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Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE – ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran. Jetzt kennenlernen: Mitarbeitende im BASE Jetzt mitgestalten: das größte Nachhaltigkeitsprojekt Deutschlands Wir suchen eine:n Mitarbeiter:in im Prozessmanagement (m/w/d) Entgeltgruppe E9b TVöD – Bewertungsvermutung – Besoldungsgruppe bis A 9g BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis Aufgaben <ul> <li>Analyse und Modellierung von Prozessen</li> <li>Ausarbeitung des Prozessmanagements</li> <li>Entwicklung einer Prozesslandkarte für eine interdisziplinär arbeitende Genehmigungsabteilung</li> <li>Weiterentwicklung von informellen Öffentlichkeits- /Beteiligungsformaten</li> <li>Mitwirkung bei der Verwaltungsmodernisierung in der Genehmigungsabteilung </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einem verwaltungswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>erste Erfahrungen bei der Erhebung, Analyse, Optimierung und Visualisierung von Prozessen</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office Produkten</li> <li>Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ol> <li>Heute für morgen arbeiten: Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft.</li> <li>Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work: Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an.</li> <li>Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen. Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst!: Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten.</li> <li>Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß: Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende. </li> </ol> STBL1_DE

Mitarbeiter:in im Prozessmanagement (m/w/d)

Über die DHZB Stiftung Dem Fortschritt der Herzmedizin verschrieben. Zum 1. Januar 2023 wurden die herzmedizinischen Einrichtungen des DHZB und der Charité im Deutschen Herzzentrum der Charité (DHZC) vereint. Als führendes Herzzentrum Europas trägt das DHZC zum Fortschritt der Herzmedizin und zur internationalen Bedeutung Berlins in Medizin und Wissenschaft bei. Die Neustrukturierung der Berliner Herzmedizin geht auch für die DHZB Stiftung mit einer umfangreichen Weiterentwicklung einher. Als unabhängige Stiftung umfasst unsere Mission auch künftig die drei Säulen Versorgung, Bildung und Wissenschaft: <ul> <li>Versorgung: An der Seite der Charité bleibt die DHZB Stiftung maßgeblich an der strategischen Entwicklung des gemeinsamen Herzzentrums beteiligt. Durch den Zusammenschluss beider Kliniken verfolgen wir ein höheres Maß an Subspezialisierung, um die Versorgung von Patient*innen nach modernsten Standards weiter zu verbessern. </li> <li>Bildung: Im Zuge der Neustrukturierung sind die bisherigen Aus- und Fortbildungsprogramme des DHZB in Trägerschaft der Stiftung verblieben. Mit der DHZB Akademie haben wir nun ein interprofessionelles Bildungszentrum für kardiovaskuläre Medizin und Gesundheitsberufe erschaffen, dass wesentlich zur Fachkräftegewinnung und Kompetenzentwicklung in der Herzmedizin beiträgt. </li> <li>Wissenschaft und Innovation: Die Förderung herzmedizinischer Forschung und Entwicklung komplettiert als dritte Säule die Arbeit unserer Stiftung. Bislang fokussiert auf die Förderung von Professuren, wird die Stiftung in Zukunft eine eigene Förderprogrammatik entwickeln, um wissenschaftlichen Erkenntnissen der Herzmedizin in die Routine zu verhelfen. </li> </ul> Mit der Neuprofilierung unserer Stiftung etablieren wir uns als ein innovativer Akteur der internationalen Medizin-, Bildungs- und Wissenschaftslandschaft. Mit unserem Schwerpunkt auf kardiovaskuläre Erkrankungen leisten wir wesentliche Beiträge zur Forschung und Entwicklung und stärken die Rolle Berlins als internationaler Taktgeber innovativer Herzmedizin. Mehr Informationen: Zur DHZB Stiftung: <a href="http://www.dhzb.org" target="_blank">www.dhzb.org</a> Zur DHZB Akademie: <a