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Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenver­sorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 48.000 Kammermitgliedern und verwalten ein eigenes Vermögen von über 10 Mrd. Euro. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäfts­bereichen. Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereichs Kapitalanlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) unbefristet einen Technischen Asset Manager Immobilien (m/w/d) für die technische Betreuung unseres gewerblich und wohnwirtschaftlich genutzten Immobilienportfolios mit den Investitionsschwerpunkten Rhein-Main, Hamburg, Berlin, Köln und München. Die Objekte werden durch externe Property und Facility Management Unternehmen betreut. Ort: 60314 Frankfurt am Main, Hanauer Landstraße 150 Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet Gehalt: 65.000 – 75.000 Euro Inklusion: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige und proaktive Übernahme der Eigentümerfunktion in Bezug auf alle technischen Belange des Immobilienportfolios</li> <li>Technische Entwicklung des Immobilienbestandes gemeinsam mit den zuständigen kaufmännischen Immobilienmanagern sowie den externen Property Managern</li> <li>Planung von Großinstandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungsprojekten unter Einbeziehung von Fachplanern</li> <li>Projektierung, Betreuung und Abwicklung von Mieteraus- und Umbauten</li> <li>Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Controlling und Abnahme von Baumaßnahmen oder technischen Ausbauten sowie Bearbeitung von Gewährleistungsmängeln</li> <li>Steuerung und Kontrolle des Property Managements und der anderen externen Dienstleister</li> <li>Bearbeitung und Entwicklung des Gesamtportfolios unter Berücksichtigung von ESG-relevanten Thematiken</li> </ul> Profil <ul> <li>Technisches (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine Ausbildung im Bereich Bautechnik bzw. handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Instandhaltungs- und Moderni­sie­rungsmaßnahmen (Wohnen und Gewerbe)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den LPH 1-9 der HOAI, im Baurecht und der VOB sowie der technischen Gebäude­ausstattung für die Bearbeitung der Kostengruppe 400 nach DIN 276 für Wohn- und Gewerbeimmobilien zwingend erforderlich</li> <li>Kommunikationsgeschick und sicherer Umgang mit externen und internen Partnern</li> <li>Hohe Eigenmotivation mit der Bereitschaft zur Reisetätigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angemessene, den Anforderungen entsprechende Vergütung nach einem Haustarif einschließlich jährlicher Sonderzahlung und Anpassung der Vergütung</li> <li>RMV-Job-Ticket</li> <li>30 Tage Urlaub /Jahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>Sonderurlaub am Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (Mitnahme eines Alt-Vertrags möglich)</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jährliche gemeinsame Feiern, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> <li>Ergonomische moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, Zuschuss zur Bildschirmbrille</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Asset Manager Immobilien (m/w/d)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales eine/n Integrations-Guide für das Projekt "KISI" (alle Geschlechter willkommen) befristet bis zum 30.09.2028 in Vollzeit mit 39 Stunden Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung des vom Europäischen Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) geförderten Projektes „KISI“ mit den Zielgruppen der anerkannten Drittstaatsangehörigen, ehrenamtlich Engagierten, kommunalen Verwaltungsstrukturen sowie den jeweiligen Sozialräumen und Stadtgesellschaften</li> <li>Übernahme aller notwendiger Dokumentationen der Vorgänge und Projektarbeit</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen des Integrationsbüros, z.B. Veranstaltungen und Netzwerktreffen</li> <li>Information über Wohnraumangebote und Förderung der Wohnraumvermittlung</li> <li>Hilfe beim Aufbau, Schulung und Begleitung eigener ehrenamtlicher Unterstützungsstrukturen in Zusammenarbeit mit lokalen Netzwerken</li> <li>Arbeiten mit WIR-Vielfaltszentren und dem Hessischen Integrations</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Soziologie, Religionswissenschaft, Pädagogik oder Soziale Arbeit, Ethnologie erfolgreich oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Offenheit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Vielfaltskompetenz</li> <li>Eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Organisationstalent und Souveränität</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse mit den gängigen Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter als Integrations-Guide für das Projekt "KISI"(alle Geschlechter willkommen)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 3.2 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung in der Abteilung eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A12 LBesG</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.