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Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Human Capital Management) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin, Ilmenau Referenzcode: Z7-P1464-P-04/25-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) suchen wir Sie, um das SAP-HCM-basierte Fachverfahren mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben und einen großen Schritt Richtung IT-Konsolidierung zu gehen: <ul> <li>Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen nehmen Sie komplexe Anforderungen unserer Kunden im Bereich einer Fachkomponente von SAP HCM auf und prüfen diese in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung auf Umsetzbarkeit.</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Kunden ganzheitlich bei Fragestellungen rund um die Nutzung der Software.</li> <li>Dabei steuern Sie regelmäßige Testmaßnahmen zur Sicherung der Qualität der Anwendung.</li> <li>Außerdem betreuen Sie spannende Projekte zur Neueinführung von SAP HCM bei Neukunden.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. </li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen</li> <li>Gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in SAP HCM</li> <li>Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Testdurchführung</li> <li>Kenntnisse aus den Rechtsgebieten der Personalverwaltung</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Human Capital Management)

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Interessenvertretung, in der Banksteuerung oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand sowie auf unseren Privatkunden, wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.Zur Unterstützung bei der Aktualisierung eines Kommentars suchen wir Sie! Sie sollten innerhalb der kommenden 4 Monate über Kapazitäten von durchschnittlich etwa 20 Wochenstunden verfügen. Aufgaben <ul><li>Sichtung und Systematisierung der Literatur und Rechtsprechung</li><li>Aktualisierung der Literatur und Rechtsprechung</li><li>Erarbeitung von Änderungs- und Anpassungsvorschlägen</li></ul> Profil <ul><li>(Diplom-) Jurist/in, Rechtsreferendar/in, evtl. auch Student/in der Rechtswissenschaft bzw. promotionsbegleitend</li><li>Erfahrungen mit wissenschaftlicher Tätigkeit (z. B. gute Seminararbeiten, Aufsätze)</li><li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office </li><li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten Zusammenarbeit mit Spezialisten auf ganz hohem NiveauModerne Büros mit optimaler Anbindung an Öffentliche VerkehrsmittelBeste technische Ausstattung STBL1_DE

