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Wer wir sind – Sicherheit für Reisende, Stabilität für die Reisebranche Der Deutsche Reisesicherungsfonds (DRSF) wurde 2021 gegründet, um Pauschalreisende vor den finanziellen Folgen einer Insolvenz ihres Reiseveranstalters zu schützen und gleichzeitig die Stabilität und das Vertrauen in die Reisebranche zu sichern, indem wir Marktteilnehmer entlasten, gesetzliche Vorgaben erfüllen und ein effizientes Krisenmanagement im Insolvenzfall gewährleisten. Unsere Mission: Sicherstellen, dass im Falle einer Insolvenz eines Reiseanbieters Urlauber ihr Geld zurückerhalten und sicher nach Hause kommen. Aufgaben Du möchtest mit deinem Zahlenverständnis einen Beitrag zu einer sicheren Reisewelt leisten? Beim Deutschen Reisesicherungsfonds übernimmst du die Verantwortung für die tägliche Abwicklung des Zahlungsverkehrs und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Insolvenzabsicherung von Pauschalreisen – gemeinsam mit einem engagierten Finance-Team mit Expertise in Buchhaltung, Controlling, Kapitalanlage und Datenmanagement. <h4>Deine Mission:</h4> <ul> <li>Du kümmerst dich um die tägliche Abwicklung des Zahlungsverkehrs und der Kommunikation mit beteiligten Dienstleistern.</li> <li>Du buchst Banktransaktionen.</li> <li>Du erfasst Geschäftsvorfälle im Kreditorenbereich und überwachst Debitorenbuchungen.</li> <li>Du klärst offene Posten, überwachst Rückstellungen und stimmst dich zu Aktivierungspflichten ab.</li> <li>Du führst regelmäßige Abstimmungen aller Sachkonten durch und koordinierst dich mit externen Buchhaltungsdienstleistern.</li> <li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen und der Einführung eines Nebenbuchs für Kapitalanlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB.</li> <li>Du bist fit im Umgang mit MS Office.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Buchhaltungssoftware DATEV. </li> <li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, gewissenhaft und bringst Struktur in deine Aufgaben.</li> <li>Du beherrschst Deutsch sicher in Wort und Schrift. </li> <li>Du unterstützt uns an mind. 4 Tagen in der Woche und bist bereit uns Bedarfsfall aufgrund des Zahlungsverkehrs auch an 5 Tagen zu unterstützen. </li> <li>Vorkenntnisse im Kapitalmarktbereich sind vom Vorteil - aber kein Muss.</li> </ul> <h4>Persönlich überzeugst du mit:</h4> <ul> <li>Deiner hohen Eigeninitiative und die Fähigkeit Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. </li> <li>Deiner Kommunikationsfähigkeit und offenen Art auf Menschen zuzugehen.</li> <li>Deiner Fähigkeit im Team zu arbeiten. </li> <li>Deiner Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns findest du mehr als nur einen Job – du übernimmst Verantwortung in einem engagierten Team.</li> <li>Einen stabilen Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.</li> <li>Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir auch umfangreiche Sozialleistungen. </li> <li>Ob Homeoffice, flexible Arbeitszeiten oder individuelle Lösungen - wir wissen, dass Beruf und Privatleben vereinbar sein müssen. </li> <li>Deine Ideen zählen – wir fördern Eigeninitiative, Weiterentwicklung und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.</li> </ul> <h4>Klingt nach dir?</h4> Dann bewirb dich <a href="https://deutscher-reisesicherungsfond-gmbh.jobs.personio.de" target="_blank">hier</a>! STBL1_DE

