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Die Kassenärztliche Vereinigung Saarland ist für die Sicherstellung der hausärztlichen, fachärztlichen und psychotherapeutischen ambulanten Versorgung im Saarland zuständig.Sie ist eine Institution der ärztlichen Selbstverwaltung. Ihre Mitglieder sind die rund 2.200 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten, die im Saarland niedergelassen sind (inkl. ermächtigte Ärzte). Die Kassenärztliche Vereinigung Saarland ist das Bindeglied zwischen ihren Mitgliedern und den Krankenkassen.Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung für den Bereich Personal in Voll- oder Teilzeit (Teilzeit mind. 25 Stunden pro Woche)Das sagen unsere Mitarbeiter über uns: „…sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter…“ „…man fühlt sich als Kollege und Mensch aufgenommen…“ „…interessante und vielfältige Aufgaben mit gesundheitspolitischen Aspekten…“ „…Vorgesetzte trauen zu und lassen eigenständig arbeiten…“ „…eine Behörde, die mit der Zeit geht…“ Aufgaben <ul><li>Eigenständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung der KV Saarland<ul><li>Entgeltabrechnung und Zulieferung der relevanten Daten an die Finanzbuchhaltung, Mitarbeit in der Pflege des Stellenplans</li><li>Erstellung von Meldungen an die Sozialversicherung, die Krankenkassen, das Finanzamt und das Landesamt für Umweltschutz und Arbeitssicherheit</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifvertraglichen Regelungen</li><li>Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragstellungen</li><li>Ansprechpartner/-in der Mitarbeiter/-innen in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Mutterschutz und Elternzeit </li><li>Bearbeitung der regelmäßigen Jahresabschlussarbeiten </li><li>Berechnung der Jahressonderzahlungen</li><li>Berücksichtigung von Tarifvertragsänderungen/ Änderungen zum Jahreswechsel</li></ul></li><li>Erstellung und inhaltliche Prüfung von Auswertungen und Hochrechnungen sowie Statistiken bezüglich Personalverwaltungsangelegenheiten für Dritte, z.B. <ul><li>Quartalsstatistiken von Mitarbeiterdaten</li><li>Hochrechnung der Gehälter aller Mitarbeiter/-innen zum Jahresabschluss</li><li>Erstellung und Klärung der Buchungslisten monatlich und jährlich</li><li>Auswertung von Rückstellungen aus Resturlaub und Zeitguthaben </li></ul></li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit Spezialisierung im Personalbereich/ Entgeltabrechnung </li><li>eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der tarifgebundenen Entgeltabrechnung, vorzugsweise TV-L</li><li>Kenntnisse in der Abrechnung von Bereitschaftsdiensten/ Nachtarbeit/ Wechselschicht und der Zahlbarmachung von sonstige Zuschlägen wünschenswert</li><li>Erfahrung mit dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramm P&amp;I LOGA wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht, vorzugsweise TV-L</li><li>die Fähigkeit, Sachverhalte nachvollziehbar in Wort und Schrift zu erläutern</li><li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li><li>Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine faire Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 9b) inklusive einer Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen (Tarifabschlüsse, Stufenaufstieg)</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li><li>attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>bis zu 100 Tage Homeoffice im Jahr</li><li>eine zeitgemäße Führungskultur und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg</li><li>ein modernes Bürogebäude in einer hellen Arbeitsumgebung</li><li>Bahnhof und Innenstadt mit vielfältigem Pausenangebot im direkten Umfeld</li><li>weitere Vorteile: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Jobticket des saarVV, Corporate Benefits, Feste, u.v.m.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Die Stadtbildpflege Kaiserslautern ist ein organisatorisch und wirtschaftlich unabhängiger Eigenbetrieb der Stadt Kaiserslautern. Mit etwa 330 engagierten Mitarbeitenden übernehmen wir die Aufgaben der Abfallwirtschaft und Straßenreinigung sowie kommunale Dienstleistungen im Bereich Grünpflege und Straßenunterhaltung. Durch unsere Arbeit sorgen wir für eine saubere, gepflegte und attraktive Stadt. Wir suchen für unsere Abteilung Tiefbau und Winterdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine Abteilungsleitung Tiefbau und Winterdienst (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit ca. 40 Beschäftigten</li> <li>Organisation der Arbeitssicherheit der Abteilung</li> <li>Verantwortlich für Verkehrssicherungspflicht der Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet, einschließlich der Straßenausstattung</li> <li>Unterhaltung von Ingenieurbauwerken</li> <li>Organisation und Durchführung des Winterdienstes</li> <li>Informieren und Beraten der Werkleitung in allen Fragen zum Kompetenzbereich</li> <li>Abteilungsübergreifendes Mitwirken bei Optimierungsprojekten</li> <li>Weiterentwicklung der Abteilung</li> <li>Durchführung der Personal- und Budgetplanung</li> <li>Erarbeitung und Präsentation abteilungsbezogener Fragestellungen in politischen Gremien</li> <li>Beantwortung von Anfragen aus der Politik </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) in den Bereichen Bauingenieurwesen, Tief- oder Straßenbau</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Straßenunterhaltung von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Sonderzahlung im November</li> <li>Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem offenen und freundlichen Team</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten</li> <li>Bezuschussung zum Deutschlandticket</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Tiefbau und Winterdienst (m/w/d)