href="http://www.dhzb-akademie.de" target="_blank">www.dhzb-akademie.de</a> Zum DHZC: <a href="https://www.dhzc.charite.de/" target="_blank">https://www.dhzc.charite.de</a> Aufgaben Die Pflegeschule für die Ausbildung nach PflBG der DHZB Akademie bildet Pflegefachfrauen und –männer nach einem modernen Curriculum entlang einer menschenzentrierten Pflegephilosophie aus. Wir verstehen uns als eine kleine und familiäre Pflegeschule, die hohe Lehrqualität und enge Betreuung unserer Auszubildenden verbindet. Das gesamte Team der Akademie umfasst knapp 23 Kolleg*innen, darunter in der Pflegeschule 9 Kolleg*innen, die sich auf die Arbeit mit Ihnen freuen. An unserer Schule vertreten wir die Leitgedanken der generalistischen Pflegeausbildung. Zugleich erhalten unsere Auszubildenden durch die praktische Ausbildung am Deutschen Herzzentrum der Charité (DHZC) die Möglichkeit einer Schwerpunktsetzung in herzmedizinischen, pädiatrischen und intensivmedizinischen Disziplinen. In enger Partnerschaft mit dem DHZC, einem der fünf besten herzmedizinischen Zentren weltweit, verfolgen wir einen Anspruch höchster pflegerischer Versorgungsqualität. Unsere Pflegeschule ist seit Januar 2023 Teil der neuen DHZB Akademie, einem modernen Aus-, Fort- und Weiterbildungszentrum, das alle bisherigen Bildungsprogramme des DHZB unter einem Dach vereint. In Kooperation mit dem DHZC hat sich die DHZB Akademie als ein Bildungszentrum mit kardiovaskulären Schwerpunkten etabliert. Dabei spielt unsere Pflegeschule eine ganz zentrale Rolle. Wenn Sie Interesse haben, Ihre Vorstellung einer modernen Pflegeausbildung in unserem Team einzubringen und die Weiterentwicklung der DHZB Akademie mitzugestalten, würden wir uns über eine Bewerbung von Ihnen sehr freuen. Wir suchen Sie unbefristet und in Vollzeit (Teilzeit möglich), ab sofort. <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul> <li>Übernahme einer Kursleitung in der Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann. Sie sind Ansprechpartner*in für die Belange des Kurses.</li> <li>Verantwortlichkeit für den Unterricht mit dem Schwerpunkt in der Pflegeausbildung.</li> <li>Praxisbegleitung der Auszubildenden (m/w/d).</li> <li>Sie gestalten das schulinterne Curriculum, setzen es um und entwickeln es stetig weiter.</li> <li>Kontaktpflege und Kontaktausbau mit trägerübergreifenden Einrichtungen und Institutionen wie dem DHZC.</li> <li>Sie übernehmen die Lehrtätigkeit und Mitarbeit in der Fort- und Weiterbildung mit verschiedenen Schwerpunkten.</li> <li>Sie arbeiten in verschiedenen Arbeitsgruppen mit und bringen Ihre Idee (bspw. die Erstellung von Klausuren/Prüfungen, curriculare Arbeiten, etc.).</li> <li>Mitwirkung und Teilnahme an der Schulgestaltung und an schulischen Aktivitäten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Altenpflege).</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Medizinpädagogik oder ein vergleichbares Studium, das im Land Berlin zum Einsatz als Lehrende*r an einer Pflegeschule nach PflBG qualifiziert oder</li> <li>Sie haben Bestandschutz im Sinne der Berliner Verordnung zur Anerkennung von Pflegeschulen.</li> <li>Wünschenswert sind mehrjährige Erfahrungen in der Lehre – alternativ bringen Sie eine hohe Motivation und Lernbereitschaft mit, sich engagiert in das neue Tätigkeitsfeld einzuarbeiten.</li> <li>Sie verfolgen eine Philosophie der handlungsorientierten Unterrichtsgestaltung sowie der pädagogischen Reflexionsfähigkeit.</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung innovativer (pflege-) pädagogischer Konzepte sowie an berufspolitischen Fragen.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsvoll und gestalten gerne Arbeitsprozesse mit.</li> <li>Bei Herausforderungen zeichnen Sie sich durch Lösungsorientiertheit und eine konstruktive Herangehensweise aus.</li> <li>Sie haben Freude an Teamarbeit und offener und konstruktiver Kommunikation.