Buchhalter (m/w/d) in Teilzeit 50%

Das BMI als großes Bundesressort hat ein umfangreiches Aufgabenspektrum mit großer gesellschaftlicher Relevanz, das von der Öffentlichen Sicherheit über Migrations- und Integrationspolitik, Bundespolizei, Öffentlichen Dienst, Cyber- und Informationssicherheit, der Verwaltungsmodernisierung, Verfassungs- und Verwaltungsrecht bis hin zum Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz reicht. Es erwarten Sie verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gute – auch internationale – Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Ressort mit großer Verwendungsbreite.Das Bundesministerium des Innern (BMI) und zugehörige Geschäftsbereichsbehörden (GB) Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) Bundesverwaltungsamt (BVA) Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) Bundesamt für zentrale Dienste und offene Vermögensfragen (BADV) Beschaffungsamt des BMI (BeschA) Bundespolizei (BPOL) Statistisches Bundesamt (StBA/Destatis)suchen Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d).Bewerbungsfrist: 29. September 2025 Arbeitszeitmodell: Vollzeit / Teilzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Entgelt: unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 13 gemäß TVöD Bund Besoldung: bewerbungsberechtigt bis Besoldungsgruppe A 14 Laufbahn: höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst o. vergleichbare Tarifbeschäftigte Kennziffer: VJ-2025-002 Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen vielfältige und attraktive Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung in Tätigkeitsbereichen mit internationalem Bezug (bspw. Verwendungen bei der Ständigen Vertretung der Bundesrepublik bei der EU oder international in verschiedenen Hauptstädten als Verbindungsbeamtin / Verbindungsbeamter).</li><li>Sie wirken bei der Entwicklung politischer Strategien mit.</li><li>Im Rahmen von fachspezifischen Themen sind Sie zuständig für die juristische und rechtliche Begleitung und Prüfung von Vorhaben.</li><li>Die federführende Gestaltung von Gesetzgebungsverfahren (z. B. in der Migrationspolitik der Bundesregierung, der Dienst- und Arbeitsverhältnisse der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes) gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.</li><li>Sie unterstützen bei der Ausübung der Fachaufsicht über unsere Geschäftsbereichsbehörden, stehen für Fachfragen zur Verfügung und dienen als Ansprechperson für enge Abstimmungen mit den einzelnen Geschäftsbereichsbehörden.</li><li>Sie arbeiten interdisziplinär in engem Austausch mit anderen Behörden und Einrichtungen auf nationaler und internationaler Ebene.</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss beider juristischer Staatsexamen mit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 13 Punkten und Abschluss beider juristischer Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“</li><li>Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit</li><li>Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick</li><li>Interesse an Führungsaufgaben mit hoher sozialer Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft, in allen Tätigkeitsfeldern eingesetzt zu werden. Das BMI stellt in der Regel am Dienstort Berlin ein.</li><li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache, vorzugsweise Französisch, sind wünschenswert</li><li>Je nach Verwendung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung, ggf. mit Sicherheitsermittlungen, nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes (Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot)</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfassende Möglichkeiten des ortsunabhängigen und zeitflexiblen Arbeitens</li><li>Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die laufbahnrechtlichen und haushalterischen Voraussetzungen vorliegen</li><li>Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, ist eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung möglich</li><li>Zahlung einer Ministerialzulage</li><li>betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li></ul> STBL1_DE

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d)

