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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Architekt:in / Bauingenieur:in Projektleitung Gesundheitsbau – Psychiatrie / Healing Architecture (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung – Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) und zwei Elternzeitvertretungen, die längstens bis zum 25.08.2026 bzw. 16.03.2029 befristet sind, an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8764 bis zum 12.01.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 05.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Projektleitung und -steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen des LWL-Maßregelvollzugs</li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben für den LWL-BLB</li> <li>Durchführung und Koordinierung von Planungsleistungen und gutachterlichen Leistungen gemäß HOAI (Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt Phasen 6 – 8) und AHO</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau/Baubetrieb) oder Projektmanagement Bau</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau mit langjähriger praktischer Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>Berufserfahrung in Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen</li> <li>Interesse an nachhaltigem Bauen im Sinne der LWL-Gebäudeleitlinie 2030</li> <li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabewesen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>sicherer Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen</li> <li>sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software (z. B. Office-Programmen, AVA-Programmen)</li> <li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. STBL1_DE

Architekt:in / Bauingenieur:in Projektleitung Gesundheitsbau – Psychiatrie / Healing Architecture (w/m/d)

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg ist eine gestaltende Kraft bei der Entwicklung der Wirtschaftsregion Bonn/Rhein-Sieg. Getragen wird sie von allen Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft im Kammerbezirk. Sie lebt wirtschaftliche Selbstverwaltung im Gesamtinteresse der ihr angehörenden rund 56.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung in der Bundesstadt Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis.In unserer Abteilung Zentrale Dienste - Bereich Finanzbuchhaltung - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d). Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine längstens bis zum 27.07.2027 befristete Teilzeitstelle (15 Std./Woche) im Jobsharing. Unser Finanz- und Rechnungswesen orientiert sich sowohl am zivilrechtlichen HGB als auch an den Grundsätzen des öffentlichen Haushaltsrechts. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung eines gesamtheitlichen Berichtssystems für die Geschäftsführung sowie den einzelnen Geschäftsbereichen</li> <li>Verantwortung der Liquiditätssteuerung und – Planung sowie der Organisation und Überwachung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Fachlicher Ansprechpartner/in für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, die IHK-Geschäftsführung und Mitarbeitenden sowie IHK- Gremien</li> <li>Budgetplanung und die Erstellung von jährlichen Haushaltsplänen und deren Überwachung</li> <li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung sowie Umsetzung der Buchhaltungs- und Controllingprozesse im Rahmen der Digitalisierung</li> </ul> Profil Fachlich: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen und Controlling, fundierte Fachkenntnisse in den zugehörigen Prozessen und Abläufen</li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein sowie hervorragende analytische Fähigkeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Strukturierte, pro-aktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Überzeugungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und einem ausgeprägten Selbstverständnis als interner und externer Dienstleister</li> <li>Sehr gute adressaten- und situationsgerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>Gutes Kooperations- und Konfliktverhalten, Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude</li> <li>Routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten und Buchhaltungssoftware sowie Bereitschaft und Fähigkeit, sich in andere IT-Anwendungen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige und interessante Tätigkeit</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung nach der Probezeit</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket sowie die Möglichkeit der Nutzung des Mitarbeiterparkplatzes</li> <li>einen Arbeitsplatz in Innenstadtnähe mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Verbindung mit einer modernen und attraktiven Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

als pädagogische Fachkräfte für die Ganztagsbetreuung in unserem Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Teilzeit (11,7 bis 19,5 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest den Lebensraum Ganztagsschule unter Einbeziehung der gemeinsamen und individuellen Bedürfnisse aller Beteiligten (Schüler*innen, Eltern, Lehrer*innen und pädagogisches Personal)</li> <li>Du bereitest die Module Mittagessen, Lerngruppen, Selbstlernzeit, Mittagsbetreuung und freizeitorientierte Angebote im Rahmen der ergänzenden Betreuung vor, führst diese durch und kümmerst Dich um deren Nachbereitung</li> <li>Die Persönlichkeitsentwicklung der Schüler*innen wird durch Dich gefördert, insbesondere die sozialen Fähigkeiten und Kompetenzen sowie das aktive Freizeitverhalten</li> <li>Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung der Konzeption der Ganztagsschulen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in bzw. Jugend- und Heimerzieher*in mit staatlicher Anerkennung mitbringst</li> <li>über Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Begleitung, Förderung und Betreuung von Grundschüler*innen verfügst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Arbeiten im Team hast und Interesse an vielen verschiedenen Kulturen zeigst</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst bis zum 31.08.2026 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S8a (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.400 und 4.500 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte für die Ganztagsbetreuung

