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Fachärztin/Facharzt bzw. fortgeschrittene Weiterbildung als Referatsleitung Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Institut für Hygiene und Umwelt Job-ID: J000039434 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. Ä1/Ä2 TV-L Bewerbungsfrist: 03.02.2026 Wir über uns Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist das Landeslabor der Freien und Hansestadt Hamburg, welches Untersuchungen in den Bereichen Lebensmittelsicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt durchführt. In zehn Abteilungen engagieren sich rund 300 Mitarbeiter:innen. Das HU ist als Landesbetrieb gem. § 106 LHO der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft zugeordnet. Infektionen erkennen, bekämpfen oder verhindern – das ist der Auftrag des Fachbereichs Hygiene und Infektionsmedizin. Für Krankenhäuser, niedergelassene Ärztinnen und Ärzte oder die Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitswesens untersuchen wir Proben mit klassischen diagnostischen Methoden und modernsten molekularbiologischen Techniken. Aufgaben Sie <ul> <li>leiten bei fachlich ausreichender Erfahrung das Referat Bakteriologie der Abteilung „Medizinische Mikrobiologie“,</li> <li>sind zuständig für die medizinische Validierung inkl. Befundung bakteriologischer, virologischer, parasitologischer, mykologischer, serologischer und molekularbiologischer Analysen von humanmedizinischen und hygienischen Proben,</li> <li>wirken bei der behördlichen Überwachung und der Beratung von medizinischen Einrichtungen in Hamburg mit,</li> <li>sind an der Ausbildung im Bereich der Hygienefachberufe beteiligt und maßgeblich für die infektiologische Beratung von klinisch tätigen Kolleginnen und Kollegen verantwortlich,</li> <li>wirken (nach entsprechender Einarbeitung) an den Präsenz- und Rufbereitschaftsdiensten des Bereichs Hygiene und Infektionsmedizin mit.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Approbation als Ärztin/Arzt und eine abgeschlossene Facharztweiterbildung für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie oder für Hygiene und Umweltmedizin oder Laboratoriumsmedizin</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie sich in der fortgeschrittenen (mehrjährigen) Facharztweiterbildung der oben genannten Fachbereiche befinden und bereits umfangreiche Laborerfahrungen gesammelt haben oder</li> <li>wenn Sie nach Ihrem Biologiestudium die Zusatzqualifikation Humanmedizinische Virologie und/oder Bakteriologie erworben und von einer Landesärztekammer die Zulassung zur Validation humanmedizinischer Befunde erhalten haben</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Teilnahme an ABS-Kursen</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Infektiologie und bes. in der Diagnostik und Therapie von Infektionskrankheiten</li> <li>einschlägiges Fachwissen, Können und Erfahrung und ein hohes Maß an Kreativität, Leistungsbereitschaft, Überzeugungsvermögen und Loyalität sowie die Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in die im Institut vorhandenen EDV-Plattformen (Labor-EDV, Befundserver-Plattform, Statistik-Software) einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe Ä2/Ä1 TV-L </li> <li>Tarifbeschäftigte Ärzt:innen/Fachärzt:innen unterfallen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und sind nach der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L, Teil II, Abschnitt II, Unterabschnitt 2.2 eingruppiert. Hinsichtlich der Bezahlung bieten wir Ihnen für die Dauer der Ausübung der hier ausgeschriebenen Tätigkeit den Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags an. In dem Sonderarbeitsvertrag wird die von der Eingruppierung abweichende Bezahlung in Anlehnung an Entgeltgruppe Ä1/Ä2 der Sonderregelungen für Ärztinnen/Ärzte an Universitätskliniken (§ 41 Nr. 7 TV-L) geregelt. Es erfolgt dabei eine Umrechnung der Beträge auf die für Sie geltende regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Bei Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags entfällt die gemäß § 20 TV-L regulär zustehende Jahressonderzahlung. Ihre individuelle Eingruppierung/Bezahlung richtet sich nach den von Ihnen persönlich erfüllten Voraussetzungen. </li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche </li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Rothenburgsort und StadtRAD-Station)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>die Möglichkeit des Dienstfahrradleasings „Jobrad“</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Fachärztin/Facharzt bzw. fortgeschrittene Weiterbildung als Referatsleitung