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes, innovatives und durch flache Hierarchien gekennzeichnetes Umfeld, in dem Sie mitgestalten können und geförderdert werden</li> <li>Eine vielseitige, interdisziplinäre Tätigkeit mit einem wertschätzenden und angenehmen Arbeitsklima </li> <li>Die Gelegenheit, eine in die Zukunft gerichtete Aus-, Fort- und Weiterbildung aktiv mitzugestalten und bei der Weiterentwicklung und Vernetzung der schulischen und praktischen Aus- und Weiterbildung mitzuwirken. Eine entsprechend abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Unterstützung in der praktischen Ausbildung durch Praxisanleiter (m/w/d).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit eigenem Notebook.</li> <li>Die Möglichkeit an der Teilnahme an Fortbildungen inklusive eines jährlichen Weiterbildungsbudgets.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach tariflichen Bedingungen.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrende*r Pflegeberufe (m/w/d) in der DHZB-Pflegeschule

Ihr Arbeitgeber: Die Wirtschaft der Hauptstadtregion In der Industrie- und Handelskammer Potsdam vertreten wir engagiert und nachhaltig die Interessen der Wirtschaft in der Landeshauptstadt und im ländlichen Raum. Mit über 85.000 Unternehmen und dem bundesweit zweitgrößten Kammerbezirk sind wir die mitgliederstärkste Selbstverwaltungsorganisation des Landes Brandenburg.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/-n Referent/in Interessenvertretung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie ermitteln und vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen u.a. im Themenfeld Gesundheitswirtschaft, insbesondere auf Landes- und Bundesebene und haben die Bereitschaft zur Übernahme weiterer aktueller wirtschaftlicher Themen.</li> <li>Sie führen Studien und Umfragen, wie die Konjunkturumfrage, durch und erarbeiten Stellungnahmen sowie wirtschaftspolitische Grundsatzfragen und Positionspapiere, auch fachbereichsübergreifend.</li> <li>Sie koordinieren Fachausschüsse der IHK Potsdam, betreuen u.a. die Branche Gesundheitswirtschaft und beraten Mitgliedsunternehmen im IHK-Bezirk.</li> <li>Sie konzipieren selbstständig und im Team politische Kampagnen zur Einflussnahme auf politische Entscheidungsprozesse und setzen diese um.</li> <li>Sie übernehmen die inhaltliche Vorbereitung von Terminen der Geschäftsführung, Reden, Pressestatements und Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften oder ähnlicher Fachrichtungen.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich der Interessenvertretung auf Bundes- oder Landesebene gesammelt und bringen gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei der Anwendung empirischer Methoden sowie eine hohe Affinität für Daten und Zahlen mit.</li> <li>Sie sind ein Teamplayer, kreativ, schätzen die Vielfalt der Aufgaben und selbstständiges Arbeiten, sind sicherer im Umgang mit neuen Medien und haben gute Kenntnisse in MS-Office Programme</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.</li> <li>Eine top Einarbeitung auf einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Landeshauptstadt Potsdam.</li> <li>Hohes Potenzial für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.</li> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld.</li> <li>Eine partizipative und wertschätzende Führungskultur, super Team-Spirit sowie</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif – mit umfangreichen Sozialleistungen wie Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten und zur Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten.</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in Interessenvertretung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unseren IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Expert*in BCM im IT Bereich (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 21. August 2025 Ausschreibungsnummer: 11-096-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unser Dezernat steuert die strategische Ausrichtung unserer Abteilung und begleitet deren Umsetzung in der Linie oder in Projekten. Dazu setzen wir innovative Impulse und greifen technologische Trends auf. Der Bereich BCM unterstützt die Krisenfestigkeit unserer IT-Systeme durch organisatorische Resilienz. Dabei befasst sich dieser Bereich mit der praktischen Umsetzung von Maßnahmen, Reduzierung oder möglichst schnellen und effizienten Behebung negativer Auswirkungen von Schadensereignissen. Aufgaben <ul> <li>Planen und Koordinieren der Erstellung sowie Pflege von abteilungsweiten Notfallkonzepten und -plänen, dazu gehören unter anderem das fortlaufende Überprüfen, Auswerten und Analysieren der Verfahren unter Sicherheitsaspekten</li> <li>Vorgaben, Steuerung und Auswertung von IT-Notfallübungen in enger Kooperation mit dem Sicherheitsverantwortlichen des IT-Betriebs</li> <li>Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen zu sicherheitskritischen Sachverhalten und Audits im Kontext der betrieblichen Notfall- und Krisenorganisation</li> <li>Beraten und Unterstützen von IT-Administrator*innen beim Erstellen von Wiederanlauf- und Wiederherstellungsplänen sowie beim Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Prozessverantwortung für das BCM der Abteilung incl. kontinuierliche Verbesserung</li> <li>Aufbau und Pflege eines Wissensmanagements zum Business Continuity Management</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Diplom, Master oder vergleichbar) idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV)/dem Fortbildungstarifvertrag</li> <li>Sie verfügen über nachweisliche Kenntnisse zu Notfallmanagement vorzugsweise BCM Standards</li> <li>Eine ausgeprägte Kunden-, Ergebnis- und Terminorientierung sowie ein souveränes Auftreten und Offenheit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Flexibilität <ul> <li>viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs</li> </ul> Weiterentwicklung <ul> <li>fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> Vorsorge <ul> <li>ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagements und Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Netzwerke <ul> <li>WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk / Väter@DRV Bund</li> <li>Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> </ul> Benefits <ul> <li>Jobticket</li> <li>Vergünstigungen bei verschiedenen Partner*innen</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Expert*in BCM im IT Bereich (m/w/div)

Der EJF Beschäftigungs- und Förderbereich der Darßer Straße hält 42 Angebotsplätze für Menschen mit komplexer Beeinträchtigung, der BFB der Erich-Kurz Str. 20 Plätze für Menschen mit erworbener Hirnschädigung vor. Ziel der Angebote ist die Unterstützung der Nutzer:innen zur möglichst selbstbestimmten Teilhabe an der Gesellschaft inklusive der Möglichkeit einer sinnstiftenden Tätigkeit. In unserer täglichen Arbeit orientieren wir uns an den Wünschen und Vorstellungen des Menschen mit Assistenzbedarf. Die Umsetzung der Vorgaben der Behindertenrechtskonvention (BRK) ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (35 - 38,5 h/Woche) unbefristet. Das EJF: Das <a href="https://www.ejf.de/" target="_blank">EJF</a> (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. Aufgaben <ul> <li>fachliche Beratung der Mitarbeiter:innen beider Beschäftigungs- und Förderbereiche</li> <li>Planung und Organisation von Fortbildungen für die Mitarbeiter:innen</li> <li>Führung von Probezeit- und Mitarbeiter:innengesprächen</li> <li>Koordinierung von Dienstangelegenheiten</li> <li>Fortschreibung der Konzeption der Einrichtung</li> <li>Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen</li> <li>Organisation von Festen für den Bereich</li> </ul> Profil <ul> <li>staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Rehabilitationspädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in o.ä.