Der GdW ist der bundesweite Spitzenverband der Wohnungswirtschaft. Ihm gehören rund 3.000 Wohnungsunternehmen an, die zusammen über sechs Millionen Wohnungen bewirtschaften. Als Interessenvertretung und Dienstleister setzt sich der GdW für eine nachhaltige, soziale und wirtschaftlich tragfähige Wohnungsversorgung in Deutschland ein. Unsere Aufgabe ist die fachlich fundierte Politikberatung, faktenbasierte Kommunikation sowie strategische Unterstützung unserer Mitgliedsunternehmen bei der Bewältigung gesellschaftlicher und politischer Herausforderungen - insbesondere im Bereich Klimaschutz, Energie und Technik. Der GdW Bundesverband deutscher Wohnungs- und Immobilienunternehmen e. V. sucht zum 01.01.2026 eine/n Leiter/in Energie, Klima, Technik (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Dienstsitz: Berlin Aufgaben Die Transformation der Wohnungswirtschaft hin zur bezahlbaren Klimaneutralität ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Dabei stehen Wirtschaftlichkeit, soziale Verantwortung und technologische Innovation im Zentrum. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die technische und politische Agenda zur Klimaneutralität der Wohnungswirtschaft aktiv mit. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: <ul> <li>Begleitung und Analyse energie- und klimapolitischer Gesetzgebungsverfahren auf nationaler und europäischer Ebene,</li> <li>Verfassen fachlicher Stellungnahmen, Positionspapiere und Beiträge zu Gesetzesinitiativen,</li> <li>Entwicklung von politischen, wirtschaftlichen und technischen Strategien für eine nachhaltige und sozialverträgliche Energiewende in der Wohnungswirtschaft,</li> <li>fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen des GdW, insbesondere Bauwesen, Betriebswirtschaft, Recht und Digitalisierung,</li> <li>Erstellung von Rundschreiben, Arbeitshilfen und Leitfäden für Mitgliedsunternehmen,</li> <li>fachliche Betreuung von Gremien und Arbeitsgruppen des GdW,</li> <li>Dialog mit Politik, Ministerien, Behörden und Fachverbänden sowie aktive Mitgestaltung von öffentlichen Debatten,</li> <li>Planung, Durchführung und Mitwirkung bei Fachtagungen, Kongressen und Veranstaltungen.</li> </ul> Profil Sie sind eine interdisziplinär denkende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Verständnis für technische, politische und gesellschaftliche Zusammenhänge im Bereich Energie und Klima. Sie bringen idealerweise Folgendes mit: <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. Arch., M.Eng., M.Sc., M.A. oder vergleichbar) und ggf. weitere Erfahrung in der Forschung,</li> <li>mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: Energiewirtschaft, Gebäudetechnik, Klimapolitik, Wohnungswirtschaft oder Verbandsarbeit,</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge, strategischer Bewertung und verständlicher Aufbereitung für verschiedene Zielgruppen,</li> <li>Freude an Kommunikation, Netzwerkarbeit und politischer Positionierung,</li> <li>sicheres Auftreten in Gremien, Fachforen und gegenüber politischen Entscheidungsträgern,</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS Office und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software,</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Interesse an gesellschaftlicher Entwicklung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher gesellschaftlicher Relevanz,</li> <li>Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen in interdisziplinären Teams</li> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum Berlins mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit</li> <li>vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>eine der Bedeutung der Position entsprechende Vergütung und Sozialleistungen.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in Energie, Klima, Technik (m/w/d)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation &amp; Fundraising im Bereich Cross Channel Fundraising in Berlin, suchen wir ab dem 1. Dezember.2025befristet bis 30.11.2027 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Manager Digital Campaign &amp; Fundraising (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Koordination der (überwiegend digitalen) Akquisemaßnahmen für Spender:innen und Leads für die Zielgruppen des WWF' s in Abstimmung mit den Kanalverantwortlichen. Das umfasst Einmalspender:innen aber auch z.B. Testamentsversprecher:innen, Major und Middle Donor</li><li>Strategische bzw. inhaltliche Entwicklung und Koordination der Akquisemaßnahmen von Einmalspender*innen inkl Erbschaften, in Rücksprache mit den Fachkolleg:innen</li><li>Konzeption neuer, zielgruppenspezifischer Kampagnenansätze zur Steigerung der Spendeneinnahmen des WWF Deutschland</li><li>Erstellung und Pflege eines strukturierten Reportings zur Erfolgskontrolle, Budgetplanung und Ableitung strategischer Empfehlungen</li><li>Steuerung externer Dienstleister für die technische Umsetzung sowie die Kreation von Werbemitteln</li></ul> Profil <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich wie Medienwissenschaften, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Online-, Performance- oder Social Media Marketing</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Webanalyse-Tools wie Google Analytics, eTracker, econda-Kenntnisse wären wünschenswert</li><li>Versiert im Bereich Reporting, Analyse und strategische Ableitung von Handlungsempfehlungen</li><li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von Content Management Systemen, Texten und grafische und inhaltliche Aufbereitung von Themen</li><li>Sehr gute Kenntnisse mit Standard Office-Programmen (v.a. MS 365) und Fundraising-Datenbanken/CRM-Systemen</li><li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Umsetzung von Kampagnen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