</li> </ul> Aufgaben Sie nehmen die Leitung der Abteilung 3.21 – Allgemeines Ordnungsrecht wahr. Diese Abteilung ist an den Bereich 3.2 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung angegliedert und befasst sich im Allgemeinen mit unterschiedlichsten Sachgebieten des Ordnungsrechtes. Im Detail gehören hierzu das Waffenrecht, Sprengstoffrecht, Jagdrecht, Fischereirecht, Infektionsschutzrecht und Versammlungsrecht. Daneben untersteht Ihnen auch die Hafenaufsicht und die zentrale Bußgeldstelle, welche sich mit Ordnungswidrigkeiten im ruhenden und fließenden Verkehr sowie allgemeinen Bußgeldverfahren (alle Rechtsgebiete, außer Baurecht) befasst. Ihrer Abteilung gehören aktuell 14 Mitarbeitende an, die in diesen Sachgebieten tätig sind. Die Funktion der Abteilungsleitung erstreckt sich über die organisatorische Verantwortung bis zu einer fachlichen / rechtlichen Aufsicht der Sachbearbeitung, sodass Sie die Abteilung unmittelbar führen. In der Sachbearbeitung werden Sie im Rahmen des Infektionsschutzrechtes, der Hafenaufsicht und des Versammlungsrechtes unmittelbar tätig. Profil <ul><li>Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion (fachlich und rechtlich)</li><li>umfangreiche Rechtskenntnisse und sichere Anwendung</li><li>praktische Erfahrung in Mitarbeiterführung</li><li>Belastbarkeit und Konfliktlösungskompetenz</li></ul>Ihre Voraussetzungen:<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder</li><li>erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder</li><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, wünschenswert mit einschlägigen Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst</li></ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte</li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Allgemeines Ordnungsrecht

Die Zoologische Gesellschaft Frankfurt (ZGF) ist eine internationale Naturschutzorganisation mit Sitz in Frankfurt am Main. Wir leisten einen entscheidenden Beitrag zur Sicherung der globalen biologischen Vielfalt. Dazu fördern und betreiben wir Naturschutzprojekte in Afrika, Südamerika, Südostasien sowie Ost- und Mitteleuropa mit einem besonderen Fokus auf dem Schutz großer Wildnisgebiete. Unsere Projekte und Programme sind langfristig und nachhaltig ausgelegt. Es ist unser Ziel große und biodiversitätsreiche Gebiete zu schützen und zu erhalten. Aufgaben Vor Ort in der Zentrale der Zoologischen Gesellschaft Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für die administrativen und organisatorischen Aufgaben im Office Management. Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet, es besteht jedoch die Option auf Verlängerung. Möchten Sie Teil einer Organisation werden, die sich weltweit für den Naturschutz engagiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unterstützen Sie unser Office Management und erleben Sie den spannenden Alltag in einer international aktiven Naturschutzorganisation. <h4>Ihre Aufgaben</h4> Sie übernehmen vielseitige Tätigkeiten im Office Management. Dazu zählen: <ul> <li>Unterstützung bei allgemeinen Empfangs- und Bürotätigkeiten (Dienstleister einweisen, Lagerverwaltung, Büroausstattung, Recherchen u.a.)</li> <li>Freundliche Besetzung der Telefonzentrale</li> <li>Mithilfe bei der Postbearbeitung</li> <li>Mitwirken bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen inkl. Raumvorbereitung für Meetings</li> <li>Gelegentliche Betreuung von Gästen aus aller Welt</li> <li>Unterstützung beim Reise- und Logistikmanagement für nationale und internationale Teams</li> <li>Gewissenhafte Pflege unserer Datenbank</li> <li>Aufgrund der Natur eines Großteils der Aufgaben ist die Anwesenheit am Standort in Frankfurt erforderlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben</li> <li>Sie möchten Praxiserfahrung sammeln und können sich bis zu 20 Stunden/Woche bei uns einbringen</li> <li>Hohe Servicebereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz mit, auch im interkulturellen Kontext</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Beschäftigung in einer innovativen und weltweit aktiven Naturschutzorganisation mit internationalem Umfeld</li> <li>Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Eine effiziente Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten, die sich nach den Vorlesungszeiten richten</li> <li>Regelmäßige Teamevents und Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus den internationalen Projekten</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Aushilfe (gn) im Office Management