</li> <li>Erfahrung im Erwachsenenbereich oder in der Behindertenhilfe</li> <li>systemischer Blickwinkel</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Strukturiertheit</li> <li>Loyalität</li> <li>Humor</li> <li>Lust auf die Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 8 zzgl. Zulage)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li> <li>Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)</li> <li>31 Tage Urlaub (ab 2026)</li> <li>24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li> <li>umfangreiches Onboarding Programm</li> <li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li> <li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter / Rehabilitationspädagoge als Gruppenleitung (m/w/d) im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB)

Die Nationale Akademie der Wissenschaften Leopoldina, acatech − Deutsche Akademie der Technikwissenschaften und die Union der deutschen Akademien der Wissenschaften unterstützen mit Stellungnahmen zu aktuellen Fragen Politik und Gesellschaft bei der Suche nach Antworten auf Zukunftsfragen. Für die gemeinsame Initiative „Energiesysteme der Zukunft“ (ESYS) der deutschen Wissenschaftsakademien hat acatech die Federführung übernommen. Ziel ist es, die in Deutschland vorhandene wissenschaftliche Expertise im Themenfeld Energie zu bündeln und Lösungsvorschläge für zentrale Herausforderungen der Energiewende in Deutschland und Europa zu entwickeln. Neben der technologischen Machbarkeit werden ökonomische und rechtliche Fragen sowie Aspekte der effizienten Ressourcennutzung und der gesellschaftlichen Akzeptanz adressiert. ESYS trägt damit zur Umsetzung einer sicheren, bezahlbaren und nachhaltigen Energiewende bei. Die Ergebnisse werden in unterschiedlichen Formaten der Politik- und Gesellschaftsberatung veröffentlicht. Für die Geschäftsstelle von ESYS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in für politische Kommunikation (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) (Kennziffer 24/2025) Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, je nach Qualifikation bis zur EG 13. Dienstort ist Berlin. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit der Teamleitung sind Sie für die politische Kommunikation des Projekts verantwortlich. Dafür tragen Sie Inhalte und Ergebnisse in den politischen und öffentlichen Raum und erhöhen die Reichweite und Sichtbarkeit von ESYS.</li> <li>Sie beobachten und bewerten die energiepolitische Landschaft in Deutschland und Europa, kommunizieren regelmäßig mit einer Vielzahl von Stakeholdern der Energiewende und bauen Ihr Netzwerk stetig aus. Ihre Erkenntnisse fließen in die strategische Ausrichtung von ESYS ein.</li> <li>Sie konzipieren und moderieren Dialogformate (z. B. parlamentarische Veranstaltungen, Webinare, Workshops und Abendveranstaltungen) und sind dabei für die Einhaltung der Zeitpläne und Kostenbudgets verantwortlich.</li> <li>Sie erstellen inhaltliche Briefings und gewinnen Projektmitglieder, externe Fachleute und Stakeholder der Energiewende als Impulsgeber:innen und Podiumsgäste. Ein Team aus erfahrenen Veranstaltungskolleg:innen bei acatech unterstützt Sie in der Vorbereitung und Durchführung der Veranstaltungen.</li> <li>Sie evaluieren kontinuierlich die bestehenden Dialogformate und entwickeln diese gemeinsam mit dem Team weiter.</li> <li>Sie bringen Ihr Wissen aus den aktuellen energiepolitischen Debatten in die Themensetzung in ESYS ein und wirken beratend an den wissenschaftlichen Arbeiten in ESYS mit.</li> <li>Sie verantworten die Kontakte- und Verteilerpflege in ESYS. Sie werden dabei von Kolleg*innen in der ESYS-Geschäftsstelle unterstützt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene, wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Natur- oder Politikwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Politik oder im politiknahen Bereich, etwa im Bundestag, in einem Ministerium, bei einem Unternehmen, in einem Think Tank oder einer wissenschaftlichen Einrichtung und haben sehr gute Kenntnisse über politische Abläufe.