Die vielfältigen Aufgaben des Saarländischen Verkehrsverbundes (saarVV) nimmt die Saarländische Nahverkehrs-Service GmbH (SNS GmbH) wahr. Die SNS GmbH übernimmt u.a. das Management des Verbundtarifes und ist Schnittstelle zwischen den Kunden, den Verkehrsunternehmen und den politischen Gebietskörperschaften.Für die Koordination des Projektes mobisaar und die Unterstützung im Bereich der Einnahmeaufteilung suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt am Standort Völklingen einen neuenProjektkoordinator mobisaar &amp; Einnahmeaufteilung (m/w/d) Aufgaben Wir erwarten von der zukünftigen Stelle die Wahrnehmung der folgenden Aufgaben:<ul><li>Koordination und organisatorische Betreuung des Projektes mobisaar sowie Mitwirkung an der inhaltlichen Projektdurchführung</li><li>Finanzielle und administrative Betreuung, u. a. Projektmittelverwaltung</li><li>Verantwortung für Prüfvermerke und Abschlussberichte zum Projekt</li><li>Interne und externe Kommunikation im Rahmen des Projektes</li><li>Steuerung der Melde- und Abrechnungsprozesse sowie Übernahme des Monitorings innerhalb der Einnahmeaufteilung des Verbundes</li><li>Eigenständige Abrechnung des saarVV-Sondereinnahmen-Pools</li><li>Perspektivisch eigenständige Abwicklung von Zuschussverfahren und Durchführung von weiteren Ausgleichsleistungen</li><li>Analysen sowie Aufbereitung der Daten der Einnahmen- und Fahrgastentwicklung im Verbund</li><li>Ansprechpartner bei Fragen im Rahmen des Aufgabenbereiches für Verkehrsunternehmen, Aufgabenträger des Verbundes</li><li>Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen im Rahmen des Aufgabengebietes</li></ul> Profil Hinsichtlich der Qualifikationen und Kompetenzen sind folgende Punkte wichtig:Qualifikation:<ul><li>eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einem kaufmännischen Beruf oder ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen (vorzugsweise mit Schwerpunkt Verkehrs- und Transportwesen)</li><li>Berufserfahrung in einem Verkehrsunternehmen oder idealerweise Erfahrung in der Koordination von Förderprojekten</li><li>Idealerweise nachweisbare Analyse- und Problemlösungskompetenz in Bezug auf Prozessabläufe</li><li>Idealerweise nachweisbare Erfahrung in Tarifstrukturen und der Einnahmeaufteilung von Verkehrsverbünden</li></ul>Kompetenzen:<ul><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit Fördergebern und Kooperationspartnern</li><li>Idealerweise nachweisbare Analyse- und Problemlösungskompetenz in Bezug auf Prozessabläufe</li><li>Analysefähigkeit und Mut zur Veränderung sind wünschenswert,</li><li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte anschaulich und nachvollziehbar darzustellen</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Arbeitszeiten in Gleitzeit mit der Möglichkeit, zeitweise auch mobil zu arbeiten</li><li>eine spannende Aufgabe, bei der Sie Ihr Potenzial entfalten und Eigenverantwortung übernehmen können.</li></ul> STBL1_DE

Projektkoordinator mobisaar & Einnahmeaufteilung (m/w/d)