Sie arbeiten mit 19 Mitarbeitenden zusammen, die unterschiedliche berufliche Erfahrungen und Hintergründe mitbringen. Das Team freut sich auf eine klare und verlässliche Führungskraft um die zukünftigen Herausforderungen mit Ihnen gemeinsam zu meistern. Auf Unterstützung von Ihrer Stellvertretung, anderen Teamleitungen und Ihrer Dezernatsleitung können Sie bauen. Aufgaben <ul> <li>Sie Führen und Leiten ein Team in unserer Rentenabteilung, welches für unsere Vertragsstaaten zuständig ist</li> <li>Sie stellen den Informationsaustausch sowie den Kommunikationsfluss sicher</li> <li>Sie weisen Mitarbeiter*innen ein, informieren sie, leiten sie bei neuen Aufgaben an und entwickeln Sie aktiv weiter</li> <li>Sie führen situativ Gespräche mit Mitarbeiter*innen und mit Vorgesetzten</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Personalbeurteilung und treffen Zielvereinbarungen </li> <li>Sie steuern aktiv die Aufgabenerfüllung im Team</li> </ul> Profil Wünschenswert ist ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einem Verwaltungsberuf vorzugsweise in der Fachrichtung Rentenversicherung und Berufserfahrung im Rentenrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen und Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung: <ul> <li>Sozialversicherung</li> <li>Sozialverwaltung</li> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Krankenversicherungsmanagement</li> <li>Arbeitsmarktmanagement</li> </ul> Wir freuen uns auf Bewerber*innen, die Bereitschaft und Motivation mitbringen, sich kontinuierlich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zusätzlich überzeugen Sie durch die ausgeprägte Fähigkeit, die Aufgabenerfüllung durch das Team kompetent zu gewährleisten und es unternehmensorientiert zu leiten. Initiative, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich. Entscheidungen treffen Sie selbständig. Abgerundet wird Ihr Handeln durch soziale Handlungskompetenz, gute Kommunikation und Durchsetzungsvermögen. Nach Maßgabe der gesetzlichen Regelung erfolgt eine bevorzugte Berücksichtigung von Personen mit einer Schwerbehinderung bei gleicher Eignung und Befähigung. Wir bieten Eintrittsdatum ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) Bewerbungsfrist bis 31.01.2026 Vergütung: <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/&lt;mark id=" target="_blank">EG 12 TV-TgDRV</a> <ul> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich </li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV </li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Rentensachbearbeitung

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Für die Abteilung Umwelt am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Landschaftspflegekraft für die untere Naturschutzbehörde (m/w/d) </h1> Die untere Naturschutzbehörde erfüllt ihre Aufgaben mit einem Team aus 29 Fach- und Verwaltungsmitarbeitenden. Im Süden der Metropolregion Hamburg befindet sich der Landkreis Harburg in einem vitalen wirtschaftlichen Wachstumsraum mit einer konstant hohen Zahl baulicher Vorhaben. In Verbindung mit seiner Funktion als großflächiger Erholungsraum mit zahlreichen Schutzgebieten ergeben sich hohe Anforderungen an die Regelung der landschaftspflegerischen Aufgaben. Aufgaben Der Arbeitsplatz umfasst überwiegend praktische Tätigkeiten im Außendienst – vorwiegend in Naturschutzgebieten und weiteren ökologisch bedeutsamen Bereichen des Landkreises Harburg. Im Mittelpunkt stehen die Pflege, Entwicklung und Unterhaltung dieser Flächen sowie die Umsetzung vielfältiger naturschutzfachlicher Maßnahmen:<ul><li>Durchführung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen in Naturschutzgebieten und anderen naturschutzfachlich wertvollen Bereichen (z. B. Mahd, Entkusselung, Gehölzpflege, Biotoppflege)</li><li>Umsetzung von Maßnahmen zur Besucherlenkung, Unterhaltung von Wege- und Beschilderungssystemen sowie kleineren landschaftsbaulichen Arbeiten</li><li>Unterstützung bei Artenschutzmaßnahmen (z. B. Anbringen und Pflege von Nisthilfen, Biotopstrukturen)</li><li>Bedienung, Pflege und Wartung von Maschinen, Geräten und Fahrzeugen der Landschaftspflege (z. B. Freischneider, Motorsäge, Mähtechnik)</li><li>Mitwirkung bei Pflegeplanung, Dokumentation und Abstimmung der Arbeitseinsätze</li><li>Mitarbeit bei Gewässerschutz- und Entwässerungsarbeiten im Rahmen naturschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Unterstützung bei Kontrollgängen in Schutzgebieten sowie bei der Erfassung von Pflegemaßnahmen</li></ul>Die Tätigkeit beinhaltet