</li> <li>Sie kennen die aktuellen Entwicklungen und Debatten in der Energiepolitik und -wirtschaft in Deutschland und Europa. Die relevanten Akteure sind Ihnen bekannt, idealerweise sind Sie in der Community bereits gut vernetzt.</li> <li>Sie haben Interesse an wissenschaftsbasierter Politik- und Gesellschaftsberatung und können Inhalte und Ergebnisse des Projekts fundiert nach außen transportieren.</li> <li>Sie nehmen gern an externen Veranstaltungen teil, die größtenteils in Berlin und vereinzelt in den frühen Abendstunden stattfinden.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und wissen, worauf es bei der Konzeption und Umsetzung von Dialogformaten für einen hochrangigen Teilnehmendenkreis ankommt.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre große Organisationskompetenz sowie durch Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und verschiedene Projekte gleichzeitig zu managen.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, arbeiten eigenständig und behalten auch in bewegten Phasen einen kühlen Kopf.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Textkompetenz.</li> <li>Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, die es Ihnen ermöglicht, an der Gestaltung und Umsetzung der Energiewende mitzuwirken.</li> <li>Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem jungen, dynamischen und aufgeschlossenen Team und in einem hochkarätigen Netzwerk in Wissenschaft, Politik und Wirtschaft.</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen, das Projekt gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen weiterzuentwickeln und Ihr Netzwerk auszubauen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Damit fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins direkt am S-Bahnhof Friedrichstraße.</li> <li>30 Tage Urlaub und eine 39-Stunden-Woche.</li> </ul> Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen engagierter Menschen. STBL1_DE

Referent/in für politische Kommunikation (w/m/d)

Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 21 Oxfam-Organisationen mit über 2.350 lokalen Partnern in 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen er-halten Sie unter <a href="https://www.oxfam.de" target="_blank">www.oxfam.de</a> Standort: Berlin Anstellung: in Vollzeit mit einer 38-Stunden-Woche 100%), die Stelle ist befristet vom 01. Oktober 2025 bis zum 27. Februar 2026 Bereich: Fundraising/Spendenservice Team im Cluster Marketing &amp; Kommunikation Aufgaben Zur Finanzierung der Nothilfe-, Projekt- und Kampagnenarbeit werden Oxfam Deutschland sowohl von Privatpersonen als auch von Unternehmen Spenden anvertraut. Die Spender*innen werden von uns kompetent und umfassend betreut. Dazu gehört ebenso der professionelle und sorgfältige Umgang mit persönlichen Daten. Ihre Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Unterstützung der Spender*innen-Betreuung inkl. der Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen</li> <li>Bearbeitung von Bestellungen aus dem Spendengeschenkshop OxfamUnverpackt</li> <li>Arbeiten mit der Spender*innen-CRM-Datenbank inkl. Datenerfassung und -pflege</li> <li>Unterstützung bei der fortlaufenden Optimierung im Spendenservice</li> <li>Administrative Aufgaben (z. B. Prozessdokumentation, Statistik)</li> <li>Operative Assistenz zu allen laufenden Fundraising-Aktivitäten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene dreijährige fachspezifische Berufsausbildung</li> <li>Kommunikationsstärke, Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrungen mit CRM-Datenbanken sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li> <li>Teamfähigkeit, selbstständiger Arbeitsstil</li> <li>Erste Erfahrungen im Kundenservice wären das i-Tüpfelchen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen gemeinnützigen Organisation für eine gerechte Welt ohne Armut</li> <li>Eine angemessene Tarif-Vergütung</li> <li>Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)</li> <li>Moderne technische Ausstattung</li> <li>Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Firmen- und Kennenlernevents</li> <li>Sabbaticals nach Absprache</li> <li>Umfangreiche interne Informations- und Bildungsveranstaltungen</li> <li>Großartige Kolleg*innen mit Herzblut</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Fundraising / Spendenservice