Jurist, Rechtsreferendar oder Student (m/w/d) für Honorartätigkeit

Die Kulturstiftung der Länder ist eine gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts und hat zur Aufgabe, Kunst und Kultur nationalen Ranges für Deutschland zu fördern und zu bewahren. Sie wird von allen 16 Bundesländern getragen. Seit 2020 ist die KSL administrativer und organisatorischer Träger der „Kontaktstelle für Sammlungsgut aus kolonialen Kontexten in Deutschland“. Die Kontaktstelle hat im Zeitraum von April bis Oktober 2022 eine „Umfrage zu unbearbeiteten menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Museen und Universitätssammlungen in Deutschland“ durchgeführt und anschließend ausgewertet. Dabei konnte aufgezeigt werden, dass der aktuelle Informations- und Aufarbeitungsstand im Hinblick auf die Herkunft der menschlichen Überreste die Einrichtungen und ihre Träger vor große Herausforderungen stellen, die erhebliche personelle wie auch finanzielle Ressourcen in Anspruch nehmen werden. Eine Voraussetzung für die Entwicklung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen für die Aufarbeitung der menschlichen Überreste in deutschen Museen und Sammlungen ist die Etablierung eines kontinuierlichen Austausches mit Expertinnen und Experten aus den betroffenen Herkunftsgesellschaften, um die Ergebnisse der Umfrage und die sich daraus ergebenden Konsequenzen insbesondere aus der Perspektive der Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften zu bewerten und darüber zu beraten. Um diesen Prozess unterstützen und begleiten zu können, wird bei der Kontaktstelle ein Projekt zum weiteren Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland durchgeführt, das u.a. die konzeptionelle Vorbereitung für die Schaffung einer zentralen Anlaufstelle zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten zum Ziel hat Für dieses Vorhaben ist an der Kulturstiftung der Länder zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 die Stelle eines/einer Projektmitarbeiters/ Projektmitarbeiterin (m/w/d) mit 100 % der regulären Arbeitszeit (derzeit 39 Stunden/ Woche) zu besetzen. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung eines Projektes zur Beratung und zum Austausch über den weiteren Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland</li> <li>Inhaltliche Recherche zum Umgang mit menschlichen Überresten im In- und Ausland (vor allem unter folgender thematischer Schwerpunktsetzung: 1. Re-Humanisierung; 2. Wissenschaft und Forschung; 3. Transparenz; 4. Repatriierung) wie auch zu relevanten Akteurinnen und Akteuren bzw. Expertinnen und Experten</li> <li>Auf Grundlage der Beratung und Recherche zum Thema, die Entwicklung eines Konzeptes für die Anlaufstelle zum Umgang mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten in Deutschland, um den internationalen Austausch und die Rückgabebemühungen der Bundesregierung durch die Bereitstellung wissenschaftlicher, rechtlicher, organisatorischer und ethischer Expertise zu unterstützen</li> <li>Fortlaufendes Monitoring aktueller Diskurse und Debatten bezüglich des Umgangs mit menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten</li> <li>Aufbau eines Netzwerks mit relevanten Akteurinnen und Akteuren in Deutschland (u. a. Museumsleitungen, Museumsfachleuten, Vertreterinnen und Vertretern der Zivilgesellschaft und der Diaspora der Herkunftsgesellschaften in Deutschland sowie Vertreterinnen und Vertretern der Politik) und internationalen Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften) sowie Vernetzung der relevanten Personen und Institutionen im In- und Ausland; Koordination und Abstimmung mit den relevanten Akteurinnen und Akteuren</li> <li>Konzeption, Organisation, Durchführung und Dokumentation von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten (analog/hybrid/digital), insb. Interviews, Fachforen, Workshops und Konferenzen unter Beteiligung relevanter Akteurinnen und Akteure aus Deutschland und internationaler Expertinnen und Experten (u. a. aus Herkunftsstaaten und Herkunftsgesellschaften), deren fachliche und organisatorische Begleitung sowie die inhaltliche und textliche Nach-/Aufbereitung der Veranstaltungen und ihrer Diskussionsergebnisse (u. a. in Protokollen und Berichten)</li> <li>Systematische Datenaufbereitung und -auswertung sowie Ergebnisaufbereitung, u. a. in Form von Tabellen und Texten; Verfassen eines Gesamtergebnisberichts nach dem vorläufigen Abschluss der Beratungen</li> <li>Projektkoordination; organisatorische Vorbereitung von Sitzungen; Steuerung von: Projektentwicklung, Bedarfs-, Anforderungs- und Prozessanalyse</li> <li>Überwachung und Kontrolle von Prozessen; Steuerung der projektinternen Kommunikation mit den Projektpartnern und (potentiellen) Kooperationspartnern; selbständige Erstellung und fachliche Begleitung von Kooperationsvereinbarungen; Evaluation der im Rahmen des Projekts umgesetzten Maßnahmen und Aufgaben</li> <li>Sammlung, Strukturierung, Dokumentation, Veröffentlichung und statistische Auswertung von Daten und Informationen </li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Master) eines kultur-, geschichts- oder altertumswissenschaftlichen Fachs mit inhaltlichem Bezug zu den beschriebenen Aufgaben</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer kulturguterhaltenden Einrichtung, bevorzugt in Museen, oder einer wissenschaftlichen Einrichtung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Provenienzforschung und / oder Provenienzfeststellung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der europäischen Kolonialgeschichte und postkolonialer Theorien</li> <li>Sehr gute Kenntnisse über die aktuellen Debatten bezüglich des Umgangs mit Sammlungsgut sowie insb. menschlichen Überresten aus kolonialen Kontexten </li> <li>Nachgewiesene praktische Erfahrung in Projektmanagement und/oder Projektkoordination</li> <li>Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Texte</li> <li>Erfahrung in Koordinierungsaufgaben und überdurchschnittliches Organisationstalent</li> <li>Hohe Moderations- und Mediationskompetenz sowie Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe Selbstständigkeit, Analysefähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, sich rasch in neue herausfordernde Themenkomplexe einzuarbeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen, Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Englischen (Niveau C1) und / oder Französischen (Niveau B2)</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Promotion</li> <li>Ein sicheres öffentliches Auftreten, vorzugsweise mit ausgewiesener Vortragserfahrung</li> <li>Spanischkenntnisse (Niveau mind. B2) oder Kenntnisse (Niveau mind. B2) in einer weiteren Sprache mit Bezug zu den oben genannten Aufgaben</li> </ul> Wir bieten Was Sie von uns erwarten können: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem dynamischen Themenfeld</li> <li>Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor</li> <li>Eine Bezahlung nach TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13</li> <li>Zusatzversorgung entsprechend VBL-West</li> <li>die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket zu erwerben </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/Mitarbeiterin / Projektkoordination / Projektentwicklung (m/w/d; TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13)