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Veterinärwesen und lebensmittelrechtlicher Verbraucherschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verwaltungsfachkraft (w-m-d) Kennziffer D 173/39 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Das öffentliche Veterinärwesen schützt mit einem breiten Aufgabenspektrum die Gesundheit von Tier und Mensch. Beispielhaft fallen hierunter die Verhütung und die Bekämpfung von Tierseuchen, die Einhaltung des Tierschutzes, die Tierarzneimittelüberwachung, der lebensmittelrechtliche Verbraucherschutz und die Fleischhygiene. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung der Verwaltungsverfahren (Erstellen von Bescheiden, insbesondere Anordnungs- und Untersagungsverfügungen, Duldungsverfügungen sowie Kostenbescheide erforderlichenfalls einschließlich der Anordnung des sofortigen Vollzugs, der Androhung und des Einsatzes von Verwaltungs­zwangsmitteln, Verbraucher­informations­gesetz­verfahren, erforderlichenfalls Widerspruchsverfahren)</li> <li>Durchführung von Ordnungswidrigkeits­verfahren (Abgabe von Vorgängen an die zuständige Staatsanwaltschaft, Beantragung von Durchsuchungs- und/oder Beschlagnahmebeschlüssen, Anhörung der Betroffenen, Festsetzung des Bußgeldes, Durchführung von Einspruchsverfahren durch Einstellung oder Weitergabe an die Staatsanwaltschaft, erforderlichenfalls Abwicklung von Sicherheitsleistungen)</li> <li>im Bedarfsfall Bearbeitung von Tierseuchen unter anderem im Tierseuchennachrichtensystem (TSN)</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungsprüfung II für den gehobenen Dienst beziehungsweise Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt</li> <li>Kenntnisse in der Bearbeitung und Abwicklung von Verwaltungsverfahren nach dem Hessischen Verwaltungsverfahrensgesetz (HVwVfG), einschließlich des Erstellens von Bescheiden</li> <li>Kenntnisse in der Bearbeitung und Abwicklung von Ordnungswidrigkeitsverfahren nach dem Hessischen Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG)</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>strukturierte Arbeitsorganisation insbesondere im Umgang mit abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>engagierter Einsatz auch in Stresssituationen und bei hoher Arbeitsbelastung</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>fundierte Kenntnisse in den EDV-Systemen Word, Excel, Outlook, MPS, TSN und BALVI iP</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA (ab 3.676,89 € brutto)</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>strukturierte umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsfachkraft (w-m-d)

Für die Malteser Dienststelle in Wiesloch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung:Koordinator (m/w/d) im Schulbegleitdienst in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche). Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und befristet auf die Dauer von einem Jahr. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgaben. Mit dem Schulbegleitdienst ermöglichen die Malteser Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Beeinträchtigungen den Zugang zu Bildung in Kindertageseinrichtungen, Schulen, Ausbildung sowie Hochschulen und Universitäten. Unser Ziel bei der Schulbegleitung ist die bestmögliche individuelle Assistenz in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, um eine gleichberechtigte Teilhabe an Bildung und dem sozialen Alltag zu ermöglichen. Sie haben Freude daran Kinder, Jugendlichen und junge Erwachsene in ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen? Haben auch Stärken im organisatorischen Bereich und dem Bereich der Personalführung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für den Aufbau des Schulbegleitdienstes im Rhein-Neckar-Gebiet eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit (19,5h/Woche) Aufgaben <ul> <li>Aufbau des Schulbegleitdienstes im Rhein-Neckar-Gebiet</li> <li>Kontaktaufbau- und pflege zu Bildungseinrichtungen und Kostenträgern, sowie Netzwerkarbeit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Akquise und Auswahl, sowie fachliche Anleitung und personelle Führung von Schulbegleitern (m/w/d)</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen der Schulbegleiter (m/w/d)</li> <li>Organisation und Planung von Schulbegleitungen (zeitlich, Dokumentation u.a.)