Im H2-Wandel – Modellregion Grüner Wasserstoff Baden-Württemberg e.V. haben sich Landkreise, Städte, Unternehmen, Kammern, Hochschulen, Universitäten sowie Forschungseinrichtungen zusammengeschlossen, um gemeinsam die Zukunft des Grünen Wasserstoffs voranzutreiben. Unser Ziel: Die Wasserstoffwirtschaft in der Region und in Baden-Württemberg strategisch entwickeln und erlebbar machen.Zur operativen Umsetzung betreibt der Verein am Standort Ulm eine hauptamtliche Geschäftsstelle mit bis zu sechs Mitarbeitenden. Diese wird kofinanziert durch die Europäische Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) sowie durch das Land Baden-Württemberg.Die Stelle ist zunächst auf die Laufzeit des von der EU und dem Land geförderten Projekts "H2-Wandel - Modellregion Grüner Wasserstoff Baden-Württemberg" bis 30.06.2027 befristet. Der Arbeitsort ist Ulm.Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Aufgaben Umsetzung der Bildungsplattform: Du bist verantwortlich für die Implementierung und laufende Betreuung der Bildungsplattform auf unserer Website.Netzwerktreffen/Wissenstransfer: Du treibst die Vernetzung unserer Partner mit Dritten aktiv voran und führst Netzwerktreffen durch, um den Wissenstransfer in Kooperation mit unseren Partnern zu fördern.Wissensmanagement: Du bereitest Informationen, Erfahrungen und Projektergebnissen für unterschiedliche Zielgruppen auf und stellst ihnen diese zur Verfügung.Koordination von Arbeitsgruppen: Du koordinierst Arbeitsgruppen wie „H2-ToKnow“, in denen sich Partner aus dem Bereich der Aus-, Weiter- und Fortbildung (Hochschulen, Weiterbildungszentren, Unternehmen) engagieren. Profil Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informations- und Wissensmanagement, Energietechnik, Chemie oder vergleichbares.Interesse an Netzwerkarbeit: Du arbeitest gern in einem Projektkonsortium mit mehreren Partnern zusammen.Interesse an technischen Themen: Du bist bereit, dich in die technischen Aspekte des Wasserstoff- und Brennstoffzellenbereichs einzuarbeiten, dir ein fundiertes Wissen darüber anzueignen und dieses weiterzugeben.Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Schrift.Fähigkeiten: Du hast ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, hast eine selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denken.IT-Kenntnisse: Du bringst gute Kenntnisse in MS Office mit. Kenntnisse zur Bearbeitung und Betreuung von Websites (Wordpress) sind wünschenswert. Wir bieten Eigene Ideen: Möglichkeit neue Ideen umzusetzen. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten sind möglich. Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Aufgabengebiet: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten. Arbeitsumfeld: Moderne Büroausstattung in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Einarbeitung: Angemessene und fundierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben. Organisationsstruktur: Arbeiten in einer modern geführten Organisation mit flachen Hierarchien. STBL1_DE

