> </ul> Hinweis für Personal­berater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerber­innen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerb­liche Beweg­gründe dahinter­stehen, abzusehen. Die unaufge­forderte Zusendung von Profilen lehnen wir als Angebot ab. STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Stakeholder

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität Frankfurt auf fünf Campus in insgesamt 16 Fachbereichen über 100 Studiengänge an und besitzt gleichzeitig eine herausragende Forschungsstärke. Der Bereich Immobilienmanagement, Abteilung Betrieb und Service Campus Riedberg, sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung seines Teams eine*n B.Eng. / Dipl. Ing. (FH) Bauingenieurwesen (w/m/d) (E 12 TV-G-U) Referenznummer 2025200 unbefristet zur Sicherung des technischen und infrastrukturellen Campusbetriebes. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages TV-G-U. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen eigenverantwortlich die vielfältigen baulichen und technischen Anlagen des Hochbaus für den Immobilienbestand am Campus Riedberg mit seiner komplexen naturwissenschaftlichen Laborlandschaft und einem breit gefächerten, hochdynamischen Forschungsumfeld</li> <li>Sie tragen maßgeblich dazu bei, in direktem Kontakt mit den Wissenschaftlern die Immobiliensubstanz nachhaltig zu erhalten und die Infrastruktur zum Betrieb der wissenschaftlichen Geräte und Versuchsaufbauten sowie den Lehrbetrieb zu sichern</li> <li>Sie unterstützen bzw. sichern die Erfüllung der Verkehrssicherungspflichten und Aufgaben, welche aus dem Betrieb der Immobilien erwachsen</li> <li>Sie begleiten bzw. betreuen vielfältige Projekte der Bautechnik, welche den Immobilien- und Anlagenbestand weiterentwickeln und sich den schnell wandelnden Anforderungen des Wissenschaftsbetriebs stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium des Bauingenieurwesens mit Bezug zum Hochbau bzw. zu Bestandsbauten (B. Eng. bzw. Diplom FH)</li> <li>idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudebetrieb</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Hochbau, baulicher Brand- und Feuchteschutz, Türen, Tore und Baubeschlagstechnik sowie der zugehörigen Anlagentechnik und Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht ein gutes allgemeines naturwissenschaftliches Verständnis</li> </ul> Wann passen Sie in das Team? <ul> <li>Durch Ihre bisherige Tätigkeit bzw. fachliche Qualifikation können Sie den Stand der Technik und die aktuelle Regelwerkslage benennen und interpretieren.</li> <li>Ihre Stelle ist von eigenständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise geprägt. Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung sind ihre Stärke.</li> <li>Ihr Denken und Einsatz geht über das eigene Verantwortungsgebiet hinaus. Sie verstehen sich auch als Ansprechpartner von Aufgaben der anderen Kollegen.</li> <li>Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch.</li> <li>Kenntnisse und Anwendung der branchenüblichen Softwarelösungen, wie z. B. CAFM, Gebäudeautomation und MS-Office Produkte sind für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein breites Aufgabenspektrum in einer zukunftsorientierten Lehr- und Forschungsorganisation</li> <li>eine tariflich geregelte Vergütung nach E 12 TV-G-U gemäß universitätseigenem Tarifvertrag</li> <li>die derzeit kostenlose Nutzung des LandesTicket Hessen</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>tariflich geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten (aktuell 40 Stunden je Woche und 30 Tage Urlaub)</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung (z. B. Fachfortbildungen, Sprachen, EDV)</li> <li>ein breites Angebot an sportlichen Aktivitäten im Rahmen des Hochschulsports</li> <li>ein vertrauensvolles und kollegiales Mitarbeiterumfeld</li> <li>Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung, bis Sie eigenständig agieren können</li> </ul> Die Universität unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fühlt sich einer nachhaltigen und langfristigen Personalentwicklung verpflichtet. Wir fordern daher ausdrücklich auch Berufsanfänger auf, sich zu bewerben. Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur:in (B.Eng. / Dipl.-Ing. FH) – Hochbau & Gebäudebetrieb Campus Riedberg (w/m/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereWirtschafts­prüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handels­unternehmen für die Bilanz­kontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsichtfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz Frankfurt am Main.Der Geschäfts­bereich Wert­papier­aufsicht verfolgt das Ziel, die Transparenz und Integrität des Finanz­marktes sowie den Anleger­schutz zu gewähr­leisten. Aufgrund der zunehmenden Verant­wort­lich­keiten der BaFin für den Bereich der Bilanz­kontrolle sucht das speziali­sierte Team zur Verstärkung erfahrene Kolleg*innen. Aufgaben <ul><li>decken Sie mögliche Rechnungs­legungs­verstöße von Unter­nehmen auf, die an einem organisierten Markt notiert sind</li><li>überprüfen Sie die Jahres- und Konzern­abschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprech­enden Lage­berichten dieser Unter­nehmen</li><li>analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung im Hinblick auf das Vorliegen konkreter Anhalts­punkte für Rechnungs­legungs­verstöße</li><li>analysieren und beurteilen Sie die Bericht­erstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungs­unternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein</li><li>vertreten Sie die nationalen Aufsichts­interessen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS / IFRS mit</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Wirtschafts­prüfung, Accounting &amp; Finance oder Rechnungs­legung / -wesen</li><li>Das Wirtschafts­prüfer­examen nach WPO haben Sie erfolg­reich bestanden</li><li>Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Wirtschafts­prüfung von Industrie- oder Handels­unternehmen, idealer­weise in der Prüfungs­leitung</li><li>Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse</li><li>Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise</li><li>Sie können sich sehr gut schriftlich und münd­lich ausdrücken, d. h. Ideen und Stand­punkte adressaten­gerecht vermitteln bzw. vertreten</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf inter­nationaler Ebene zu agieren</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unter­nehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels „Wirtschafts­prüfer*in“ nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO</li><li>Eine teamorientierte Arbeits­atmosphäre mit ständigem Wissens­austausch</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren</li><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist</li><li>Individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li><li>Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung erfolgt im tarif­lichen Beschäftigungs­verhältnis auf Grund­lage des TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außer­tarifliches Gehalt möglich</li><li>Die grundsätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung nach sechs Monaten</li></ul> STBL1_DE

122 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 63619 Bad Orb, Deutschland