</li> <li>Beratung interessierter Sorgeberechtigter/Kinder, Jugendlicher, junger Erwachsener, Bildungseinrichtungen und anderen Interessengruppen gem. §35a SGB VIII und §112 SGB IX</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten/Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen, Bildungseinrichtung und Kostenträgern</li> <li>Teilnahme an Gesamtplan- und Hilfeplangesprächen oder anderen Gesprächsrunden</li> <li>Verwaltungs- und Abrechnungstätigkeiten</li> <li>Anpassungen des Aufgabengebietes im Rahmen der Aufbauarbeit sind möglich</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation bzw. anders erworbenes fundiertes Fachwissen sind wünschenswert</li> <li>Organisationstalent, selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und wirtschaftliche Denkweise</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Beeinträchtigungen</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen der Eingliederungshilfe (SGB IX) und Jugendhilfe (SGB VIII) oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten</li> <li>Sicherer und effektiver Umgang mit MS Office, insbesondere MS Teams</li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Teilzeitstelle im Umfang von 19,5h/Woche mit Aussicht auf Aufstockung je nach Entwicklung</li> <li>Eine vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und Eigenverantwortung, in einer offenen und wertschätzenden Arbeitsumgebung</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung in die neue Tätigkeit</li> <li>Ein Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach AVR-Caritas, Anlage 33</li> <li>30 Tage Urlaub einer 5-Tage-Woche und 2 Regenerationstage</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über unsere Malteser Akademie, das Malteser Bildungszentrum und speziellen E-Learnings</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Mitgliedschaft bei Firmenfitness „EGYM“</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteils-Portal</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator im Schulbegleitdienst (m/w/d)

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Hessen und die Verbände der Krankenkassen in Hessen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Leitung der gemeinsamen Prüfungsstelle der Zahnärzte und Krankenkassen in Hessen | Volljurist*in mit Schwerpunkt für Sozialrecht (m/w/d) | Vollzeit (40 Stunden) Bei gleicher Eignung werden Frauen und Personen mit einer Schwerbehinderung vorrangig berücksichtigt. Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Hessen (KZVH): Als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 160 Angestellten und rund 4.800 Zahnärztinnen und Zahnärzten als Mitglieder gewährleisten wir die zahnärztliche Versorgung in Hessen. Wir stellen die zeitnahe Vergütung unserer Mitglieder sicher und prüfen die vertragszahnärztliche Abrechnung. Wir beraten unsere Mitglieder in allen Belangen der Leistungserbringung und der Wirtschaftlichkeit. Wir heißen alle Geschlechter und Lebensphilosophien gleichermaßen willkommen und sehen unterschiedliche Charaktere sowie Vielfalt als selbstverständlich und bereichernd. Die individuelle Lebensführung unserer Mitarbeitenden unterstützen wir u. a. durch Homeoffice-Optionen und gesundheitsfördernde Angebote. Es erwarten Sie ein kollegiales und freundliches Miteinander, tolle Teams, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein sicherer Arbeitsplatz. Die Gemeinsame Prüfungsstelle und der Gemeinsame Beschwerdeausschuss: Gemäß § 106 Abs. 1 SGB V überwachen die Krankenkassen und die Kassenzahnärztlichen Vereinigungen die Wirtschaftlichkeit der vertragszahnärztlichen Versorgung. Zur Erfüllung dieser Aufgabe haben die KZVH und die Verbände der Krankenkassen und Ersatzkassen in Hessen eine Gemeinsame Prüfungsstelle (GPS) und einen Gemeinsamen Beschwerdeausschuss (GBA) errichtet. Aufgaben Sie führen die Prüfungsstelle und die Geschäftsstelle des Beschwerdeausschusses fachlich und organisatorisch eigenständig. Ihr Aufgabenbereich umfasst hierbei: <ul> <li>Organisation der Wirtschaftlichkeitsprüfungen in Hessen nach §§ 106, 106a und 106b SGB V einschließlich der Bescheidsetzung und der Widerspruchsverfahren</li> <li>Gewährleistung der gesetzlich und vertraglich vorgeschriebenen Informationspflichten gegenüber den Vertragspartnern und dem aufsichtsführenden Ministerium des Landes Hessen</li> <li>Aufbereitung der statistischen Daten sowie der weiteren Abrechnungs- und Verordnungsdaten</li> <li>Zusammenarbeit mit den Vorsitzenden des Beschwerdeausschusses, der KZV Hessen, den Krankenkassen und den zahnärztlich - fachlichen Beratern</li> <li>Führung von derzeit 16 Mitarbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>1. und 2. juristisches Staatsexamen oder einen anderen für die ausgeschriebene Stelle vergleichbar qualifizierenden Hochschulabschluss bei entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise bereits fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V) - hier möglichst im Vertrags(zahn-)arztrecht und im Bereich der Wirtschaftlichkeitsprüfung nach § 106 ff. SGB V</li> <li>Erfahrung in Personalführung und Verwaltungsorganisation</li> <li>IT-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen) und Interesse an der Weiterentwicklung der Digitalisierung des Arbeitsgebietes</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie</li> </ul> Die Besetzung erfolgt aufgrund zwingender