Manager Digital Campaign & Fundraising (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Human Capital Management) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin, Ilmenau Referenzcode: Z7-P1464-P-04/25-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) suchen wir Sie, um das SAP-HCM-basierte Fachverfahren mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben und einen großen Schritt Richtung IT-Konsolidierung zu gehen: <ul> <li>Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen nehmen Sie komplexe Anforderungen unserer Kunden im Bereich einer Fachkomponente von SAP HCM auf und prüfen diese in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung auf Umsetzbarkeit.</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Kunden ganzheitlich bei Fragestellungen rund um die Nutzung der Software.</li> <li>Dabei steuern Sie regelmäßige Testmaßnahmen zur Sicherung der Qualität der Anwendung.</li> <li>Außerdem betreuen Sie spannende Projekte zur Neueinführung von SAP HCM bei Neukunden.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. </li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen</li> <li>Gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in SAP HCM</li> <li>Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Testdurchführung</li> <li>Kenntnisse aus den Rechtsgebieten der Personalverwaltung</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Human Capital Management)

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Interessenvertretung, in der Banksteuerung oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand sowie auf unseren Privatkunden, wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.Zur Unterstützung bei der Aktualisierung eines Kommentars suchen wir Sie! Sie sollten innerhalb der kommenden 4 Monate über Kapazitäten von durchschnittlich etwa 20 Wochenstunden verfügen. Aufgaben <ul><li>Sichtung und Systematisierung der Literatur und Rechtsprechung</li><li>Aktualisierung der Literatur und Rechtsprechung</li><li>Erarbeitung von Änderungs- und Anpassungsvorschlägen</li></ul> Profil <ul><li>(Diplom-) Jurist/in, Rechtsreferendar/in, evtl. auch Student/in der Rechtswissenschaft bzw. promotionsbegleitend</li><li>Erfahrungen mit wissenschaftlicher Tätigkeit (z. B. gute Seminararbeiten, Aufsätze)</li><li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office </li><li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten Zusammenarbeit mit Spezialisten auf ganz hohem NiveauModerne Büros mit optimaler Anbindung an Öffentliche VerkehrsmittelBeste technische Ausstattung STBL1_DE

Jurist, Rechtsreferendar oder Student (m/w/d) für Honorartätigkeit

Sie haben Ihre Leidenschaft, anderen Menschen in Notsituationen zu helfen, zum Beruf gemacht und Berlin ist genau die Stadt, in der Sie arbeiten möchten? Ausgezeichnet! Unsere Teams sind an den Standorten Tegel, Wittenau, Pankow, Tiergarten, Weißensee, Charlottenburg und Karow stationiert. Sie wollen uns mit all Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten unterstützen? Dann kommen Sie zu uns Maltesern! Aufgrund unseres Wachstums und des stetigen Bedarfs suchen wir für unsere Standorte in Tegel, Wittenau, Pankow und Weißensee ab sofort Rettungssanitäter (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Aufgaben <ul> <li>Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatienten (m/w/d)</li> <li>Versorgung und Überwachung von Patienten (m/w/d) bei Verlegungstransporten</li> <li>Kundenorientierte Wahrnehmung und Sicherstellung der Aufgaben im Rettungsdienst</li> <li>Verantwortung für Leben und Gesundheit der anvertrauten Personen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d) </li> <li>Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C1 </li> <li>Soziale und fachliche Kompetenz mit dem Willen zur Fort- und Weiterbildung  </li> <li>Ein gepflegtes Erscheinungsbild und korrekte Umgangsformen verbunden mit einer kundenorientierten Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen, beständigen und zuverlässigen Arbeitgeber im Bereich der Notfallrettung in der Hauptstadt. Gehalt und Arbeitsvertrag <ul> <li>Wir zahlen eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach den AVR der Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Extra: Für jedes Ihrer Kinder zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Wir bieten eine 100 % dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse </li> <li>Sie bekommen bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Ein längerer unbezahlter Urlaub, um zum Beispiel einmal die Welt zu bereisen, ist bei uns nach einer Einzelfallentscheidung möglich </li> </ul> Arbeitsbedingungen <ul> <li>Ihr Einsatz erfolgt auf dem RTW</li> <li>Wir haben eine Smartphone gängige Management Software mit Kalender / Dienstplan Synchronisation </li> <li>Unsere Einsatzdokumentation erfolgt digital über IPads </li> <li>Wir arbeiten mit Mercedes Benz Fahrzeugen mit hochwertigen Ausbauten der Firma System Strobel </li> <li>EKG/Defibrillator: Corpuls C3T </li> <li>Beatmungsgerät: Hamilton T1 </li> <li>Fahrtrage: Stollenwerk, Stryker Power Load &amp; Power pro XT </li> <li>Reanimationsgerät: Physio Control Lucas 2 &amp; 3 </li> </ul> Fort- und Weiterbildung <ul> <li>Wir fördern Mitarbeiter (m/w/d) individuell mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> </ul> Wohnen, Familie und Gesundheit <ul> <li>Nutzen Sie unser Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitnessräume auf fast allen Wachen und eine Förderung der Mitgliedschaft im bundesweiten Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ </li> <li>Sie erhalten Rabatte und Gutscheine für zahlreiche kulturelle und sportliche Veranstaltungen über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> </ul> STBL1_DE

