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Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine:n Mitarbeiter:in im kommunalen Außendienst des Ordnungsamtes (m/w/d) (Schwerpunkt Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs) Vergütung nach TVöD VKA EG 6 – unbefristet in Teilzeit (20 WoStd.) Aufgaben <ul> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs</li> <li>Einleitung von Abschleppmaßnahmen</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen und Berichten</li> <li>Aussagen vor Gericht als Zeugin oder Zeuge</li> <li>Darüber hinaus sind im Rahmen der Stelle nach spezieller Weisung in geringem Umfang auch andere Außendiensttätigkeiten des Ordnungsamtes zu übernehmen. Dazu gehört insbesondere die Mitwirkung bei der Durchführung von Abendkontrollen, oder die Mitwirkung bei der Kontrolle besonderer Veranstaltungen/Ereignisse (z.Bsp. Karneval, Gymnicher Ritt).</li> <li>Feststellung, Beurteilung, Beseitigung, Abwehr und Ahndung von Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung unter Berücksichtigung der vielfältigen ordnungsrechtlichen Gesetze und Verordnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (ehemals Angestelltenlehrgang I) Alternativ kommen eine abgeschlossene andere förderliche Ausbildung, in einem Ausbildungsberuf, dessen Ausbildungsdauer grundsätzlich auf 3 Jahre und dessen Inhalte im Wesentlichen kaufmännisch, buchhalterisch, rechtlich oder büroorganisatorisch angelegt sind, in Frage</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten, auch in Krisensituationen</li> <li>Besitz des Führerscheines B (früher Klasse III)</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Fitness (ggf. durch entsprechenden Nachweise zu belegen)</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz im Rahmen eines Schichtplanes und zum Tragen von Dienstbekleidung sowie der persönlichen Schutzausrüstung.</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, an Sonn- und Feiertagen und am Wochenende,</li> <li>Soziale Kompetenz, Empathie, Konfliktfähigkeit, Überzeugungskraft, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in im kommunalen Außendienst des Ordnungsamtes (Schwerpunkt Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab März 2026 eine:n Schulsozialarbeiter:in (m/w/d) für ein Schulzentrum Realschule/Gymnasium Vergütung nach TVöD SuE S 12 – befristete Elternzeitvertretung mit zunächst 19 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Beratung von Schüler:innen und Sorgeberechtigten bei allgemeinen Problemlagen, Beratung von Lehrkräften in Konfliktsituationen,</li> <li>Teilnahme an Schulkonferenzen und schulischen Veranstaltungen,</li> <li>Durchführung sozialer Kompetenz- und Integrationskurse im schulischen Kontext (z.B. Medienkompetenz, Sexualaufklärung, Konfliktvermeidung),</li> <li>Sucht- und Gewaltprävention im Rahmen von Projektarbeit,</li> <li>Vermeidung und Hilfestellung bei Schulabsentismus,</li> <li>Einbindung in den Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII,</li> <li>Beratung von Familien und Lehrkräften hinsichtlich des Bildungs- und Teilhabepaktes (BuT),</li> <li>Gestaltung des Übergangs Schule zu Ausbildung/Beruf,</li> <li>Vernetzung mit Kooperationspartnern und Institutionen im Sozialraum.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/- pädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss,</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungsstärke,</li> <li>Methodenvielfalt, inkl. systemischer Grundkenntnisse,</li> <li>ausreichende Kenntnisse im SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete,</li> <li>strukturierte Vorgehensweise, selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten,</li> <li>Erfahrungen mit der Zielgruppe und in der Projektarbeit sowie Angebotsentwicklung,</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team,</li> <li>interkulturelle &amp; inklusive Kompetenzen,</li> <li>Teilnahme an Supervision und Fortbildungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Schulsozialarbeiter:in für ein Schulzentrum: Realschule/Gymnasium

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab dem 01.04.2026 eine Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalabteilung inkl. Gesundheitsmanagement im Haupt-, Personal- und Rechtsamt Vergütung nach TVöD VKA EG E9c - befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>tarif- und beamtenrechtliche Fallbearbeitung amtsinterner Umsetzungen, Vertragsänderungen (Stundenreduzierungen und - aufstockungen), Beförderungen, Prüfung von Stundenverrechnungen</li> <li>Durchführung von internen und externen Auswahlrunden mit dem Schwerpunkt Kindertagesbetreuung im Hinblick auf eine rechtskonforme Auswahl von Bewerbenden und Einstellung von Beschäftigten und Beamten</li> <li>Bearbeitung von Beurlaubungen, Elternzeit, Nebentätigkeiten</li> <li>Bearbeitung von Dienstzeitberechnungen</li> <li>Beratung verschiedener Fachämter in allen Belangen der Personalthematik</li> <li>Betreuung Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>vorausgesetzt wird der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungslehrgang II oder ein erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Hochschulstudium</li> <li>hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Organisationsfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sorgfältiges und selbständiges Arbeiten</li> <li>Kenntnisse in den verschiedensten Rechtsgebieten des Personalrechts sowie Berufserfahrung in der Personalbeschaffung oder -verwaltung des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse in den Office-Anwendungen Word und Excel Kenntnisse in dem Programm SAP sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Deutschkenntnisse Sprachniveau C2.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalabteilung inkl. Gesundheitsmanagement