körperliche Arbeit im Gelände, Arbeiten unter wechselnden Witterungsbedingungen sowie den sicheren Umgang mit Maschinen, Fahrzeugen und Geräten der Landschaftspflege. Die Aufgaben erfolgen immer in enger Abstimmung innerhalb der Landschaftspflegetruppe sowie mit den Fachkollegen der Naturschutzbehörde. Profil <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Landschaftspflege, als Gärtnerin/Gärtner (Fachrichtung Landschaftsgärtnerei/Forst/Obstbau), Forstwirtin/Forstwirt, Landwirtin/Landwirt oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten der Landschaftspflege; idealerweise Besitz des Motorsägenscheins (AS Baum I/AS Baum II oder vergleichbar)</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul><li>Kenntnisse der heimischen Flora und Fauna sowie grundlegendes Verständnis für ökologische Zusammenhänge</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen (z. B. Arbeitssicherheit, Maschinentechnik, Artenschutz)</li></ul> Wir bieten Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA (von monatlich 3.152,04 bis 3.482,94 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Landschaftspflegekraft für die untere Naturschutzbehörde (m/w/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Wasserbau im Küstenbereich, Referat K1, Küsteningenieurwesen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von drei Jahren: Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Geodäsie und Geoinformatik, Ozeanographie, Küsteningenieurwesen, Angewandte Geowissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums Der Dienstort ist Hamburg. Referenzcode der Ausschreibung 20260041_9339 Aufgaben Im Referat Küsteningenieurwesen sind wir derzeit 24 Personen, die alle eine Ausbildung oder ein Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich haben. Wir bearbeiten Aufgaben und Projekte des Küsten- und Verkehrswasserbaus und setzen uns mit Fragen zur • Planung und Bemessung von Infrastruktur, • Wechselwirkung zwischen Seeschiff und Seeschifffahrtsstraße, • Vereinbarkeit zwischen verkehrlichen und ökologischen Belangen und • Ästuardynamik auseinander. Dabei führen wir Untersuchungen in maßstäblichen Modellen in der Wasserbauhalle durch, nutzen numerische Modelle am Computer oder messen in teilweise sehr umfassenden Kampagnen direkt in der Natur. Wir suchen Verstärkung zur Bearbeitung eines Forschungs- und Entwicklungsprojektes zum Einfluss von Buhnenfeldern auf die Sedimentdynamik in Ästuaren. <ul> <li>Bearbeitung eines Forschungs- und Entwicklungsprojekts unter Einsatz modernster Messtechnologien</li> <li>Konzeption, Planung und Umsetzung von Messkampagnen</li> <li>Durchführung hydrographischer, terrestrischer und gewässerkundlicher Messungen mit einer Vielzahl an modernen Messgeräten, einschließlich fliegender und schwimmender Drohnen</li> <li>Aufbereitung, Analyse und Dokumentation der erhobenen Messdaten</li> <li>Publikation der Ergebnisse in wissenschaftlichen Fachartikeln sowie Präsentation auf Tagungen und Konferenzen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in einer der oben genannten Fachrichtungen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung in hydrographischen, terrestrischen und/oder gewässerkundlichen Messungen</li> <li>Kenntnisse zur Sedimentdynamik in Ästuaren</li> <li>Besitz des EU-Kompetenznachweises A1/A3 zur Führung von UAV</li> <li>Bereitschaft für gelegentliche Außeneinsätze an den deutschen Seeschifffahrtsstraßen</li> <li>Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und der Einarbeitung in neue Themengebiete</li> <li>Begeisterung für interdisziplinäre Fragestellungen</li> <li>selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative zur Lösung wissenschaftlicher Fragestellungen</li> <li>Teamfähigkeit bei der wissenschaftlichen und technischen Zusammenarbeit</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig).</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR-Zertifikat B2 oder gleichwertig).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Verlässlichkeit: befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Abs. 1 WissZeitVG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Verlässlichkeit:</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und flexible Arbeitsplätze für Ruhearbeit, Rückzugsmöglichkeiten und zur Arbeit mit Kind.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen etc.</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Dies umfasst die Begehung von verschlickten Uferbereichen in Schutzbekleidung unter wechselnden Witterungs- und Bodenverhältnissen in unebenem Gelände. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Geodäsie und Geoinformatik, Ozeanographie, Küsteningenieurwesen, Angewandte Geowissenschaften