Rettungssanitäter (m/w/d) mit C1 Führerschein

Die Kulturstiftung der Länder ist eine gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts und hat zur Aufgabe, Kunst und Kultur nationalen Ranges für Deutschland zu fördern und zu bewahren. Sie wird von allen 16 Bundesländern getragen. Seit 2020 ist die KSL administrativer und organisatorischer Träger der „Kontaktstelle für Sammlungsgut aus kolonialen Kontexten in Deutschland“. Die Kontaktstelle hat im Zeitraum von April bis Oktober 2022 eine „Umfrage zu unbearbeiteten menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Museen und Universitätssammlungen in Deutschland“ durchgeführt und anschließend ausgewertet. Dabei konnte aufgezeigt werden, dass der aktuelle Informations- und Aufarbeitungsstand im Hinblick auf die Herkunft der menschlichen Überreste die Einrichtungen und ihre Träger vor große Herausforderungen stellen, die erhebliche personelle wie auch finanzielle Ressourcen in Anspruch nehmen werden. Eine Voraussetzung für die Entwicklung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen für die Aufarbeitung der menschlichen Überreste in deutschen Museen und Sammlungen ist die Etablierung eines kontinuierlichen Austausches mit Expertinnen und Experten aus den betroffenen Herkunftsgesellschaften, um die Ergebnisse der Umfrage und die sich daraus ergebenden Konsequenzen insbesondere aus der Perspektive der Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften zu bewerten und darüber zu beraten. Um diesen Prozess unterstützen und begleiten zu können, wird bei der Kontaktstelle ein Projekt zum weiteren Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland durchgeführt, das u.a. die konzeptionelle Vorbereitung für die Schaffung einer zentralen Anlaufstelle zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten zum Ziel hat Für dieses Vorhaben ist an der Kulturstiftung der Länder zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 die Stelle eines/einer Projektmitarbeiters/ Projektmitarbeiterin (m/w/d) mit 100 % der regulären Arbeitszeit (derzeit 39 Stunden/ Woche) zu besetzen. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung eines Projektes zur Beratung und zum Austausch über den weiteren Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland</li> <li>Inhaltliche Recherche zum Umgang mit menschlichen Überresten im In- und Ausland (vor allem unter folgender thematischer Schwerpunktsetzung: 1. Re-Humanisierung; 2. Wissenschaft und Forschung; 3. Transparenz; 4. Repatriierung) wie auch zu relevanten Akteurinnen und Akteuren bzw. Expertinnen und Experten</li> <li>Auf Grundlage der Beratung und Recherche zum Thema, die Entwicklung eines Konzeptes für die Anlaufstelle zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland, um den internationalen Austausch und die Rückgabebemühungen der Bundesregierung durch die Bereitstellung wissenschaftlicher, rechtlicher, organisatorischer und ethischer Expertise zu unterstützen</li> <li>Fortlaufendes Monitoring aktueller Diskurse und Debatten bezüglich des Umgangs mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten</li> <li>Aufbau eines Netzwerks mit relevanten Akteurinnen und Akteuren in Deutschland (u. a. Museumsleitungen, Museumsfachleuten, Vertreterinnen und Vertretern der Zivilgesellschaft und der Diaspora der Herkunftsgesellschaften in Deutschland sowie Vertreterinnen und Vertretern der Politik) und internationalen Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften) sowie Vernetzung der relevanten Personen und Institutionen im In- und Ausland; Koordination und Abstimmung mit den relevanten Akteurinnen und