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 8 TVöD-V. Aufgaben <ul> <li>Arbeitsorganisation und –einteilung für die städtischen Reinigungskräfte und Hausmeister*innen</li> <li>Betreuung und Beratung der genannten Kräfte hinsichtlich <ul> <li>Reinigungsausführung</li> <li>Einsatz von Reinigungsmitteln und –maschinen</li> <li>Einhaltung von Gefahrstoffverordnung, Unfallverhütungs- und Hygienevorschriften</li> </ul> </li> <li>Entwicklung nachhaltiger Reinigungsstandards und Optimierung der Abläufe</li> <li>Qualitätskontrolle im Bereich der Eigen- und Fremdreinigung</li> <li>Überwachung der Arbeitssicherheit</li> <li>Bedarfsermittlung, Beschaffung sowie Koordinierung und Überwachung des effizienten Einsatzes, von Maschinen, Geräten, Hygiene- und Reinigungsmitteln</li> <li>Aufmaß und Erstellung von Revierplänen</li> <li>Bedarfsüberprüfung und Erteilung von Aufträgen für Sonderreinigungsarbeiten bzw. Bauabschlussreinigungen an Fremdreinigungsfirmen</li> <li>Prüfung von eingehenden Rechnungen</li> <li>Mitarbeit bei öffentlichen Ausschreibungen, Erstellung der Leistungsverzeichnisse und Preisblättern</li> <li>Durchführung der Auskömmlichkeits- und Angebotsauswertung</li> <li>Führung des im Aufgabengebiet anfallenden Schriftverkehrs und Berichtswesens</li> <li>Auftragserstellung und Datenpflege im CAFM-System</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung als Meister*in im Gebäudereiniger-Handwerk bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Eine erfolgreiche Weiterbildung zur/zum staatliche geprüften Techniker*in der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienehandwerk bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>eine selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Soziale Kompetenz im Umgang mit Nutzern und Reinigungspersonal</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Reinigungsprozessen und externen Dienstleistern</li> <li>langjährige Erfahrung in der Reinigung von Gebäuden mit vorzugsweise erster Führungsverantwortung</li> <li>Kenntnisse in den MS-Office-Produkten, die einen sicheren Umgang ermöglichen</li> <li>idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen und Grundkenntnisse im Vergaberecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungsmeister*in

Willkommen beim SkF. Der SkF Rhein-Erft-Kreis e.V. ist ein moderner, christlicher Fachverband mit 80 Mitarbeiter*innen. Wir setzen uns für ein selbstbestimmtes Leben von Frauen, Familien und Hilfebedürftigen ein. Unser Ziel ist ein von Wertschätzung, gegenseitiger Achtung und Respekt geprägtes Miteinander. Bei uns sind alle Menschen unabhängig ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihres Geschlechts willkommen. Im Zuge einer ruhestandsbedingten Nachfolge sucht der SkF Rhein-Erft-Kreis e. V. zum 01.09.2026 unbefristet in Teilzeit (bis 75%) eine hauptamtliche Vorständin mit sozialfachlichem Schwerpunkt. Vorständin mit sozialfachlichem Schwerpunkt unbefristet in Teilzeit (bis 75%) ab 01.09.2026 Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung des Vereins im Tandem mit der Vorständin für Finanzen und Verwaltung</li> <li>Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Vereins durch Erhalt und Weiterentwicklung der vorhandenen Dienste sowie Erschließung neuer Tätigkeitsfelder</li> <li>Verantwortung für das Personal und Mittelakquise</li> <li>Vertretung des Vereins nach Außen (Kommunen, Kirche, Wirtschaft) </li> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten / kompetenten Mitarbeiter*innen-Team</li> <li>Vertrauensvolle Abstimmung und Austausch mit dem SkF-Rat</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Theologie, Psychologie oder Vergleichbarem</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in Leitung und Management in der Sozialwirtschaft / Wohlfahrt</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Frauen- und Jugendarbeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>faire Bezahlung</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>flexible Arbeitszeit</li> <li>Freiraum für eigene Ideen</li> <li>Homeoffice</li> <li>Jobrad</li> <li>Team</li> <li>Urlaub</li> <li>Weiterentwicklung / Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Vorständin mit sozialfachlichem Schwerpunkt unbefristet in Teilzeit (bis 75%) ab 01.09.2026

