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Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der EnnepeRuhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist in der Abteilung IT im Sachgebiet IT Basisbetrieb (15/2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der IT-Sicherheitsmanagerin/ IT-Sicherheitsmanager (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Beratung zum Risikomanagement und zur Weiterentwicklung der IT-Sicherheit</li> <li>Konzipieren von Sicherheitsstandards sowie organisatorischer und technischer Regelungen</li> <li>Steuerung und Koordination der IT-Sicherheit und Entwicklung von Sicherheitsmaßnahmen</li> <li>Analyse und Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen (Incident Handling) inkl. forensischer Untersuchungen und Koordination betroffener Stellen</li> <li>Mitarbeit in der "First Line of Defense" zur Abwehr von Cyberrisiken in der Kreisverwaltung</li> <li>Überwachen der Wirksamkeit implementierter Sicherheitsmaßnahmen</li> <li>Koordination von Schwachstellenscans und Penetrationstests</li> <li>Technologiebeobachtung, Analyse und Bewertung von Sicherheitswerkzeugen und - technologien</li> <li>Bereitschaft in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Aufgaben zu übernehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Security, Software Engineering, Verwaltungsinformatik oder vergleichbarer Abschluss (bspw. IT-Professional) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) in einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung welche in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit erworben wurden Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nichtdeutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1- Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich.</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>weitgehende Kenntnisse im Umgang mit relevanten Industriestandards, Normen und Regulierungsanforderungen (z.B. ETSI, CRA, ISO/IEC-27000-Reihe, BSI IT-Grundschutz, NIST CSF 2.0),</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Sicherheits-Management</li> <li>Erfahrung mit Sicherheitsprüfungen, IT-Forensik, Incident Response, Malware-Analyse</li> <li>Erfahrung mit SIEM-Tools und XDR-Solutions</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Cybersecurity oder Informationssicherheit</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Betriebssystemen, Netzwerken, Datenbanken, Security-Produkten wie z.B. in dem Bereich Firewall</li> <li>strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt sind die Stellen in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform Lern-WeltEN</li> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zzgl. Heiligabend und Silvester, sowie die Möglichkeit des individuellen Zeitausgleichs</li> <li>Regionales Kantinenangebot mit veganen und vegetarischen Gerichten</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung für die Tarifbeschäftigten</li> </ul> STBL1_DE

IT-Sicherheitsmanagerin/ IT-Sicherheitsmanager (m/w/d)

Das Sachgebiet Jugendpastoral im Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bürostandort in Xanten einen Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 41,79 %, das sind zurzeit 16,3 Stunden/Woche. Die Stelle ist aufgrund einer Vertretungsregelung befristet bis zum 31.08.2028 zu besetzen. „Beraten, qualifizieren, unterstützen“ so lautet der der Grundauftrag des Sachgebiets Jugendpastoral. Das Team der Fachstelle versteht sich als Dienstleister, Impulsgeber und Koordinator für jugendpastoralen Aktivitäten im gesamten Bistum Münster. Die Stelle fördert das Engagement hauptberuflich und freiwillig Engagierter durch Qualifizierung, Beratung, Vernetzung und Weiter-entwicklung der Jugendpastoral in den verschiedenen Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendarbeit: Offenen Jugendarbeit, Jugendbildungsarbeit, Jugendverbandsarbeit, Kinder- und Jugendarbeit in Gemeindestrukturen und pastoralen Räumen sowie Initiativen, Orten und Projekten. Aufgaben Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die fachliche Beratung, Begleitung und Qualifizierung von hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in katholischen Kinder- und Jugendgruppen, Jugendverbänden und Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, Angebote für Kinder, Jugendliche und Junge Erwachsene planen und durchführen. Dabei vernetzen Sie Verantwortliche in den Pastoralen Räumen und unterstützen sie mit Praxishilfen und Serviceleistungen sowie bei der Konzeptionsentwicklung für einzelne Arbeits- und Aktions-bereiche. Sie übernehmen eigenverantwortlich Arbeitsbereiche bei regionalen und überregionalen Projekten im Sachgebiet. Im Team Jugendpastoral sind Sie mitverantwortlich für die zeitgemäße Weiter-entwicklung des pädagogischen und pastoralen Angebotes. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik (Diplom oder B.A.) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.</li> <li>Sie haben Interesse die Social Media Arbeit der Stelle zu übernehmen.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit und Motivation zur Arbeit im Team mit und sind bereit sich persönlich einzubringen.</li> <li>Ihre Stärken sind eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit, sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 c der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li> <li>Zielgerichtete Einarbeitung, kollegiale Unterstützung und Besinnungstage </li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatz-versorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirm-arbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (w/m/d)

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Werden Sie Teil des Teams der Personalabteilung und tragen Sie zu einer stetigen Weiterentwicklung der Verwaltung bei. Unsere Personalabteilung berät und unterstützt 61 Kirchengemeinden, drei Kirchenkreise, 77 Kindertageseinrichtungen sowie eine Förderschule in allen Personalangelegenheiten und ist somit für ein breites sowie vielfältiges Aufgabenspektrum verantwortlich. Wir fördern konsequent innovative Prozesse und die Kommunikation untereinander. Deshalb suchen wir Sie, als: Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Bereich der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Verantwortung für die Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens </li> <li>Eingabe von Personalstammdaten und Vertragsdaten sowie Pflege der Abwesenheitsdaten</li> <li>Pflege der elektronischen Personalakte</li> <li>Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine für die vorgenannten Aufgaben förderliche Ausbildung</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht</li> <li>Fundierte Erfahrungen in der Anwendung der gängigen MS-Office Produkte</li> <li>Eigenverantwortliche, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität </li> <li>Identifikation mit der Evangelischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung)</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Jobticket</li> <li>Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Münster eine/einen <h1>Expertin / Experten (w/m/d) mit Schwerpunkt TGA für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <h2>Geschäftsbereich/​Fachbereich</h2> Der Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten (SC BAA) des BLB NRW erfüllt gesetzliche Pflichtaufgaben und erbringt objekt- bzw. projektbezogene Leistungen in den Bereichen Bauordnungsrecht, Brandschutz sowie Bauwerksprüfung für die Liegenschaften des BLB NRW und der Bundesrepublik Deutschland. In dieser Position beraten sie andere Fachbereiche in bauordnungsrechtlichen und brandschutztechnischen Fragen mit besonderem Fokus auf die technische Gebäudeausrüstung (TGA). Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Beratungen anderer Fachbereiche in baurechtlichen und brandschutz­technischen Fragen rund um die technische Gebäude­ausrüstung (TGA)</li> <li>Sie verantworten die Qualitäts­sicherung von Bauvorlagen, beispielsweise bei Lüftungs­gesuchen und Brandschutz­konzepten</li> <li>Sie sind für die Prüfungen im BLB-internen Freigabe­verfahren (§ 79 BauO NRW) mit dem Schwerpunkt der TGA zuständig</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Bauüberwachungen und Bauzustands­besichtigungen bei Baumaßnahmen, die im Zustimmungs­verfahren bzw. Freigabe­verfahren genehmigt/​freigegeben wurden</li> <li>Sie führen wiederkehrende bauaufsichtliche Prüfungen im Betrieb durch</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung technische Gebäude­ausrüstung, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt TGA, Versorgungs­technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (Bauordnungs­recht, Bauplanungsrecht) vorzugsweise im Bereich von Genehmigungs­pflichten Anlagen der Lüftungs­technik</li> <li>Sie verfügen über eine selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu erfassen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke aus</li> </ul> <ul> <li>Ein routinierter Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft und Eignung mit, ein Dienstfahrzeug zu führen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Expertin / Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt TGA für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Im