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Der Kommunale Immobilien Service (KIS) der Landeshauptstadt Potsdam Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften. Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Kommunalvermögen Kennziffer: 843.300.08 Aufgaben Leitung der Arbeitsgruppe: <ul> <li>disziplinarische, organisatorische und fachliche Leitung der Arbeitsgruppe mit 8 Mitarbeitenden</li> <li>Personal- und Prozessführung</li> <li>Verfassen von Arbeits- und Handlungsanweisungen</li> <li>selbständige Entwicklung von Zielen und Vorgaben für die Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung</li> <li>eigenverantwortliche Entwicklung und Einführung rationeller Arbeitsabläufe unter Einbeziehung aller Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung fachbezogener Kommunikation</li> <li>Durchführung von Dienstberatungen und Führung von Mitarbeitergesprächen (Beurteilungs- und Kritikgespräche)</li> </ul> fachliche Aufgaben: <ul> <li>Optimierung der Immobilienbewirtschaftung u.a. Gewerbeobjekte, Erholungsgärten, Kleingärten, Garagen, landwirtschaftliche Flächen und unbebaute Grundstücke</li> <li>Mitwirkung bei der Vertragsvorbereitung und Organisation der Vertragsdurchführung</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen bei der Umsetzung miet- und vertraglicher Probleme</li> <li>Sicherstellung der Betriebskostenabrechnungen</li> <li>Sicherung des Mieter-Vermieter-Modells für die Objekte</li> <li>Anleitung, Koordinierung und Controlling der Verwaltungstätigkeit</li> <li>Erarbeitung von Beschluss- und Mitteilungsvorlagen sowie ggf. Pressemitteilungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelorabschluss der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsrecht (Schwerpunkt Bau und Immobilien) oder Rechtswissenschaft oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>ausgeprägte Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten der Immobilienwirtschaft und Betriebswirtschaftslehre</li> <li>hohe Personalführungs-, Dienstleistungs- und strategische Kompetenz</li> <li>Kommunikationskompetenz</li> <li>Projektmanagementkompetenz</li> <li>Verantwortungsbereitschaft sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 11, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VIP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB</li> <li>zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Kommunalvermögen

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. Das Referat Beschaffung sorgt täglich, unter Einhaltung des Vergaberechts, für die termin-, sach- und kostengerechte Sicherstellung von Gütern und Dienstleistungen. Die Humboldt-Universität zu Berlin möchte für ihre zentrale Beschaffung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in der Technischen Abteilung besetzen: Einkäufer*in (m/w/d) für Lehre, Forschung und Verwaltung - E 9a TV-L HU Aufgaben <ul> <li>Einkauf von Liefer- und Dienstleistungen für Lehre, Forschung und Verwaltung auf der Grundlage der Anforderungen der Bereiche</li> <li>Vorbereitung von Vergabeverfahren entsprechend den Rechtsvorschriften für die öffentliche Hand</li> <li>Beschaffung entsprechend der Vergabearten</li> <li>Bearbeitung von Rahmenverträgen</li> <li>Systempflege und Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte Kenntnisse des Haushalts-, Verwaltungs- und Vertragsrechts sowie der einschlägigen Rechtsvorschriften des öffentlichen Beschaffungswesens (u. a. GWB, EU-Richtlinien, VgV, UVgO, VOL/B, BerlAVG, BGB-Vertragsrecht, LHO, AV LHO)</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Office-Software</li> <li>Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP Ariba und des SAP-Moduls MM (Materialbeschaffung) sowie der Rechnungsbearbeitungssoftware xSuite wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Zentrum der Hauptstadt, ein motiviertes und engagiertes Team, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine umfassende Einarbeitung, eine unbefristete Stelle, betriebliche Altersversorgung, Firmenticket bzw. Deutschlandticket Job und flexible Arbeitszeiten. STBL1_DE