Aufgaben <ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> Profil <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Deine Sicherheit steht an erster Stelle: Du musst Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können </li> <li> Du musst ggf. während Deiner Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden oder mehr pro Schicht sein </li> <li> Du musst in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), dich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken </li> </ul> Wir bieten Bezahlung: <ul> <li> Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 15.05€/h brutto + bezahlte Überstunden </li> <li> Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16.20€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17.85€/h brutto) </li> </ul> Arbeitszeitmodelle: <ul> <li> Vollzeitstellen: Früh (06:00 – 14:45/06:00 – 12:00/05:30 am – 13:00), Tag (08:00 – 15:30), Spät (14:45 pm – 23:30/16:00 – 22:30/16:30 pm – 23:59), Nacht (02:00 – 09:30) </li> <li> Teilzeitstellen: Früh (09:30 - 13:00), Spät (18:30 – 22:30), Nacht (02:00 – 09:30/3 Tage) </li> <li> Arbeitswoche von Montag bis Samstag, 5 Arbeitstage Feste Schichtplanung, Arbeit an durchschnittlich 2 Samstagen im Monat Teilzeitstelle (Nacht) – Arbeitstage Montag, Dienstag, Samstag </li> </ul> Anbindung: <ul> <li> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich 58,00€) gratis </li> <li> Für DRP5/DRP9/SCN2 - Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung Zu den Linien </li> <li> 28 Urlaubstage (bei durchschnittlicher 5-Tage-Woche) </li> <li> Einen sicheren, modernen und organisierten Arbeitsplatz </li> <li> 10% Amazon Mitarbeiterrabatt </li> <li> Lebensversicherung und Versicherung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit </li> <li> Career Choice Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) </li> <li> Mitarbeiterhilfsprogramm (MHP) </li> </ul> STBL1_DE

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Die Gemeinde Birkenfeld denkt an die Zukunft – und investiert heute schon in leistungs­fähige Infra­struktur für die Menschen, die hier leben, arbeiten und sich zuhause fühlen. Unsere Technischen Dienste, ein eigen­ständiger Betrieb inner­halb der Gemeinde­verwaltung, kümmern sich täglich darum, dass Straßen, Wege, Wasser- und Abwasser­netze zuverlässig funktionieren. Aktuell suchen wir einen Techniker / Meister (wmd) für den Tiefbau in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Steuerung von Erhaltungs­maßnahmen im Straßen-, Radwege- und Ingenieur­bau </li> <li>Koordination von Vollausbau­maßnahmen und Erschließungen mit externen Planungs­büros </li> <li>Begleitung von Ausschreibungen und Vergaben für Planungs- und Bau­leistungen </li> <li>Projektleitung und Bauherren­vertretung gegenüber Planern, Baufirmen und Dienst­leistern </li> <li>Organisation und Überwachung des Bauablaufs bei eigenen Tiefbau­maßnahmen </li> <li>Kostenplanung, Terminkoordination, Abrechnung und Abnahmen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfter Tiefbau­techniker oder Meister im Bau­haupt­gewerbe </li> <li>Erfahrung im Tief-, Straßen- oder Kanalbau, idealer­weise auch in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und den einschlägigen technischen Regel­werken </li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations­talent und Verantwortungs­bewusstsein </li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungs­geschick </li> <li>sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Ausschreibungs­software von Vorteil </li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Führerschein­klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätig­keiten </li> <li>angenehme Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>Angebot eines Jobbike-Leasings </li> <li>auch wichtig: Die Bezahlung stimmt! </li> </ul> STBL1_DE

Techniker / Meister (wmd) Tiefbau

In Teilzeit (ab 19,5 Std./Wo.), ab 01.09.2025 Wir, die Malteser, sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten – insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Für unseren Patientenfahrdienst im Uniklinikum in Homburg suchen wir ab dem 01.09.2025 eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretende Diensteleitung. Unser Fahrdienst sorgt für einen zuverlässigen Transport von Patientinnen und Patienten, sowie von Material, zwischen Stationen, Ambulanzen, Funktionsbereichen und OPs auf dem Gelände des Universitätsklinikums Homburg. Aufgaben <ul> <li>Personalführung und -management gemeinsam mit der Diensteleitung</li> <li>Fuhrparkmanagement sowie Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Diensterbringung</li> <li>Operative Mitarbeit im Fahrdienst, inklusive Übernahme von Schichten, auch am Wochenende und nachts</li> <li>Unterstützung der Diensteleitung bei der Erstellung von Einsatz- und Dienstplänen</li> <li>Ansprechpartner für Fahrerinnen und Fahrer sowie für Patientinnen und Patienten</li> <li>Administrative Aufgaben (z. B. Dokumentation)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie, arbeiten gerne im Team und sind ein Organisationstalent</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit zur Fortbildung, sowohl in Präsenz als auch online</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Mitarbeitendenführung</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und weiteren Sozialleistungen</li> <li>Eine 100% arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine fachgerechte Einarbeitung von einem engagierten und kompetenten Team </li> <li>Vielfältige fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie und interne Online-Lernplattform</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vielem mehr in Ihrer Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, das Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Diensteleitung (m/w/d) für klinikinternen Patientenfahrdienst