Projektkoordinator/in Bildungsplattform und Netzwerkmanagement (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Schule und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis Oktober 2027 in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 85% als <h1> Koordinator für die Ganztagsbetreuung an Schulen (m/w/d) </h1> Aufgaben • Ausbau/Aufbau der Schulkindbetreuung während der Schul- und Ferienzeiten in Kooperation mit dem Verein Lebensraum Schule e.V. Singen • Entwicklung konzeptioneller Schwerpunkte und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Schulleitungen und dem Verein Lebensraum Schule e.V. • Personalmanagement (Personalbedarfsplanung, Akquise, Einsatzplanung, Beurteilung, Personalentwicklung, Arbeitsverträge) in Zusammenarbeit mit dem Verein Lebensraums Schule e.V. • Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen (z.B. pädagogische Grundlagen) • Anleitung, Begleitung und fachliche Beratung des Personals • Statistische Datenerhebung und -meldung • Aufgaben in der Qualitätsentwicklung und -sicherung • Unterstützung bei der Fördermittelakquise • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Netzwerkarbeit Profil • Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation • Fähigkeit zur Kooperation mit verschiedenen Partnern und Institutionen (Vereine, Schulen etc.) • freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kooperationspartnern • Moderation und Leitung von Gruppen und Gremien • Projektmanagement, Personalmanagement und Konzeptentwicklung Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 10 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator für die Ganztagsbetreuung an Schulen (m/w/d)

Das Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff-Forschung Baden-Württemberg (ZSW) gehört zu den führenden Instituten für angewandte Forschung in den großen Themen der Energiewende: Photovoltaik, Windenergie, Batterien, Brennstoffzellen, Elektrolyse, eFuels, Circular Economy, Politikberatung sowie die Nutzung von KI zur Prozess- und Systemoptimierung. Gemeinsam mit der Industrie ebnen wir neuen Technologien den Weg in den Markt. An den ZSW-Standorten Stuttgart und Ulm arbeiten dafür mehr als 300 Kolleginnen und Kollegen sowie rund 100 wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte. Das ZSW betreibt zudem ein Testfeld für Windenergie und ein weiteres Testfeld für PV-Anlagen. Wir sind Mitglied der Innovationsallianz Baden-Württemberg (innBW), einem Bündnis aus zehn wirtschaftsnahen Forschungseinrichtungen. Das Fachgebiet Regenerative Energieträger und Verfahren (REG) am Standort Stuttgart sucht einen Techniker / Meister Elektrotechnik (m/w/d) Das Fachgebiet REG entwickelt unter anderem anwendungsnahe Technologiebausteine für die Erzeugung von Wasserstoff und strombasierten Kraftstoffen sowie das Recycling von Rohstoffen. Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Teams suchen wir eine engagierte Fachkraft, die elektro­technische Systeme nicht nur plant, sondern auch praktisch umsetzt und in Betrieb nimmt. Aufgaben <ul> <li>Planung und Auslegung der Elektro- und Automatisierungstechnik von Testständen</li> <li>Erstellung von Stromlaufplänen, Stücklisten und Schaltunterlagen</li> <li>Aufbau, Verdrahtung und Prüfung von Schaltschränken und Teststandaufbauten</li> <li>Auswahl, Beschaffung und Integration von elektrischen Betriebsmitteln, Sensorik und Aktorik</li> <li>Durchführung von Reparaturen, Wartungen und elektrischen Prüfungen</li> <li>Inbetriebnahme von Steuerungen und Geräten (z. B. Vergabe IP-Adressen, Parametrierung von Grenzwertschaltern, Signalumsetzern usw.)</li> <li>Pflege und Aktualisierung der elektrotechnischen Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse in der Elektrokonstruktion mit EPLAN oder einem vergleichbaren System</li> <li>Erfahrung in der Schaltschrankverdrahtung, Inbetriebnahme und Fehlersuche</li> <li>Grundkenntnisse in SPS-Technik und industrieller Kommunikation (z. B. PROFINET, Modbus)</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher technischer Neugier</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Exzellente Forschung trifft unmittelbare Anwendung: Wir forschen für und unmittelbar mit der Industrie und gestalten heute die Energieversorgung von morgen - wissenschaftlich exzellent aber stets anwendungsorientiert</li> <li>Kreative Arbeitsatmosphäre: Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, viel Freiraum für kreative Entfaltung, Gestaltung der Forschungsinhalte und Innovation</li> <li>Flexibilität nutzen: Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit hybrid zu arbeiten sowie flexible Teilzeitmodelle zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Mobilität nachhaltig: DeutschlandTicket als bezuschusstes Jobticket, Laden an den institutseigenen Ladesäulen, Fahrradstellplätze mit Servicebereich</li> <li>Netzwerkbildung und Karriere: Institutsübergreifende Zusammenarbeit, nationale und internationale Forschungsprojekte sowie vielfältige, individuell gestaltbare Fort- und Weiterbildung</li> <li>Moderne Institutsgebäude mit erstklassiger Infrastruktur bieten eine ansprechende Arbeitsumgebung, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte</li> </ul> Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf drei Jahre befristet, hat einen Beschäftigungsumfang von 100 % und ist nach den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen (TV-L) eingestuft. STBL1_DE