Sachgebiet 17/3 „Technisches und Infrastrukturelles Immobilienmanagement“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulhausmeister*in (m/w/d) zum Einsatz an den Schulliegenschaften als Springerhausmeister*in zu besetzen. Die Abteilung 17 „Immobilien und Zentrale Dienste“ besteht aus den Sachgebieten 17/1, „Zentrale Dienste“, 17/2 „Kaufmännisches Immobilienmanagement“, 17/3 „Technisches und infrastrukturelles Immobilienmanagement“ und 17/6 „Hochbauprojekte“. Darüber hinaus sind in der Abteilung eigenständige Projektbüros für die „Sanierung des Kreishauses und der Verwaltungsnebenstelle Witten“ (P17/4) und für den „Neubau des Gefahrenabwehrzentrums“ (P17/5) eingerichtet. Haupteinsatzort der Springerhausmeister*innen, sofern keine Springertätigkeit bzw. Einsatz an anderem Standort durchgeführt wird, ist eines der Berufskollegs oder die Gesamtschule. Folgende Schulstandorte sind vom Hausmeisterdienst erfasst. <ul> <li>Berufskolleg Ennepetal (Wilhelmshöher Str. 22, 58256 Ennepetal)</li> <li>Berufskolleg Hattingen (Raabestr. 15, 45525 Hattingen)</li> <li>Berufskolleg Witten (Husemannstr. 51, 58452 Witten)</li> <li>Wilhelm-Kraft-Gesamtschule (Geschwister-Scholl-Str. 10, 45549 Sprockhövel)</li> <li>Förderschule Hiddinghausen (Langenbruchstr. 4, 45549 Sprockhövel)</li> <li>Förderschule Kämpenschule (Kämperfeld 21, 58456 Witten)</li> </ul> Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Koordinierung von Handwerkern und Technikern</li> <li>Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht</li> <li>Durchführung von Reparaturarbeiten und kleineren Instandhaltungen</li> <li>Durchführung von Eigenkontrollen</li> <li>Durchführung des Schließdienstes, Schlüsselausgabe und aktivieren der Einbruch-MeldeAnlage</li> <li>Arbeiten als Brandschutzhelfer und Evakuierungshelfer</li> <li>Aufbau, Montage, Transport und Entsorgung von Möbeln, Verpackungen usw.</li> <li>Grünpflege und Reinigungsarbeiten</li> <li>Winterdienst</li> <li>Koordinierung des Reinigungspersonals</li> <li>Wahrnehmung der vergüteten Rufbereitschaft</li> <li>Wahrnehmung von Schichtbetrieb</li> <li>Durchführung von Kontrollgängen</li> <li>Heben von Gegenständen und ähnlichem, auch über 10 KG sowie besteigen von Leitern und Arbeiten über dem Kopf</li> <li>Bedienen von technischen Anlagen</li> <li>Unterstützung bei der Essensausgabe in der Schulküche</li> </ul> Der Dienstbetrieb erfolgt gem. Dienstplan in Wechselschicht von Montag bis Freitag. Ggf. ist auch eine Vertretung in Ausnahmefällen am Wochenende notwendig, z.B. für Kontrollgänge. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 46 Stunden und 45 Minuten. Darüber hinaus kann auch ein Einsatz außerhalb der festgelegten Dienstzeiten und an Feiertagen möglich sein. Die Teilnahme an einer Rufbereitschaft ist vorgesehen. Vertretungsweise ist auch ein Einsatz an der Verwaltung innerhalb des Ennepe-Ruhr-Kreises möglich. Profil <ul> <li>abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung Elektronik der Fachrichtung Energieund Gebäudetechnik (früher: Elektroinstallateur*in) oder Anlagenmechanik für Sanitärund Heizungstechnik (früher: Gas- und Wasserinstallateur*in), Mechatronik aus dem Bereich Kältetechnik, sonstiger Handwerksberuf mit mind. 1,5-jähriger Berufserfahrung als Hausmeister*in in der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbar</li> <li>mind. 5-jährige Berufserfahrung in einem der Tätigkeit dienlichen Bereich</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>Ihre Arbeitsweise ist auf Selbstständigkeit ausgelegt und Sie haben einen gesunden Pragmatismus, zeigen konsequentes Handeln und haben eine hohe Schaffenskraft</li> <li>Sie verfügen über eine persönliche Flexibilität im Zusammenhang mit sich ändernden Rahmenbedingungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine gemeinwohlorientierte, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Aufgabenvielfalt mit einem motivierten und kompetenten Team</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit – damit Sie Ihre Zukunft planen können</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Vielfältige berufliche interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Bildungsurlaub</li> <li>Neben einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, sind Fahrradleasing und Zuschüsse zum Deutschlandticket für Tarifbeschäftigte möglich</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 7 TVöD + Zulage Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (31:15 Stunden Vollarbeitszeit, 15:30 Stunden Bereitschaftszeit auf dem Schulgelände) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. STBL1_DE

Schulhausmeister*in (m/w/d)