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum 01.05.2026 eine:n Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in im Familienzentrum „Die wilden Zwerge“ in Erftstadt-Köttingen Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD-VKA SuE S 8a Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am</li> <li>Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept,</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern,</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als <ul> <li>Erzieher:in, </li> <li>Heilerziehungspfleger:in oder</li> <li> Heilerzieher:in</li> </ul> </li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m. </li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in als Fachkraft (m/w/d) im Familienzentrum „Die wilden Zwerge“ in Erftstadt-Köttingen

Wir - die katholische Kirchengemeinde St. Remigius in Viersen - suchen eine engagierte und erfahrene Leiter/in (m/w/d) Leiter für unsere Kindertagesstätte St. Marien. In dieser verantwortungsvollen Position sorgen Sie für eine positive und förderliche Atmosphäre für Kinder, Eltern und Mitarbeitende und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie qualitativer Standards sicher. Sie sind eine motivierende Führungspersönlichkeit mit pädagogischem Fachwissen und Organisationstalent, die die Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv vorantreibt.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kindertageseinrichtung aktiv mit. Wir freuen uns auf engagierte Fachkräfte, die unsere Werte teilen. Bewerben Sie sich jetzt bei uns! Aufgaben <ul><li>Pädagogische und administrative Leitung der Kita</li><li>Sicherstellung eines liebevollen, sicheren und förderlichen Umfelds für Kinder sowie eines wertschätzenden Arbeitsklimas für das Team</li><li>Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Team</li><li>Personalplanung, -führung und -entwicklung inklusive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Förderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung</li><li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards sowie betrieblicher Abläufe</li><li>Etatverwaltung und monatliche Abrechnung</li><li>Kommunikation mit Träger, Eltern, Behörden und Kooperationspartnern</li><li>Abwesenheitsvertretung in den Gruppen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher:in, Studium Kindheits- oder Sozialpädagig)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern sowie in leitender Funktion in einer Kindertageseinrichtung oder ähnlichem Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben sowie pädagogischer Konzepte im frühkindlichen Bereich</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur Motivation von Mitarbeitenden</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich frühkindliche Bildung und Leitungskompetenz</li><li>Christliche Grundhaltung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen Kita-Leiter*innen</li><li>Vergütung nach KAVO (Kirchliche- Arbeits- und Vergütungsordnung)</li><li>Betriebliche Altersversorgung KZVK (Kirchliche-Zusatzversogungskasse)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Möglichkeit des Fahrradleasing</li></ul> STBL1_DE

Leiter*in Kindertagesinrichtung (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort ein:e Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich der Schulverwaltung TVöD VKA EG 10 / LBesG NRW A 11 – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht über 14 Schulsekretärinnen,</li> <li>Planung und Bewirtschaftung der Mittel des gesamten investiven und konsumtiven Bereichs der Schulverwaltung,</li> <li>Koordinationsstelle für alle den Haushalt betreffenden Angelegenheiten der Schulverwaltung und den Schulen,</li> <li>Ausbildungsbetreuung Abteilung Schulverwaltung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Digitalisierung an Schulen sowie des Medienentwicklungsplans,</li> <li>Ansprechpartner:in für Schulen bzgl. IT, enge Abstimmung mit der für IT-Administration beauftragten Fachfirmen,</li> <li>Vorlagenerstellung sowie Bearbeitung von Anfragen und Anträgen für politische Gremien,</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren von besonderer Schwierigkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>vorausgesetzt wird die Laufbahnausbildung der Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nicht-technischer Verwaltungsdienst) oder der Verwaltungslehrgang II. Der betreffende Abschluss muss bereits erworben sein,</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie hohe soziale Kompetenz,</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Zahlen und Tabellenkalkulationen (Excel), zahlenorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Erfahrungen im Buchungssystem INFOMA wünschenswert,</li> <li>Team- und Kompromissfähigkeit sowie besonderes Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Schulverwaltung