Techniker/Meister Elektrotechnik (m/w/d)

In Voll- oder Teilzeit (15-35 Std./Wo.), befristet bis 31.07.2026, ab sofort    Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen?   Sie möchten einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten?  Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden?     Dann kommen Sie als pädagogische Fachkraft im Schulbegleitdienst in unser Team!  Ihre Fähigkeiten werden bei uns geschätzt! Als Malteser Schulbegleitdienst unterstützen wir Kinder und Jugendliche in Schulen, Kindergärten und Kindertagesstätten im Sinne der integrativen Schulbegleitung, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe an Bildung und sozialer Teilhabe gelingen kann.  Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten ein Kind mit seelischen, geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigung im Schulalltag, Kitaalltag (bis zu 5 Tage in der Woche, i. d. R. in Einzelbetreuung)  </li> <li>Sie fördern dabei die Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen und in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, der Schule, den Eltern</li> <li>Sie leisten Hilfe in lebenspraktischen Dingen, z.B. Assistenz bei motorischen Schwierigkeiten </li> <li>Sie unterstützen beim Arbeits- und Lernverhalten, stärken die soziale und emotionale Entwicklung</li> <li>Sie fördern soziale Interaktionen und die Kommunikation des Kindes  Sie stärken das Kind in seinem Selbstwert  </li> <li>Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Schulbegleitung aus </li> <li>Darüber hinaus nehmen Sie an Dienstbesprechungen des Malteser Schulbegleitdienstes teil </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d), staatl. anerkannter Heilpädagoge (m/w/d), staatl. anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d), Dipl.-Pädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit entwicklungspsychologischen Anteilen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz</li> <li>Sie treten selbstsicher auf und bewahren auch in herausfordernden Situationen Souveränität</li> <li>Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Führerschein und eigenen PKW</li> <li>Sie bringen eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas inkl. 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Persönliche Begleitung, kollegiale Unterstützung und ein engagiertes Team mit wertschätzendem Miteinander</li> <li>Vielfältige fach- und persönlichkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote </li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Eine finanzielle Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und mehr</li> <li>Exklusive Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft im Schulbegleitdienst / Teilhabeassistent (m/w/d)

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Widerspruchsstelle im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete sowie eine befristete Stelle für die Dauer von zwei Jahren. Die Stellen sind bedingt teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>die Bearbeitung von Widersprüchen nach dem Leistungsrecht des SGB II (Bürgergeld),</li> <li>die Beratung der Gemeinden sowie der Mitarbeitenden im Zentrum für Arbeit in fallbezogenen Rechtsfragen sowie</li> <li>die Koordinierung von einzelnen Verfahren in der Zusammenarbeit zwischen den Leistungssachbearbeitungen und der Arbeitsvermittlung des Zentrums für Arbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>für Beamte: die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, erworben durch den erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung sowie Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gem. Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO)</li> <li>für Beschäftigte: der erfolgreiche Abschluss eines der o.g. Studiengänge oder die Angestelltenprüfung II</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>umfassende und mehrjährige Kenntnisse in der Rechtsanwendung und im Verfahrensrecht</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur Entwicklung konstruktiver Problemlösungen</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sensibilität und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit am Verfahren beteiligten Dienststellen</li> <li>Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> </ul> Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Sozialleistungsbereich. Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Widerspruchsstelle