Die Vereinigung Bergischer Unternehmer­verbände e.V. (VBU®) ist das starke Netzwerk für Unternehmen im Bergischen Land. Seit 125 Jahren setzen wir uns erfolgreich für die Interessen von rund 560 Mitglieds­unter­nehmen mit 60.000 Beschäftigten ein. Als moderner Unter­nehmer­verband, der 9 selbst­ständige Arbeitgeber- und Wirtschafts­verbände vereint, bieten wir unseren Mit­gliedern umfassende Unter­stützung in allen personal- und arbeits­recht­lichen Angelegen­heiten.Gestalten Sie mit uns die Zukunft – als kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Sekretariat.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuver­lässige Persönlich­keit, die unser Team verstärkt. Mit flachen Hier­archien und einem engagierten Team von 28 Mit­arbeitenden gestalten wir die Zukunft aktiv mit. Wenn Sie gern den Über­blick behalten, eine Leiden­schaft für Organisation und Kommunikation haben und sich in einem dynamischen Umfeld wohl­fühlen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul><li>Assistenz: Proaktive und zuver­lässige Unter­stützung der Geschäfts­führung und dem Assistenz-Team zur reibungs­losen Organi­sation von administra­tiven und organisa­torischen Abläufen.</li><li>Office-Management: Eigen­verantwort­liche Korres­pondenz per Telefon, Brief und E-Mail sowie Daten­bank­pflege und elektro­nischen Archivierung. Erstellung von Präsen­tationen, Proto­kollen und weiteren Unterlagen.</li><li>Veranstaltungs­management: Umfassende Planung und Organi­sation von Seminaren und Veran­staltungen, von der Konzeption bis zur erfolg­reichen Durch­führung, in allen gängigen Formaten (Präsenz, online und hybrid)</li><li>Content-Management: Über­nahme der redaktio­nellen Pflege und Koordi­nation unserer Online-Inhalte – von der Veröffent­lichung auf Social-Media-Kanälen bis zur Aktuali­sierung unserer Website. Die inhalt­liche Zuarbeit erfolgt dabei durch interne Fach­experten.</li><li>Netzwerkarbeit: Pflege von Kontakten zu Mitglieds­unter­nehmen, Vertretern und Partnern.</li><li>Medien Impulse: Identi­fikation zukunfts­weisender Trends in der digitalen Kommuni­kation und deren Integration in die Verbands­arbeit – unter souveränem Einsatz moderner KI-Tools zur Optimierung der Abläufe.</li></ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildung, z. B. als Industrie­kauffrau / Industrie­kaufmann (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann für Büro­management (m/w/d) oder Rechtsanwalts­fach­angestellte (m/w/d) oder eine vergleich­bare Quali­fikation</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Assistenz- oder Office-Management-Position</li> <li>Erfahrung im Bereich Veranstaltungs­management und im Umgang mit Social Media (ins­besondere LinkedIn) sind von Vorteil</li> <li>Fundierter Umgang mit M365 und ein gutes Gespür für digitale Tools</li> <li>Sichere mündliche und schrift­liche Ausdrucks­fähigkeit sowie eine gute Kommunikations­stärke</li> <li>Ausgeprägtes Organisations­talent durch eigen­verantwort­liche und struk­turierte Arbeits­weise sowie ein gutes Selbst- und Zeit­management</li> <li>Interesse daran, in einem kleinen Team Verant­wortung zu über­nehmen und Prozesse mit­zugestalten</li> <li>Offenes und kontakt­freudiges Auftreten mit Freude am Teamwork &amp; Netzwerken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und verantwortungs­volle Tätig­keit mit viel Abwechslung</li> <li>Bereitstellung eines unbe­fristeten Arbeits­vertrags mit attrak­tiver Vergütung</li> <li>Zusätzlicher Schutz durch eine vom Unternehmen finanzierte Unfall­versicherung</li> <li>Modernes Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li>Förderung persön­licher und beruflicher Weiter­ent­wicklung durch viel­fältige Möglich­keiten</li> <li>Integration in ein dynamisches und kollegiales Team, in dem Zusammen­arbeit groß­geschrieben wird</li> <li>Nutzung einer betriebs­eigenen Kantine für die Mittags­pause</li> <li>Gewährung eines Zuschusses zum Fitness­studio</li> <li>Bereitstellung eines frischen Obstkorbs und kosten­loser Getränke</li> <li>Förderung des Teamgeists durch gemein­same Aktivitäten</li> <li>Möglichkeit zum kosten­losen Parken direkt vor der Tür</li> <li>Arbeiten an einem sicheren und modernen Arbeits­platz im Herzen des Bergischen Landes</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz / Office Manager (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Menschen, die in Deutschland Asyl beantragen, werden zunächst in speziellen Unterbringungseinrichtungen für Geflüchtete aufgenommen. Die Bezirksregierung Arnsberg betreibt an verschiedenen Standorten im Regierungsbezirk Unterbringungseinrichtungen für Flüchtlinge. Die Einrichtung am Dienstort Unna ist eine EAE für Asylsuchende. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 20 am Dienstort in Unna eine Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) der Erstaufnahmeeinrichtung (EAE) (Entgeltgruppe 10 der EntgeltO zum TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Aufgaben Wir suchen Sie zur aktiven Unterstützung und Stellvertretung der Einrichtungsleitung. Dabei unterstützen Sie die Einrichtungsleitung und vertreten diese in deren Abwesenheit, insbesondere bei den folgenden Aufgaben: <ul> <li>Durchführung/Sicherstellung der Sollprozesse: Sie sind für die ordnungsgemäße Durchführung und Sicherstellung der Sollprozesse in der EAE zuständig. Dabei arbeiten Sie unter anderem eng mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) zusammen.</li> <li>Führung der EAE: Sie leiten die EAE stellvertretend unter Berücksichtigung der landeseinheitlichen Vorgaben und Zielsetzungen.</li> <li>Koordination des Gesamtablaufs: Sie koordinieren den Gesamtablauf der Sollprozesse in der EAE und optimieren die Verfahrensabläufe unter Berücksichtigung sich verändernder Gegebenheiten sowie rechtlicher und vertraglicher Vorgaben. Dabei sichern Sie eine moderne Informationskultur. Dies umfasst neben der Struktur- und Ablauforganisation auch die Beachtung aller relevanten, rechtlich und vertraglich vereinbarten Vorgaben.</li> <li>Steuerung der Dienstleistungsunternehmen: In Eigenverantwortung übernehmen Sie die Steuerung, Überwachung, Kontrolle und Dokumentation der vertragsgerechten Aufgabenwahrnehmung, Leistungserbringung bzw. Vertragserfüllung der beauftragten Dienstleistungsunternehmen, insbesondere in den Bereichen Betreuung, Sicherheit, Verpflegung, Reinigung etc. sowie die Initiierung etwaiger Optimierungen nach Absprache.</li> <li>Repräsentation der EAE: Sie repräsentieren die EAE nach außen. Dabei nehmen Sie an verschiedenen Arbeitsgruppen und -behörden sowie einrichtungsübergreifenden Besprechungen teil und leiten diese gegebenenfalls. Ebenso zählen die Zusammenarbeit mit der Pressestelle in öffentlichkeitsrelevanten Themen und die Organisation des regelmäßig in der EAE stattfindenden Jour Fixe mit allen Akteuren der EAE zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Lösungsorientierte Prozessgestaltung: Sie agieren als Bindeglied zwischen den mit der Abwicklung des Sollprozesses betrauten Akteuren (u. a. BAMF, ZAB, Dienstleistungsunternehmen). Sie bringen die verschiedenen Interessen der Akteure vor Ort in Einklang und erarbeiten in Absprache mit den Beteiligten zufriedenstellende Lösungen für die Prozessabläufe. Des Weiteren tragen Sie eine Mitverantwortung für ein organisiertes, gutes und kommunikatives Miteinander vor Ort. Personalverantwortung ist mit den Aufgaben allerdings nicht verbunden.</li> </ul> Weitere Aufgaben: Sie übernehmen zudem folgende allgemeine Verwaltungstätigkeiten: <ul> <li>Koordination und Überwachung der medizinischen Versorgung: Sie sorgen für die medizinische Versorgung nach Asylgesetz, Asylbewerberleistungsgesetz und Infektionsschutzgesetz, insb. gewährleisten Sie die Durchführung von Erstuntersuchungen und des TBC-Ausschlusses, außerdem überprüfen Sie eigenständig das Vorliegen der Voraussetzungen für die Ausstellung von Krankenbehandlungs- und Beförderungsscheinen.</li> <li>Sicherstellung der Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG): In Eigenverantwortung überprüfen Sie das Vorliegen der Voraussetzungen für die Berechtigung des Leistungsumfangs wöchentlicher Taschengeldzahlungen.</li> <li>Durchführung organisatorischer Angelegenheiten: Sie wirken aktiv bei der Durchführung organisatorischer Angelegenheiten mit, wie z. B. der Steuerung und Überwachung von Aufenthaltsdauer, Abwesenheiten der Asylsuchenden etc., der Kontaktaufnahme zu ZAB für Ausschreibungen zu Aufenthaltsermittlung Asylsuchender, der Überprüfung von Rechnungen der Dienstleistungsunternehmen etc., der Bearbeitung grundsätzlicher Fragen des Ablaufs der Organisation der EAE und dem Erstellen von Berichten an Ministerien u. Ä.</li> <li>Datenmanagement und Reporting: Sie erfassen personenbezogene Daten und verarbeiten diese in Softwareprogrammen. Zudem führen Sie Statistiken und Übersichtlisten.</li> <li>Beratung: Sie händigen Bescheide aus, führen Sprechstunden durch, beantworten Verfahrensfragen und halten Gefährderansprachen an Asylsuchende.</li> <li>Unterstützung bei Standardlogistik: Sie stellen sicher, dass Reparatur- und Wartungsarbeiten, TÜV-Prüfungen sowie die Abfallentsorgung durch externe Firmen durchgeführt werden und unterstützen bei der Kontrolle und Dokumentation der vertragsgemäßen Leistungserbringung.