Das öffentliche Grün sowie der nachhaltige Stadtumbau liegen Ihnen am Herzen und Sie möchten dabei dem Pfälzerwald ganz nahe sein? Dann gestalten Sie mit uns zusammen die Zukunft der Lebensqualität in Pirmasens. Mehrfach wurden uns in der jüngeren Vergangenheit Auszeichnungen und Preise zuerkannt, darunter der deutsche Nachhaltigkeitspreis, Grünlabel in Silber sowie Gewinner der Stiftung Lebendige Stadt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich auf die Stelle der Amtsleitung des Garten- und Friedhofsamtes (m/w/d) welche ab August oder zu einem für Sie passenden Zeitpunkt in der zweiten Jahreshälfte in Vollzeit neu zu besetzen ist. Der Organisationseinheit sind 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugeordnet. Sie besteht aus einem planenden/technischen Bereich, sowie einer Verwaltungseinheit, die sich schwerpunktmäßig mit Friedhofs- und Bestattungsrecht und der Vereinnahmung entsprechender Gebühren befasst. Außerdem sind die Untere Naturschutzbehörde, der Artenschutz und die Baum- und Spielplatzkontrolle zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Leitungsfunktion durch die Festlegung von Grundsätzen und Richtlinien bei der Aufgabenbearbeitung; die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben, die Koordination der Arbeitsabläufe, das Prüfen und Bewerten der Leistungen des eingesetzten Personals, sowie die Sachbearbeitung in Fällen von grundsätzlicher oder besonderer Bedeutung, Tragweite, Schwierigkeit oder Komplexität und die Vertretung des Amtes in städtischen Gremien.</li> <li>Sie sind in der Diskussion der Grundsatzfragen zur städtischen Grünpolitik eingebunden.</li> <li>Das Schaffen lebendiger Aufenthaltsorte, die Weiterentwicklung der Biodiversität sowie die Planung und der Bau der städtischen Außenanlagen und Freiflächen incl. der Schulen, Kindergärten, Spiel- und Sportanlagen für alle Leistungsphasen der HOAI; sind wichtige Aufgaben.</li> <li>Die Wahrnehmung der Auftraggeberfunktion für den Wirtschafts- und Servicebetrieb der Stadt Pirmasens im Rahmen der Grünflächenpflege und von Unterhaltungsarbeiten.</li> <li>Die Umsetzung des Landesnaturschutzgesetzes als Untere Naturschutzbehörde sowie des Artenschutzes.</li> </ul> Eine Veränderung des Aufgabenfeldes bleibt natürlich vorbehalten. Profil <ul> <li>Bewerben können sich Personen, die über ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Landschaftsarchitektur oder eines inhaltlich vergleichbaren Studiengangs verfügen. </li> <li>Angesichts der aktuellen Bewerbung um die Landesgartenschau erwarten wir besondere planerische Fähigkeiten, von denen Sie uns durch die Vorlage einer Werkmappe Ihrer realisierten Projekte einen ersten Eindruck verschaffen.</li> <li>Wir erwarten gut ausgeprägte Führungseigenschaften. Hierunter verstehen wir, dass Sie sich mit großem Verantwortungsbewusstsein den Herausforderungen der Zukunft stellen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern, auch Aufgaben und Verantwortung delegieren. Sie agieren mit großer Wertschätzung, formulieren Ihre Anforderungen und die Regeln klar. Mit Integrität und Verlässlichkeit gewinnen Sie die Loyalität der Menschen in Ihrer Umgebung. Sie führen grundsätzlich kooperativ, sind aber auch bereit und in der Lage, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen.</li> <li>Sie sind bereit, sich in hohem Maße für die Entwicklung der Stadt Pirmasens einzusetzen und für die Realisierung der Stadtentwicklung mit dem Schwerpunkt auf dem Stadtgrün, projektbezogen und dezernatsübergreifend zu arbeiten und sich weit über das normale Maß hinaus, für Ihre Arbeit zu engagieren. Sie sollten bereits mehrjährige praktische Erfahrungen in diesem Aufgabenfeld gesammelt haben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit, Perspektive und Planbarkeit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen und betreuen ausschließlich Projekte in und um Pirmasens.</li> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre: In einem kollegialen Arbeitsumfeld wird Ihre Kreativität geschätzt und gefördert; eine moderne technische Ausstattung ist für uns selbstverständlich.</li> <li>Work-Life-Balance und Flexibilität durch einen Gleitzeitrahmenvon 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr; Mehrarbeit wird dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben und kann ausgeglichen werden.</li> <li>Jahressonderzahlungen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: mit der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Anwartschaft für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Entgeltumwandlung: Ob Sie sich eine weitere Altersvorsorge aufbauen, lieber ein Job-Rad leasen wollen oder beides; alles ist möglich.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot.</li> <li>Nach erfolgter Einarbeitung können Sie einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Home-Office arbeiten.</li> <li>Die Stadt Pirmasens bietet eine gute Infrastruktur: vielfältige kulturelle Angebote sowie günstige Lebensbedingungen</li> </ul> Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe E 13 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Amtsleitung des Garten- und Friedhofsamtes (m/w/d)