In der Stadt Erkner ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Gewerbe I ruhender Verkehr (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Bearbeitung von Gewerbeanmeldungen, -ummeldungen und -abmeldungen gemäß Gewerbeordnung</li><li>Führung und Pflege des Gewerberegisters inkl. Erteilung von Auskünften</li><li>Zusammenarbeit und Durchführung von Kontrollmaßnahmen im Außendienst mit dem Zoll oder anderen Behörden</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Marktfestsetzung</li><li>Prüfung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten im Zusammenhang mit dem Gewerberecht</li><li>Vertretung der Stadt Erkner bei Gericht in Einzelfällen</li><li>Umsetzung von Maßnahmen zur Digitalisierung gewerberechtlicher Vorgänge</li><li>Kontrolle des ruhenden Verkehrs und Ahndung von Verstößen</li><li>unterstützende Tätigkeit im Außendienst und die damit verbundenen Verwaltungsarbeiten, Außendienstkontrollfahrten</li><li>Mitwirkung bei der Gefahrenabwehr und Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen im Stadtgebiet</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen (Kommunal-) Verwaltung und im Aufgabengebiet von Vorteil</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften wünschenswert</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>sicheres, freundliches und bürgernahes Auftreten</li><li>selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur teilweisen Verlagerung der Arbeitszeit (z. B. vereinzelte Kontrollen in den Abendstunden, Unterstützung bei Veranstaltungen am Wochenende)</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines öffentlichen Arbeitgebers</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Kern- und Gleitzeitregelung</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr zuzüglich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li><li>Eingruppierung der Stelle in Abhängigkeit der vorhandenen Kenntnisse und Qualifikationen in die Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA</li><li>tarifliche Jahressonderzahlung, VwL, betriebliche Altersvorsorge und Zielvereinbarungsprämien (leistungsorientierte Bezahlung) nach § 18 TVöD</li><li>angenehmes Betriebsklima und moderner Arbeitsplatz im historischen Rathaus</li><li>bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Gewerbe I ruhender Verkehr (m/w/d)

Wir sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!Werde unser neues Superheld:innen-Team-Mitglied bei #sopoolistnurberlin! Wir machen Dich zum Allround-Wasser-Wunder – denn bei uns bist Du: Retter:in (Lifeguard mit Adlerblick) | Schwimm-Guru (Trainer:in für Mini-Paddler bis Aqua-Fitness-Cracks) | Bädermatchmaker (Communitymanager:in für die coolsten Gäst:innen) | Friedensstifter:in (Mediator:in bei Wasserrutschen-Dramen) | Pflaster-Profi (für alle kleinen und großen „Aua“-Momente).Mehr als ein Job – ein Lifestyle! Hier wird jeder Tag zum nassen Abenteuer. #sopoolistnurberlin – weil nur wir Dich zur/m ultimativen Bäder-Alleskönner:in machen! Für unsere Schwimmbäder suchen wir eine:n Auszubildende:n (d/w/m) zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe 2026 Einsatzort: BerlinDie Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe ist eine duale Ausbildung, d.h. Du lernst die Theorie in der Berufsschule und vertiefst mit Unterstützung Deines Teams das theoretisch Erlernte direkt in einem unserer Bäder (Duales System). Die reguläre Ausbildungszeit beträgt drei Jahre. Bei besonderem Engagement und guten Noten besteht die Möglichkeit, die Ausbildung um ein halbes oder sogar ganzes Jahr zu verkürzen. Aufgaben <ul><li>Sicherheit garantieren: Aufsicht im Bad und schnelles Handeln bei Notfällen</li><li>Gäste