</li> <li>Problemlösungsmanagement: Sie entwickeln Lösungen für atypische Fallkonstellationen.</li> </ul> Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>eine abgeschlossene berufliche Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt bzw. dem Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>über eine abgeschlossene Weiterqualifizierung zur Fachwirtin oder zum Fachwirt, zur Betriebswirtin oder zum Betriebswirt mit einer verwaltungs- oder kaufmännischen Ausbildung oder</li> <li>über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws / Bachelor of Arts / Bachelor of Science in einem verwaltungs- bzw. betriebswirtschaftlichen Studiengang.</li> </ul> Wünschenswert wäre darüber hinaus berufliche Erfahrung im öffentlichen Dienst und / oder Kenntnisse im Themenfeld Asyl. Hinweis: Für eine Tätigkeit in einer Flüchtlingsunterbringungseinrichtung muss für alle nach 1970 geborenen Personen ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern vorhanden sein. Ein Nachweis hierüber ist im Falle einer Einstellung vorzulegen. Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte noch keinen Nachweis bei. Ihr persönliches Profil Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung erfordert die Tätigkeit äußerst ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen. Hierbei ist die kooperative Gesprächsführung ebenso von Bedeutung wie ein angemessenes Maß an Durchsetzungsvermögen. Daneben sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten,</li> <li>strukturiertes Arbeiten, Prozessdenken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise,</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit,</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift,</li> <li>ein besonderes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz,</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, besondere Flexibilität und Belastbarkeit,</li> <li>sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Organisationsfähigkeit.</li> </ul> Erwartet wird zudem die generelle Bereitschaft zum Einsatz auch in anderen Flüchtlingsunterbringungseinrichtungen des Landes NRW im Regierungsbezirk Arnsberg. Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen! *1</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeit­modelle in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert.</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) der Erstaufnahmeeinrichtung (EAE)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung in der Verwaltung (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Koordination, Bearbeitung, Abrechnung und Abwicklung von Schadensersatzangelegenheiten gegen Dritte</li> <li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten</li> <li>Datenerfassung und -pflege samt Bearbeitung von lohnabrechnungsrelevanten Unterlagen</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4990 werden bis 25.08.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Dirk Schülting, 02872 / 9279 13Recruiter*in: Jana Lawinsky, 02541 / 742 173 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Verwaltung (w/m/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Logopäd:in/Sprachtherapeut:in in Vollzeit (Teilzeit möglich) als Elternzeitvertretung, mit Option der Festanstellung. Aufgaben <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung bis Vorschulalter (einzel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und Netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und - einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung nach ICF</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>zuverlässige:r staatlich anerkannte:r Logopäde:in oder Sprachtherapeut:in</li> <li>möglichst Fachkenntnisse von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>möglicherweise haben Sie bereits Zollinger oder LUG oder andere Methoden kennengelernt</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (z.B. Microsoft Office, Outlook, u.ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul> STBL1_DE

Logopäd:in/Sprachtherapeut:in (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ergotherapeut:in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung im Vorschulalter (einzel-, parallel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und -einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>zuverlässige:r Ergotherapeut:in (m/w/d)</li> <li>mit Fachkenntnissen von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (bspw. Microsoft Office, Outlook u.ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul> STBL1_DE

139 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 59192 Bergkamen, Deutschland