Akteuren</li> <li>Konzeption, Organisation, Durchführung und Dokumentation von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (analog/hybrid/digital), insb. Interviews, Fachforen, Workshops und Konferenzen unter Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure aus Deutschland und internationaler Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften), deren fachliche und organisatorische Begleitung sowie die inhaltliche und textliche Nach-/Aufbereitung der Veranstaltungen und ihrer Diskussionsergebnisse (u. a. in Protokollen und Berichten)</li> <li>Systematische Datenaufbereitung und -auswertung sowie Ergebnisaufbereitung, u. a. in Form von Tabellen und Texten; Verfassen eines Gesamtergebnisberichts nach dem vorläufigen Abschluss der Beratungen</li> <li>Projektkoordination; organisatorische Vorbereitung von Sitzungen; Steuerung von: Projektentwicklung, Bedarfs-, Anforderungs- und Prozessanalyse</li> <li>Überwachung und Kontrolle von Prozessen; Steuerung der projektinternen Kommunikation mit den Projektpartnern und (potentiellen) Kooperationspartnern; selbständige Erstellung und fachliche Begleitung von Kooperationsvereinbarungen; Evaluation der im Rahmen des Projekts umgesetzten Maßnahmen und Aufgaben</li> <li>Sammlung, Strukturierung, Dokumentation, Veröffentlichung und statistische Auswertung von Daten und Informationen </li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Master) eines kultur-, geschichts- oder altertumswissenschaftlichen Fachs mit inhaltlichem Bezug zu den beschriebenen Aufgaben</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer kulturguterhaltenden Einrichtung, bevorzugt in Museen, oder einer wissenschaftlichen Einrichtung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Provenienzforschung und / oder Provenienzfeststellung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der europäischen Kolonialgeschichte und postkolonialer Theorien</li> <li>Sehr gute Kenntnisse über die aktuellen Debatten bezüglich des Umgangs mit Sammlungsgut sowie insb. menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten </li> <li>Nachgewiesene praktische Erfahrung in Projektmanagement und/oder Projektkoordination</li> <li>Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Texte</li> <li>Erfahrung in Koordinierungsaufgaben und überdurchschnittliches Organisationstalent</li> <li>Hohe Moderations- und Mediationskompetenz sowie Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe Selbstständigkeit, Analysefähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, sich rasch in neue herausfordernde Themenkomplexe einzuarbeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen, Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Englischen (Niveau C1) und / oder Französischen (Niveau B2)</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Promotion</li> <li>Ein sicheres öffentliches Auftreten, vorzugsweise mit ausgewiesener Vortragserfahrung</li> <li>Spanischkenntnisse (Niveau mind. B2) oder Kenntnisse (Niveau mind. B2) in einer weiteren Sprache mit Bezug zu den oben genannten Aufgaben</li> </ul> Wir bieten Was Sie von uns erwarten können: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen Themenfeld</li> <li>Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor</li> <li>Eine Bezahlung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13</li> <li>Zusatzversorgung entsprechend VBL-West</li> <li>die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket zu erwerben </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/Mitarbeiterin / Projektkoordination / Projektentwicklung (m/w/d; TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13)