betreuen: Von Kindern bis Senioren – für alle da sein</li><li>Schwimmkurse leiten: Vom Anfänger- bis zum Aquafitness-Training</li><li>Technik verstehen: Wartung und Überwachung der Bäderanlagen</li><li>Organisieren &amp; Verwalten: Kassenführung, Einsatzplanung, Dokumentation</li></ul> Profil <ul><li>Schulabschluss (Fokus auf Sport/Naturwissenschaften von Vorteil)</li><li>Freude am Schwimmen und der Arbeit am Wasser</li><li>Teamgeist &amp; Kommunikationsstärke im Umgang mit Kollegen und Gästen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Interesse an Sport, Technik und Service</li><li>Flexibilität für wechselnde Einsatzorte (Hallen-/Freibäder)</li></ul>Pluspunkte:<ul><li>Vorkenntnisse im Schwimmtraining</li><li>Erfahrung im Umgang mit Technik</li><li>Mehrsprachigkeit</li></ul> Wir bieten Vergütung: TVAöD Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit im Schichtbetrieb von Montag bis Sonntag Vertragsdauer: Befristet, Ausbildungsbeginn 01.09.2026Was Du bei uns „on top“ bekommst:<ul><li>Sicheres Fundament: Ausbildung im öffentlichen Dienst mit Übernahmegarantie (mind. 12 Monate)</li><li>Attraktive Vergütung: 1.218 € im 1. Lehrjahr (TVAöD) + jährliche Steigerung</li><li>Umfassende Benefits: Kostenlose Bädernutzung, Gesundheitsprogramme, Team-Events</li><li>Moderne Ausstattung: Arbeit mit aktueller Bädertechnik und Schulungsmaterial</li><li>Flexible Einsätze: Abwechslung zwischen Hallen- und Freibädern</li></ul>Bewerbungsschluss: 31.12.2025 STBL1_DE

Auszubildender/in (d/w/m) zum Fachangestellten für Bäderbetriebe 2026

Als Dachverband der Krankenhausträger mit Sitz in Berlin vertreten wir bundesweit sowie auf europäischer und internationaler Ebene die Interessen der deutschen Krankenhausträger und deren Verbände. WIR SIND DIE STIMME DER KRANKENHÄUSER Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) möglich, als Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich I – Abteilung Krankenhauspersonal als Referent (m/w/d) für Pflegewissenschaften für den Schwerpunkt pflegerische Aus- und Weiterbildung Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die DKG-Empfehlungen zur pflegerischen Weiterbildung</li> <li>Koordination und inhaltliche Begleitung von Fachgruppen mit den Mitgliedsverbänden sowie Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen der Selbstverwaltung des Gesundheitswesens</li> <li>Weiterentwicklung der Themenschwerpunkte Pflegekompetenz sowie Ausbildung und Akademisierung in der Pflege </li> <li>fachliche Begleitung angrenzender Themen (z. B. Pflegebedarfsbemessung)</li> <li>Monitoring und Analyse sowie kontinuierliche Begleitung der gesundheitspolitischen Debatte und Gesetzgebung im eigenen Verantwortungsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) der Fachrichtungen Pflegewissenschaften, Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>einschlägige Berufserfahrung im pflegerischen Bereich, bevorzugt mit Leitungserfahrung </li> <li>qualifizierte Erfahrung in der pflegerischen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie pflegepädagogische Expertise</li> <li>fundierte Kenntnisse der Pflegegesetzgebung der letzten Jahre</li> <li>Erfahrung im Verbandswesen ist von Vorteil</li> <li>strategisches und analytisches Vorgehen</li> <li>souveränes, lösungsorientiertes Kommunikationsvermögen und Teamgeist</li> <li>Verhandlungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Spitzenverband des Gesundheitswesens</li> <li>eine der Position angemessene Vergütung</li> <li>planbare und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 10 Tage pro Monat)</li> <li>überdurchschnittlich viel Urlaub (30 Tage plus max. 5 Zusatztage pro Jahr, 24. und 31.12 frei)</li> <li>arbeiten im Team mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Altersversorgung</li> <li>betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Fitnessstudio-Partner</li> </ul> STBL1_DE

297 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Birkenwerder, Deutschland