Der Regionalverband nimmt für seine zehn angehörigen Städte und Gemeinden im Wesentlichen die Aufgaben eines Landkreises wahr. Eigentlich könnte der Regionalverband also auch Landkreis Saarbrücken heißen. Zum Regionalverband gehören die fünf Städte Saarbrücken, Völklingen, Püttlingen, Sulzbach und Friedrichsthal sowie die fünf Gemeinden Heusweiler, Riegelsberg, Quierschied, Kleinblittersdorf und Großrosseln. Von diesen zehn Kommunen erhält der Regionalverband über die sogenannte Umlage auch rund die Hälfte des Geldes für seine Arbeit. Die andere Hälfte setzt sich aus eigenen Einnahmen, Geld von Bund und Land und Projektmitteln zusammen. Der Regionalverband ist der mit Abstand größte „Landkreis“ im Saarland. Mit rund 330.000 Einwohnern lebt hier ein Drittel der saarländischen Bevölkerung. Die anderen zwei Drittel der Bevölkerung verteilen sich auf die fünf anderen Landkreise. Der Regionalverband ist das wirtschaftliche Zentrum des Saarlandes. Gleichzeitig verdichten sich aber auch die sozialen Probleme im Ballungsraum Saarbrücken. Beim Regionalverband Saarbrücken – Rechtsamt - im Fachdienst Recht, Ordnung und Bauaufsicht ist zum 01.01.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als Volljurist (m/w/d) - Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 TVöD - zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> juristische Beratung der Verwaltung in allen Rechtsfragen mit dem Schwerpunkt Öffentliches Recht, aber auch im Zivilrecht, Vergaberecht, Arbeitsrecht und anderen Rechtsgebieten</li> <li>Prüfung und Mitwirkung u.a. bei Verträgen, Dienstanweisungen, Satzungen, Verordnungen</li> <li>Vertretung des Regionalverbandes Saarbrücken vor Gerichten bei Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Vorsitz im Rechtsausschuss für den Regionalverband Saarbrücken</li> <li>Ausbildung von Rechtsreferendaren und Beamtenanwärtern</li> </ul> Profil <ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischen Staatsexamen mit jeweils mindestens der Note "befriedigend"</li> <li>vertiefte Rechtskenntnisse im Öffentlichen Recht und im Zivilrecht sowie Bereitschaft und Interesse, sich in neue rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der genannten Rechtsgebiete ist von Vorteil</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sehr gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten</li> <li>überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität und Teaamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt. Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1328393 bis zum 05. August 2025. Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird. In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner. STBL1_DE