vertraglicher Regelungen zunächst für zwei Jahre. Sich anschließend wird jedoch eine dauerhafte Besetzung dieser Leitungsstelle angestrebt. Wir bieten <ul> <li>Gründliche Einarbeitung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li> <li>Förderung individueller Lebensführung mittels flexibler Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung durch alternierendes Homeoffice und Gleitzeitoptionen</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima mit netten und motivierten Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)</li> <li>Stete Gehaltsentwicklung und jährliche Prämienzahlung von bis zu 4% des jährlichen Grundgehalts</li> <li>Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge über arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung</li> <li>Wahlweise PKW-Stellplatz oder ÖPNV-Fahrtkostenerstattung</li> <li>30 Tage Urlaub sowie weitere freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der gemeinsamen Prüfungsstelle der Zahnärzte und Krankenkassen in Hessen / Volljurist*in mit Schwerpunkt für Sozialrecht (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir für unseren Kita-Neubau der Kita XII – Gärtnerweg unbefristete Stellen in Voll- und Teilzeit als Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d) nach §25b (1) HKJGB Als Pädagogische Fachkraft bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) sind Sie zuständig für die Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne sowie die Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder. Unsere Kindertagesstätte, gegründet 2018 und derzeit noch in einem liebevoll gestalteten Containerbau, steht für eine engagierte, partizipative und kindgerechte Pädagogik – mit Blick auf jedes einzelne Kind. Das Einzugsgebiet umfasst zurzeit den gesamten Ort, sodass Kinder aus unterschiedlichen sozialen und kulturellen Lebenswelten zusammentreffen. VIELFALT schreiben wir daher groß. Jedes Kind wird von uns als eigenständige Persönlichkeit wahrgenommen und angenommen. Wir begegnen Kindern auf Augenhöhe und nehmen sie mit ihren Bedürfnissen und Anliegen ernst. Forschendes Lernen ist uns sehr wichtig, deshalb explorieren Kinder bei uns vom Essraum bis in den Garten. Der große Schritt steht bevor: Voraussichtlich im Dezember 2025 ziehen wir in ein modernes, zweistöckiges Kita-Gebäude mit viel Raum für Bewegung, Kreativität und Begegnung. Und dafür suchen wir Sie! Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und sozialer Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengängen im früh- oder allgemeinpädagogischen sowie sozialpflegerischen Bereich oder auf dem Gebiet der Sozialen Arbeit,</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe S8b des SuE im TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 45.000 Euro und 68.000 Euro brutto jährlich)</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, plus 2 Regenerationstage</li> <li>bis zu 75 % Kostenübernahme der eigenen Kinderbetreuungskosten und Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort </li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Leiningerland im Landkreis Bad Dürkheim, Rheinland-Pfalz, mit rd. 31.600 Einwohnern, umfasst 21 Ortsgemeinden. Die Verwaltung besteht aus dem Hauptsitz in Grünstadt und einer Außenstelle in Hettenleidelheim. Aufgaben <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben: Du betreust spannende Sanierungs- und Baumaßnahmen in unseren 21 Ortsgemeinden – sowohl am Schreibtisch als auch direkt vor Ort.</li> <li>Projektmanagement mit Sinn: Koordiniere Ingenieurbüros und Fachgutachter*innen, prüfe bauliche Leistungen und übernehme eigenverantwortlich Abnahmen, falls kein externes Büro im Boot ist.</li> <li>Organisation &amp; Budget: Behalte Verwaltungsvorgänge im Blick und unterstütze bei Budgetkontrolle und öffentlichen Ausschreibungen.</li> <li>Moderner Arbeitsalltag: Wir setzen auf zeitgemäße Technik und digitale Arbeitsweise. Deine Meinung und Ideen sind gefragt, auch bei der Ausarbeitung von Vorlagen und der Gestaltung von Zukunftsthemen.</li> <li>Mitgestaltung &amp; Weiterentwicklung: Ob bei Gremiensitzungen oder der Beantragung von Fördermitteln – du gestaltest aktiv mit.</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur:in oder eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker:in</li> <li>Du verfügst über qualifizierte Kenntnisse in der Vergabe und Abrechnung von Baumaßnahmen, insbesondere gemäß der VOB und der HOAI</li> <li>Du besitzt Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, auch in schwierigen Situationen</li> <li>Du arbeitest klar, strukturiert und wirtschaftlich und bist bereit zur Zusammenarbeit in einem sehr motivierten Team in dem technisch geprägten Bereich mit mehreren Mitarbeitenden</li> <li>Du bist flexibel und sicher im Umgang mit MS-Office</li> <li>Du bist im Besitz eines Führerscheines der Klasse B</li></ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt -je nach Qualifikation- bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Spannendes, mitgestaltbares Aufgabenfeld</li> <li>Die Mitarbeit im Team in der Fachabteilung Hoch- und Tiefbau</li> <li>Moderne, zeitgemäße technische Infrastruktur mit leistungsfähiger Soft- und Hardware</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Verwaltungsstandort in Grünstadt mit vorhandener Ladeinfrastruktur Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur Tiefbau - Projektmanagement / HOAI / VOB (m/w/d)