Wir sind die gesetzliche Rentenversicherung im Norden und bearbeiten in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern die Renten und Rehabilitationen von verschiedenen Personengruppen. Doch ohne Geld (in Form von Beiträgen), keine Rente oder Reha! Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen – wie dich –, welche die Beitragszahlungen der Arbeitgeber in Deutschland im Auge behalten. Mit einer Vielzahl an Fachkräften ist das Team Infrastrukturelles Gebäudemanagement an unserem Standort Lübeck für die ganzheitliche Immobilienverwaltung, Reinigung, Haustechnik, Poststelle, Hausdruckerei, Materialverwaltung und den Empfang und Fahrdienst zuständig. Aufgaben <ul> <li>Führen und Leiten des Standortteams, bestehend aus den Fachbereichen: <ul> <li>Gebäudemanagement</li> <li>Haustechnik</li> <li>Lager</li> <li>Druckerei</li> <li>Empfang</li> <li>Fahrdienst</li> <li>Reinigungsdienst</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sicherstellung und Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung der Objekte</li> </ul> <ul> <li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Einhaltung von gesetzlichen wie unternehmensinternen Bestimmungen und Richtlinien im Verantwortungsbereich</li> </ul> <ul> <li>Budget- und Planungsverantwortung im Bereich Infrastrukturelles Gebäudemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene technische Hochschulbildung z. B Dipl. Ing (FH) oder Bachelor in den Fachbereichen: <ul> <li>Architektur</li> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Informatik</li> <li>Baumanagement</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Facility Management</li> </ul> </li> </ul> oder <ul> <li>eine vergleichbare Fachrichtung</li> </ul> zusätzlich <ul> <li>Mindestens ein Jahr Führungserfahrung</li> <li>Fachkenntnisse im Baubereich</li> <li>Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht</li> </ul> Sie verfügen über ein ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie der Fähigkeit zum zielorientierten Handeln. Des Weiteren überzeugen Sie durch strukturiertes und selbstständiges Handeln, Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit. Aufgrund des über den Dienstsitz hinausreichenden Einsatzgebietes ist die Bereitschaft zu Dienstreisen, der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW dienstlich zu nutzen, erforderlich. Sofern schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber aufgrund Ihrer Schwerbehinderung nicht die Möglichkeit zum Erwerb des Führerscheins der Klasse B haben, wird im Einzelfall geprüft, inwieweit ein Einsatz trotzdem möglich ist. Frauen sind gemäß § 5 GstG bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen. Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Mehr Freude an der Arbeit, mehr Abwechslung im Job: Bei der Lohi steht die Beratung im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerexperte erstellen Sie die Steuererklärung für unsere Mitglieder und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen. Das macht Ihren Job-Alltag vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Was uns auszeichnet? Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung sind unsere Basis. Für unsere Mitarbeitenden soll ihr Job bei der Lohi mehr als nur Arbeit sein. Dafür schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jede Person ihre Fähigkeiten einbringen kann. Als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Bereits seit über 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Die Lohi gehört mit Ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Mitarbeitern in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines eigenen Mitgliederkreises. Die Beratungstermine finden in Präsenz und in digitaler Form (Telefon- oder Videokonferenz) statt.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Für Ihre Mitglieder sind Sie Ansprechpartner:in in allen Steuerfragen. Bei all unseren Leistungen steht die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d), (Diplom-) Finanzwirt (m/w/d)</li> <li>Freude am Kundenkontakt und fundierte Berufserfahrung in der Beratung.</li> <li>Professionelles und freundliches Auftreten und hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und ein routinierter Umgang mit gängigen PC- und Softwareprogrammen.</li> <li>In stressigen Situationen liefern Sie konstant gute Arbeitsergebnisse und behalten dank guter Organisation den Überblick.