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Gewässer, Abteilung Betrieb, ist auf der Gewässermeisterei Zülpich zum 01.05.2026 die Stelle als Mitarbeiter*in im Gewässer-Betrieb (w/m/d) Ref.-Nr.: 53-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit sowie in vollzeitnaher Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Führen von landwirtschaftlichen und forstwirtschaftlichen Geräten</li> <li>Das Arbeiten mit Freischneidern, Motorsägen, handgeführten gartenbaulichen Geräten und funkferngesteuerten Mähgeräten</li> <li>Die Instandhaltung und Pflege von Maschinen, Arbeitsgeräten und wasserbaulichen Anlagen (der Einsatz erfolgt nach den jeweiligen Erfordernissen) </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt*in, Forstwirt*in, Wasserbauer*in, Gala-Bauer*in</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen und Geräten wünschenswert</li> <li>Motorsägenschein AS Baum I und II oder die Bereitschaft zum Erwerb notwendig</li> <li>Kenntnisse in der Forstwirtschaft wünschenswert</li> <li>Führerscheinklasse BE ist Voraussetzung, wünschenswert sind die Führerscheinklassen C1E oder CE bzw. die Bereitschaft zum Erwerb</li> <li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft ist notwendig </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> Die Arbeit erfolgt ganzjährig im Freien. Es handelt sich um eine körperlich anspruchsvolle Aufgabe, da die Arbeiten auch in Gewässerböschungen durchgeführt werden. Wir erwarten ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie an Hochwassereinsätzen außerhalb der üblichen Dienstzeiten ist notwendig. Einsatzort ist die Gewässermeisterei in Zülpich, bei überörtlichem Einsatz das gesamte Erftverbandsgebiet. Vergütung (Entgeltgruppe 5) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen. Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Es existiert ein Gleichstellungsplan. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX gesondert be­rücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 01.02.2026. Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Gewässer-Betrieb (w/m/d)

Unsere Region - zwischen den Metropolen Düsseldorf, Mönchengladbach, Köln und Aachen - hat Bedeutendes vor: Die Abkehr von der Kohleverstromung hin zum europaweit größten Klimaschutzprojekt und zu einer Modellregion für eine gelungene Transformation in einen CO2-neutralen Wirtschaftsstandort. Die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH mit Sitz in Jülich ist die zentrale Einrichtung, die für die Region und als Partner des Landes Nordrhein-Westfalen den Strukturwandel im Rheinischen Braunkohlerevier koordiniert, die Akteure berät und die Prozesse steuert. Zur tatkräftigen Unterstützung unserer Abteilung Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jülich in Vollzeit eine Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) Aufgaben Fördermanagement / Fördermittelverwaltung (Schwerpunkt) <ul> <li>Verwaltung und Betreuung unserer Förderprojekte und -verträge</li> <li>Ermittlung und Kalkulation von Förderbedarfen</li> <li>Erstellung, Plausibilisierung und Abstimmung von Förderanträgen gemeinsam mit den Fachabteilungen und Entscheidern</li> <li>Finanzielle und administrative Abstimmung mit zuwendungsgebenden Stellen (z. B. Mittelanforderungen, Berichtswesen, Zwischen- und Verwendungsnachweise)</li> <li>Laufende Begleitung der Vorhaben inkl. Prüfung von Kontierung, Ausgabenarten und Mittelverwendung unter Beachtung der einschlägigen Förderbestimmungen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines effizienten Fördermittel-Controllings</li> <li>Mitarbeit an der Optimierung interner Prozesse im Fördermanagement</li> </ul> Buchhaltung / Rechnungswesen (Zuarbeit abhängig von Vorkenntnissen) <ul> <li>Unterstützung in der Finanzbuchhaltung (z. B. Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Rechnungslauf, rechnerische Prüfungen, Urlaubsvertretung)</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung von Zahlungsmitteln (u. a. Kasse, Kreditkarte)</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Buchungen und der Zusammenarbeit mit dem Steuerberater (z. B. Jahresabschluss)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r)</li> <li>Erste Berufserfahrung im Förderwesen oder ausgeprägtes Interesse, sich in das Fördermittelmanagement einzuarbeiten</li> <li>Grundkenntnisse in der Buchhaltung sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Bereitschaft zu umfangreichen Weiterbildungen in allen relevanten Bereichen (insbesondere Förderwesen, Rechnungswesen, DATEV, Projekt- und Prozessmanagement)</li> <li>Freude am Umgang mit rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Förder- und Haushaltsrecht</li> <li>Gewissenhafte, sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Büromanagement und in MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung gegenüber internen und externen Ansprechpartnern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Gelegenheit, mit einem hochmotivierten Team an der Gestaltung einer Jahrhundertaufgabe in einer der spannendsten Regionen Deutschlands mitzuwirken.</li> <li>Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit</li> <li>30 Urlaubstage - sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag dienstfrei</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Aufgabenübertragung analog zum TV-L NRW (wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten (intern/extern)</li> <li>Moderner Arbeitsplatz im Zentrum des Brainergy Parks, dem Hotspot für Energien von morgen mit Startups und Wissenschaftlern in direkter Nachbarschaft</li> <li>ÖPNV-Anbindung und kostenfreier Parkplatz mit Lademöglichkeit für Elektroautos</li> </ul> STBL1_DE

382 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 52499 Baesweiler, Deutschland