Jurist (m/w/d) in der Verwaltung

Beim Regionalverband Saarbrücken - Gesundheitsamt - Amtsärztlicher Dienst - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Arzt (m/w/d) für das Gesundheitsamt - Entgeltgruppe 15 TVöD - befristet zu besetzen. Bei Vorliegen der stellenplantechnischen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen. Aufgaben Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die bereit ist, die vielfältigen Aufgaben des Gesundheitsamtes des Regionalverbandes Saarbrücken im Sinne einer modernen Verwaltung als Dienstleistung für die Bürgerinnen und Bürger zu verstehen. Eine Hauptaufgabe besteht u.a. in der Erstellung Sozialmedizinischer Gutachten. Profil <ul> <li>Approbation als Arzt </li> <li>eine mindestens zweijährige Berufserfahrung ist erwünscht</li> <li>Flexibilität sowie organisatorisches Geschick und Verständnis im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen</li> <li>selbständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Kenntnisse im Bereich Sozialmedizin bzw. ÖGD sind von Vorteil</li> <li>gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für das öffentliche Gesundheitswesen sowie zum Facharzt Sozialmedizin liegen vor</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> Mitarbeitende im Gesundheitsamt müssen einen Immunitätsnachweis gem. § 20 IfSG vorweisen können. Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt. Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1328478 bis zum 05. August 2025. Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird. In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner. STBL1_DE

Arzt (m/w/d) für das Gesundheitsamt

Die vielfältigen Aufgaben des Saarländischen Verkehrsverbundes (saarVV) nimmt die Saarländische Nahverkehrs-Service GmbH (SNS GmbH) wahr. Die SNS GmbH übernimmt u. a. das Management des Verbundtarifes und ist Schnittstelle zwischen den Kunden, den Verkehrsunternehmen und den politischen Gebietskörperschaften. Für die Geschäftsführung suchen wir im Rahmen einer geordneten Nachfolgeplanung spätestens zum 01.07.2026 einen Geschäftsführer (m/w/d), der die erfolgreiche Weiterentwicklung der Saarländischen Nahverkehrs-Service GmbH auch zukünftig sicherstellt und gemeinsam mit den Gesellschaftern unternehmerisch vorantreibt. Aufgaben <ul><li>Gesamtverantwortliche Steuerung des operativen Geschäfts in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern</li><li>Kontinuierlicher und partnerschaftlicher Austausch mit den kooperierenden Verkehrsunternehmen und weiteren Dienstleistern</li><li>Wertschätzende Führung der insgesamt 30 Mitarbeitenden</li><li>Ausbau der Beziehungen und Kontakte zu den relevanten Aufgabenträgern, anderen Verbunden, Partnern sowie den regionalen Akteuren und Interessengruppen im ÖPNV</li><li>Souveräne Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen</li></ul> Profil <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen (vorzugsweise mit Schwerpunkt Verkehrs- und Transportwesen) oder Jura bzw. vergleichbare Qualifikationen</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Verkehrsverbund oder Verkehrsunternehmen im ÖPNV auf 1. oder 2. Ebene, idealerweise mit Führungsverantwortung von mindestens 30 Mitarbeitern.</li><li>Profunde Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich typischer Verbundaufgaben und deren Weiterentwicklung, hierzu zählen insbesondere Einnahmeaufteilung, Tarifstrukturen, Digitalisierung, Vertriebsprozesse, Fahrplan im ÖPNV sowie Vernetzung des ÖPNV mit anderen Verkehrsträgern</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Moderation des Interessenausgleichs zwischen Aufgabenträgern, Verkehrsunternehmen und Fahrgästen</li><li>Eine hohe Affinität zur Branche sowie Einsatzfreude und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität</li><li>Führungspersönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, Teamfähigkeit und Vorbildfunktion</li><li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zum Interessenausgleich</li><li>Erfahrung im Umgang mit Verkehrsverbunden, Partnerschaften, kommunalen Vertretern, politischen Gremien, Arbeitnehmervertretern und Kooperationspartnern</li><li>Kommunikationsstärke, Präsenz und Leidenschaft – Hohes Energielevel und Umsetzungsstärke; Leistungswille und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Ausgeprägte Integrität, Verlässlichkeit und Loyalität gegenüber den Gesellschaftern</li><li>Bereitschaft zum Ausbau der Beziehungen und Kontakte zu den relevanten Aufgabenträgern, anderen Verbünden, Partnern sowie den regionalen Akteuren und Interessengruppen im ÖPNV</li><li>Souveräne Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

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