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialpädagogin Kinder- und Jugendhaus / Abenteuerspielplatz Sindlingen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung, von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Die Offene Jugendarbeit ist etwas Besonderes! Sie eröffnet jungen Menschen eine Lern- und Erfahrungswelt, wie sie an keinem anderen Ort zu finden ist. In offenen, gestaltbaren Räumen stehen ihre Interessen und Bedürfnisse im Mittelpunkt – was sie bewegt, was sie träumen, was sie können und was sie einbringen möchten. Hier finden Jugendliche Raum zur Mitbestimmung, zur Entwicklung ihrer Persönlichkeit und zur Teilhabe. Unsere Angebote sind vielfältig, inklusiv, lebensweltorientiert und niedrigschwellig. Für den Jugendbereich des Kinder- und Jugendhaus / Abenteuerspielplatz in Sindlingen suchen wir für die Offene Arbeit mit Teenies und Jugendlichen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin Kinder- und Jugendhaus Sindlingen / Abenteuerspielplatz Vollzeit, Teilzeit EGr. S 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Durchführung der Offenen Jugendarbeit im Teenie- und Jugendclub der Einrichtung (11–27 Jahre, mit Schwerpunkt auf der Altersgruppe bis 21 Jahre)</li><li>Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von geschlechtsspezifischen Angeboten für Mädchen im Alter von 11–21 Jahren</li><li>Entwicklung und Durchführung von Projekten für Teenies und Jugendliche – z. B. im sportlichen, kreativen oder medienpädagogischen Bereich</li><li>Planung und Umsetzung niedrigschwelliger, nonformaler Bildungsangebote im offenen Bereich</li><li>Organisation und Betreuung der monatlich stattfindenden „Open Saturdays“ in der Einrichtung</li><li>Planung und Begleitung von mehrtägigen (inklusiven) Ferienfreizeiten, Ferienprogrammen, Ausflügen, Turnieren, Stadtteilfesten etc.</li><li>Unterstützung junger Menschen bei schulischen Anforderungen und Beratung u. a. zur beruflichen Orientierung und Bewerbung</li><li>mobile und aufsuchende Angebote im Stadtteil bei Bedarf</li><li>Vertretung bei Bedarf im Kinderhaus oder auf dem Abenteuerspielplatz und Mitgestaltung der dortigen Angebote</li><li>organisatorische und administrative Tätigkeiten</li><li>sozialraumorientiertes Arbeiten, Vernetzung und Teilnahme an Arbeitskreisen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Soziale Arbeit oder fachverwandte Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung oder staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiterin</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen, möglichst in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowohl im Team als auch gegenüber den Besucherinnen und Besuchern</li><li>gute fachliche Kenntnisse im Aufgabenfeld der offenen Kinder- und Jugendarbeit, über die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie Methoden der Gruppenarbeit und Deeskalation</li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen Abend- und Wochenendarbeit</li><li>wertschätzender, dabei konsequenter und klarer Umgang mit den jungen Menschen und Freude an der Auseinandersetzung mit ihnen</li><li>Eigeninitiative, Reflexionsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und eine empathische Grundhaltung</li><li>eine resiliente Persönlichkeit und umfängliche Einsatzbereitschaft, insbesondere in der herausfordernden Beziehungsarbeit mit Jugendlichen und im Umgang mit Konflikten</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen als auch zum teamorientierten Arbeiten</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Kompetenzen in den Bereichen Diversität und Inklusion</li><li>Social-Media-Kompetenzen</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsräumen</li><li>soziale Arbeit, die sich an den Bedarfen von jungen Menschen und deren Lebenslagen orientiert sowie Mitgestaltung an der Weiterentwicklung der Angebote und des Einrichtungskonzeptes</li><li>regelmäßige Teamsitzungen, Teamtage und Supervision sowie eine strukturierte Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung; gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr (direkt am S-Bahnhof Sindlingen, nur ca. 15 Minuten zum Frankfurter Hauptbahnhof)</li></ul> STBL1_DE

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