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freue Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellte (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Wirtschaft und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Grundstücks- und Baumkontrolleur:in (EG7 TVöD) Aufgaben <ul> <li>Erstellung und laufende Pflege eines Katasters für die vom Bereich Wirtschaft und Liegenschaften verwalteten Grundstücke</li> <li>Regelmäßige Kontrolle der Grundstücke und Herstellung der Verkehrssicherheit</li> <li>Erkennen und Entscheiden über eine fachgerechte Durchführung von erforderlichen Baumpflegearbeiten (&lt; 3m Höhe) und Durchführung der jeweils erforderlichen Arbeiten</li> <li>Erkennen und Entscheiden über Maßnahmen zur Schädlings- und Krankheitsbekämpfung</li> <li>Dokumentieren der Ergebnisse vom Tag der Inaugenscheinnahme des jeweiligen Grundstückes in der Fachsoftware</li> <li>Erstellen eines Berichtes für die Akte bzw. die weitere Bearbeitung durch die Sachbearbeitenden in den Grundstücksabteilungen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner:in, Forstwirt:in oder vergleichbar</li> <li>Qualifikation zur/zum Baumkontrolleur:in, möglichst mit FLL-Zertifikat</li> <li>möglichst nachgewiesene Erfahrungen in der Baumpflege und Baumkontrolle</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen, deren Kosten erstattet werden</li> <li>Freundlichkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit</li> <li>eigenständiges Arbeiten</li> </ul> Besonderheiten: Bereitschaft zu täglichen Dienstfahrten je nach Bedarf im gesamten Lübecker Stadtgebiet (innerhalb der Arbeitszeit) Wir bieten <ul> <li>Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li>Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li>Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li>Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Grundstücks- und Baumkontrolleur:in

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst „Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz“ hat zurzeit 9 Mitarbeiter*innen, die sich für die räumliche Entwicklung im Kreisgebiet, die Bauleitplanung und viele andere raumrelevante Projekte sowie den Busverkehr und den Klimaschutz engagieren. Als Leiter (m/w/d) des Fachdienstes gestalten Sie dessen strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung maßgeblich mit – von der Führung des Teams über die Steuerung zentraler Projekte bis hin zur aktiven Mitwirkung an regionalen Entwicklungs- und Zukunftsthemen. Dabei wirken Sie sichtbar nach innen und außen, prägen wichtige Entscheidungsprozesse und tragen dazu bei, den Kreis und die Region nachhaltig voranzubringen. Sie möchten den Fachdienst überzeugend repräsentieren und seine Weiterentwicklung aktiv gestalten? Sie haben Interesse daran, sich engagiert in die Themen Kreisplanung, Regionalmanagement und Klimaschutz einzubringen? Dann freuen wir uns bis zum 10. Februar 2026 auf Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Ein aussagekräftiges Anschreiben wäre ebenfalls wünschenswert. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz AMA/130473 ein. Mit der Steuerung des Verfahrens ist die Personalberatung HAPEKO beauftragt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Möller unter 040/822991180 gerne zur Verfügung. Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Sie übernehmen eine unbefristete Position im Kreis Segeberg. Die Führungsaufgabe wird Ihnen zunächst für zwei Jahre auf Probe übertragen (siehe § 31 TVöD) – mit klarer Perspektive auf eine dauerhafte Leitungsfunktion. Zur optimalen Unterstützung erhalten Sie ein individuelles Führungskräfte-Coaching, das Sie während dieser Zeit begleitet und Ihre Weiterentwicklung stärkt Aufgaben <ul><li>Fachliche und disziplinarische Steuerung und Führung des Fachdienstes inklusive strategischer Weiterentwicklung der Aufgabenfelder und Initiierung von Verbesserungsprozessen sowie Verantwortung für die dezentrale Budgetsteuerung</li><li>Leitung und aktive Mitwirkung an Projekten, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und der Weiterentwicklung des Fachbereichs</li><li>Repräsentation des Fachdienstes in relevanten Gremien, u.a. dem Ausschuss für Wirtschaft, Regionalentwicklung und Infrastruktur sowie dem Ausschuss für Umwelt, Natur- und Klimaschutz</li><li>Mitwirkung an Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, um den Fachdienst in enger Zusammenarbeit mit der Pressestelle wirkungsvoll zu positionieren</li><li>Beteiligung an städtebaulichen und übergeordneten Planungen sowie an der Beratung von Kommunen bei der Bauleitplanung, einschließlich