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Der Kommunale Immobilien Service (KIS) der Landeshauptstadt Potsdam Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften. Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Kommunalvermögen Kennziffer: 843.300.08 Aufgaben Leitung der Arbeitsgruppe: <ul> <li>disziplinarische, organisatorische und fachliche Leitung der Arbeitsgruppe mit 8 Mitarbeitenden</li> <li>Personal- und Prozessführung</li> <li>Verfassen von Arbeits- und Handlungsanweisungen</li> <li>selbständige Entwicklung von Zielen und Vorgaben für die Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung</li> <li>eigenverantwortliche Entwicklung und Einführung rationeller Arbeitsabläufe unter Einbeziehung aller Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung fachbezogener Kommunikation</li> <li>Durchführung von Dienstberatungen und Führung von Mitarbeitergesprächen (Beurteilungs- und Kritikgespräche)</li> </ul> fachliche Aufgaben: <ul> <li>Optimierung der Immobilienbewirtschaftung u.a. Gewerbeobjekte, Erholungsgärten, Kleingärten, Garagen, landwirtschaftliche Flächen und unbebaute Grundstücke</li> <li>Mitwirkung bei der Vertragsvorbereitung und Organisation der Vertragsdurchführung</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen bei der Umsetzung miet- und vertraglicher Probleme</li> <li>Sicherstellung der Betriebskostenabrechnungen</li> <li>Sicherung des Mieter-Vermieter-Modells für die Objekte</li> <li>Anleitung, Koordinierung und Controlling der Verwaltungstätigkeit</li> <li>Erarbeitung von Beschluss- und Mitteilungsvorlagen sowie ggf. Pressemitteilungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelorabschluss der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsrecht (Schwerpunkt Bau und Immobilien) oder Rechtswissenschaft oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>ausgeprägte Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten der Immobilienwirtschaft und Betriebswirtschaftslehre</li> <li>hohe Personalführungs-, Dienstleistungs- und strategische Kompetenz</li> <li>Kommunikationskompetenz</li> <li>Projektmanagementkompetenz</li> <li>Verantwortungsbereitschaft sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 11, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VIP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB</li> <li>zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Kommunalvermögen

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. Das Referat Beschaffung sorgt täglich, unter Einhaltung des Vergaberechts, für die termin-, sach- und kostengerechte Sicherstellung von Gütern und Dienstleistungen. Die Humboldt-Universität zu Berlin möchte für ihre zentrale Beschaffung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in der Technischen Abteilung besetzen: Einkäufer*in (m/w/d) für Lehre, Forschung und Verwaltung - E 9a TV-L HU Aufgaben <ul> <li>Einkauf von Liefer- und Dienstleistungen für Lehre, Forschung und Verwaltung auf der Grundlage der Anforderungen der Bereiche</li> <li>Vorbereitung von Vergabeverfahren entsprechend den Rechtsvorschriften für die öffentliche Hand</li> <li>Beschaffung entsprechend der Vergabearten</li> <li>Bearbeitung von Rahmenverträgen</li> <li>Systempflege und Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte Kenntnisse des Haushalts-, Verwaltungs- und Vertragsrechts sowie der einschlägigen Rechtsvorschriften des öffentlichen Beschaffungswesens (u. a. GWB, EU-Richtlinien, VgV, UVgO, VOL/B, BerlAVG, BGB-Vertragsrecht, LHO, AV LHO)</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Office-Software</li> <li>Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP Ariba und des SAP-Moduls MM (Materialbeschaffung) sowie der Rechnungsbearbeitungssoftware xSuite wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Zentrum der Hauptstadt, ein motiviertes und engagiertes Team, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine umfassende Einarbeitung, eine unbefristete Stelle, betriebliche Altersversorgung, Firmenticket bzw. Deutschlandticket Job und flexible Arbeitszeiten. STBL1_DE

322 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Blankenfelde-Mahlow, Deutschland