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Naturschutz im Bereich Naturschutz Deutschland in Husum (WWF-Büro Wattenmeer), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktbefristet bis zum 31.12.2028 (Projektbefristung) in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Referent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Klimaanpassung des Wattenmeeres (Wachsen mit dem Meer) Aufgaben <ul><li>eigenständige Koordination und Umsetzung von Maßnahmen in einem Verbundprojekt zur Klimaanpassung des Wattenmeeres zum Thema „Wachsen mit dem Meer“ für eine natürliche und sichere Küste</li><li>Entwicklung von Konzepten zur klimaresilienten Gestaltung von Küstenniederungen, naturnahen Küstenschutzstrategien und Renaturierungen in Zusammenarbeit mit relevanten Behörden und Akteuren</li><li>Identifikation und räumliche Analyse von Pilotgebieten zur exemplarischen Darstellung und Diskussion von Klimaanpassungsmaßnahmen an der Küste, mit Fokus auf übertragbare Lösungsansätze für das Wattenmeer</li><li>Umsetzung von Maßnahmen des Projektsponsorings dazu und eigenständige strategische Weiterentwicklung des WWF Projekt- und Politikportfolios zu Klimaanpassung</li><li>inhaltlicher Key Account für Naturschutzfragen im Sponsoring</li><li>Mitwirkung und Beratung des WWF in Fragen der Klimaanpassung sowie zur nationalen naturschutzpolitischen Ausrichtung des WWF</li><li>Vertretung des WWF Deutschland in Fragen der Klimaanpassung und des Wattenmeerschutzes gegenüber Behörden, Ministerien und anderen Partnern und Institutionen sowie in Gremien</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Wahrnehmung von Vortragstätigkeiten</li><li>Unterstützung und - nach erfolgreicher Entwicklung - Vertretung der Programmleitung Wattenmeer</li></ul> Profil <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur-, Umwelt-, Ingenieurwissenschaften, Raum-/Umweltplanung oder angrenzender Bereiche</li><li>mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld</li><li>Verständnis des politischen Rahmens und der politischen Praxis zur Klimaanpassung national und international</li><li>im Speziellen fundierte Kenntnisse über das Wattenmeer, Schutzgebiete, Küstenschutz, Niederungen und nachhaltige Wasserwirtschaft</li><li>strategisches Verständnis sowie die eigenständige Fähigkeit zur Verfolgung langfristiger Zielsetzungen und Konzepte bei der Klimaanpassung an der Küste und darüber hinaus</li><li>ausgewiesene Erfahrung in der Planung, Koordination, Durchführung, im Monitoring und in der Evaluation von Umwelt- und Naturschutzprojekten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li></ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Klimaanpassung des Wattenmeeres (Wachsen mit dem Meer)

Die BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH ist ein Unternehmen im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Ihr Geschäftsauftrag ist die Verwaltung und der Verkauf land- und forstwirtschaftlichen Flächen in den neuen Bundesländern. Zur personellen Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir für unserer Zentrale, verkehrsgünstig mitten im lebendigen Stadtbezirk Berlin - Prenzlauer Berg gelegen, ab 01.01.2026 und zunächst befristet für zwei Jahre einen <h2>Personalreferent/ HR-Generalist (m/w/d)</h2> Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Bearbeitung administrativer HR-Themen</li> <li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personaldaten in SAP</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei HR-Projekten</li> <li>Übernahme des Recruitingprozesses für Fach- und Führungskräfte</li> <li>Mitwirkung bei der Reisekostenabrechnung und Entgeltabrechnung</li> </ul> Ein erfahrenes Team steht Ihnen bei der Einarbeitung unterstützend zur Seite und bereitet Sie individuell auf die Übernahme dieser Aufgaben vor. Profil <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor</li> <li>Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP HCM Anwenderkenntnisse, Kenntnisse in SAP S/4 HANA und SuccessFactors sind von Vorteil</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten, eine Hands-on-Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten verbunden mit Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h2> Das können Sie u.a. von uns erwarten:</h2> <ul> <li>eine adäquate Vergütung mit 13. Monatsgehalt und zusätzlicher Prämie bei Zielerfüllung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und alternierende Mobilarbeit</li> <li>vielfältige Sozialleistungen und attraktive Regelungen, z. B. <ul> <li>eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit zum Aufbau eines Wertguthabenkontos, um dieses perspektivisch für Freistellungszeiträume einzusetzen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

727 Öffentlicher Dienst allgemein Befristet Jobs