Einkäufer*in (m/w/d) für Lehre, Forschung und Verwaltung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich DRV-IT rvSystem suchen wir Sie für die Besetzung einer Stelle als <h3>Mitarbeiter*in Beschaffungs- und Vertragsmanagement IT (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 15.09.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 14-041-2025 Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist einer der größten öffentlichen Arbeitgeber Deutschlands und gestaltet mit der Abteilung DRV-IT rvSystem die digitale Infrastruktur für Millionen Versicherte. Wir entwickeln moderne Kernsysteme und Online-Services, die das Rückgrat der Sozialversicherung bilden – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. Als Stelleninhaber*in sind Sie die Schnittstelle zwischen IT, Einkauf und Verwaltung. Sie stellen sicher, dass unsere IT-Projekte rechtssicher, wirtschaftlich und zukunftsfähig umgesetzt werden. Dabei gestalten Sie Prozesse aktiv mit und tragen dazu bei, dass digitale Services für die Versicherten modern und effizient zur Verfügung stehen. Aufgaben <ul> <li>Koordinieren und Begleiten von Beschaffungsvorgängen (inklusive Abstimmung mit Fachabteilungen, der Vergabestelle und dem Controlling)</li> <li>Anpassen und Controllen von Verträgen für Software und IT-Dienstleistungen</li> <li>Qualitätssicherung bei Vergabeunterlagen und Anträgen</li> <li>Beschreiben, Pflegen und Optimieren der betroffenen Geschäftsprozesse</li> <li>Erstellen von Vorlagen, Berichten, Statistiken und Auswertungen</li> <li>Begleitung des Vergabeprozesses</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH beziehungsweise gleichwertige Abschlüsse) vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Public Management (oder Studiengänge mit vergleichbaren Inhalten) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Einkauf, Beschaffung oder Vertragsmanagement – vorzugsweise mit IT- Bezug</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht sind von Vorteil</li> <li>Analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse zu verstehen, zu steuern und stetig zu verbessern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung</li> <li>Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen</li> <li>Karriere &amp; Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Büroausstattung</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Beschaffungs- und Vertragsmanagement IT (m/w/div)

Transformation im öffentlichen Dienst – ja, das geht! Du willst Transformation im öffentlichen Dienst nicht nur begleiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig: Im Fachbereich Integriertes Management &amp; Recht arbeiten wir in zwei Teams prozessorientiert, nachhaltig und rechtskonform – und du sorgst als Referent*in dafür, dass Sicherheitslücken keine Chance haben. Entwickle mit uns Standards weiter und begeistere crossfunktionale Teams für Datenschutz und Informationssicherheit.Pack mit an - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Du verantwortest unser ISMS: Entsprechend BSI-Grundschutz und ISO 27001 steuerst, entwickelst und verbesserst du das Informationssicherheits-Management-System kontinuierlich</li> <li>Sicherheitskonzepte und Richtlinien gestaltest du aktiv mit und sorgst dafür, dass Datenschutzthemen und -vorfälle DSGVO-konform gelöst werden</li> <li>Technik ist dein Freund: Industrie- und IoT-Systeme integrierst du gekonnt ins bestehende Sicherheitsmanagement, sodass selbst komplexe Prozesse leicht wirken</li> <li>Du bist die zentrale Anlaufstelle: Du koordinierst das interdisziplinäre Informationssicherheits-Team und begeisterst Mitarbeitende für Datenschutz- und Sicherheitsthemen – auch diejenigen, die bisher dachten, „Passwort123“ sei clever</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundament deines Profils ist ein Masterstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – das Handwerkszeug für echte Expert*innen</li> <li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit mit, ergänzt durch fachliche Führungserfahrung. Qualifikationen in Informationssicherheit und Datenschutz sind ein Plus – fehlt etwas, freuen wir uns über deine Bereitschaft, dich fachlich weiterzubilden</li> <li>Deine zusätzlichen Skills in IT-Systemadministration sowie Projekt- oder Prozessmanagement runden dein Profil ab – je mehr Werkzeuge im Sicherheits-Kit, desto besser!</li> <li>Sprachlich bewegst du dich sicher in Deutsch auf C2-Niveau und Englisch mindestens auf B2-Niveau – so bleibst du auch bei internationalen Sicherheitsfragen gelassen</li> <li>Überzeugend agierst du mit klarer Kommunikation, Veränderungsbereitschaft und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit – für dich ist Wandel eher Abenteuer als Bürokratie</li> </ul> Wir bieten Unsere Arbeit ist sinnstiftend, denn das studierendenWERK BERLIN unterstützt über 175.000 Studierende in der Hauptstadt mit allem, was sie für ihren Erfolg brauchen – von bezahlbarem Wohnraum und gesunder Verpflegung bis hin zu Beratung, Studienfinanzierung und einem vielfältigen Kulturangebot. Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (min. 32 Stunden/Woche) Bezahlung: Bewertungsvermutung je nach persönlicher Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 13 TVöD STW BERLIN Unsere Benefits: <ul> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Gleitzeit und Mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Option auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Option auf Wohnraum von Berlinovo</li> <li>Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)</li> <li>Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport)</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in (d/w/m) für Datenschutz und Informationssicherheit - unbefristet

Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände vertritt über ihre Mitgliedsverbände die sozial- und wirtschaftspolitischen Interessen von einer Million Betrieben. Wir sind durch unsere Verankerung in den Betrieben authentische Stimme der deutschen Arbeitgeber – auch in Europa und weltweit. Ihr Herz schlägt für die Soziale Marktwirtschaft und digitale Kommunikation? Dann werden Sie Teil unseres motivierten Kommunikationsteams. Als Referentin/Referent (m/w/d) Digitale Kommunikation gestalten Sie die digitale Präsenz der BDA aktiv mit. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Redaktion, Analyse und Content-Produktion – mit dem Ziel, unsere Positionen und Themen zielgruppengerecht, modern und wirkungsvoll zu vermitteln. Unsere Kommunikationsabteilung verantwortet die gesamte interne und externe Kommunikation des Spitzenverbands – von klassischer Pressearbeit über Social Media, Website und Newsletter bis hin zu Veranstaltungen wie dem Deutschen Arbeitgebertag. In enger Abstimmung mit der Hauptgeschäftsführung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Positionierung der deutschen Arbeitgeber. Aufgaben <ul> <li> Redaktionelle Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle (Website, Social Media, Newsletter)</li> <li> Entwicklung und Umsetzung crossmedialer Inhalte (Text, Grafik, Video, Audio) für unterschiedliche Zielgruppen</li> <li> Analyse der Reichweite und Performance unserer Inhalte mit gängigen Monitoring-Tools</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen, der Hauptgeschäftsführung und externen Dienstleistern</li> <li> Beobachtung digitaler Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li> Unterstützung bei der digitalen Begleitung politischer Kampagnen und Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li> Erste Berufserfahrung in der digitalen Kommunikation, idealerweise im politischen, journalistischen oder verbandlichen Umfeld</li> <li> Interesse am politischen Geschehen und Gespür für digitale Trends</li> <li> Erfahrung in der Planung und Umsetzung multimedialer Inhalte über verschiedene Kanäle hinweg</li> <li> Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Photoshop, WordPress sowie Social-Media- und Web-Analysetools (z. B. Matomo, Meta Business Suite)</li> <li> Fähigkeit, komplexe sozial- und wirtschaftspolitische Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten</li> <li> Kreativität, Textsicherheit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Der Mix macht's: Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wirtschaftsverband und Politik</li> <li> Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und digitale Innovationen</li> <li> Teamarbeit in einem kollegialen, interdisziplinären Umfeld</li> <li> Work &amp; Life: unbefristetes Arbeitsverhältnis (39h/Woche), flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr, ein breites Weiterbildungsangebot (z. B. Englischkurse, Soft-Skill, Future-Skills-Trainings), ein Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, private Unfallversicherung, eine Kantine im Gebäude sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin-Mitte (direkt an der Spree) und vieles mehr.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent (m/w/d) Digitale Kommunikation