der Erbringung städtebaulicher Leistungen nach HOAI </li><li>Verantwortung für das Regionalmanagement im Kreisgebiet und in der Metropolregion Hamburg sowie für die Klimaschutzleitstelle</li><li>Zusammenarbeit mit der ÖPNV-Verwaltungsgemeinschaft SVG-Südwestholstein, um eine integrierte Verkehrs- und Regionalentwicklung zu gewährleisten</li></ul> Profil <ul><li>Einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder Geographie mit Schwerpunkt Städtebau. Bei anderen, nicht-einschlägigen Studiengängen werden zusätzlich durch mehrjährige berufliche Erfahrung erworbene Fähigkeiten und Kenntnisse entsprechend der relevanten fachlichen Hochschulbildung vorausgesetzt. </li><li>Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich der Bauleitplanung sind erforderlich, idealerweise im Kontext der öffentlichen Hand</li><li>Erfahrung in der Personalführung und im Projektmanagement sind wünschenswert</li><li>Umfassende rechtliche Kenntnisse, insbesondere im Bauplanungsrecht, Raumordnungsrecht und Kommunalrecht, sowie sicherer Umgang mit der Kommentierung und Rechtsprechung sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit Geoinformationssystemen, einschlägigen EDV-Anwendungen (z. B. MS-Office, Allris) und Beteiligungsportalen sowie Offenheit für neue fachbezogene EDV-Anwendungen werden als Pluspunkt gewertet</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine handlungsorientierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise</li><li>Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation, auch im Rahmen von Vorträgen</li><li>Wertschätzende Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern sowie sichere Fähigkeiten in Moderation und konstruktiver Konfliktlösung</li><li>Fachkundige Deutschkenntnisse (mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) sind erforderlich</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Arbeiten in einem Fachdienst mit hervorragendem Ruf, abwechslungsreichen Aufgaben und spannenden Projekten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt nach TVöD-VKA E 14</li><li>Gezielte berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und individuelles Führungskräfte-Coaching</li><li>Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Förderung umweltfreundlicher Mobilität durch Zuschüsse für Fahrrad oder ÖPNV-Ticket</li><li>Gesundheits- und Fitnessangebote, darunter Firmenfitness und psychologische Beratung</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinder- und Pflegenotfallbetreuung</li></ul> STBL1_DE

Leiter Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz (m/w/d)

Die Samtgemeinde Tostedt bietet zum 01.08.2026 Ausbildungsplätze für den Beruf der/desVerwaltungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in der Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltungan.Die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten dauert drei Jahre und gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil. Aufgaben Während der praktischen Ausbildung werden Sie in allen Fachbereichen der Samtgemeindeverwaltung eingesetzt. Durch diesen abwechslungsreichen Einsatz erhalten Sie einen umfangreichen Einblick in die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche der Kommunalverwaltung.Die theoretischen Kenntnisse werden in der Berufsschule in Winsen (Luhe) sowie während des Zwischen- und Abschlusslehrgangs am Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. vermittelt. Weiterhin findet während der praktischen Ausbildung, an einem Tag in der Woche, beim Landkreis Harburg in Winsen, der dienstbegleitende Unterricht statt. Profil <ul><li>motivierte Bewerberinnen und Bewerber, für die Teamgeist ebenso selbstverständlich ist wie Verantwortungsbewusstsein.</li><li>jemanden, der kommunikationsstark ist und Spaß an bürgernaher Arbeit und Interesse an sozialen, rechtlichen und wirtschaftlichen Themen hat.</li><li>jemanden mit einem guten Sekundarabschluss I oder mit einem als gleichwertig anerkannten Bildungsstand.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung, in der Sie sowohl praktische als auch theoretische Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen sammeln</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>attraktive Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>eine vergleichsweise hohe Ausbildungsvergütung: <ul><li>im ersten Ausbildungsjahr in Höhe von 1.368,26 €,</li><li>im zweiten Ausbildungsjahr in Höhe von 1.418,20 €,</li><li>im dritten Ausbildungsjahr in Höhe von 1.464,02 €.</li></ul></li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)</li><li>eine Jahressonderzahlung im November eines jeden Jahres</li><li>Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung</li></ul> STBL1_DE

Auszubildende für den Beruf Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) zum 01.08.2026

Ingenieur bzw. Ingenieurin (m/w/d) Brückenbau Hamburg Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Job-ID: J000039220 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 31.03.2026 Wir über uns Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft – digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. In zwei eng verzahnten Geschäftsbereichen (Betriebe &amp; Konstruktive Ingenieurbauwerke) übernehmen wir das strategische und operative Assetmanagement der Brücken und konstruktiven Ingenieurbauwerke der Stadt. Unser Portfolio umfasst Bauwerke wie beispielsweise die „Neuen Elbbrücken“, den „Schellfischtunnel“ oder die „Lombardsbrücke“. Zu unseren Aufgaben gehören die Erhaltung, der Neu-, Um- sowie Ersatzneubau von Ingenieurbauwerken wie Rad-/Gehweg- und Straßenbrücken sowie von Tunneln und Stützwänden. Planung und Baudurchführung werden ergänzt durch Bauwerksprüfungen, statische Nachrechnungen, statisch-konstruktive Prüfungen sowie die Entwicklung von Erhaltungsprogrammen. Klingt interessant? - Dann verrate uns, welche Aufgaben dich richtig begeistern und wir finden gemeinsam deinen Platz im Team. Aufgaben Bei uns bist du genau richtig, wenn <ul> <li>du deine Leidenschaft und beruflichen Erfahrung für die Stadt einsetzen willst, damit daraus ein Stück Hamburg wird - Brücken, die Menschen verbinden,</li> <li>dir die Sicherheit und Zukunftsfähigkeit unserer Bauwerke am Herzen liegt und du technisches Detailwissen mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus unserer Ingenieurbauwerke verbinden willst – von statisch-konstruktiven Prüfungen über Bauwerksuntersuchungen und Schadensanalysen bis hin zur Bauprogrammplanung,</li> <li>du gerne die Leitung von Erhaltungs- oder Neubauprojekten übernimmst, stets den Überblick über Kosten, Termine und Qualität behältst und maßgeblich zur Erhaltung und Entstehung bedeutender und stadtbildgeprägter Bauwerke beitragen möchtest,</li> <li>für dich Innovation und Infrastruktur zusammengehören und du deine Expertise bei der Implementierung von BIM und AVA im Planungs- und Baualltag einbringen kannst und daran interessiert bist, mit deinen Ideen aktiv eine nachhaltigere und zukunftsfähige Stadtentwicklung zu fördern,</li> <li>du deine Planungskompetenz in den Entwurf von Brücken einbringst und gerne im Austausch mit anderen Projektleitungen, Kollegen und Kolleginnen aus Planung und Ausführung, Statikern und Statikerinnen, Ingenieurbüros, Behörden oder städtischen Partnern und Partnerinnen arbeitest.</li> </ul> Profil Erforderlich In Deiner Bewerbung weist du nach, dass du <ul> <li>einen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau hast.</li> </ul> Vorteilhaft Du überzeugnst uns, wenn du <ul> <li>über Kenntnisse in Projektmanagement, Projektsteuerung und Projektcontrolling, insbesondere in Bezug auf Termin- und Kostenkontrolle verfügst,</li> <li>Fachkenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau (z. B. Entwurf, Konstruktion, Statik, Bauausführung, Betrieb) vorweisen kannst,</li> <li>Know how in technischen Normen, Regelwerken, Vorschriften (z. B. VOB, VgV, UVgO und HOAI) oder auch in der Anwendung der Arbeitsmethode BIM mitbringst,</li> <li>über Kenntnisse der öffentlich-rechtlichen Grundlagen für die Tätigkeit eines Prüfingenieurs bzw. Prüfingenieurin verfügst,</li> <li>Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten hast, aktiv an Entscheidungen mitwirkst und bereit bist, dein Wissen zu teilen, dich weiterzuentwickeln und gerne kommunizierst. Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich ebenso aus wie deine Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Dies ist eine Dauerausschreibung für unsere Geschäftsbereiche Betriebe und Konstruktive Ingenieurbauwerke. Bewerbungen prüfen wir fortlaufend und stellen geeignete Personen zeitlich flexibel ein. <ul> <li>in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>Teamspirit – bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten – durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum</li> <li>Aktiv bleiben – Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz</li> <li>Mehr Flexibilität – 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. 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263 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 22885 Barsbüttel, Deutschland