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region. Für unsere Abteilung REHA an unseren Standorten in Berlin-Charlottenburg und Mühlenbeck suchen wir zum nächstmöglichen Termin je einen Facharzt für Psychiatrie (m/w/d)* alternativ (Fach-)Arzt* anderer Fachrichtung mit Erfahrung in psychiatrisch/psycho­somatischer Grundversorgung (in Voll- oder Teilzeit, alternativ auf Honorarbasis) Unser Medizinische Dienst unterstützt ärztlich und/oder physiotherapeutisch die Erhaltung und Stabilisierung des Gesundheitszustandes unserer Rehabilitanden*, sodass das Ziel der beruflichen Rehabilitation möglichst ohne Unterbrechung erreicht wird. Er wirkt außerdem durch seine sozialmedizinische Beurteilung im Reha-Assessment mit. Hier unterstützen wir unsere Teilnehmenden durch Einschätzung und Beratungen dabei, eine individuell passende Entscheidung für ihren Weg zurück in das Arbeitsleben zu finden. Aufgaben <ul><li>Sozialmedizinisch-psychiatrische Abklärung der Berufseignung unserer Rehabilitanden*</li><li>Gesprächsführung mit dem Ziel der klaren Einschätzung realistischer beruflicher Perspektiven</li><li>Erstellung sozialmedizinisch-psychiatrischer Stellungnahmen</li><li>Die ärztliche Betreuung und Beratung unserer Rehabilitanden* (z. B. tägliche Sprechstunden und Eingangsuntersuchungen mit Festlegung individueller Hilfen)</li><li>Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams </li></ul> Profil <ul><li>Eine Approbation als Arzt*</li><li>Wünschenswert ist die Anerkennung als Facharzt* für Psychiatrie und Psychotherapie und/oder Berufserfahrung in der psychiatrischen Versorgung</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit im Umgang mit den Rehabilitanden*</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit </li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li><li>Erfahrung in der Erstellung von sozialmedizinischen Gutachten wünschenswert </li></ul> Wir bieten <ul><li>Unsere Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 13 bzw. 14; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit </li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie <a href="https://api.relaxx.center/r/4c84790234e74199ade71ae2513ac2e6?pid=2457825&amp;mpid=1448901&amp;prid=1076115&amp;tid=30" target="_blank">hier</a>) </li><li>Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze (am Standort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat</li></ul>Information zur Tätigkeit auf Honorarbasis: Die Vergütung der geleisteten Leistungen erfolgt auf Honorarbasis nach Rechnungsstellung. Der zeitliche Umfang entspricht einer Nebentätigkeit und wird pro Erstellung der Sozialmedizinischen Stellungnahmen bzw. der Vorarbeiten vergütet. Pro Erstellung wird mit durchschnittlich 3,75 h an mindestens drei Tagen veranschlagt. Die Festlegung der Anzahl der Stellungsnahmen erfolgt nach vorheriger Absprache.Die Begutachtung und Betreuung der Rehabilitanden erfolgt vor Ort in den Räumlichkeiten des Berufsförderungswerkes Berlin-Brandenburg e. V., eine Erstellung der Stellungnahmen erfolgt zurzeit ebenfalls vor Ort. STBL1_DE

Facharzt für Psychiatrie (m/w/d)* alternativ (Fach-)Arzt* anderer Fachrichtung mit Erfahrung in psychiatrisch/psychosomatischer Grundversorgung

Wollen Sie Ihre Fähigkeiten nutzen, um Veränderungen in unserer Gemeinschaft zu bewirken? Sind Sie bereit, einen Unterschied im Leben von Senioren zu machen? Dann sind Sie bei den Berliner Hausbesuchen genau richtig! Durch eine Erweiterung des Projekts auf mehrere Bezirke in Berlin suchen die Malteser zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung (30 Stunden/Woche) für das bestehende Team. Vorerst befristet auf ein Jahr, mit Option auf Verlängerung bzw. Entfristung. Wenn Sie bereit sind, einen positiven Einfluss auf das Leben von Senioren zu nehmen, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben und gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Aufgaben <ul> <li>Lotsen- und Brückenfunktion zu bezirklichen Aktivitäten und vorhandenen Beratungs-, Unterstützungs- und Teilhabeangeboten sowie Gesundheitsförderung für Senioren</li> <li>Zusammenarbeit mit bezirklichen Altenhilfe- /Geriatriekoordinatoren</li> <li>Identifizierung von Bedarfen durch Hausbesuche</li> <li>Dokumentation anhand von Evaluationskriterien</li> <li>Gezielte Netzwerkarbeit mit bezirklichen Akteuren </li> </ul> Profil <ul> <li>Sozialarbeiter, Pflegefachpersonen, Sozialpädagogen oder vergleichbare Berufsgruppen</li> <li>Kenntnisse in der Arbeit mit älteren Menschen sowie Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität für die aufsuchende Arbeit </li> <li>Erfahrungen in der Projektumsetzung in Themen- und Aufgabengebieten für ältere Menschen (Gesundheitsförderung, Prävention, gesellschaftliche Teilhabe) wie Kenntnisse der Berliner Akteurs- und Angebotsstrukturen rund ums Alter sowie eine gute Vernetzung zu Trägern von Migrations- oder Begegnungsprojekten können erlernt und ausgebaut werden</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office</li> <li>Kooperationsbereitschaft und Vernetzungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Empathie, Einfühlungsvermögen sowie eine hohe Gesprächsführungskompetenz </li> <li>Interkulturelle Kompetenzen und Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit an einem spannenden Projekt des Landes Berlin </li> <li>Gezielte und umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in einer Hilfsorganisation nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms oder Jobbike Leasing</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket und Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

311 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Blankenfelde-Mahlow, Deutschland